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Wir suchen für unser innovatives, zukunftsorientiertes Team:   Scrum Master (m/w/d)   Köln   Vollzeit   Über uns   Die zwei wichtigsten Themen unserer Zeit bei uns unter einem Dach: Energiewende und Digitalisierung.   Wir als eines der führenden Software-Unternehmen bieten unseren Kunden aus den Bereichen Energieeffizienz, Bauhaupt- und Nebengewerbe sowie haustechnische Planung innovative Softwarelösungen, die den Arbeitsalltag erleichtern. So können unsere Kunden sich auf das Wesentlich konzentrieren: Die Energiewende schneller vorantreiben!   Qualität made by Hottgenroth: Von der Idee bis zum fertigen Produkt: in unserem Team mit mehr als 200 Mitarbeitern leistet jeder einen wichtigen Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir haben noch einiges in der Zukunft vor, also wachse mit uns und werde auch du Teil unseres Teams: Spannende Aufgaben in den Bereichen Entwicklung, Support, Vertrieb und Verwaltung sowie unzählige tolle Kolleg*innen warten auf dich!   Scrum Master (m/w/d)   Das erwartet dich:      Steuerung und Coaching von agilen Teams, um diese stetig weiterzuentwickeln      Schaffung eines produktiven Arbeitsumfeldes      Optimierung von teamübergreifenden Prozessen, systematische Konfliktbearbeitung und ggf. lösungsorientierte Eskalation      Unterstützung der Teams Roadmaps vorzubereiten      Steuerung von teamübergreifenden Themen (Projekten)     Das bringst du mit:      Erfahrungen in der praktischen Umsetzung und Einführung agiler Methoden      Background in der Softwareentwicklung von Vorteil      Hohe methodische Kompetenz in einem agilen Umfeld      Zertifizierungen (Scrum.org oder vergleichbar) von Vorteil      Hohes Verantwortungsbewusstsein      Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten      Erfolgreich abgeschlossenes Studium von Vorteil     Benefits   Wir bieten ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem expansiven Geschäftsumfeld mit zukunftsorientierten Produkten   In einem motivierten und teamorientierten Arbeitsumfeld kannst du Ideen und Vorschläge einbringen   Leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen, die Unterstützung der Altersvorsorge und IT-Ausstattung   Bedarfsorientierte fach-, aufgaben- und führungsbezogene Fortbildungen   Auch das leibliche Wohl kommt dank Getränke-Flat und Verpflegungszuschuss nicht zu kurz   Gerne bieten wir auch Einsteigern eine Chance für einen guten Start in das Berufsleben   Ansprechpartner   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@hottgenroth.de" target="_blank">bewerbung@hottgenroth.de</a>   Telefon: 0221.70 99 33 00   Kontakt   Martin Palacz   Sonja Wolff   Janina Klapper   Tanja Gerhard   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@hottgenroth.de" target="_blank">bewerbung@hottgenroth.de</a>   Telefon: 0221.70 99 33 00   Einsatzort   Köln   Hottgenroth Software AG   Von-Hünefeld-Str. 3   50829 Köln   <a href="http://www.hottgenroth.de" target="_blank">www.hottgenroth.de</a>

Scrum Master (m/w/d)

Suchtherapeut / Suchttherapeutin (VDR   anerkannt / m,w,d)   Festanstellung, Teilzeit · Suchthilfezentrum Köln Hansaring   Ihre Aufgaben   Für unser Suchthilfezentrum Köln Hansaring suchen wir ab sofort und in unbefristeter Anstellung im Umfang von 80 % einer Vollzeitstelle eine:n Suchttherapeuten / Suchttherapeutin (VDR anerkannt / m,w,d) für folgende Tätigkeiten:      Planung und Durchführung von Gruppentherapien und Einzelgesprächen im Rahmen der Ambulanten Rehabilitation Sucht (ARS) / Ambulanten Reha pathologisches Glücksspiel      Planung und Dokumentation der Behandlungen      Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Standortes      Krisenintervention      Mitarbeit in den am Standort zugehörigen Fachbereichen Wiedereingliederungshilfen und Fachstelle für Glücksspielsucht      Zusammenarbeit mit vor- und nachbehandelnden Stellen, Leistungsträgern, Fachinstitutionen und den Einrichtungen der Drogenhilfe Köln     Ihr Profil   Einstellungsvoraussetzung ist eine von den Rentenversicherungsträgern bzw. vom VDR anerkannte therapeutische Ausbildung zur Durchführung von Einzel– und Gruppentherapie bzw. der medizinischen Rehabilitation Suchtkranker. Weiter verfügen Sie über      sicheres, überzeugendes Auftreten      die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Handeln      Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit      hohe Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden Rehabilitanden      Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im multiprofessionellen Behandlungsteam     Ferner von Vorteil      Vorerfahrungen in der Arbeit mit suchtkranken / mehrfachbelasteten Menschen      Vorerfahrung im Erstellen von Berichten     Warum wir?   Sie erwartet in unserem Team      en sinnstiftendes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einemrenommierten Träger der Suchthilfe      ein engagiertes Team aus erfahrenen und jungen Kolleg:innen      eine attraktive Vergütung nach TVöD SuE S 15 in unbefristeter Anstellung      die Förderung von Fort- und Weiterbildungen      30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche zzgl. SuE - Regenerationstage      hoher Arbeitgeberzuschuss zum VRS–Jobticket i.H.v. ca. 90% vom Ticketpreis      ein moderner Arbeitsplatz in der Kölner Innenstadt mit sehr guter Anbindung an ÖPNV     Über uns   Die Drogenhilfe Köln wurde 1972 gegründet. Als freier Träger eines Verbundsystems von 18 Einrichtungen der Suchtvorbeugung und Suchthilfe arbeiten wir im Großraum Köln, im Rhein–Erft–Kreis und im Rheinisch-Bergischen Kreis erfolgreich mit 185 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.    <a href="http://www.drogenhilfe-koeln.de" target="_blank">www.drogenhilfe-koeln.de</a>     Datenschutzerklärung | Impressum

Suchtherapeut / Suchttherapeutin (VDR anerkannt) (m/w/d) Teilzeit

Der Stadtteil e.V. ist Träger von sozialen Einrichtungen und Diensten in Remscheid. Er nimmt im Auftrag der Stadt Remscheid, des Landes NRW und des Bundes Aufgaben in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Stadtteilsozialarbeit, Migrationsdienst, Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer und Interkulturelles Zentrum, Beratung für Geflüchtete, Familienbildung und ist aufgenommen im Aktionsprogramm Mehrgenerationenhäuser. Gemeinsam mit der Stadt Remscheid ist der Verein Träger der Programme „NRWeltoffen“ und „Demokratie leben“.      Führungskraft als Nachfolge der Geschäftsführung (m/w/d)     in Vollzeit gesucht!   Ihre Aufgaben:      Konzept &amp; Strategie: Weiterentwicklung der fachlichen Gesamtkonzeption und Förderung von Stadtteilprojekten      Personal- &amp; Finanzmanagement: Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende, Budgetverwaltung, Fördermittelanträge und Controlling      Vernetzung &amp; Vertretung: Zusammenarbeit mit Stadt, Land und Bund sowie Mitwirkung in fachpolitischen Gremien sowie der Vorstandsarbeit      Öffentlichkeitsarbeit &amp; Veranstaltungen: Repräsentation des Vereins, Organisation von Fachveranstaltungen und Förderung interkultureller Zusammenarbeit      Hausverwaltung: Gesamtverantwortung für das Gemeinschaftshaus „Der Neue Lindenhof“, inkl. Raumvergabe und Infrastrukturkoordination     Ihr Profil – Das bringen Sie mit:      Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation      Kommunikationsstärke &amp; Empathie: Sie bringen interkulturelle Kompetenz mit und überzeugen durch sicheres Auftreten und eine klare, wertschätzende Kommunikation      Netzwerker*in mit Organisationstalent: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Netzwerken sowie in der Moderation und Strukturierung von Gruppenprozessen      Lösungsorientierte &amp; teamfähige Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne im Team, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und finden pragmatische Lösungen      Flexibilität &amp; Engagement: Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen     Was Sie erwartet:      Ein krisensicherer Arbeitsplatz      Mitarbeit in einem freundlichen und kompetenten Team      30 Tage Erholungsurlaub      Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit      Parkmöglichkeiten vor Ort      Sehr gute Verkehrsanbindung     Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre Bewerbung richten Sie bitte postalisch oder per E-Mail an: <a href="mailto:R.Noll@stadtteil-rs.de" target="_blank">R.Noll@stadtteil-rs.de</a>   Kontakt   E-Mail:<a href="mailto:R.Noll@stadtteil-rs.de" target="_blank">R.Noll@stadtteil-rs.de</a>   Standort   Remscheid   Stadtteil e.V. Lindenhof   Honsberger Str.38   42857 Remscheid   <a href="http://www.der-neue-lindenhof.de" target="_blank">www.der-neue-lindenhof.de</a>

Führungskraft als Nachfolge der Geschäftsführung (m/w/d)

(Junior) IT-Systemadministrator (m/w/d) hybrid - hybrides Arbeiten (Remote &amp; Präsenz)      Arbeitszeit: Vollzeit      Standort: Langenfeld      Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA &amp; Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering &amp; IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- &amp; Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere &amp; smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie &amp; Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen &amp; Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen        Für ein Projekt unseres Kunden, einem renommierten Unternehmen der Industrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Langenfeld      Deine Aufgaben   1st- und 2nd-Level-Support für Mitarbeitende (Desktop, Notebook, Mobilgeräte)   Betreuung und Support von ERP-Systemen sowie klassischen Office-Anwendungen   Administration und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur   Umsetzung interner IT-Sicherheitsrichtlinien   Durchführung von IT-Schulungen – sowohl einzeln als auch in Gruppen   Mitwirkung an strategischen IT-Projekten und Prozessoptimierungen    Dein Profil   Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation   Berufserfahrung im IT-Support, idealerweise im Microsoft-Umfeld   Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Windows-Servern, Netzwerken und ERP-Systemen   Kenntnisse in Linux, Mobiltechnologien, HTML, PHP, MS-SQL, VMware und Exchange von Vorteil   Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Arbeitsweise   Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Bereitschaft zum gelegentlichen Telefonsupport außerhalb der regulären Arbeitszeiten    Deine Perspektiven          Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).         Teamspirit und Diversität         Work-Life-Balance         Attraktive Vergütung         Sozialleistungen         Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten         Team- und Sportevents         Globales Netzwerk         Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm        Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.    Haben wir Dein Interesse geweckt?      Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.      Über uns      Unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister kombinieren wir mit einer umfassenden Expertise über IT-Berufe. In unseren Stellenanzeigen finden Sie ein breites Spektrum an unterschiedlichen Jobs in diesem Bereich. Unsere Recruiter wissen genau, wie sich die Branche entwickelt und finden für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.     Kontakt zu uns   Herr Michel Mocci   <a href="mailto:Michel.MOCCI@akkodis.com" target="_blank">Michel.MOCCI@akkodis.com</a>     Akkodis Germany Tech Experts GmbH   Information Technology   Fritz-Vomfelde-Straße 26   40547 Düsseldorf     Telefon +49 211 530653 597   <a href="http://www.akkodis.com/de" target="_blank">www.akkodis.com/de</a>     Job-Identifikationsnummer: 00741035-1

(Junior) IT-Systemadministrator (m/w/d) hybrid - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Haustechniker im Facility Management (w/m/d)      40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten.   Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!   Wir – die Apleona Mitte-West GmbH - suchen für unseren Standort in Remscheid (42899)      Haustechniker im Facility Management (w/m/d) in Remscheid - JobID 21711         Übernehmen Sie Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung technischer Anlagen in einem festen Gebäude. Als Haustechniker (w/m/d) erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen.      Das machen Sie bei uns:          Betrieb und Instandhaltung der technischen Gebäudesysteme         Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen         Gewerkeübergreifende Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen         Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten         Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten         Unterstützung der Objektleitung         Das bringen Sie mit:          Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Kälte oder Vergleichbares         Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert         Führerschein der Klasse B zur Nutzung des vollausgestatteten Firmen-Servicewagens         Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse wünschenswert         Kundenorientierte Denkweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten         Darauf können Sie sich freuen:          Unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40h/Woche         30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei         Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld         Hauseigener APLEONA-Tarifvertrag / IG BAU         Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft durch Entgeltumwandlung         Feste Zuständigkeit für ein Gebäude zur kontinuierlichen Optimierung         Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg         Sonderkonditionen für renommierte Produkte und Dienstleistungen (inklusive Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen         APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung         Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit         Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!      Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.      Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!      Ansprechpartner:     Christoph Schenk     0151-16130901   Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Haustechniker im Facility Management (w/m/d)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie   für die LVR-Klinik Köln, Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie I und II.   Standort: Köln, Köln   Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln   ab sofort   Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit   unbefristet   Das sind Ihre Aufgaben      Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik      Planung und Durchführung verschiedenster soziomilieutherapeutischer Angebote für unterschiedlichste Diagnosegruppen      Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams      Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten      Beteiligung an der Behandlungsplanfortschreibung      Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patienten      Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen     Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K.   Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Kultur erleben     In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche     Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.      Verschiedene Dienstplanmodelle     Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren.      Kantine     In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.        Sicherer Arbeitsplatz     Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.      Vielseitige Perspektiven     Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.        Chancengleichheit und Diversität     Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.      Parkplätze     An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.      Kinderbetreuungsangebot     Wir unterstützen Sie gerne aktiv bei der Suche nach einem arbeitsplatznahen Betreuungsplatz. Sprechen Sie uns gerne an.     Das bringen Sie mit      Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in      Worauf es uns noch ankommt      Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem inklusive Wochenenden         Weiterbildung als Fachgesundheits- und Krankenpflegekraft für Psychiatrie         Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege         Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Bezugspflege         Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und interkultureller Kompetenz         Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen         Teamfähigkeit         EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook)        Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.   Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen     Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.      ... Sie Vielfalt als Chance sehen     Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.      ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen     Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.     Wer wir sind   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.       Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist.       Die Abteilung Forensische Psychiatrie und Psychotherapie I besteht aus sechs Stationen, die sich am Standort Porz befinden. Die Abteilung behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß § 63 StGB untergebracht sind. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Psychosen, Persönlichkeitsstörungen oder Intelligenzminderungen. Die genaue Diagnosestellung, die akute Behandlung der Grunderkrankung, die längerfristige therapeutische Unterstützung bei Maßnahmen zur Risikominimierung und der Aufbau sozial kompetenter Verhaltensweisen unter besonderer Sichtweise der Sicherungsnotwendigkeiten sind dabei therapeutische Schwerpunkte.       Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung.       Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.       Allgemeine Informationen über die Klinik finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rk-koeln.lvr.de" target="_blank">www.rk-koeln.lvr.de</a>.         Frau Depiereux      Pflegedienstleitungen der forensischen Abteilungen II      0221 8993-673         Herr Al Arroudi     Pflegedienstleitungen der forensischen Abteilungen I      0221 29196-105      Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.     Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen     (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.     Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.      So geht es nach der Bewerbung weiter          Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.         Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.         Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.         Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.         Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.         Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.         Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.        Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.     Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.     Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachfrau / Pflegefachmann Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)   Erkrath   Vollzeit   bfw   595-4624-1010 (Agentur: 10001-1000873708-S)   Verstärken Sie unser Team in unserer Hauptverwaltung in Erkrath!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      Gruppenübergreifende Verantwortung für unser Qualitätsmanagement-System (QMS), zunächst in enger Zusammenarbeit mit dem bisherigen Stelleninhaber (Altersnachfolge)      Betreuung, Durchsetzung und Weiterentwicklung des QMS      Bindeglied zwischen allen Prozessen und Abteilungen und Sparringspartner für unsere Führungskräfte      Berichterstattung an die Geschäftsführung über Stand, Entwicklung und Kosten des QMS      Planung und Durchführung interner Audits und Nutzung der Ergebnisse zur Verbesserung der Prozesse      Sammlung, Auswertung und Archivierung aller internen und externen Qualitätsabweichungs- und Audit-Berichte      Erstellung, Verteilung und Aktualisierung des QM-Handbuchs und der elektronischen Version sowie anderer Anweisungen      Kommunikation und Austausch mit den Qualitätsmanagement-Assistenzen (QMA) in den Geschäftsbereichen      Einberufung der weiteren Gremien zur Qualitätsverbesserung      Festlegung und Verfolgung der Wirksamkeit von Korrekturmaßnahmen      Organisation von QMS-Schulungen     Ihr Qualifikationsprofil      Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Sozialwissenschaften, des Qualitätsmanagements oder vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen      Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement, idealerweise im Bildungsbereich      Gerne Ausbildung zum Qualitätsauditor gem. DIN ISO 19011      Erfahrung mit externen Audits      Kenntnisse der DIN EN ISO 9001 sowie aktuell relevanter Qualitätsstandards und -methoden      Routinierter Umgang mit MS-Office und gängigen QM-Tools      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Prozessorientiertes Denken und Handeln, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationstalent sowie Teamfähigkeit     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten).   Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 595-4624-1010 (Agentur: 10001-1000873708-S).   Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.   Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.   Ihre Vorteile bei uns      Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt      Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum      Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag      30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei      Zusätzlicher freier „Tag für mich“      20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung      Individuelle Mitarbeiterentwicklung      Flexible Arbeitszeiten und -konten      Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr     (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)   Unser Unternehmen   Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.   Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.   Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.   So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.   Für unser Team IT-Produktmanagement in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als   IT Produktmanager /   Applikationsmanager (w/m/d)   Stammdaten   Wir gestalten unsere gesamte IT-Landschaft und IT-Organisation neu. Dazu gehören neben der Einführung eines neuen ERP-Systems (SAP S/4HANA) auch der Ausbau unseres Teams IT-Produktmanagement mit den unterschiedlichen Schwerpunkten und die Orientierung am agilen Mindset.   Ihre Aufgaben:      Zentrale IT-seitige Ansprechperson für unsere Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Stammdatenstrategie      Steuerung der Umsetzung sowie Optimierung des zentralen Stammdatenmanagements      Etablierung und Überwachung von Richtlinien, Prozessen und Workflows im Rahmen der Master Data Governance zur Sicherung der Datenintegrität und -qualität      Erstellung und Pflege detaillierter Dokumentationen zur Systemkonfiguration in SAP S/4HANA      Sicherstellung des internen Wissensaufbaus und -transfers     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufspraxis im Stammdaten-, IT-Produkt- oder Projektmanagement (idealerweise agil, z. B. Scrum)      Sicherer Umgang mit SAP (ECC, S/4HANA) oder einem anderen ERP-System sowie mit einem oder mehreren der folgenden Stammdatenobjekte: Material, Retail-Artikel, Business Partner (Lieferanten, Kunden, Mitarbeitende)      Know-how in Master Data Management (MDM), Data Governance und Data Quality Management (DQM)      Souveränes, feinfühliges Auftreten, analytisches Verständnis und eine strukturierte Herangehensweise bei der Lösungsfindung      Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau)     Unser Angebot:      Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen      Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung      Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt      Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln      Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten      Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts „IT Produktmanager / Applikationsmanager ? Stammdaten (w/m/d)“, Ihrer Verfügbarkeit/Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail.   Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter   <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.   Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.   Personalvermittler können uns gerne passende, anonymisierte Kandidatenprofile zukommen lassen.   Bw Bekleidungsmanagement GmbH   Personalabteilung | Frau Paschalia Mavrou   Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln   Tel.: 02203 9128-532   E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a>   Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

IT Produktmanager / Applikationsmanager ? Stammdaten (w/m/d)

In unserem katholischen Montessori Kinderhaus werden Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in vier Gruppen der Gruppenformen I II &amp; III betreut. Die Konzeption der Kita ist nach der Maria Montessori und im Kleinkindbereich ergänzend, nach der Pikler Pädagogik ausgerichtet. Schwerpunkte bilden die musikalische &amp; religiöse Erziehung, sowie die tiergestützte Pädagogik mit Ziegen und Kaninchen auf dem schön bewachsenen Außengelände. Ab sofort suchen wir unbefristet mit 39 Wochenstunden eine/n   staatlich anerkannte/n Erzieher*in (m/w/d)   oder Mitarbeiter*in (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung   Folgende Aufgaben erwarten Sie   den Alltag mit den Kindern in der Kita gestalten   Projekte im Team planen und durchführen   Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze   eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern und Familien aufbauen   die Kinder auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg fördern und begleiten   Bildungsdokumentationen anfertigen   übliche hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben   Das bringen Sie mit   eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar   einen freundlichen, zuverlässigen, zugewandten und motivierten Menschen   Freude an der Mitarbeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption. Montessori oder Pikler Ausbildungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung für die Bewerbung   selbständige Arbeitsweise, gesunde Selbstreflektion   Basiskenntnisse am PC   Wir bieten   Mitarbeit in einem kompetenten, aufgeschlossenen und engagierten Team.   Vergütung nach KAVO SuE, mit zusätzlicher Altersvorsorge, Weihnachtszuwendung und Jahresprämie.   Teamtage und Betriebsausflug, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.   Einen schönen Arbeitsplatz mit großzügigen Räumlichkeiten, Ziegen, Kaninchen und Fischen.   Zentrale Lage in der Nähe des Pulheimer Bahnhofs, fußläufig erreichbar   Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!   Weitere Auskünfte erhalten Sie von Patricia Behnke, stellv. Leiterin der Kita, unter 02238/50770 oder per Mail <a href="mailto:kita-hackes@katholische-kirche-pulheim.de" target="_blank">kita-hackes@katholische-kirche-pulheim.de</a>   Sie möchten sich direkt bewerben? Senden Sie bitte Ihre Unterlagen an <a href="mailto:verwaltungsleitung@katholische-kirche-pulheim.de" target="_blank">verwaltungsleitung@katholische-kirche-pulheim.de</a> oder per Post an: KG St. Kosmas und Damian, Verwaltungsleitung, Escher Str. 4, 50259 Pulheim

Staatlich anerkannte/n Erzieher*in (m/w/d) oder Mitarbeiter*in (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung

Über uns   Die Steuerkanzlei von Oliver Menden ist eine im Jahr 2010 gegründete, digitale Steuerkanzlei. An unserem Standort in Köln erwartet dich ein Team aus 14 Mitarbeitenden.   Weil wir wachsen, suchen wir aktuell nach engagierten Kolleginnen &amp; Kollegen. Bei uns wirst du herzlich aufgenommen und bist ab Tag 1 ein wichtiger Teil unseres Teams   Steuerberater (m/w/d)   Steuerberater Oliver Menden   Freue dich auf      Wertschätzung &amp; Lob für deinen Einsatz      Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, kostenfreie Tickets für Bus &amp; Bahn, Fahrtkostenzuschüsse &amp; Sachgutscheine      30 Urlaubstage &amp; Urlaubsvertretung (Weihnachten und Silvester frei)      Flexible Arbeitszeiten      Einarbeitung mit persönlichem Mentor, für einen einfachen Start      Intensive Förderung deiner persönlichen Weiterbildung      Entspanntes, herzliches, familiäres Arbeitsklima &amp; flache Hierarchien mit fairer Behandlung für alle      Helle, freundliche, ruhige Büros      Chefs, die sich für deine Meinung und Vorstellungen interessieren      Regelmäßige lustige Firmenfeiern und Events      Täglich leckerer Kaffee &amp; Tee für den besten Start in den Tag      Kostenfreie Parkplätze      Betriebliche private Krankenversicherung     Deine täglich spannenden Aufgaben      Begleitung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen      Gestaltende &amp; konzeptionelle Beratung unserer Mandanten in steuerrechtlichen Themen      Du fungierst als Führungskraft &amp; Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter      Du kannst deine eigenen Ideen mit in unsere Kanzlei einbringen     Dein Profil      Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen      Selbstständige Arbeitsweise &amp; Teamfähigkeit      Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft      Interesse an der Digitalisierung     Kontaktinformationen   Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt!     Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   Kontakt   Deine Ansprechperson:   Oliver Menden   +49 221 973008-0   <a href="mailto:om@stb-menden.de" target="_blank">om@stb-menden.de</a>   Einsatzort   Köln   Steuerberater Oliver Menden   Mevissenstraße 16 50668 Köln   <a href="http://www.stb-menden.de" target="_blank">www.stb-menden.de</a>

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