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Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT
Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft. 
Für unseren Bereich HR National in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen (m/w/d)
Personalreferenten (m/w/d)
Zu den Hauptaufgaben gehören:
Proaktive Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs sowohl in operativer als auch administrativer Sicht 
Begleitung von strategischen Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Reorganisationen 
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Entwicklung von nachhaltigen Personalgewinnungsstrategien 
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen und in der Schnittstelle zur Personalentwicklung 
Steuerung und Weiterentwicklung des Personalmanagements zur Optimierung der betrieblichen Effizienz 
Erstellung von Reportings, Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen 
Unterstützung bei Projekten insbesondere zur Optimierung von HR-Themen &amp; -Prozessen (z.B. Employer Branding) 
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle 
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht 
Erfahrung im Change- und Transformationsmanagement 
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität 
Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie 
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität 
Gute Englischkenntnisse &amp; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik 
Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es Ihnen Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden 
Ob im Büro oder unterwegs - Sie erhalten von uns eine moderne IT Ausstattung 
Wir machen Sie mobil. Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen 
Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Ruhestand privat vorzusorgen 
In unserem Betriebsrestaurant erwarten Sie täglich wechselnde Menüs sowie eine Auswahl an vielen frischen Produkten 
Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben! 
<a href="http://www.sarstedt.com">www.sarstedt.com</a>

Personalreferent (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. 
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. 
Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als 
Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d)
Aufgaben
Du bist verantwortlich für die Personalabrechnung von 23 Konzerngesellschaften, die unterschiedliche Tarifverträge (TVV, TVöD, Haustarife) und verschiedene Zahltage haben 
Du führst die Reisekostenabrechnung durch 
Du steuerst alle produktiven Abläufe des SAP HCM mit einem hohen Automatisierungsgrad 
Du gewährleistest einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM-Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Stammdaten und Entgeltabrechnung 
Du wirkst an den regelmäßigen Wartungen des SAP HCM-Systems mit, prüfst gesetzliche Änderungen und Systemerweiterungen auf ihre Relevanz, bereitest Testfälle auf, sorgst für die Systemintegrität und Produktionsfähigkeit und übernimmst teilweise das Customizing 
Du betreust alle Schnittstellen zu und von SAP HCM, insbesondere zu anderen SAP-Systemen und SuccessFactors 
Du verantwortest die Modulbetreuung für die Bereiche PY und PT 
Du bearbeitest Kundenanforderungen von der ersten Anfrage bis zur finalen Rechnungsstellung 
Du kümmerst dich um die Umsetzung von Projekten, insbesondere die Umstellung auf H4S4
Profil
Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit 
Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA, PT, PY und OM 
Bestenfalls bist du erfahren in den Prozessen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft 
Du kennst dich mit den SAP-Add-ons EPI-USE, Altro, Accenture Clone and Test sowie ILM aus 
Du hast eine hohe IT-Affinität und Freude daran, Personalthemen und -prozesse sowohl eigenverantwortlich als auch im Team weiterzuentwickeln und zu digitalisieren 
Du bringst Verantwortungsbewusstsein mit
Darum RheinEnergie 
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 - 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).  
 Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. 
Klimafreundlich unterwegs 
 Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. 
Betriebliche Altersvorsorge 
 Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. 
Gesundheitsvorsorge 
 Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. 
Work-Life-Balance 
 Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. 
Weiterbildung 
 Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. 
Sicherer Arbeitsplatz 
 Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. 
Haben wir dein Interesse geweckt? Auf deine Bewerbung freut sich Frau Laura Leisch, die dir unter der Rufnummer 0221 178-4983 gerne zur Verfügung steht. 
Einfach online bewerben

Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d)

Packen Sie Ihre Karriere an - mit uns! 
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation, fest verwurzelt in der Region Ostwestfalen. Mit rund 160 Mitarbeitenden, von denen viele seit Jahrzehnten bei uns sind, fertigen wir seit 40 Jahren maßgeschneiderte Verpackungslösungen für Gewerbe- und Industriekunden weltweit. An unseren drei Standorten im Kreis Paderborn bieten wir eine reibungslose Produktion, Lagerung und Lieferung - alles aus einer Hand. 
Werden Sie Teil unseres Teams als:
Mitarbeiter Personalmanagement / Personalbetreuung (m/w/d) 
in Teilzeit 20-25 Wochenstunden
Ihre Aufgaben - Mehr als nur Papierkram:
Sie begleiten die vorbereitende Lohnabrechnung zusammen mit anderen Mitarbeitern, behalten den Überblick über besondere Fälle und sorgen für deren korrekte und rechtssichere Abwicklung - etwa bei Krankheit, Sonderzahlungen oder individuellen Arbeitszeitregelungen. 
Als erste Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen stehen Sie unseren Mitarbeitenden zur Seite und begleiten unsere Führungskräfte in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und -gesprächen. 
Zudem setzen Sie verschiedene Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritte um und übernehmen die damit verbundenen administrativen Aufgaben. 
Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie neue Standards und Regularien und verantworten das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
Ihr Profil - Stabil und belastbar:
Sie haben idealerweise eine Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal absolviert und Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt. 
Auch andere Ausbildungen sind willkommen, wichtiger ist uns Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements. 
Umfangreiche Erfahrungen in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie sind sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen und übernehmen routiniert die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten, die Erfassung von Abwesenheiten sowie die Kommunikation mit unserem externen Abrechnungs-Dienstleister .
Starke Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Entscheidungsfreude, Empathie und Verantwortungsbewusstsein und sind in der Lage, auch in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln. 
Gestaltungskompetenz: Sie haben Freude daran, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. 
Strukturierte Arbeitsweise: Sie verstehen komplexe Sachverhalte und bearbeiten diese lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
Das bieten wir Ihnen:
Mitgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung unserer Personalabteilung mitzuwirken. 
Attraktive Konditionen: Ein attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub. 
Modernes Arbeitsumfeld: Helle, moderne Arbeitsräume, kostenlose Getränke, Parkplätze vor Ort und Bike-Leasing. 
Teamspirit: Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
Machen Sie mit uns den nächsten Schritt und gestalten Sie die Zukunft unserer Personalabteilung!
Wenn Sie Lust haben, Ihre Stärken in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld einzubringen, senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bitte per E-Mail an <a href="mailto:HR@laufer-packts.de">HR@laufer-packts.de</a> ! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch steht Ihnen Frau Carolin Harndt gerne zur Verfügung. Sie erreichen sie auch telefonisch unter +49 176 31 75 90 15.
Jetzt bewerben 
Verpacken Sie Ihre Karriere neu und werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das zusammen Großes bewegt. Vielen Dank für Ihr Interesse - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald persönlich kennenzulernen! 
Gemeinsam stark - für eine erfolgreiche Zukunft!
Laufer Verpackungen GmbH &amp; CO. KG 
 Industriestraße 46 | 33161 Hövelhof

Personalreferent / Mitarbeiter Personalmanagement / Personalbetreuer (m/w/d)

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. 
Einstieg pluss Aufstieg! 
Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahingesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. 
Für unser Team in Düsseldorf im Bereich Medizin und Pflege suchen wir genau Dich als:
Personalberater (m/w/d) 
 Personalberater (m/w/d) Medizin und Pflege 
Deine plus(s) Punkte: 
Menschen mit Antrieb - Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann
Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich
Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Deine Leidenschaft: 
Vertrieb - innerhalb Deines Gebietes bist Du unterwegs und überzeugst die Interessenten von uns, unserer Dienstleistung und natürlich von Dir und Deinen Kollegen
Mitarbeiterbetreuung - Wertschätzende Führung, Betreuung, Disposition und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns
Disposition - Du bringst Kunden und Mitarbeiter passgenau zusammen
Als „Gesicht von pluss“ in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden und Mitarbeitern
Deine Qualifikation: 
Kaufmännische und/oder medizinische bzw. pflegerische Ausbildung ? Perfekte Grundlage!
Erfahrung in Vertrieb, Kundenbetreuung oder Personal? Super, das ist ein pluss!
Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? 
Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. 
Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! 
Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10574&quot; und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:karriere@pluss.de">karriere@pluss.de</a> zusenden.
Wir freuen uns auf Dich! 
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist! 
Dein pluss-Team 
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
<a href="http://www.pluss.de">www.pluss.de</a> 
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Personalberater (m/w/d) Medizin und Pflege

HR Coordinator (m/w/d)
Gesellschaft: Dörken Service GmbH (DÖRKEN Services)
Standort: Herdecke
Karrierelevel: Professionals
Vertragsart: Unbefristet
Unterstützen Sie uns BU-übergreifend bei allen operativen und administrativen Aufgaben im HR Bereich. In enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen behalten Sie den Überblick über das Dokumentenmanagement vom Eintritt bis zum Austritt, unterstützen in der Zeitwirtschaft sowie in HR-Projekten. 
Ihre Mission bei uns: 
Dokumenten- und Fristenmanagement (z.B. Erstellung von Einstellungs- &amp; Austrittsunterlagen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Pflege der HR-Dokumente) 
Terminkoordination und damit einhergehende administrative Tätigkeiten 
Unterstützung in Projekten (z.B. Implementierung Digitale Personalakte) 
Pflege von Personalakten inkl. manueller Ablage 
Unterstützung bei der Erfassung und Verwaltung von Personalstammdaten 
Unterstützung in der Zeiterfassung (z.B. Verwaltung von Arbeitszeitkonten) 
Unterstützung bei der Bearbeitung von JobRad-Anträgen
Was wir von Ihnen erwarten: 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung idealerweise in einem produzierenden Unternehmen 
Gute Kenntnisse in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen 
Organisationstalent mit einer proaktiven, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise 
Sicherer Umgang mit Personal- und Zeitwirtschaftsprogrammen und Outlook 365 
Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick 
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie von uns erwarten können 
Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben 
Individuelle Weiterbildung und Entwicklung 
Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen 
Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen mit ca. 1.400 Mitarbeitern 
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
DELTA-Immobilien 
Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage 
Teilnahme an Team- und Sportevents 
Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant »Herd-Ecke« 
Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups 
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind: 
Wir sind DÖRKEN - Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft. 
Bei der DÖRKEN Services haben die Unternehmenswerte, wie Vertrauen, Loyalität und Verlässlichkeit eine große Bedeutung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein innovatives Umfeld mit zahlreichen Angeboten an, damit sie sich auf Ihre Kunden und Projekte fokussieren können.
Jetzt bewerben! 
Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen.
Weitere Informationen 
erhalten Sie bei:
DÖRKEN 
 Lys Vormann 
 Recruiting
Wetterstraße 58 
58313 Herdecke
Tel.: 02330-63-414 
<a href="mailto:personal@doerken.de">personal@doerken.de</a>

HR Coordinator (m/w/d)

Senior HR-Betreuer:in 
 Gütersloh, Minden Vollzeit Festanstellung 
 Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf: 
 Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 
30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub 
Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos 
Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage 
JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende &amp; Essenszuschüsse 
Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen 
 Sind Sie Personaler:in aus Leidenschaft, haben ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und Führungskräften und behalten dabei gern das große Ganze im Blick? Sie haben Lust, den HR-Bereich unserer Organisation mit Herz und Verstand voranzubringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum im HR-Team. 
Ganz nah dran - Ihre Aufgaben bei uns: 
 Unsere Führungskräfte und deren Teams in ihren personellen Angelegenheiten, anspruchsvollen Führungssituationen, Transformationsprozessen sowie der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung beraten und betreuen 
Personalentwicklungsbedarfe für die zugeordneten Betreuungsbereiche erkennen und steuern 
Neue Mitarbeitende gewinnen, auswählen und bei einem erfolgreichen Start in unserer Bank unterstützen 
Arbeitsrechtliche Sachverhalte bewerten und umsetzen 
Zukunftsthemen des Personalmanagements konzeptionell weiterentwickeln und vorantreiben (z. B. Arbeitgebermarketing, Modernes Recruiting, Neue Arbeitswelten) 
Projekte begleiten und in der Praxis verwirklichen 
Das zeichnet Sie aus: 
 Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung 
Individuelle Qualifikationen (z. B. Ausbildung in systemischer Beratung, Personalentwicklung oder Coaching) sind vorteilhaft 
Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in 
Hervorragende Persönlichkeits- und Kommunikationskompetenzen 
Proaktives, zielorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln 
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten 
Interessiert Sie die Stelle? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Fühlen Sie sich von unserer Ausschreibung angesprochen, erfüllen jedoch fachlich noch nicht alle Kriterien? Kein Problem! Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die notwendigen Schritte für Ihre Weiterentwicklung. 
Bei Fragen bin ich gern für Sie da: 
 Katrin Tiggesmeier 
 Leitung Transformationsberatung/Personalentwicklung 
<a href="mailto:katrin.tiggesmeier@volksbankinostwestfalen.de">katrin.tiggesmeier@volksbankinostwestfalen.de</a> 
 Tel. 0521 544-7072 
Jetzt hier bewerben

Senior HR-Betreuer:in

Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen!
Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns!
Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf!
Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als
Personalreferent (m/w/d)
Zu deinen Aufgaben gehört:
Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Suche, Auswahl, Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.) 
Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen 
Bewerbermanagement 
Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen 
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern 
Erstellen von Personalstatistiken
Das bringst du mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal 
Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit 
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht 
Erfahrung im Personalrecht und Betriebsverfassungsrecht 
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz 
Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung 
Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten 
Gute Englischkenntnisse
 Deine Vorteile:
13 Bruttomonatsentgelte 
30 Tage Urlaub 
Aus- und Weiterbildung 
Betriebliche Altersvorsorge 
Corporate benefits 
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich 
Gute Verkehrsanbindung 
Kostenfreie Getränke 
Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen 
Vermögenswirksame Leistungen
Hört sich gut an?
Hier bewerben! 
Du hast noch Fragen? 
Sabine Kemper 
Stellvertretende Personalleitung / Personalreferentin 
Tel: +49 2433 98180
DICO Drinks GmbH | Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany

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