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<h2>Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)</h2>Firma:&nbsp;Lensing Media GmbH &amp; Co. KG Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia die Menschen in der Region. Mit unserer Leidenschaft für Lokaljournalismus und gesellschaftlich relevante Debatten unterstützen wir ein besseres Leben in einer freien Demokratie. Unsere Werbekunden verbinden wir mit relevanten Zielgruppen und tragen dadurch zu ihrem Erfolg sowie zum wirtschaftlichen Fortschritt unserer Region bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort&nbsp;Dortmund&nbsp;einen Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d).<h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für die Richtigkeit der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für deinen definierten Betreuungskreis.</li><li>Dein umfangreiches Fachwissen macht dich gleichermaßen zum geschätzten Ansprechpartner (m/w/d)&nbsp;für unsere Fach- und Führungskräfte&nbsp;als auch für externe Stellen wie z. B. Krankenkassen und Behörden.</li><li>Du bist zudem zuständig für&nbsp;die Personaladministration, beginnend mit der Arbeitsvertragserstellung und -änderung bis hin zur Bearbeitung von Austrittsvorgängen.</li><li>Als Abwechselung zum Tagesgeschäft gestaltest du spannende&nbsp;und zukunftsweisende&nbsp;HR-Projekte&nbsp;mit.</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du bringst&nbsp;eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert als Steuerfachangestellter, Lohn- &amp; Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d) mit.</li><li>Deine Expertise konntest du bereits in vergleichbarer Position einbringen.</li><li>In den Themenbereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht glänzt du&nbsp;mit Fachwissen.</li><li>Deine Arbeitsweise ist eigenständig, proaktiv und&nbsp;vollumfänglich.</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und Flexibilität runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li><li>Dein Arbeitstag: Ein individueller&nbsp;Mix aus Office und Home-Office ist möglich.</li><li>Deine Academy:&nbsp;Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents&nbsp;und vieles mehr!</li><li>Deine Karriereleiter: Wenn du Lust auf mehr hast und den Sprung auf die Teamleiter-Ebene wagen möchtest, dann bekommst du hier die Chance. Zeig, was in dir steckt!</li><li>Dein Kita-Zuschuss: Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst.</li><li>Dein Urlaub: 30 Tage und eine flexible Planung.</li><li>Und vieles mehr ...</li></ul>Friederike GitzelmannRecruiting &amp; Employer Branding Managerin

Lensing Media

Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit
 Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Die Personalabteilung befindet sich zentralisiert am Standort St. Josef-Hospital und betreut die Mitarbeiter aller Betriebsstätten und Einrichtungen. Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter. 
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Freuen Sie sich auf
Freuen Sie sich auf 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum 
Kollegiales Arbeitsumfeld und aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung 
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 
Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) 
Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld 
Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) 
Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr 
Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) 
Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) 
Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung 
Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) 
Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Ihr neues Tätigkeitsfeld
Ihr neues Tätigkeitsfeld 
Bearbeitung von individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in enger Abstimmung mit der Personalleitung sowie den Führungskräften der Fachbereiche 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitervertretungen, Betriebsräten, der Schwerbehindertenvertretung sowie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement 
Mitwirkung bei der Bearbeitung gerichtlicher und außergerichtlicher Arbeitsrechtsverfahren in Zusammenarbeit mit einer externen Kanzlei 
Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnissen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen
Was wir uns wünschen
Was wir uns wünschen 
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Studium der Rechtswissenschaften, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft sowie entsprechender Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht 
Berufserfahrung im Personalmanagement eines Krankenhauses (wünschenswert) 
Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie der Sozialgesetzgebung 
Ausgeprägte verbale und schriftliche kommunikative Kompetenz 
Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement
Ihr Ansprechpartner
 Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! 
 Herr Daniel Gohres 
 Personalleiter 
 Tel.: +49 (0)234 509-2154 
 E-Mail: <a href="mailto:daniel.gohres@klinikum-bochum.de">daniel.gohres@klinikum-bochum.de</a>
Jetzt bewerben 
<a href="http://www.klinikum-bochum.de">www.klinikum-bochum.de</a>

Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht

Bewerbungsfrist: 05.01.2025 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.
 In der Abteilung Personalservice ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als 
Personalreferent*in (w/m/d) / stellvertretende Abteilungsleitung 
 bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 11 TV-L
 in Vollzeit zu besetzen. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Verantwortungsvolle Aufgaben für die Abteilung Personalservice 
Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung. Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Gestaltung von Prozessen im Personalmanagement ein, insbesondere bei Grundsatzangelegenheiten und der rechtlichen und ggf. organisatorischen Aufbereitung neuer Themen oder der Optimierung vorhandener Prozesse. 
Aufgaben in der Personalbetreuung 
Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Sie unterstützen bei der Beschreibung von Arbeitsplätzen und bewerten eigenverantwortlich die Stellen nach der Entgeltordnung des TV-L. Sie übernehmen die Bearbeitung von Einstellungen bzw. Ernennungen und die Begleitung des Onboardingprozesses sowohl im Tarifbereich als auch bei Beamten. Sie stellen die Betreuung aller Maßnahmen im Beschäftigtenzyklus bis hin zum Austritt sicher. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit den Gremien innerhalb der Hochschule sowie die Kommunikationen mit Externen, insbesondere dem Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW (LBV) und Sozialversicherungsträgern. 
Aufgaben in der Personalgewinnung 
Sie beraten Personalverantwortliche bei Stellenbesetzungsverfahren hinsichtlich der Beschäftigungsmöglichkeiten, der Erstellung von Anforderungsprofilen und Tätigkeitsbeschreibungen, gestalten die Stellenausschreibung, übernehmen deren Veröffentlichung auf den geeigneten Kanälen und verantworten das Bewerbermanagement mit dem Bewerbermanagementsystem BITE. Sie begleiten die Auswahlverfahren anhand passender Auswahlmethoden und sorgen für einen rechtssicheren Verfahrensabschluss. 
Spannende Einblicke in Personalentwicklung 
Sie arbeiten mit bei verschiedenen Elementen der Personalentwicklung und tragen mit kreativen Ideen und innovativen Ansätzen zu einer Weiterentwicklung und einem Ausbau der Angebote bei. 
Innovative Projektarbeit 
Sie übernehmen Verantwortung bei der Mitarbeit oder teilweise auch eigenverantwortlichen Gestaltung von Projekten im Personalkontext. 
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
++Beamte++: Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener Dienst). 
Tarif++: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), insbesondere im Bereich Public Administration, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften, ++oder 
gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung. 
Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Befristungsrecht, insbesondere im TzBfG, BEEG und MuSchG, sowie optimalerweise auch im WissZeitVG sowie im Urlaubs- und Sozialversicherungsrecht mit. 
Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut.
Erwünscht 
Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich des TV-L oder des TVöD und idealweise auch über praktische Erfahrungen. 
Sie haben Kenntnisse und idealweise auch praktische Erfahrungen im Beamtenrecht. 
Sie sind versiert im Umgang mit Personalinformationssystemen bzw. Datenbanken und haben ein gutes Systemverständnis. 
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word und Excel. 
Kenntnisse im Projektmanagement und Projekterfahrung sind wünschenswert. 
Sie bringen idealerweise auch Führungskompetenzen mit. 
Sie können sich auch in englischer Sprache verständigen.
Ihr persönliches Profil 
Sie zeigen Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick. 
Sie bringen Genauigkeit und eine strukturierte selbstständige Arbeitsweise mit. 
Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- bzw. Dienstleistungsorientierung sind Ihre Natur. 
Sie bestechen durch ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart und zeigen sich belastbar, auch in Stresssituationen. 
Sie entwickeln sich gerne persönlich und fachlich weiter.
Unser Angebot an Sie ist ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit professionell arbeitenden Teams. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem im Rahmen von flexibler Arbeitszeit und flexiblem Arbeitsort und mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Eine zusätzliche Absicherung bietet die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.
Bei Erfüllung der allgemeinen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in ein Beamtenverhältnis möglich. Verbeamtete Personen können bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW übernommen werden. 
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.n.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich gerne bis zum 05.01.2025 in elektronischer Form per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> . Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf und entsprechende Zeugnisse bei.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Sistig unter Tel. 0221/20189-134 oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> .
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Kunsthochschule für Medien Köln <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_goo…</a>
2025-01-27T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 49096.0 71099.0
2024-12-13 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Personalreferent*in (w/m/d) / stellvertretende Abteilungsleitung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 11 TV-L

Kaufmännischer Mitarbeiter Zustell-Logistik (m/w/d) 
 Ostwestfalen 
 Vollzeit 
 Aufgaben 
Personalkoordination und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Zustellung von Zeitungen und Briefen in Ostwestfalen 
Betreuung und Neueinstellung von Mitarbeitenden für die Zustellung 
Einsatzplanung, Schulung und Führung der Mitarbeitenden in Ihrem Zustellgebiet 
Unterstützende Managementaufgaben 
Kontinuierliche Optimierung von Abläufen mit dem Ziel höchster Qualität und Kundenzufriedenheit
 Profil 
Abgeschlossene Ausbildung und/oder Erfahrungen in der Zustellung 
PKW-Führerschein, Kenntnisse in MS Outlook, Word und Excel 
Freundlichkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden 
Verantwortungsvolle und zuverlässige Persönlichkeit mit Führungsqualitäten 
Sehr gute Deutschkenntnisse und ausbaufähige Englischkenntnisse
 Benefits 
Leistungsgerechte Vergütung 
Gründliche Einarbeitung 
Ein kollegiales Umfeld mit motivierten Kolleg*innen und Vorgesetzten 
Gestaltungsfreiheiten in flachen Hierarchien 
 Kostenfreie Parkplätze und Getränke
 Arbeitgeber 
Regionaler Logistikanbieter für die Zustellung von Tageszeitungen und Briefen 
Langjähriges, sicheres Unternehmen 
Eingebunden in eine etablierte, deutsche Unternehmensgruppe
 JOBWARE PERSONALBERATUNG 
 Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend. 
 INTERESSIERT? 
 Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Hier finden Sie Informationen zu unserem Datenschutz.
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 Melden Sie sich kostenlos in unserem Kandidaten-Netzwerk an und die Jobware Personalberater unterstützen Sie bei Ihrer Job-Suche! Erst nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen und Ihrer Zustimmung stellen wir Sie bei unseren Kunden vor. 
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 Ihre Ansprechpartnerin: 
 Frau Anja Galka-Jürgens 
 Tel.: 05251 5401-146 
 Mobil: 0151 15675670 
 - gerne auch außerhalb der Geschäftszeiten! 
 Mail: <a href="mailto:a.galka-juergens@jobware.de">a.galka-juergens@jobware.de</a>

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