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<h1> Verkaufsförderer im Außendienst für MarsWrigley (w|m|d)</h1><h2> Verkaufsförderer im Außendienst <br> für MarsWrigley (w|m|d) Großraum Osnabrück/Gronau/Münster</h2><p> Für „Süßes“ machst Du fast alles? Du hast Spaß an Kundenkontakt und Verkaufen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen eine engagierte Person für unseren Außendienst im Convenience-Bereich für unseren Kunden MarsWrigley.</p><p> Das zu betreuende Gebiet umfasst: Großraum Osnabrück/Gronau/Münster</p><h2> Auf was Du Dich freuen kannst</h2><ul> <li>  Unbefristete Festanstellung </li> <li>  Fixgehalt zuzüglich einer mtl. Prämie </li> <li>  Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Tablet, Smartphone, Multifunktionsdrucker </li> <li>  Ausführliche Einarbeitung und professionelle Unterstützung </li></ul><h2> Das erwartet Dich</h2><ul> <li>  Betreuung von Convenience-Stores (Tankstellen, Kioske, Kantinen, etc.) </li> <li>  Sicherstellung der Warenversorgung (Verkauf, Bestellung und Warenplatzierung) </li> <li>  Durchführen von Regalaufbauten und Platzierungsoptimierungen </li> <li>  Absprache und Aufbau von Zweitplatzierungen </li> <li>  Kunden- und Produktberatung </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Spaß an Kundenkontakt und Verkauf </li> <li>  Überzeugungskraft und Selbstbewusstsein </li> <li>  Berufserfahrung im Außendienst ist von Vorteil, aber keine Bedingung </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><p> Gerne erhalten wir auch Bewerbungen von Wieder- oder Quereinsteiger/-innen. Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung, an: <a href="mailto:bewerbung@mizcombera.de" target="_blank">bewerbung@mizcombera.de</a></p><h2> Über COMBERA GmbH</h2><p> Wir sind die Expert*innen am Point of Sale und unterstützen den Vertrieb von bekannten Marken. Egal ob Innen- oder Außendienst, bei uns steht Arbeiten auf Augenhöhe und "Thinking out of the box" an oberster Stelle.</p><p> Die COMBERA GmbH ist seit 1976 eine der umsatzstärksten Full-Service Agenturen in Deutschland und der Spezialist für taktische und strategische Vertriebsunterstützung.</p>

Verkaufsförderer im Außendienst für MarsWrigley (w|m|d)

<h1> Verkaufsförderer im Außendienst für MarsWrigley (w|m|d)</h1><h2> Verkaufsförderer im Außendienst <br> für MarsWrigley (w|m|d) Großraum Bocholt/Recklinghausen/Dortmund</h2><p> Für „Süßes“ machst Du fast alles? Du hast Spaß an Kundenkontakt und Verkaufen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen eine engagierte Person für unseren Außendienst im Convenience-Bereich für unseren Kunden MarsWrigley.</p><p> Das zu betreuende Gebiet umfasst: Großraum Bocholt/Recklinghausen/Dortmund</p><h2> Auf was Du Dich freuen kannst</h2><ul> <li>  Unbefristete Festanstellung </li> <li>  Fixgehalt zuzüglich einer mtl. Prämie </li> <li>  Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Tablet, Smartphone, Multifunktionsdrucker </li> <li>  Ausführliche Einarbeitung und professionelle Unterstützung </li></ul><h2> Das erwartet Dich</h2><ul> <li>  Betreuung von Convenience-Stores (Tankstellen, Kioske, Kantinen, etc.) </li> <li>  Sicherstellung der Warenversorgung (Verkauf, Bestellung und Warenplatzierung) </li> <li>  Durchführen von Regalaufbauten und Platzierungsoptimierungen </li> <li>  Absprache und Aufbau von Zweitplatzierungen </li> <li>  Kunden- und Produktberatung </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Spaß an Kundenkontakt und Verkauf </li> <li>  Überzeugungskraft und Selbstbewusstsein </li> <li>  Berufserfahrung im Außendienst ist von Vorteil, aber keine Bedingung </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><p> Gerne erhalten wir auch Bewerbungen von Wieder- oder Quereinsteiger/-innen. Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung, an: <a href="mailto:bewerbung@mizcombera.de" target="_blank">bewerbung@mizcombera.de</a></p><h2> Über COMBERA GmbH</h2><p> Wir sind die Expert*innen am Point of Sale und unterstützen den Vertrieb von bekannten Marken. Egal ob Innen- oder Außendienst, bei uns steht Arbeiten auf Augenhöhe und "Thinking out of the box" an oberster Stelle.</p><p> Die COMBERA GmbH ist seit 1976 eine der umsatzstärksten Full-Service Agenturen in Deutschland und der Spezialist für taktische und strategische Vertriebsunterstützung.</p>

<p> Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Kapitalanlage Immobilien Bereich Portfoliomanagement suchen wir Sie in Vollzeit als</p><h1> Analyst Immobilienfonds im Portfoliomanagement (w/m/d) <br> in Münster</h1><p> 130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesentlich mehr: Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mitgliedern und deren Familienangehörigen finanzielle Sicherheit zu gewährleisten, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder bei der Berufsunfähigkeitsversorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unterschiedlichsten Expertinnen und Experten, die ihr Können jeden Tag tatkräftig einsetzen.</p><p> Die zur Abdeckung der Leistungsansprüche gehaltenen Kapitalanlagen sind international breit diversifiziert und werden aktiv gesteuert. Das von der ÄVWL verwaltete Anlagevolumen beläuft sich auf rund 16 Mrd. €. Die Immobilienengagements nehmen mit einem Anteil von über 20 % der Kapitalanlage traditionell eine bedeutende Rolle ein. Das Immobilienengagement der ÄVWL wurde in den vergangenen Jahren mehrfach von renommierten internationalen Fachjurys ausgezeichnet.</p><p> Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finanziellen, sozialen und persönlichen Zusatzleistungen.</p><p> Überzeugen Sie sich von uns!</p><h2> Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt</h2><ul> <li>  Als elementares Mitglied des Portfoliomanagement Teams sind Sie für das Controlling und Monitoring der Fonds und Beteiligungen, die Erstellung und Weiterentwicklung von Portfolioauswertungen, Analysen und regelmäßigen datenbankunterstützten Reports sowie Optimierung von Investment- und Risikomanagementprozessen zuständig. </li> <li>  In diesem Rahmen verantworten Sie das Immobilienmanagement sowie das Nachhaltigkeitsreporting. </li> <li>  Im Team optimieren Sie den Informationsfluss zwischen nationalen und internationalen externen Dienstleistern und dem Versorgungswerk und stellen die Berichte den Portfoliomanagern und dem Senior Management zur Verfügung. </li> <li>  Darüber hinaus entwickeln Sie in einem unternehmerisch geprägten Umfeld das Daten Management kontinuierlich weiter und setzen zur Durchführung eigenständig Projekte auf und um. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Master) und/oder eine entsprechende Ausbildung. </li> <li>  Außerdem bringen Sie einschlägige Erfahrungen im Controlling und Berichtswesens für Investoren, Kapitalverwaltungsgesellschaften, Beratungsunternehmen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften oder Banken mit. </li> <li>  Darüber hinaus haben Sie ein ausgeprägtes Interesse an der Assetklasse Immobilien und dokumentieren dies über Ihre akademische bzw. berufliche Erfahrung. </li> <li>  Abgerundet wird ihr Profil durch ein hervorragendes analytisches und strategisches Denkvermögen, eine starke IT-Affinität, Teamfähigkeit und eine hohe Leistungsmotivation. </li></ul><h2> Unser Angebot für Sie</h2><ul> <li>  Profitieren Sie von einem krisensicheren, unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz am Stadthafen von Münster mit einem attraktiven Gehaltspaket nach Tarifvertrag (TV-L) sowie einer betrieblichen Altersversorgung. </li> <li>  Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem bodenständigen und zugleich modernen Verwaltungsbetrieb. </li> <li>  Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. </li> <li>  Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, Jobrad, Essensgeldzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. </li></ul><h2> Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</h2><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten Eintrittstermins – bis zum 21.02.2025 idealerweise als eine PDF per E-Mail. <br> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Abteilungsleiter Kapitalanlage Immobilien, Herrn Huesmann.</p><p> Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!</p><p> Ärzteversorgung Westfalen-Lippe <br> Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe <br> - Körperschaft des öffentlichen Rechts -</p><p> Herrn Matthias Huesmann | Leiter Portfoliomanagement, Kapitalanlage Immobilien <br> Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster <br> Telefon: 0251 - 5204 - 139 <br> <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a> | <a href="http://www.aevwl.de" target="_blank">www.aevwl.de</a></p><p> Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>

Analyst Immobilienfonds im Portfoliomanagement (w/m/d)

<p> Seit 1965 vereinen wir, die RADWELT Coesfeld, als Familienunternehmen, Leidenschaft und Tradition mit den neusten Innovationen aus der Fahrradwelt. Als kleiner Radladen in der Coesfelder Innenstadt gestartet, entwickelten wir uns zum Marktführer im Münsterland und erreichen dank unseres Onlineshops Kunden in ganz Deutschland. Mit einem starken Team im Rücken entwickeln und wachsen wir unaufhaltsam weiter. Die Leidenschaft für Fahrräder und E-Bikes leben wir.</p><p> Was macht uns als RADWELT-Team aus? <br> Als ein familiengeführtes Unternehmen begegnen wir Dir auf Augenhöhe. In einem dynamischen und familiären Team mit wertschätzender Führungskultur und flachen Hierarchien ist motivierendes Arbeiten garantiert. Unser Umgang untereinander ist geprägt von Toleranz und Akzeptanz.</p><p> Warum RADWELT Coesfeld? <br> Unser Ziel: Jeden Tag besser werden und unsere Leidenschaft zum Fahrrad und Radfahren teilen. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Persönlichkeit, Dein Wissen und Deine Kompetenz an der richtigen Stelle einzusetzen und stetig weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Dich ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit dauerhafter Perspektive in einer zukunftssicheren Branche im Herzen des Münsterlandes. Wir bieten Dir zahlreiche Benefits, gepaart mit individueller Mitarbeiterförderung.</p><p> Du bist auf der Suche nach einem Job, in dem Du vom ersten Tag an Teil eines motivierten und eingespielten Teams bist? Du hast Spaß daran, jeden Tag Dein Bestes zu geben, um unseren Kunden ein angenehmes Erlebnis zu bereiten? Dann bist Du bei uns richtig! Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt!</p><h1> Verkäufer / Zweiradverkäufer / Kaufmann in Einzelhandel (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h1><h3> Das erwartet Dich:</h3><ul> <li>  Beratung und Verkauf von E-Bikes und Fahrräder sowie die damit verbundenen Probefahrten auf unserer Teststrecke mit den Kunden </li> <li>  Vorbereitung der Fahrzeugübergabe </li> <li>  Betreuung der Bestandskunden und der Aufbau einer vertrauensvollen Kundenbeziehung </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Motivation und Begeisterung für die E-Bike-Beratung sowie technisches Interesse – auch ohne Vorkenntnisse </li> <li>  Wichtiger als das Know-how ist nämlich die richtige Einstellung </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Kunden ist hilfreich </li> <li>  Sympathisches, freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden </li> <li>  Organisationstalent und hohes Maß an Sorgfalt </li> <li>  Ruhe und Durchblick auch in stressigen Zeiten </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li></ul><h3> RADWELT als Arbeitgeber:</h3><p> Wir bieten Dir sechs Wochen Urlaub, ein 13.Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Regelmäßige freie Wochenenden und eine faire Bezahlung sind für uns selbstverständlich. Mit unserer sekundengenauen Zeiterfassung wird jede Sekunde Deiner Arbeit zu 100% berücksichtigt. Außerdem kannst Du Dir Dein Wunsch-Bike bequem per Leasing sichern.</p><p> Dein Einstieg <br> Wir begleiten Deinen Start mit umfassender Einarbeitung, regelmäßigen Weiterbildungen und nachhaltigen Coachings – viermal im Jahr kommt ein Trainer zu uns. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!</p><p> Insights <br> Freu Dich auf eine familiäre Wohlfühlatmosphäre mit einem gemütlichen Pausenraum zum Relaxen, kostenlosen Getränken und frischem Obst. Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern stärken unseren Teamgeist und machen uns zu einer echten Gemeinschaft.</p><h3> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewirb Dich gleich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@radwelt-coesfeld.de" target="_blank">bewerbung@radwelt-coesfeld.de</a>. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.</p><p> Du hast Fragen zu einer offenen Stelle, zu Deiner Bewerbung oder generell zu uns als Arbeitgeber? Kein Problem. Stelle uns Deine Frage schnell und einfach per WhatsApp unter 0160- 93494733. Wir freuen uns auf Deine Nachricht.</p><p> Deine Ansprechpartnerin <br> Anna Wübbelt <br> Telefon +49 2541 7404–659</p><p> RADWELT Coesfeld GmbH <br> Dülmener Str. 117 | 48653 Coesfeld <br> <a href="http://www.radwelt-coesfeld.de" target="_blank">www.radwelt-coesfeld.de</a></p>

Verkäufer / Zweiradverkäufer / Kaufmann in Einzelhandel (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<p>130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die <strong>Ärzteversorgung Westfalen-Lippe</strong> in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesent­lich mehr: Als berufs­ständisches Ver­sorgungs­werk der Ärzt­innen und Ärzte in West­falen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mit­glie­dern und deren Familien­angehörigen finan­zielle Sicher­heit zu gewähr­leisten, sei es bei der Alters­rente, der Hinter­bliebenen- oder bei der Berufs­unfähig­keits­versorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unter­schied­lich­sten Expert­innen und Experten, die ihr Kön­nen jeden Tag tat­kräftig ein­setzen.</p><p>Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber ent­scheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finan­ziellen, sozialen und persön­lichen Zusatz­leistungen.</p><p><strong>Überzeugen Sie sich von uns!</strong></p><h3>Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt</h3><ul><li>Sie planen, organisieren und führen sämtliche internen sowie externen Kommu­ni­ka­tions­maß­nahmen durch, wie z.B. den Geschäfts­bericht und das Mitglie­der­magazin. Dies umfasst das Verfassen der redaktionellen Inhalte, die interne Abstimmung der Texte sowie das Projekt­manage­ment mit externen Dienst­leistern.</li><li>Zusätzlich schreiben Sie redaktionelle Beiträge für das Mitar­beiter­portal, den News­letter und weitere Kommu­ni­ka­tions­kanäle, pflegen unseren Inter­net­auf­tritt und betreuen unsere Social-Media-Kanäle.</li><li>Im Rahmen der Gremienarbeit erstellen Sie Vorträge, Präsen­ta­tio­nen und Reden.</li><li>Ihr Arbeitsalltag rundet sich damit ab, dass Sie die Mit­glie­der- sowie Medien­an­fragen beantworten und an internen Projekten mitarbeiten.</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Journa­lismus, Kommu­ni­ka­tions- oder Medien­wissen­schaf­ten oder einer ver­gleich­baren Fach­rich­tung oder eine gleich­wertige Ausbildung im Kommu­ni­ka­tions- /Medien­bereich.</li><li>Durch erste Berufserfahrungen in der internen oder externen Kommu­ni­ka­tion, bevorzugt in den Gebieten Finanz­wesen und/oder Alters­ver­sor­gung, konnten Sie bereits gute Kenntnisse im Prozess- und Projekt­manage­ment sowie in der Zusam­men­arbeit mit externen Dienst­leis­tern sammeln.</li><li>Sie lieben es zu schreiben, was sich in Ihrem sehr guten Schreib­stil sowie in Ihrem exzellenten sprachlichen Aus­drucks­ver­mögen zeigt. Außerdem besitzen Sie bereits fundierte Kennt­nisse im redak­tio­nel­len und ziel­grup­pen­ori­en­tier­ten Schreiben.</li><li>Ein sicherer Umgang mit allen Office-Anwen­dun­gen, fundierte Erfahrung im Umgang mit gängigen Adobe Produkten (u.a. InDesign, Photoshop), Content-Management-Systemen (vor allem WordPress) sowie Social-Media- Platt­formen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit.</li><li>Aufgrund Ihrer durchsetzungsstarken Persön­lich­keit und Ihres ausgeprägten Orga­ni­sa­ti­ons­talents erreichen Sie schnell die gesetzten Ziele. Sie verfügen außerdem über eine hohe Dienst­leis­tungs­ori­en­tie­rung und haben Freude an Teamarbeit.</li></ul><h3>Unser Angebot für Sie</h3><ul><li>Profitieren Sie von einem krisen­si­che­ren und viel­sei­tigen Arbeits­platz am Stadt­hafen von Münster mit einem attraktiven Gehalts­paket nach Tarif­vertrag (TV-L) sowie einer betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung.</li><li>Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeits­atmos­phäre mit kurzen Ent­schei­dungs­wegen in einem boden­stän­digen und zugleich modernen Ver­wal­tungs­betrieb.</li><li>Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeit­er­fassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fun­da­ment für die optimale Ver­ein­bar­keit von Arbeit und Privat­leben.</li><li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatz­leistungen freuen, wie z.B. Weiter­bil­dungs­an­ge­bo­te, Jobrad, Essens­geld­zu­schuss sowie ein betrieb­liches Gesund­heits­management.</li></ul><h3>Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</h3><p>Senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unter­lagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten Eintrittstermins – bis zum 23.02.2025 idealerweise als eine PDF per E-Mail. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Abteilungsleiter Personal und Geschäftsentwicklung, Herrn Dr. Sonnemann. </p><p> Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!</p><p><a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">ONLINE BEWERBEN!</a></p><p><br></p><p><strong>Ärzteversorgung Westfalen-Lippe<br>Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe<br>- Körperschaft des öffentlichen Rechts -</strong></p><p>Herr Dr. Ulrich Sonnemann |  Abteilungsleiter Personal und Geschäftsentwicklung<br>Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster<br>Telefon:<a href="tel:+492515204171" target="_blank"> 0251 - 5204 - 171</a><br><a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a>  |  <a href="https://aevwl.de/" target="_blank">www.aevwl.de</a></p><p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p><br></p>

Referent (w/m/d) Kommunikation

<p><strong> RWE Generation SE<br>Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet</strong><br><br><strong>Die Rolle</strong><br>Als Techniker d/w/m für Infrastruktur und Brandschutz übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich des Teams Infrastruktur am Kraftwerksstandort Gersteinwerk in Werne. Die Schwerpunkte deiner Aufgaben umfassen den Brandschutz, einschließlich Beratung der Kraftwerksleitung als Brandschutzbeauftragter, sowie die Organisation und Betreuung von Partnerfirmen in Objektschutz, Sicherheitstechnik, Reinigung, Dokumentationsmanagement und Berichtswesen.<br><br>Dieses vielseitige und spannende Aufgabenspektrum wickelst du in einem schlagkräftigen Team im Tages- und Projektgeschäft ab.<br><br>Dabei umfassen deine Aufgaben u. a.:<br>
</p><ul>
<li>Übernahme der Aufgaben des Brandschutzbeauftragten am Standort Gersteinwerk, einschließlich Begehungen, Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Prüfung und Weiterentwicklung von Brandschutzkonzepten sowie Sicherstellung der Umsetzung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen.</li>
<li>Begleitung behördlicher Termine wie Brandschauen oder Begehungen mit Feuerwehren sowie Kommunikation mit internen und externen Partner d/w/m.</li>
<li>Standortübergreifende Projektbeteiligung im Themenfeld des organisatorischen und technischen Brandschutzes bei den Standort betreffenden Neubauanlagen der RWE Generation SE.</li>
<li>Schulung und Unterweisung von Mitarbeitenden in brandschutzrelevanten Themen in Theorie und Praxis, einschließlich der Organisation von Evakuierungsübungen und Notfallmaßnahmen.</li>
<li>Betreuung von Partnerfirmen im Bereich Infrastruktur sowie von eingesetzten Systemen des Objektschutzes und Sicherheitstechnik (z. B. Zugangskontrollsystem, Schließanlage, Videoüberwachung (organisatorisch)).</li>
<li>Abteilungsübergreifende Auswertung und Bereitstellung von Kraftwerkskennzahlen im Kraftwerksberichtswesen.</li>
<li>Veranlassung der Überarbeitung von technischen Zeichnungen, R&amp;I nach Anlagenänderungen, SAP Stammdatenmanagement sowie Pflege des Rechtskatasters und Führung des Doku-Archivs.</li>
</ul>
<p><strong>Dein Profil</strong><br>
</p><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Brandschutz, Bautechnik, Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik, Sicherheitstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Zusatzqualifikation als staatlich geprüfter Techniker d/w/m in einer einschlägigen Fachrichtung.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Kraftwerksbetrieb oder vergleichbaren Industriebetrieben.</li>
<li>Qualifizierung zum Brandschutzbeauftragten d/w/m nach DGUV oder vergleichbar sowie Kenntnisse im baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz.</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft, arbeitssicherheitsgerechtes Verhalten, ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit, Mobilität, hohe Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und technisches Verständnis.</li>
<li>Sicherer Umgang mit den relevanten IT Systemen (SAP, Excel, Word und PowerPoint).</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.</li>
</ul>
<p><strong>Plus kein Muss</strong><br>
</p><ul>
<li>Du hast eine feuerwehrtechnische Ausbildung absolviert oder bereits Erfahrung in der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Freiwillige Feuerwehr, THW, Hilfsorganisationen, etc.) gesammelt.</li>
<li>Du hast gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
<p>RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.<br><br><strong>Deine Benefits</strong><br>
</p><ul>
<li>Attraktive tarifliche Vergütung plus Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. </li>
<li>Vielfältige Qualifizierungs- sowie Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe.</li>
<li>Ein vielfältiges und modernes Umfeld, in dem die Teammitglieder flexibel und eigenverantwortlich arbeiten können.</li>
<li>Ausreichender Freiraum, um Ideen und Innovationen zu entwickeln und auszuprobieren.</li>
<li>Ein Team, in dem vertrauensvolle Zusammenarbeit, Feedbackkultur und stetige Weiterentwicklung gegenwärtig sind.</li>
</ul>
<p><strong>Jetzt mit wenigen Klicks bewerben:</strong> Anzeigencode <strong>89087</strong>, Bewerbungsfrist:<strong> 20.02.2025</strong><br>Fragen: <strong>Kontakt HR:</strong> Nuria Hetschel, +49 201 5179-7324<br><br>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.<br><br>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters<br><br>RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren.<br>Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.</p>

Techniker Infrastruktur und Brandschutz d/w/m

<ul><li>Beratung und Verkauf von E-Bikes und Fahrräder sowie die damit verbunden­en Probefahrten auf unserer Teststrecke mit den Kunden</li><li>Vorbereitung der Fahrzeugübergabe</li><li>Betreuung der Bestandskunden und der Aufbau einer vertrauensvollen Kundenbeziehung</li></ul>

Verkäufer / Zweiradverkäufer / Kaufmann in Einzelhandel (m/w/d)

<ul>
 <li>Wartung, Reparatur sowie Instandsetzung unterschiedlicher Schienenfahrzeuge&nbsp;</li>
 <li>Installation, Verkabelung, Einbau und Reparatur von elektronischen Bauteilen</li>
 <li>Durchführen von Umbau- und Anpassungsarbeiten am und im Zug sowie Montage und Demontage von elektronischen Bauteilen</li>
 <li>Durchführung von Messungs- sowie Funktionskontrollen</li>
 <li>Beachten der Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen</li>
 <li>Mitwirken bei Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität</li>
 <li>Dokumentation deiner durchgeführten Arbeitsschritte</li>
</ul>

Elektroniker:in / Elektriker:in / Mechatroniker:in (m/w/d)

<p>130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesent­lich mehr: Als berufs­ständisches Ver­sorgungs­werk der Ärzt­innen und Ärzte in West­falen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mit­glie­dern und deren Familien­angehörigen finan­zielle Sicher­heit zu gewähr­leisten, sei es bei der Alters­rente, der Hinter­bliebenen- oder bei der Berufs­unfähig­keits­versorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unter­schied­lich­sten Expert­innen und Experten, die ihr Kön­nen jeden Tag tat­kräftig ein­setzen. </p><p> Die zur Abdeckung der Leistungsansprüche gehaltenen Kapitalanlagen sind international breit diversifiziert und werden aktiv gesteuert. Das von der ÄVWL verwaltete Anlagevolumen beläuft sich auf rund 16 Mrd. €. Die Immobilien­engagements nehmen mit einem Anteil von über 20 % der Kapitalanlage traditionell eine bedeutende Rolle ein. Das Immobilien­engagement der ÄVWL wurde in den vergangenen Jahren mehrfach von renommierten internationalen Fachjurys ausgezeichnet. </p><p> Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber ent­scheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finan­ziellen, sozialen und persön­lichen Zusatz­leistungen. </p><p> Überzeugen Sie sich von uns!</p><p><br></p><p>Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Kapitalanlage Immobilien Bereich Portfoliomanagement suchen wir Sie in Vollzeit als </p><p> Analyst Immobilienfonds im Portfoliomanagement (w/m/d)<br>in Münster</p><h3>Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt</h3><ul><li>Als elementares Mitglied des Portfolio­management Teams sind Sie für das Controlling und Monitoring der Fonds und Betei­li­gungen, die Erstellung und Weiter­ent­wick­lung von Portfolio­aus­wertungen, Analysen und regel­mäßi­gen daten­bank­unter­stützten Reports sowie Optimierung von Investment- und Risiko­manage­ment­pro­zessen zuständig. </li><li>In diesem Rahmen verantworten Sie das Immobi­li­en­manage­ment sowie das Nach­hal­tig­keits­reporting. </li><li>Im Team optimieren Sie den Infor­mati­ons­fluss zwischen nationalen und inter­na­tio­nalen externen Dienst­leis­tern und dem Versor­gungs­werk und stellen die Berichte den Portfo­lio­mana­gern und dem Senior Manage­ment zur Verfügung. </li><li>Darüber hinaus entwickeln Sie in einem unter­neh­merisch geprägten Umfeld das Daten Management konti­nuier­lich weiter und setzen zur Durch­füh­rung eigenständig Projekte auf und um.</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abge­schlos­senes wirt­schafts­wissen­schaft­liches Hoch­schul­studium (Bachelor oder Master) und/oder eine entspre­chende Ausbildung. </li><li>Außerdem bringen Sie einschlägige Erfah­run­gen im Controlling und Berichts­wesens für Investoren, Kapital­verwal­tungs­gesell­schaften, Beratungs­unter­nehmen, Wirt­schafts­prüfungs­gesell­schaften oder Banken mit. </li><li>Darüber hinaus haben Sie ein aus­ge­prägtes Interesse an der Assetklasse Immobilien und dokumentieren dies über Ihre akademische bzw. berufliche Erfahrung. </li><li>Abgerundet wird ihr Profil durch ein her­vor­ra­gen­des analy­ti­sches und strate­gi­sches Denk­ver­mögen, eine starke IT-Affinität, Team­fähig­keit und eine hohe Leistungs­moti­va­tion.</li></ul><h3>Unser Angebot für Sie</h3><ul><li>Profitieren Sie von einem krisen­si­che­ren, unbefristeten und viel­sei­tigen Arbeits­platz am Stadt­hafen von Münster mit einem attraktiven Gehalts­paket nach Tarif­vertrag (TV-L) sowie einer betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung. </li><li>Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeits­atmos­phäre mit kurzen Ent­schei­dungs­wegen in einem boden­stän­digen und zugleich modernen Ver­wal­tungs­betrieb. </li><li>Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeit­er­fassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fun­da­ment für die optimale Ver­ein­bar­keit von Arbeit und Privat­leben. </li><li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatz­leistungen freuen, wie z.B. Weiter­bil­dungs­an­ge­bo­te, Jobrad, Essens­geld­zu­schuss sowie ein betrieb­liches Gesund­heits­management.</li></ul><h3>Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</h3><p>Senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unter­lagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten Eintrittstermins – bis zum 21.02.2025 idealerweise als eine PDF per E-Mail. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Abteilungsleiter Kapitalanlage Immobilien, Herrn Huesmann. </p><p> Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!</p><p><a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">ONLINE BEWERBEN!</a></p><p>Ärzteversorgung Westfalen-Lippe <br>Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe <br>- Körperschaft des öffentlichen Rechts -</p><p>Herrn Matthias Huesmann | Leiter Portfoliomanagement, Kapitalanlage Immobilien <br>Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster <br>Telefon: <a href="https://tel:+492515204139" target="_blank">0251 - 5204 - 139</a> <br><a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a> | <a href="https://aevwl.de/" target="_blank">www.aevwl.de</a> </p><p> Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p><br></p>

<h3> MVZ LABOR MÜNSTER HAFENWEG GMBH</h3><p> Als Teil der Limbach Gruppe ist die MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH seit 1973 als regionaler Partner in Westfalen u. a. für niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitswesens tätig. Es entstand in Münster ein diagnostisches Zentrum, welches einen umfassenden und kompetenten Service in allen Bereichen der Laboratoriumsmedizin, Transfusionsmedizin, Mikrobiologie, u. v. m. bietet. Der persönliche Kontakt zu unseren einsendenden Kollegen mit gemeinsamer Diskussion individueller diagnostischer und therapeutischer Strategien steht bei unserer ärztlichen Tätigkeit im Vordergrund.</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> Einstiegslevel: Mitarbeiter <br> Standort: Münster <br> Tätigkeit: nicht-medizinische Tätigkeit <br> Tätigkeitsbereich: Personalwesen <br> Art: Vollzeit, unbefristet</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  In Ihren Händen liegt das Vertragswesen </li> <li>  Sie begleiten den On- und Offboarding-Prozess und unterstützen im Recruiting </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben zählt das Führen der Personalakten sowie die Transformation zur digitalen Personalakte </li> <li>  In Ihrem Verantwortungsbereich liegen ebenfalls das Zeiterfassungs- und Personalstammdatenmanagement </li> <li>  Sie arbeiten eng mit der Entgeltabrechnung zusammen </li> <li>  Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li> <li>  Sie sind zudem für die Erstellung von statistischen Auswertungen zuständig </li> <li>  Sie wirken bei der Einführung von SAP-HCM für einen weiteren Standort mit </li> <li>  Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei personalrelevanten Themen wie BAV, JobRad oder JobTicket </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal mit oder können eine kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen vorweisen </li> <li>  Eine offene und freundliche Kommunikation ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie agieren sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel und Word) </li> <li>  Kenntnisse in SAP sind wünschenswert </li> <li>  Sie zeichnen ein hoher Lernwille und eine eigenverantwortliche, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise aus </li> <li>  Dazu verfügen Sie über eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie über ein starkes Organisations- und Problemlösungsgeschick </li> <li>  Sie haben Freude an der Arbeit im Team </li></ul><h3> Ihre Chance</h3><ul> <li>  Langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden Unternehmen </li> <li>  Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten </li> <li>  Arbeiten in einem kollegialen und aufgeschlossenem Team </li> <li>  Geregelte und flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Attraktiver Arbeitsort im Hafenviertel von Münster in der Nähe des Hauptbahnhofs </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Eine angemessene Entlohnung </li> <li>  Direkte Übernahme des Kinderkrankengeldes bis zum 10ten Tag </li></ul><p> Einstiegslevel: <br> Mitarbeiter</p><p> Standort: <br> Münster</p><p> Tätigkeit: <br> nicht-medizinische Tätigkeit</p><p> Tätigkeitsbereich <br> Personalwesen</p><p> Art: <br> Vollzeit, unbefristet</p><p> Kontaktperson <br> Matthias Nowak <br> Abteilungsleiter Rechnungswesen &amp; Controlling <br> <a href="mailto:bewerbung@labor-muenster.de" target="_blank">bewerbung@labor-muenster.de</a></p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Kontaktperson <br> Matthias Nowak <br> Abteilungsleiter Rechnungswesen &amp; Controlling <br> <a href="mailto:bewerbung@labor-muenster.de" target="_blank">bewerbung@labor-muenster.de</a></p><p> MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH • Hafenweg 9-11, 48155 MÜnster • Tel.: +49 251 60 916-0 • <a href="http://www.labor-muenster.de" target="_blank">www.labor-muenster.de</a></p><p> MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH • Hafenweg 9-11, 48155 Münster • Tel.: +49 251 60 916-0 • <a href="http://www.labor-muenster.de" target="_blank">www.labor-muenster.de</a></p>

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