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Online Shop Manager (all genders) E-Commerce Marketing
 42 Wuppertal, Deutschland Vollzeit
Ihre Vorteile
Flexible Arbeitszeiten 
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln 
Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE 
E-Bike Leasing &amp; Mitarbeitendenrabatt 
Bewusstsein für Nachhaltigkeit &amp; Diversität
Wir sind KNIPEX
 der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.
Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als: 
Online Shop Manager (m/w/d) E-Commerce Marketing
 Vollzeit | unbefristet | Marketing
Das erwartet Sie
Verantwortung für die reibungslose Abwicklung von Bestellungen, Versand und Retouren 
Weiterentwicklung des Shop-Sortiments, welches Fanartikel &amp; Ersatzteile umfasst 
Pflege und Management von Stammdaten sowie Monitoring und Reporting relevanter KPIs zur Überwachung der Profitabilität und Ableitung strategischer Optimierungen 
Vorbereiten und Umsetzen von Werbemaßnahmen über digitale und klassische Kanäle, z. B. Google Ads, Social Media und Kataloge 
Planung und Implementierung der internationalen Shop-Expansion unter Berücksichtigung von Zoll-, Versand- und länderspezifischen Rechtsvorgaben 
Bereitstellung und Pflege von Shop-Inhalten, wie Content, Produktbeschreibungen und Visuals in enger Zusammenarbeit mit unserer Inhouse Agentur
Das wünschen wir uns
Abgeschlossenes Studium im Bereich ECommerce, Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Praxiserfahrung 
Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld, idealerweise im Bereich D2C oder im Betrieb von Online-Shops, z. B. Shopify 
Sicherer Umgang mit Web-Analyse-Tools, KPI-Monitoring und Reporting 
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Logistikdienstleistern, in der Steuerung von Fulfillment-Prozessen und idealerweise Kenntnisse im internationalen Versand 
Erfahrung in der Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen, z. B. Google Ads, Paid Social Media, SEO, SEA, etc. 
Analytische Denkweise kombiniert mit Kreativität und Gespür für unsere Marke, Märkte und Zielgruppen 
Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile
Flexible Arbeitszeiten 
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln 
Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE 
E-Bike Leasing &amp; Mitarbeitendenrabatt 
Bewusstsein für Nachhaltigkeit &amp; Diversität
Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe?
Dann bewerben Sie sich bitte digital . Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. 
Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden. 
Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung .
Jetzt bewerben
Ihr Kontakt
Tobias Pammer 
 Leiter Recruiting &amp; Employer Branding 
Tel +49 202 4794-1254

Online Shop Manager (all genders) E-Commerce Marketing

Bauen Sie mit an der sicheren Zukunft von Morgen und werden Sie Teil von der HOCHTIEF Infrastructure GmbH im Team Defense Europe in Essen, das die operativen Niederlassungen in Deutschland und angrenzende europäische Länder unterstützt.      Business Development Manager (m/w/d) Defense     Ihre Aufgaben      Entwicklung und Führung erfolgreicher Geschäftsbeziehungen zu öffentlichen und privaten Schlüsselpartnern im Verteidigungsbereich      Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Ausrichtung der Kundenbetreuung mit Fokus auf Deutschland,ergänzt durch strategische Verteidigungsmärkte von HOCHTIEF in Europa      Enge Zusammenarbeit und Führung der Teams in Angebots- und Ausführungsphase zur Sicherstellung einer nahtlosen Abwicklung von Angebotsverfahren bis zur Projektübergabe      Regelmäßige Berichtserstattung und Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu Trends und potenziellen Wachstumsbereichen, Durchführung von Wettbewerbsanalysen      Auswertung von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung des Geschäftsstrategie      Evaluierung und Priorisierung der Projektpipeline zusammen mit den ausführenden Niederlassungen      Effektive Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Stakeholdern     Ihr Profil      Erfolgreiche militärische Laufbahn wünschenswert      Fundierte Berufserfahrung in der Bauindustrie oder im baunahen Bereich      Idealerweise bestehendes Netzwerk im öffentlichen und privatwirtschaftlichen Verteidigungssektor      Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich (Master), idealerweise mit Vertiefung oder Vorkenntnissen im Bereich Ingenieurwesen / Bau      Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Hohe Motivation, Führungskompetenz und Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit     Ihre Vorteile      Attraktives Vergütungspaket      Dienstwagen      30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage      Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens      Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten, Mitgliedschaft bei Wellpass und somit deutschlandweiter Zugang zu Fitnessstudios sowie regelmäßiger Bewegungsangebote)      Corporate Benefits (z.B. Jobticket, Jobrad, ...)     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Sonja Blaß (Tel.: +49 201 824-4283) sehr gerne weiter.   Wer wir sind   HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.   HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

Business Development Manager (m/w/d) Defense

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) UNSERE BETTEN SORGEN FÜR EINE BESSERE PFLEGE UND GESUNDHEIT Wir lieben Betten. Die Stiegelmeyer-Gruppe arbeitet mit Leidenschaft daran, pflegebedürftigen Menschen den Aufenthalt im Bett so angenehm wie möglich zu gestalten. Unsere Möbel für Krankenhäuser, Pflegeheime und die Pflege zuhause setzen die höchsten Qualitätsstandards – mit Design und Ingenieurskunst „Made in Germany“. Mit unserem Service unterstützen wir Kunden schnell und kompetent mit Wartungen, Reparaturen und Ersatzteilen. Werden Sie ein Teil des Stiegelmeyer-Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft in einem der führenden Medizintechnik-Unternehmen Europas. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Geschäftsführungssekretariat suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Ihre Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben Planung und Organisation von Meetings, Konferenzen und Tagungen Planung von Terminen und Koordination der laufenden Geschäftsvorgänge Administration des Reisemanagementtools Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Eigenständige Erledigung der Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner Versicherungs- und Immobilienmanagement Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau (m/w/d) und idealerweise Zusatzqualifikation z. B. staatlich geprüfter Sekretär (m/w/d) IHK oder ähnlich Mehrjährige Berufserfahrung im Geschäftsführungssekretariat Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Sichere Anwendung des MS-Office-Pakets Gute SAP-Kenntnisse inkl. SAP-BW wünschenswert Überzeugendes und souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit Systematische und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit Teamorientierte Persönlichkeit Wir bieten Remote Work möglich Individuelle Weiterbildung Modernes IT- Equipment Betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub Gesundheitsvorsorge Mitarbeiter-Rabatte Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt elektronisch – mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Stiegelmeyer GmbH &amp; Co. KG Ackerstraße 42 32051 Herford <a href="http://www.stiegelmeyer.com" target="_blank">www.stiegelmeyer.com</a> Frank Müller Phone +49 (0) 5221 185-279 <a href="mailto:bewerbungen@stiegelmeyer.com" target="_blank">bewerbungen@stiegelmeyer.com</a>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Grafiker oder Textildesigner*in / Mediengestalter*in (m/w/d) gesucht Soquesto setzt mit seinen Marken s‘questo und questo sowie der Reitsportmarke Cavallo auf Individualität und ein positives Lebensgefühl, das unseren Kollektionen Ausdruck und Charakter verleiht. Die Innovation für Muster, Design und Farbe verleiht der Kollektion unsere einzigartige Handschrift und macht jedes Teil zum Lieblingsstück. Du brennst für Kreativität und Facettenreichtum und kannst es kaum erwarten, unser Grafiker-Team zu verstärken? Als Teammitglied in unserer Grafikabteilung arbeitest du in einem vielfältigen Aufgabenbereich von der Produktfotografie und -bearbeitung über das Layouten bis hin zur Erstellung von Artworks für unsere Modelabels. Deine Aufgaben Entwicklung von Allover-Prints und Artworks für unsere Labels Gestaltung klassischer Printmedien wie Flyer, Banner, Plakate, Produktsheets, usw. Gestaltung digitaler Medien wie Banner, Newsletter und diverser Assets Erstellung von Content für unsere digitalen Kanäle Aufbereitung der Produktbilder für die Onlinepräsenz Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium zum Textil- oder Grafikdesigner, Ausbildung zum Mediengestalter oder vergleichbar, Quereinsteiger mit Erfahrung im grafischen Bereich Sicherer Umgang mit den gängigen Grafikprogrammen der Adobe Creative Suite (InDesign / Illustrator / Photoshop) Bewährtes Gespür für Design, Typografie und sichere Umsetzung grafischer Ideen Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikativ und teamfähig Das bieten wir dir Auf einem ländlich gelegenen ehemaligen landwirtschaftlichen Anwesen befindet sich ihr Büro in einem schönen Fachwerkgebäude. Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und familiären Unternehmen Familiärer Umgang und ein wertschätzendes Arbeitsklima Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und einem kurzen Freitag 28 Urlaubstage, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Als Mitarbeiter unseres Unternehmens erhältst du unsere Artikel zu einem attraktiven Personalpreis Möglichkeit von einem Jobrad besteht Du fühlst dich angesprochen oder denkst, dass genau deine Fähigkeiten unser Team perfekt ergänzen würden? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen und Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:jobs@soquesto.de" target="_blank">jobs@soquesto.de</a>. Gerne geben wir Berufsanfängern eine Chance. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Grafiker oder Textildesigner*in / Mediengestalter*in (m/w/d)

Projektmanagement (w/m/d) Einkauf 50 JAHRE ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSENTWICKLUNG und permanente Innovationen machen unseren Kunden zu einem der absoluten TOP PLAYER IN SEINER BRANCHE. Als Premiumanbieter in seiner Sparte mit hohen Marktanteilen hat unser Kunde sich weltweit als verlässlicher Partner etabliert. Ein zentrales Element des nachhaltigen Unternehmenserfolgs: eine moderne Einkaufsorganisation, die strategisch denkt, partnerschaftlich mit Lieferanten zusammenarbeitet und proaktiv neue Wege in Richtung Effizienz und ZUKUNFTSFÄHIGKEIT geht. Zur Verstärkung des globalen Einkaufsteams suchen wir eine lösungsorientierte, strukturierte Persönlichkeit für die Position als Projektmanager im Einkauf. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie die Steuerung und Umsetzung BEREICHSÜBERGREIFENDE BESCHAFFUNGSPROJEKTE mit dem Ziel Prozesse zu optimieren und Einsparpotenziale zu heben. Sie sind verantwortlich für die Koordination sämtlicher einkaufsrelevanter Initiativen im Zusammenspiel mit internen Funktionen wie Finanzen, Technik, IT und Produktion – national wie international. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Umsetzung von Maßnahmen zur Kostensenkung sowie der Weiterentwicklung digitaler Beschaffungsprozesse. Gesucht wird eine kommunikationsstarke, proaktive Persönlichkeit mit Erfahrung im Projektmanagement. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, Supply Chain Management oder im Projektmanagement eines internationalen Unternehmens. Idealerweise konnten Sie bereits OPTIMIERUNGSPROJEKTE (Six Sigma, OpEx etc.) begleiten. Ein Abschluss im Bereich Wirtschaft, Technik oder Logistik bildet die fachliche Grundlage Ihrer Karriere. Idealerweise waren Sie bereits in einer Matrixorganisation tätig und sind es gewohnt, unterschiedliche Interessen und Kulturen konstruktiv zu verbinden. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine UNTERNEHMERISCHE DENKWEISE und eine hohe Umsetzungsstärke aus. Fließende Englischkenntnisse und eine internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus. Geboten werden je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 80.000,-, Überzahlung möglich. Suchen Sie den nächsten Schritt in einem innovativen und dynamischen Unternehmen? Dann kontaktieren sie uns.Am besten unter Angabe der Referenznr. 25099 an <a href="mailto:application@leadingsearchpartners.com" target="_blank">application@leadingsearchpartners.com</a>. höchste Diskretion sichern wir Ihnen ganz klar zu. Heinrichstraße 41, 8010 Graz <a href="mailto:application@leadingsearchpartners.com" target="_blank">application@leadingsearchpartners.com</a> LEADINGSEARCHPARTNERS.COM

Projektmanagement (w/m/d) Einkauf

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
Communication &amp; Employer Branding Officer (m/w/d)
(PA-Nr.: 27/25)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der internen Kommunikation und Identifikation der ‎Mitarbeitenden mit dem Unternehmen 
Erstellung von redaktionellen und grafischen Inhalten für interne Kommunikationskanäle, wie Intranet, ‎Mitarbeiterzeitschrift, etc.‎ 
Unterstützung der Geschäftsführung und HR-Abteilung bei der Kommunikation von Veränderungsprozessen und ‎strategischen Unternehmensentscheidungen 
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie Townhall-Meetings, Mitarbeiterevents, etc. ‎ 
Konzeption und Erstellung von Marketingmaterialien wie Broschüren, Flyer, Präsentationen, etc. in Zusammenarbeit mit ‎externen Partnern 
Planung und Betreuung von Video- und Fotoshootings am Standort in Zusammenarbeit mit Agenturen 
Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz, insbesondere LinkedIn und Instagram, einschließlich ‎Community-Management, Paid-Kampagnen, Monitoring und Reporting
WAS SIE MITBRINGEN
Abgeschlossene/s Studium/Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaften, Journalismus ‎oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erste Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Marketing oder im Bereich Employer Branding von ‎Vorteil (idealerweise Erfahrung im Erstellen hochwertiger Fotos und Videos)‎ 
Geschick im Umgang mit internen Kommunikationsformaten 
Sehr gute und ausdrucksstarke Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine proaktive Hands-on-Mentalität 
Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Bild- bzw. ‎Videobearbeitungsprogrammen (z.B. Adobe Creative Suite)‎
WAS WIR BIETEN
Eltern-Kind-Büro 
Flexible Arbeitszeiten 
Hunde geduldet 
Weihnachtsgeld 
Brückentagsregelung 
Betriebsarzt 
Betriebliche Altersvorsorge 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterprämien 
Sport- und Fitnessangebote 
Barrierefreiheit 
Mitarbeiterrabatte 
Mobile Arbeit 
Gesundheitsmaßnahmen 
Fort- und Weiterbildung 
Gute Verkehrsanbindung 
Kostenlose Getränke 
Parkplatz 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Kantine 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Business Partner 
Tel: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

Communication & Employer Branding Officer (m/w/d)

Perfektes Klima für deine Karriere: Entdecke deine Chancen bei der Carel Deutschland GmbH! 
 Innovative Technologien für energieeffiziente Lösungen in der Klima- und Kältetechnik: Das ist Carel. Mit unserem Know-how unterstützen wir weltweit führende Unternehmen im Bereich HVAC/R (Heating, Ventilation, Air-Conditioning, Refrigeration) dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu minimieren. 
 Warum unsere Kunden nicht nur von der Qualität und Innovationsstärke unserer Produkte, sondern auch von unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit restlos überzeugt sind? Das ist vor allem der Verdienst unserer weltweit 2500 Mitarbeiter:innen! In einem einzigartigen Arbeitsklima verbinden sie im Team ihre individuellen Fähigkeiten, geben tagtäglich ihr Bestes - und schaffen es so, Ziele schneller zu erreichen und die Zukunft maßgeblich mitzugestalten. 
 Das klingt nach einer großartigen Umgebung, in der du deine eigenen Talente unter Beweis stellen kannst? Dann komm in unser Team und verstärke uns an unserem Standort Gelnhausen-Hailer oder im Homeoffice (Hessen, NRW, BW, RP, Saarland, Bayern) als 
 Sales &amp; Marketing Specialist (m/w/d) 
 Hier behältst du immer einen kühlen Kopf: 
Aktive Neukundenakquise von Kälteanlagenbauern, Installateuren und OEM-Kunden, die über Partnerhändler beliefert werden (Indirect Sales) 
Erweiterung und Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen mit Schwerpunkt Kältefachgroßhandel 
Übernahme notwendiger marketingtechnischer Aktivitäten zur Steigerung der Bekanntheit unserer Produkte und Lösungen im Großhandelsbereich 
Erstellung und Durchführung von digitalen Unterlagen/Inhalten zur Unterstützung des Schulungsangebotes von CAREL-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Technical Solution Specialist 
Aktive Beteiligung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien 
Koordinierung und Zusammenarbeit mit den beteiligten Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufes (Phase-in-/Phase-out-Prozess von der Produktvorstellung bis zum Verkaufsstart und Nachbegleitung) 
Teilnahme an Messen, Branchenevents und Kundenveranstaltungen 
Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement/Fachbereich in Italien 
Regelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet DACH/NL 
Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Lösungen, um den Marktanforderungen gerecht zu werden
 Dein Profil - eine rundum coole Sache: 
Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Kältetechnik, oder eine alternative Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Produktmanagement/Vertrieb 
Branchenerfahrung im Bereich HLKK-Markt sind erforderlich, vorzugsweise mit einem bereits bestehenden Netzwerk 
Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Regeltechnik, Automatisierung, Kommunikationstechnik und/oder Kältetechnik sind von Vorteil 
Vorzugsweise berufspraktische Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Betreuung von Handelskunden im B2B-Geschäft 
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit und in (interdisziplinären) Teams 
Eine analytische, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, die durch eine kreative und über-den-Tellerrand-blickende Herangehensweise vervollständigt wird 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
Reisebereitschaft
 So schaffen wir das beste Klima für dich: 
Attraktives Gehalt inklusive Weihnachts-/Urlaubsgeld und Bonuszahlungen 
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten 
Regelmäßige Mitarbeiterevents 
Betreuungszuschuss für Kita und Kindergarten 
Vielfältiges Angebot an Kaffee und Tee 
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
 Bring deine Karriere auf die perfekte Betriebstemperatur! 
 Bei uns findest du einen festen Platz in einem kleinen, aber feinen Team, in dem du von Anfang an viel Verantwortung übernehmen kannst. Mit abwechslungsreichen Aufgaben hast du die Chance, regelmäßig über den Tellerrand zu blicken und dabei immer weiter zu wachsen - auch mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. 
 Das klingt nach einer spannenden Chance für dich? Dann bewirb dich noch heute bei uns. 
Bewerben

Sales & Marketing Specialist (m/w/d)

Wir suchen Sie! Sie sind eine erfahrene und verhandlungsgeschickte Persönlichkeit im Bereich Einkauf / Supply Chain Management / Lieferantenmanagement aus dem Lebensmittelbereich / der lebensmittelproduzierenden bzw. der Fleischwarenindustrie? Sie sind kommunikativ, teamorientiert, verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und suchen eine langfristig angelegte, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreich operierenden Unternehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Senior-Einkäufer Fleisch (m/w/d) Referenznummer: 2970; Standort: Raum Münster (NRW) Unser Mandant, Ihr zukünftiges Unternehmen Ihr zukünftiges Unternehmen gehört als Hersteller frischer und tiefgekühlter SB-Fleisch- und Fleisch-Convenience-Produkte mit Sitz in NRW zu einem der großen, international operierenden, genossenschaftlichen Lebensmittelkonzernen. Ihr Einsatzort: Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Münster (NRW). Viel Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen &amp; Konzern Wertschätzungsgeprägtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Attraktive Vergütung Verantwortlich für den bedarfsgerechten (in zeitlicher und qualitativer Hinsicht) Einkauf von Schweinefleisch und internationaler Ware zu bestmöglichen Einkaufspreisen Sicherstellung des Einsatzes von sicheren und den Qualitätsvorgaben entsprechenden Rohwaren Disposition der Tagesmengen sowie pünktliche Warenanlieferung durch die Lieferanten Bestandsführung (Fehlmengen / Übermengen) sowie Reklamationsbearbeitung und Retouren Verantwortung für das Lieferanten-Sourcing / Lieferantenmanagement, Herstellung der Versorgungssicherheit unter Prüfung, Bewertung und Auswahl passender Lieferanten sowie Aufbau langfristiger Lieferantenbeziehungen Preisverhandlung, Überprüfung der Kalkulationen und Überwachung sowie Abrechnung von Lieferantenkonditionen Zeitgerechtes Einpflegen von Basisdaten (z. B. EK-Preise, Artikelstamm, Rezepturen usw.) in das EDV-System Ausbildung als Fleischer (m/w/d) / Fleischermeister (m/w/d) oder Lebensmitteltechniker (Fachrichtung Fleisch) (m/w/d) oder vergleichbar wünschenswert Aus- und Weiterbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Planungs- und Prozessmanagement Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit aus einer Einkaufstätigkeit im Bereich Fleisch oder Food (Frischware) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen Gute Kenntnisse in MS-Office (insb. Excel) sowie Warenwirtschaftssystemen (SAP) Unternehmerisch denkend, teamfähig, kommunikations- und durchsetzungsstark, verantwortungsbewusst, belastbar und selbständig arbeitend Sichere Deutschkenntnisse sowie mind. Englischkenntnisse auf B1-Niveau (wünschenswert) Wer sind wir? Wir sind anerkannte Spezialisten in der Personalberatung und Personalvermittlung für die Lebensmittelindustrie/den Lebensmittelhandel und schaffen seit über 30 Jahren Lösungen in der Personalbeschaffung. Sind Sie interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bei Fragen können Sie sich gerne im Vorfeld vertraulich mit dem Team des LIEBLER INSTITUT in Verbindung setzen. Oder Sie senden direkt Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail oder XING unter Angabe der Referenz 2970 an: Ihre Ansprechpartnerin Frau Karin Kellmann, Geschäftsführerin des LIEBLER Institut Marl Kontakt LIEBLER INSTITUT GmbH Dieselstraße 9 45770 Marl 02365 207 140 <a href="mailto:info@liebler.de" target="_blank">info@liebler.de</a> <a href="http://www.liebler.de" target="_blank">www.liebler.de</a>

Senior-Einkäufer Fleisch (m/w/d)

Mit rund 350 Bäckereien und mehr als 40 Jahren Erfahrung hat sich Kamps zu der bekanntesten Bäckerei Deutschlands entwickelt. Rund 380 Mitarbeiter in unserer Zentrale und unserer Handwerksbäckerei in Schwalmtal am Niederrhein, sowie 270 Franchise-Partner mit ihren Teams in den Kamps Bäckereien, geben jeden Tag ihr Bestes, um unsere Kunden mit den leckersten Backwaren zu verwöhnen. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer attraktiven Vergütung und einer langfristigen Perspektive u.a. persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns hierbei die Sicherheit unserer Mitarbeiter, welches uns als erste und einzige Bäckerei Deutschlands durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement bestätigt wird. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team in Schwalmtal mit Ihrer Expertise als Einkäufer (m/w/d) Ihre Aufgaben bei uns: Verantwortung für alle Einkaufsangelegenheiten von Non-Food-Artikeln sowie für einen Teilbereich der Food-Artikel Sicherstellen der Preis- und Versorgungssicherheit unter Berücksichtigung geeigneter Einkaufsstrategien inkl. Auswahl, Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Lieferanten Selbstständiges Gewährleisten bedarfsgerechter Verfügbarkeit der zugewiesenen Artikel Artikelanlage und -pflege im System sowie die Kontraktverwaltung und Mengenprüfung Regelmäßige Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und des Warenflusses Eigenständige Abwicklung der internen und externen Reklamationen Termingerechtes Bearbeiten und Aufbereiten von Daten sowie Erstellen und Pflegen von Auswertungen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Non-Food-Branche Versierter Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise CSB Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sichere Anwendung der MS-Office-Tools sowie Erfahrungen im Umgang mit Webshops Kenntnisse der englischen und/oder französischen Sprache von Vorteil Das bieten wir Ihnen: Sicherer Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage frei, Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und weitere Benefits Kooperative Führungskultur und wertschätzender Umgang miteinander Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing Prämienprogramm für Vorschläge zu unserem gemeinsamen Erfolg Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen Mitarbeiterrabatt in Filialen, die von uns betrieben werden Freier Verzehr von den leckersten Brot- und Backwaren Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust, mit uns gemeinsam leckere Brötchen zu backen? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, an: <a href="mailto:personal@kamps.de" target="_blank">personal@kamps.de</a>. Falls Sie Fragen rund um dieses Jobangebot haben, steht Ihnen Mevlüt Topal gerne zur Verfügung, Tel.: 02163.947-735. Kamps GmbH | Auf dem Mutzer 11 | 41366 Schwalmtal

Einkäufer (m/w/d)

6 Richtige für Ihre Karriere – willkommen bei WestLotto! Als Deutschlands größter Lotterieveranstalter garantieren wir ein sicheres und seriöses Spielerlebnis. Dabei sind uns traditionelle Werte genauso wichtig wie innovative Ideen. Ob LOTTO 6aus49, Eurojackpot oder Rubbellose – bei der Erfüllung unseres staatlichen Auftrags stehen die Bedürfnisse der Kund*innen sowie der Spielerschutz im Mittelpunkt, sowohl in den rund 3.000 West-Lotto-Annahmestellen in NRW als auch auf unseren Online- und Mobilkanälen. In Münster setzen sich unsere derzeit 400 Mitarbeitenden hochmotiviert für die Träume unserer Kund*innen ein. Darüber hinaus erzeugen wir über das Lotto-Prinzip jedes Jahr für zahlreiche gesellschaftliche Organisationen in NRW viele hundert Millionen Euro für das Gemeinwohl. Verstärken Sie in unserer Abteilung Kundenansprache und Marketing das Team der Redaktion Kundenansprache zum nächstmöglichen Termin - befristet für zwei Jahre - als (Junior) Online-Marketing-Experte (m/w/d) mit Schwerpunkt E-Mail-Marketing in Teilzeit (20 Wochenstunden). Hier kommen Sie ins Spiel: Sie übernehmen die Konzeption, Erstellung und Umsetzung unserer Newsletter sowie personalisierter E-Mail-Marketing-Kampagnen – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Versand. Um einen reibungslosen Ablauf und optimale Ergebnisse sicherzustellen, steuern und koordinieren Sie externe Dienstleister und Agenturen. Die Performance der Kampagnen analysieren Sie, leiten Optimierungspotenziale ab und entwickeln kontinuierlich neue Ansätze zur Verbesserung. Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung des E-Mail-Marketing-Kanals ein und setzen innovative Personalisierungskonzepte um. Ihr Spieleinsatz: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder mediennahe Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung in einer Agentur oder im Marketing eines Unternehmens. Der Umgang mit Newsletter-Tools ist Ihnen vertraut, zudem bringen Sie idealerweise Kenntnisse in CRM- und Content-Management-Systemen mit. Analyse- und Tracking-Tools zur Performance-Auswertung setzen Sie sicher ein. Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke - sowohl schriftlich aus auch mündlich. Eine hohe Online-Affinität, analytisches Zahlenverständnis und ein ausgeprägter Kundenfokus runden Ihr Profil ab. Ihre Gewinne: Ein kompetentes Team, das zusammenhält und in dem es Spaß macht zu arbeiten. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld und Tantieme. Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Kinderferienbetreuung und Homeoffice-Tage. Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Jobrad, Firmenhandy, Betriebsarzt, Gesundheits- und Sportangebote. Hauseigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke, z. B. Kaffee, Wasser und Tee, sowie Essen To-Go für die Familie. Kostenlose Ladestation für E-Bikes, E-Scooter und Elektroautos. Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros, die sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden sind. Regelmäßige Events für Mitarbeitende, angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander. Klingt super? Dann knacken Sie den Jackpot! Nehmen Sie Ihr Glück selbst in die Hand und bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen bitte an <a href="mailto:personal@westlotto.com" target="_blank">personal@westlotto.com</a>. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.westlotto.de/karriere" target="_blank">www.westlotto.de/karriere</a> oder besuchen Sie uns hier. IHR KONTAKT: Westdeutsche Lotterie GmbH &amp; Co. OHG Abteilung Personal / Organisation / Recht Frau Iris Lütke Entrup Weseler Str. 108–112 48151 Münster

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