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STRABAG BRVZ GMBH &amp; CO.KG 
 People &amp; Culture (HR) Marketing Manager:in (m/w/d) 
 Köln 
 Vollzeit 
 req65051 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr. 
 Aufgaben 
Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld? Es macht dir Spaß, im ständigen Austausch mit Kolleg:innen der People &amp; Culture (P&amp;C) Community zu sein? Du erkennst Trends im Personalmarketing, probierst gerne Neues aus und hast dabei immer die jeweilige Zielgruppe im Blick? Dann bist du die richtige Person für unser Employer Branding-Team. Bau mit uns die Zukunft! 
Folgende Aufgaben kommen auf dich zu: 
Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle operativen Anfragen zu People &amp; Culture Marketingmaßnahmen 
Du fungierst als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Stakeholdern und vermittelst die Anliegen an die zuständigen Teams zur Umsetzung 
Du unterstützt und berätst die People &amp; Culture Kolleg:innen proaktiv bei der Umsetzung von P&amp;C Marketingmaßnahmen 
Du führst Performancemessungen durch, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Anpassungen vorzunehmen 
Du monitorst Trends im Markt, unterstützt bei der Pilotierung neuer Ansätze und standardisierst Best Practices innerhalb der Community 
Du entwickelst die Karriereseiten und Employer Branding Profile des Konzerns weiter und generierst Reportings
 Qualifikationen 
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Personalmanagement, Employer Branding oder Ähnlichem 
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding, idealerweise in einem Konzern 
Du hast bereits Projekte geleitet, kannst verschiedene Stakeholder-Interessen zusammenbringen und es fällt dir leicht Netzwerke aufzubauen 
Du brennst für das Thema Employer Branding, bist motiviert, neue Herausforderungen anzunehmen und behältst das große Ganze im Blick 
Du bist flexibel, durchsetzungsstark und treibst Dinge voran. Kommunikation ist deine Stärke und du zeigst hohe Eigenverantwortung 
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 Wir bieten 
 Wir bieten dir die Möglichkeit, maßgeblich bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke des Konzerns mitzuwirken. Dich erwartet ein interkulturelles und standortübergreifendes Team, das jeden Tag daran arbeitet, die einzigartige STRABAG Kultur nach Innen und Außen zu transportieren. Im internationalen Konzernumfeld begegnest du unterschiedlichsten Zielgruppen und Aufgabenstellungen. Das macht unsere Arbeit so vielfältig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular. 
<a href="https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A">https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A</a>
 Benefits 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Karriereentwicklung 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
gute Verkehrsanbindung
 Kontakt 
 STRABAG BRVZ GMBH &amp; CO.KG 
 Simone Klett 
 Albstadtweg 10, Stuttgart 
 +4915259589792 
<a href="https://karriere.strabag.com/">https://karriere.strabag.com/</a>

People & Culture (HR) Marketing Manager:in (m/w/d)

Willkommen im Team! 
Für unsere Abteilung Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Marketing- und Kommunikationsmanager (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 St./Woche.
Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir in allen Lebenslagen - von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung. 
Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten »sozial, offen, zuverlässig«. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen. 
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft des STW!
Ihre Aufgaben:
Im Team planen, erstellen und pflegen Sie die Inhalte und Themen für unsere Kommunikationskanäle (Social Media, Presse, Internet, etc.). Dabei sind Sie am Puls der Zeit und stets über Trends informiert. 
Sie optimieren und konzeptionieren in Abstimmung mit unserer Marketingleitung unsere internen sowie externen Marketing- und Kommunikationsstrategien und entwerfen Texte entsprechend nach Zielgruppe und Textsorte. 
Ihre kreative Ader bringen Sie durch die Erstellung von Kommunikations- und Werbemitteln im Print- und Digitalbereich zum Ausdruck. 
Für eine professionelle Außenwirkung aktualisieren und pflegen Sie unseren Internetauftritt und bringen Ihre Ideen zur zielgruppengerechten Gestaltung ein. 
Sie betreuen PR- und interkulturelle Projekte und entwerfen Texte und Pressemitteilungen. 
Mit Ihrem Blick fürs Detail erstellen Sie stimmungsvolle Fotos unserer Veranstaltungen, Gebäude und Mitarbeitenden.
Unsere Erwartungen:
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mediengestaltung bzw. vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Versierter Umgang mit der Adobe Creative Suite, Canva, Typo3 und Social-Media 
Sicherer Umgang mit Foto- und Videoequipment 
KI ist kein Fremdwort für Sie 
Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch 
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität
Wir bieten Ihnen:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit 
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorkenntnissen in der EG 9a 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche) 
Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell 
Kostenlose Parkplätze, Möglichkeit eines E-Bike Leasing u. v. m.
Weitere Informationen
Bewerbungen versenden Sie bitte bis zum 05.12.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich an: 
 Kristina Selig 
 Tel. 05251 89207-340
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Online-Bewerbung

Marketing- und Kommunikationsmanager (m/w/d)

Ist Marketing mehr für dich als Likes, Tags und Shares?
Marketing-Generalist:in
Lässt sich für dich die Persönlichkeit einer Marke nicht in Zahlen ausdrücken? Ist erfolgreiche Kommunikation mehr für dich als SEO, KPI und CTA? Und bist du bereit, mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft ein kleines Unternehmen mit großen Aufgaben und großem Anspruch die nächsten Jahre zu begleiten? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Was wir von dir erwarten: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Kommunikation und Marketing. Aufgrund deiner mehrjährigen Berufserfahrung beherrschst du dein Handwerkszeug aus dem Effeff. Du fühlst dich zudem in einem mittelständischen Umfeld wohl, hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und verstehst, dass Dienstleistungsmarketing nach anderen Regeln funktioniert als klassisches Produktmarketing.
Und sonst? 
Neugier, Ideenreichtum und Pragmatismus 
Ausgeprägte Leidenschaft für Sprache und Gestaltung 
Proaktives Handeln 
Gutes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen 
Diplomatisches Geschick und Durchsetzungsbereitschaft
Was dich bei uns erwartet: Du bist in unserem Team für die Konzeption, Durchführung und stetige Weiterentwicklung der Marketingstrategie online und offline zuständig. Die langfristigen strategischen Ziele sind dabei genauso dein Thema, wie die operativen Details. Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung, freust dich auf ein Unternehmen, in dem starke Partnerinnen und Partner einen gemeinsamen Anspruch, aber durchaus sehr unterschiedliche Strategien haben. Und trägst mit deinen Ideen dazu bei, dass unsere Marke weiter wächst und gedeiht.
Und sonst? 
Viel Freiraum und Eigenverantwortung 
Offenheit für neue Wege und Veränderungsdynamik 
Zusammenarbeit mit hochkarätigen externen Partnern 
Büro mitten im Herzen der Domstadt
ifp - Executive Search. Management Diagnostik. 
Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte. Seit 60 Jahren suchen wir Persönlichkeiten, für die nicht nur Kompetenz, sondern auch Empathie, Vertrauen und Achtung wertvolle Führungsqualitäten sind.
Bettina freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt. +49 (0) 221 2050655 - <a href="mailto:bettina.kempf-weese@ifp-online.de">bettina.kempf-weese@ifp-online.de</a> 
 Aussagefähige Unterlagen unter EA 60.409 - JW an <a href="mailto:bewerbung@ifp-online.de">bewerbung@ifp-online.de</a>

Marketing-Generalist:in

Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie. 
 Unser Klient ist ein international tätiges deutsches Unternehmen und Hersteller anspruchsvoller elektrotechnischer Komponenten für verschiedenste industrielle Anwendungen. Das Unternehmen hat zahlreiche Niederlassungen weltweit und ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit globaler Ausrichtung. Für unseren Kunden suchen wir Sie am Hauptquartier im Dreieck Paderborn-Münster-Lüdenscheid als 
Director (m/w/d) Sales &amp; Marketing 
Aufgaben 
Strategische und operative Leitung von Vertrieb, Marketing und Produktmanagement weltweit 
Proaktive Führung, Motivierung und Weiterentwicklung der Teams Vertrieb, Marketing und Produktmanagement inklusive Führungskräfte 
Weitere Optimierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse 
Ausbau der Vertriebskanäle und Sales Pipeline sowie Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Kunden 
Eigenständige Betreuung wichtiger Schlüsselkunden 
Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie 
Berichtslinie an die Geschäftsführung 
Anforderungen 
Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Techniker) 
Führungserfahrung im Vertrieb elektrifizierter Produkte für die Industrie mit nachweisbarem Erfolg 
Gutes Knowhow moderner Vertriebstools und in der Vertriebssteuerung über KPI 
Motivierende und dynamische Führungspersönlichkeit mit hands-on-Mentalität und Kommunikationsfähigkeit 
Sehr gute Englischkenntnisse 
Reisebereitschaft national und international 
 Geboten wird ein attraktives Gehaltspaket, dass dieser Position entspricht sowie die Mitarbeit in einem Unternehmen, das durch flache Hierarchien, Teamspirit und Wertschätzung geprägt ist. 
 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen 
(bevorzugt per E-Mail): <a href="mailto:info@etec-consult.de">info@etec-consult.de</a>
 etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon: 0641-982200 · <a href="http://www.etec-consult.de">www.etec-consult.de</a>

Director (m/w/d) Sales & Marketing

VOLLZEIT 
 Bielefeld 
 Einrichtungspartnerring VME ist eine der größten Möbel-Einkaufsverbundgruppen in Deutschland. Gegründet in den 1960er Jahren, unterstützt sie heute rund 170 Partner mit über 400 Einrichtungshäusern durch vielfältige Services. Der Jahresumsatz beträgt über 1,7 Milliarden Euro. Die Gruppe ist bekannt für ihre Marke Interliving und plant die Einführung weiterer Marken. 
 Um gemeinsam weiter zu wachsen und uns der Herausforderungen von morgen anzunehmen, suchen wir Dich für unseren Standort Bielefeld als 
 Produktmarketing-Manager (m/w/d) 
 Du brennst für Einrichten und Wohnen und hast Erfahrung im Produktmarketing? Wir suchen Dich als Bindeglied zwischen Einkauf und B2C-Vermarktung unserer Marken und Labels im Bereich Küche, Schlafen sowie Wohnen &amp; Speisen. 
 Deine Aufgaben 
Du bildest mit Einkaufsexperten eine Einheit und verantwortest Handelsmarken sowie die Vermarktung des Restsortiments. 
Enge Zusammenarbeit mit dem Brand-Management und Teilverantwortung für den Markenerfolg (z.B. Interliving). 
Produktvermarktung für POS, Online und Social Media. 
Erstellung von Vermarktungsstrategien, Begleitung der Produktfotografie und Markteinführung. 
Entwicklung von Marketing- und Aktionsplänen sowie Content- &amp; Storytelling-Strategien mit Marketingspezialisten. 
Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse, Kenntnis aktueller Kundenbedürfnisse und Trends. 
Steuerung von externen Dienstleistern (z.B. Agenturen, Fotostudios). 
Gelegentliche Besuche bei Händlern und Lieferanten, Teilnahme an nationalen und internationalen Messen.
 Dein Profil 
Selbstbewusste, positive, strukturierte und proaktive Persönlichkeit. 
Organisationstalent und Freude an Teamarbeit. 
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium in Marketing oder BWL. 
Mehrjährige Berufserfahrung als Produktmanager im B2C-Handelsumfeld. 
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und überzeugende Art. 
Selbstständige, strukturierte, projektorientierte Arbeitsweise mit hoher Motivation und Ergebnisorientierung. 
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Office 365).
 Wir bieten 
ein spannendes Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungsspielraum 
30 Tage Urlaub und am Geburtstag ein freier Tag als Geschenk 
flexible Arbeitszeit und Home-Office 
nahezu unbegrenzte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Dienstfahrrad / Jobbike 
Freie Getränke, Firmenevents und Mitarbeiterrabatte 
ein kollegiales und leistungsstarkes Team
 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. 
 Wir nehmen uns gerne die Zeit, alle deine Fragen zu beantworten. 
Bewerben 
 Ihre Ansprechpartnerin 
Jessica Biondi 
<a href="mailto:jessica.biondi@einrichtungspartnerring.com">jessica.biondi@einrichtungspartnerring.com</a>

Produktmarketing-Manager (m/w/d)

Vertriebsmarketing Manager:in (m/w/d)
 Standort Brakel
Franz Schneider 
 Brakel GmbH + Co KG
 Human Resources 
 Nieheimer Straße 38 
 33034 Brakel 
 Telefon +49 5272 608-0 
<a href="mailto:karriere@fsb.de">karriere@fsb.de</a>
 Jetzt bewerben
Die Marke FSB ist weltweit seit über 140 Jahren ein Synonym für ästhetisch und funktional hochwertige Fenster- und Türgriffe. Als Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeiter:innen sind wir in über 70 Ländern vertreten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus. An unserem Standort in Brakel wird alles, was im umbauten Raum mit Greifen und Griffen im Zusammenhang steht, aus einer Hand produziert.
Dazu nimmst du folgende Aufgaben wahr: 
 Mit dem Schwerpunkt Trade Marketing verantwortest du im Team Markenführung unsere Aktivitäten zur Stärkung der globalen Markenpräsenz und Umsatzsteigerung, indem du die Ansprache unserer Kund:innen verbesserst und gemeinsam mit dem Vertrieb Strategien entwickelst, unser Produktportfolio effektiv zu vermarkten. Dazu gehören unter anderem folgenden Aufgaben:
Strategiearbeit - Entwicklung und Implementierung von Vertriebs-Marketingstrategien für das FSB-Produktportfolio in den Kern- und Fokusmärkten (DACH, EUROPA, USA, ASEAN+, UAE), mit einem starken Schwerpunkt auf digitalem Marketing. 
Markenpräsenz - Planung und Durchführung von Kampagnen, Erstellung von POS-Materialien, Broschüren und digitalen Assets sowie Sicherstellung einer konsistenten Markenpräsenz an den Verkaufsstellen. Das erfordert auch die Steuerung und Überwachung der Effektivität dieser Marketingmaßnahmen durch KPIs zur kontinuierlichen Optimierung sowie die Budgetplanung und -kontrolle aller Vertriebsmarketing-Aktivitäten. 
Marktanalyse - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumschancen und Produktinnovationen. 
Beziehungsarbeit - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen zu internationalen Partner- und Händler:innen 
Messeauftritte - Konzeption, Organisation und Begleitung von internationalen Messen, einschließlich der Erstellung von Marketingmaterialien. 
Für diese Schnittstellenfunktion wünschen wir uns ein Teammitglied, welches folgende Eigenschaften und Fähigkeiten einbringen kann:
Du besitzt einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich und hast mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorzuweisen, vorzugsweise in der Bau- oder Designbranche. 
Du kannst wertvolle Erfahrungen im internationalen und digitalen Marketing einbringen. 
Kreativität und strategisches Denken sowie analytische Fähigkeiten und datenbasiertes Arbeiten zeichnen dich aus. 
Darüber hinaus bringst du exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit. 
Wir legen Wert darauf, dass unsere Teams voneinander lernen und sich gegenseitig inspirieren. Dazu bringst du ein ausgesprochenes Interesse und große Offenheit mit und entwickelst dich gerne im Team.
Du bist uns wichtig! Daher bieten wir dir: 
Spannende Tätigkeiten mit großem Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung 
Eine umfassende Einarbeitung, praxisorientierte Weiterbildungen und systematische Personalentwicklung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Tarifliche Vergütung 
Betriebliche Altersvorsorge 
Corporate Benefits 
Bike-Leasing
 Wenn du dich für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zur erfolgreichen Vermarktung unserer hochwertigen Produkte begeistern kannst, freuen wir uns über deine aussagekräftige schriftliche Bewerbung (inkl. Angabe Gehaltsrahmen). Bewirb dich gerne direkt online über unsere Homepage oder schicke deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@fsb.de">karriere@fsb.de</a> . Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen im PDF-Format annehmen. 
 Die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir zu.
 Jetzt bewerben

Vertriebsmarketing Manager:in (m/w/d)

Social-Media- und Content-Manager (m/w/d)
Deine Aufgaben im Team
Du konzipierst und erstellst Social-Media-Content (Text, Grafik, Video) und bist mitverantwortlich für unser Social-Media-Storytelling 
Du planst den Content und setzt den gemeinsam besprochenen Redaktionsplan um 
Du übernimmst das Community-Management mit unseren Zielgruppen 
Du baust ein internes Netzwerk an Corporate Influencer auf und weißt die Message der Mitarbeitenden ins richtige Licht zu stellen 
Du analysierst Trends und entwickelst unsere Social-Media- und Content-Strategie, abgestimmt auf unsere Marketingziele 
Du setzt klare Ziele und erstellst Reports für unsere Social-Media-Plattformen und übernimmst bei Bedarf Aktivitäten im Bereich Paid Social Media
Das bringst du mit
Studium / Ausbildung im Bereich Marketing, neue Medien, Social Media oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung oder nachweislich ausgeprägte Erfahrung im Social Media im Bereich B2B 
Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen, vorrangig LinkedIn, XING, Instagram, Facebook und YouTube 
Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung von Social-Media-Inhalten 
Du hast Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Monitoring 
Idealerweise hast du Grundkenntnisse in der Erstellung von Grafiken oder Videos zur Content-Unterstützung
Dein Arbeitssetting 
Als Social-Media- und Content-Manager (m/w/d) bist du ein wichtiges Mitglied unseres 8-köpfigen Marketing-Teams 
Du arbeitest am Standort Moers und hast die Möglichkeit für mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche
Wenn die Nutzung von Social Media zu deinen täglichen Aufgaben gehört und du Lust hast, mit deinem Know-how unser Social-Media-Marketing auf das nächste Level zu bringen, dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind davon angetrieben, Schleupen als führenden Hersteller von innovativen IT-Lösungen für die Energie- und Wasserwirtschaft mithilfe von innovativen Marketingstrategien weiter bekannt zu machen. Sei dabei, uns mit kreativen Lösungen von der Konzeption bis in die Umsetzung zu begleiten und den Fortschritt hautnah mitzuerleben.
Freue dich auf folgende Benefits
Flexibles Arbeitszeitmodell 
Mobiles Arbeiten 
Fachkarrieremodell 
Fort- und Weiterbildung 
VL und bAV 
Corporate Benefits 
JobRad 
Mitarbeiter werben Mitarbeiter 
Wohlfühlfaktor
Unsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer Karriereseite !
Schleupen - wer sind wir?
Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 560 hoch qualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich »Energie- und Wasserwirtschaft« begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich »Governance, Risk &amp; Compliance«. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk &amp; Compliance.
So bewirbst du dich
Wichtig ist uns, dass du einfach du selbst bist! 
Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühesten Eintrittstermin kannst du einfach in unserem Online-Formular hochladen.
Du möchtest gerne ein Foto hinzufügen, hast aber gerade kein aktuelles Bewerbungsfoto parat? Kein Problem - schick doch einfach ein Foto, was dich so zeigt wie du bist. 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Beginn: Nach Vereinbarung 
Umfang: Vollzeit 
Standort: Moers 
Level: Berufserfahrene
Kontakt: Ida Weiß 
Telefon: +49 2841 912-0 
HIER BEWERBEN
Schleupen SE 
 Otto-Hahn-Straße 20 | 76275 Ettlingen 
<a href="http://www.schleupen.de">www.schleupen.de</a>
Schleupen SE <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1008787/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1008787/logo…</a>
2024-11-29T21:59:59.999Z FULL_TIME 
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2024-09-30 
Moers 47445 Galmesweg 58
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Social-Media- und Content-Manager (m/w/d)

Projektleiter Customer Excellence (m/w/d) 
Hybrid
Full time
Minden
General Management
Du willst etwas bewegen und möchtest die Welt nachhaltig gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als international tätiges Familienunternehmen in vierter Generation bieten wir Dir in der Melitta Gruppe ein sicheres, vertrauensvolles Umfeld und die Chance, Dich zu entfalten. Unser buntes Team lebt die Innovationskraft unserer Gründerin und Erfindern des Kaffeefilters, Melitta Bentz, jeden Tag. Genauso vielfältig wie unsere Produkt- und Markenwelt sind auch die Berufe und Deine Möglichkeiten bei uns. Bewirb Dich bei uns - make it happen. 
Du möchtest die Zukunft der Melitta Gruppe mitgestalten? Dann bist du beim Melitta Group Management genau richtig! Von Minden aus werden hier die strategische Ausrichtung sowie die globalen Aktivitäten der Melitta Gruppe gesteuert und koordiniert. Die verschiedenen Zentralbereiche Finance, Legal, Compliance &amp; Audit, Innovation, Digitalization &amp; Start-Ups, Corporate Communications &amp; Sustainability, Corporate HR sowie Corporate Development beraten und begleiten die vielfältigen Unternehmensbereiche bei der Gestaltung der strategischen Ziele. Bewirb dich bei uns und gestalte mit uns die Welt von morgen!
 Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet Verstärkung für unseren Bereich Digitale Transformation 
Als Projektleiter Customer Excellence bei Melitta begleitest du eine der spannendsten Herausforderungen unseres Unternehmens von Grund auf. Du leitest Projekte, die unser Marketing in eine datengetriebene und verbraucherorientierte Zukunft führt. Gemeinsam mit unseren Business Units an mehr als 16 Standorten wollen wir über die Digitalisierung aller Kanäle eine direkte Verbindung zu unseren Endkunden herstellen und nutzen. 
Strategische Entwicklung: Du entwickelst Strategien für den Aufbau einer Customer Data Plattform (CDP), die es uns ermöglicht, unsere Konsumenten besser zu verstehen und gezielt anzusprechen. Dabei definierst Du datengetriebene Marketingprozesse und hilfst uns, eine völlig neue Kundenbindung aufzubauen
Datengetriebenes Marketing: Du identifizierst Optimierungspotenziale im Data-Driven Marketing und E-Business und setzt diese in konkrete Maßnahmen um, um die Effizienz unserer Marketingmaßnahmen zu steigern
Verknüpfung von Technologien und Kanälen: Du sorgst dafür, dass die richtigen Technologien und Tools implementiert werden, um unsere Konsumenten über die besten Kanäle zu erreichen - sei es über digitale, soziale oder klassische Medien
Beratung und Impulsgebung: Du berätst unsere 16 Business Units entlang der gesamten Customer Journey ihrer Kunden und setzt innovative Pilotprojekte um, die als Blaupause für unsere globale Transformation dienen
Schnittstellenmanagement: Als zentrale Schnittstelle arbeitest Du eng mit den Business Units, der globalen IT und dem Datenschutzteam zusammen, um sicherzustellen, dass alle Marketing-Technologien nahtlos integriert sind und den höchsten Standards entsprechen
Organisationentwicklung: Du bist aktiv am Aufbau von Entscheidungs- und Arbeitsstrukturen beteiligt, um das data-driven Marketing operativ umzusetzen und in der Organisation zu verankern
 Du passt zu uns 
Du hast Dein Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen 
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Business oder datadriven Marketing und fundierte Kenntnisse in der Implementierung von Marketing-Technologien mit 
Du bist Experte im Umgang mit Marketing- und Businessplattformen wie Google, Meta, Amazon 
Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von internationalen und unternehmensweiten Projekten sammeln können 
Du bringst Leidenschaft für digitale Innovationen mit, gepaart mit der Fähigkeit, diese auch in traditionelle Marketingstrukturen einzubringen 
Du besitzt Kenntnisse im Bereich Compliance-Anforderungen und deren praktischer Umsetzung 
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 Passen wir zu Dir? 
 Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Du Dich in der Melitta-Familie wohlfühlst. 
Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, variabler Bonus, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, Option zum mobilen Arbeiten 
Lokales Angebot am Standort: Englisch Kurse, Massagen, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke
Wir begleiten Dich zusätzlich mit den Melitta Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel: 
Finanzen &amp; Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat &amp; Familienzuwachs, etc. 
Gesundheit &amp; Wellness: Gesundheitsförderung, Betriebssport 
Leben &amp; Arbeiten: Job Rad, Corporate Benefits 
Wohlfühlen &amp; Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste
 Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! 
Ansprechpartner/in 
Jutta Gronemann
Recruiter 
+49 (571) 864129
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