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<h2> Nächster Halt: RATH Gruppe</h2><p> Sie haben neue berufliche Ziele vor Augen? Dann kommen Sie ins Team der RATH Gruppe. Als familiengeführtes, internationales Verkehrsunternehmen mit Stammsitz in Düren bieten wir eine breite Palette an Dienstleistungen (Güter- und Schienenpersonennahverkehr, Infrastrukturmanagement, Werkstattbetrieb und IT-Lösungen) rund um den europäischen Eisenbahn- und Busverkehr. In unseren Unternehmen Rurtalbahn, Rurtalbus, RTB CARGO, VIAS und VISCOM setzen unsere 1.500 Kollegen jährlich 500 Mio. Euro um.</p><p> Wir bringen Menschen und alles, was ihnen lieb und teuer ist, schnell und sicher zum Ziel. Zug um Zug – und gern europaweit.</p><p> Unser Team in Düren oder Frankfurt-Griesheim ist zum Einstieg bereit! Finden Sie Ihren Platz in Vollzeit (nach Absprache auch Teilzeit möglich) als</p><h1> Kaufmännischer Referent (m/w/d)</h1><h3> Hier öffnen sich Türen und Perspektiven:</h3><ul> <li>  Sie bearbeiten und überwachen den Eingangsrechnungslauf im elektronischen System ELO </li> <li>  Durch Ihre kaufmännische Expertise bilden Sie eine Schnittstelle zu den Abteilungen Buchhaltung &amp; Controlling und unterstützen bei der Strukturierung abteilungsübergreifender kaufmännischer Prozesse </li> <li>  Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche in kaufmännischen Fragen </li> <li>  Außerdem entwickeln Sie betriebswirtschaftliche Steuerungselemente weiter und betreuen kaufmännische Projekte in Zusammenarbeit mit den Gruppenunternehmen </li> <li>  Perspektivisch unterstützen Sie die kaufmännische Geschäftsbereichsleitung in konzeptionellen, strategischen und operativen Aufgaben und betreuen dabei eigenständig eine Region des SPNV </li></ul><h3> Ihr Ticket ins Team:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Bürokaufmann, Steuerfachangestellter, o.Ä. </li> <li>  Erste Berufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich und hohe Affinität zu Zahlen </li> <li>  Freude an selbständiger Arbeit und Eigenverantwortung </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> <li>  Und persönlich? Erwarten wir Sie als teamfähigen Mitarbeiter, der kommunikativ, strukturiert, flexibel und belastbar ist </li></ul><h3> 1.Klasse – Ihre Vorteile als Teil der RATH Gruppe:</h3><ul> <li>  Einen vielseitigen Job mit hohem Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Mitarbeit in einem motivierten Team und in einem angenehmen, familiären Arbeitsklima </li> <li>  Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit leistungsgerechter Vergütung </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Jobticket und Jobrad </li> <li>  Beteiligung an Sport- und Freizeitverträgen </li> <li>  Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei über 800-Top Marken </li></ul><h3> Der nächste Zug ist Ihrer!</h3><p> Senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben (mit Angaben zu Verfügbarkeit und Gehaltswunsch), Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an <a href="mailto:karriereportal@rath-gruppe.eu" target="_blank">karriereportal@rath-gruppe.eu</a></p><p> R.A.T.H. GmbH <br> Personalabteilung</p><p> Kölner Landstraße 271 <br> 52351 Düren</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Kaufmännischer Referent (m/w/d)

<p>Das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) ist eine der führenden  Gesundheitsbehörden in Europa. In unserem Hause bringen mehr als 1300 Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter ihre Kompetenzen und Fähigkeiten für eine effektive und effiziente Gesundheitsversorgung  mit sicheren und wirksamen Arzneimitteln und Medizinprodukten ein.<br />
  Dabei folgen unsere Aktivitäten der Vision, eine ideale Gesundheitsversorgung für alle bereitzustellen, die  sicher, digital, nachhaltig und vernetzt ist. Gemeinsam mit großen nationalen und internationalen  Stakeholdern gestalten wir ein Gesundheitssystem, das die Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt  stellt und die Zukunftsfähigkeit mit innovativen Ansätzen gewährleistet.<br />
  Das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Verstärkung im Bereich<br />
IT Service Management für Health Data Science (w/m/d)         Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund)</p>
<p>unbefristet | Vollzeit | Standort: Bonn oder Köln</p>
<p>für die Stabsstelle „Forschungsdatenzentrum (P31)“.<br />
Eine Zulagenzahlung auf Grundlage des maßgeblichen BMI-Erlasses zur Gewinnung und Bindung von  Fachkräften ist nach entsprechender Prüfung möglich.<br />
Sie begeistern sich für die Verbesserung der medizinischen Versorgung in Deutschland und Europa? Sie  möchten gerne an dem Aufbau und der stetigen Weiterentwicklung einer großen Forschungsdatenbank  mitwirken? Sie arbeiten gerne in internationalen und interdisziplinären Teams? Dann bewerben Sie sich  und werden Teil unseres wachsenden Teams im Forschungsdatenzentrum Gesundheit des BfArM.<br />
Das Forschungsdatenzentrum (FDZ) Gesundheit befindet sich gerade im Aufbau. Sie können von Beginn  an dabei mithelfen die Zukunft der Gesundheitsdatenforschung in Deutschland maßgeblich  kkkkk  mitzugestalten. Das FDZ Gesundheit stellt Routinedaten aller gesetzlich Versicherten und zukünftig auch  Behandlungsdaten aus elektronischen Patientenakten für die Forschung bereit.<br />
Neben der Verbesserung der Datenbereitstellung auf nationaler Ebene wirkt das FDZ bei der Gestaltung des  European Health Data Space (EHDS) mit, um die medizinische Versorgung mit Hilfe von Gesundheitsdaten  zu intensivieren. Hierfür suchen wir Verstärkung für unser Team.<br />
die Steuerung von IT-Dienstleistungen:  Sie stellen die Einhaltung von Service Level Agreements  (SLAs) sicher und optimieren die Zusammenarbeit.   </p>
<p>die Incident-, Problem- und Change-Management:  Sie sorgen für einen reibungslosen IT-Betrieb  durch die effiziente Koordination dieser Prozesse.   </p>
<p>die Service-Optimierung:  Sie analysieren und verbessern IT-Serviceprozesse, um höchste  Qualität zu gewährleisten.   </p>
<p>die Informationssicherheit und Complianc e: Sie stellen sicher, dass unsere IT-Services den  Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen entsprechen, insbesondere bei der Verwaltung von  Rollen- und Berechtigungen.   </p>
<p> die Stakeholder:  Sie arbeiten mit verschiedenen nationalen und europäischen Stakeholdern sowie  Partnerinnen und Partnern zusammen.       </p>
<p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Qualifikation im Bereich der  Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studienabschlüsse (Bachelor oder Diplom  (FH))<br />
Sie verfügen über Erfahrung im IT-Service-Management, durch einschlägige Berufserfahrung  oder während des Studiums erworben<br />
 Sie bringen Kenntnisse in den Bereichen Incident-, Problem- und Change-Management sowie  Identity &amp; Access Management mit<br />
 Ihre Erfahrung im Umgang mit ITSM-Tools und Monitoring-Tools ist wünschenswert<br />
Ihre Kenntnisse zu nationalen und europäischen IT-Sicherheitsstandards sind wünschenswert<br />
Sie bringen gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift mit       </p>
<p>         Was uns zudem wichtig ist:<br />
Eigenverantwortliches, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich<br />
 Sie bringen sehr gut ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit und verstehen es,  Ihre Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren<br />
 Sie haben die Fähigkeit auf wechselnde Anforderungen angemessen zu reagieren       </p>
<p>abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Aufgaben mit viel Freiraum für  eigenverantwortliches Arbeiten<br />
 einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen wie Teilzeitarbeit, flexible  Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten an zwei bis drei Arbeitstagen pro Woche  (bei Teilzeit anteilig)<br />
 eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten<br />
bedarfsorientierte und individuell abgestimmte Fortbildungs- und Qualifikationsangebote<br />
 ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot<br />
 die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung bei Erfüllung der Voraussetzung<br />
 ein vergünstigtes und bezuschusstes Monatsticket für den Personennahverkehr, kostenlose PKWParkmöglichkeiten  und eine gute Anbindung<br />
 Vermögenswirksame Leistungen       </p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie uns in den anfallenden Aufgaben unterstützen?<br />
Dann werden auch Sie Teil unseres Teams und bewerben sich  bis zum 26.01.2025  über unser  Onlineportal! Das Verfahren wird mit der  Kennziffer P31.01/2 5 geführt.</p>
<p>Bei verfahrensbezogenen Fragen können Sie diese an unsere Bewerbungsverwaltung telefonisch          unter 0228 99 307-4400 oder per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbungen@bfarm.de">bewerbungen@bfarm.de</a>  richten. Außerdem erhalten Sie Hilfestellungen unter folgendem Link:  <a href="http://www.bfarm.de/bewerbungsinfos">www.bfarm.de/bewerbungsinfos</a> .</p>
<p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Steffen Heß 0228 99 307-4491 /            <a href="mailto:steffen.hess@bfarm.de">steffen.hess@bfarm.de</a> .</p>
<p>Wenn Sie mehr über die Arbeit im BfArM erfahren möchten, besuchen Sie unsere Homepage            <a href="http://www.bfarm.de">www.bfarm.de</a> . Dort erhalten Sie auch nähere Informationen zur Karriere im BfArM unter            <a href="http://www.bfarm.de/karriere">www.bfarm.de/karriere</a> .</p>
<p>Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem. Papier- und E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.<br />
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen  unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter,  Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung.<br />
Das BfArM strebt nachdrücklich die Gleichstellung von Frauen und Männern an. Qualifizierte Frauen            werden daher besonders aufgefordert sich zu bewerben und bei gleicher Eignung nach dem           Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.<br />
Das BfArM fördert die  Vereinbarkeit von Familie und Beruf  und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter  <a href="http://www.beruf-und-familie.de">www.beruf-und-familie.de</a> .</p>
<p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gem. SGB IX besonders berücksichtigt (bitte           entsprechenden Nachweis beifügen)<br />
Wir weisen darauf hin, dass das Bundesministerium für Gesundheit im Rahmen seiner  aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen kann (Art. 6  Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG), um eine interessengerechte und  zweckmäßige Personalauswahl sicherzustellen. Ihre Daten werden unmittelbar nach Abschluss des  Bewerbungsverfahrens gelöscht.</p>


IT Service Management für Health Data Science (w/m/d)

<p>Bewerben Sie sich jetzt in Voll- oder Teilzeit als<br />
Bäckereifachverkäufer  (m/w/d)</p>
<p>  für unser Fachgeschäft in<br />
Geldern-Kapellen<br />
Infos unter  <a href="http://www.baeckerei-tebart.de/stellenmarkt">www.baeckerei-tebart.de/stellenmarkt</a></p>


Bäckereifachverkäufer (m/w/d) für ein Fachgeschäft

<p>Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.<br />
Die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und das Hörkompetenzzentrum sind ein Teil der HNO-Universitätsklinik des Katholischen Klinikums Bochum. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir zum 01.05.2025 einen motivierten Psychologen (m/w/d), der diese spannende Herausforderung annehmen und unser wachsendes Team unterstützen möchte.<br />
Psychologe (m/w/d) für die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und im Hörkompetenzzentrum</p>
<p>zum 01.05.2025 in Teilzeit</p>
<p>         Die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie und das Hörkompetenzzentrum sind ein Teil der HNO-Universitätsklinik des Katholischen Klinikums Bochum. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir zum 01.05.2025 einen motivierten Psychologen (m/w/d), der diese spannende Herausforderung annehmen und unser wachsendes Team unterstützen möchte.<br />
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p>
<p>Freuen Sie sich auf</p>
<p>Freuen Sie sich auf<br />
Teilzeitstelle mit 50%<br />
Freundliches, motiviertes interdisziplinäres Team und wertschätzender kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima<br />
Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag<br />
Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)<br />
Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld<br />
Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)<br />
Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr<br />
Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)<br />
Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)<br />
Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung<br />
Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)<br />
Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum</p>
<p>Ihr neues Tätigkeitsfeld</p>
<p>Ihr neues Tätigkeitsfeld<br />
Durchführung von testpsychologischen Verfahren bei Kindern im Kleinkind-, Vorschul- und Schulalter zur differentialdiagnostischen Abklärung bei Auffälligkeiten in der Sprachentwicklung, bei Verdacht auf allgemeine Entwicklungs-/ kognitive Verzögerung, Verdacht auf auditive Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen, allgemeinen sowie spezifischen Schulleistungsschwierigkeiten<br />
Elternberatungen<br />
Psychologische Beratung und Begleitung von Kindern und Erwachsenen mit Hörgerät oder CI<br />
Diagnostik und Beratung psychogener Stimm-, Schluck- und Hörstörungen im Erwachsenen- und Kindesalter<br />
Möglichkeit der Teilnahme an interdisziplinären Forschungsprojekten</p>
<p>Was wir uns wünschen</p>
<p>Was wir uns wünschen<br />
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master)<br />
Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten<br />
Teamfähigkeit, Engagement und sicheres Auftreten<br />
Empathie gegenüber Patienten und ihren Angehörigen</p>
<p>Ihr Ansprechpartner</p>
<p> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!<br />
 Frau Prof. Dr. Christiane Völter<br />
 Leitung des Hörkompetenzzentrums und der Abteilung Phoniatrie und Pädaudiologie<br />
 Tel.: +49 (0)234 509-8129<br />
 E-Mail:  <a href="mailto:phoniatrie-eh@klinikum-bochum.de">phoniatrie-eh@klinikum-bochum.de</a></p>
<p>Jetzt bewerben<br />
<a href="http://www.klinikum-bochum.de">www.klinikum-bochum.de</a></p>


Psychologe (m/w/d) Phoniatrie und Pädaudiologie / Hörkompetenzzentrum

<p>Wir sind eine deutsche Agentur mit internationaler Erfolgsgeschichte. Unser Team besteht aus erfahrenen Trainern und Coaches. Wir halten unseren Kunden einen Spiegel vor, damit neue Ideen sichtbar werden. HGS Concept versteht sich als Dienstleister und Partner.<br />
 Promoter/-innen </p>
<p> Bundesweit </p>
<p> Ihre Aufgaben </p>
<p>         - Aufbau von Equipment im Team<br />
 - Beaobachtung am Platz<br />
 - Interessenten an den Fahrzeugen begrüßen<br />
 - Besucher aktiv ansprechen<br />
 - Erklärung der Fahrzeuge/Produktberatung<br />
 - Durchführung Probefahrten<br />
 - Aufnahme von Adressen<br />
 - Zuführung zum Verkaufspersonal          </p>
<p> Ihr Profil </p>
<p>- du bist mindestens 18 Jahre alt<br />
- du bist im Besitz eines Gewerbescheins<br />
- du bist kommunikativ und kontaktfreudig<br />
- du bist zuverlässig<br />
- du hast einen Pkw-Führerschein<br />
- du hast ein gepflegtes Auftreten<br />
- du überzeugst sowohl im Team als auch  beim alleinigen Promotion Einsatz<br />
- du hast vielleicht auch schon etwas Promotion-Erfahrung, ist aber keine Bedingung.<br />
- du hast Interesse/Kenntnisse am Thema: Automobil</p>
<p> Unser Angebot </p>
<p>Wir suchen...<br />
nette und aufgeschlossene junge Menschen, die unseren Kunden und seine Produkte </p>
<p>auf Events, Messen + Inhouse Veranstaltungen präsentieren.<br />
Wir zahlen…</p>
<p>180 € pro Einsatztag (10 Std. inkl. An-/Abreise) als Stammpromoter und 160 € als Promoter!<br />
(Überstunden und Reisekosten werden zusätzlich vergütet!) </p>
<p>HGS Concept GmbH<br />
 Frau Gizem Scherff<br />
 Gerloser Weg 34<br />
 36039 Fulda<br />
<a href="mailto:streetlife@hgs-concept.com">streetlife@hgs-concept.com</a></p>


Promoter/-innen

<h1> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) orthopädische Station mit Schwerpunkt Alterstraumatologie</h1><p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für die orthopädische Station mit Schwerpunkt Alterstraumatologie (Station Pauwels) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet:</p><h2> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. <br> Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</h2><p> Direkte Einblicke ins Team von den Kollegen*innen: <br> Was machst du in deinem Job? <br> Da ist von präoperativer Betreuung über Wundmanagement bis zur Frühmobilisation alles dabei! <br> Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? <br> Die Kombination Orthopädie und Unfallchirurgie bietet viel Abwechslung. Die beiden Fachrichtungen ergänzen sich perfekt! <br> Was ist das Besondere? <br> Unser großes, buntes und internationales Team! Wir würden uns freuen, wenn du zukünftig dazu gehörst!</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station </li> <li>  Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>  Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) </li> <li>  Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Unfallchirurgie und/oder Orthopädie wünschenswert - Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen </li> <li>  Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16017. <br> Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka <br> E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folge uns auf Instagram: <br> <br></p>

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) orthopädische Station mit Schwerpunkt Alterstraumatologie

<h1> Hebamme oder Pflegefachperson (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - Präpartale Station</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. <br> <br></p><h2> Für die Präpartale Station <br> im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde <br> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hebamme oder eine Pflegefachperson (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit</h2><p> Katrin Schmidt, <br> Gesundheits- und Krankenpflegerin</p><p> Was machst du in deinem Job? <br> Auf unserer Station Präpartal betreuen wir schwangere Patientinnen, die sich kurz vor der Geburt befinden.</p><p> Wie würdest du deine Station beschreiben? <br> Unsere Station umfasst 24 Betten. Wir sind ein tolles, internationales Team aus Hebammen und Gesundheits- und Krankenpflegekräften.</p><p> Was ist für dich das Besondere? <br> Kein Tag ist wie der andere, unsere Arbeit ist sehr vielschichtig und abwechslungsreich, auch nach vielen Jahren lerne ich immer wieder etwas Neues dazu. Die Patienten haben möglicherweise ähnliche Bedingungen, aber sie können völlig unterschiedlich sein, und dann ist ihre Betreuung individuell. Mir macht es große Freude, die Frauen zu betreuen und, da wir Frauen aus ganz Deutschland betreuen, die oft auch über längere Zeit hier sind, baut man auch eine besondere Beziehung zu ihnen auf.</p><p> Sie betreuen, pflegen und beraten auf der Station Präpartal schwangere Patientinnen. Dabei wirken Sie bei diagnostischen Maßnahmen und bei der Einleitung von Geburten mit.</p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenloses Fitnessstudio </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen </li> <li>  Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Daniela Schilling <br> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde <br> Mobil: 015158233510</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.01.2025 vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-14018 an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn AöR <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p>

Hebamme oder Pflegefachperson (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - Präpartale Station

<h1> Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - operative Intensivstationen</h1><p> Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für die operativen Intensivstationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet:</p><h2> Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d)</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Organisation und Durchführung der allgemeinen und fachspezifischen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses </li> <li>  Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen </li> <li>  Einsatz und Überwachung des Monitorings </li> <li>  Führen der elektronischen Pflegedokumentation </li> <li>  Versorgung von Patienten mit extrakorporalen Verfahren wie Hämofiltration und ECMO </li> <li>  Möglichkeit der Teilnahme am Notfallteam </li> <li>  Mitarbeit im engagierten Team sowie Unterstützung der interprofessionellen Zusammenarbeit </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) idealerweise mit einer Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege </li> <li>  Berufsanfänger sind uns ebenso willkommen </li> <li>  Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 11 Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8/9, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Job-Rad </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-14076. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung Nadia Storm <br> E-Mail: <a href="mailto:nadja.storm@ukbonn.de" target="_blank">nadja.storm@ukbonn.de</a> <br> Mobil: 0151/58233301 Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - operative Intensivstationen

<p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Interdisziplinäres UMG Labor der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:</p><h1> Medizinische*r Technolog*in Laboratoriumsmedizin (MTLA) (w/m/d)</h1><p> Vollzeit, Teilzeit, zunächst befristet mit der Option auf Verlängerung</p><p> Das Interdisziplinäre UMG-Labor (UMGL) mit angeschlossenem Medizinischem Versorgungszentrum (MVZ) hält ein breites Spektrum an Laboranalysen für die Akut- und Differentialdiagnostik bereit. Es versorgt als erweitertes Zentrallabor die gesamte Universitätsmedizin Göttingen sowie angeschlossene externe Kliniken, überregionale und internationale Einsender.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Anwendung von biochemischen Methoden bis zu molekularbiologischen Techniken in verschiedenen interessanten Fachbereichen (z. B. Klinische Chemie, Hämostaseologie, Hämatologie, Nephrologie) </li> <li>  fachgerechte Bedienung der notwendigen technischen Geräte im IT gesteuerten Arbeitsumfeld mit modernsten Analysesystemen </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen</h2><p> Ihre Qualifikationen</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Technolog*in in der Laboratoriumsanalytik (w/m/d) </li> <li>  hohe Flexibilität, eine schnelle Auffassungsgabe und Gewissenhaftigkeit, hohe Belastbarkeit </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Engagement </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Wir bieten</p><ul> <li>  abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz mit fundierter Einarbeitung </li> <li>  interessante Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten und freundlichen Team </li> <li>  Möglichkeit zu interner und externer Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li>  Vergütung nach TV-L mit allen Leistungen des Öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersversorgung </li></ul><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><br><p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit knapp 9.700 Mitarbeitenden ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><p> Universitätsmedizin Göttingen <br> Interdisziplinäres UMG Labor <br> Katharina Vollmer <br> <br> Robert-Koch-Straße 40 <br> 37075 Göttingen <br> 0551/39- <br> <a href="https://labor.umg.eu/" target="_blank">https://labor.umg.eu/</a></p>

Medizinische*r Technolog*in Laboratoriumsmedizin (MTLA) (w/m/d)

<h1> Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung / Lüftung</h1><h2> für die Betriebstechnik der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E7 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> 01.02.2025</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 27.01.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie verantworten Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik. </li> <li>  Dabei führen Sie Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsarbeiten durch. </li> <li>  Allgemeine Monteur- bzw. Montagearbeiten gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag wie die Kooperation mit Fremdunternehmen und die Leistungsüberwachung. </li> <li>  Ihr Aufgabenfeld wird durch den Einsatz in der technischen Rufbereitschaft abgerundet. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Anlagenmechaniker*in Heizung / Lüftung </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Geselle*in </li> <li>  Einsatz in der technischen Rufbereitschaft </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Qualifiziertes Fachwissen und Kenntnisse der aktuellen Normen und Vorschriften </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word und Excel) </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Dirk Schotten <br> steht Ihnen als Leiter der Technischen Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1400</p><p> Frau Celina Nawe <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1107</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

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