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<p> <a href="http://www.mvz-remagen.de" target="_blank">www.mvz-remagen.de</a></p><p> Die „Maria Stern“ MVZ Remagen gGmbH ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit den Fachrichtungen Chirurgie, Urologie und Innere Medizin / Gastroenterologie mit Sitz in Remagen. Ein weiteres MVZ in Sinzig mit einer Zweigstelle in Linz/Rh. verfügt über die Fachrichtungen Orthopädie, Schmerztherapie, Innere Medizin/Gastroenterologie und Innere Medizin / Pneumologie.</p><br><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren pneumologischen MVZ-Sitz in unserer Betriebsstätte in Linz in Teilzeit mit mindestens 50 % einen</p><h1> Pneumologen (m/w/d)</h1><p> Das MVZ Sinzig am Standort Linz bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen, digitalisierten Arbeitsumfeld zu arbeiten. Seit seiner Gründung im Jahr 2019 haben wir uns auf die Diagnose und Behandlung von Atemwegserkrankungen, Lungenerkrankungen und Erkrankungen des Rippenfells spezialisiert. Darüber hinaus betreuen wir Patienten mit Inhalationsallergien und schlafbezogenen Atmungsstörungen. Unser Leistungsspektrum umfasst zudem die Diagnostik und Therapie von Erkrankungen wie Asthma, COPD, Lungenkrebs und Schlafapnoe sowie von seltenen Lungenerkrankungen und beruflich bedingten Atemwegserkrankungen – und vieles mehr. Die enge Zusammenarbeit mit Fachrichtungen wie Innere Medizin, Kardiologie und HNO ermöglicht eine ganzheitliche Betreuung unserer Patienten.</p><p> Im stationären Bereich bieten wir ein breites Spektrum an Diagnostik und Therapie im pneumologischen Schwerpunkt sowie kardiologischer und gastroenterologischer Untersuchungsverfahren. Die Klinik verfügt über eine modernste technische Ausstattung einer interventionellen Pneumologie, ein Lungenfunktionslabor sowie ein Zentrum für Beatmungsmedizin (zertifiziertes Weaningzentrum). Angeboten werden ein breites Spektrum an diagnostischen und interventionellen endoskopischen Leistungen in der Pneumologie (EBUS inklusive EBUS gesteuerter TBNA, Bronchoskopien in starrer Technik, CT gesteuerte Punktionen). Ein Rechtsherzkathetermessplatz sowie eine Spiroergometrie und Stressechokardiographie sind vorhanden. Es besteht eine enge Kooperation und Tumorboard mit einer benachbarten Klinik für Thoraxchirurgie.</p><p> Wir erwarten von Ihnen:</p><ul> <li>  Kompetente Arbeit in Ihrem Teilgebiet </li> <li>  Empathische Patientenbetreuung im Sinne unseres Leitbildes </li> <li>  Organisationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken </li> <li>  Freude an einer Arbeit im Team </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung und ggf. Weiterbildung </li></ul><p> Ihre Aufgaben u.a.:</p><ul> <li>  Betreuung von pneumologischen Patienten im MVZ </li> <li>  Kooperative Zusammenarbeit mit der Inneren Medizin und Pneumologie im Krankenhaus Linz </li> <li>  Teilnahme an Qualitätszirkeln und Tumorkonferenz zu Beratung gemeinsamer Patienten </li></ul><p> Wir bieten Ihnen</p><ul> <li>  Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie übernehmen eigenverantwortlich die vertragsärztliche Versorgung im Bereich der Pneumologie und können Ihre Expertise aktiv einbringen </li> <li>  Moderne Arbeitsplatzumgebung: Unsere Praxis bietet Ihnen helle, moderne Räume für eine angenehme Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Eine attraktive Vergütung </li> <li>  Eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team mit kooperativen Führungsstill </li></ul><p> Auskünfte erteilen Ihnen gerne unsere internistischen Chefärztinnen des Standortes Linz Frau Dr. Molitor und Frau Dr. Scheef (Tel.: 02644 / 55 3410 oder 02644 / 55 3401)</p><p> „Maria Stern“ MVZ Remagen gGmbH <br> Zweigstelle Linz <br> z.H. Herrn Reusch <br> Magdalena-Daemen Straße 20 <br> 53545 Linz/Rhein <br> 02644 55-6100 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@krankenhaus-linz.de" target="_blank">bewerbung@krankenhaus-linz.de</a></p>

Pneumologe (m/w/d)

<h1> Pflegefachmann*frau (m/w/d) oder Medizinische*r Fachangestellte*r - pädiatrische Hämato-Onkologische Ambulanz und Tagesklinik</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Für die pädiatrische Hämato-Onkologische Ambulanz und Tagesklinik <br> im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <br> Pflegefachmann*frau (m/w/d) oder Medizinische*r Fachangestellte*r <br> in Vollzeit <br> (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet</h2><p> Team Ambulanz Tagesklinik</p><p> Was machst du in deinem Job? <br> Wir betreuen, als Team von Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen und medizinischen Fachangestellten, in enger Zusammenarbeit mit unseren Ober-, Fach- und Assistenzärzten, dem psychosozialen Dienst und den Studiendokumentar*innen Kinder und Jugendliche, die an einer onkologischen oder hämatologischen Krankheit leiden. Dabei werden unsere Patient*innen auch im tagesklinischen und ambulanten Rahmen versorgt, damit sie viel Zeit während der Therapie gemeinsam mit ihren Familien zuhause verbringen können. Das gesamte Team steht den Kindern, Jugendlichen und Angehörigen in allen Lagen und auch bei Sorgen und Ängsten zur Seite.</p><p> Wie würdest du deine Station beschreiben? <br> Unsere Ambulanz und Tagesklinik besteht aus 4 Untersuchungszimmern und 4 Tagesklinikräumen mit insgesamt 7 Plätzen. In der Tagesklinik werden die kleinen und großen Patient*innen über mehrere Stunden mit verschiedensten Medikamenten, unter anderem Chemotherapie und Blutprodukten, versorgt und überwacht.</p><p> Was ist für dich das Besondere? <br> Durch die zahlreichen ambulanten und tagesklinischen Aufenthalte der Kinder wächst man mit allen Instanzen des Teams eng zusammen. Nach Beenden der Therapie wird mit den Kindern und ihren Familien das Ritual des „Glockeläutens“ gefeiert.</p><p> Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Sie unterstützen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und planen Termine und Untersuchungen. Darüber hinaus sind Sie für die Vor- und Nachbereitung von ambulanten Eingriffen verantwortlich.</p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenloses Fitnessstudio </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen </li> <li>  Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Daniela Schilling <br> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde <br> Mobil: 015158233510</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 28.02.2025 vorzugsweise per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn AöR <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p>

Pflegefachmann*frau (m/w/d) oder Medizinische*r Fachangestellte*r - pädiatrische Hämato-Onkologische Ambulanz und Tagesklinik

<h4> Chancen <br> ergreifen, <br> Perspektiven <br> schaffen.</h4><p> Die Arbeit &amp; Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe.</p><h3> Stellenanzeige Nr. 25-001 Jan</h3><p> Die Arbeit &amp; Bildung Essen GmbH sucht ab dem 01.02.2025 eine/n:</p><h1> Pädagogische*n Mitarbeiter*in in der Beschäftigungsförderung / Dozent*in in der Hauswirtschaft (m/w/d)</h1><p> Die Teilzeitstelle (19,5 Stunden) ist zunächst befristet zu besetzen.</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><h5> Erteilung von Unterricht in Seminarform:</h5><ul> <li>  basierend auf im Vorfeld erarbeiteten Modulen zur Stabilisierung, Aktivierung und Integration </li> <li>  Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens </li></ul><h5> Umsetzung der Methodik des ressourcenorientierten Ansatzes über:</h5><ul> <li>  die Gestaltung von interessanten Seminaren mit Mehrwert für die Teilnehmenden </li> <li>  entwicklungsfördernde Begleitung der Teilnehmenden in Form von positiver Bestärkung </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung (Gastronomie, Service, Hauswirtschaft) </li> <li>  Ausbildereignung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li>  Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung </li> <li>  Hohe Sozial- und Gesprächskompetenz, motivierendes Verhalten und Teamfähigkeit </li> <li>  Freude an Ihrem Beruf </li> <li>  Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit SGB II Kund*innen </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen bis zum 14.02.2025 an die Personalabteilung unserer Firmengruppe:</p><p> E-Mail: <a href="mailto:Bewerbermanagement@eabg.essen.de" target="_blank">Bewerbermanagement@eabg.essen.de</a></p><p> postalisch: Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH <br> Personal, Organisation und Recht <br> Zipfelweg 15 <br> 45356 Essen</p><p> Für Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin Frau Kromm gerne telefonisch unter 0201/88 72 295 zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.abeg.essen.de" target="_blank">www.abeg.essen.de</a></p>

Pädagogische*r Mitarbeiter*in in der Beschäftigungsförderung / Dozent*in in der Hauswirtschaft (m/w/d) Teilzeit

<h1> Anwendungsmanagement (m/w/d) <br> in der Geodateninfrastuktur (GDI) <br></h1><p> unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <br> <br></p><h2> Über uns</h2><p> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2><p> Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office</p><p> unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge</p><p> Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11* (TVöD-V, <br> Bereich IT)</p><p> kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes</p><p> umfangreiches <br> Fortbildungs- <br> angebot</p><p> Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" <br></p><p> <br> * Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich <br> - bei entsprechender Bewährung - <br> zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive <br> auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12. <br></p><h2> Der Job</h2><p> Sie haben Freude an Geodaten und Geodatendiensten? Die Zusammenarbeit mit Anwendern bei der Lösung von Fragestellungen und neuen Aufgaben motiviert Sie? Anwendungen zu konfigurieren und konzeptionell mitzugestalten fasziniert Sie? <br> Dann haben wir etwas für Sie. <br> <br> Als Teil unseres Teams sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung von Komponenten der Geodateninfrastruktur im Verbandsgebiet sowie für die Bereitstellung von Daten über standardisierte Dienste und Schnittstellen zuständig. Gemeinsam machen wir das Verbandsgebiet durch die Bereitstellung von Geodaten, Geodatendiensten und innovativen Anwendungen digital erlebbar. <br> <br> Sie werden im Servicebereich „Boden“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt. <br></p><p> Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben: <br></p><ul> <li>  Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, …) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren </li> <li>  Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten </li> <li>  Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten </li> <li>  Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP) </li> <li>  bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit) </li> <li>  Mitarbeit an der Weiterentwicklung des KRZN-Geodatenmanagementkonzeptes  <br> </li></ul><br><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbare ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen </li> <li>  Sie haben großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation </li> <li>  Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert  <br> </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab </li> <li>  Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich  <br> </li> <li>  Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1) </li></ul><p> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! <br></p><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 16.02.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. <br> <br> Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, <br> 02842 – 90 70 647. <br> <br> Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Anwendungsmanagement (m/w/d) in der Geodateninfrastuktur (GDI)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> In der Klinik für Neuroimmunologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 1. Februar 2025 – oder nach Vereinbarung – folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen:</p><h1> Direktionsassistenz (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die neu gegründete Klinik für Neuroimmunologie unter Leitung von Frau Prof. Dr. Anne-Katrin Pröbstel beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Diagnose und Therapie autoimmuner neurologischer Erkrankungen. Autoimmunerkrankungen des Nervensystems können verschiedene Teile des Nervensystems betreffen, einschließlich des Gehirns, des Rückenmarks und der peripheren Nerven. Sie verursachen eine Vielzahl unterschiedlicher Symptome. Wir behandeln dabei zum einen autoimmune Erkrankungen des peripheren Nervensystems wie z.B. chronisch inflammatorisch demyelinisierende Polyneuropathien (CIDP) sowie Erkrankungen des zentralen Nervensystems wie Multiple Sklerose (MS), Neuromyelitis Optica Spektrum Erkrankung (NMO-SD), Myelin Oligodendrozyten Glykoprotein (MOG)-Antikörper-assoziierte Erkrankung, autoimmune Enzephalitiden oder Neurosarkoidose.</p><p> Die Neurointensivmedizin des Zentrums für Neurologie ist ein weiterer Bestandteil der Klinik für Neuroimmunologie. Hier werden sämtliche akut-neurologische Krankheitsbilder behandelt, die einer intensivmedizinischen Überwachung oder Therapie benötigen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Klassische Tätigkeiten und Organisation eines Chefsekretariats (Terminmanagement, allgemeine Sekretariatsaufgaben, Reiseplanung, Organisation von Veranstaltungen) </li> <li>  Vorbereitung von Personalangelegenheiten (Vertragswesen, Einstellungen) und elektronisch unterstütze Dienstplanung (SPX) </li> <li>  Allgemeine Verwaltungsaufgaben mit teilweise eigenem Verantwortungsbereich </li> <li>  Kostenkontrolle inklusive Drittmittelkonten </li> <li>  Unterstützung bei Qualitätsmaßnahmen und Zertifizierungsprozessen </li> <li>  Unterstützung in der studentischen Lehre </li> <li>  Kontrolle der Abrechnung in Privatambulanz und stationärem Bereich </li> <li>  Bearbeitung von Patientenanfragen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. MFA oder Bürokaufmann*frau (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Anforderungsbereich, idealerweise Erfahrung in der Führung eines Sekretariats oder Leitung eines großen Praxisteams) </li> <li>  Sicherer Umgang in moderner Datenverarbeitung (MS Office) </li> <li>  Allgemeine medizinische Kenntnisse, insbesondere der medizinischen Terminologie, sind von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent </li> <li>  Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Ausgezeichnete Umgangsformen und Serviceorientierung </li> <li>  Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Motivation und Belastbarkeit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 31.01.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16013 an:</p> Prof. Dr. Anne-Katrin Pröbstel <br> Klinik für Neuroimmunologie <br> Universitätsklinikum Bonn <br> z.H. Ulla Henneberg <br> Tel.: 0228-28715736 (Mi+Do) <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> E-Mail: <a href="mailto:Ulla.Henneberg@ukbonn.de" target="_blank">Ulla.Henneberg@ukbonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Direktionsassistenz (m/w/d) Klinik für Neuroimmunologie

<p> Kandziora Hydraulik Engineering GmbH &amp; Co. KG</p><h1> Industriekauffrau/-mann (m/w/d) - Auftragsbearbeitung/Einkauf</h1><p> Niederlangen, Deutschland</p><p> Angestellte/r</p><p> Weitere Berufe</p><p> Werden Sie Teil von Kandziora Hydraulik Engineering – einem innovativen und zukunftsorientierten Arbeitgeber im Bereich der Hydrauliktechnik! Bei uns profitieren Sie nicht nur von einer leistungsgerechten Bezahlung und einem sicheren Arbeitsplatz, sondern auch von zahlreichen weiteren Vorteilen.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Erstellung von Lieferantenbestellungen, Überwachung der Liefertermine sowie Prüfung der Eingangsrechnungen </li> <li>  Stammdatenpflege (Lieferanten, Artikel, Einkaufspreise) </li> <li>  eigenständige Auftragsbearbeitung von der Angebotserstellung bis zur Fakturiering, inklusve Erstellung der erforderlichen Versandpapiere </li></ul><h2> Qualifikation</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann f. Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Gerne Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen </li> <li>  Zuverlässigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Probearbeiten für einen Tag in unserem Unternehmen </li> <li>  Festanstellung Teilzeit oder Vollzeit </li> <li>  Familiäres Umfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Strukturierte und auf Sie abgestimmte Einarbeitung in die genannten Fachbereiche </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub </li> <li>  Firmenfitness, Bike-Leasing </li> <li>  Tankgutscheine </li></ul><p> Wir bei Kandziora Hydraulik Engineering freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Hydrauliktechnik zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das Innovation und Wachstum in den Mittelpunkt stellt. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Industriekauffrau/-mann (m/w/d) - Auftragsbearbeitung/Einkauf

<h2> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2><p> Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.</p><p> Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.</p><p> So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.</p><p> Wir suchen Sie –befristet bis zum 30.11.2026 – in Teilzeit (20 Std./Woche) für das Karrierecenter der Bundeswehr in der Gereon-Kaserne Köln als:</p><h1> Mitarbeiter (w/m/d) Datenauswertung</h1><h2> Digitale Körpervermessung für Bundeswehrbekleidung</h2><p> Im Rahmen der Gestaltung moderner Serviceprozesse findet als Pilotprojekt im Karrierecenter der Bundeswehr die digitale Körpervermessung für Uniformen und Bekleidung mithilfe eines Bodyscanners statt. Darüber hinaus werden Sie bei kaufmännischen Tätigkeiten unterstützen und dabei intensive Einblicke in unsere Prozesse erhalten.</p><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Abwicklung der Korrespondenz mit dem Projektteam </li> <li>  Einweisung sowie Datenschutzaufklärung der zu scannenden Personen </li> <li>  Durchführung des Bodyscans </li> <li>  Manuelle Bearbeitung der Daten und Datentransfer </li> <li>  Erstellung von Auswertungen zu Maßtabellen </li> <li>  Unterstützung bei allen anfallenden Tätigkeiten in der Servicestation </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung im Textilbereich wünschenswert </li> <li>  Affinität im Umgang mit Daten </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise </li> <li>  Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT:</h2><p> Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:</p><ul> <li>  Die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung für weitere 6 Monate </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit </li> <li>  Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, letzten beiden Arbeitszeugnissen sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Mitarbeiter (w/m/d) Datenauswertung“, ausschließlich per E-Mail.</p><p> Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.</p><p> Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.</p><p> Bw Bekleidungsmanagement GmbH <br> Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis <br> Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln</p><p> Tel.: 02203-9128-467 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a> <br> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a></p>

Mitarbeiter (w/m/d) Datenauswertung – Digitale Körpervermessung für Bundeswehrbekleidung

<h3> Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir eine/n</h3><h1> Kundenberater*in/Storemanager*in (m/w/d) <br> Vollzeit und flexible Teilzeit</h1><p> MyPlace-SelfStorage ist als Lagerraumanbieter ein dynamisch wachsendes Unternehmen und mit über 60 Standorten Marktführer im deutschsprachigen Raum.</p><h2> Wir suchen <br> Standort-Mitarbeiter*innen, die…</h2><ul> <li>  gerne Verantwortung übernehmen </li> <li>  verkaufsorientiert denken und ein gewinnendes Auftreten im Umgang mit Kunden haben </li> <li>  Freude an der Kommunikation mit Menschen mitbringen </li> <li>  mit Vergnügen im kleinen Team arbeiten </li> <li>  über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  fundierte Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen und Teamevents </li> <li>  angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe </li> <li>  attraktives Gehalt und Boni </li> <li>  VWL/DV nach der Probezeit – kostenfreie Parkplätze – Mitarbeiterrabatte </li></ul><h4> Werden Sie Teil unserer bunt gemischten MyPlace-Familie!</h4><p> Es erwartet Sie – auch als Quereinsteiger*in – eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem privaten, werteorientierten und mit sozialer Verantwortung geführten Unternehmen.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns bitte an Herrn Marc Gersin</p><h3> Interesse? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Marc Gersin</h3><p> Jetzt anrufen</p><h3> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</h3><p> Mehr Infos unter Jobs auf <a href="http://www.myplace.de" target="_blank">www.myplace.de</a></p>

Kundenberater*in / Storemanager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Projektmanager (m/w/d) Forschungsbereich Personal im Handel</h1><p> Das EHI Retail Institute ist ein wissenschaftliches Bildungs-, Beratungs- und Forschungsinstitut für den Handel und seine Partner. Zu den rund 850 Mitgliedern des EHI zählen internationale Handelsunternehmen und deren Branchenverbände, Hersteller von Konsum- und Investitionsgütern sowie verschiedene Dienstleister des Handels.</p><p> Der demographische und technologische Wandel stellt das Personalwesen des Handels vor große Herausforderungen. Wir unterstützen die HR-Verantwortlichen in den Veränderungsprozessen, identifizieren Trends, diskutieren diese mit Expert:innen und stellen mit unserer Forschung umfangreiche Daten zur Verfügung.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektmanagerin/Projektmanager Forschungsbereich Personal (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Wochenstunden) mit Aufstiegsperspektive.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Kontaktpflege/-aufbau HR-Netzwerk Handel </li> <li>  Akquise/ Kontaktpflege HR-Technologiepartner </li> <li>  Aufspüren zukunftsrelevanter HR-Themen </li> <li>  HR-Events planen, gestalten, durchführen </li> <li>  Umfragen planen, durchführen, auswerten </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Dich interessiert das Thema "People in Retail" </li> <li>  Du bist sehr kommunikativ, aufgeschlossen und lernfreudig </li> <li>  Du kannst Vorträge/Texte gestalten und präsentieren </li> <li>  Du kannst gut organisieren </li> <li>  Du hast ein mathematisches Grundverständnis </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche und vielfältige Arbeit in einem hochmotivierten, bunten Team </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  27 Tage Jahresurlaub plus Rosenmontag, Heiligabend Silvester sowie Sonderurlaubstage </li> <li>  Komplett bezahltes Deutschlandticket im JobTicket-Format im VRS-Verbund </li> <li>  Firmenfitnessangebot im Urban Sports Club </li> <li>  Heißgetränke, Wasser sowie der tägliche Apfel sind frei </li> <li>  Sabbatical-Möglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Corporate Benefits (Shopping-Rabattprogramm) </li> <li>  Zentraler Arbeitsplatz im Belgischen Viertel (Köln-Innenstadt); direkt am Stadtgarten gelegen </li></ul><h2> Wer wir sind und was uns täglich bewegt?</h2><h2> Hör rein!</h2><p> Unsere Podcastfolge:   <a href="https://www.ehi-lab.org/podcast-folge-8/" target="_blank">https://www.ehi-lab.org/podcast-folge-8/</a>  und Folge 130:   #130 Ulrike &amp; Elisa (EHI): Future of Work in Retail – To-dos für HR-Verantwortliche - EHI LAB </p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches mit einem Klick auf den „Bewerben-Button“ unter:   Projektmanager (m/w/d) Forschungsbereich Personal im Handel - Job Köln - Jobs - EHI Retail Institute. </p><p> Deine Ansprechpartnerin: <br> Melanie Hermanns, Leiterin Personal <br> Tel.: +49 221 57993-37</p><p> EHI Retail Institute e.V <br> Spichernstr. 55, 50672 Köln <br>   <a href="http://www.ehi.org" target="_blank">www.ehi.org</a> </p>

Projektmanager (m/w/d) Forschungsbereich Personal im Handel Teilzeit

<h1> OGS-Teamleitung (w/m/d)</h1><p> Zeitpunkt: ab sofort <br> Standort: Elsdorf</p><h2> OGS-Teamleitung – freigestellt – (w/m/d) mit 35 Stunden an 5 Tagen für die KGS Elsdorf, Eine Welt-Schule, gesucht!</h2><h2> Wir bieten:</h2><p> kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW- Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 39,5 Stunden auf die Schulwochen; Erwerb eines Job-Rades; Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. Zuschuss</p><h2> Die Schwerpunkte der Aufgaben</h2><ul> <li>  Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen </li> <li>  Teamleitung und Mitarbeiterführung sowie planmäßiger Einsatz der Mitarbeiter*innen, Stundencontrolling und Urlaubsplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsstelle </li> <li>  Enge vertrauensvolle Kooperation mit der Schulleitung </li> <li>  Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Offenen Ganztagsschule </li> <li>  Sicherstellung der Kommunikation zwischen Vormittag und Nachmittag </li> <li>  Gruppenübergreifende individuelle Förderung von Kindern v.a. im Rahmen der Entwicklung der Schule hin zur Inklusion jeweils in Abstimmung mit den zuständigen Gruppenleitungen und Klassenlehrern/innen </li> <li>  Sicherstellung einer fallbezogenen und fallübergreifenden Elternarbeit </li> <li>  Mitwirkung an der AG-Planung und Sicherstellung der Kommunikation mit den Kursleiter/innen vor Ort </li> <li>  Gremienarbeit in schulinternen und schulübergreifenden Gremien </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte des Trägers </li> <li>  Organisation und Büroarbeiten </li></ul><h2> Voraussetzung</h2><ul> <li>  Fachhochschulabschluss Sozialpädagogik oder Fachschulabschluss Sozialpädagogik (Erzieher/in) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung von Prozessen </li> <li>  Kommunikatives Geschick für die Vernetzungsarbeit </li> <li>  Engagement für die Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung </li> <li>  Führungskompetenz (persönliche Präsenz und Flexibilität) </li> <li>  Fähigkeit zu konzeptionellem Denken </li></ul><p> Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V., <br> Hackenbroicher Straße 66, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an <a href="mailto:info@gipev.de" target="_blank">info@gipev.de</a> <br> Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.gipev.de" target="_blank">www.gipev.de</a></p><p> Hier noch ein paar Informationen zum Träger: <br> GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim und drei Grundschulen in Elsdorf befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..</p>

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