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<ul><li>Funktion als Truppmann/-frau (m/w/d) bzw. Truppführer gemäß FwDV 100</li><li>Einsatz als Maschinist auf Lösch- bzw. Hubrettungsfahrzeugen</li><li>Rettung von Personen, Schutz der Umwelt und der Produktions­anlagen im Lösch- und Hilfe­leistungseinsatz sowie bei der ABC-Gefahrenabwehr</li><li>Durchführung von Wartungs-, Überprüfungs- sowie Instand­setzungs­arbeiten an den feuerwehrtechnischen Gerät­schaften, Sonderfahrzeugen und der Ausrüstung</li><li>Mitarbeit in den Werkstätten (u.&nbsp;a. Atemschutz, Löschgeräte, allg. Werkstatt etc.) der Werkfeuerwehr, Durchführung der zu leistenden Dienstleistungen (u.&nbsp;a. Muster­versand, Fremdfirmenbüro)</li><li>Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Löschwassertechnik (Hydranten, Steigleitungen, Löschanlagen etc.)</li><li>Unterstützung bei Arbeiten in den Sachgebieten</li><li>Durchführung von Mitarbeiter­schulungen in den Bereichen Brandschutz, Atemschutz, Absturzsicherung und Erste Hilfe</li><li>Besetzen der Einsatzzentrale</li></ul><p>Wir sind ein kleines Team mit ca. 45 Kolleg*innen, in denen wir uns gegenseitig durch unsere vielseitigen Fachkenntnisse, Erfahrungen und Persönlichkeiten ergänzen. Jede*r hat die Möglichkeit, sich bei uns weiterzuentwickeln und eine Karrierelaufbahn einzuschlagen.</p>

Feuerwehrkraft (m/w/d) für die Werkfeuerwehr

<p>Die&nbsp;<strong>Primetals Technologies Limited</strong>, ein Unternehmen der Mitsubishi Heavy Industries mit Firmensitz in London (Großbritannien), beschäftigt weltweit 7.000 und in Deutschland in der Primetals Technologies Germany GmbH etwa 450 Mitarbeitende an den Standorten Erlangen (Hauptsitz), Willstätt, Saarbrücken und Oberhausen. Als führender Partner für Engineering, Anlagenbau und Lifecycle-Services in der Metallindustrie setzen wir auf innovative und praktikable Lösungen, um unsere Kunden optimal zu unterstützen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Für die Garantie von Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Eisen- und Stahlproduktion sowie für modernste Walzwerkslösungen für NE-Metalle stellt das technische und wirtschaftliche Know-how unserer Mitarbeitenden den maßgeblichen Erfolgsfaktor unserer Firma dar.&nbsp;<br><br>Am&nbsp;<strong>neuen Standort RUHR</strong> treten wir als starker und flexibler Partner der lokalen Stahlindustrie auf. Unsere schlanke, flexible und interdisziplinäre Organisation wird geschickt mit unseren anderen Standorten sowie ausgewählten lokalen Partnern verknüpft. Neben Elektrik und Automatisierung widmen wir uns auch Digitalisierungs- und mechatronischen Gesamtthemen und konzentrieren uns auf die Modernisierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Dabei setzen wir durch Kollaboration und Innovation neue Impulse!&nbsp;</p> <ul>
<li>Projektierung von Automatisierungs- und Antriebssystemen
<ul>
<li>Projektmanagement (Teilprojektleitung)</li>
<li>Ausarbeitung des Lasten- und Pflichtenhefts in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden</li>
<li>Koordinierung
<ul>
<li>Engineering und Fertigung (Soft- &amp; Hardware)</li>
<li>Inbetriebnahme</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li>Mitarbeit in den Projekten
<ul>
<li>Analyse und Auslegung von Antriebslösungen hinsichtlich mechanischer Anforderungen</li>
<li>Engineering und Test von Automatisierungs- und Antriebslösungen</li>
<li>Inbetriebnahme elektrischer Anlagen und Automatisierungs-/ Antriebssysteme vor Ort</li>
</ul>
</li>
<li>Identifizierung von Optimierungspotenzialen (beim Kunden)</li>
<li>Technisches Produktmanagement im Bereich Automatisierung &amp; Digitalisierung&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Abschluss &amp; Berufserfahrung:
<ul>
<li>Bachelor- oder Masterabschluss in Automatisierungstechnik oder vergleichbar</li>
<li>Zusatzqualifikationen im Bereich Elektrotechnik</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung bevorzugt in der Stahlindustrie (oder vergleichbar)</li>
</ul>
</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit:&nbsp;
<ul>
<li>TIA Portal</li>
<li>STEP 7</li>
<li>Sinamics &amp; ABB Drive Software</li>
<li>EPLAN</li>
<li>Projektmanagement Software</li>
</ul>
</li>
<li>Flexibilität &amp; den Willen sowie die Freude daran, sich weiterzuentwickeln</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Durchhaltevermögen, analytisches Denken, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab</li>
</ul>

Ingenieur (m/w/d) Teilprojektleitung Automatisierungstechnik

dhpg   Teamassistenz (m/w/d)   Krefeld     Feste Anstellung   Teilzeit   Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden an 19 Standorten auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services spezialisiert hat.   Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Krefeld Teamassistenten(m/w/d)für 20-30 h/Woche.   Ihre Aufgaben bei uns      Umfassende organisatorische und administrative Unterstützung der Geschäftsführung und des gesamten Teams am Standort      Qualifizierte Sekretariats-, Assistenz- und Verwaltungsaufgaben      Formale und layouttechnische Bearbeitung von Berichten      Konzeption und Erstellung von Präsentationsunterlagen     Ihr Profil      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Sekretariats-/Assistenzausbildung, z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Groß und Außenhandelskauffrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig      Möglichst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Englischkenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig      Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte      Organisation, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Spaß an wechselnden Aufgaben      Freundliches und zugleich durchsetzungsfähiges Auftreten      Teamfähigkeit     Darauf können Sie sich freuen      An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.      Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.      Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.      Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen.      Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.      Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.      Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.      Wir freuen uns, mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.     Erfahren Sie in unserer Broschüre mehr über die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der dhpg.   Sie fühlen sich angesprochen?   Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Teamassistenz (m/w/d)

Fachkraft (m/w/d) mit Abschluss in Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation für Familien- und Erziehungsberatungsstelle    … damit Leben gelingt – der Sozialdienst Katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e. V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtliche und ehrenamtliche Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen.   Zum 01.08.2025 suchen wir für die Familien- und Erziehungsberatungsstelle am Standort Düsseldorf-Gerresheim eine   Fachkraft (m/w/d)   mit Abschluss in Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Master) oder vergleichbarer Qualifikation   Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 75 – 100 %.   Ihre Aufgaben:      Beratung/Therapie von Familien, Eltern und Kindern      Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung      Beratung von geflüchteten Familien      Sprechstunden/Beratung in Familienzentren      Netzwerkarbeit und ggf. Durchführung von präventiven Maßnahmen (z. B. Gruppenangebote)     Das bringen Sie mit:      begonnene oder abgeschlossene therapeutische Zusatzqualifikation      Erfahrung in der Familienberatung oder einem angrenzenden Bereich der Jugendhilfe      Empathie und kommunikative Fähigkeiten      gerne interkulturelle Kompetenz      digitale Kenntnisse (z. B. Social Media, Online-Beratung, Video-Beratung)      Identifikation mit den Zielen und Werten eines katholischen Verbandes     Wir bieten:      Mitarbeit in einem professionellen und engagierten Team am Standort Düsseldorf-Gerresheim      eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit      Gestaltungsspielraum für innovative Ideen      leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR - inklusive Zusatzversorgung      vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstfahrrad-Angebot      Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung     Ansprechpartnerin für nähere Informationen:   Petra Evertz    Leiterin der Familien- und Erziehungsberatungsstelle des SKFM Düsseldorf e. V.     Tel. (0211) 2408800        Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:   E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@skfm-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@skfm-duesseldorf.de</a>   Stichwort: Familien- und Erziehungsberatung      SKFM Düsseldorf e.V.     Ulmenstraße 67, 40476 Düsseldorf

Fachkraft (m/w/d) mit Abschluss in Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation für Familien- und Erziehungsberatungsstelle

Für diese Ausschreibung gilt die Prämienregelung zur Mitarbeitendengewinnung.     Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Ca. 600 Mitarbeitende sind mit großem Engagement in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den besonderen Wohnformen, dem Ambulant Unterstützten Wohnen, den Kindertagesstätten sowie in Frühförderstellen für die Unternehmung tätig. Unser Wirkungskreis ist in Dinslaken, Duisburg und Umgebung.   In unserer Wohnstätte Königstraße ist folgende Position ab sofort zu besetzen:   Leitung einer Besonderen Wohnform (Wohnstättenleitung) (m/w/d)   mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.       Auf folgende Tätigkeitsbereiche können Sie sich freuen:      Leitung der Besonderen Wohnform      Sicherstellen der Teilhabeleistungen      Umsetzung WTG, BTHG und Vorgaben des Leistungsträgers      Führung der Mitarbeitenden, zielgerichtete Personalentwicklung sowie Gewährleistung der erforderlichen Besprechungsebenen      Sicherstellen der pädagogischen und pflegerischen Versorgung      Konzeptentwicklung         Budgetverantwortung         Verwaltung         Umsetzung des QMS         Sichern der betrieblichen Abläufe (Instandhaltung und Wartung des Gebäudes, Technik und Inventar), Arbeitssicherheit und Brandschutz         Professionelle Gestaltung der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen, weiteren Kooperationspartner und Aufsichtsbehörden sowie Öffentlichkeitsarbeit     Sie bringen mit:      Ein Studium im Bereich Soziale - Arbeit / - Pädagogik (BA), Heilpädagogik      2 Jahre Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe      Umfassende Kenntnisse zu den Themen Teilhabeplanung (BEI-NRW), ICF, Case-Management sowie FEM      Die Fähigkeit, Menschen mit Behinderung zu beraten und mit ihnen auf der Grundlage von Inklusion und Teilhabe zu arbeiten      Entsprechendes Maß an Kenntnissen der gängigen MS-Office Software      Gute Kenntnisse zum WTG      Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten         Flexibilität, Begeisterung und persönliches Engagement für Ihre Tätigkeit         Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein     Wir bieten Ihnen:      Wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen      Fachlicher Austausch und kollegiale Beratung      Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inklusive Talentförderung      Einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen viele neue Erfahrungen bieten wird      Freistellung für die Führungsaufgabe      Flexible Dienstpläne      Mobiles Arbeiten      Connext Vivendi als Instrument zu elektronischen Dienstplanung und Dokumentation      Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird         Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss         Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten - Job-Rad      Vermögenwirksame Leistungen      Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszughörigkeit      Vergütung nach TVöD SUE S16         30 Tage Tarifurlaub        Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Bewerbungsformular. Sie finden diese Ausschreibung in unserem Stellenportal unter <a href="https://www.ase-lh-dinslaken.de/de/stellenangebote" target="_blank">https://www.ase-lh-dinslaken.de/de/stellenangebote</a>.    Bei Rückfragen steht Ihnen die Bereichsleitung Besondere Wohnformen Herr Schraven unter der Rufnummer 02064-4184-260 gerne zur Verfügung.     E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Leitung einer Besonderen Wohnform (Wohnstättenleitung) (m/w/d)

… damit Leben gelingt – der Sozialdienst Katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e. V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtliche und ehrenamtliche Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen.   Fachkraft in der ambulanten Familienhilfe (m/w/d)   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n   Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in oder Mitarbeiter*in   mit vergleichbarer Qualifikation   unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 25 - 35 Wochenstunden.   Unser Angebot „Mobile – Ambulante erzieherische Hilfen“ richtet sich an Eltern, Kinder, Jugendliche und junge Volljährige, die zur Bewältigung von Schwierigkeiten in der Erziehung und/oder bei der persönlichen Weiterentwicklung alltagsorientierte Unterstützung benötigen.   Ihre Aufgaben:      Sie bauen Kontakt und Vertrauen zu den Hilfeempfänger*innen auf      Gemeinsam arbeiten Sie an den vereinbarten Zielen des Hilfeplans      Sie nehmen am Hilfeplangespräch mit den zuständigen Fachkräften des Jugendamtes teil      Nach Bedarf treten Sie mit verschiedenen Kooperationspartner*innen in Kontakt     Ihr Profil:      Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A., M.A., Dipl.) oder vergleichbar      Sie haben eine Fortbildung in systemischer Beratung/Therapie      Sie sind bereit für flexible Arbeitszeiten an den Werktagen      Sie können im Team sowie eigenständig arbeiten      In Krisensituationen können Sie ruhig handeln und notwendige Schritte einleiten      Sie haben eine akzeptierende Haltung und arbeiten im Tempo der Hilfeempfänger*innen      Sie unterstützen die Ziele und Wertevorstellungen des SKFM Düsseldorf e. V.     Wir bieten:      Gestaltungsspielraum in Ihrer pädagogischen Arbeit gemäß den Zielen des Hilfeplans      Arbeiten mit flachen Hierarchien und auf Augenhöhe      Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit      Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas – inkl. Zusatzversorgung      Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung      Regelmäßige Team- und Fallsupervision      Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad-Angebot     Ansprechpartner für nähere Informationen:   Fachbereichsleitung: Jutta Ferlings, Mobil: 0157 73746963   Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen an:   E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@skfm-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@skfm-duesseldorf.de</a>   Stichwort: „Mobile"     SKFM Düsseldorf e.V.   Ulmenstraße 67, 40476 Düsseldorf

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in als Fachkraft in der ambulanten Familienhilfe (m/w/d)

<p>Für unseren Auftraggeber, ein regional mittelständisches Familienunternehmen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als <strong>Spezialist (m/w/d) für Hygiene- und Schädlingsprävention</strong> in Vollzeit. Der Arbeitsort befindet sich im Raum Niederrhein, angrenzend ans westliche Ruhrgebiet.</p><h3>IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>Prävention und Bekämpfung von Schädlingen wie Wespen, Mäusen, Motten und Ratten</li> <li>Analyse und Absicherung potenzieller Gefahrenstellen</li> <li>Verschließen von Zugängen und Durchführung vorbeugender Maßnahmen</li> <li>Überprüfung und Aufstellung von Fallen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Tierschutzrichtlinien</li> <li>Tägliche Kontrolle der Standorte und Koordination mit externen Dienstleistern</li> </ul><h3>SIE BRINGEN MIT</h3><ul> <li>Erfahrung in der Schädlingsbekämpfung, im Gebäudemanagement oder einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Keine Berührungsängste im Umgang mit Schädlingsbekämpfungsmitteln (unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben)</li> <li>Gute Beobachtungsgabe zur Erkennung potenzieller Gefahrenstellen</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich (Poolfahrzeug wird gestellt)</li> </ul><h3>WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>schnelle Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum Ihrer Tätigkeit</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem starken und traditionsreichen Unternehmen</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>verschiedene Mitarbeitervergünstigungen, unter anderem Personalrabatt, Corporate Benefits, JobRad, BAV, eine vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft, kostenlose Parkplätze, Snacks und frisch belegte Brötchen</li> <li>ein sympathisches und zuverlässiges Team</li> </ul><h3>Haben wir Ihr Interesse wecken können?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, in­klu­sive Ihrer monatlichen Lohnvorstellungen und An­gabe Ihres gewünschten Startdatums.</p> <p>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:</p> <p>Dimitrios Gavriil<br>+49 541 945 25 – 702<br><a href="mailto:gavriil@inpraxi.de" target="_blank">gavriil@inpraxi.de</a></p> <p><a href="mailto:gavriil@inpraxi.de" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a></p>

Fachkraft (m/w/d) für Hygiene-Management und Schädlingsschutz

Koordinator für Hygiene- und Schädlingsschutz (m/w/d)

Hygiene- und Schädlingsschutzbeauftragte(r) (m/w/d)

<h3>Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim</h3><p><strong>Die Aufnahmestation</strong> im Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) stellt ein effektives und zukunftsweisendes Instrument zur Behandlungssteuerung dar. Hier werden vorrangig Patientinnen und Patienten der konservativen Kliniken behandelt. Noch am Aufnahmetag wird entschieden, ob eine längere Weiterbehandlung notwendig ist.</p><p>Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft.</p><p>Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und zur Unterstützung der Leitung auf der <strong>konservativen Aufnahmestation </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><strong>erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Stationsleitung </strong> </p><p>in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.</p><p>Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten</li><li>Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation</li><li>Führung des Pflegeteams auf der konservativen Aufnahmestation (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)</li><li>Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station</li><li>Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen</li><li>Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen</li><li>Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Führungserfahrung in einem Pflegeteam ist wünschenswert</li><li>Spaß und Leidenschaft für den Beruf</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li><li>Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen</li><li>Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen</li></ul><h3>Das erwartet Sie bei uns</h3><ul><li>Respektvolles Miteinander mit Raum für konstruktives Feedback</li><li>Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation</li><li>Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) </li><li>Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut</li><li>Aktive Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)</li><li>Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) </li><li>Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing </li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "<strong>Jetzt Bewerben</strong>"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! <strong>Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:</p><p><strong>Sebastian Hußmann</strong><br><strong>Pflegedirektion Bereichsleitung Stationen</strong><br><strong>Telefon 0208 309-2818</strong></p><p>Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.</p><p>Folge uns auf <a href="https://www.facebook.com/ategris.arbeitswelt/" target="_blank"><strong>facebook</strong></a>und <a href="https://www.instagram.com/ategris.arbeitswelt" target="_blank"><strong>Instagram</strong></a>- @Ategris.Arbeitswelt</p><p><strong>Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) </strong>verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.</p>

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