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<p> Komm' in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, <br> Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. <br></p><p> Bewirb dich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1> Test Automation Engineer (m/w/d)</h1><h3>  Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Dein zukünftiges Team:</h2><p> ITD - Sicher vernetzt. Die Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bei uns planst, entwickelst und führst du automatisierte Tests unter der Verwendung von Java, Playwright und Cucumber durch. </li> <li>  Du entwickelst unsere Testframeworks und Testautomatisierungsstrategie weiter. </li> <li>  Die Analyse und Optimierung unserer Testautomatisierungsprozesse zur Effizienzsteigerung und zur besseren Testabdeckung gehören genauso zu deinen Aufgaben wie die Integration von automatisierten Tests in CI/CD-Pipelines zur Optimierung der Entwicklungs- und Release-Prozesse. </li> <li>  Zusätzlich unterstützt und berätst du unsere Junior-Tester im Team. </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet mit Playwright oder Selenium sowie mit CI/CD-Tools (Bamboo) </li> <li>  Sehr gute Anwendungs-Kenntnisse der Technologien Java, BDD, GIT und Maven sowie Erfahrungen mit verschiedenen Betriebssystemen und VMs (Windows, Linux) und Container (Docker) </li> <li>  Erfahrung mit Last- und Performancetests sowie ISTQB-Zertifizierung wünschenswert </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Dein Kontakt:</h2><h3>  Fachliche Fragen beantwortet: </h3> <p>  Hyeon-Young Lee | 030 13001-7371 </p> <h3>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten unter Angabe der Kennziffer ITD - 24 - 15: </h3> Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 <br> <br> <br> <br><h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> Ab sofort<h3>  Bewerbungsfrist </h3> 16.01.2025<h3> Standort</h3><p> Sankt Augustin</p><h3>  Stellenumfang </h3> Vollzeit<h3>  Gehalt </h3> bis EG 13 BG-AT <br><h3>  Befristung </h3> Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br> weitere Informationen finden Sie hier<br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Deine Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Test Automation Engineer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Bei uns – EDEKA Offermann – dreht sich bereits in der vierten Generation alles um frische Vielfalt und ein besonderes Einkaufserlebnis. In unseren Märkten legen wir nicht nur großen Wert auf Frische und Vielfalt, sondern auch auf eine sehr gute Mitarbeiterkultur und Teamzusammenhalt. Denn nur im Team können wir unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Werden auch Sie Teil unseres großartigen Teams und lassen ein paar Herzen höherschlagen. <h1>  Kaufmann im Einzelhandel / Erstkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit </h1> Um unser Team zu verstärken, suchen wir für unseren EDEKA Markt Offermann ab sofort einen: Kaufmann im Einzelhandel / Erstkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Kassiertätigkeiten : An der Kasse übernehmen Sie die serviceorientierte und zuverlässige Abwicklung der Kassiervorgänge und Kassenabrechnungen  </li>  <li>   Frische : In der Obst- und Gemüseabteilung behalten Sie die Qualität unserer Produkte im Blick, arrangieren saisonale Waren und stehen unserer Kundschaft mit Rat und Tat zur Seite  </li>  <li>   Organisation : Sie verantworten die bedarfsgerechte Bestellung sowie die Warenverrräumung und MHD-Kontrollen der Molkerei- und Tiefkühlprodukte  </li>  <li>   Angebot : Sie sorgen dafür, dass unsere Kunden immer die Bestseller aber auch neue Produkte in unserem Markt vorfinden, hierzu gestalten Sie kreative Warenaufbauten  </li> </ul> <h3>  Ihr Profil </h3> <ul>  <li>   Ausbildung : Sie verfügen über eine Ausbildung zum Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk, Frischespezialist, Fleischereifachverkäufer oder vergleichbar  </li>  <li>   Quereinsteiger : Sind bei uns herzlich willkommen! Wir bringen Ihnen das nötige Handwerk bei.  </li>  <li>   Kundenorientiert : Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Qualitätsbewusst : Ihnen ist Qualität und Frische genauso wichtig wie uns  </li> </ul> <h3>  Unser Angebot </h3> <ul>  <li>   Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Die Mitarbeit in einem Familienunternehmen , in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebsklima und eine persönliche Atmosph äre gelegt wird  </li>  <li>   Kurze Dienstwege und offene Türen bis zur Geschäftsführung  </li>  <li>   Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen  </li>  <li>   Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Weitere attraktive Sonderleistungen wie z.B. eine monatliche Gutscheinkarte gehören für uns dazu  </li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. <h3>  Interessiert? </h3> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Einstellungstermins. </p> <p>  Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! </p> <h3>  Ihre Ansprechperson </h3> EDEKA Offermann z.Hd. Jochen Offermann Westfalenstraße 17 51688 Wipperfürth <a href="mailto:bewerbung@edeka-offermann.de" target="_blank">bewerbung@edeka-offermann.de</a> <h3>  Mehr über EDEKA Rhein-Ruhr: </h3> <a href="https://verbund.edeka/rhein-ruhr/karriere/" target="_blank">https://verbund.edeka/rhein-ruhr/karriere/</a>

Kaufmann im Einzelhandel / Erstkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

<h1> Personalreferent (m/w/d) <br> in der Automobilzuliefererindustrie</h1><p> GEBRA ist führender Hersteller von Reflektoren, technischen Kunststoffteilen und Warndreiecken für die Automobilindustrie. Unser weltweites Engagement gilt den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Qualität, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft.</p><p> Innovationen suchen wir systematisch - step by step. Unsere Entwickler richten ihr besonderes Augenmerk nicht nur auf die technische Machbarkeit, sondern auch auf wirtschaftliche Umsetzungsfähigkeit.</p><p> In Ihrer Funktion als Personalreferent (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, unterstützend in die GEBRA-Welt einzutauchen und unsere Prozesse mit zu analysieren und zu optimieren.</p><p> Werden Sie jetzt Teil unseres Expertenteams!</p><p> Beginn: ab Januar 2025</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung der Personalleitung </li> <li>  Verantwortung für die Administration und Durchführung der funktionalen HR-Prozesse, unter anderem Bewerbermanagement und Onboarding, Bescheinigungswesen und BEM </li> <li>  Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems tisoware </li> <li>  Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung </li> <li>  Erstellung personalrelevanter Kennzahlen und Auswertungen </li> <li>  Pflege der Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterqualifikation im Personalwesen </li> <li>  Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration, Zuarbeit und Prüfung im Rahmen der Entgeltabrechnung, idealerweise in der produzierenden Industrie </li> <li>  Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>  Idealerweise Erfahrung mit HRI-Systemen (z.B. tisoware, CSS eGECKO o.ä.) </li> <li>  Überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, idealerweise auch in Englisch und Russisch </li> <li>  Selbstständige, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Ein freundliches Arbeitsklima, hilfsbereites Miteinander auf Augenhöhe </li> <li>  Flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskultur </li> <li>  Gute und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gestaltungsspielräume für die Umsetzung Ihrer Ideen zur Optimierung unserer Prozesse </li> <li>  JobRad </li></ul><p> Bewerben Sie sich jetzt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei Frau Sandra Schmolke-Savels: <a href="mailto:bewerbung@gebra.com" target="_blank">bewerbung@gebra.com</a></p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> GEBRA GmbH &amp; Co. Sicherheitsprodukte KG <br> Wehrstraße 151, 53773 Hennef (Sieg)</p>

Personalreferent (m/w/d) in der Automobilzuliefererindustrie

<p><strong>Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),</strong></p>
<p>der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p>
<p><strong>Dein zukünftiges Team:</strong></p>
<p>ITD - Sicher vernetzt. Die Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern.</p> <ul>
<li>Bei uns planst, entwickelst und führst du automatisierte Tests unter der Verwendung von Java, Playwright und Cucumber durch.</li>
<li>Du entwickelst unsere Testframeworks und Testautomatisierungsstrategie weiter.</li>
<li>Die Analyse und Optimierung unserer Testautomatisierungsprozesse zur Effizienzsteigerung und zur besseren Testabdeckung gehören genauso zu deinen Aufgaben wie die Integration von automatisierten Tests in CI/CD-Pipelines zur Optimierung der Entwicklungs- und Release-Prozesse.</li>
<li>Zusätzlich unterstützt und berätst du unsere Junior-Tester im Team.</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet mit Playwright oder Selenium sowie mit CI/CD-Tools (Bamboo)</li>
<li>Sehr gute Anwendungs-Kenntnisse der Technologien Java, BDD, GIT und Maven sowie Erfahrungen mit verschiedenen Betriebssystemen und VMs (Windows, Linux) und Container (Docker)</li>
<li>Erfahrung mit Last- und Performancetests sowie ISTQB-Zertifizierung wünschenswert</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>

Test Automation Engineer (m/w/d)

<p>Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit über 12.200 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionen deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.250 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf.</p>
<p>Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Im #teamlidl begegnen wir uns auf Augenhöhe und&nbsp;setzen auf einen starken Zusammenhalt. Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen und kommunizieren offen und ehrlich miteinander. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.​</p>
<p><strong><a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber" target="_blank">Erfahre jetzt mehr über Lidl.</a></strong></p>
 <ul>
<li>Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern</li>
<li>Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale</li>
<li>Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt</li>
<li>Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich</li>
<li>Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position</li>
<li>Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren</li>
<li>Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung &nbsp;</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche&nbsp;</li>
</ul>

Filialleiter (m/w/d)

<p> <br> Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. <br> <br> Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: <br> </p><h1>  Referent/Referentin (m/w/d) im Referat "Überwachung und Beratung, Präventionsdienste"  <br> </h1><p> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Fachliche und fachpolitische Betreuung von Aufgaben und Projekten im Themengebiet der Prävention, insb. Überwachung und Beratung auf Grundlage des Siebten Buchs Sozialgesetzbuch (SGB VII) </li> <li>  Initiierung, Begleitung und Steuerung von Projekten mit Beteiligung der Unfallversicherungsträger und anderer Institutionen, zum Beispiel auch im Bereich der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) </li> <li>  Mitwirkung in Fachgremien der DGUV, ggf. auch deren Leitung </li> <li>  Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen, ggf. auch deren Leitung </li> <li>  Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV </li> <li>  Initiierung und inhaltliche Planung von Fachveranstaltungen </li> <li>  Vorträge und Publikationen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Natur-, Ingenieur-, Wirtschafts-, Politik-, Arbeits- oder Verwaltungwissenschaften, Organisations-psychologie, oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise auch in der Leitung von Projekten und in der Gremienarbeit </li> <li>  Verständnis von Informationssystemen und Geschäftsprozessen, möglichst auch Kenntnisse in Statistik und Entscheidungstheorie </li> <li>  Möglichst Berufserfahrung in Verbänden oder der deutschen Sozialversicherung, zum Beispiel als Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII oder im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit </li> <li>  Sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer </h3> PRÄV - 24 - 14: <p>  Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 </p><h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> ab sofort<h3>  Bewerbungsfrist </h3> 05.01.2025<h3> Standort</h3><p> Sankt Augustin</p><h3>  Stellenumfang </h3> 19,5 Stunden (50%)<h3>  Gehalt </h3> bis EG 14 BG-AT <br><h3>  Befristung </h3> Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br> weitere Informationen finden Sie hier<br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Referent/Referentin im Referat "Überwachung und Beratung, Präventionsdienste" (m/w/d) Teilzeit

<p> Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und „ganz nebenbei“ einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.</p><p> Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als</p><h1> Referent - B2C Akquisemanagement (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg</p><h2> Hier zählt deine Energie</h2><p> Unsere Abteilung Vertrieb B2C verantwortet regional und bundesweit alle vertrieblichen Aktivitäten im Bereich Strom, Gas und der Energiedienstleistungen. Unser Ziel ist es mit neuen digitalen Lösungen Neukunden für uns zu begeistern und unsere Bestandskunden langfristig an uns zu binden. Um dieses Ziel zu erreichen verbessern wir kontinuierlich unsere Kundenreisen (Customer Journeys) und entwickeln neue innovative Produkte und Prozesse für unsere Kunden. Wir sind ein motiviertes Vertriebsteam in einem dynamischen Arbeitsumfeld und wachsen.</p><h2> Das erwartet dich</h2><ul> <li>  Du entwickelst Strategien, Konzepte und operative Vertriebsmaßnahmen zur (Neu)Kundengewinnung im B2C Segment sowie digitale Prozesse und Lösungen zur Steigerung des Vertriebsergebnisses. </li> <li>  Im Rahmen der Kundenbindung / Kündigerprävention optimierst du bestehende Vertriebsprozesse (X-Sell und Up-Selling). </li> <li>  Du verantwortest die Etablierung und Optimierung unserer Vertriebskanäle zur Kundenakquise und -bindung im Rahmen eines effizienten Multikanalvertriebs. </li> <li>  Du koordinierst Projekte im Bereich Dialogvertrieb, wie z. B. Vertriebsmailings oder Preisanpassungen sowie Sales Promotions und Vertriebsevents, in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und unterstützenden Abteilungen. </li> <li>  Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und das Reporting der Vertriebsergebnisse für die Geschäftsleitung, stellst eine fortlaufende Erfolgskontrolle sicher und leitest bei Zielabweichungen proaktiv Optimierungsmaßnahmen ein. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft. </li> <li>  Du bringst Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und -prozessen mit, um die Kunden(re)akquise im Privat- und Gewerbekundenvertrieb zu steigern. </li> <li>  Du hast Erfahrung im Projektmanagement und praktische Kenntnisse in der Steuerung eines Multikanalvertriebs, insbesondere im Onlinevertrieb, in der Sales Promotion und im Dialogmarketing. </li> <li>  Deine analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten ermöglichen es Dir, anhand von Vertriebskennzahlen Marktentwicklungen zu erkennen und daraus strukturierte Vertriebskonzepte abzuleiten. </li> <li>  Mit Deinem agilen Mindset bist Du ein proaktiver Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsstärke. Außerdem arbeitest Du gerne in interdisziplinären und crossfunktionalen Teams. </li></ul><h2> Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.</h2><ul> <li>  Vertrauensarbeitszeit  <br>  Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li>  Urlaub  <br>  Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten  <br>  Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li>  Zuschüsse  <br>  Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Mitarbeiterrabatte  <br>  Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li>  Fitnessangebote  <br>  Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li>  Familienangebote  <br>  Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li></ul><h4> Einblick in die Arbeit bei rhenag</h4><p> „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“</p><p> Karina</p><h2> Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</h2><p> Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. <br> So erreichst du uns: 0221-93731-105.</p><h3> rhenag Rheinische Energie AG</h3><p> Personalmanagement <br> Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <br> <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a></p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de</p>

Referent - B2C Akquisemanagement (m/w/d)

<p> Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und „ganz nebenbei“ einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.</p><p> Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als</p><h1> Vertriebsmanager B2C Vertrieb (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg</p><h2> Hier zählt deine Energie</h2><p> Unsere Abteilung Vertrieb B2C verantwortet regional und bundesweit alle vertrieblichen Aktivitäten im Bereich Strom, Gas und der Energiedienstleistungen. Unser Ziel ist es mit neuen digitalen Lösungen Neukunden für uns zu begeistern und unsere Bestandskunden langfristig an uns zu binden. Um dieses Ziel zu erreichen verbessern wir kontinuierlich unsere Kundenreisen (Customer Journeys) und entwickeln neue innovative Produkte und Prozesse für unsere Kunden. Wir sind ein motiviertes Vertriebsteam in einem dynamischen Arbeitsumfeld und wachsen.</p><h2> Das erwartet dich</h2><ul> <li>  Du entwickelst Strategien und Maßnahmen zur Kundenbindung und Kündigerprävention im B2C Kundensegment sowie digitale Lösungen zur Steigerung der Vertriebsergebnisse. </li> <li>  Du koordinierst Projekte im Bereich Dialogvertrieb, wie z. B. Vertriebsmailings oder Preisanpassungen sowie Sales Promotions und Vertriebsevents, in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und unterstützenden Abteilungen. </li> <li>  Du bist für die Entwicklung von Produkt- und Pricingstrategien verantwortlich und erstellst Preismodelle und Business Cases für neue marktrelevante Produkte/Leistungen. </li> <li>  Du erstellst produktscharfe Absatz- und Prognoseplanungen, Risikoberichte sowie Prämissen für unterjährige Hochrechnungen und die Wirtschaftsplanung. </li> <li>  Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und das Reporting der Vertriebsergebnisse für die Geschäftsleitung, stellst eine fortlaufende Erfolgskontrolle sicher und leitest bei Zielabweichungen proaktiv Optimierungsmaßnahmen ein. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft. </li> <li>  Du bringst Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und -prozessen mit, um die Kunden(re)akquise im Privat- und Gewerbekundenvertrieb zu steigern. </li> <li>  Du hast Erfahrung im Projekt- und Produktmanagement sowie im Pricing, idealerweise in der Energie- oder Telekommunikationsbranche. </li> <li>  Deine analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten ermöglichen es Dir, anhand von Vertriebskennzahlen Marktentwicklungen zu erkennen und daraus strukturierte Vertriebskonzepte abzuleiten. </li> <li>  Mit Deinem agilen Mindset bist Du ein proaktiver Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsstärke. </li></ul><h2> Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.</h2><ul> <li>  Vertrauensarbeitszeit  <br>  Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li>  Urlaub  <br>  Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten  <br>  Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li>  Zuschüsse  <br>  Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Mitarbeiterrabatte  <br>  Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li>  Fitnessangebote  <br>  Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li>  Familienangebote  <br>  Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li></ul><h4> Einblick in die Arbeit bei rhenag</h4><p> „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“</p><p> Karina</p><h2> Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</h2><p> Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. <br> So erreichst du uns: 0221-93731-105.</p><h3> rhenag Rheinische Energie AG</h3><p> Personalmanagement <br> Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <br> <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a></p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de</p>

Vertriebsmanager B2C Vertrieb (m/w/d)

<p> Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln, Münster und Hannover in Vollzeit oder Teilzeit Dich als</p><h1> Kinderpfleger</h1><br><h3> (m/w/d)</h3><h3> Verantwortung – Respekt – Teamwork</h3><p> Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.</p><h3> Wir bieten Dir</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen </li> <li>  Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes </li> <li>  Einen unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam </li> <li>  Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club </li> <li>  Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Nach einer individuellen Einarbeitung stellst Du eine verlässliche Unterstützung dar und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption </li> <li>  Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise </li> <li>  In der Kommunikation zeigst Du Sensibilität hinsichtlich Sprachbarrieren der Eltern und der Kinder </li> <li>  Kommunikativ baust Du eine wertvolle Brücke unserer pädagogischen Arbeit in voller Transparenz zu den Eltern </li> <li>  Mit offenem Austausch im Team schaffst Du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die Kinder: unsere Kinder da abzuholen, wo sie stehen </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) </li> <li>  Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt </li> <li>  Du siehst die Bildung der Kinder als deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li></ul><h3> Komm und werde Teil unseres Teams.</h3><p> Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. <br></p><p> Jonas Fricke <br> Tel. 0151 544 244 97 <br> <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank">bewerbung@littlegiants.de</a></p>

Kinderpfleger (m/w/d)

<p> Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 2,6 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 93.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen</h1><p> in Vollzeit.</p><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die vollständige, termingerechte und ordnungsgemäße Erfassung aller Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung. </li> <li>  Ihnen obliegt die Überwachung der Anlagebuchhaltung und internen Kontoverwaltung. </li> <li>  Sie sind für die Einhaltung der Mindestreserve- und Umsatzsteuervorschriften verantwortlich. </li> <li>  Sie unterstützen den Abteilungsleiter Rechnungswesen bei den Jahresabschlussarbeiten und der Erreichung der Abteilungsziele. </li> <li>  Sie unterstützen den Abteilungsleiter Rechnungswesen bei der termingerechten und sorgfältigen Erstellung der Anzeigen und Meldungen. </li> <li>  Sie verwalten die Materialbeschaffung der VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen. </li></ul><p> IHR PROFIL</p><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung und bereits Erfahrung im Bereich Rechnungswesen. </li> <li>  Sie sind ausgebildete Steuerfachkraft oder Finanzbuchhalter (m/w/d) und möchten in einer zukunftsorientierten Genossenschaftsbank vor Ort arbeiten. </li> <li>  Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bereichsübergreifendes Denken. </li> <li>  Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul><p> IHRE VORTEILE</p><ul> <li>  Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region. </li> <li>  Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus. </li> <li>  Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 + 3 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen. </li> <li>  Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand. </li> <li>  Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge. </li></ul><p> SIE SIND INTERESSIERT?</p><p> Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, <a href="mailto:bewerbung@vrbankgl.de" target="_blank">bewerbung@vrbankgl.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen <br> Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement <br> Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach</p><p> <br> <a href="http://www.vrbankgl.de" target="_blank">www.vrbankgl.de</a></p>

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