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RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time / part time, fixed term About the role 
<ul>
<li>As part of our Development &amp; Coaching team, you will get to know the various aspects of our portfolio, which we support globally for RWE Offshore Wind</li>
<li>Support the organization of our talent programs by planning international events and acting as the contact person for program participants</li>
<li>Develop concepts for enhancing our talent programs and contribute your own ideas</li>
<li>Ensure the further development of our DEI strategy and participate in the planning and implementation of initiatives</li>
<li>Prepare content and communication materials for DEI initiatives</li>
<li>Create engaging PowerPoint presentations</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Advanced Bachelor's degree (at least 4th semester) or Master's degree in business administration, business psychology or similar</li>
<li>Some practical experience, for example through an internship in personnel development - alternatively, great interest in the topics Talent Management and Diversity, Equity &amp; Inclusion</li>
<li>Pragmatic and customer-oriented team member with a proactive work style</li>
<li>Proficient in MS Office, particularly PowerPoint and Excel</li>
<li>Very good written and spoken German and English skills</li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>Gain insights into an exciting field of work and dynamic internal processes</li>
<li>A motivated, trustworthy, and fun team awaits you, offering plenty of room for independent work and personal development opportunities</li>
<li>You will work in an international environment with interfaces to our teams in Europe, Asia, and the USA</li>
<li>Flexible working hours that can be easily combined with your studies (Hybrid Working)</li>
<li>Enjoy culinary options and a modern workspace at our RWE campus</li>
<li>Free parking and good public transportation links are available to you</li>
</ul>
From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 88297 Any questions? Contact HR: Lena Lefarth, <a href="mailto:lena.lefarth@rwe.com" target="_blank">lena.lefarth@rwe.com</a>, Contact Business: Sarah Rebuschat We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-LL2 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Working Student HR Talent Management and Diversity, Equity & Inclusion d/f/m

Welcome to E.ON One, part of the E.ON Group. We are driving the energy revolution with innovative digital solutions that pave the way for a sustainable future. Our mission is to empower our customers to thrive in the ever-evolving energy landscape.
E.ON One serves as a central hub where innovative solutions, whether built, bought, or developed through partnerships, are offered on a unified platform. By collaborating with our network of partners and forward-thinking scale-ups, we provide a comprehensive product portfolio designed to meet the diverse needs of our customers. Our solutions enhance energy efficiency, reduce costs, and streamline grid operations and energy management.
Our vision is to create a cleaner, smarter, and more efficient energy world. At E.ON One, we are passionate about leveraging technology and fresh ideas to drive meaningful change. We are not just keeping pace with the future; we are actively shaping it.
Are you ready to be part of something bigger? Join us on our journey and help us transform the energy industry.
We are hiring for a Working Student (f/m/d) Portfolio Management &amp; Strategy to work in our Portfolio Management &amp; Strategy team.
Tasks
<ul>
<li>Collaborate with cross-functional teams driving portfolio measures</li>
<li>Prepare presentations and reports for senior management and ecosystem stakeholders</li>
<li>Assist with project management tasks monitoring project timelines and milestones, providing regular updates on progress</li>
<li>Support the development and implementation of strategic initivatives within our ecosystem</li>
<li>Conduct research and data analysis to ensure data-backed decision-making </li>
</ul>
Qualifications
<ul>
<li>Currently enrolled as a full time student in a relevant field (e.g., Business Administration, Management, Economics or a related discipline - focus on ecosystems / post merger integration is a plus)</li>
<li>Previous experience in Consulting, Strategy, Business Development, or a related field is a plus</li>
<li>Strong appetite for digitization, ecosystem management and/or energy transition</li>
<li>High proficiency in Microsoft Office Suite (focus on the basics: PowerPoint, Excel, Word and Outlook)</li>
<li>Excellent written and verbal communication skills in English - German is a plus </li>
<li>Ability to work independently and collaboratively in a team environment with start-ups and corporate world</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Hybrid working model: We support and encourage a combination of office work (Essen, Berlin, or Munich) and remote work </li>
<li>In-person office days and events: We host annual company in-person events that focus on collaboration, team building and knowledge exchange </li>
<li>Learning and development: We offer the opportunity to gain hands-on experience working closely with the executive team in a dynamic and fast-paced business environment </li>
<li>Training: We provide a thorough introduction and training on relevant skills so you can grow in your role and beyond </li>
<li>Feedback culture: We highly value an open feedback culture to allow you to develop within your role and collaborate on advancing E.ON One</li>
</ul>
Bring your true self to E.ON One
At E.ON One, we see diversity as our greatest asset. Each member of our team contributes something unique, whether it’s their background, perspectives, or life experience. It’s this blend of individuality that drives our creativity and success.
We’re excited to welcome applicants from all walks of life. No matter your age, ability, ethnicity, nationality, gender, religion, sexual orientation, or social background, you have a place here. Join us and let your true self shine- because it’s your uniqueness that makes us stronger together.
For more information : <a href="https://one.eon.com/de.html" target="_blank">E.ON One - Digitale Lösungen für die Energiewende (eon.com)</a> _______________________________________________________________________
 Do you have questions? For further information please contact David Krzoska, <a href="mailto:david.krzoska@eon.com" target="_blank">david.krzoska@eon.com</a>.
What you need to know: Job Req ID: 232150 Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON One GmbH Location: Essen Function area: Project/Program Management; Corporate Development / Strategy
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Working Student (f/m/d) Portfolio Management & Strategy 
    

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Die Rolle 
<ul>
<li>Projektbezogene Unterstützung mit Schwerpunkt auf PowerPoint, Excel, Teams, MS Planner und anderen Software-Tools</li>
<li>Als Bindeglied zwischen Teammitgliedern, IT-Infra-Cloud- und Anwendungsteams und dem Lieferantenmanagement fungieren</li>
<li>Aufgaben wie Berichterstattung, Projektumsetzung, Prozessoptimierung, Lieferantenkommunikation und Stakeholder-Management übernehmen</li>
<li>Bei der Erstellung von Bestellungen, der Sicherung von Adobe-Signaturen und der Abwicklung von SAP-Transaktionen helfen</li>
<li>SharePoint, MS Teams und Planners verwalten, um die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern</li>
<li>Helfen bei der Vorbereitung von Materialien für Diskussionen und das Tagesgeschäft unterstützen </li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Derzeit im zweiten Semester (oder höher) eines Bachelor- oder vorzugsweise eines Masterstudiengangs im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen eingeschrieben</li>
<li>Großes Interesse an IT-Infrastruktur, Projektmanagement und Implementierung</li>
<li>Proaktiver Problemlöser mit Neugier und Initiative; ansprechbar für Interessenvertreter und in der Lage, verschiedene Aufgaben zu priorisieren</li>
<li>Sie verfügen über eine analytische Denkweise, die in der Lage ist, komplexe Informationen klar darzustellen und selbstständig zu arbeiten</li>
<li>Sie sind flexibel, haben ein ausgezeichnetes Zeitmanagement, sind teamorientiert und offen für Feedback</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Vorherige Erfahrung im Industriesektor durch Praktika oder Werkstudententätig</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Möglichkeit, als Werkstudent bis zu 20 Stunden pro Woche zu arbeiten</li>
<li>Übernahme von vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben, die direkt dem Vorstand unterstellt sind</li>
<li>Beitragen zu einem der wichtigsten Themen unserer Zeit: der Förderung der Energiewende</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem Team, das auf Zusammenarbeit setzt, gegenseitiges Vertrauen fördert und Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützt</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88313 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth, <a href="mailto:lena.lefarth@rwe.com" target="_blank">lena.lefarth@rwe.com</a>, Kontakt Fachbereich: Sue Durston Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Praktikum / Werkstudent IT Procurement (d/w/m)

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Die Rolle Als Teil unseres Development &amp; Coaching Teams lernst du die verschiedensten Facetten unseres Portfolios kennen, welches wir global für RWE Offshore Wind betreuen: 
<ul>
<li>Unterstütze bei der Organisation unserer Talentprogramme, indem du internationale Veranstaltungen planst und als Kontaktperson für die Programmteilnehmenden agierst</li>
<li>Entwickle Konzepte zur Weiterentwicklung unserer Talentprogramme und bringst eigene Ideen ein</li>
<li>Treibe die Weiterentwicklung unserer DEI-Strategie voran und beteiligst dich an der Planung und Umsetzung geplanter Maßnahmen</li>
<li>Bereite Inhalte und Kommunikationsmaterialien zu DEI-Initiativen auf</li>
<li>Erstelle und gestaltest ansprechende PowerPoint-Präsentationen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Fortgeschrittenes Bachelorstudium (mind. 4. Semester) oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen, z.B. durch ein Praktikum in der Personalentwicklung - alternativ großes Interesse an den Themen Talent Management und Diversity, Equity &amp; Inclusion</li>
<li>Pragmatisches und kundenorientiertes Teammitglied mit einem proaktiven Arbeitsstil</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Gewinne Einblicke in ein spannendes Aufgabengebiet und dynamische interne Prozesse</li>
<li>Ein motiviertes, vertrauensvolles und humorvolles Team erwartet dich, das dir viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet </li>
<li>Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit Schnittstellen zu unseren Teams in Europa, Asien und den USA</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen (Hybrid Working)</li>
<li>Genieße kulinarische Angebote und einen modernen Arbeitsplatz auf unserem RWE Campus</li>
<li>Kostenlose Parkplätze sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel stehen dir zur Verfügung</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88297 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth, <a href="mailto:lena.lefarth@rwe.com" target="_blank">lena.lefarth@rwe.com</a>, Kontakt Fachbereich: Sarah Rebuschat Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-LL2 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent HR Talent Management and Diversity, Equity & Inclusion d/w/m

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a changemaker (f/m/d) and join our team as a(n) Working Student Instructional Design &amp; Learning Management (f/m/d) at E.ON Digital Technology (EDT).
E.ON Digital Technology plays a key role in shaping the energy transition by leading E.ON’s digital transformation across Europe. We explore new paths through developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. In flexible working models and teams, we deliver sustainable technology solutions to meet the energy challenges of tomorrow.
The Digital Empowerment unit of EDT reports directly into the Digital Board Resort and aims to engage and activate all employees in their individual digital upskilling and reskilling journeys. More specifically, we empower employees to embrace digital change through structured digital upskilling that provides the skillset, toolset and mindset to transform E.ON into an all-digital company. We do this by providing learning offers in key digital technologies (E.g. Data, AI, Analytics, Cloud, Cyber Security, UX/UI design) and practices (E.g. Agile), as well as delivering a best-in-class learning experience to E.ON’s employees.
As the Learning Ecosystem Management (LEM), we're contributing to E.ON’s transformation into an all-digital company by building a comprehensive ecosystem at E.ON (E.g. Through platforms, digital empowerment communities, and third-party learning content &amp; learning tool partnerships), offering varied and engaging development experiences to our employees. 
meaningful &amp; challenging - Your tasks 
<ul>
<li>Support in the design and deployment of upskilling offers on digital topics hosted on E.ON's digital learning experience platform (LXP)</li>
<li>Support in creating and curating learning content by using authoring tools and other content production tools (audio, video etc.)</li>
<li>Manage the upload and ongoing maintenance of learning content in our LXP, ensuring a best-in-class user experience</li>
<li>Support the ongoing delivery of learning offerings (as needed), such as running online sessions and providing guidance to learning cohorts</li>
<li>Develop content to communicate the launch, activation, and promotion of learning offerings at internal events and on internal communication platforms</li>
</ul>
authentic &amp; ambitious - Your profile 
<ul>
<li>Enrolled student in the field of Business, Business Psychology, HR Management, Learning Management, or related fields of study</li>
<li>Experience with authoring tools, learning content providers, and learning management is a huge plus (E.g. Synthesia, Articulate etc.) </li>
<li>First experience in working with digital platforms (LXP, LMS) and/or Software-as-a-Service</li>
<li>Professional experience using MS Office products (esp. Outlook, Word, PowerPoint, Excel)</li>
<li>Affinity with digital topics (e.g. Data, AI, Process Automation, Cloud etc.) as well as digital transformation and IT </li>
<li>Mindset to complete tasks consciously, reliably, and end-to-end, with a high level of personal commitment</li>
<li>Strong analytical skills as well as solution and customer-oriented thinking</li>
<li>Ability to work in a team but also deliver on commitments independently</li>
<li>Business fluent in English (both written and verbal), German skills are an additional benefit</li>
</ul>
smart &amp; useful - Our benefits 
<ul>
<li>
We provide full flexibility: Thanks to our flexible working hours you can easily unite university and a job. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
We appreciate your contribution: We support your financial independence with a market-based remuneration. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Recharge your battery: You have 30 holidays per year plus Christmas and New Year's Eve on top. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Your development: We grow and we want you to grow with us! We offer interesting and exciting tasks and different entry options after graduation. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Let’s empower each other: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
This is by far not all: We are looking forward to speaking with you about further benefits during the recruiting process. 
</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Sarah Klammer, <a href="mailto:sarah.klammer2@eon.com" target="_blank">sarah.klammer2@eon.com</a>.
What you need to know: Job Req ID: 228967 Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen Function area: IT/Digital; HR
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Working Student Instructional Design & Learning Management (f/m/d) 
    

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent Digital Sales / Online Performance Marketing (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: Essen, München
Besetzung ab Januar 2025
Dein Spielfeld
<ul>
<li>
Wir bieten dir die Chance umfangreiche Einblicke in die Bereiche E-Commerce, Online Marketing und Conversion Optimierung zu erhalten
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Abwechslungsreiche Aufgaben, insbesondere Akquise Strom, Erdgas und die Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres E-Mobility Vertriebs warten auf dich
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Du unterstützt dein Team bei der Planung und Umsetzung von Online Marketing-Kampagnen und Online Customer Journeys
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Du lernst den Umgang mit gängigen Analysewerkzeugen, um Erkenntnisse und Fortschritte im E-Commerce aufzuzeigen und ggf. Handlungsempfehlungen abzuleiten
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Du erstellst Wettbewerbsanalysen und bereitest diese in Power Point Präsentationen auf 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Wir bieten dir die Möglichkeit Teil-/Projekte und Projektmanagementaufgaben zu übernehmen 
</li>
</ul>
Bist du unser Playmaker?
<ul>
<li>
Du entwickelst dich gerne weiter und bist voller Tatendrang, eigenständig spannende Themen zu erarbeiten
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Digital Sales und Marketing sind von Vorteil
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Eine hohe Affinität für digitale Themen, Kommunikation, Zahlen &amp; Analysen zeichnen dich aus
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Du hast sichere Kenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift, C1) sowie in MS-Office-Programmen (v.a. PowerPoint und Excel)
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Du bist zuverlässig, engagiert und arbeitest gern im Team, außerdem arbeitest du eigeninitiativ und entwickelst dich gerne weiter
</li>
</ul>
Unser Energie-Paket für dich
<ul>
<li>
Zukunftsorientierte Branche - Gestalten einer nachhaltigen Energiewelt
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (Mix remote/ Büro)
</li>
<li>
Digitale Lern- und Entwicklungsformate
</li>
<li>
Du-Kultur und professionelle Arbeitsatmosphäre
</li>
<li>
Möglichkeit einer Workation im europäischen Ausland
</li>
<li>
Eigenverantwortliche Aufgaben mit hoher Gestaltungskompetenz
</li>
<li>
Studierenden-Netzwerk und bundesweite Berufseinstiegschancen
</li>
<li>
Attraktive Rabatte bei starken Marken und Online-Shops
</li>
</ul>
It's on you Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. Bewirb dich gerne direkt mit deinem Lebenslauf und deinen Abschluss-/Arbeitszeugnissen über das online Bewerbungsportal. Für weitere Informationen wende dich gerne an Sindy Kremp unter <a href="mailto:sindy.kremp@eon.com" target="_blank">sindy.kremp@eon.com</a>. 
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH
Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Digital Sales / Online Performance Marketing (m/w/d) 
    

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start im Januar 2025, Vollzeit, befristet Funktionsbereich: Unternehmensentwicklung / -strategie Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung des Teams bei der Entwicklung der globalen Wachstumsstrategie von RWE im Bereich erneuerbare Energien</li>
<li>Monitoring, Recherche und Analyse von Marktgeschehen, Aktivitäten von Wettbewerbern sowie der Entwicklung von politischen und regulatorischen Rahmenbedingungen in bestehenden und potenziellen neuen Märkten weltweit</li>
<li>Unterstützung bei der Koordination und Entwicklung des monatlichen Market Intelligence Reports</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Analysen, externer Kommunikation und Präsentationen für das Renewables Board und leitende Angestellte, die klare, prägnante und aufschlussreiche Empfehlungen zu zentralen strategischen Themen liefern</li>
<li>Unterstützung des Strategy-Teams bei Ad-hoc-Anfragen des Renewables Board und leitender Führungskräfte</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Eingeschriebene Bachelor- und Master-Studierende der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen relevanten Fachrichtung</li>
<li>Grundkenntnisse über Energiemärkte und erneuerbare Energien von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li>
<li>Enthusiasmus und Bereitschaft, einen Beitrag zum Ausbau der erneuerbaren Energien mit Blick auf eine nachhaltigere Zukunft zu leisten</li>
<li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und strategisches Denken, Fähigkeit zur Strukturierung und Ableitung von Schlussfolgerungen aus verschiedenen Informationsquellen</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich gerne in eine dynamische und hoch motivierte Gruppe von Strategieexperten einzubringen</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenfassung und Präsentation komplexer Themen in schriftlicher und mündlicher Form</li>
<li>Sinn für Humor und Offenheit für die Arbeit in einem diversen Team</li>
<li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel) </li>
<li>Verhandlungssicheres Englisch</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Erwirb fundiertes Wissen über die Märkte für erneuerbare Energien und technologische Entwicklungen im europäischen, amerikanischen und asiatisch-pazifischen Raum</li>
<li>einzigartige Gelegenheit, bei einem Weltmarktführer an Themen der erneuerbaren Energien von morgen zu arbeiten und damit eine aktive Rolle bei der Energiewende zu übernehmen</li>
<li>Übernimm die Verantwortung für umfassende Recherchen und Analysen</li>
<li>Gewinne Einblicke in die Entscheidungsfindung und Kommunikation im Führungskontext</li>
<li>Erlebe ein intensives und angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen, vielfältigen und engagierten Strategie-Team</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88335, Bewerbungsfrist: 05.11.2024 Fragen? Kontakt HR: Ebru Merdivan, <a href="mailto:ebru.merdivan@rwe.com" target="_blank">ebru.merdivan@rwe.com</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters In den Bereichen Windkraft an Land und Solar gehört RWE Renewables Europe &amp; Australia zu den größten Stromerzeugern in Europa und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit der umfangreichen Investitions- und Wachstumsstrategie "Growing Green" baut RWE bis 2030 ihr grünes Portfolio auf mehr als 65 Gigawatt an Erzeugungskapazität aus. Dafür investiert RWE in den Jahren 2024 bis 2030 55 Milliarden Euro. Für RWE Renewables Europe &amp; Australia stehen die Kernmärkte in Europa und Australien im Mittelpunkt. Unser Team mit 1.800 Kolleg:innen aus 11 Ländern, hat bereits Großartiges geleistet. Die Projektpipeline ist gut gefüllt - und zwar in allen Technologien: Batteriespeicher, Windkraft an Land und Solarenergie. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Praktikant Strategy Renewables d/f/m

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in Learning &amp; Development - Digital Learning Platform (f/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich gerne direkt online.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du pflegst und priorisiert eigenständig unsere Feedback Datenbank für unsere E-Learning Module (Feedback von Lernenden, Regionalen Teams, etc.) </li>
<li>Du erarbeitest (größtenteils) selbständig basierend auf dem Feedback Anpassungen unserer E-Learning Module und übernimmst die technische Implementierung von </li>
<li>Du unterstützt operativ den Lead für die Essential Journey (zentrale Lernreise für alle 20k Mitarbeiter) in allen sämtlichen Tätigkeiten zur Optimierung unserer Lernangebote</li>
<li>Du stimmst dich dabei eng mit fachlichen Experten und regionalen Teams ab (Stakeholder Management)</li>
<li>Du supportest bei ad-hoc Aufgaben des gesamten Teams (Präsentationen, Workshop-Vorbereitung, etc.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene:r Student:in und auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung </li>
<li>Du bringst großes Interesse an HR-Themen, insbesondere an Learning &amp; Development Themen mit</li>
<li>Du zeichnest dich durch technische Affinität für neue Software aus (bestenfalls, aber nicht zwingend, konntest du bereits Erfahrungen mit Articulate 360 sammeln)</li>
<li>Dir gefällt die Recherche und Ausformulierung neuer Lerninhalte zu unterschiedlichen Themengebieten</li>
<li>Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch und besitzt eine Hands-on Mentalität</li>
<li>Du wohnst in, oder im näheren Umfeld von, Essen und bist in der Lage auch in unser Office zu kommen</li>
<li>Du bist ca. 10h pro Woche verfügbar</li>
</ul>
Deine Benefits
Neben unserer inspirierenden, dynamischen und internationalen Arbeitsatmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern die folgenden attraktiven Leistungen:
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kultur des Vertrauens</li>
<li>kostenlose Parkplätze für E.ON-Mitarbeiter</li>
<li>bezuschusste Kantine</li>
<li>Gesundheitsangebote (z.B. Fitnessclub und Physiotherapie, Darmkrebsvorsorge, Grippeschutzimpfung, etc.)</li>
</ul>
Darüber hinaus bieten wir...
<ul>
<li>die Möglichkeit, die Energiewende mitzugestalten</li>
<li>die Chance, die Zukunft von E.ON mitzugestalten</li>
<li>spannende Herausforderungen, die es zu lösen gilt</li>
<li>ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und sich persönlich einzubringen</li>
<li>ein engagiertes Team und viel Unterstützung</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Lucas Bach, <a href="mailto:lucas.bach@eon.com" target="_blank">lucas.bach@eon.com</a>, .
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Personalwesen Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent:in Learning & Development - Digital Learning Platform (f/m/d) 
    

Du begeisterst dich für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? ​
Dann werde zum Playmaker (w/m/d) und verstärke unser Team als Praktikant HR Projekte (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. ​
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…​
… it‘s on us to make new energy work!
Das Team – dein Beitrag
Dieses Praktikum bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in verschiedenen Aspekten des Personalwesens zu sammeln, darunter Arbeitsrechtthemen, Compensation &amp; Benefits, Aus- und Weiterbildung sowie Talent Management. Als HR-Praktikant (w/m/d) hast Du die Möglichkeit, eng mit erfahrenen HR-Profis zusammenzuarbeiten und zum Gesamterfolg unserer Personalabteilung beizutragen.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Du arbeitest eng mit allen Bereichen der EDT HR Abteilung bei verschiedenen Projekten und Initiativen zusammen</li>
<li>Du sammelst bestehende Daten, analysierst diese und schaffst so Entscheidungsgrundlagen für die strategische Ausrichtung der Abteilung</li>
<li>Du bringst eigene Ideen ein, erstellst Konzepte und setzt diese auch aktiv um </li>
<li>Du unterstützt den HR Bereich bei Themen wie Gehaltsanalysen, Mobilität oder Arbeitskultur und gewinnst Einblicke in die Arbeit mit der Mitbestimmung</li>
<li>Du konzipierst Aktivitäten im Bereich Employee Engagement, wie z. B. Ableiten von Maßnahmen aus aktuellen Surveys</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
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<li>Du studierst BWL oder Jura mit Schwerpunkt Personal, Marketing o.ä.</li>
<li>Du hast eine Leidenschaft für alle Facetten der Personalarbeit und bringst erste Erfahrungen in der Umsetzung von HR-Projekten mit</li>
<li>Durch deine positive und offene Persönlichkeit kannst du andere von deinen Ideen begeistern</li>
<li>Du verfügst über sehr gute, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Deine Aufgaben erfüllst du eigenverantwortlich und strukturiert</li>
<li>Deutsch und Englisch beherrschst du fließend</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht​
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren.​</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.​</li>
<li>Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.​</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. ​</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. ​</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Karin Scholten, <a href="mailto:karin.scholten@eon.com" target="_blank">karin.scholten@eon.com</a>.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 231955 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover Funktionsbereich: Personalwesen; Projektmanagement
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Praktikant HR Projekte (w/m/d) 
    

RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (20 Stunden), befristet Die Rolle 
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung des Geschäftsberichts.</li>
<li>Recherche von Marktdaten und Unternehmensinformationen.</li>
<li>Eigenständiges Verfassen von Kapiteln für den Geschäftsbericht.</li>
<li>Abstimmung von Textpassagen mit anderen Konzernabteilungen.</li>
<li>Überprüfung der Zahlen und Aussagen auf Richtigkeit und Stimmigkeit.</li>
<li>Abgleich der englischen Übersetzung mit der deutschen Fassung.</li>
<li>Mitwirkung bei der Koordination und Abstimmung mit den externen Agenturen, Übersetzungsdiensten und Lektoraten. </li>
<li>Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft. </li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Journalismus, Wirtschaft oder Ähnliches. </li>
<li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. </li>
<li>Interesse am Energiemarkt und an Kapitalmarktthemen. </li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und in einfachen Worten wiederzugeben. </li>
<li>Hohes Maß an Kreativität.</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office.</li>
<li>Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Eigeninitiative.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben. </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.</li>
<li>Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Investor Relations Teams eines weltweit agierenden Energieunternehmens.</li>
<li>Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88316, Bewerbungsfrist: 14.11.2024 Fragen: Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt. Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen.

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