field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Komm' in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Test Automation Engineer (m/w/d) Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Dein zukünftiges Team: ITD - Sicher vernetzt. Die Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Bei uns planst, entwickelst und führst du automatisierte Tests unter der Verwendung von Java, Playwright und Cucumber durch.</li>
<li>Du entwickelst unsere Testframeworks und Testautomatisierungsstrategie weiter.</li>
<li>Die Analyse und Optimierung unserer Testautomatisierungsprozesse zur Effizienzsteigerung und zur besseren Testabdeckung gehören genauso zu deinen Aufgaben wie die Integration von automatisierten Tests in CI/CD-Pipelines zur Optimierung der Entwicklungs- und Release-Prozesse.</li>
<li>Zusätzlich unterstützt und berätst du unsere Junior-Tester im Team.</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet mit Playwright oder Selenium sowie mit CI/CD-Tools (Bamboo)</li>
<li>Sehr gute Anwendungs-Kenntnisse der Technologien Java, BDD, GIT und Maven sowie Erfahrungen mit verschiedenen Betriebssystemen und VMs (Windows, Linux) und Container (Docker)</li>
<li>Erfahrung mit Last- und Performancetests sowie ISTQB-Zertifizierung wünschenswert</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Dein Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet: Hyeon-Young Lee | 030 13001-7371 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten unter Angabe der Kennziffer ITD - 24 - 15: Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Özge Sarikaya | <a href="tel:030130011724" target="_blank">030 - 13001 - 1724</a> Stellendetails: Start Ab sofort Bewerbungsfrist 16.01.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis EG 13 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Deine Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Test Automation Engineer (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d) im Bereich "Strahlung" Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. Ihre Aufgaben: Sie wirken bei der Durchführung wissenschaftlicher Projekte im Themengebiet "Optische Strahlung" mit und erarbeiten eine Datenbank zu UV-Schutzkomponenten. Weiterhin führen Sie betriebliche Beratungen und Messungen zu Expositionen gegenüber optischer Strahlung durch. Zu Ihren weiteren Tätigkeiten zählen:
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Berechnung und Analyse von Berufskrankheitsfällen Nr. 5103 (Krankheiten der Haut und Unterhaut)</li>
<li>Mitwirkung bei Veröffentlichungen in (inter-)nationalen Fachzeitschriften sowie in DGUV-Schriften wie zum Beispiel der IFA-Arbeitsmappe</li>
<li>Halten von Vorträgen auf Tagungen und Konferenzen der DGUV</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Physik oder Ingenieurwissenschaften, in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Erfahrungen auf dem Gebiet "Optische Strahlung" erwünscht</li>
<li>Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können nur Bewerbende (m/w/d) berücksichtigt werden, die keine Vorbeschäftigung bei der DGUV haben. Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Claudine Strehl | 030 13001 - 3470 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA - 24 - 35: Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 17.01.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 10 BG-AT Befristung Befristet bis 15.12.2025 (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d) im Bereich „Strahlung“

Kommen Sie in unser Team des Stabsbereiches Kommunikation und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Referent/Referentin (m/w/d) Online-Kommunikation Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: "Kommunikation ist das A und O" Die Hauptabteilung Kommunikation (KOM) der DGUV lebt nach diesem Motto. An den Standorten Berlin und Sankt Augustin verantwortet KOM alle Bereiche der internen und externen Kommunikation des Verbandes und unterstützt auch die Unfallkassen und Berufsgenossenschaften bei ihrer Kommunikationsarbeit. Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Koordination der Online-Aktivitäten der DGUV, Projektplanung und -steuerung</li>
<li>Abstimmung der Inhalte mit internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Technische Koordination mit internen und externen Dienstleistern</li>
<li>Kontinuierliche nutzerorientierte Weiterentwicklung der Content- und Digitalstrategie der Online-Plattformen der DGUV unter Berücksichtigung technischer und inhaltlicher Trends in der Online-Kommunikation</li>
<li>Beratung der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen bei der Weiterentwicklung ihrer Online-Kommunikation</li>
<li>Qualitätssicherung hinsichtlich Corporate Design, sprachlicher Standards, Barrierefreiheit, Urheberrechten, Datenschutz sowie technischer Aspekte</li>
<li>Auswertung von Nutzungsstatistiken</li>
<li>Unterstützung der Referatsleitung bei der Budgetplanung und -überwachung, Vertretung des Referats in internen und externen Gremien</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Kommunikation, Medienwissenschaften, Journalistik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Idealerweise Berufserfahrung in der Online-Kommunikation / Online-Redaktion</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Content-Management-Systemen, Webentwicklung und Webdesign, im Umgang mit Corporate Design-Vorgaben, Anforderungen an barrierefreie Gestaltung sowie im Datenschutz- und Urheberrecht wünschenswert</li>
<li>Idealerweise HTML-Kenntnisse, SEO-Kenntnisse, Kenntnisse im Umgang mit Tracking- und Analysetools sowie Erfahrungen mit Relaunch-Projekten und KI-Tools</li>
<li>Gespür für Themen- und Bildauswahl im Web, Affinität zu modernen Onlineformaten</li>
<li>Konzeptionelle Stärke, strukturiertes Arbeiten, hohe Sorgfalt, Flexibilität und Organisationstalent</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Britta Ibald | <a href="tel:030130011403" target="_blank">030 13001 - 1403</a> Andreas Baader | <a href="tel:030130011460" target="_blank">030 13001 - 1460</a> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer KOM - 24 - 04: Stefan Weber | <a href="tel:030130011722" target="_blank">030 - 13001 - 1722</a> Nicole Wiemert | <a href="tel:030130011721" target="_blank">030 - 13001 - 1721</a> Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 18.01.2025 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 13 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Referent/Referentin (m/w/d) Online-Kommunikation

<h3>Über uns:</h3>Der Betreuungsverein Lebenshilfe NRW e.V. übernimmt rechtliche Betreuungen für
Menschen, die ihre Angelegenheiten nicht mehr selbstständig erledigen können und berät
und unterstützt Ehrenamtliche. Unsere Dienstleistung bieten wir an z.Z. acht Standorten
in NRW wohnortnah an.
Für unsere Standorte in Rösrath und Hürth suchen wir in Voll- oder Teilzeit
Rechtliche Vereinsbetreuer (m/w/d)
Sie sind Sozialarbeiter/in, -pädagoge/in oder Jurist/in mit 2. Staatsexamen.
Gerne können sich auch Absolventen anderer Studiengänge bewerben. In
diesem Fall unterstützen wir Sie bei dem Erwerb der für die Tätigkeit gesetzlich
vorgeschriebenen Sachkunde.&nbsp;<h3>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul><li>Umgang mit und Betreuung von Menschen mit Krankheit und/oder Behinderung. </li><li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten u.a. in den Bereichen der
Vermögensverwaltung, der Behördenangelegenheiten oder der Gesundheitsfürsorge </li><li>Gewinnung, Ausbildung und Beratung der ehrenamtlichen rechtlichen Betreuer/innen</li></ul><h3>Wir wünschen uns:</h3><ul><li>sozial- und betreuungsrechtliche Kenntnisse oder die Bereitschaft sich in die
relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten </li><li>Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit </li><li>Durchsetzungsvermögen </li><li>hohe Kommunikationsfähigkeit und eine gute Nähe-Distanz-Balance </li><li>sehr gute Selbstorganisation </li><li>Selbstreflexion </li><li>gute IT-Kenntnisse</li><li> wirtschaftliches Denken und Handeln&nbsp;</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li><li>eine flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li><li>einen modernen Arbeitsplatz in einem kleinen, motivierten Team </li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li><li>viel Autonomie und Handlungsspielraum und kurze Entscheidungswege </li><li>regelmäßige Fortbildung </li><li>regelmäßige Teamsitzungen mit Fallbesprechungen </li><li>Teilhabe an regelmäßiger Supervision </li><li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings </li><li>zusätzliche betriebliche Krankenversicherung&nbsp;</li></ul><h3>Interessiert?</h3>Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen ausschließlich bitte per Email an: <a href="mailto:bewerbungen@btv-lebenshilfe-nrw.de?subject=JobNinja%3A%20Bewerbung%20als%20rechtlicher%20Vereinsbetreuer%20(m%2Fw%2Fd)%20(Marl)" target="_blank">bewerbungen@btv-lebenshilfe-nrw.de</a>

Sollten Sie noch Fragen haben, freuen wir uns auf Ihren Anruf.

Betreuungsverein Lebenshilfe NRW e.V., 
Frau Petra Thomas 
Gildenweg 5 
50354 Hürth 
Telefon: 02233 / 374799

Sozialarbeiter, Sozialpädagoge oder Jurist als rechtlicher Vereinsbetreuer (m/w/d)

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams! Grube ▫ Pitzer ▫ Konnertz-Häußler Rechtsanwälte beraten und vertreten bekannte Unternehmen der Lebensmittel- und Verbraucherproduktewirtschaft. Verbinden Sie die Vorteile einer Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und lebensnahen Rechtsgebiet (Lebensmittel- und Verbraucherprodukterecht) mit der Sicherheit einer gefragten Spezialisierung. Unser Büro gehört zu den ausgewiesenen Spitzenteams in den genannten Rechtsgebieten und genießt hohe Anerkennung bei Unternehmen und Behörden. Kein Tag ist wie der andere. Als Wirtschaftsjurist:in arbeiten Sie Hand in Hand im Team mit einem/einer Rechtsanwalt/Rechtsanwältin und übernehmen Verantwortung in <ul> <li>organisatorischer Planung, </li> <li>Korrespondenzwechsel/Administration und </li> <li>juristischer Recherche und Bearbeitung.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium des Wirtschaftsrechts (LL.B oder LL.M) abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über Eigenschaften, die Sie selbst bei anderen Menschen schätzen: Zuverlässigkeit, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und den Willen, „einen guten Job zu machen“.</li> </ul>

Wirtschaftsjurist:in (m/w/d)

<h1> Pflegefachmann*frau in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT)</h1> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.<h2> Für das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT) im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachmann*frau in Voll-/Teilzeit (m/w/d) unbefristet</h2> Daniel Salzig, Pflegefachmann Simone Vogel, Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegerin Was machst du in deinem Job? Wir sorgen dafür, dass kranke Kinder und Jugendliche auch bei fortgeschrittener Erkrankung, schwierigem Krankheitsverlauf oder erhöhtem medizinisch-pflegerischen Bedarf zu Hause leben können – auch in der Lebensendphase. Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? Wir sind ein ambulantes Team und fahren regelmäßig mit dem Dienstwagen zu Routine-Hausbesuchen, aber auch kurzfristig zu Notfällen. Rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, sind wir für unsere Familien erreichbar und arbeiten daher auch im Rufdienst. Was ist für dich das Besondere? Die Dankbarkeit der Familien, die Versorgung zu Hause zu ermöglichen und Klinikaufenthalte zu vermeiden bzw. zu reduzieren – und das bis zuletzt. Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen Spezialisierte ambulante Versorgung/ Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene mit einer lebensbegrenzenden, nicht heilbaren, fortschreitenden Erkrankung. Sie unterstützen bei der Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung, ermöglichen ein menschenwürdiges Leben in einer vertrauten häuslichen Umgebung mit deren Familien. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der palliativen Pflege.<h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li> Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li> Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li> Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li> Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li> Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li> Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li> Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li> Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2> Daniela Schilling Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Mobil: 0151 58233510 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.01.2025 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn AöR Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachmann*frau in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT)

<h3>Willkommen bei Bandis+Knopp.</h3>Was wir machen? Vor allem Wellpappe. Klingt erst einmal nach einem trockenen 
Industriezweig? Ist aber so frisch wie unsere Ideen. Denn bei uns treffen über 
60 Jahre Tradition auf genauso viele Jahre Fortschritt und Innovation. Bei uns 
werden Verpackungen zum Leben erweckt: durch die Herstellung, Produktion, Verarbeitung 
und Veredelung von Wellpappe zu Transport- und Verkaufsverpackungen.
Mit einer Recyclingquote von 95 % leistet Wellpappe einen Klimabeitrag im 
Wandel zu einer Industrie mit weniger CO2.
Integriert in die familiengeführte Peters Unternehmensgruppe mit insgesamt 
sieben Werken sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, Kontinuität, Eigenständigkeit 
sowie Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig.
Werden Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte.
Disponent (m/w/d)
Bergisch Gladbach<h3>Ihre Aufgaben</h3>Sie übernehmen die Disposition von Lkw-Fahrern und die Tourenplanung. Dabei 
sind Sie für die Personalplanung und für die Gewährleistung des reibungslosen 
Fahrzeugmanagements verantwortlich. Weiterhin sorgen Sie für die termingerechte 
Bereitstellung und Avisierung der Ware an die Kunden. Komplett wird Ihr künftiger 
Verantwortungsbereich mit der Anpassung von Bestellungen nach Produktionsvorgaben 
und der Beauftragung externer Dienstleister.
<h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Kaufmann (m/w/d) für 
Spedition und Logistikdienstleistung bzw. Groß- und Außenhandelsmanagement 
oder als Industriekaufmann (m/w/d)</li>
<li>Kenntnisse in der Disposition von Touren</li>
<li>Berufserfahrung in der Logistik</li>
<li>Motivation und Zuverlässigkeit</li>
<li>Selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit</li>
<li>Englischkenntnisse von Vorteil </li>
</ul>
<h3>Ihre Vorteile</h3><ul>
Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Langfristigkeit, kurze und schnelle 
Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitiger Respekt wichtig. Aber 
natürlich bieten wir Ihnen auch viele ganz konkrete Vorteile:
<li>Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub</li>
<li>Urlaubs- und Jahressonderzahlung</li>
<li>Intensive Einarbeitung</li>
<li>Betriebsärztliche Betreuung</li>
<li>Zeiterfassung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände</li>
<li>Und vieles mehr</li>
</ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem 
Eintrittstermin per E-Mail oder Post. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen 
Sie uns einfach an. 

Bandis+Knopp GmbH &amp; Co. KG Wellpappenfabrik 
Chrisoula Mirtsou | Personalabteilung 
Frankenforster Str. 17-19 | 51427 Bergisch Gladbach | Tel. 02204 403-28 
<a href="mailto:bewerbung@bandis.de" target="_blank">bewerbung@bandis.de</a> 
<a href="https://www.bandis-knopp.de/home" target="_blank">www.bandis.de</a>

Disponent (m/w/d)

<h3>Gut zu wissen</h3>Wir von Waldner sind ein über 100-jähriges Familienunternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus, sowie Einrichter für Schul- und Laborräume. Mit über 1.700 Mitarbeitern entwickeln und bauen wir als Global Player individuelle Laborraumlösungen für ganze Forschungskomplexe. Dazu gehören moderne Labormöbel, innovative Abzüge, flexible Medienträger sowie modulare Deckensysteme.
Waldner Produkte entstehen konsequent für und mit Menschen, die sie verwenden. Wir investieren bewusst in unsere wertvollste Ressource und suchen Vordenker:innen, Mitgestalter:innen und Macher:innen.
Sie möchten Ihre Fertigkeiten in der Anlagenmechanik einbringen und weiterentwickeln? Dann haben wir bei Waldner Laboreinrichtungen das Richtige
Sie starten in spannende deutschlandweite Montageeinsätze von Ihrem Wohnort in Köln, Leverkusen, Bergisch Gladbach, Bonn oder Umgebung.
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) - für die Labormontage
Ihre Vorteile auf einen Blick
<ul>
<li>Einstiegsgehalt von 3.400 € brutto pro Monat + monatliche Erfolgsprämie</li>
<li>Überdurchschnittlich hohe Verpflegungspauschalen</li>
<li>Bezahlte Reisezeiten/Mehrarbeitszuschläge</li>
</ul><h3>Das erwartet Sie bei uns</h3><ul>
<li>Die Montage läuft – die Qualität stimmt! Durch Ihre sorgfältige Montage und Installation unserer Laborprodukte beim Kunden sorgen Sie für nachhaltige Qualität.</li>
<li>Sie stellen Verbindungen her! Sie komplettieren und verbinden das Rohrleitungssystem und schließen die Medienverrohrungen an die bauseitigen Übergabepunkte.</li>
<li>Sie haben den Blick fürs Detail! Sie überprüfen die Rohrleitungssysteme auf Funktion und Dichtheit, erstellen das zugehörige Protokoll und führen die Qualitätsabnahme durch.</li>
<li>Hand in Hand mit unseren Partnern! Mit Ihrer kommunikativen Art führen Sie gekonnt Koordinations- und Abstimmungsgespräche mit anderen Firmen und übergeben die Sanitäranlage inklusive Nutzereinweisung an den Kunden.</li>
</ul><h3>Das wünschen wir uns</h3><ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker - SHK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie haben Lust sich in Themen wie Elektronik und alles rund um Labormöbel einzuarbeiten.</li>
<li>Ihr Umgang mit Kund:innen und Mitarbeitenden ist auf Augenhöhe.</li>
<li>Sie haben einen Führerschein und freuen sich auf spannende Einsätze unter der Woche (Montag bis Freitag)</li>
</ul><h3>Damit begeistern wir Sie</h3><ul>
<li>arifgebundenes Entgelt, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Tarifliche Arbeitszeit von 35 Wochenstunden, wahlweise 40 Wochenstunden</li>
<li>Mehrarbeit mit 25 % zusätzlich vergütet</li>
<li>Fahrtzeiten sind Arbeitszeit</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeitervorteile</li>
<li>EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing</li>
</ul>
... in Ihrem Arbeitsumfeld:
<ul>
<li>Umfassende Einarbeitung für Ihren perfekten Start und einen Paten der Sie begleitet</li>
<li>Organisation durch die Montagegeleitstelle, damit Sie sich auf die Montage konzentrieren können</li>
<li>Individuelle Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken:&nbsp; Möglicher Karrierepfad zum bauleitenden Monteur (m/w/d) oder Obermonteur (m/w/d)</li>
<li>Hochwertige Werkzeugausstattung und Arbeitskleidung</li>
<li>Gut ausgestattetes Montagefahrzeug für Ihr 2er Team inkl. Tankkarte &amp; Mobiltelefon</li>
<li>Möglichkeit für spannende Montageeinsätze weltweit</li>
</ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>Sie haben Lust auf die Stelle, sind sich aber unsicher, ob Sie auf das Profil passen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir freuen uns auf Sie und sprechen darüber.
<a href="https://jobs.waldner.de/Anlagenmechaniker-SHK-mwd-fr-die-Labormontage-de-f447.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
Verena Keller HR Business Partner
<a href="https://jobs.waldner.de/datenschutz.html" target="_blank">Datenschutz</a>

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) - für die Labormontage

<h3>Du fehlst uns!</h3>Die Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung (DGBB) ist der Experte für berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen – unter einem Dach mit unseren drei renommierten Fachakademien: Deutsche Sportakademie, Deutsche Hotelakademie und ALH-Akademie. Wir gestalten Weiterbildung so, wie die moderne Arbeitswelt sie braucht: flexibel, innovativ und immer mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse von Berufstätigen. Mit unserem Blended Learning-System verbinden wir topaktuelle Inhalte, modernste Technologien und ein Didaktik-Konzept, das nachhaltigen Erfolg garantiert.
Jetzt durchstarten als Assistent:in im Sales &amp; Marketing an unserem Standort in Köln!<h3>Das erwartet Dich bei uns:</h3><ul>
<li>Du unterstützt die Teamleitung im Sales &amp; Marketing – hierbei erwarten Dich sowohl organisatorische als auch administrative Aufgaben.</li>
<li>Du bist involviert in die Vor- und Nachbereitung von Meetings und Kundenterminen, hier hast Du alles fest im Griff!</li>
<li>Du unterstützt bei Projekten, Recherchen oder kleineren Sonderaufgaben.</li>
<li>Die Kundendatenbank bleibt dank Dir immer auf dem neuesten Stand.</li>
<li>Du hast Termine und Fristen stets im Blick!</li>
<li>Du nimmst Anrufe sowie Korrespondenzen per E-Mail oder Post entgegen und leitest sie entsprechend intern weiter.</li>
</ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul>
<li>Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Sales &amp; Marketing.</li>
<li>Du fühlst Dich sehr sicher mit MS Office und digitalen Tools.</li>
<li>Deine Kommunikationsstärke macht Dich zum Teamplayer.</li>
<li>Du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick – Organisation ist Deine Stärke.</li>
<li>Selbstständig und strukturiert arbeiten? Das liegt Dir im Blut!</li>
</ul><h3>Und das bieten wir Dir!</h3><ul>
<li>Interessante Aufgaben und Themen, die Dir Spaß bringen – jede Wette :)</li>
<li>Flache Hierarchien&nbsp;</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für 40-Stunden/Woche&nbsp;</li>
<li>Arbeitszeiten in Gleitzeit&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Weiterbildungen &amp; Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Ein Dienstbike, eine Urban Sports Mitgliedschaft &amp; andere BGM-Angebote&nbsp;</li>
</ul><h3>Bereit, mit uns durchzustarten?</h3>Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bitte schick uns Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung bis zum 15. Januar an:
<a href="mailto:bewerbung@dgbb.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung – DGBB Mirco Ehlers Poller Kirchweg 99, 51105 Köln E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@dgbb.de" target="_blank">bewerbung@dgbb.de</a>

Assistent Sales & Marketing (m/w/d) in Vollzeit

<h3>Unternehmensbeschreibung</h3>Als Tochtergesellschaft der Kanadevia Corporation ist das Green-Tech-Unternehmen Kanadevia Inova eine weltweit führende Anbieterin von integrierten Lösungen für die Energiewende und die Kreislaufwirtschaft mit Fokus auf Waste-to-X (WtX) und Renewable-Gas (RG). Ihren Hauptsitz hat sie in Zürich.Die Kanadevia Inova Steinmüller GmbH in Gummersbach bietet umfassendes Projektmanagement, Engineering, Beschaffung und Montageplanung. Als Teil der Business Unit Systems and Service Solutions unterstützt sie Kundenprojekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg, insbesondere bei Losgrößen- und komplexen Umbauprojekten.<h3>Stellenbeschreibung</h3>Als Mitglied des People &amp; Culture Teams Deutschland arbeiten Sie in einer internationalen Matrixorganisation und führen ein kleines Team, das eng mit Linienmanagern zusammenarbeitet, um HR-Programme und -Aktivitäten für die Mitarbeitenden vor Ort zu unterstützen.<ul><li>HR-Programme &amp; Administration: Unterstützung von Linienmanagern, Durchführung und Überwachung administrativer und operativer HR-Prozesse (z. B. Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Abwesenheiten), Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Management.</li><li>Personalentwicklung &amp; -bindung: Entwicklung und Umsetzung lokaler Programme zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Talentmanagement, Organisation von Trainings, enge Zusammenarbeit mit übergreifenden HR-Teams.</li><li>Kultur- &amp; Change-Management: Unterstützung von Veränderungsprozessen, Organisation von Kultur-Events, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen.</li><li>Mitarbeiterberatung: Ansprechpartner für personalrelevante Fragen, Konfliktmediation, Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben, Organisation von Auslandsentsendungen.</li><li>Strategische HR-Themen: Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen, Einführung eines Entgeltsystems, Reporting von Kennzahlen, Budgetmanagement, Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder verwandtem Bereich</li><li>8-10 Jahre Berufserfahrung als Business Partner oder in ähnlicher Position</li><li>Erfahrung im Tarifumfeld, idealerweise Metalltarif, sowie im Umgang mit Betriebsräten</li><li>Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuern</li><li>Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz, proaktive Arbeitsweise, und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h3>Zusätzliche Informationen</h3><ul><li>Attraktive Vergütung&nbsp;</li><li>40 Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen pro Jahr&nbsp;</li><li>Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen mit flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten</li><li>Möglichkeit zur Übernahme einer betrieblichen Altersvorsorge</li></ul>Für Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.

249 Jobs in 53819 Neunkirchen-Seelscheid, Deutschland