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<h4>Unser Angebot</h4><ul><li>Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme&nbsp;</li><li>Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freut</li><li>Geregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten&nbsp;zwischen 6 bis 22 Uhr</li><li>Transparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten&nbsp;</li><li>Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen</li><li>Für Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit</li><li>Mobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes Firmenticket</li><li>Vergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate Benefits</li><li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung&nbsp;</li></ul><h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Mit Ihrem Know-How begeistern Sie unsere Kunden und sorgen durch Ihre kompetente Beratung und Ihr serviceorientiertes Auftreten für ein angenehmes Einkaufserlebnis</li><li>Unseren Kunden stehen Sie mit Rat, Zubereitungstipps und Rezeptideen rund um den Warenbereich Fleisch</li><li>Um das Einkaufen für alle Sinne erlebbar zu machen, gestalten Sie mit Kreativität und dem gewissen Extra die Fleischtheke und Kostproben</li><li>… und das alles natürlich unter Beachtung der rechtlichen Hygienevorschriften und unseren internen Qualitätsstandards</li></ul>

Fleisch-Fachverkäufer (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme

<h4>Unser Angebot</h4><ul><li>Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme&nbsp;</li><li>Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freut</li><li>Geregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten&nbsp;zwischen 6 bis 22 Uhr</li><li>Transparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten&nbsp;</li><li>Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen</li><li>Für Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit</li><li>Mobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes Firmenticket</li><li>Vergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate Benefits</li><li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung&nbsp;</li></ul><h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Mit Ihrem Know-How begeistern Sie unsere Kunden und sorgen durch Ihre kompetente Beratung und Ihr serviceorientiertes Auftreten für ein angenehmes Einkaufserlebnis</li><li>Unseren Kunden stehen Sie mit Rat, Zubereitungstipps und Rezeptideen rund um den Warenbereich Fisch und Meeresfrüchte zur Seite</li><li>Um das Einkaufen für alle Sinne erlebbar zu machen, gestalten Sie mit Kreativität und dem gewissen Extra die Fischtheke und Kostproben</li><li>… und das alles natürlich unter Beachtung der rechtlichen Hygienevorschriften und unseren internen Qualitätsstandards</li></ul>

Fisch-Fachverkäufer (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme

<h4>Unser Angebot</h4><ul><li>Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme&nbsp;</li><li>Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freut</li><li>Geregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten&nbsp;zwischen 6 bis 22 Uhr</li><li>Transparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten&nbsp;</li><li>Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen</li><li>Für Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit</li><li>Mobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes Firmenticket</li><li>Vergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate Benefits</li><li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung&nbsp;</li></ul><h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Mit Ihrem Know-How begeistern Sie unsere Kunden und sorgen durch Ihre kompetente Beratung und Ihr serviceorientiertes Auftreten für ein angenehmes Einkaufserlebnis</li><li>Unseren Kunden stehen Sie mit Rat, Zubereitungstipps und Rezeptideen rund um den Warenbereich Wurst zur Seite</li><li>Um das Einkaufen für alle Sinne erlebbar zu machen, gestalten Sie mit Kreativität und dem gewissen Extra die Wursttheke und Kostproben</li><li>… und das alles natürlich unter Beachtung der rechtlichen Hygienevorschriften und unseren internen Qualitätsstandards</li></ul>

Wurst-Fachverkäufer (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme

<h4>Unser Angebot</h4><ul><li>Nach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme&nbsp;</li><li>Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freut</li><li>Geregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten&nbsp;zwischen 6 bis 22 Uhr</li><li>Transparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten&nbsp;</li><li>Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Raum für ungewöhnliche Ideen und Innovationen</li><li>Für Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit</li><li>Mobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes Firmenticket</li><li>Vergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate Benefits</li><li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung&nbsp;</li></ul><h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Bei Fragen rund um den Bereich Molkereiprodukte stehen Sie unseren Kunden fachkundig zur Verfügung&nbsp;</li><li>Sie sind für die Warenverräumung zuständig und sorgen für eine attraktive Warenpräsentation</li><li>Regelmäßige Frischekontrollen gehören genauso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Disposition</li></ul>

Verkäufer Mopro (m/w/d) mit Option auf unbefristete Übernahme

<h1> Stellvertretende Stationsleitung Allgemeine Psychiatrie</h1><h2> für die geschützte Akutaufnahmestation 26B1 der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P12 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 19.12.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen insbesondere:</p><ul> <li>  Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Personalführung und Personalentwicklung </li> <li>  Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li>  Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot:  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot:  <br>  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. </li> <li>  Corporate Benefits:  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen:  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Kantine:  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität:  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung:  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Abschluss eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Weiterbildung zum / zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in </li> <li>  Engagierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn...</h3><p> ... Sie mehr bewirken wollen <br> Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</p><p> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen <br> Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</p><p> ... Sie im Team wachsen wollen <br> Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Station 26B1 ist eine geschützte Akutaufnahmestation der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1. Die Station hält 23 stationäre Behandlungsplätze vor. Betreut und begleitet werden hier Erwachsene in akuten psychischen Krisen im Zusammenhang einer psychiatrischen Grunderkrankung, hierunter z. B. Depressionen oder Erkrankungen des schizophrenen Formenkreises. Die Mitarbeitenden handeln nach dem Safewards-Konzept und erarbeiten im Austausch mit den Betroffenen individuelle Behandlungskonzepte, welche sich durch eine Vielzahl an unterschiedlichen Therapieangeboten eines multiprofessionellen Teams ergänzen.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Stefan Stöveken <br> steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-3105</p><p> Frau Nicole Riegels <br> steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1117</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Stellvertretende Stationsleitung allgemeine Psychiatrie

<p> LVMH, Moët Hennessy Louis Vuitton, ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von mehr als 75 Prestige-Marken. Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987 stetig und dynamisch. Heute leisten über 150.000 Mitarbeiter:innen weltweit ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Die Produkte und die kulturellen Werte von LVMH vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch.</p><p> Die LVMH Parfums &amp; Kosmetik Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebsgesellschaft für die Parfum- und Kosmetikmarken Dior, Guerlain, Benefit, Acqua di Parma, Givenchy und Kenzo. Unsere Marken erfinden ihre Tradition immer wieder neu, um in Duft, Make-up und Pflege Trends zu setzen. Herzliche Teams mit einer „Can-Do“-Einstellung treiben dabei Ideen mit Leidenschaft voran. <br> <br></p><br><h2> Werde Teil unseres Teams als …</h2><h1> Trainee HR Controlling/ HR Reporting (m/w/d)</h1><br><h2> Ab sofort für 12 Monate in Düsseldorf</h2><h3> WAS DICH ERWARTET</h3><ul> <li>  Du erhältst die Möglichkeit eigene Projekte und Initiativen im HR Controlling zu übernehmen, wie z.B. die Entwicklung eines KPI Dashboards </li> <li>  Du unterstützt das HR Controlling direkt, z. B. bei monatlichen Reportings, der Erstellung von Organigrammen und der Aufbereitung von Daten </li> <li>  Auf Basis regelmäßig durchgeführter Analysen hilfst du dabei, Handlungsempfehlungen abzuleiten und umzusetzen </li> <li>  Gemeinsam mit verschiedenen HR-Funktionen wie der Lohnbuchhaltung und den HR Business Partnern arbeitest du an der Standardisierung und Optimierung übergreifender personalrelevanter Prozesse </li> <li>  Du begleitest den jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonusprozess im Bereich Compensation &amp; Benefits. </li> <li>  Zudem führst du Datenkonsolidierungen für die Einführung neuer HR-Systeme (z. B. Payroll) durch. </li></ul><h3> WAS DICH AUSZEICHNET</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Möglichst erste Praktika im Controlling oder HR </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel, gerne auch mit Power Query und Power BI </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  Starkes analytisches Denkvermögen, Sorgfalt, eine eigenständige Arbeitsweise und ein professioneller Umgang mit sensiblen Daten </li></ul><h3> WAS WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Arbeiten beim Weltmarktführer im Luxus-Segment, an einem lokalen Standort mit offener Atmosphäre, flachen Hierarchien und Du-Kultur </li> <li>  Intensive Einarbeitung, schnelle Integration und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Eine faire Vergütung </li> <li>  Ein Büro im Norden Düsseldorfs mit guter Verkehrsanbindung und direkter Rheinlage </li> <li>  Networkinglunches und -events mit den Young Talents aller LVMH Beauty Marken im Haus </li> <li>  Attraktive Einstiegsmöglichkeiten bei LVMH Beauty und in mehr als 75 einzigartigen LVMH Maisons </li> <li>  Kontingent an vergünstigten LVMH Beauty-Produkten </li> <li>  Weitere Mitarbeiterrabatte über Family &amp; Friends Angebote und „Corporate Benefits" </li></ul><h2> Join our team and CRAFT THE FUTURE with us!</h2><p> Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Onlineportal (Ansprechpartnerin: Johanna Daxl).</p><p> Für Rückfragen stehen wir gerne unter <a href="mailto:bewerbung@lvmh-pc.com" target="_blank">bewerbung@lvmh-pc.com</a> zur Verfügung.</p><p> Weitere Einblicke in unsere faszinierende Welt des Luxus findest du auf INSIDELVMH.com.</p>

Trainee HR Controlling / HR Reporting (m/w/d)

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d)</p><br><h1> Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d)</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören</h3><ul> <li>  Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises: Sie sind für die Pflege der Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten zuständig und gewährleisten die korrekte Entgeltabrechnung. </li> <li>  Durchführung des monatlichen Abrechnungslaufs für die Rheinbahn AG und Tochtergesellschaften: Sie organisieren den monatlichen Entgeltabrechnungslauf und begleiten sämtliche damit verbundene Folgeaktivitäten. </li> <li>  Betreuung und Abwicklung gesetzlicher Meldeverfahren: Sie sorgen dafür, dass alle gesetzlichen Meldeanforderungen erfüllt sind und korrespondieren direkt mit Krankenkassen und Behörden. </li> <li>  Jahresabschluss und Sonderaufgaben: Sie unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und wirken an Projekten im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft mit. </li></ul><h3> Das wünschen wir uns</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. </li> <li>  Gerne auch ein Studium im Bereich Personalwirtschaft, Personalmanagement, Business Management mit entsprechendem Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. </li> <li>  Erfahrung und Fachwissen in der Entgeltabrechnung. </li> <li>  Analytische und strukturierte Arbeitsweise: Eine präzise, qualitätsorientierte Arbeitsweise und eine mathematisch-analytische Denkweise. </li> <li>  Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung: Sie schätzen die Arbeit im Team, kommunizieren klar und setzen Ihre Aufgaben zuverlässig und eigenverantwortlich um. </li> <li>  Offenheit für Digitalisierung und Prozessoptimierung: Sie bringen ein Interesse an digitalen Tools und der Optimierung von Payroll-Prozessen mit. </li> <li>  Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware: SAP HCM-Kenntnisse sind von Vorteil, ebenso wie sehr gute Excel-Kenntnisse. </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   Fahrradleasing  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartner: Michael Lurz

Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d)

<p>Du. Mit uns? Für unser Team Operativer Messstellenbetrieb, Standort Neuss (Einsatzgebiete: Haan, Mettmann, Wülfrath, Langenfeld) oder Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre engagierte Verstärkung.</p>
<p>Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.</p>
<p>Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.</p>
<p>Die Einheit operativer Messstellenbetrieb verantwortet die Durchführung aller Dienstleistungen des Zählerwesens und des Kundenservice, die beim Kunden vor Ort getätigt werden (Montagen, Entstörungen, Sperren, Recherche, Ablesung, …)</p>
<p>Die Organisationseinheit ist das persönliche Gesicht zum Endkunden und befindet sich im Spannungsfeld zwischen gesetzlichen Vorgaben, Arbeitssicherheit und Kundenzufriedenheit.</p>
<p>Dafür stehst Du auf:</p>
<ul>
<li>
<p>Du führst Montagearbeiten in NSP von Zähltechnik und Zusatzgeräten durch, insbesondere im Rahmen des Smart-Meter-Rollouts, und trägst damit aktiv zur Umsetzung der Energiewende bei</p>
</li>
<li>Du steuerst den Einsatz und die Anwendung von zugehöriger Messtechnik</li>
<li>Du übernimmst die Durchführung von Sperrungen und Entsperrungen von Zählern in der NSP</li>
<li>Du übernimmst Entstörungsarbeiten und Wartung von Zähltechnik, E-Mobility-Ladesäulen und Zusatzgeräten in NSP</li>
<li>Du führst Vor-Ort-Recherchen durch</li>
<li>Ggf. Montagearbeiten in anderen Energiearten</li>
</ul>
<p>Das bringst Du mit:</p>
<ul>
<li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung als Energieelektroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik</li>
<li>Du hast Kenntnisse im Bereich Zähl- und Messwesen</li>
<li>Du hast Kenntnisse in den eingesetzten IT-Anwendungen (WFM, GM, MS-Office) und im Umgang mit Prüf- und Messgeräten</li>
<li>Du setzt Dir selbst überdurchschnittliche Ziele und besitzen hohe Qualitätsansprüche und wendest Regelungen zur Arbeitssicherheit konsequent an</li>
<li>Du arbeitest strukturiert und überlegt und hältst Zusagen gegenüber den Kunden ein</li>
<li>Du verfügst über eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<p>Das bieten wir Dir:</p>
<ul>
<li>Wir bieten Dir eine individuelle Einarbeitung in die Aufgabenstellung</li>
<li>Du kannst mit diesem Job einen Beitrag zur Energiewende in Deutschland leisten</li>
<li>Deine (Arbeits-)Sicherheit liegt uns am Herzen. Wir statten Dich mit qualitativ hochwertiger Sicherheitsausrüstung aus</li>
<li>Wir bieten Dir die Möglichkeit zur Nutzung eines Betriebsfahrzeuges für Deine Tätigkeiten</li>
<li>Bei uns kannst Du wichtige Berufserfahrungen sammeln und vertiefen</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite. Wir passen auf Dich auf</li>
</ul>
<p>Bist Du interessiert?<br>Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 232089).</p>
<p>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.</p>
<p>Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.</p>
<p>Westnetz GmbH Franziska Maria Saul, +49 172 8901936 <br>Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:franziskamaria.saul@westnetz.de" target="_blank">franziskamaria.saul@westnetz.de</a></p>
<p>Wir sind ein Top-Arbeitgeber!</p>
<p>Überzeuge Dich selbst:<br><br>
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<p>Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.</p>
<p>Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.</p>

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