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Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung / Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n 
Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d) 
 für den Fachbereich Evangelisierung
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. 
 Ihre Aufgaben 
Aufbau, Profilierung und Leitung des neuen Fachbereichs Evangelisierung im Erzbischöflichen Generalvikariat 
Identifikation von Trends und Entwicklungen zur Evangelisierung im Erzbistum Köln, in der Kirche in Deutschland und international 
Entwicklung und Förderung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral 
Entwicklung und Gestaltung neuer Formate und Veranstaltungen (bis hin zu Großveranstaltungen) 
Aufbau von Netzwerken und Kommunikationsstrukturen, die die geistliche Vision einer missionarischen und dienenden Kirche von Köln unterstützen 
Pflege und Aufbau von Kooperationen mit anderen (Erz-)Bistümern, internationalen Gemeinschaften und Initiativen 
Erarbeitung von geistlichen, katechetischen und Bildungsangeboten 
Sicherstellung der Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, Geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.) 
Ihr Profil 
Magister/Diplom der (vorzugsweise) katholischen Theologie oder gleichwertige Qualifikation 
ausgeprägte Führungserfahrung 
Kenntnisse im Changemanagement/in der Organisationsentwicklung sowie in Strategie- und Konzeptionsarbeit 
idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung 
Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, Initiativen zu Gemeindegründungen u.a. 
sehr gutes Wissen über die katholische Kirche mitsamt ihrer Strukturen und Organisationsformen 
bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln 
 Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten 
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmidbaur unter der Rufnummer 0221 1642 1000 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 19. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 21140-01-24-02 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d)  für den Fachbereich Evangelisierung

Abteilungsleitung (m/w/d) Facility Management 
Beschäftigungsumfang: 100 % / 39 Wochenstunden 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: ab 01.01.2025 
Wir, die Technischen Betriebe Solingen 
 Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. 
 Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. 
 Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! 
 Die Stelle ist im Teilbetrieb Gebäude, Beleuchtung &amp; IT, in der Abteilung Facility Management zu besetzen und mit E13 TVöD ausgewiesen. 
Ihre Aufgaben bei uns: 
Führung und Weiterentwicklung des Teams : Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Facility Management mit aktuell 8 Mitarbeitenden und integrieren unsere Werte in Ihrer Arbeitsatmosphäre.
Strategische Standortentwicklung : Sie gestalten aktiv das zukunftsweisende Standortkonzept TBS 2030 - von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Projektmanagement nach AHO und HOAI : Sie steuern Bau- und Sanierungsprojekte ganzheitlich über alle Leistungsphasen 1-9 hinweg.
Technisches Objektmanagement : Sie verantworten die technische Betreuung und den Betrieb unserer Gebäude und Infrastruktur, einschließlich Instandhaltungsplanung und Optimierung.
Mängelmanagement : Sie beurteilen Gebäudemängel und koordinieren deren Beseitigung - von der Beauftragung geeigneter Fachfirmen bis zur Begleitung der Maßnahmen.
Das bringen Sie mit: 
 Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master - TH/TU/FH) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Bereich. 
 Von Vorteil wären darüber hinaus: 
Berufserfahrung : Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektsteuerung von kommunalen Sonderbauten oder im Bereich Bauen im Bestand.
Umfassende Fachkenntnisse : Sie verfügen über ein solides Wissen in den Bereichen VOB, HOAI und AHO (Heft 9) sowie in den bau-, planungs- und vertragsrechtlichen Rahmenbedingungen.
Erfahrung im Projektmanagement : Sie sind erfahren in der Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte.
Expertise im Bauen im Bestand : Ihre Kenntnisse in der Sanierung und Modernisierung bestehender Gebäude sind umfassend und fundiert.
Besondere persönliche Fähigkeiten : Mit Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick behalten Sie auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Ihre Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten und sich selbst zu organisieren, ist eine Ihrer Stärken.
Kommunikationsstärke : Sie überzeugen durch eine klare, prägnante und anschauliche Ausdrucksweise - sowohl mündlich als auch schriftlich.
Kunden- und Teamorientierung : Ein professioneller und wertschätzender Umgang mit Kunden und Projektbeteiligten liegt Ihnen am Herzen und prägt Ihre Arbeitsweise.
 Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team an spannenden Projekten zu arbeiten, dann passen Sie perfekt zu uns! 
Das bieten wir Ihnen:
Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
Versicherungsvergünstigungen 
Betriebliche Kita-Plätze 
Gleitende Arbeitszeiten 
 Fahrradleasing 
Teilzeit möglich
Zusatzrente gemäß TVÖD 
Faire Vergütung 
Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
30 Urlaubstage
Gute Erreichbarkeit 
 Mobiles Arbeiten möglich
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Christoph Dorenbeck 
 Tel. 0212/ 290 - 4348 
 Fachbereich 
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 John-Samuel Jürgens 
 Tel. 0212/ 290 - 4559 
 Personalwirtschaft 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 12.01.2025 . 
Hinweise:
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
Jetzt bewerben

Abteilungsleitung (m/w/d) Facility Management

DevOps Engineer (m/w/d) 
Beschäftigungsumfang: 100 % 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Wir, die Technischen Betriebe Solingen 
 Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. 
 Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. 
 Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! 
 Die Stelle ist im Teilbetrieb Gebäude, Beleuchtung &amp; IT, IT-Services zu besetzen und mit E12 TVöD ausgewiesen. 
Ihre Aufgaben bei uns: 
1. Serveranwendungen installieren und administrieren 
Betrieb und Verwaltung von Serveranwendungen mit Kubernetes und Docker. 
Nutzung von Kubernetes-CLI-Tools (z. B. Kubectl) zur Administration und Verwaltung. 
Einsatz von Docker-Compose und anderen CLI-Tools für den effizienten Betrieb von Container-Anwendungen.
2. Infrastrukturentwicklung für das Open SmartCity Hub 
Design und Implementierung von Helm-Charts, docker-compose.yml oder ähnlichen deklarativen Definitionen für Serveranwendungen im Kubernetes-Umfeld. 
Entwicklung und Optimierung von CI/CD-Prozessen für automatisierte Deployments in Kubernetes-Clustern. 
Automatisierung von Unit- und Integrationstests im CI/CD-Workflow. 
Erstellung und Pflege einer umfassenden Dokumentation der Infrastruktur.
3. IoT-Sensortechnik und Umweltüberwachung 
Installation, Einrichtung und Montage von Single-Board-Computern für die Umweltdatenerfassung. 
Wartung und Weiterentwicklung der Software für Messstellen. 
Durchführung von Wartungsfahrten (inkl. Arbeiten auf einer Hubarbeitsbühne). 
Konfiguration und Integration von Wetter- und Umweltsensoren sowie LoRaWAN-Geräten (inkl. Gateways).
Das bringen Sie mit: 
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation. 
Zusätzlich zählen zu Ihren Fähigkeiten: 
Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse in Microsoft .Net, C#, Python, SQL, PHP und JavaScript sowie objektorientierter Programmierung.
Tools &amp; Methoden: Erfahrung mit GIT, Netzwerktechnik und Sensor-Protokollen (z. B. i2c, Modbus, LoRaWAN).
Arbeitsweise: Analytisches Denken, qualitätsbewusstes und zielgerichtetes Arbeiten, sowie Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
Sprachen &amp; Teamwork: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. B2, vorzugsweise C1) sowie Teamfähigkeit.
Das bieten wir Ihnen:
Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
Versicherungsvergünstigungen 
Betriebliche Kita-Plätze 
Gleitende Arbeitszeiten 
 Fahrradleasing 
Teilzeit möglich
Zusatzrente gemäß TVÖD 
Faire Vergütung 
Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
30 Urlaubstage
Gute Erreichbarkeit 
 Mobiles Arbeiten möglich
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Michael Dawid 
 Tel. 0212/ 290 - 4229 
 Fachbereich 
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 John-Samuel Jürgens 
 Tel. 0212/ 290 - 4559 
 Personalwirtschaft 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 24.01.2025 . 
Hinweise:
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
Jetzt bewerben

DevOps Engineer (m/w/d)

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Controlling 
Beschäftigungsumfang: 100 % 
Beschäftigung: unbefristet 
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Wir, die Technischen Betriebe Solingen 
 Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. 
 Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. 
 Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! 
 Die Stelle ist im Teilbetrieb Zentrale Dienste, Kaufmännische Funktionen zu besetzen und mit E10 TVöD ausgewiesen. 
Ihre Aufgaben bei uns: 
 Als Mitglied unseres Controlling-Teams übernehmen Sie eine wichtige Schlüsselrolle für das Asset Management. Sie erarbeiten Aufwands- und Ertragspläne und Investitionspläne für einzelne Bereiche und steigen intensiv in die Analyse und Prognose von Mengen- und Absatzentwicklungen ein. 
 Ihre Rolle erfordert ein hohes Maß an Genauigkeit und strategischem Denken. Durch regelmäßige Analysen und Auswertungen tragen Sie dazu bei, dass wir stets auf dem richtigen Weg bleiben und unsere Ziele erreichen. Dabei legen Sie besonderen Wert auf die Bewertung der Wirtschaftlichkeit und des Risikos von Investitionsvorhaben. 
 Ihre Berichte sind nicht nur eine Reflexion der Vergangenheit, sondern dienen auch als strategische Leitlinien für unsere zukünftigen Entscheidungen. Sie arbeiten aktiv mit uns an der Entwicklung von Optimierungsvorschläge und bewerten deren Wirtschaftlichkeit anhand verschiedener KPIs. 
Das bringen Sie mit: 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling. 
Durch Ihre IT-Affinität sind Sie in der Lage, effektiv mit relevanten IT-Tools, insbesondere der ERP-Software SAP zu arbeiten. 
 Sie sind eine proaktive Problemlöserin / ein proaktiver Problemlöser mit der Fähigkeit, komplexe Daten verständlich zu präsentieren und Ihre Ideen überzeugend zu vermitteln. 
Das bieten wir Ihnen:
Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
Versicherungsvergünstigungen 
Betriebliche Kita-Plätze 
Gleitende Arbeitszeiten 
 Fahrradleasing 
Teilzeit möglich
Zusatzrente gemäß TVÖD 
Faire Vergütung 
Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
30 Urlaubstage
Gute Erreichbarkeit 
 Mobiles Arbeiten möglich
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Stefan Iqbal 
 Tel. 0212 290 4870 
 Fachbereich 
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 Laura Wagner 
 Tel. 0212 290 4316 
 Personalwirtschaft 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 12.01.2025 . 
Hinweise:
 Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. 
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Controlling

Bewerbungsfrist: 31.01.2025 
Leitung (m/w/d) für unsere Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern 
Der Caritasverband Marl e.V. ist Träger von ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegediensten, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienste des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.
Wir suchen für unsere Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche spätestens zum 01.04.2025 eine
Leitung (m/w/d)
im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) in einer 5-Tage-Woche.
Ihre Aufgaben 
Was Sie tun: 
Führen des Fachbereiches auf fachlicher, wirtschaftlicher und organisatorischer Ebene 
Weiterentwicklung der Angebote der Beratungsstelle in Zusammenarbeit mit dem Team 
proaktive Wahrnehmung von Netzwerkaufgaben zur weiteren Verankerung der Angebote der Beratungsstelle in der Region 
Pflege, Gestaltung und Ausbau von Kooperationen 
Mitwirkung bei der Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements 
Beratung in allen Fragen der Erziehung und des Zusammenlebens in der Familie 
therapeutische Arbeit mit Sorgeberechtigten, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen 
Trennungs- und Scheidungsberatung 
fallbezogene Zusammenarbeit und anonyme Fallbesprechungen mit anderen Institutionen 
Durchführen von Elterngruppen, Gruppenarbeit mit Kindern 
Förderung der Erziehung in der Familie 
Zusammenarbeit mit Kindertageseinrichtungen, Familienzentren etc.
Diagnostik, diagnostische Klärung, Erkennen von Störungsbildern
Wir erwarten 
Was Sie mitbringen: 
ein abgeschlossenes Studium (Abschluss Diplom oder Master) der Psychologie, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien sowie Erfahrung in der Beratung 
einen kooperativen und motivierenden Führungsstil 
Kommunikationsgeschick im Rahmen einer zugewandten, wertschätzenden Kommunikation 
Engagement und Einsatzbereitschaft 
Erfahrung in der Diagnostik mit Kindern und Jugendlichen 
Weiterbildung in einschlägigen Beratungs- oder Therapieverfahren 
digitale Kompetenz und gute EDV -Kenntnisse
Besitz der Fahrerlaubnis Kl 3 bzw. B
Identifikation mit den Werten der Caritas
Wir bieten 
Unsere Leistungen für Sie: 
eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem fachlich qualifizierten, engagierten, multiprofessionellen Team 
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
leistungsgerechte Vergütung nach AVR 
Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung 
30 Tage Urlaub 
Supervision 
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung 
betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. 
 Ihre aussagefähige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie - mit Angabe Ihres möglichen Beschäftigungsbeginns - bis zum 31.01.2025 gerne an:
Caritasverband Marl e.V. 
 Zeppelinstraße 14 
 45768 Marl
<a href="mailto:info@caritas-marl.de">info@caritas-marl.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Leitung (m/w/d) für unsere Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unsere IT-Abteilung in Vollzeit und unbefristet eine*n Systemarchitekt*in (m/w/d) mit
Systemarchitekt*in (m/w/d) mit Teamleitung 
für den Bereich &quot;Infrastruktur und IT-Support&quot; am Hochschulstandort Köln
Ihre Aufgaben
Organisation des Teams von derzeit 7 Mitarbeitenden für den Bereich &quot;Infrastruktur und IT-Support&quot; 
Dokumentation von IT-Prozessen und der IT-Infrastruktur 
Lizenzmanagement 
Administration des Cisco Netzwerkes und der Netzwerkbasisdienste 
Konfiguration, Betrieb, Administration einer virtuellen Server-Infrastruktur mit VMWare, incl. Backup mit Veeam 
Konfiguration, Betrieb, Administration des IT-Services 
Administration von E-Mail Server Exchange 
Administration der Client-Systeme und Anwender*innen-Support
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Studium mit IT Orientierung oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung 
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit der Einrichtung und Administration von Windows 2019 Server-/Netzwerkdiensten wie AD, DNS, File- und Printservices 
Fundierte Kenntnisse bei der Einrichtung und Administration von Exchange 
Fundierte Kenntnisse der Einrichtung und Administration einer virtualisierten Server Infrastruktur (VMWare) incl. Backup mit Veeam 
Gute Kenntnisse in der Einrichtung und Administration von Remote Desktop Services (Windows, Citrix u.a.), 
Kenntnisse der Administration von Enterprise SAN- und NAS-Systemen 
Gute Kenntnisse mit Cisco Netzwerkkomponenten und PowerShell Scripting 
Die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge prägnant und verständlich darzustellen 
Kommunikationskompetenz und Kundenorientierung 
Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten 
Idealerweise Führungserfahrung
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit , dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L .
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. 
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. 
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. 
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal . Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Claus Schwellenbach (Leitung IT-Abteilung), Tel. 0221/283 80 190. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Systemarchitekt*in (m/w/d) mit Teamleitung für den Bereich "Infrastruktur und IT-Support" am Hochschulstandort Köln

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! 
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. 
Für den DLR Projektträger in Bonn oder Berlin suchen wir einen
 Business Solution Architect (w/m/d) 
 Das erwartet dich 
Die ausgeschriebene Stelle ist in der zentralen Abteilung Auftragsmanagement und Controlling im Bereich Kompetenzzentren und Services zu besetzen. 
Diese Serviceeinheit des DLR Projektträgers (DLR‑PT) sichert den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualität von Angeboten, Aufträgen und (EU‑)Projekten. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrolling entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter. 
Als Business Solution Architect (w/m/d) erarbeitest du Lösungen zur Verbesserung und Optimierung (Effizienz) von Prozessen unterschiedlicher Art durch den Einsatz von IT, insbesondere der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme. Du unterstützt die Neuausrichtung der Abteilung als Serviceeinheit und unterstützt die kennzahlenbasierte Steuerung des DLR Projektträgers durch die Informationssysteme. Wir geben dir die Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verfolgen und die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Controllingprozesse zu verwirklichen.
 Deine Aufgaben 
Analyse der IT‑Anforderungen aller Prozesse der Abteilung Auftragsmanagement und Controlling 
Erarbeitung individueller Zielvorgaben für die jeweiligen Geschäftsvorfälle/​Aufträge und die ermittelten IT‑Anforderungen aus fachlicher Sicht (Erstellung von Lastenheften, Machbarkeitsstudien, Fach- und IT‑Konzepten etc.) 
Kommunikation des Entwicklungsplans und Überwachung des Planfortschritts sowie Mitwirkung bei der Priorisierung von prozessübergreifenden Anforderungen 
Prüfung der vorgeschlagenen oder eingesetzten Lösungen auf Abdeckung der ermittelten Anforderungen (Planung und Design von Funktionen und Anwendungen, Entwurf von Auswertungen, Erstellung von Spezifikationen als Vorgabe für die Entwickler, strukturierte Tests) 
Durchführung von Projekten: Übernahme der (Teil‑)Projektleitung mit allen erforderlichen Aufgaben, Umsetzung der IT‑Sicherheitsrichtlinie, Zusammenarbeit mit dem Lizenz- und Vertragsmanagement 
Übernahme von Aufgaben des Third-Level-Supports sowie der fachlichen Anwendungsunterstützung in Zusammenarbeit mit den Key-Usern
 Das bringst du mit 
abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/​Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums aus dem Bereich IT oder der Wirtschaftswissenschaften 
nachgewiesene methodische und fachliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen für die Erstellung und Umsetzung von Business-Analysen 
Kenntnisse der Struktur der betriebswirtschaftlichen Informationssysteme im DLR‑PT, insbesondere der Prozesse und der Abhängigkeiten/Schnittstellen im DLR‑PT und zur zentralen DLR‑IT 
Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement 
ausgeprägte IT‑Kenntnisse in Python, HTML &amp; CSS, SASS, SQL, Datenbankmanagement, Webdesign, Document-Management-Systeme, Softwaretesting (manuell) 
anwendungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 
ausgeprägte Fähigkeit zur kundenorientierten Kommunikation
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Herr Stefan Knüppelholz telefonisch unter +49 228 3821‑2444
. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 286 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg findest du online .

Business Solution Architect (w/m/d)

Wir suchen für das Erzbistum Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n 
Engagementförderin/ 
 Engagementförderer (m/w/d)
 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. Der Tätigkeitsort ist in Bonn-Beuel.
 Ihre Aufgaben 
Ansprechpartner/in für Interessierte und ehrenamtliche Engagierte 
Gewinnung von Engagierten und Vermittlung in passende Aufgaben und Entwicklung von Engagement-Beschreibungen und neuen Einsatzfeldern 
Ausbau und Pflege guter Rahmenbedingungen 
Weiterentwicklung und Förderung einer wertschätzenden Engagementkultur 
Stärkung des caritativen Engagements und Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Aktionen und Projekten mit einer aktivierenden und/oder spirituellen Ausrichtung 
Weiterentwicklung der Servicestelle Engagement 
Mitarbeit in einem multiprofessionellen Pastoralteam 
Netzwerkarbeit im Seelsorgebereich und im Sozialraum Bonn-Beuel 
Entwicklung und Durchführung von Kooperationsprojekten mit der Kommune und anderen Trägern 
 Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. 
 Der Fachbereich Gemeindeentwicklung &amp; Engagementförderung unterstützt auf vielfältige Weise die ehrenamtlich und hauptamtlich Engagierten in pastoralen Entwicklungsprozessen und in konkreten Kontexten. In der Engagementförderung steht die Etablierung professioneller Engagement-Standards und die Stärkung und Vernetzung von Engagements im Vordergrund. 
Ihr Profil 
Bachelor im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit oder gleichwertige Qualifikation 
selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, konzeptionell und visionär zu arbeiten 
Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und große Freude an Aufbruch und Veränderung 
ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren in Kirche und Gesellschaft, Affinität zur Nutzung von social media 
hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis 
Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und an Abenden 
Bereitschaft, sich zur Engagementförderin/Engagementförderer ausbilden zu lassen 
bewusste Zugehörigkeit zur und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10) 
gleitende Arbeitszeiten bei 19,5 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien 
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
Fahrradleasing sowie ein Jobticket 
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schwartmann unter der Rufnummer 0221 1642 1173 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 
 12. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 54500-16-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Engagementförderin/ Engagementförderer (m/w/d)

Sozialpädagogin/ Sozialarbeiterin/ Heilpädagogin/Erzieherin für den Gruppendienst
 ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. ist ein gemeinnütziger, feministischer Verein und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Der Verein unterhält eine Mädchenberatungsstelle, den offenen Mädchentreff Leyla und leistet darüber hinaus Präventions- und Projektarbeit an Schulen. 
 Als weiteren Baustein hat ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. eine Zuflucht für Mädchen* und junge Frauen* in Bedrohungssituationen. 
 Hierbei handelt es sich um eine anonyme Kriseneinrichtung. 
 Für diese Einrichtung suchen wir zum 1.April 2025 eine Kollegin mit 33 Stunden Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet bis zum 31.03.2026. 
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung 
 Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit guten Kenntnissen zum SGBVIII wünschenswert 
Erfahrungen in der Arbeit mit Mädchen*, jungen Frauen* und queeren Jugendlichen, eine feministische Haltung und Wissen um die Grundlagen von parteilicher Mädchen*arbeit 
 Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Gewalt und sexualisierter Gewalt 
Traumapädagogische Kenntnisse wünschenswert 
Flexibilität bei ungeplanten Alltagsherausforderungen 
Sicheres pädagogisches Auftreten im Umgang mit Mädchen* und jungen Frauen* in Krisensituationen 
Wissen um unterschiedliche Lebenswelten von Mädchen* und diskriminierungssensibler Umgang mit der Zielgruppe 
PKW-Führerschein Klasse B wünschenswert 
Die Tätigkeit umfasst: 
Fachliche Kommunikation mit Jugendamtsmitarbeiter*innen 
 Gestaltung individueller Hilfeplanung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fallführungen 
 Arbeit im Bezugsbetreuungssystem 
 Kenntnisse und ggf. Weitervermittlung in das geeignete Hilfesystem vor Ort, z.B. Psychiatrie 
 Auseinandersetzungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen in der Vermittlung von Regeln und Struktur 
Schicht- und Wochenendarbeit 
Konzeptionelle Mitarbeit 
Koordinierungs- und Verwaltungsaufgaben 
Wir bieten: 
Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem professionellen und interkulturellen Team mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen 
Eine partizipative Arbeitsorganisation 
 Interne und externe Fortbildungen und Supervision 
Angenehmes Arbeitsumfeld 
 Bezahlung in Anlehnung an TVL-SuE 
Bewerbungen von Frauen of Color/mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich gewünscht. 
 Wir bitten um schriftliche Bewerbung per Mail. Bei postalischen Bewerbungen bitten wir um den Verzicht auf Bewerbungsmappen. 
 Bewerbungsschluss ist der 28.01.2025 
 ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. 
 Sarah Pastor 
 Corneliusstraße 68 - 70 
 40215 Düsseldorf 
 Telefon 0211 - 487675 
<a href="mailto:info@promaedchen.de">info@promaedchen.de</a> // <a href="http://www.promaedchen.de">www.promaedchen.de</a> 
 Bewerbungen werden direkt nach Erhalt gesichtet. Passende Bewerberinnen erhalten zeitnah einen Termin zum Kennenlerngespräch. 
Jetzt bewerben

Sozialpädagogin/ Sozialarbeiterin/ Heilpädagogin/Erzieherin für den Gruppendienst (w)

Naturwissenschaftler (gn*) Biologie, Biomedizin oder LifeSciences
Zunächst befristet auf 5 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach E 13 TV-L | Klinik für Medizinische Genetik | Kennziffer 10132 
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise im diagnostischen Labor der Klinik für Medizinische Genetik - am besten mit DIR! 
Die Klinik für Medizinische Genetik ist Teil des Centrums für Medizinische Genetik, zu dem auch das Institut für Reproduktionsgenetik gehört. Wir behandeln Patienten (gn*) aus dem gesamten Spektrum humangenetischer Fragestellungen und führen zugehörige Analysen nach modernstem Stand der Technik durch. Klinische und wissenschaftliche Schwerpunkte sind die Reproduktionsgenetik, Tumorprädispositionssyndrome und Entwicklungsstörungen.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Arbeit in einem DAkkS-akkreditierten Labor 
Validierung von Laboraufträgen in der genetischen Diagnostik 
Auswertung und Befundung von molekulargenetischen Analysen, vor allem von NGS-Daten 
Testen, Etablieren und Validieren neuester Methoden und Protokolle
ANFORDERUNGEN:
Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Diplom- oder Masterabschluss) und eine abgeschlossene Promotion im Bereich der Biologie, Biomedizin oder Lifesciences 
Von Vorteil sind gute Kenntnisse im Bereich der humangenetischen Labordiagnostik, auch in der entsprechenden Methodik 
Engagement, Motivation und eigenverantwortliches, naturwissenschaftliches Arbeiten 
Teamfähigkeit sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise 
Lernbereitschaft und Kommunikationskompetenz 
Beteiligung an der universitätsmedizinischen Lehre
WIR BIETEN:
Unsere molekulargenetischen und zytogenetischen Labore bieten eine hochmoderne Ausstattung, u. a. im Bereich Next-Generation-Sequencing (NGS) 
Interdisziplinäres Team mit Bioinformatikern, Biologen und Ärzten 
Neue Verfahren und Auswertepipelines für die molekulare Diagnostik von genetischen Erkrankungen 
Ausbildung zum Fachhumangenetiker 
Möglichkeiten zur Beteiligung an Forschungsprojekten
Rückfragen an: Frau Dr. rer. nat. Isabell Schumann T 0251 83-57480. 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 15.01.2025. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
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Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

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