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<h2> Martin Wurzel Baugesellschaft mbH</h2><h1> Werkstattleiter (m/w/d) </h1> Wir, die Firma Martin Wurzel Baugesellschaft mbH mit dem Hauptsitz in Jülich, können unsere Tradition 250 Jahre zurückverfolgen. Die Firma Wurzel war ursprünglich in Seligenstadt/Hessen ansässig. Seit dem Jahr 1977 hat die Firma Martin Wurzel Baugesellschaft den Hauptsitz in Jülich und beschäftigt zurzeit über 180 Mitarbeiter. Mit über 50 Millionen € Jahresumsatz zählen wir zu den stärksten Unternehmen in unserer Region. Als mittelständiges und regional agierendes Tiefbauunternehmen suchen wir als Martin Wurzel Baugesellschaft mbh mit Sitz in Jülich / Rhld. einen versierten und vielseitig interessierten Praktiker zur Leitung und Organisation unserer betriebseigenen Werkstatt in Jülich. Die Besetzung der vakanten Position geschieht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.<h2> Leiter Werkstatt (m/w/d)</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Planung und Steuerung aller Reparatur- und Wartungsarbeiten </li> <li> Leitung des Werkstattteams inkl. Personaldisposition und -verantwortung </li> <li> Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft </li> <li> Mitwirkung bei der Ersatz- und Neubeschaffung von Geräten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Ausbildung und langjährige Berufserfahrung als Baumaschinenmechatroniker / Landmaschinenschlosser </li> <li> Führungserfahrung </li> <li> Kontaktfreude zu Mitarbeiter/innen und Lieferanten im Tagesgeschäft </li> <li> Sicher im Umgang mit EDV und aufgeschlossen für neue und digitalen Betriebsmittel </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Eigeninitiative, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Kurze und direkte Kommunikations- und Entscheidungswege </li> <li> Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet </li> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team </li></ul> Haben wir Ihr Interesse an der Mitarbeit innerhalb eines zukunftsorientierten und modernen Unternehmens geweckt? Bitte senden Sie Ihre persönlichen Unterlagen gerne an <a href="mailto:bewerbung@wurzelbau.de" target="_blank">bewerbung@wurzelbau.de</a>, über unser Bewerberformular oder nehmen Sie zur ersten Information direkt Kontakt mit unserem Herrn Overesch auf. Wir sichern absolute Diskretion und Vertraulichkeit zu und freuen uns auf Ihre Nachricht! Martin Wurzel Baugesellschaft mbH Bahnhofstraße 16-18 52428 Jülich <a href="mailto:bewerbung@wurzelbau.de" target="_blank">bewerbung@wurzelbau.de</a> – Tel.: 02461-9799. <a href="http://www.wurzelbau.de" target="_blank">www.wurzelbau.de</a>

Werkstattleiter (m/w/d)

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung des Dezernats 4 Finanzen und Digitalisierung in der Abteilung Digitalisierung und Prozessmanagement eine*n
Sachbearbeiter*in (m/w/d) für digitale Transformation/ KI / elektronische Aktenführung 
am Hochschulstandort Köln
Ihre Aufgaben
Elektronische Aktenführung/DMS: 
Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Dokumentenmanagement, 
digitaler Aktenführung/e-Akte Projekten sowie Vorgangsbearbeitung 
Leitung und übergreifende Steuerung von e-Akte Projekten
Digitale Transformation/KI: 
aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der HfMT, insbesondere bei der Umsetzung von OZG und EGovG Projekten (darin auch Themen wie z. B. ePayment, Barrierefreiheit etc.) 
Projektkoordination und -controlling 
Beratung zum Thema Digitalisierung 
Bewertung von Technologien, Tools und Plattformen für Automatisierung und KI 
Begleitung von Einführungsprojekten von KI Tools 
Veränderungsmanagement im Zusammenhang mit Prozessveränderungen durch Automation und KI
Prozessmanagement und Formularwesen: 
Unterstützung Prozessmanagement 
Modellierung von IST- und SOLL-Prozessen in der Modellierungssprache BPMN 2.0 in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen 
Erarbeitung von Prozessoptimierungen auch im Hinblick auf Digitalisierungsvorhaben 
Nutzerschulungen 
Unterstützung im Formularwesen 
Erstellung/Verbesserung von pdf Formularen 
Umsetzung von Formularen und Prozessen in einer Formular-/Workflowsoftware 
Anwenderschulungen
Unsere Anforderungen
erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Studiengangs 
Interesse am Einsatz neuer Technologien und Arbeitsformen 
Berufserfahrung im Rahmen von IT- oder Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Hochschulumfeld 
Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Changemanagement 
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Improvisationsgeschick mit hoher Lösungsorientierung 
Kommunikationsstärke, Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit 
analytisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und strategische Kompetenz 
ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von Prozessen sowie der Beratung von Fachabteilungen und Mitarbeitenden 
sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 12 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L .
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. 
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. 
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. 
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 03.11.2024 über unser Online-Bewerbungsportal . Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Dirk Bohmer, Dezernent Dezernat 4, Tel. 0221/283 80 160. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für digitale Transformation/ KI / elektronische Aktenführung

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Finanzen der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Diplom-Finanzwirt*in (FH, Bachelor of Laws) 
 oder 
 eine*n Bachelorabsolventen*in des Studiengangs Steuerlehre, Steuerberatung oder vergleichbarer Fachrichtung 
 (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
 Aufgabenschwerpunkt ist die Umsetzung der Neuordnung der Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand. 
Zu den einzelnen Aufgaben gehören: 
Konzeptentwicklung und Implementierung der Neuregelung der Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand (§ 2 b UStG) 
Erstellung von Leitfäden und Schulungsunterlagen für städtische Mitarbeiter/innen 
Vorbereitung und Durchführung von stadtinternen Schulungen zum Thema »Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand« 
Ermittlung, Prüfung und Beurteilung umsatzsteuerrelevanter Tatbestände und Geschäftsvorfälle 
Wahrnehmung der steuerlichen Aufgaben der Stadtverwaltung, insbesondere der Erstellung von Umsatzsteuer-, Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuererklärungen bzw. -voranmeldungen 
Sachverhaltsermittlung, rechtliche Würdigung und Abfassung von Stellungnahmen zu Fragen des Steuerrechts in Bezug auf stadteigene Angelegenheiten, als auch auf die Steuerung städtischer Beteiligungen 
Mitwirkung bei der Lösung betriebswirtschaftlicher und steuerlicher Fragestellungen 
Aufbau und Gestaltung, sowie Pflege, Weiterentwicklung und Überwachung der Umsetzung eines Tax Compliance Management Systems 
Teilnahme an interkommunalen Fachtagungen 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Maschewski (Tel. 0208 825-2071). 
Ihr Profil: 
abgeschlossenes Studium als Dipl.-Finanzwirt (FH) bzw. Bachelor of Laws - Steuerverwaltung oder Bachelorabschluss im Studiengang Steuerlehre, Steuerberatung oder vergleichbarer Fachrichtung 
Praktische Erfahrungen sowie gute Kenntnisse im Steuerrecht (idealerweise im Bereich der Umsatzsteuer und ihrer speziellen Anwendung auf die öffentliche Hand) 
Kenntnisse in SAP/R3 und/oder S/4-Hana und MS-Office (Word, Excel, Outlook) 
Fähigkeiten zu analytischem, konzeptionellem Denken 
Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft 
Fähigkeit zur Teamarbeit (gutes Kommunikations- und Kooperationsverhalten) 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden (Teilzeitfähigkeit gegeben) 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2024-75« bis zum 03.11.2024 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr. 72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Diplom-Finanzwirt*in (FH, Bachelor of Laws) oder eine*n Bachelorabsolventen*in des Studiengangs Steuerlehre, Steuerberatung oder vergleichbarer Fachrichtung (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Flussgebietsmanagement im Revier der Bigge- &amp; Versetalsperre am Standort Attendorn als
Forstwirt/in (m/w/d) im Revier Süd
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben:
 - Durchführen aller im Revier anfallenden forstlichen Betriebsarbeiten wie z. B. Holzernte, 
 Bestandsbegründung, Kultur- und Jungbestandspflege 
- Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen 
- Mitarbeit im Jagdbetrieb z.B. Hochsitzbau, Pflege der Wildwiesen u.ä. 
 - Mitarbeit bei der Gewässerunterhaltung 
Sie bieten uns:
 - Abgeschlossene Ausbildung als ForstwirtIn 
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert 
- Erfahrung im Führen von Forstmaschinen (ggf. Holzrückearbeiten) und 
 landwirtschaftlichen Schleppern wünschenswert 
- Hohes handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit 
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise 
- Hohes Maß an Teamfähigkeit 
- Bereitschaft zu Fortbildung 
- Sicherere Kenntnisse mit MS-Office Produkten 
- Führerschein Klasse B (Klasse 3 alt), BE wünschenswert 
 - Sprachkenntnisse Deutsch C1 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
- Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen 
- Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 30.10.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Teschlade als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2330 zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben

Forstwirt/in (m/w/d) im Revier Süd

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unseren Regionalbereich West am Standort Bochum als
Staatlich geprüfte/r Techniker/in mit der Fachrichtung Maschinenbau (m/w/d)
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben: 
 - Sie arbeiten in der Regionalen Instandhaltung (Werkstatt) des Regionalbereiches West 
 am Standort in Bochum 
 - Disposition und Controlling der maschinentechnischen Arbeiten 
 im gesamten Regionalbereich West (R-W) 
 - Auftragsabwicklung und Beschaffung über SAP 
- Umgang mit Fremdfirmen 
Sie bieten uns:
 - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung 
 zum/zur staatlich geprüften Techniker/in in der Fachrichtung Maschinenbau 
 - Kenntnisse im Betrieb von Abwasseranlagen 
- Kenntnisse in der MSR- und Automatisierungstechnik sind erwünscht 
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft 
 - Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und SAP 
 - Führerschein Klasse B 
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (C1 Niveau) 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 30.10.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Hennerkes als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2210 zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben

Staatlich geprüfte/r Techniker/in mit der Fachrichtung Maschinenbau (m/w/d)

Mit Engagement für Kinder und Familien unterstützen Sie unser 
#TeamKreisverwaltung!
Wir sind bei der Kreisverwaltung Euskirchen ein großes Team mit vielfältigen Qualifikationen und Tätigkeiten: Diese Vielfalt spiegelt sich nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring wider, sondern auch in Einrichtungen wie dem Rettungsdienst, der Stabstelle Wirtschaftsförderung und den kreisangehörigen Förder- und Berufsschulen, wo rund 1.300 Kolleg*innen gemeinsam für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen tätig sind.
Unsere Abteilung Jugend und Familie ist multiprofessionell aufgestellt. In den Teams Verwaltung und Finanzen, Soziale Dienste, Erziehungsberatung sowie Kindertagesbetreuung, Jugendarbeit und Prävention arbeiten ca. 170 Kolleg*innen mit Verwaltungsausbildung gemeinsam mit Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen und Psycholog*innen, die sich für die Belange der Kinder, Jugendlichen und Familien im Kreis Euskirchen einsetzen. Das Kreisjugendamt ist für die Jugendhilfe in allen 11 kreisangehörigen Kommunen zuständig, das Jahresbudget beträgt aktuell rund 89 Mio. Euro. 
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich erfahrene wie innovationsstarke Führungspersönlichkeit als
Abteilungsleitung Jugend und Familie (w/m/d)
Diese verantwortungsvolle Position wird nach EG 15 TVöD vergütet, alternativ A15 LBesG NRW.
Ihre Kernaufgaben
Strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Euskirchen einschließlich Dienst- und Fachaufsicht, Qualitätsentwicklung sowie Weiterentwicklung der Abteilung 
Weiterentwicklung der Jugendhilfe im Kreis Euskirchen für alle 11 kreisangehörigen Kommunen in Kooperation mit dem Jugendhilfeausschuss; Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe und den Wohlfahrtsverbänden 
Vertretung der Abteilung innerhalb der Verwaltung sowie kooperative Zusammenarbeit mit anderen Behörden im Bereich Jugendhilfe, Kinderschutz u. ä. 
Mitwirkung bei der fachübergreifenden Steuerung insbesondere der Themen im Geschäftsbereich Jugend, Bildung und Integration 
Repräsentation der Abteilung und der Interessen des Kreises in der Öffentlichkeit, gegenüber Institutionen und Medien sowie in Arbeitskreisen und politischen Gremien - auch überregional auf Landes- und Bundesebene
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Studiengänge 
Alternativ mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. Diplom der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Studiengänge mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der Modularen Qualifizierung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes 
Langjährige einschlägige Berufs-und Führungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe, vorzugsweise im sozialen Dienst eines Jugendamtes 
Gestaltungs- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise 
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick 
Eine ausgeprägte Belastbarkeit, Kompromiss- und Konfliktfähigkeit 
Fähigkeit, das umfassende pädagogische Wissen mit den rechtlichen, wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen bestmöglich in Einklang zu bringen 
Fahrerlaubnis mindestens Klasse B sowie Bereitstellung eines PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach den Landesreisekostengesetz
Mit Innovationsfreude und Ihrer strategischen Analysefähigkeit gestalten Sie unser Jugendamt zukunftsorientiert. Dabei entwickeln Sie eigenständig Strategien und Planungen, initiieren notwendige Transformationsprozesse und setzen diese unter Einbindung aller Akteure um. 
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden ein. Neben der Möglichkeit des Jobrad-Leasings (für tariflich Beschäftigte) verfügen wir über ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dazugehörigen Sportangeboten in der Mittagspause sowie der Möglichkeit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft. Zusätzlich bieten wir eine Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) an: Diese steht nicht nur unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, sondern auch allen Personen, die mit diesen in einem Haushalt leben. 
 Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen!
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 17.11.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für den öffentlichen Sektor 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Abteilungsleitung Jugend und Familie (w/m/d)

Köln Bonn Airport | Flughafen Köln/Bonn GmbH
Stellvertretender Leiter Werkfeuerwehr (m/w/d)
51147 Köln 
Vollzeit
Jetzt bewerben
FASTEN YOUR SEATBELTS!
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. 
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld innerhalb des Geschäftsbereichs Aviation, Fachbereich Werkfeuerwehr.
IHRE AUFGABEN:
Als stellvertretender Fachbereichsleiter (m/w/d) sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Ihrer Abteilung verantwortlich 
Sie stellen die Einsatzbereitschaft von Personal, Fahrzeugen, Geräten unserer Werkfeuerwehr und die arbeitstägliche Besetzung der geforderten Funktionen und Qualifikationen sicher 
Sie sind Gesicht des Flughafens und vertreten den Fachbereichsleiter (m/w/d) der Werkfeuerwehr bei Abwesenheit in allen Belangen 
Ebenso sind Sie Gesamtverantwortlicher (m/w/d) für die Notfallrettung am Flughafen Köln/Bonn gem. RettG NRW 
Darüber hinaus arbeiten Sie als Führungskraft und Einsatzleitung im A-Dienst unserer Werkfeuerwehr mit 
Die Begleitung und Durchführung von Projekten sowie die Übernahme von Sonderaufgaben nach Anweisung runden Ihr Aufgabenprofil ab
IHR BACKGROUND:
Sie bringen ein abgeschlossenes technisches bzw. naturwissenschaftliches Masterstudium mit sowie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Prüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes in NRW (VAP2.2-Feu/ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) 
Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im abwehrenden Brandschutz und in der Personalführung einer hauptberuflichen Feuerwehr 
Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit und Atemschutztauglichkeit gemäß G26.2 
Sichere Anwendung der einschlägigen gesetzlichen/tariflichen Regelungen sowie Richtlinien und Verordnungen 
Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift 
Kreativität, Teamfähigkeit, Mut, über den Tellerrand zu schauen, und Spaß an Menschen 
Hohe EDV-Affinität
DER DEAL:
Einmalige Chance, das #Team CGN des Flughafens mit über 1 800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen 
Offene, wertschätzende Kultur; flache Hierarchie; tolle Firmenevents 
Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, Mobile Office und 30 Tage Urlaub 
Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) zzgl. stellenspezifischer Zulagen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente 
Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereichen 
Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits und viele weitere Vorteile 
»Job&amp;Fit«-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Wellpass 
Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
READY FOR TAKE-OFF?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1251-B per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a> .
<a href="http://www.koeln-bonn-airport.de">www.koeln-bonn-airport.de</a>

Stellvertretender Leiter Werkfeuerwehr (m/w/d)

Köln Bonn Airport | Flughafen Köln/Bonn GmbH
Feuerwehrmann (m/w/d)
51147 Köln 
Vollzeit
Jetzt bewerben
FASTEN YOUR SEATBELTS!
Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. 
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Feuerwehr des Zentralbereichs Aviation.
IHRE AUFGABEN:
In den Funktionen Truppmann, Truppführer oder Maschinist (m/w/d) sind Sie bei allen Einsätzen und Schadensereignissen wie der Rettung von Personen, Brandbekämpfung und technischen Hilfeleistungen an vorderster Front 
Das Fahren und Bedienen der zugewiesenen Einsatzfahrzeuge sind Ihr tägliches Brot 
Sie sind zuständig für die Wartung, Pflege und Kontrolle der Funktionalität von Fahrzeugen, Geräten und persönlicher Schutzausrüstung nach Vorgabe 
Bei der Arbeit in verschiedenen Sachgebieten und Werkstätten der Flughafenfeuerwehr fühlen Sie sich zu Hause 
Die Durchführung brandschutztechnischer Sicht- und Funktionskontrollen sowie die Kontrolle und Freigabe feuergefährlicher Arbeiten liegen in Ihrer Verantwortung
IHR BACKGROUND:
Sie sind ausgebildeter Feuerwehrmann (m/w/d) gemäß Laufbahnverordnung für den feuerwehrtechnischen Dienst des 2. Einstiegsamtes der 1. Laufbahngruppe (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) NRW (B1-Ausbildung) 
Idealerweise bringen Sie eine erfolgreich abgelegte Prüfung zum Rettungsassistenten / Notfallsanitäter (m/w/d) gem. Ausbildungsverordnung Rettungsdienst NRW mit 
Sie haben eine hohe sportliche und körperliche Leistungsfähigkeit 
Zudem besitzen Sie die Atemschutzträgertauglichkeit gem. G26 sowie den gültigen Nachweis der bestandenen G26.3-Untersuchung 
Führerschein der Klasse C/CE rundet Ihr Profil ab
DER DEAL:
Einmalige Chance, das #Team CGN des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen 
Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents 
Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung und 30 Tagen Urlaub 
Bezahlung nach Haustarifvertrag Entgeltgruppe F1 analog Entgeltgruppe 7 TVöD-F VKA sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket 
Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits usw. 
»Job&amp;Fit«-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über EGYM Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
READY FOR TAKE-OFF?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1088-B per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a> .
<a href="http://www.koeln-bonn-airport.de">www.koeln-bonn-airport.de</a>

Feuerwehrmann (m/w/d)

Kennziffer: 20242419_9328
Bewerbungsfrist: 01.11.2024
Arbeitsbeginn: Ab sofort, befristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Arbeitsort: Bergisch Gladbach
Auskünfte: Frau Schef
Telefon: 02204 43-2109
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD . Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit sowie ein vergünstigtes Jobticket. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Gegebenenfalls für diesen Dienstposten erforderliche Qualifizierungen werden unterstützt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="https://www.bast.de/">https://www.bast.de/</a>​karriere und über den Link <a href="https://www">https://www</a>.​bav.​bund.de/​Einstieg-EBV
Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie unter https://​jobboerse.bmdv.bund.de .
Die BASt sucht für die Stabsstelle »Presse und Kommunikation« ab sofort - befristet für die Dauer von 2 Jahren - eine/einen
 Eventmanagerin / Eventmanager (m/w/d) (FH/​Bachelor) 
 Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20242419_9328
Dafür brauchen wir Sie
Die Stabsstelle Presse und Kommunikation ist die zentrale Stelle der BASt, wenn es darum geht, die Forschungsergebnisse der BASt öffentlichkeitswirksam und zielgruppengerecht zu kommunizieren. Aktiv ist sie vor allem in den Bereichen Pressearbeit, Veranstaltungs- und Besuchermanagement, Publikationswesen, Social Media, Internet sowie interne Kommunikation. 
Die ausgeschriebene Stelle hat ihren Fokus im Bereich Veranstaltungs- und Besuchermanagement. 
Zu den Aufgaben zählen insbesondere:
Konzeption, Organisation und Umsetzung von öffentlichkeitswirksamen nationalen und internationalen Veranstaltungen der BASt (analog, digital, hybrid) 
Budget-​/Kostenkontrolle 
Projektmanagement im Rahmen von Veranstaltungen 
Beratung und Steuerung interner Projektbeteiligter 
Vergabe von Aufträgen an und Steuerung von Dritten (z. B. Agenturen, Messebauer) und fachliche Begleitung der Ausführung 
Beratung und Unterstützung bei Fachveranstaltungen 
Realisierung und Evaluation von PR-Maßnahmen im Rahmen von Veranstaltungen 
Organisation und Betreuung von nationalen und internationalen (Fach-)Besuchergruppen
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/​Bachelor) der Fachrichtung Eventmanagement, Veranstaltungsmanagement oder vergleichbar 
Das wäre wünschenswert:
Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Organisation von Veranstaltungen 
Erfahrungen im Projektmanagement und mit konzeptionellem Arbeiten 
Fähigkeit, (wissenschaftliche) Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten 
Kenntnisse im Bereich Veranstaltungstechnik 
Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Tools und Plattformen 
Sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift 
Freundliches und gepflegtes Auftreten 
Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Lösungsorientierung 
Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD . Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit sowie ein vergünstigtes Jobticket. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Gegebenenfalls für diesen Dienstposten erforderliche Qualifizierungen werden unterstützt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="https://www.bast.de/">https://www.bast.de/</a>​karriere und über den Link <a href="https://www">https://www</a>.​bav.​bund.de/​Einstieg-EBV
Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie unter https://​jobboerse.bmdv.bund.de .
 Die BASt versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert.

Eventmanagerin / Eventmanager (m/w/d) (FH/Bachelor)

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. 
Für die Unterabteilung Informationsverarbeitung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/einen 
1086/2024 Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Krankenversicherung
zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn.
Ihre Aufgaben sind:
Sie sind für die Konzeptionierung, Umsetzung und Administration einer technischen Archivierungslösung verantwortlich und übernehmen die Wartung und Weiterentwicklung der bestehenden Softwarelösung zur Archivierung elektronischer Daten. 
Sie sind mit der Konzeptionierung und Planung sowie Wartung und Weiterentwicklung eines Doku-mentenmanagementsystems betraut. 
Sie übernehmen im Rahmen der Weiterentwicklung und Administration der IT-Infrastruktur in Zu-sammenarbeit mit unserem Outtasking-Dienstleister, unterschiedliche Aufgaben im Bereich Server- und Netzwerkadministration sowie beim Ausbau und der Weiterentwicklung der virtualisierten Sys-temlandschaft. 
Sie nehmen Anforderungen an verschiedene IT-Systeme und Anwendungen auf und stimmen diese mit den internen Fachabteilungen ab. 
Sie unterstützen bei der Umsetzung und Planung von Projekten im IT-Betrieb.
Was wir von Ihnen erwarten:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bezie-hungsweise verfügen über gleichwertige Qualifikationen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. 
 Sie haben bereits Erfahrung im IT-Betrieb, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit und sind mit der Bereitstellung und Weiterentwicklung von IT-Systemen und Anwendungen in einer heteroge-nen Netzwerkumgebung vertraut. 
 Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der technischen Richtlinien des BSI und des IT-Grundschutzkompendiums sowie der ISO 27001. 
 Sie haben praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung von IT-Sicherheitsmaßnahmen. 
 Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Bereitstellung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie dem Betrieb von Protokollierungs- und SIEM-Lösungen, Archivierungslösungen, Schwachstellenscannern und der Anbindung von IT-Infrastruktursystemen daran. 
 Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der Entwicklung und Umsetzung kryptografischer Maßnahmen und über Fähigkeiten im Umgang mit Routern und Switchen. 
 Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau B2). 
 Sie haben ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit ergebnisorientiertem Handeln und eigenständigem Problemlösungsverhalten gehören zu Ihren Stärken. 
 Sie verfügen über eine hohe Ziel- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer ausgeprägten Kooperationsbereitschaft und der Fähigkeit zur aktiven Kommunikation in deutscher und englischer Sprache. 
 Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten:
ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, 
eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, 
eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern, 
einen Zuschuss zum Deutschlandticket, 
individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, 
sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.
Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. 
Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.
Haben Sie Fragen?
Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter <a href="http://www.dvka.de">www.dvka.de</a> und zum GKV-Spitzenverband unter <a href="http://www.gkv">www.gkv</a> -spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern:
· bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 
· bei Fragen zur Stelle: Herr Schmalbach, Telefon 0228 9530-703
Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. 
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 25.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1084/2024 über unser Online-Formular. 
Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.
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