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Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung 
 an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf 
 Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen. 
Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern. 
 Träger des Deutschen Diabetes-Zentrum ist die Deutsche Diabetes-Forschungsgesellschaft e. V. (DDFG) , die als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft von Bund und Ländern institutionell gefördert wird. Der Bund, vertreten durch das Bundesministerium für Gesundheit und das Land Nordrhein-Westfalen sind Mitglieder des Vereins. 
 Der Verein wird vertreten durch den Wissenschaftlichen Geschäftsführer und zugleich Sprecher des Vorstandes des DDZ, Herrn Prof. Dr. Michael Roden und den Verwaltungsdirektor/​kaufmännischen Geschäftsführer (w/m/div). Gemeinsam bilden sie den Vorstand der Deutschen Diabetes-Forschungsgesellschaft e. V. 
 Im Zuge einer Altersnachfolge ist mit Wirkung ab Mitte 2025 die Stelle der 
 Verwaltungsdirektion / 
Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/div) 
neu zu besetzen. 
Ihr Aufgabenbereich:
Leitung des kaufmännischen und administrativen Bereiches, zu dem neben der allgemeinen Verwaltung die Abteilungen Finanzen, Personal, Recht und Technik gehören 
Verantwortung für den Gesamthaushalt und regelmäßige Berichterstattung an die diversen Aufsichtsgremien gemeinsam mit dem Wissenschaftlichen Geschäftsführer 
Bearbeitung juristischer Fragestellungen 
Zusammenarbeit mit Zuwendungsgebern von Bund und Ländern, der EU und weiteren nationalen und internationalen Kooperationspartnern 
Verantwortung im gesetzlichen Rahmen als Betreiber der gentechnischen Anlagen, für Gefahrstoffe und des Strahlenschutzes am DDZ 
Regelmäßiger Austausch mit der Gleichstellungsbeauftragten sowie internen Gremien, wie z. B. Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und Sonderbeauftragten 
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen 
Sehr gute juristische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise einschließlich des öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrechts 
Berufserfahrung in leitenden Funktionen mit umfassender Personalverantwortung im nationalen und möglichst auch internationalen Forschungs- und Wissenschaftsmanagement einer öffentlich finanzierten Einrichtung, in der öffentlichen Verwaltung oder in verwandten Bereichen der Wirtschaft 
Erfahrung in der Umsetzung von Plänen bezüglich Forschungsinfrastrukturen 
Affinität zu und Verständnis für medizinisch-biologische Forschung 
Modernes Führungsverständnis und exzellente Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, hohe Entscheidungskompetenz, Integrationskraft und diplomatisches Geschick gegenüber verschiedenen Interessengruppen 
Konstruktiver, vertrauensvoller und motivierender Umgang mit unterstellten Führungskräften. Fähigkeit zur klaren Kommunikation 
Bekenntnis zu gleichstellungs- und diversitätsorientiertem Handeln und den Aufgaben einer modernen Forschungseinrichtung 
Ein stilsicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse 
Routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem führenden Forschungsinstitut mit internationaler Ausrichtung 
Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten 
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die berufliche Gleichstellung. Seit Mai 2011 ist das DDZ durch das »Audit berufundfamilie« zertifiziert. Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetzes wird berücksichtigt 
Die Bestellung erfolgt zunächst für die Dauer von fünf Jahren. Eine Verlängerung wird angestrebt 
Die Anstellung erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 2 (Nordrhein-Westfalen, brutto). Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt 
Die Mitglieder der Leibniz-Gemeinschaft setzen sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sind bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. 
 Für das Auswahlverfahren wurde eine Findungskommission eingesetzt. 
Die Kommission wird durch die Personalberatung Below Tippmann &amp; Compagnie GmbH bei der Besetzung unterstützt. 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 3001-040 bis zum 02.02.25 an <a href="mailto:info@bt-personalberatung.de">info@bt-personalberatung.de</a> . 
 Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Simone Pfister unter Telefon 030 2063279-14 gerne zur Verfügung. 
 Die Erfassung und Weiterverarbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt im Wege der elektronischen Datenverarbeitung. Die datenschutzrechtlichen Regelungen werden dabei eingehalten. Mit der Bewerbung stimmt der Bewerber (m/w/div) diesem Verfahren zu.

Verwaltungsdirektion / Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/div)

<h1> Business Consultant (m/w/d)</h1> Cassini Consulting AG, Deutschland (Remote) Wir führen unsere Klienten mit Wissen zum Wettbewerbsvorsprung. Mit Pioniergeist und Beraterinnen und Beratern, die den Blick für das Wesentliche haben. Weil wir glauben, dass Digitalisierung und Transformation eine neue Form der Beratung erfordert. Jeder dritte DAX-Konzern, die wichtigsten Bundesbehörden und beweglichsten Mittelständler vertrauen uns in der Business-, IT-Strategie-, Technologie- und Projektberatung. Laut Wirtschaftsmagazin brandeins zählt Cassini zu den besten Unternehmensberatungen Deutschlands.<h2> Werde Teil von Cassini</h2> Das sind deine Aufgaben als Business Consultant: Du hast eine Mission: Unternehmen neu erfinden. Du entwickelst visionäre digitale Geschäftsmodelle und führst digitale Transformationsprojekte, Neu- und Ausgründungen verantwortungsvoll durch. Hierdurch bist du die wichtigste Ansprechperson für das Management unserer Kunden. Du lenkst, vermittelst, überzeugst und beseitigst Widerstände mit dem Ziel, das Geschäft unserer Kunden in die Zukunft zu führen. Das ist dein Profil: Du hast deine Ziele im Blick und möchtest die digitale Transformation voranbringen. Dafür besitzt du Erfahrung in der Beratung im IT-Sektor oder in anderer Funktion. Deine Referenzen zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus und belegen, wie du geschickt Geschäft mit Technologie verbindest. Durch die souveräne Anwendung der gängigsten Beratungsmodelle sowie deiner exzellenten Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache hast du echte Leadership-Qualitäten und bist Teamplayer. Das bieten wir dir: Wir bringen dich weiter, damit du die digitale Transformation unserer Kunden anführen kannst – fachlich und persönlich. Hierfür bieten wir dir u.a.<ul> <li> eine selbstbestimmte und eigenverantwortliche Arbeitsatmosphäre </li> <li> ein auf dich zugeschnittenes Weiterbildungsangebot in der Cassini Akademie </li> <li> Raum für die Entwicklung eigener Ideen in unseren GreenLabs </li> <li> ein persönliches, institutionalisiertes Mentoring durch deinen Cassini-Buddy </li> <li> ein transparentes Vergütungskonzept sowie Teilzeitmodelle </li> <li> regelmäßigen Austausch mit allen Cassinis auf unseren Events </li> <li> klare Meilensteine auf dem Weg ins Partnerboard oder dem eigenen Unternehmen </li> <li> Du kannst unsere Netzwerk-Angebote nutzen (bspw. Women@Cassini und/oder unsere Communities zu Themen wie Agile, Strategie, Changemanagement u.v.m.) </li></ul> Wir haben Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München sowie Stuttgart und bieten dir dort modernste Workspaces, in denen du arbeiten und dich mit Kollegen und Kolleginnen austauschen kannst. Grundsätzlich gilt: Wo auch immer du wohnst – eine geografische Nähe zu unseren Büros muss nicht gegeben sein. Wir kümmern uns darum, dass du mobil bist und da hinkommst, wo du hinwillst. Cassini Consulting AG Human Resources <a href="mailto:cassini-recruiting@cassini.de" target="_blank">cassini-recruiting@cassini.de</a> Ansprechpartner: Dennis Beckmann +49 231 - 10 87 62 87 visit <a href="http://www.cassini.de" target="_blank">www.cassini.de</a>

Business Consultant (m/w/d)

Naturwissenschaften Vollzeit Sonstige Münster &lt;html&gt; &lt;p&gt; Part of Research Innovation&lt;/p&gt; &lt;/html&gt; Nordrhein-Westfalen Öffentlicher Dienst, Verbände Naturwissenschaft und Forschung &lt;html&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt; The candidate should hold a PhD in Life Sciences (finished no longer than 3 years ago) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Strong interest in single molecule localization microscopy methods &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Experience with lab work (confocal microscopy and SMLM) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; We encourage applicants with a broad experimental-analytical interest, as the job holder will contribute both to the development of new methods and their application to investigate the organization and dynamics of plexin receptors in the context of cancer &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Oral and written communication skills in English (required); communication skills in German desirable &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Willingness to work effectively in an interdisciplinary team &lt;/li&gt; &lt;li&gt; We seek a motivated, ambitious scientist to join an enthusiastic and collaborative team in an outstanding scientific environment. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Proven experience in data acquisition and analysis of advanced microscopy imaging techniques (e.g. confocal microscopy, TIRF, FRET, STORM, DNA-PAINT) is required. &lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/html&gt; Fachkraft Promotion Forschung, Lehre, Entwicklung Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a> Universitätsstudium Andere Berufsbereiche Forschung, Lehre Corresponding tasks Deutschland Gesundheit, soziale Dienste, Healthcare Biologische, Klinische F&amp;E Wiley Mathe, Naturw., Umwelt Fachhochschulstudium Öffentlicher Dienst, Verwaltung Angestellter o. Leitungsfunktion The candidate should hold a PhD in Life Sciences (finished no longer than 3 years ago) 
 Strong interest in single molecule localization microscopy methods 
 Experience with lab work (confocal microscopy and SMLM) 
 We encourage applicants with a broad experimental-analytical interest, as the job holder will contribute both to the development of new methods and their application to investigate the organization and dynamics of plexin receptors in the context of cancer 
 Oral and written communication skills in English (required); communication skills in German desirable 
 Willingness to work effectively in an interdisciplinary team 
 We seek a motivated, ambitious scientist to join an enthusiastic and collaborative team in an outstanding scientific environment. 
 Proven experience in data acquisition and analysis of advanced microscopy imaging techniques (e.g. confocal microscopy, TIRF, FRET, STORM, DNA-PAINT) is required. The Sánchez Lab at the European Institute for Molecular Imaging (EIMI) is seeking to fill a position limited to two years at the earliest starting opportunity. 
The European Institute for Molecular Imaging (EIMI) is an interdisciplinary institute within the University of Münster developing imaging methods allowing to visualize molecular processes inside organisms, tissues and cells. 
 With the help of imaging, we perform cutting-edge research in vascular, inflammatory, infectious, neurodegenerative diseases, and cancer. 
 The EIMI is located in the Multiscale Imaging Center (MIC), which hosts research groups from our University combining a broad range of state-of-the-art imaging technologies for the investigation of biomedical questions in super-resolution microscopy. 
 We are interested in how receptors sense the environment and respond generating selective responses. 
 We will focus on an undervalued receptor family, plexins. 
 These receptors are involved in neuronal development, but also in shaping the cardiovascular, musculoskeletal systems and kidney. 
 Further, plexins regulate immune responses and cancer, thus becoming an attractive drug target. 
 The 2-year position is funded by an Emmy Noether DFG grant and aims to combine single-molecule localization methods and cell biology to decipher the stoichiometry and dynamics of plexin receptors in living cells, the role of ligand binding and ligand-independent mechanosensing. 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Albert-Schweitzer-Campus 1, 48149 Münster (GPS: 7.598, 51.96) Erste (1-2 J.) Art (Berufsfeld) Langjährige (&gt; 7 J.) sonst. öffentlicher Dienst Deutsch &lt;html&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Career development in a multidisciplinary and committed research team, mentorship, room for your ideas, problem solving, and teamwork will be strongly promoted &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Work-life balance - Münster is one of the cities with the best quality of life &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Modern infrastructure, international and collaborative research environment &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Exciting Projects &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Professional Development and Training &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Exciting Projects &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Professional Development and Training &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Interdisciplinary Collaboration &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Part of Research Innovation &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Additional Benefits &lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/html&gt; Biologie Gebiet (Branche) Career development in a multidisciplinary and committed research team, mentorship, room for your ideas, problem solving, and teamwork will be strongly promoted 
 Work-life balance - Münster is one of the cities with the best quality of life 
 Modern infrastructure, international and collaborative research environment 
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Exciting Projects 
 Professional Development and Training 
 Interdisciplinary Collaboration 
 Part of Research Innovation 
 Additional Benefits Berufseinstieg (&lt; 1 J.) Postdoctoral Researcher (gn*) European Institute for Molecular Imaging (EIMI) Forschung &amp; Entwicklung Einstiegsposition (keine Berufserfahrung) Mehrjährige (3-7 J.) Life Science

Postdoctoral Researcher (gn*) European Institute for Molecular Imaging (EIMI)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Personal- und Organisationsmanagement eine<h1> Abteilungsleitung (w, m, d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation</h1> Der Abteilung Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation kommt im Rahmen des gesamtstädtischen Personalmanagements eine zentrale Rolle zu. Durch die ca. 60 Mitarbeitenden der Abteilung werden die Belange der Themen Personalgewinnung, -marketing, -bewirtschaftung sowie alle organisatorischen Angelegenheiten modern und dienstleistungsorientiert bearbeitet. Derzeit steht die Abteilung vor der Herausforderung, insbesondere die abteilungsinterne Digitalisierung sowie die städtische Personalgewinnung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, um die Stadt Duisburg als attraktive und innovative Arbeitgeberin zu stärken. <h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li> Ziel- und dienstleistungsorientierte Führung und Ausrichtung der Abteilung </li> <li> Verantwortlichkeit für die Steuerung sowie die Zielerreichung der Abteilung </li> <li> Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikationskultur </li> <li> zukunftsfähige und selbstständige Weiterentwicklung der inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung und Personalgewinnung </li> <li> proaktive Begleitung und Koordinierung von Projekten und Prozessoptimierungen </li> <li> Mitwirkung in städtischen Arbeitskreisen und Ausschüssen </li> <li> Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2> Für Beamtinnen und Beamte:<ul> <li> die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li></ul> Für Beschäftigte:<ul> <li> eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder </li> <li> eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder </li> <li> eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion </li></ul> und eine anschließende mindestens 5-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich und eine mindestens 4-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich<h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li> fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen </li> <li> hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft </li> <li> strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> zielorientierter und wertschätzender Führungsstil </li> <li> ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit </li> <li> hohe strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen </li> <li> die Fähigkeit, Menschen für Themen zu begeistern und in Veränderungsprozessen mitzunehmen </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li> Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li> Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD </li> <li> über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li> Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li> Vollzeit </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> eine Tätigkeit mit umfassendem Gestaltungsspielraum </li> <li> eine bedeutsame Funktion in der strategischen Weiterentwicklung des städtischen Personalmanagements </li> <li> eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> eine qualifizierte und kontinuierliche Personalentwicklung </li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. Diensthandy und Dienstlaptop </li> <li> vielfältige und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li> attraktive Mobilitätsangebote </li> <li> Corporate Benefits </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 11-1/1131 (521). Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. <h2> Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2> Hierfür steht Ihnen Dennis Püttmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983028, gerne zur Verfügung. <h2> Sie haben noch fachliche Fragen? </h2> Dann wenden Sie sich bitte an Rachid Andich, Amtsleiter des Amtes für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-6299.

Abteilungsleitung (w/m/d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächst möglichem Zeitpunkt eine/n<h1> Technische Sachbearbeitung Funk und Kommunikation (w/m/d)</h1> Das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz (Amt 38) erfüllt in den Zuständigkeitsbereichen vielfältige Aufgaben im Rheinisch-Bergischen Kreis. Als Träger des Rettungsdienstes unterhält der Kreis Rettungswachen in Burscheid, Kürten, Leichlingen, Odenthal, Overath und Rösrath. Die Kreisleitstelle nimmt rund um die Uhr den Notruf „112“ entgegen und koordiniert die Einsätze des Rettungsdienstes und der Feuerwehren. Darüber hinaus werden durch das Amt (38) die unterschiedlichsten Einsatzmittel und Einrichtungen für den Katastrophenfall vorgehalten und betrieben.<h2> Aufgaben:</h2><ul> <li> Betreuung, Wartung und Pflege der Funk- und Elektrotechnik. Dies umfasst z.B. die Betreuung der technischen Ausrüstung für den Analogfunk, die Installation und Betreuung von Wachalarmen, Mitwirkung im Bereich von Notstromversorgung und USV-Systemen. </li> <li> Installation, Wartung und Support für die Telefonanschlüsse und vorgehaltene kommunikationstechnische Ausstattung. Dies umfasst sowohl die standardmäßige Anbindung über kabelgebundene Signale, als auch alternative Kommunikationskanäle, z.B. satellitengestützte Telefonie oder Datenanbindung. </li> <li> Installation und Betreuung von Netzwerken und Netzwerktechnik, insbesondere im Bereich der Einsatzmittel und Einheiten des Bevölkerungsschutzes. </li> <li> Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik. Unter anderem im Hinblick auf die Digitalisierung der Einsatzabwicklung, z.B. Entwicklung von Cloud-Anbindungen oder Einführung und Betreuung eines Mobile Device Management System. </li> <li> Betreuung von IT-Systemen für den Einsatzdienst. </li> <li> Mitarbeit im Rahmen der Spitzenbearbeitung in der Vorhaltenden Stelle Digitalfunk des Rheinisch-Bergischen Kreis. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2> Grundsätzliche Voraussetzung für die Stelle ist:<ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Fachrichtungen Informationselektronik, Informations- und Telekommunikationssystem-Elektronik mit mindestens zwei jähriger Berufserfahrung in einem einschlägigen Tätigkeitsbereich oder </li> <li> eine vergleichbare abgeschlossene berufliche Ausbildung, mit mindestens zwei jähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich sowie Fort- und/oder Weiterbildungen im Bereich der Informationselektronik, Informations- und Telekommunikationssysteme oder ähnlichen Bereichen aus dem o.g. Aufgabenfeld. </li></ul> Darüber hinaus wird erwartet:<ul> <li> Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeiten </li> <li> Mindestens Fahrerlaubnis der Klasse B, vorzugsweise der Klasse C/CE </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr </li></ul> Wünschenswert sind:<ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Netzwerktechnik und hier speziell TCP/IP, LAN und VoIP </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse. </li> <li> Eine gute Auffassungsgabe, Affinität für technologische und methodische Trends sowie die Fähigkeit, diese im Hinblick auf Ihr Wirkungsfeld zu bewerten. </li> <li> Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit sowie eine Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung. </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit. </li> <li> ausgeprägte Fähigkeit, die eigenen Aufgaben und Tätigkeiten zu organisieren und strukturieren. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li> Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li> Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li> Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. </li> <li> Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. </li> <li> Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li> <li> Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. </li> <li> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche. </li></ul> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Für Auskünfte stehen Herr Hagen (Amtsleitung), Telefon 02202 13 2156, oder. Herr Richarz (Abteilungsleitung) Telefon 02202 13 2756, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.01.2025 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Technische Sachbearbeitung Funk und Kommunikation (w/m/d)

<h1> Florist (m/w/d)</h1> <h2> Florist (m/w/d) in Paderborn</h2><h3> im Gartencenter</h3> Paderborn Vollzeit / Teilzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter Paderborn suchen wir ab sofort einen gelernten und kreativen Floristen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Sie binden Sträuße fachgerecht und gestalten Florales kreativ </li> <li> Sie beraten Kunden mit Ihrem floristischen Fachwissen und verkaufen aktiv </li> <li> Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment </li> <li> Sie handeln kaufmännisch </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf </li> <li> Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten </li> <li> Sie sind teamfähig </li> <li> Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf </li></ul> <h2> Unser Angebot an Sie </h2> Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: <ul> <li> einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> geregelte Arbeitszeiten </li> <li> 20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment </li> <li> ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> kostenfreie Parkplätze </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> </ul><h2> Interessiert? </h2> Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Carmen Schefer 0525115630 <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a> 0525115630 <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a> Blumen Risse GmbH &amp; Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Florist (m/w/d)

Die Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU) fördert innovative, modellhafte und lösungsorientierte Vorhaben zum Schutz der Umwelt unter besonderer Berücksichtigung der mittelständischen Wirtschaft. Geförderte Projekte sollen nachhaltige Effekte in der Praxis erzielen, Impulse geben und eine Multiplikatorwirkung entfalten. Es ist das Anliegen der DBU, zur Lösung aktueller Umweltprobleme beizutragen. Die Finanzierung der Förderprojekte erfolgt aus den Erträgen des Stiftungsvermögens von rund 2,9 Mrd. Euro.<h1> Wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) Meeresnaturschutz</h1> Osnabrück Vollzeit Die wertvollen Ökosysteme der deutschen Nord- und Ostsee sowie ihrer Küstenregionen sind u. a. durch den Ausbau der Offshore-Windenergie, Schadstoffeinträge und andere anthropogene Einflüsse bedroht. Wir setzen uns dafür ein, den Zustand der Meere und Küsten zu verbessern, geschädigte Ökosysteme zu regenerieren und ihre Widerstandsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Im Mittelpunkt unserer Bemühungen stehen dabei die Entwicklung praktischer und innovativer Maßnahmen zum Schutz gefährdeter mariner Arten sowie die Wiederherstellung wichtiger Lebensräume wie Riffe, Seegraswiesen und Salzwiesen.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Ihr neues Förderthema entwickeln, gestalten und nach innen und außen vertreten, aktuelle Entwicklungen beobachten und Netzwerke aufbauen </li> <li> eingehende Projektvorschläge eigenverantwortlich prüfen, bewerten und in einem interdisziplinären Team diskutieren </li> <li> Förderentscheidungen vorbereiten und bewilligte Projekte begleiten </li> <li> an der breiten Naturschutzarbeit der DBU mitwirken und die vielfältigen Aktivitäten der Stiftung aktiv mitgestalten (Stipendien- und Startup-Programme, Umweltpreis, Veranstaltungen) </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen:</h3><ul> <li> mehrjährige Berufserfahrung, gern aus Unternehmen, Forschungseinrichtungen oder Nichtregierungsorganisationen </li> <li> die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten </li> <li> ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise naturwissenschaftlich mit Schwerpunkt in Meeresbiologie, Meeresökologie oder marine Umweltwissenschaften, gern mit Promotion </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer und unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz in Osnabrück </li> <li> ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer der größten Stiftungen Europas </li> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD </li> <li> attraktive Benefits wie: Vergünstigungen für Ihre sportlichen Aktivitäten (Hansefit), Teamevents wie z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Kantine mit frischem und vielseitigem Essensangebot, gesicherter Fahrradstand mit E-Bike-Lademöglichkeit und kostenloser Parkplatz, Mobilitätszuschuss zu Ihrem Fahrrad oder Bus- oder Bahn-Ticket, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeit, eine von uns finanzierte zusätzliche Altersversorgung </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 31.01.2025.<h3> Wir fördern Innovationen! Mit Ihnen!</h3> Deutsche Bundesstiftung Umwelt An der Bornau 2 49090 Osnabrück Tel.: 0541 9633-120 <a href="http://www.dbu.de" target="_blank">www.dbu.de</a>

Wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) Meeresnaturschutz

CSL Plasma ist eines der weltweit größten Unternehmen zur Gewinnung von Humanplasma für die Herstellung von hochwirksamen Gerinnungs- und Immunglobulin-Präparaten. Als ein Unternehmen der CSL Behring Gruppe, einem der weltweit größten Anbieter von lebensrettenden Biotherapeutika, ist CSL Plasma für Gewinnung, Lagerung und Testung von Plasma zuständig. Wichtig für den reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, die dazu beitragen, die gesetzten Ziele erfolgreich umzusetzen. Für unsere Abteilung Quality Assurance suchen wir in unserem Plasmacenter in Köln einen<h1> Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/x)</h1> (Vollzeit / unbefristet)<h2> Sie sind für folgende Aufgaben verantwortlich:</h2><ul> <li> Betreuung, Implementierung und Überprüfung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung unter Anwendung der etablierten Q-Systeme. Sie stellen Quality Oversight im Plasmacenter sicher. </li> <li> Bearbeitung und Koordinierung von Abweichungen, Änderungsanträgen, Dokumenten-Revisionen, sowie Erstellung und Genehmigung von GMP-Dokumenten und Bearbeiten von Reklamationen </li> <li> Eigenständige Betreuung als QM-Beauftragter im Plasmacenter. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner in allen Qualitätssicherungsbelangen. </li> <li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des konzernweiten Qualitätsmanagements </li> <li> Planung und Durchführung von Schulungen </li> <li> Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von internen und externen Audits, GEMBA Walks </li> <li> Leiten von Projekten im Verantwortungsbereich </li></ul><h2> Sie sind qualifiziert durch:</h2><ul> <li> Erfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragte/r und/oder Erfahrung im GMP-Umfeld </li> <li> Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise </li> <li> Sehr gutes Qualitätsbewusstsein und analytisches sowie lösungsorientiertes Denken &amp; Handeln </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse in den Office Anwendungen </li> <li> Bereitschaft zu Reisen im Umfang von ca. 5-10% der Arbeitszeit </li></ul> Was wir bieten Wir möchten, dass Sie sich bei CSL wohl fühlen. Das ist wichtig und Sie sind es auch. Erfahren Sie mehr darüber, was wir bei CSL bieten. Über CSL Plasma CSL Plasma betreibt eines der weltweit größten Netzwerke von Spendezentren für menschliches Blutplasma. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass Menschen mit seltenen und schweren Krankheiten ein normales, gesundes Leben führen können. Wir engagieren uns für unsere Arbeit, weil Menschenleben von uns abhängen. Erfahren Sie mehr über CSL Plasma. Wir möchten, dass CSL so bunt ist wie die Welt, in der wir leben Als globales Unternehmen mit Mitarbeitenden in über 35 Ländern steht CSL für Vielfalt, Fairness und Inklusion. Erfahren Sie mehr über Vielfalt, Fairness &amp; Inklusion bei CSL. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung Oder richten Sie Ihre Bewerbung bitte an <a href="mailto:personal.job@cslplasma.com" target="_blank">personal.job@cslplasma.com</a> Machen Sie mit Ihrer Arbeit bei CSL Plasma einen Unterschied! <a href="http://www.cslplasma.de" target="_blank">www.cslplasma.de</a>

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/x)

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. 
Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz. 
Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Servicecenter Personal, bei der Service-Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Servicecenter Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden.
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsfälle 
Koordination der Finanzbuchhaltung 
Durchführung des Zahlungsverkehrs 
Durchführung der Kontenabstimmung und Kontenklärung 
Manuelle Rechnungslegung 
Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen 
Erstellung und Analyse von Planungsrechnungen und Hochrechnungen 
Vorbereitung von steuerlichen Deklarationen 
Bilanzierung von Anlagevermögen und Fördermitteln 
Projekt- und Sonderaufgaben sowie die Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse 
Direkte Ansprechperson für Ihren Fachbereich, Wirtschaftsprüfende, Steuerberatungskanzleien und Schnittstelle zu den Kliniken/Servicegesellschaften sowie deren Geschäftsführung/Gesellschafter im Verbund der Knappschaft Kliniken und Banken
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanz- oder Finanzbuchhalter (m/w/d),  Steuerfachwirt (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d), oder Sie weisen eine vergleichbare Ausbildung vor 
Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung/Steuerberatung 
Fundierte Bilanzierungserfahrung und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen z. B. HGB, KHBV, KHG wären wünschenswert 
Sie besitzen gute Anwendungskenntnisse in SAP R/3 Modul FI und Banking-Systemen 
Erfahrungen mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel 
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist und ein kundenorientiertes Handeln 
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Darauf können Sie sich freuen:
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund 
Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge 
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung 
Ein kollegiales und motiviertes Team 
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems 
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm 
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle 
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende  
Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement 
E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Interessiert?
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Michael Muschner, Projektleitung Finanz- und Rechnungswesen, unter der Telefonnummer 0151/22 11 44 53 gerne zur Verfügung. 
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. 
Knappschaft Kliniken Solution GmbH In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum <a href="http://www.knappschaftkliniken-solution.de">www.knappschaftkliniken-solution.de</a>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Ihr starker und zuverlässiger Unternehmerverband 
 Der Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe e.V. (VDAB) ist eine Interessenvertretung für ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Einrichtungen der Eingliederungshilfe in vorwiegend privater Trägerschaft. 
 Als gemeinnütziger Fachverband unterstützen und beraten wir rund 1.800 Mitglieder in wirtschaftlichen, juristischen und qualitätsbezogenen Fragen. 
 Für unsere Geschäftsstelle Essen suchen wir ab sofort einen 
 Fachreferenten (m/w/d) 
 WAS SIE ERWARTET: 
Fachliche Beratung und Betreuung unserer Mitglieder 
Sach- und Lobbyarbeit in politischen Gremien auf Landesebene 
Information und Schulung der Mitglieder durch eigene Vorträge
 DAS BRINGEN SIE MIT: 
Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitsbereich oder juristischen/ betriebswirtschaftlichen Bereich (z. Bsp. Jurist/in, Pflegewissenschaftler/in, Gesundheitsmanager/in, Betriebswirtschaftler/in) 
Idealerweise mit Berufserfahrung, aber auch für Einsteiger
 WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN: 
Attraktive Vergütung 
13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld 
30 Tage Urlaub 
Subventionierte betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten 
Mobiles Arbeiten 
Mobilitätsförderung 
Flache Hierarchie und Eigenverantwortung 
Arbeiten im kollegialen Miteinander 
Mitarbeitervorteile
Ihre Chance, etwas zu bewegen! 
Sie möchten einen aktiven Beitrag zur Gestaltung der Pflegezukunft leisten? Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Projektarbeit und haben Freude an der Arbeit in einem vielseitigen Umfeld? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 
 Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einfach unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (im PDF-Format) mit dem Betreff âFachreferent Essenâ an unseren Bundesgeschäftsführer Thomas Knieling. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@vdab.de">bewerbung@vdab.de</a> 
VDAB Hauptstadtbüro 
 Reinhardtstraße 19 
 10117 Berlin 
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