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Starten Sie durch als Partner der HUK-COBURG, dem großen Versicherer für Privathaushalte in Deutschland. Weit über 12 Millionen Kunden schenken uns bei Vorsorge und Absicherung bereits ihr Vertrauen – und es werden täglich mehr. Dieses Vertrauen und unsere sehr guten Produkte sorgen dafür, dass wir seit Jahrzehnten erfolgreich wachsen. Um die 3.000 selbstständige Vermittler (w/m/d) sind diesen Weg bereits gegangen. Nutzen Sie jetzt die Chance auf Ihr persönliches Start-up und machen Sie sich mit unserem Erfolgssystem als Leiter (w/m/d) Ihres Kundendienstbüros selbstständig.<h1> Selbstständiger Agenturleiter (m/w/d) im Versicherungsvertrieb</h1> für unseren Standort in Bergisch Gladbach<h3> Ihre Aufgaben</h3> Stellen Sie sich vor:<ul> <li> Als selbstständiger Agenturleiter (w/m/d) sind Sie Ihr eigener Chef und verwirklichen sich in Ihrer Agentur. </li> <li> Sie verantworten und steuern als Führungskraft Ihre eigenen Mitarbeiter. </li> <li> Sie gewinnen Neukunden, bauen sich einen Kundenstamm auf und profitieren gleichzeitig vom positiven Image der HUK-COBURG. </li> <li> Im Namen der HUK-COBURG vermitteln Sie das gesamte Produktsortiment sowie das ihrer Kooperationspartner und beraten Ihre Kunden umfassend und kompetent. </li></ul> Kurzum: Als Spezialist vor Ort sind Sie für Ihre Kunden da – das wissen wir zu schätzen!<h3> Ihre erfolgreiche Zukunft</h3><ul> <li> Ihre Kunden vertrauen in unsere guten und günstigen Produkte. Deshalb kommen sie ganz von selbst zu Ihnen. </li> <li> Unsere Branche bietet Ihnen auch in unsicheren Zeiten Stabilität und Erfolgsaussichten. </li> <li> Wir unterstützen Sie in der Startphase finanziell. So können Sie bedacht den Grundstein für Ihren Erfolg legen. </li> <li> Sie gehen Ihren Weg nicht allein. Mit unserem Know-how stehen wir Ihnen bei Ihrer Aus- und Weiterbildung zur Seite. </li> <li> Als Unternehmer können Sie auf unsere Unterstützung bauen – neben einem persönlichen Ansprechpartner, stehen Ihnen nicht nur bei allen fachlichen Fragen die richtigen Spezialisten zur Seite, sondern auch für die Themen rund um Digitalisierung, Technik und Ausstattung. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Versicherungsfach- oder Versicherungskaufmann (w/m/d) – aber auch als Quereinsteiger sind Sie willkommen! </li> <li> Sie beraten und überzeugen andere gerne. Ob im engen Kundenkontakt oder als Manager Ihres eigenen Teams. </li> <li> Sie haben klare Ziele vor Augen und brennen für das, was Sie tun. </li> <li> Sie sehen sich als Dienstleister und sind für Ihre Kunden ein fairer, zuverlässiger und kompetenter Partner. </li></ul><h3> Klingt das nach Ihrem Weg?</h3> Dann starten Sie mit uns in die Zukunft! HIER INFORMIEREN Ihre Ansprechpartnerin Svenja Reimeier freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung: Frau Svenja Reimeier Mail <a href="mailto:Svenja.reimeier@huk-coburg.de" target="_blank">Svenja.reimeier@huk-coburg.de</a> Tel. 0151 15959710

Selbstständiger Agenturleiter (m/w/d) im Versicherungsvertrieb

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com Exploring opportunities. Growing together. KENNZIFFER DER STELLE R34049<h1> Local OT-Security Coordinator (m/w/d)</h1> Land und Standort: Deutschland, Essen Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.<h4> Was wir bieten</h4> Der Technische Service ist hochintegrierter Technik-Partner und Technologietreiber im Asset Lifecycle von Evonik. In einem modernen, innovativen und kreativen Umfeld arbeiten wir in einem Team von Technik-Spezialisten an spannenden und herausfordernden Themen und entwickeln moderne Strategien und zukunftsweisende Methoden zur Optimierung im Asset Lifecycle. Wir treiben die digitale Transformation unserer Methoden und Prozesse im Zusammenspiel mit der Digitalisierung von Anlagen voran und setzen dabei Maßstäbe in der chemischen Industrie. Eine intensive Einarbeitung „on the job“ mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Flexible Arbeitsmodelle, eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifikation sind für uns selbstverständlich. Wir sorgen für einen stetigen Know-how-Transfer innerhalb der Branche und halten Sie so auf dem neuesten Stand der Technik und Regelwerke. Sie möchten mehr über den Technischen Service erfahren? Dann laden wir Sie herzlich zu einer digitalen Infoveranstaltung ein. Bitte melden Sie sich hier an, wenn Sie an unserem TS Info Call teilnehmen möchten. Wir senden Ihnen dann ca. 2-3 Tage vor der Veranstaltung den Einwahllink zu. Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: <a href="https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/" target="_blank">https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/</a><h4> Verantwortlichkeiten</h4> Die Funktion des LOSC stellt für laufende Produktionsbetriebe die ingenieurtechnische Betreuung zum Aufrechterhalten der OT-Security von automatisierungs- und prozessleittechnischen Anlagen und Infrastruktureinrichtungen am Standort sicher. Dazu handelt der LOSC im Rahmen der Konzernvorgaben zur OT-Security (BTD 70-0001) und internationaler Standards. Kernelement ist das OT Security Management System, in welchem die betreuten Systeme identifiziert, dokumentiert, analysiert und dargestellt werden. Dabei stellt der LOSC den bestimmungsgemäßen Betrieb gemäß OT-Security-Anforderungen dieser OT-Systeme sicher. Überdies ist der LOSC verantwortlich für Instandhaltungs- und Optimierungsaufgaben inkl. Auslegung und Spezifikation für den Einsatz von Dritten. Ihre Aufgaben im Detail:<ul> <li> In Ihrer Rolle koordinieren Sie OT-Sicherheitsmaßnahmen für Automatisierungssysteme im Bereich der chemischen Produktion </li> <li> Sie sind zentraler Ansprechpartner für die lokalen Organisationen im Werk Essen </li> <li> Sie sind für die Ausführung und Implementierung von Projekten im OT-Security-Umfeld verantwortlich und unterstützen EMR-Projekt- und Betriebsingenieure bei Fragen der OT-Security </li> <li> Zusätzlich unterstützen Sie unabhängige OT Security Assessments durch die Konzernrevision inklusive der Umsetzung bei geplanten Migrations-, Veränderungsmaßnahmen für OT-Systeme </li> <li> Sie übernehmen die Begleitung der Umsetzung der OT-Maßnahmen und die Unterstützung für die Durchführung von Funktionstests, Abnahmen und Inbetriebnahmen </li> <li> Des Weiteren führen Sie Bedrohungs- und Risikoanalysen durch und definieren Gegenmaßnahmen </li> <li> Die Erstellung von Konzepten für OT-Security-Maßnahmen im Produktionsumfeld gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie identifizieren und berichten über neueste Erkenntnisse / Entwicklungen im Bereich der Cyber-Security und unterstützen bei der lokalen Kommunikation zur Pflege einer höheren Sensibilisierung für das Thema </li></ul><h4> Anforderungen</h4><ul> <li> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Elektro- / Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Sie verfügen über Berufserfahrung, bevorzugt im PLT-Umfeld </li> <li> Sie bezeichnen sich als einen Experten in der Netzwerk- / Infrastrukturtechnik sowie in Sicherheitssystemen und -regelungen oder bringen eine hohe Affinität hierzu mit </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in Siemens PCS7 und Emerson DeltaV </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab </li> <li> Ein hohes Maß an Kommunikation- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit sind Stärken, die Sie auszeichnen </li> <li> Interesse und die Fähigkeit sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten ist für Sie selbstverständlich </li></ul><h4> Ihre Bewerbung</h4> Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter <a href="https://careers.evonik.com" target="_blank">https://careers.evonik.com</a> Unternehmen ist Evonik Operations GmbH Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Local OT-Security Coordinator (m/w/d)

Grafschafter Volksbank eG Bahnhofstraße 23 48529 Nordhorn<h2> Ihr Ansprechpartner</h2><ul> <li> Anke Hölter </li> <li> Initiativbewerbung und Stellenangebote </li> <li> 05921 172-187 </li> <li> Schreib uns! </li> <li> Jan Venhaus </li> <li> Initiativbewerbung und Stellenangebote </li> <li> 05921 172-186 </li> <li> Schreib uns! </li></ul> Luisa Hövels Ausbildung und Praktika 05921 172-197 Schreib uns!<h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2> PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Stellenbeschreibung Grafschafter Volksbank eG<h1> Mitarbeiter:in Medialer Service (m/w/d)</h1> Deine Mission bei uns<ul> <li> Du bist die Visitenkarte des Unternehmens und Ansprechpartner unserer Privat- und Firmenkunden. </li> <li> Du erteilst allgemeine Auskünfte und bearbeitest eigenverantwortlich und fallabschließend eingehende Kundenaufträge gemäß standardisierter Prozesse inkl. Live-Chat und Co-Browsing. </li> <li> Du berätst zum Thema digitale Bankdienstlleistungen und stellst dafür den First-Level Support. </li> <li> Du erkennst Vertriebschancen(Cross-Selling und vereinbarst aktiv Termine für die Berater im In- und Outbound. </li> <li> Du nimmst Kundenfeedbacks an und wirkst bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Services, Dienstleistungen und Prozesse mit. </li> <li> Du leitest service- und kundenorienterte Telefonie für alle Vertriebsaktivitäten unter Einhaltung unseres Servicelevels. </li> <li> Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Gestaltung des Bereiches Mediale Beratung mit. </li></ul> Das bringst du mit<ul> <li> Du bist kommunikationsstark sowie flexibel und hast Freude am Kundenkontakt. </li> <li> Du bist vertriebs- und serviceorientiert. </li> <li> Du besitzt eine hohe technische Affinität und hast Spaß an der Umsetzung und Nutzung medialer Arbeitstechniken. </li> <li> Du arbeitest eigeninitiativ und selbstverantwortlich. </li> <li> Du verfolgst Aktuelles - u.a. aus der genossenschaftlichen Finanzgruppe - zu digitalen Trends, Methoden und Entwicklung bzw. interessierst dich dafür. </li> <li> Die Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen. </li></ul> Das bieten wir dir<ul> <li> Ein cooles Team mit echten Gravianern. </li> <li> Flexibles Arbeiten, inklusive hybrider Arbeitsmodelle. </li> <li> Eine sichere und langfristige Jobperspektive. </li> <li> Attraktive Entlohnung, die deine Leistung widerspiegelt. </li> <li> Moderne und innovative Arbeitswelten sowie jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Miteinander setzt. </li> <li> Die Chance, aktiv die Zukunft unserer Region mitzugestalten. </li> <li> Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen wie z.B. Bikeleasing, Altersvorsorgezuschuss und die Beteiligung an einer Betriebskita. </li></ul> Das klingt nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Gravo-Familie! Bei Fragen wende dich gern an Ralf Heemann (Bereichsleitung Mediale Beratung <a href="mailto:r.heemann@gravo.de" target="_blank">r.heemann@gravo.de</a>, 05921 172-202), Lisa Wulfert (Teamleitung Medialer Service <a href="mailto:l.wulfert@gravo.de" target="_blank">l.wulfert@gravo.de</a>, 05921 172-635). Deine Bewerbung nehmen wir gerne online bis zum 28. Oktober 2024 entgegen. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.<ul> <li> Impressum </li> <li> Datenschutz </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Kontakte </li></ul>

Mitarbeiter Medialer Service (m/w/d)

Grafschafter Volksbank eG Bahnhofstraße 23 48529 Nordhorn<h2> Ihr Ansprechpartner</h2><ul> <li> Anke Hölter </li> <li> Initiativbewerbung und Stellenangebote </li> <li> 05921 172-187 </li> <li> Schreib uns! </li> <li> Jan Venhaus </li> <li> Initiativbewerbung und Stellenangebote </li> <li> 05921 172-186 </li> <li> Schreib uns! </li></ul> Luisa Hövels Ausbildung und Praktika 05921 172-197 Schreib uns!<h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2> PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Stellenbeschreibung Grafschafter Volksbank eG<h1> Nachhaltigkeitsberater:in (m/w/d)</h1> Deine Mission bei uns<ul> <li> Akquise und langfristige Beratung von Firmenkunden </li> <li> Erstellung von: - Nachhaltigkeitsstrategien - ambitionierten Klimastrategien mit konkreten Zwischenzielen - Nachhaltigkeitsberichten für KMU </li> <li> Durchführung von Workshops zur Nachhaltigkeitskommunikation der Firmenkunden </li> <li> Laufende Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberatung </li></ul> Das bringst du mit<ul> <li> Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit. </li> <li> Du bringst Flexibilität und eine hohe Eigenmotivation mit. </li> <li> Idealerweise bringst du Erfahrungen in der Individualkunden- oder Nachhaltigkeitsberatung mit. </li> <li> Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium mit Bezug Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Handlungsorientierung sowie strategisches, komplexes und analytisches Denken zeichnen dich aus. </li></ul> Das bieten wir dir<ul> <li> Ein cooles Team mit echten Gravianern. </li> <li> Flexibles Arbeiten, inklusive hybrider Arbeitsmodelle. </li> <li> Eine sichere und langfristige Jobperspektive. </li> <li> Attraktive Entlohnung, die deine Leistung widerspiegelt. </li> <li> Moderne und innovative Arbeitswelten sowie jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Miteinander setzt. </li> <li> Die Chance, aktiv die Zukunft unserer Region mitzugestalten. </li> <li> Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen wie z.B. Bikeleasing, Altersvorsorgezuschuss und die Beteiligung an einer Betriebskita. </li></ul> Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der GraVo-Familie! Bei Fragen wende dich gern an Guido Spieker (Bereichsleitung Firmenkunden und Agrar, <a href="mailto:g.spieker@gravo.de" target="_blank">g.spieker@gravo.de</a>, 05921 172-306). Deine Bewerbung nehmen wir gerne online bis zum 28. Oktober 2024 entgegen. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.<ul> <li> Impressum </li> <li> Datenschutz </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Kontakte </li></ul>

Nachhaltigkeitsberater:in (m/w/d)

Werde Teil des Erdmännchenteams! 
 Wir suchen einen 
 Staatlich anerkannten Erzieher oder einen Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik
 Wir bieten Dir 
Gute Größe: 
 Ein Träger. Eine Kita. Vier Gruppen. 74 Kinder und 22 MitarbeiterInnen. 
Gute Lage: 
 Im coolen »Triotop« in Köln-Vogelsang - hochwertige Architektur in einer grünen Oase und zugleich sehr gut angeschlossen an die Kölner City, an die Autobahn und die S-Bahn. Der Bus hält zum Beispiel direkt vor unserer Tür. 
Gute Pädagogik: 
 Die individuelle Begleitung und Förderung unserer Kinder haben für uns oberste Priorität. Darum arbeiten wir situationsorientiert und ergänzen unsere Arbeit durch diverse feste Angebote - wie z.B. durch Tanzen, Yoga, Turnen u.a. nach Hengstenberg und Pickler sowie einer externen Musikschule. 
Gutes Team: 
 Wir kommen jeden Tag gerne zur Arbeit, weil wir uns aufeinander verlassen können und offen und ehrlich miteinander umgehen. Wir reden miteinander und nicht übereinander. Ein harmonisches Miteinander ist uns sehr wichtig. Dafür kriegen wir auch einiges geboten: Regelmäßige Teamsupervision, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Grillpartys u.v.m. 
Gute Bedingungen: 
 Arbeite in einem hellen, großzügigen Neubau mit viel Licht und einem riesigen Garten - ein wunderbarer Ort für Dich und die Kinder. 
 Verwirkliche Deine Ideen - denn unsere Teams arbeiten nicht mit Gruppenleitungen, sondern gemeinsam. 
 Überstunden finden wir doof - und tun alles dafür, Dir eine gute Work/Life-Balance zu bieten. 
 Entwickele Dich bei uns aktiv weiter - mit individueller Weiterbildung, regelmäßiger Supervision und Mediation. 
 Faire Bezahlung ist uns wichtig - mit an TVöD orientiertem Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket/-Rad und monatlichen Sachzuwendungen 
 Passt Du zu uns? 
 Du hast Deine Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m,w,d) oder einen Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik, Sozialarbeit oder ähnlich? 
 Du willst Dein Können endlich in die Praxis umsetzen oder suchst nach einer neuen Herausforderung? 
 Du bist mit Herzblut dabei und verstehst es individuell auf die Kinder und deren jeweiligen Entwicklungsstand einzugehen? Du willst Deine Ideen und Werte in Deine tägliche Arbeit einbringen? 
 Du willst mit Flexibilität und Spaß selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten? Und bist gleichzeitig ein echter Teamplayer? 
 Ja? Dann bewirb Dich jetzt! 
<a href="mailto:vorstand@erdmaennchen-ev.de">vorstand@erdmaennchen-ev.de</a> 
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. 
Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft - u. a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne - nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de">www.bundeskartellamt.de</a> .
In der Stabsstelle »Querschnitt IT und IT-Controlling« der Abteilung »Digitale Dienste« (D) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
 IT-Controllerin bzw. IT-Controller (w/m/d) 1 
(Referenznummer: 24-18)
in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. 
Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informationstechnik mit ca. 50 Mitarbeitenden, die eine leistungsfähige und sichere IT-Infrastruktur gewährleistet, IT-Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt. Die IT des Bundeskartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT-Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte.
 Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie: 
Weiterentwicklung und Durchführung des IT-Controllings im Team im Bundeskartellamt 
Unterstützung aller Organisationseinheiten in der IT bei Aufgaben wie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Risikobetrachtungen, Bewertung projektrelevanter Qualitätskriterien 
Aufstellung des IT-Finanzplans und Koordination der Rückmeldungen der Organisationseinheiten in der IT im Rahmen der jährlichen Erstellung einer IT-Strategie- und Finanzplanung für einen 5-Jahresplan (IT-Rahmenkonzept) 
Unterstützung im Multiprojektmanagement als Project Management Office (PMO) 
Bewertung projektrelevanter Qualitätskriterien 
Unterstützung der Organisationseinheiten in der IT bei der Formulierung von Handlungsalternativen zur Umsetzung von fachlichen Anforderungen an die IT 
Erarbeitung von Erfolgskriterien und deren Messmethoden im Rahmen von Erfolgskontrollen
 Das müssen Sie mitbringen: 
Eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen Steuerdienst oder
ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- bzw. Wirtschaftsinformatik oder IT-Management oder 
eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, Fachwirtin bzw. Fachwirt für Controlling oder geprüfte Wirtschaftsfachwirtin bzw. geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II. 
Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen.
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentrale für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT-Controlling 
Gute Kenntnisse im Projektmanagement und in Prozessmanagementmethoden 
Analytisches Denken 
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Microsoft Office - insbesondere Excel) 
Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und selbstständigen Arbeiten 
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache 
Stark ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern 
Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Von Vorteil sind außerdem:
Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Projekten mit IT-Bezug 
Erfahrungen im IT-Dienstleistungsmanagement
 Gehalt und Perspektive: 
Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit. 
Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT-Fachkräftezulage gewährt werden. 
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt. 
Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten im gehobenen nichttechnischen Dienst ist nach der Besoldungsgruppe A 9g bis A 11 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet. 
Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit.
Außerdem bieten wir Ihnen:
Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatzsicherheit.
Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.
Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.
Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.
 Weitere Informationen: 
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. 
Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. 
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann bewerben Sie sich jetzt - und kommen in unser Team! 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum 30. Oktober 2024 .
Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote">https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote</a> .
Jetzt bewerben 
Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt - Dezernat Z4B -, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. 
 Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier . 
 Sie haben noch Fragen? 
Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Emschermann, Z4B (Tel. 0228 9499-2329 ) oder senden Sie eine Nachricht an <a href="mailto:bewerbung@bundeskartellamt.bund.de">bewerbung@bundeskartellamt.bund.de</a> .
1 Die Stellenbezeichnung meint nicht nur die männliche und weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

IT-Controllerin bzw. IT-Controller (w/m/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
In unserer Verbandszentrale bündeln sich verschiedene Verwaltungsbereiche , die als interne Dienstleister für die Einrichtungen und Dienste fungieren. Im Bereich des Asset Managements sind die Immobilien und das Gebäudemanagement gebündelt, ergänzt um weitere Leistungsbereiche wie Fuhrparkmanagement, Versicherungswesen und Arbeitsschutz. In Zukunft bildet der Caritasverband hier auch alle Themen zur Nachhaltigkeit, die mit dem Ziel der angestrebten Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 einen besonderen Stellenwert einnehmen, ab.
Zur Unterstützen des Teams Gebäudemanagement suchen wir ab sofort eine*n
Sachbearbeiter*in Immobilien (m/w/d)
 in Teilzeit, mit 27 Wochenstunden (69 %), anteilig unbefristet. 
Ihre Aufgaben:
kaufmännische Miet- und Immobilienverwaltung, wie 
Mietvertragserstellung 
Durchführung von Mieterhöhungen 
Erstellung von Betriebskostenabrechnungen 
Besichtigungen mit Mietinteressenten 
Übergaben von Mietflächen
Mitwirkung beim Aufbau einer Verwaltungssoftware 
Durchführung von Ausschreibungen 
Stammdatenpflege
Ihr Profil:
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation 
gutes kaufmännisches Verständnis 
Serviceorientierung und Verlässlichkeit 
Sicherer Umgang mit MS-Office 
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Stadtgebiets Bonn 
Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität 
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) 
bis zu 60 % mobiles Arbeiten möglich
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Lehmacher unter 0228 108 340 zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn eV 
 Sachgebiet Gebäudemanagement 
 Cornelia Lehmacher 
 Sachgebietsleitung 
 Fritz-Tillmann-Str. 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Sachbearbeiter*in Immobilien (m/w/d)

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Bibliothekar:in
(m/w/d)
gesucht für die Diözesanbibliothek im Katechetischen Institut zum nächstmöglichen Termin mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet.
Das Katechetische Institut ist eine Einrichtung des Bistums Aachen. Es hat den Auftrag, die religiöse Erziehung und Bildung in allen kirchlichen Handlungsfeldern zu unterstützen. An der Erfüllung dieses Auftrags arbeiten die Arbeitsbereiche »Religionspädagogische Aus-, Fort- und Weiterbildung«, »Religionspädagogische Medienstelle«, »Diözesanbibliothek&quot; und »Fachstelle für Büchereiarbeit« zusammen. Die vielfältigen Angebote des Katechetischen Instituts richten sich an Religionslehrer:innen, pastorale Mitarbeiter:innen, Wissenschaftler:innen und Studierende sowie Ehrenamtler:innen, die in der Katechese oder den Katholischen Öffentlichen Büchereien auf dem Gebiet des Bistums Aachen tätig sind.
IHRE VERANTWORTUNG
Gewährleistung einer reibungslosen Abwicklung des Ausleihbetriebs einschließlich der Fernleihe in der Diözesanbibliothek 
Erschließung der Bestände (Neuerwerbungen, Altbestand und Lesesaal) 
Bibliothekarisch-fachliche Unterstützung und Beratung der Besucher sowie Literatur-Zusammenstellungen 
Optimierung des elektronischen Katalogs (z. B. Reihenverknüpfungen, Verbesserung von Katalogisaten zur Abbildung bei Online-Recherchen) 
Durchführung von administrativen Aufgaben
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Bibliotheks- und Informationswesen mit Schwerpunkt wissenschaftliche Bibliotheken 
Erfahrungen und Kenntnisse in Bibliothekssoftware, Katalogisierung und bibliographischen Datenbanken 
Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware und Internetanwendungen 
Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis EG 9b KAVO 
Flexible Arbeitszeiten 
Personalentwicklung 
Talentmanagement 
Familienfreundliche Personalpolitik
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Mobiles Arbeiten 
Bike Leasing 
Cambio Carsharing 
Werteorientierung 
Betriebliche Altersvorsorge
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung richten Sie bitte online zum 8. November 2024 an: 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Karoline Elsen 
Telefon: +49 241 452 502
Online-Bewerbung

Bibliothekar:in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Forschung und Transfer eine:n motivierte:n 
Mitarbeiter:in (w/m/d) Gründungsscout für den Fachbereich 1
Kennziffer 99-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E12 
Die Gründungsscouts sind dem Bereich Forschung und Transfer zugeordnet. Das Team der Gründungsförderung HRWStartUps unterstützt die HRW strategisch und operativ auf ihrem Weg zur Entrepreneurial University. Ein Schwerpunkt liegt auf der Beratung und Begleitung aller Gründungs-interessierten der Hochschule in allen Phasen des Gründungsprozesses von der ersten Diskussion einer Geschäftsidee bis zum ersten Jahr nach erfolgter Gründung. Ziel ist es, pro-aktiv das Interesse von Studierenden sowie Angehörigen der Hochschule für das Thema Unternehmensgründung zu wecken, diese miteinander zu vernetzen und damit eine lebendige Gründungskultur an der HRW zu etablieren. Dafür stehen Sie im intensiven Austausch mit den startup-beauftragten Professor:innen in den Instituten Informatik und Energiesysteme/ Energiewirtschaft und arbeiten aktiv am Ausbau des Gründungsnetzwerkes mit externen Netzwerkpartner:innen. 
Ihre Aufgaben:
Coaching der Gründungsteams bei der Entwicklung und Validierung von Gründungsideen und Geschäftsmodellen 
Proaktive Formierung interdisziplinärer Gründungsteams (fachbereichsübergreifend) 
Weiterentwicklung des Beratungskonzeptes zum Coaching von Gründungsteams und des HRWeigenen Inkubatorprogramms HRWIncubate 
Konzipierung sowie Umsetzung bedarfsgerechter, innovativer Formate zur Steigerung der Sichtbarkeit und Schaffung eines Bewusstseins zum Thema Gründung/ Entrepreneurship 
Konzipierung, Durchführung und Evaluierung von Workshops zur Entwicklung, Konkretisierung und Validierung von Geschäftsideen 
Konzipierung und Durchführung eines HRW-weiten Vernetzungsformat der HRW Gründer:innen-Community 
Proaktives Aufdecken und Erschliessen von Gründungspotentialen 
Förder- und Finanzierungsberatung von Gründungsteams
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium gerne mit Schwerpunkt Technologie- und Innovationsmanagement, Unternehmensgründung oder eine vergleichbare Qualifikation 
Entrepreneurial Mindset, Berufserfahrung in einem Startup oder eigene Gründungserfahrung 
Erfahrung in der Beratung / Coaching von Gründungsteams und in der Förder- und Finanzierungsberatung 
Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Lehrformaten zur Entwicklung und Validierung von Gründungsideen 
Hohes Engagement und Selbstständigkeit 
Ausgeprägte Teamfähigkeit und kreatives Denken
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 27.10.2024 über unser Bewerbungsportal. 
Die Stelle ist befristet für ein Jahr / in Teilzeit (50%) zu besetzen. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Die Vorstellungsgespräche sind für den 12.12.2024 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. 
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. 
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. 
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team 
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld 
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung 
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung 
Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) 
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital 
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) 
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür 
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Meike Sturm 
 Leitung HRWStartUps 
 Telefon: 0208 882 54-236 
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Eva Wehmeyer 
 Personalservice 
 Telefon: 0208 882 54-230 
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost 
 Zentrale Gleichstellung 
 Telefon: 0208 882 54-740 
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Mitarbeiter:in (w/m/d) Gründungsscout für den Fachbereich 1

Grafschafter Volksbank eG Bahnhofstraße 23 48529 Nordhorn<h2> Ihr Ansprechpartner</h2><ul> <li> Anke Hölter </li> <li> Initiativbewerbung und Stellenangebote </li> <li> 05921 172-187 </li> <li> Schreib uns! </li> <li> Jan Venhaus </li> <li> Initiativbewerbung und Stellenangebote </li> <li> 05921 172-186 </li> <li> Schreib uns! </li></ul> Luisa Hövels Ausbildung und Praktika 05921 172-197 Schreib uns!<h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2> PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Stellenbeschreibung Grafschafter Volksbank eG<h1> Nachhaltigkeitsmanager:in (m/w/d)</h1> Deine Mission bei uns<ul> <li> Zentraler Ansprechpartner für das Thema Nachhaltigkeit. </li> <li> Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie. </li> <li> Koordination und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements. </li> <li> Konkrete Umsetzung von: - C02 Bilanz - BVR Nachhaltigkeitscockpit - Nachhaltigkeitsbericht (CSRD) - interne und externe Kommunikation - Nachhaltigkeitsregulatorik - Lieferantenrichtlinie </li> <li> Weiterentwicklung eines nachhaltigen Produktangebotes in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. </li></ul> Das bringst du mit<ul> <li> Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit. </li> <li> Du bist ein Teamplayer und bringst Flexibilität und eine hohe Eigenmotivation mit. </li> <li> Du bringst Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement mit. </li> <li> Handlungsorientierung sowie strategisches, komplexes und analytisches Denken zeichnen dich aus. </li> <li> Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium mit Bezug Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation. </li></ul> Das bieten wir dir<ul> <li> Ein cooles Team mit echten Gravianern. </li> <li> Flexibles Arbeiten, inklusive hybrider Arbeitsmodelle. </li> <li> Eine sichere und langfristige Jobperspektive. </li> <li> Attraktive Entlohnung, die deine Leistung widerspiegelt. </li> <li> Moderne und innovative Arbeitswelten sowie jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Miteinander setzt. </li> <li> Die Chance, aktiv die Zukunft unserer Region mitzugestalten. </li> <li> Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen wie z.B. Bikeleasing, Altersvorsorgezuschuss und die Beteiligung an einer Betriebskita. </li></ul> Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Gravo-Familie! Bei Fragen wende dich gern an Sandra Jeurink (Bereichsleitung Vorstandsstab, <a href="mailto:s.jeurink@gravo.de" target="_blank">s.jeurink@gravo.de</a>, 05921 172-626). Deine Bewerbung nehmen wir gerne online bis zum 28. Oktober 2024 entgegen. Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.<ul> <li> Impressum </li> <li> Datenschutz </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Kontakte </li></ul>

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