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<h1> Sozialpädagoge (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Soziale Dienste eine</p><h2> Fachkraft im Sozialen Dienst (m/w/d) <br> S 14 TVöD</h2><p> Die Fachkräfte im Sozialen Dienst arbeiten nach bedarfsentsprechenden Aufgabenschwerpunkten. Im Augenblick liegt der Aufgabenschwerpunkt der zu besetzenden Teilzeitstelle (19,5 Stunden pro Woche) in der Sachbearbeitung unbegleitet minderjährige Flüchtlinge (umA).</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> als Fachkraft im Sozialen Dienst:</p><ul> <li>  Sozialpädagogische Beratung von Familien in Erziehungsfragen </li> <li>  Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII enge Kooperation, u.a. mit Trägern der Jugendhilfe, der Polizei, dem Pflegekinderdienst, den gesetzlichen Vertretungen der jungen Menschen und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe </li> <li>  Fallverantwortung im Bereich der Hilfen-zur-Erziehung gem. §§ 27 ff., Hilfen für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII sowie Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII </li> <li>  Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und Durchführung von Inobhutnahmen gem. § 42 und §42a SGB VIII </li> <li>  Beratung in Fragen der Partnerschaft gem. § 17 und der Ausübung der Personensorge gem. § 18 SGB VIII </li></ul><p> sowie im Rahmen des aktuellen Aufgabenschwerpunktes: unbegleitete minderjährige Flüchtlinge:</p><ul> <li>  Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention in Bezug auf unbegleitete minderjährige Ausländer*Innen (aus nicht EU-Ländern), die ohne Personensorgeberechtigte in Deutschland Schutz suchen und ihren gewöhnlichen oder tatsächlichen Aufenthalt in Troisdorf haben </li> <li>  Inobhutnahmen von umA gem. § 42 a und § 42 SGB VIII, inkl. Durchführung des Erstscreenings und Clearinggesprächen </li> <li>  Beratung von unbegleiteten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus dem nichteuropäischen Ausland in sozialpädagogischer Hinsicht mit dem Ziel der Integration </li> <li>  Einleitung von Hilfemaßnahmen gem. §§ 27 ff SGB VIII, §35a SGB VIII sowie § 41 SGB VIII und deren Planung gemäß § 36 SGB VIII für den Personenkreis umA </li> <li>  Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII (Vormundschaften für umA) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik  </li><li>   Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil  </li>  <li>   wünschenswerterweise Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Ehe- und Familienrecht  </li>  <li>   hohes Maß an Methoden- und Sozialkompetenz sowie interkultureller Kompetenz oder die Bereitschaft diese zu erwerben  </li>  <li>   Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten, Eigeninitiative und eine kooperative Arbeitsweise, die Sie in der täglichen Arbeit leben  </li>  <li>   überdurchschnittliche Belastbarkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Führerscheinklasse B  </li> </ul><p> Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Des Weiteren bietet die Stadt für diesen anspruchsvollen Aufgabenbereich hohe Standards bei der Personalausstattung sowie den Einarbeitungsmöglichkeiten für neue Kolleg*innen.</p><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der Abteilungsleiter der Abteilung Soziale Dienste des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien – Jugendamt - Herr Pütz, Tel. 02241-900571, <a href="mailto:PuetzMar@troisdorf.de" target="_blank">PuetzMar@troisdorf.de</a>, zur Verfügung.</p><h2> Sind Sie interessiert?</h2><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 03.04.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p>

Sozialpädagoge (m/w/d)

<h1> Account Manager (m/w/d)</h1><p> Köln</p><p> Vollzeit</p><h2> Über uns</h2><p> Ob mit unseren Jobbörsen oder als Technologiepartner für namhafte Verlage in Deutschland und Österreich: stellenanzeigen.de ist seit 1995 einer der erfolgreichsten Anbieter im Bereich Online-Recruiting. Unsere motivierten Teams sorgen mit ihrem Know-how und viel Freude am Gestalten dafür, dass wir den Vorsprung auf den Mitbewerb weiter ausbauen können.</p><h3> Account Manager (m/w/d)</h3><ul> <li>  Du überzeugst mit Hingabe deine Kunden am Telefon von den Produkten rund um unsere Online-Jobbörse </li> <li>  Du übernimmst einen bestehenden Kundenstamm als Grundlage und baust diesen gezielt aus. Darüber hinaus akquirierst du aktiv Neukunden – sowohl aus unserem Lead-Pool als auch durch eigene Recherchen </li> <li>  Du betreust den kompletten Sales-Prozess von der Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss und kannst dein Gehalt durch die steigende Provision selbst bestimmen </li> <li>  Du startest mit einer super Ausgangssituation in einem zukunftsorientierten Markt mit wachsender Nachfrage </li> <li>  Durch eine umfangreiche Einarbeitung (mit festem Mentor) und unserer ausgezeichneten Sales Academy geben wir dir das Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere </li> <li>  Du bist ein Teamplayer, der eigenständig Gas gibt? </li> <li>  Du bist eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit – Vertrieb ist einfach dein Ding! </li> <li>  Du hast bereits erste Sales Erfahrung sammeln können </li> <li>  Du willst gemeinsam etwas bewegen und dabei viel lernen? Deine Einstellung ist das Wichtigste! </li> <li>  Du bringst Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Leidenschaft für den Vertrieb mit? </li> <li>  Du bist Quereinsteiger? Im Besonderen aus Gastronomie, Hotellerie, Tourismus und Einzelhandel bist du aufgrund deiner erworbenen Fähigkeiten herzlich willkommen! </li> <li>  Du verfügst über gute Deutschkenntnisse </li> <li>  Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis! </li> <li>  Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie </li> <li>  Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten </li> <li>  Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken </li> <li>  Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an </li> <li>  Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken </li> <li>  Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten </li> <li>  Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Für Deine Bewerbung benötigst Du nur wenige Schritte. Deine Daten und Unterlagen kannst Du bequem in unserem Formular eintragen und per Klick an uns übermitteln. Bitte gib Deinen Gehaltswunsch und Deinen nächstmöglichen Eintrittstermin an.</p><h4> Bei Fragen helfen wir dir gerne weiter:</h4><p> Stefan Kapfer</p><p> Personalreferent Recruiting</p><p> +49 89 550024-260</p><p> stellenanzeigen.de GmbH &amp; Co. KG <br> Welfenstraße 22 - 81541 München <br> Geschäftsführer: Manuel Sigl</p>

Account Manager (m/w/d)

<h1> Fachkraft (m/w/d) für die Lebensmitteltechnik</h1><h3> Grafschafter Krautfabrik Josef Schmitz KG</h3><h2> sucht ab sofort motivierte und engagierte <br> Fachkräfte (m/w/d) für die Lebensmitteltechnik</h2><h2> Ihre Aufgaben sind:</h2><ul> <li>  Bedienung, Einrichtung und Überwachung der automatisierten Kochanlage für die Herstellung von Zuckermischungen unter Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards </li> <li>  Bearbeitung von Roh- und Zusatzstoffen nach vorgegebenen Rezepturen und Verfahren </li> <li>  Bedienung von Abfülllinien als Linienverantwortlicher </li> <li>  Entnahme von Produktproben sowie Kontrolle und Dokumentation von Prozessabläufen </li> <li>  Rohstoffwarenannahme und Eingangskontrolle </li> <li>  Befüllen und Etikettieren von diversen Produktgebinden unter Berücksichtigung der Fertigverpackungsverordnung </li></ul><h2> Was Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Lebensmitteltechnologe oder ein vergleichbares Berufsbild </li> <li>  mehrjährige Erfahrung in der Führung von technischen Anlagen in der Lebensmittelindustrie </li> <li>  Spaß am Umgang mit Menschen &amp; Teamgeist </li> <li>  gute Belastbarkeit und Eigeninitiative </li> <li>  qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><p> Profitieren Sie von den Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens. Wir bezahlen nach Tarifvertrag. Sie haben eine geregelte 38-Stundenwoche im Schichtsystem mit wechselnder Früh- und Spätschicht von Montag bis Donnerstag. Ein dreizehntes Monatsgehalt plus Urlaubsgeld zahlen wir aus und Sie haben 30 Urlaubstage im Jahr. Der Arbeitsvertrag ist ab dem ersten Tag unbefristet.</p><p> Schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p><p> Grafschafter Krautfabrik Josef Schmitz KG <br> Postfach 1168 <br> 53333 Meckenheim</p><p> oder</p><p> <a href="mailto:Karriere@grafschafter.de" target="_blank">Karriere@grafschafter.de</a> nur als   ein  PDF-Dokument</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><h2> Kontakt</h2><p> <a href="mailto:Karriere@grafschafter.de" target="_blank">Karriere@grafschafter.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Meckenheim</p><p> Grafschafter Krautfabrik Josef Schmitz KG <br> Wormersdorfer Str. 22 - 26 <br> 53340 Meckenheim <br> <a href="http://www.grafschafter.de" target="_blank">www.grafschafter.de</a></p>

Fachkraft (m/w/d) für die Lebensmitteltechnik

<p> Als das kommunale Wohnungsunternehmen im Rheinisch-Bergischen Kreis mit einem Bestand von mehr als 2.000 Wohnungen, sind wir ein verlässlicher Partner im Bereich des bezahlbaren Wohnens. Wir suchen für sofort oder später eine/n</p><h2> <h1>  Hausmeister (m/w/d) </h1> <br> Vollzeit / Festanstellung <br> mit Schwerpunkt Grünpflege</h2><p> Sie arbeiten gerne an der frischen Luft? 70 – 80 Prozent Ihrer Arbeitszeit sind Sie mit der Pflege und Kontrolle der Außenanlagen unserer Immobilienbestände beschäftigt. Sie bringen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis mit, unterstützen unsere Abteilungen Technik und Vermietung.</p><p> Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig, strukturiert und verantwortungsvoll. Als erster Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort zeichnen Sie sich durch eine freundliche, aufgeschlossene und verbindliche Kommunikationsfähigkeit gegenüber unseren Kunden, den Mieterinnen und Mietern, aus.</p><p> Führerschein B / B 96 ist erforderlich.</p><p> Was uns von anderen Arbeitgebern unterscheidet: Bei uns stehen nicht nur die Aufgaben im Vordergrund, sondern auch die Menschen, die sie ausführen. Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld und einen guten Teamgeist.</p><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  sorgfältige Einarbeitung </li> <li>  moderner Maschinen- und Fuhrpark, Arbeitskleidung </li> <li>  vielseitige und interessante Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Zusatzkrankenversicherung, Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld </li> <li>  37 Stunden Woche </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Gleitzeitregelung </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche (Bergisch Gladbach - wenn gewünscht) </li> <li>  Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Studienfahrten) </li> <li>  ein kollegiales und erfahrenes Team </li> <li>  viel mehr als nur einen Job </li></ul><h2> Interesse?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:info@rbs-wohnen.de" target="_blank">info@rbs-wohnen.de</a> oder per Post an RBS GmbH, Sabine Merschjohann, An der Gohrsmühle 25, 51465 Bergisch Gladbach. Lernen Sie uns kennen unter <a href="http://www.rbs-wohnen.de" target="_blank">www.rbs-wohnen.de</a></p>

Hausmeister (m/w/d)

<h1> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der hausärztlichen Versorgungsforschung</h1><p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Am Institut für Hausarztmedizin der medizinischen Fakultät der Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (75% ~ 29 Std./Woche) zu besetzen:</p><h2> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) <br> in der hausärztlichen Versorgungsforschung <br> mit Schwerpunkt „Organisationsbezogene Versorgungsforschung und Leadership“</h2><p> Die Stelle ist zunächst aufgrund der Promotion auf drei Jahre befristet, mit dem Wunsch auf längerfristige Zusammenarbeit. Das Institut für Hausarztmedizin vertritt das Fach der Allgemeinmedizin in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Für den Bereich "Organisationsbezogene Versorgungsforschung und Leadership“ suchen wir eine*n qualifizierte*n Mitarbeiter*in.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben einen sehr guten Masterabschluss in einer Bezugsdisziplin der Versorgungsforschung wie Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Soziologie, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Psychologie </li> <li>  Sie haben sehr gute Kenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethodik </li> <li>  Sie gehen sicher mit Datenanalysemethoden und Software wie z.B. SPSS, R und MAXQDA um </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrung im Bereich der Versorgungsforschung gesammelt, Vorerfahrungen im Themenfeld „Hausärztliche Versorgung“ sind von Vorteil </li> <li>  Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz und sehr gute Arbeitsorganisation sind für Sie selbstverständlich </li> <li>  Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend bis verhandlungssicher in Wort und Schrift </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Es besteht der Wunsch zur Durchführung einer Promotion </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Mitarbeit an verschiedenen Projekten der Versorgungsforschung in der Hausarztmedizin, insbesondere der organisationsbezogenen Versorgungsforschung und Leadership </li> <li>  Systematische Literaturrecherche </li> <li>  Durchführung eigenständiger Datenerhebung und -auswertung </li> <li>  Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel in (inter-)nationalen Fachzeitschriften </li> <li>  Aus- und Weiterbildung wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen und Unterstützung bei statistischen Fragestellungen inklusive Lehrtätigkeit insgesamt </li> <li>  Durchführung von Veranstaltungen in der studentischen Lehre </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L EG13: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Das Universitätsklinikum Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sein Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Es fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 10 MB Größe) bis 04.04.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen Nr. ST-18028</p> Frau Prof. Dr. med. Birgitta Weltermann MPH (USA) <br> Institut für Hausarztmedizin <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> Tel.: 0228-287-11156 <br> E-Mail: <a href="mailto:hausarztmedizin@ukbonn.de" target="_blank">hausarztmedizin@ukbonn.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der hausärztlichen Versorgungsforschung

<h1> Koordinator*in Stammdaten und SAP/Hana</h1><h3> 50933 Köln Vollzeit Befristet</h3><h2> Komm ins #TeamHerzschlag</h2><p> Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.</p><p> Koordinator*in Stammdaten und SAP/Hana</p><h2> Das erwartet dich bei uns:</h2><ul> <li>  Teilprojektleitung „Stammdaten“: Eigenverantwortlich ermittelst du die relevanten Stammdaten als Grundlage zur Konzeption eines Stammdatenmanagements und führst einen Maßnahmeplan ein. </li> <li>  Teilprojektleitung der Transformation SAP S/4 HANA: Die Abstimmung und Dokumentation der Anforderungen im Rahmen der Einführung von SAP S/4 HANA sowie die Vertretung der Bereichsinteressen im Projektteam SAP S/4 Hana fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. </li> <li>  Konzeptionieren: Du erarbeitest selbstständig die konzeptionelle Vorbereitung der Qualitätssicherung der Stammdaten in Hinblick auf die Konsolidierung eines Stammdatenmanagements. </li> <li>  Planen &amp; durchführen: Du besprichst und dokumentierst zusätzliche Anforderungen des Bereichs Materialwirtschaft und bringst diese in Form von Änderungsanforderungen in das Projektteam SAP S74 Hana ein. Außerdem wirkst du bei der Einbringung und Umsetzungsstrategie innerhalb des Projektes mit. </li> <li>  Mitwirken &amp; entwickeln: Die Entwicklung und Optimierung der Etablierung von Schnittstellen zu den IT Systemen und insbesondere zum Stammdatenmanagement umfasst ebenfalls dein Aufgabengebiet. Du verantwortest die Erstellung des Lastenheftes, die Einführung inkl. anstehender Tests und die Übergabe der Stammdatenlösung in den Regelbetrieb. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der IT, des Logistikmanagements bzw. der Betriebswirtschaftslehre. </li> <li>  Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Logistik mit und bist bestens vertraut mit Organisations- und IT-Projekten. </li> <li>  IT-Kenntnisse: Du bringst vertiefte Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office mit. </li> <li>  Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine integrative und kommunikative Arbeitsweise aus. Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise. </li></ul><p> So startest du schnell bei uns durch:</p><ul> <li>  Teamwork ist angesagt! Deine Einarbeitung übernimmt das gesamte Team, sodass du alle Kolleginnen und Kollegen sofort kennenlernst und das Wissen vom jeweiligen Fachexperten für das Thema erhältst. </li> <li>  Mehr als 4000 Menschen – ein Team! Seit über 100 Jahren halten wir jeden Tag die Millionenstadt Köln in Bewegung. Für diese großartige Leistung ist vor allem einer verantwortlich: der Teamgeist, den du bei uns Tag für Tag spüren wirst. </li> <li>  Wenn du aus privaten Gründen Flexibilität brauchst, sag uns Bescheid und wir versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden. </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2><p> Attraktive Konditionen <br> Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge</p><p> Work-Life-Balance <br> 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt und Sozialberatung</p><p> Weitere Pluspunkte <br> partnerschaftliche Unternehmenskultur und Jobticket (Deutschlandticket) <br></p><h2> Bewirb dich jetzt</h2><p> Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. <br> Fragen? Fragen!</p><p> Frau Mareike Claren</p><p> Beraterin Personalgewinnung</p><p> 0221 547-1436</p><p> Kölner Verkehrs-Betriebe AG</p><p> Scheidtweilerstraße 38</p><p> 50933 Köln</p><p> <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a></p><p> Teilen</p>

Koordinator*in Stammdaten und SAP/Hana

<p> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 7 „Informationstechnik“ in Berlin, Bonn oder Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> IT-Sachbearbeitung (w/m/d)</h1><p> Knr. 15-25</p><ul> <li>  Vergütung E 11 TVöD/ bis A 11 BBesO </li> <li>  Beschäftigungsart unbefristet </li> <li>  Wochenstunden 39 h/41 h Teilzeit möglich </li> <li>  Arbeitsort Bonn, Berlin, Cottbus </li> <li>  Bewerbungsfrist 31.03.2025 </li></ul><p> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.</p><p> Das Referat B 7 „Informationstechnik“ ist erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei IT-Anliegen an den Standorten Bonn, Berlin und Cottbus. Sie bieten einen umfassenden Kundenservice, planen, koordinieren und implementieren neue Informations- und Kommunikationslösungen, stellen die digitale Infrastruktur bereit und sorgen für die Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien.</p><p> Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat B 7</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erarbeitung von Konzeptionen für den wirtschaftlichen, zukunftssicheren und effektiven IT-Einsatz, </li> <li>  Erarbeitung von Datenmodellen sowie Beschreibung von Schnittstellen für den Datenaustausch unter Berücksichtigung von Datenschutz und Datensicherheit, </li> <li>  Planung und Realisierung von IT-Projekten, </li> <li>  Steuerung externer Dienstleister zur Umsetzung von IT-Projekten, beispielsweise Ausbau der IT oder Entwicklung von Software, </li> <li>  Eigenverantwortliche Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, </li> <li>  Durchführung von Optimierungsmaßnahmen, </li> <li>  Bereitstellung von Systemkapazitäten und Fehleranalyse und Fehlerbehebung. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Vorausgesetzt wird:</p><ul> <li>  abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachgebieten Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss, </li> <li>  oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, </li> <li>  bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst. </li></ul><p> Worauf es uns noch ankommt:</p><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Administration von IT-Systemen in größeren Behörden oder Unternehmen, </li> <li>  gute Kenntnisse von Systemverfügbarkeiten und Client-Sicherheit, </li> <li>  selbstständige Arbeitsweise, </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Themen: </li> <li>  Windows Client-Orchestrierung, </li> <li>  Endpoint Detection and Response Software, </li> <li>  WSUS, </li> <li>  Gruppenrichtlinien, </li> <li>  Lizenzserver, </li> <li>  Softwareverteilung/?Softwarepaketierung. </li></ul><p> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.</p><h2> Unser Angebot:</h2><p> Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a></p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.</p><p> Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO A.</p><p> Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.</p><p> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis gegeben.</p><p> Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden.</p><h2> Wir stehen für:</h2><p> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.</p><p> Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.</p><p> Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><p> Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.</p><p> Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.</p><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 15-25 bis zum 31.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1262684" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1262684</a> (Bonn)</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268077" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268077</a> (Berlin)</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268113" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268113</a> (Cottbus)</p><p> Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen.</p><p> Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.</p><p> Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.</p><p> Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Heider (Tel.-Nr. 0228 99 401-8600).</p><p> Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129).</p><p> <a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a></p>

IT-Sachbearbeitung (w/m/d)

<h1> Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) (2510-nwMA-D4)</h1><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p><p> Im Dezernat für Bauangelegenheiten und Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Mit der Stelle sind zusätzlich vergütete Rufbereitschaftsdienste, die auch am Wochenende zu leisten sind, verbunden.</p><br><br><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><br><p> Betriebsführung, Wartung und Instandsetzung technischer Anlagen, insbesondere:</p><ul> <li>  Mittel- und Niederspannungsanlagen, USV- Anlagen, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen </li> <li>  Managementsysteme für Brandmelde- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen </li> <li>  Notstromaggregaten, Brandmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen </li> <li>  Aufzugsanlagen, Blitzschutzanlagen </li> <li>  Tür-, Tor- und Schrankenanlagen Uhren-, Zeitmess-, Spielstands Anzeigen </li></ul><br><p> Ihr Profil</p><br><p> Erforderlich sind</p><ul> <li>  eine abgeschlossene mindestens 3-jährige handwerkliche Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik / Betriebstechnik oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li>  eine Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder die Bereitschaft diese über eine betriebliche Fortbildung zu erwerben </li> <li>  sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung </li> <li>  die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten, auch am Wochenende </li></ul><p> Erwünscht sind</p><ul> <li>  Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit MS-Office Produkten und Gebäudeleitsystemen </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder im technischen Gebäudemanagement </li> <li>  ein Zertifikat als Aufzugswärter für Personenaufzüge nach TRBS 3121 </li> <li>  die Befähigung zum Prüfen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach DGUV V3 </li> <li>  KNX Zertifizierung </li></ul><br><p> Unser Angebot</p><br><ul> <li>  Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr </li> <li>  ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li>  vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ </li></ul><br><p>  Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. </p> <p>  Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. </p> <p>  Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2510-nwMA-D4 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. </p> <p>  Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. </p> <p>  Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Rechs unter Tel. 0221 4982-7500. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Haas Tel. 0221 4982-7531 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. </p> <p>  Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. </p> <br> Personal Abteilung <br> <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> <br> <br> Deutsche Sporthochschule Köln <br> Am Sportpark Müngersdorf 6 <br> 50933 Köln <br> <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a><br><p> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p><p> Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2510-nwMA-D4 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p><p> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Rechs unter Tel. 0221 4982-7500. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Haas Tel. 0221 4982-7531 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p><p> Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p><br>

Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) (2510-nwMA-D4)

<p> Our AkzoNobel GmbH in Cologne is looking for the next possible starting date an</p><h1> Indirect Procurement Buyer (m/f/d)</h1><h2> Your Responsibilities</h2><ul> <li>  Sourcing, supporting and facilitating the acquisition of non-product-related (NPR) goods and services for our enterprise in the DACH region </li> <li>  Responsibility for indirect, NPR projects, including requirement analysis, tendering, supplier management, and price and contract negotiation </li> <li>  Supporting the attainment of NPR procurement goals, such as cost saving, payment term improvement and sustainability </li> <li>  Identification of opportunities for cost optimization as well as local implementation of global contracts in cooperation with the Regional Category Management </li> <li>  Ensuring that all commercial contracts comply to Akzo Nobel's policies </li> <li>  Conducting spend analysis for cost reduction and supplier consolidation while assessing risks of conflicts and policy non-compliance </li> <li>  Interacting with stakeholders to understand potential challenges and business requirements </li> <li>  Resolving operational issues related to Procure-to-Pay (P2P) processes </li> <li>  Creating and maintaining relevant data for the seamless execution of the NPR buying process </li> <li>  Reviewing and recommending improvements to NPR processes to drive efficiency </li></ul><p> We are looking forward to receiving your application in Englisch, including your salary expectations and your earliest availability date via this link on our career page.</p><p> If you have additional question please contact <br> Maria Botha, <a href="mailto:maria.botha@akzonobel.com" target="_blank">maria.botha@akzonobel.com</a></p><h2> Your Qualifications</h2><ul> <li>  Bachelor's Degree in Supply Chain, Business or related field, or equivalent work experience in sourcing </li> <li>  Relevant work experience in indirect sourcing and procurement, e.g. on Professional services, Temporary Labor, Fleet Management, Marketing &amp; Sales categories </li> <li>  Experience with supplier relationship management in an international matrix-organization </li> <li>  Ideally experience with digital tools, such as Coupa </li> <li>  Excellent communication and negotiation skills </li> <li>  Team player, problem-solving skills, adaptability and willingness to learn about new digital solutions </li> <li>  Fluent German and English language skills </li></ul><h2> Your Benefits at Akzo Nobel GmbH</h2><ul> <li>  Attractive remuneration in accordance with the chemical industry collective agreement, including special payments under the collective agreement </li> <li>  Above-average pension scheme </li> <li>  37.5 hours / week </li> <li>  30 days vacation </li> <li>  Extensive digital learning opportunities </li> <li>  Employee parking spaces </li> <li>  Hybrid working model </li></ul><p> Where your ideas go far <br> <a href="http://www.akzonobel.com/careers" target="_blank">www.akzonobel.com/careers</a></p><p> Do you know AkzoNobel? We make your world more colorful! Become part of us! <br> Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.</p>

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