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<p> BEWERBUNGSFRIST 13.11.2024 <br> über unser Bewerberportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a></p><h1> Leitung (m/w/d) des Gesundheitsamtes</h1><p> Gesundheitsamt</p><p> Vollzeit</p><p> unbefristet</p><p> A 16 LBesG NRW/nach TVöD*</p><p> ab sofort</p><p> Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet</p><p> Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.</p><p> Ihre Vorteile bei uns</p><ul> <li>  geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>  die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li>  vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern </li> <li>  Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte </li> <li>  eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Leitung und Steuerung der Gesamtaufgaben des Gesundheitsamtes  <ul>   <li>    Wertschätzende und zielorientierte Personalführung sowie Organisationsverantwortung   </li>   <li>    Fachaufsicht über alle Aufgabenbereiche   </li>   <li>    Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Aufgaben   </li>   <li>    Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung   </li>   <li>    Souveräne Repräsentation des Amtes nach innen und außen   </li>   <li>    Bearbeitung von Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung und Tragweite   </li>  </ul> </li> <li>  Durchführung von amtsärztlichen Untersuchungen und Abgabe von amtsärztlichen Stellungnahmen </li></ul><p> * Die Vergütung richtet sich je nach persönlichen Voraussetzungen zzgl. der Zahlung einer tariflichen Facharztzulage bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen.</p><p> Es besteht zudem die Möglichkeit der Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen sowie zur Ausübung einer Nebentätigkeit.</p><p> Ihr Profil</p><p> Zugangsvoraussetzungen</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin (inkl. Approbation) </li> <li>  mehrjährige Führungserfahrung insbesondere in einem einschlägigen Arbeitsbereich, vorzugsweise als Leitung einer größeren Organisationseinheit </li></ul><p> Wünschenswert ist darüber hinaus eine Facharztweiterbildung vorzugsweise in einem der folgenden Gebiete: Öffentlicher Gesundheitsdienst, Psychiatrie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Arbeitsmedizin, Chirurgie</p><p> Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a></p><p> Anforderungsprofil</p><ul> <li>  fachlich qualifizierte Persönlichkeit mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und organisatorischem Geschick </li> <li>  sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  ausgeprägte Führungs- und Motivationskompetenz </li> <li>  ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Entschlusskraft </li></ul><p> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.</p><p> Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.</p><p> Kontakt</p><p> Leiter Dezernat II <br> Herr Dirk Hürtgen | Fon 0 24 21.22-10 00 200 | <a href="mailto:dezernat2@kreis-dueren.de" target="_blank">dezernat2@kreis-dueren.de</a></p><p> Leiter Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben <br> Herr Mario Grau | Fon 0 24 21.22-10 11 001 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a></p>

Leitung (m/w/d) des Gesundheitsamtes

<p> Mit Leidenschaft und großer Sorgfalt erzeugen wir Premium Eis zu jeder Jahreszeit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille- und Schokoladeneis stellen wir vielfältige weitere Geschmacksrichtungen ebenso wie veganes Eis her. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Qualitätsmanagementbeauftragter (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: 01.01.2025 - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 16084<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Entwicklung, Verwaltung und Optimierung von Qualitätsmanagementsystemen </li> <li>  Formulierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der QM-relevanten Regelungen und Nachverfolgung der abgeleiteten Maßnahmen </li> <li>  Zulassungsverfahren für Rohstoffe einschließlich Prüfung der Spezifikationen </li> <li>  Verantwortung für die Einhaltung der in der Bon Gelati geltenden Arbeitssicherheitsvorschriften und die aktive Förderung des Verantwortungsbewusstseins der Mitarbeiter in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gesundheitsmanagement </li> <li>  Überwachung der Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften und der allgemeinen Sauberkeit - GMP, Glasüberwachung etc. </li> <li>  Durchführung von Rückverfolgbarkeitsstudien </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Lebensmitteltechnologie oder Ökotrophologie alternativ eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement </li> <li>  Erfahrungen im Bereich KVP </li> <li>  sicherer Umgang mit den Anwendungen MS Office, IFS und BRC </li> <li>  strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit im Team </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Bon Gelati Übach Palenberg GmbH &amp; Co. KG.</p>

Qualitätsmanagementbeauftragter (w/m/d)

<p> Bei uns werden verschiedene Schokoladensorten und Kuvertüre hergestellt, aber auch Nüsse und Kerne zu Nuss- und Trockenfruchtmischungen verpackt. Wir sind eine der größten und modernsten Lebensmittelfabriken Europas und liefern dir eine berufliche Herausforderung inklusive kollegialer Arbeitsatmosphäre.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Maschinen- und Anlagenführer / Fachkraft für Lebensmitteltechnik / Süßwarentechnologe (w/m/d)</h1> Vertragsart: Sachgrundbefristung, 12 Monate - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche, 4-Schichtsystem - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 16085<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Bedienung, Steuerung und Überwachung der automatisierten Produktionsanlagen sowie Beseitigung kleiner Störungen </li> <li>  Dokumentation aller produktions- und qualitätssicherungsrelevanten Unterlagen </li> <li>  Einhaltung der gültigen Hygienerichtlinien, Qualitätsstandards (z.B. IFS, HACCP) und Vorschriften hinsichtlich Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement </li> <li>  Durchführung von planmäßigen Wartungs- und Reinigungsarbeiten </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene gewerblich / technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  wünschenswert erste Erfahrungen als Fachkraft für Süßwaren- bzw. Lebensmitteltechnik oder Machinen- und Anlagenführer im Bereich der Lebensmittelproduktion </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schichtsystem </li> <li>  technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li>  eine selbständige sowie kollegiale Arbeitsweise </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Solent Übach-Palenberg GmbH &amp; Co. KG.</p>

Maschinen- und Anlagenführer / Fachkraft für Lebensmitteltechnik / Süßwarentechnologe (w/m/d)

<p> Die TARGA GmbH, Soest, fokussiert sich auf die internationale Beschaffung von IT-, Consumer- und Haushaltselektronik im großvolumigen Projektgeschäft und prüft diese in eigenen Labors sowie mit externen Partnern. Unter den Markennamen ihrer Kunden lässt die TARGA attraktive Produkte bei langfristigen Partnern in Fernost herstellen.</p><p> Zum nächstmöglichen Termin suchen wir am Standort Soest einen</p><h1> Abteilungsleiter Materialwirtschaft (m/w/d)</h1><h3> Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Leitung des Teams (2 bis 3 Mitarbeiter) </li> <li>  Kalkulation von Service- und Logistikkosten im Rahmen der Produktkalkulation </li> <li>  Material- und Bestellanlage (SAP-Kenntnisse o. ä erforderlich) </li> <li>  Wareneingänge buchen </li> <li>  Überwachung von Lagerbeständen </li> <li>  Controlling von Ausfallverhalten und Ausfallraten </li> <li>  Erstellung von Reichweitenanalysen </li> <li>  Ersatzteildisposition </li> <li>  Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen wie Einkauf, Fracht und Zoll </li> <li>  Vertriebsbelege, Lieferscheine und Fakturen anlegen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium </li> <li>  Erste Führungserfahrung wünschenswert </li> <li>  Kommunikationsstärke und Hands on Mentalität </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Materialwirtschaft wünschenswert </li> <li>  SAP-Erfahrung wünschenswert </li> <li>  Sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Eigeninitiative sowie zuverlässige und engagierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Dynamisches, innovatives Produktportfolio </li> <li>  Gutes Betriebsklima in einem engagierten Team </li> <li>  Hohe Eigenverantwortung, Abwechslungsreichtum und Gestaltungsspielräume </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Eine Unternehmenskultur, die durch Wachstum, Offenheit und Innovation gekennzeichnet ist </li> <li>  Attraktives betriebseigenes Leasingrad-Angebot </li></ul><h3> Sie suchen nicht nur einen „Job“, sondern eine Zukunftsperspektive in einem innovativen und leistungsstarken Unternehmen?</h3><p> Dann freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an Frau Melanie Wallmeier:</p><p> Das ist mein Job!</p><p> TARGA GmbH</p><p> Personalabteilung | Coesterweg 45 | 59494 Soest | Fon 0 29 21 / 38038 112 | E-Mail: <a href="mailto:karriere@targa.de" target="_blank">karriere@targa.de</a> <br> <a href="http://www.targa.de" target="_blank">www.targa.de</a></p>

Abteilungsleiter Materialwirtschaft (m/w/d)

<p> Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Kulturamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 eine/n</p><h1> Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d)</h1><p> für die Leitung des Kulturamtes.</p><h2> Aufgaben:</h2><p> Das Kulturamt verantwortet eigene Veranstaltungen mit einem breiten Themenspektrum. Es kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern der Region und versteht sich als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und die Kulturszene Rhein-Berg. Mit der eigenständigen Geschäftsstelle KulturScouts Bergisches Land wird ein deutlicher Akzent auf kulturelle Bildung gelegt. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung in Gremien und überregionalen Strukturen bis hin zur Vermittlung von Fördermöglichkeiten. Diese Aufgaben obliegen Ihnen gemeinsam mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden, welche Sie führen.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:</p><ul> <li>  Fortführung und Umsetzung des Kulturprogrammes des Kreiskulturamtes </li> <li>  Entwicklung von Projekten und Einzelveranstaltungen </li> <li>  Budgetverwaltung und Drittmittelakquise </li> <li>  Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Printmedien usw.) </li> <li>  Beratung und Förderung der Kulturschaffenden des Rheinisch-Bergischen Kreises u.a. über im Amt angesiedelte Förderprogramme </li> <li>  Repräsentation des Rheinisch-Bergischen Kreises im Fachbereich Kultur in verschiedenen Netzwerken, Gremien und auf Fachkonferenzen </li> <li>  Personalführung des Teams des Kulturamtes </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master / Magister) im Bereich der Geistes- bzw. Kulturwissenschaften in Verbindung mit nachweisbar einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten aufgrund einer ausgeübten Tätigkeit bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung im kulturellen Bereich oder bei einer Kulturorganisation/-institution.</p><p> Von Vorteil sind darüber hinaus:</p><ul> <li>  Verwaltungserfahrung </li> <li>  Kuratorische Erfahrung </li> <li>  Erfahrung in der Finanzierung von Projekten und in der Umsetzung von Förderprogrammen </li> <li>  Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  Moderationserfahrung </li></ul><p> Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Erfahrungen und Kompetenz in den Bereichen Kulturförderung und Kulturveranstaltungswesen verfügt. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Bereitschaft und Fähigkeit zur Bearbeitung der o.a. Aufgabenfelder unter Berücksichtigung der vorhandenen finanziellen und sozialstrukturellen Rahmenbedingungen.</p><p> Sie bringen die Fähigkeit zu repräsentativem Auftreten sowie Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen mit und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Ihre Entscheidungsstärke, Kreativität und Empathie konnten Sie schon in anderen Berufsfeldern unter Beweis stellen.</p><p> Ihre kuratorische Stärke zeigen sie durch Ihr klares Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen sowie bei der Fortführung des Kulturprogramms des Kreiskulturamtes. Überdies verfügen Sie über eine ausgeprägte Sprach- und Textkompetenz, die Sie bei der Erstellung von Programmtexten und Werbematerial sowie in der Korrespondenz mit Institutionen, Künstlerinnen und Künstlern sowie weiteren Partnern einsetzen.</p><p> Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld mit klaren interdisziplinären Kontexten erfordert große Flexibilität und Beweglichkeit. Die Zusammenarbeit mit der Kulturpolitik betreiben Sie mit Herz, Kompetenz und Leidenschaft. Mit den Städten und Gemeinden im Kreis sowie verschiedenen Kooperationspartnern und Kulturschaffenden arbeiten Sie partnerschaftlich und gewinnbringend zusammen. Es gelingt Ihnen dabei, das Team des Kulturamtes dafür zu begeistern und zu motivieren.</p><p> Die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zielgerichtet zu koordinieren, setzt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen voraus.</p><p> Soziale Kompetenzen werden ebenso erwartet, wie fundierte und durch Berufserfahrung nachweisbare Fachkenntnisse. Verhandlungsgeschick und Organisationstalent haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schon wiederholt unter Beweis gestellt.</p><p> Gute Kontakte in die rheinisch-bergische und rheinische Kulturszene sowie zu hiesigen Künstlerinnen und Künstlern sind ebenfalls von Vorteil.</p><p> Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auf Kreisgebiet und in der gesamten Kulturregion wird vorausgesetzt.</p><p> Zur Ausübung der Tätigkeiten auf Kreisgebiet wird ein PKW-Führerschein benötigt.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li>  Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>  Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li>  Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li>  Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li>  Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. </li> <li>  Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. </li> <li>  Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul><p> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche.</p><p> Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD.</p><p> Für Auskünfte steht Frau Charlotte Loesch, Telefon 02202 13 2769, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684.</p><p> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "".</p><p> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>.</p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Kulturreferentin / Kulturreferent (w/m/d)

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Therapeut:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Musiktherapie</h1><p> Hemer | Teilzeit | | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält. <br> <br> Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br> <br> Die LWL-Klinik Hemer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie eine:n Musiktherapeut:in in Teilzeit.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  eigenständiges Erarbeiten und Durchführen von individuellen Behandlungszielen und Dokumentation von Verläufen </li> <li>  musiktherapeutische Diagnostik und Therapieplanung </li> <li>  selbstständige Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten </li> <li>  Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li>  Wahrnehmung von Praxisanleiterfunktionen für Praktikanten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  eine abgeschlossene musiktherapeutische Ausbildung (vorzugsweise nach DMtG zertifiziert) bzw. eine abgeschlossene Hochschulausbildung Master of Arts im Bereich Musiktherapie sowie Vorerfahrung im therapeutischen Bereich </li> <li>  wertschätzender Umgang mit psychisch kranken Menschen </li> <li>  eine fachlich kompetente und engagierte Mitarbeit im Team </li> <li>  die eigenverantwortliche Übernahme von Behandlungsaufgaben bei Erwachsenen im psychiatrischen und psychotherapeutischen Bereich </li> <li>  Interesse an und Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li>  ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens </li> <li>  eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung </li> <li>  Möglichkeit zur Entgeltumwandlung </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Dienstrad </li> <li>  zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  attraktive Corporate Benefits </li></ul><p> Es handelt sich hierbei um eine im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristete Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Umfang von 23,00 Stunden. <br> <br> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.11.2024. <br> <br> Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Es handelt sich hierbei um eine im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristete Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Umfang von 23,00 Stunden. <br> <br> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.11.2024. <br> <br> Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Hemer <br> Frönsberger Str. 71 <br> 58675 Hemer <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Carina Schulz <br> 02372/861-8165</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Dr. Naciye Hantelmann-Geyhan <br> Chefärztin der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie <br> 02372 861-4210</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Therapeut:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Musiktherapie

<p> Lust auf interessante Projekte im Maschinenbau?</p><p> Die KTR Brake Systems wächst kontinuierlich. Kein Wunder: Als Tochtergesellschaft der KTR Systems GmbH konstruieren, produzieren und vertreiben wir erfolgreich hochwertige hydraulische und elektromechanische Bremssysteme für den Maschinen- und Anlagenbau wie beispielsweise Windenergieanlagen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n</p><h1> Junior-Qualitätsmanager (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Kontinuierliche Verbesserung der Lieferantenqualität </li> <li>  Eskalationsmanagement bei Lieferantenreklamation </li> <li>  Systematische Ursachenforschung und Prüfung der Abstellmaßnahmen </li> <li>  Unterstützung bei der Qualifizierung von neuen Produkten </li> <li>  Statistische Datenaufbereitung und Analyse </li> <li>  Interne und externe Audits </li> <li>  Selbstständige Bearbeitung von Teilprojekten im Bereich Qualität, Montage und Logistik </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium </li> <li>  Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung/-Management </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und ERP-System (SAP wünschenswert) </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit Messtechniken (3-D-Messtechnik und manuelle Verfahren) </li> <li>  FMEA und APQP-Erfahrung wünschenswert </li></ul><h3> Unsere Leistungen:</h3><ul> <li>  Bei KBS ?nden Sie ?ache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, gepaart mit einem einzigartigen Teamspirit </li> <li>  Eine interessante berufliche Perspektive mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem hochinnovativen Arbeitsumfeld </li> <li>  Professionelle Arbeitsbedingungen sowie eine attraktive Vergütung </li> <li>  Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit hybridem Arbeiten aus dem Home-Office und/oder am Standort in Schloß Holte-Stukenbrock </li> <li>  Mitarbeiter-Bene?ts wie eine arbeitgeber?nanzierte Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, 30 Tage Urlaub, Business Bike </li> <li>  Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Den Job will ich!</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins an Sylvia Ditsch.</p><p> Alle Informationen zu KTR Brake Systems GmbH finden Sie auf unserer Homepage.</p><p> KTR Brake Systems GmbH, Zur Brinke 14, 33758 Schloß Holte-Stukenbrock</p>

Junior-Qualitätsmanager (m/w/d)

<p>Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d)<br />
        Beim Standort                    Region I NL Ostwestfalen-Lippe                ist eine Stelle als  Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d)  zu besetzen.<br />
        Region I NL Ostwestfalen-Lippe - Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d), E 11 TV-L bzw. A 11 LBesO - Bewerbungen unter der Kennung 4024 werden bis 24.11.2024 erbeten.<br />
JETZT BEWERBEN</p>
<p>Ihre Aufgaben<br />
Leitung der Meisterei<br />
Verantwortung und Steuerung der operativen<br />
Betriebs,-<br />
Erhaltungs- und<br />
Verwaltungsaufgaben</p>
<p>            der Meisterei</p>
<p>Unsere Anforderungen<br />
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder<br />
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften<br />
praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar<br />
Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.<br />
Sie verfügen über eine robuste Resilienz.<br />
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.<br />
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. </p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<br />
JETZT BEWERBEN<br />
          Bewerbungen unter der Kennung 4024 werden bis 24.11.2024 erbeten.        </p>
<p>Unsere Vorteile<br />
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft<br />
          Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.        </p>
<p> Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle<br />
        Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.<br />
    Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice<br />
        Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.<br />
    NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung<br />
        Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.<br />
   Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung<br />
        Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.<br />
   Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit<br />
        Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.</p>


Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d)

<h3> Wir suchen zum nächstmöglichen <br> Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen</h3><h1> Naturwissenschaftler im Bereich Grundlagenforschung (m/w/d)</h1><h3> (PA-Nr.: 26/24)?</h3><p> ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.</p><p> ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.</p><p> ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.</p><h2> WAS SIND IHRE AUFGABEN?</h2><ul> <li>  Grundlagenforschung im Bereich der Isotopentrennung </li> <li>  Interesse an der Entwicklung nachhaltiger und innovativer Lösungen </li> <li>  Weiterentwicklung analytischer und mathematischer Modelle im Bereich Grundlagenforschung ? </li> <li>  Aufarbeitung, Zusammenstellung und Bewertung von Ergebnissen? von interdisziplinären wissenschaftlichen ?Fragestellungen </li> <li>  Eigenverantwortliche Betreuung von internen Projekten inklusive Termin-, Budget- und Ergebniskontrolle? </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Physik, Mathematik, Maschinenbau oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit ?Promotion </li> <li>  Erste Berufserfahrung in der Grundlagenforschung </li> <li>  Gutes naturwissenschaftliches Allgemeinverständnis sowie das Interesse themengebietsübergreifend zu arbeiten </li> <li>  Neugier auf ein breites Spektrum spannender Themen ? </li> <li>  Bereitschaft sich immer wieder in neue Themenkomplexe einzuarbeiten </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der Numerik und Simulation sind von Vorteil ? </li> <li>  Freude an technologisch anspruchsvoller Forschung </li> <li>  Strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit und Motivation </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit? </li></ul><h2> WAS WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li>  Betriebsarzt </li> <li>  Brückentagsregelung </li> <li>  Eltern-Kind-Büro </li> <li>  Firmenlaptop </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Hunde geduldet </li> <li>  Kantine </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Lange Mitarbeiterzugehörigkeit </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Mitarbeiterprämien </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Mobile Arbeit </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang </li> <li>  Weihnachtsgeld </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. <br> Ihr Ansprechpartner: <br> <br></p><p> Jacqueline Steffens <br> HR Officer <br> Tel: 02461-65 0</p><p> Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland <br> Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a></p>

Naturwissenschaftler im Bereich Grundlagenforschung (m/w/d)

<p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN FÜR DAS LABOR FÜR KOLBENMASCHINEN</h1><h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  Betreuung und Durchführung von Praktika (Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung, Weiterentwicklung) </li> <li>  Betreuung studentischer Projekte (Konzeption und Entwicklung, Betreuung von Bachelor-Arbeiten usw.) sowie Mitwirkung bei Klausuraufsichten und Prüfungen </li> <li>  Technische Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der Laborinfrastruktur (Beschaffung und Koordination der Gerätetechnik, Sicherheit und Arbeitsschutz, Laborverwaltung, Softwareverteilung in Poolräumen) </li> <li>  Unterstützung der Studiengangsbetreuung </li> <li>  Gestaltung und (präventive) Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen sowie Gewährleistung von Arbeitsschutzvorgaben </li></ul><h3> Einstellungsvoraussetzungen:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen ingenieurtechnischen Fachrichtung </li> <li>  erste Erfahrungen im Bereich Verbrennungsmotoren, E-Drive-Komponenten und Fahrwerke </li> <li>  Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Regelungstechnik und Messtechnik </li></ul><p> Wir suchen Bewerbende, die durch eine selbstständige und flexible Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, analytisches und innovatives Denkvermögen sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Engagement überzeugen. Zudem wünschen wir uns Freude am Umgang mit Studierenden, die Bereitschaft, sich persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln, und Engagement in Bezug auf die Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule. Erste Praxiserfahrungen sind von Vorteil.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 24.11.2024 unter Angabe der Kennziffer IuI 76-2024 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br> <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

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