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<h1> Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in / Erzieher*in (m/w/d) Jugendwohnen</h1><p> Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH.</p><p> Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß &amp; Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein.</p><p> Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus.</p><p> Knapp 600 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch?</p><dt> Wir suchen</dt><dd> für das Jugendwohnen St. Engelbert zum 01.11.2024: <br> <br> Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) <br> <br></dd><dt> Einsatzort:</dt><dd> Jugendwohnen St. Engelbert, Düsseldorfer Str. 185, 51379 Leverkusen</dd><dt> Umfang:</dt><dd> 50% oder 100% Beschäftigungsumfang, 19,5 Std./Woche oder 39,0 Std./Woche</dd><dt> Zeitraum:</dt><dd> unbefristet</dd><h2> Deine Aufgaben im Schwerpunkt:</h2><ul> <li>  Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund im Bereich Inobhutnahme ab 12 Jahren (§42 und §42a SGB VIII) </li> <li>  Unterstützung junger Menschen in persönlichen Not- und Krisensituationen </li> <li>  Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen </li> <li>  Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc. </li> <li>  Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote </li> <li>  Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Dokumentation im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess </li> <li>  Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in </li> <li>  Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungshilfe </li> <li>  Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team </li> <li>  Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten </li> <li>  Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit </li> <li>  Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten </li> <li>  Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH </li> <li>  Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  Unbefristete Anstellung </li> <li>  Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team </li> <li>  Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads </li> <li>  Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket </li> <li>  Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen </li> <li>  Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage) </li> <li>  Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache </li></ul><p> Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.</p><p> Auskünfte vorab erteilt <br> Udo Vogelfänger, Tel.: 02171/2996 21 <br> E-Mail: <a href="mailto:udo.vogelfaenger@kja-lro.de" target="_blank">udo.vogelfaenger@kja-lro.de</a></p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte ausschließlich per Mail an <a href="mailto:bewerbung@kja-lro.de" target="_blank">bewerbung@kja-lro.de</a></p><p> Besuche uns auch auf: <a href="http://www.starkestellen.de" target="_blank">www.starkestellen.de</a></p>

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in / Erzieher*in (m/w/d) Jugendwohnen

<h3> Willkommen bei Big Dutchman!</h3><h2> Patent Manager / Patentingenieur (m/w/d)</h2><p> Unter der Devise „Taking action for future generations“ haben wir bei Big Dutchman seit über 80 Jahren unsere Ideen in mehr als 100 Länder transportiert – denn die Ernährung der Welt ist unsere Profession. Unsere Hightech-Lösungen für Proteine und Pflanzen machen unsere Kunden erfolgreich und befähigen Landwirte auf der ganzen Welt zu nachhaltigerem Handeln. Kein Wunder, denn egal, ob an unserem Hauptsitz in Vechta (Niedersachsen) oder den Niederlassungen auf fünf Kontinenten: Über 3.400 motivierte Mitarbeitende sorgen in unserem Familienunternehmen für tierfreundliche und nachhaltige Lösungen. Als Innovationstreiber verlieren wir die Wertschätzung für unser Team nie aus den Augen. Mit Spaß am Daily Business handeln wir gemeinsam für künftige Generationen.</p><p> Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team als</p><h1> Patent Manager / Patentingenieur (m/w/d)</h1><h4> Was ist Ihre Aufgabe?</h4><ul> <li>  Koordination der Patentprozesse mit Berichterstattung an den zuständigen Head of </li> <li>  Verantwortung der Ausarbeitung, Erlangung und Verteidigung von Patenten und Gebrauchsmustern </li> <li>  Überwachung und Bewertung von Schutzrechten und Technologien des Wettbewerbs </li> <li>  Durchführung von Patentrecherchen und Analysen der Auswertungen </li> <li>  Mitwirkung bei Einspruchs-, Verletzungs- und Nichtigkeitsverfahren </li> <li>  Mitwirkungen bei Innovationen, sowie Beratung der Innovationsträger </li> <li>  Koordination der zentralen Produkt- und Anlagenzertifizierung und Engagement in Arbeitsgruppen und Gremien </li></ul><h4> Was bringen Sie für die Stelle mit?</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes ingenieurtechnisches oder naturwissenschaftliches Studium </li> <li>  Erste berufliche Erfahrungen und Kenntnisse im deutschen und europäischen Patentrecht sind wünschenswert </li> <li>  Interesse und Begeisterung an patentrechtlichen Fragestellungen in einem technischen Umfeld </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache </li></ul><h4> Unser attraktives Benefit-Paket</h4><h5>  Flexible Arbeitszeiten </h5> Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.<h5>  E-Bike Leasing </h5> Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. <br> Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.<h5>  E-Car Leasing </h5> Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.<h5>  Mobile Work </h5> Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.<h5>  Firmenfitness </h5> Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).<h5>  Rasta Freikarten </h5> Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.<h5>  Treue- und Jubiläumsprämien </h5> Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.<h5>  Kinderbetreuungs-zuschuss </h5> Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.<h5>  Obst &amp; Co </h5> Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.<h5>  Betriebsrestaurant </h5> In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.<h5>  Big Dutchman Card </h5> Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!<h5>  Einkaufsrabatte </h5> Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.<h5>  Betriebliche Altersvorsorge </h5> Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.<h5>  Kostenlose Parkplätze </h5> Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.<h4> Lassen Sie uns miteinander reden!</h4><p> Unsere HR Business Partnerin Carolin Fuxen freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter +49 4447 801-4998.</p><h4> Sie wollen uns gleich überzeugen?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum.</p><p> (c) Big Dutchman AG (Holding) <br> Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage</p>

Patent Manager / Patentingenieur (m/w/d)

<h1> Sozialpädagogin (w/m/d) oder Sozialarbeiterin (w/m/d)</h1><p> Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für die kreiseigene Verbundschule Nord in Wermelskirchen, Förderschule, mit den Förderschwerpunkten emotionale und soziale Entwicklung, Lernen und Sprache suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2> Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (w/m/d) oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d)</h2><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Beratung von Schülerinnen und Schülern und deren Eltern sowie Präventionsarbeit. </li> <li>  Enge Kooperation und kontinuierlicher Austausch mit Lehrerinnen und Lehrern. </li> <li>  Zusammenarbeit und Rückkopplung mit der Schulleitung. </li> <li>  Beratung der Schulleitung in jugend- und familienrechtlichen Angelegenheiten. </li> <li>  Einzelfallhilfe sowie Krisenintervention und Elternarbeit. </li> <li>  Mitarbeit in der Schulentwicklung, z.B. in Form von Netzwerkarbeit (mit Jugendamt, Jugendberufshilfe, Psychologischer Beratungsstelle, Jugendarbeit, sozialen Diensten und anderen Kooperationspartnern) und auch im Bereich der Konzeptentwicklung der Schule. </li> <li>  Durchführung von sozialpädagogischen Projekten. </li> <li>  Begleitung von schulischen Angeboten, wie z.B. die projektbezogene Mitarbeit in der Offenen Ganztagsschule. </li> <li>  Koordination von Mitarbeitenden im Bundesfreiwilligendienst und Gesamtorganisation des Einsatzes der BfDler an der Schule. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit Diplom oder Bachelor of Arts – Soziale Arbeit) sowie die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge. </li> <li>  Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit insbesondere mit unterschiedlichen Interessengruppen. </li> <li>  Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft. </li> <li>  Selbstbewusstes Auftreten sowie Authentizität. </li> <li>  Die Fähigkeit, sowohl bei den Schülerinnen und Schülern als auch bei den Lehrkräften und den anderen Beteiligten Akzeptanz und Vertrauen zu gewinnen. </li> <li>  Grundkenntnisse im Bereich der Hilfeplanung. </li> <li>  Kreativität und Ideenreichtum. </li> <li>  Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Schulsozialarbeit, der Beratung von Jugendlichen und der Jugendamtsarbeit. </li> <li>  Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen wird vorausgesetzt. </li> <li>  Hilfreich sind Grundkenntnisse im Bereich psychischer Störungen bei Kindern und Jugendlichen. </li> <li>  Spätestens bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine Masernimpfung, Immunisierung oder gegebenenfalls eine Impfunverträglichkeit nachzuweisen. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. </li> <li>  Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li>  Der Stundenumfang beträgt 29 Stunden 15 Minuten pro Woche. Dies entspricht einem Stellenumfang von 0,75 einer Vollzeitstelle. Davon ist ein Stellenanteil von 0,5 (19,5 Std.) unbefristet und ein Stellenanteil von 0,25 (9,75 Std.) zunächst befristet bis zum 31.12.2025. </li> <li>  Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) und kann je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 12 gewährt werden. </li> <li>  Der gemäß TVöD zustehende Erholungsurlaub ist während der Schulferien in Anspruch zu nehmen. Die über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden Ferientage sind vor- bzw. nachzuarbeiten. </li></ul><p> Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Wilhelm, Schulverwaltung, Telefon 02202 13 2039 und Frau Püttmann, Verbundschule Nord, Telefon 02196 8877780, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684.</p><p> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.10.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal „Interamt“. Den entsprechenden Link dazu finden Sie auf der Homepage des Rheinisch-Bergischen Kreises <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p><p> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <br> <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>.</p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Sozialpädagogin (w/m/d) oder Sozialarbeiterin (w/m/d)

<h3> Willkommen bei Big Dutchman!</h3><h2> Konstrukteur (m/w/d) <br> in der Produktentwicklung</h2><p> Unter der Devise „Taking action for future generations“ haben wir bei Big Dutchman seit über 80 Jahren unsere Ideen in mehr als 100 Länder transportiert – denn die Ernährung der Welt ist unsere Profession. Unsere Hightech-Lösungen für Proteine und Pflanzen machen unsere Kunden erfolgreich und befähigen Landwirte auf der ganzen Welt zu nachhaltigerem Handeln. Kein Wunder, denn egal, ob an unserem Hauptsitz in Vechta (Niedersachsen) oder den Niederlassungen auf fünf Kontinenten: Über 3.400 motivierte Mitarbeitende sorgen in unserem Familienunternehmen für tierfreundliche und nachhaltige Lösungen. Als Innovationstreiber verlieren wir die Wertschätzung für unser Team nie aus den Augen. Mit Spaß am Daily Business handeln wir gemeinsam für künftige Generationen.</p><p> Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team als</p><h1> Konstrukteur (m/w/d) <br> in der Produktentwicklung</h1><h4> Was ist Ihre Aufgabe?</h4><ul> <li>  Konzeptentwicklung sowie Neuentwicklung nach PEP (Produktentstehungsprozess) </li> <li>  Konstruktive Optimierung von bestehenden Produkten innerhalb des Produktlebenszyklus </li> <li>  Erstellung von 2D-Zeichungsableitungen aus 3D-Zeichnungen nach norm-, funktions- und fertigungstechnischen Möglichkeiten </li> <li>  Analyse von Reklamationen und entsprechende Lösungserarbeitung, sowie Weiterentwicklung der Systeme und Produkte </li> <li>  Planung, Koordination und Betreuung von Prototypentests im Labor sowie im Feldeinsatz </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Produktdokumentationen </li></ul><h4> Was bringen Sie für die Stelle mit?</h4><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifikation zum Techniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes technisches Studium </li> <li>  Gute Kenntnisse in der CAD-Software Solid Works wünschenswert </li> <li>  Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise sowie Kreativität mit hohem Qualitätsanspruch </li> <li>  Gute Englischkenntnisse, sowie 10% weltweite Reisebereitschaft </li></ul><h4> Unser attraktives Benefit-Paket</h4><h5>  Flexible Arbeitszeiten </h5> Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.<h5>  E-Bike Leasing </h5> Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. <br> Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.<h5>  E-Car Leasing </h5> Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.<h5>  Mobile Work </h5> Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.<h5>  Firmenfitness </h5> Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).<h5>  Rasta Freikarten </h5> Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.<h5>  Treue- und Jubiläumsprämien </h5> Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.<h5>  Kinderbetreuungs-zuschuss </h5> Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.<h5>  Obst &amp; Co </h5> Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.<h5>  Betriebsrestaurant </h5> In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.<h5>  Big Dutchman Card </h5> Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!<h5>  Einkaufsrabatte </h5> Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.<h5>  Betriebliche Altersvorsorge </h5> Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.<h5>  Kostenlose Parkplätze </h5> Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.<h4> Lassen Sie uns miteinander reden!</h4><p> Unsere HR Business Partnerin Carolin Fuxen freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter +49 4447 801-4998.</p><h4> Sie wollen uns gleich überzeugen?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum.</p><p> (c) Big Dutchman AG (Holding) <br> Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage</p>

Konstrukteur (m/w/d) in der Produktentwicklung

<h3> Willkommen bei Big Dutchman!</h3><h2> Technischer Produktspezialist (m/w/d)</h2><p> Unter der Devise „Taking action for future generations“ haben wir bei Big Dutchman seit über 80 Jahren unsere Ideen in mehr als 100 Länder transportiert – denn die Ernährung der Welt ist unsere Profession. Unsere Hightech-Lösungen für Proteine und Pflanzen machen unsere Kunden erfolgreich und befähigen Landwirte auf der ganzen Welt zu nachhaltigerem Handeln. Kein Wunder, denn egal, ob an unserem Hauptsitz in Vechta (Niedersachsen) oder den Niederlassungen auf fünf Kontinenten: Über 3.400 motivierte Mitarbeitende sorgen in unserem Familienunternehmen für tierfreundliche und nachhaltige Lösungen. Als Innovationstreiber verlieren wir die Wertschätzung für unser Team nie aus den Augen. Mit Spaß am Daily Business handeln wir gemeinsam für künftige Generationen.</p><p> Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team als</p><h1> Technischer Produktspezialist (m/w/d)</h1><h4> Was ist Ihre Aufgabe?</h4><ul> <li>  Technische Produktplanung, Auslegung und Verantwortlichkeit für einen Produktbereich im Geschäftsbereich Legehennenhaltung </li> <li>  Erarbeitung individueller Lösungen unter Beachtung von technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen </li> <li>  Begleitung von weltweiten Markteinführungen neuer und überarbeiteter Produkte </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den Entwicklungsabteilungen zur ständigen Produktverbesserung </li> <li>  Betreuung und Auswertung von Produkt- und Systemtests bei Produktneuentwicklungen </li></ul><h4> Was bringen Sie für die Stelle mit?</h4><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifikation zum Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache </li> <li>  Innovationsgeist, Authentizität und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit sowie Reisebereitschaft (maximal 20%) </li> <li>  Interesse an der Landwirtschaft </li></ul><h4> Unser attraktives Benefit-Paket</h4><h5>  Flexible Arbeitszeiten </h5> Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.<h5>  E-Bike Leasing </h5> Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. <br> Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.<h5>  E-Car Leasing </h5> Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.<h5>  Mobile Work </h5> Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.<h5>  Firmenfitness </h5> Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).<h5>  Rasta Freikarten </h5> Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.<h5>  Treue- und Jubiläumsprämien </h5> Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.<h5>  Kinderbetreuungs-zuschuss </h5> Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.<h5>  Obst &amp; Co </h5> Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.<h5>  Betriebsrestaurant </h5> In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.<h5>  Big Dutchman Card </h5> Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!<h5>  Einkaufsrabatte </h5> Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.<h5>  Betriebliche Altersvorsorge </h5> Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.<h5>  Kostenlose Parkplätze </h5> Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.<h4> Lassen Sie uns miteinander reden!</h4><p> Unsere HR Business Partnerin Carolin Fuxen freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter +49 4447 801-4998.</p><h4> Sie wollen uns gleich überzeugen?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum.</p><p> (c) Big Dutchman AG (Holding) <br> Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage</p>

Technischer Produktspezialist (m/w/d)

<h2> Maschinen- und Anlagenführer Nut und Feder (m/w/d)</h2><p> Meppen</p><p> Vollzeit</p><h5> Ist dies eine Chance für Sie?</h5><p> Sonae Arauco ist ein wachsendes, innovatives Unternehmen der Holzwerkstoffindustrie. Wir haben eine industrielle Seele und glauben an dauerhafte Partnerschaften. Wir schaffen inspirierende Holzprodukte für ein besseres Leben, eine bessere Zukunft und einen besseren Planeten. Für uns ist jeder Mitarbeiter einzigartig und in seiner Individualität liegt der Wert unseres Unternehmens. Daher bestreben wir, außergewöhnliche Mitarbeiter zu gewinnen und zu beschäftigen.</p><h1> Maschinen- und Anlagenführer Nut und Feder (m/w/d)</h1><p> Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) – Bereich Endfertigung</p><p> Zur Verstärkung in unserer Produktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) – Bereich Endfertigung.</p><h3> WORAN SIE ARBEITEN WERDEN:</h3><ul> <li>  Bedienen der Maschinen und Anlagen des Bereiches der Endfertigung </li> <li>  Überwachen der Produktionsprozesse &amp; einstellen der Anlagenparameter </li> <li>  Beseitigen und Dokumentieren von Störungen im vorgegebenen Rahmen </li> <li>  Prüfen der Beschaffenheit, der Maßhaltigkeit sowie der Qualität von Produkten </li> <li>  Unterstützen von Reinigungs- und Wartungsarbeiten </li> <li>  Sicherstellen sowie Unterstützen des gesamten Abteilungsablaufes/-prozesses </li></ul><h3> WAS MACHT SIE BEI UNS ERFOLGREICH:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrungen im Bereich der industriellen Produktion </li> <li>  Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation </li> <li>  EDV-Grundkenntnisse (Windows, Office, Sonstige) </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit im vollkontinuierlichem Schichtsystem </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine vielseitige Tätigkeit in der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie </li> <li>  Bezahlung nach Tarifvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Firmenfitness (Wellpass) </li> <li>  Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ideen eigenständig umzusetzen </li></ul><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Bewerben Sie sich über unser Karriereportal. <br> <a href="mailto:katharina.boehmer@sonaearauco.com" target="_blank">katharina.boehmer@sonaearauco.com</a></p><h4> Kontakt</h4><p> Katharina Böhmer <br> Recruiter - HR Assistant <br> <a href="mailto:katharina.boehmer@sonaearauco.com" target="_blank">katharina.boehmer@sonaearauco.com</a> <br> +491704750546</p><h4> Standort</h4><p> Meppen</p><p> Sonae Arauco Deutschland GmbH - Meppen <br> Grecostraße 1 <br> 49716 Meppen <br> <a href="https://www.sonaearauco.com" target="_blank">https://www.sonaearauco.com</a></p>

Maschinen- und Anlagenführer Nut und Feder (m/w/d)

<h1> Abteilungsleiter Vertriebsunterstützung Unfall m/w/d</h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Die spannenden Handlungsfelder im Unfallgeschäft begeistern Sie? Dann haben Sie die Möglichkeit eine entscheidende Rolle im gemeinsamen Wachstum zu übernehmen. Wir bieten Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Strategische Verantwortung für den Erfolg in der Unfall-Produktion <br><ul> <li>  Verantwortung für die Implementierung einer Absatzstrategie für Produkte und Dienstleistungen im Einzel-Unfallgeschäft mit Fokus auf Ertragsorientierung und Kostenkontrolle </li> <li>  Entwicklung von Vertriebskonzepten zur Vertriebszielerfüllung im Umfeld der Anforderungen des "Hybriden Kunden" </li> <li>  Unterstützung bei der Produkteinführung und Förderung des Unfallgeschäfts in allen Vertriebsorganisationen der ERGO </li> <li>  Effektive Steuerung der Abteilungsaktivitäten sowie fachliche Qualifizierung der Unfall DBAs </li> <li>  Mitwirkung bei der Konzeption des Beratungsprozesses unter unfallspezifischen Verkaufsaspekten, operative Umsetzung von Aktionen im Rahmen des ERGO Vertriebskalenders, Besuche von Vertriebspartnern und Pflege von Kooperationen </li> <li>  Verantwortung für das Underwriting im Einzel-Unfallgeschäft, einschließlich Risikoermittlung, -prüfung und -bewertung, Pricing und Rückversicherung  <br>  <br> </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Fachkundige Führungskraft mit ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten <br><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen mit Weiterbildung zum/zur Fach- bzw. Betriebswirt/in und mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Methodisches Können im Schnittstellenmanagement, strategischem, analytischem und vernetztem Denken, Projektmanagement und Prozesssteuerung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der Versicherungsbetriebslehre sowie spartenspezifisches Expertenwissen </li> <li>  Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung sowie im Vertrieb </li> <li>  Weitere Anforderungen sind hohe Eigenverantwortung, Innovations- und Veränderungsbereitschaft, Identifikation mit Geschäftsmodell und Produkten sowie gute Englischkenntnisse  <br>  <br> </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine Position, in der Sie Ihre Kompetenz voll ausspielen können <br><p> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!</p><p> Kennziffer: ERGO00983</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Tuba Gercek <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Managerin <br> <br> Tel 0911 148 1704 <br> <a href="mailto:tuba.gercek@ergo.de" target="_blank">tuba.gercek@ergo.de</a></p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Abteilungsleiter Vertriebsunterstützung Unfall (m/w/d)

<h1> Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)</h1><p> Sie sind ein Organisationstalent, behalten stets den Überblick und sind bereit für eine vielseitige und verantwortungsvolle Position? <br> <br> Dann ist genau hier Ihr Platz! <br> <br> Wir suchen für unseren Bereich Technischer Betrieb der SWB Bus und Bahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d).</p><p> Freue Dich auf Folgendes</p><ul> <li>  Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen von Beginn an unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. </li> <li>  Flexibilität: Bei uns genießen Sie den Vorteil flexibler Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen. </li> <li>  Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben. </li> <li>  Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. </li></ul><p> Hier bringst Du Dich ein</p><ul> <li>  Office Management: Sie übernehmen die Verwaltung des Terminkalenders des Bereichsleiters und verantworten die effiziente Koordination von Terminen, Besprechungen und Abwesenheiten. Sie bearbeiten und priorisiern die gesamte schriftliche Korrespondenz (E-Mails, Briefe, Wiedervorlagen etc.) und beantworten Telefonanrufe. Zudem gehört die vollständige Dokumentenverwaltung (Ablage, Verteilung, Archivierung, fristgerechte Vernichtung) zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Koordination von Meetings: Neben dem allgemeinen Besuchermanagement, steuern Sie die Termin- und Teilnehmerkoordination für interne und externe Meetings und führen hierbei Agenda und Protokoll. Zudem unterstützen Sie bei der Abstimmung, Klärung und bei dem Nachhalten von offenen Aktionspunkten. </li> <li>  Veranstaltungsmangement: Sie verantworten die Planung und Koordination von internen und externen Veranstaltungen, Meetings und Workshops. Hierbei übernehmen Sie u.a. die Kostenkontrolle, das Teilnehmermanagement und unterstützen bei der Beschaffung jeglicher Ressourcen (z.B. Räume, Equipment, Bewirtung, WLAN etc.). </li> <li>  Personalverwaltung: Sie unterstützen bei personalspezifischen Themen wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Offboarding, Mitarbeitergespräche, Urlaubsanträgen, -vertretungen und Krankmeldungen. </li> <li>  Mitarbeit zu ausgewählten Fachthemen: Sie arbeiten sich in die spezifischen Themen des Fachbereiches ein. Sie übernehmen Recherchearbeiten und erstellen Zusammenfassungen, Präsentationen und Berichte. Zudem untersützen Sie bei der Vorbereitung für Veranstaltungen für Lehre und VDV (z.B. Präsentationen, Datenzusammenstellungen, etc.). </li> <li>  Kommunikations- und Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle und gewährleisten, dass alle aktuellen Themen, Bereichsinformationen und Herausforderungen jederzeit transparent kommuniziert, nachgehalten und bearbeitet werden. Mitunter identifiziern Sie Kommunikationslücken, -fehler und -schwächen und bereiten Vorschläge/Pläne für Verbesserungen vor. </li></ul><p> Damit überzeugst Du uns</p><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft, Management, Logistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in dieser oder in einer vergleichbaren Position mit. </li> <li>  Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative. </li> <li>  Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint) und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP. </li> <li>  Für Sie sind Diskretion, Loyalität und ein souveränes Auftreten im Umgang mit vertraulichen Informationen selbstverständlich. </li> <li>  Sie besitzen die Fähigkeit, in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten richtig zu setzen. </li> <li>  Sie verfügen über eine hohe Serviceorientierung und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. </li> <li>  Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B. </li></ul><p> Gestalten Sie mit uns den Verkehr von morgen!</p><p> Wir, die SWB Bus und Bahn, sind als öffentlicher Nahverkehr die leidenschaftlichen Gestalter der Mobilität. Wir setzen auf wegweisende Technologien, fördern aktiv den Ausbau der E-Mobilität und arbeiten zukunftsorientiert. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. <br> <br> Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW). Haben wir Sie / dich überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/21/55 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@swb-karriere.de" target="_blank">bewerbungen@swb-karriere.de</a>.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.</p><p> Ansprechpartnerin: Simone von den Driesch <br> <a href="mailto:simone.vondendriesch@stadtwerke-bonn.de" target="_blank">simone.vondendriesch@stadtwerke-bonn.de</a> <br> <br></p>

Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgabe:</h2><p> Als Pflegeberater*in für die Beratung nach § 37.3 SGB XI besuchen Sie Empfänger*innen von Pflegegeld zu Hause und machen sich ein Bild von der Pflegesituation. Durch Ihre pflegefachliche Beratung und praktischen Tipps stärken Sie die Qualität der häuslichen Pflege. Außerdem sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für Fragen der Pflegebedürftigen und ihrer Pflegepersonen und prüfen die Sicherstellung der Pflege. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch oder per Videogespräch durch.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und bringen Berufserfahrung idealerweise in der ambulanten Pflege mit. </li> <li>  Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. </li> <li>  Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. </li> <li>  Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. </li> <li>  Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. </li> <li>  Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. </li> <li>  Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. </li> <li>  Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. </li> <li>  Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter* innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> <br> unter Angabe der Kennziffer PB37.3_092024_50</p><p> Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln</p>

Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)

<h1> Sachgebietsleitung Hausmeisterwesen (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Mehr als 500 Beschäftigte gehören bereits zum Team der Stadt Emsdetten und setzen sich Tag für Tag für die rund 36.800 Emsdettenerinnen und Emsdettener mit 100 Nationalitäten ein. Das Team kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement ist zuständig für alle Belange rund um den täglichen Betrieb und die Verwaltung der städtischen und angemieteten Immobilien. Das umfasst u.a. das Hausmeisterwesen, die Energieversorgung, die Vermietung, die Reinigung und die Versicherungsangelegenheiten. Zukünftig wird zudem das Energiemanagement der städtischen Gebäude an Relevanz zunehmen.</p><p> Wir suchen daher für unser Team des kaufmännischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> Sachgebietsleitung Hausmeisterwesen (w/m/d) <br> mit Verantwortung für Gebäudedienste und Finanzmanagement</h2><h3> Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Sie leiten das Sachgebiet Hausmeisterwesen und sind damit Führungskraft für unsere 14 Hausmeister </li> <li>  Sie verantworten das Finanzmanagement und –controlling für den gesamten Fachdienst </li> <li>  Sie koordinieren fachdienstinternes Projektmanagement </li> <li>  Sie führen federführend Vergabeverfahren durch, insbesondere für den Bereich der Gebäudereinigung (viele europaweite Ausschreibungsverfahren, aber auch nationale und freihändige Vergaben) </li> <li>  Sie verantworten das Thema Gebäudereinigung und sind dabei auch für übergeordnete und konfliktträchtige Angelegenheiten zuständig </li> <li>  Sie optimieren die Themen Fremd- und Eigenreinigung </li> <li>  Sie führen die Energiebeschaffung inklusive Marktrecherchen durch, führen Verhandlungen und koordinieren Vertragsabschlüsse </li> <li>  Sie unterstützen und vertreten die Teamleitung und beschäftigen sich in diesem Zuge eigenständig mit Sonderthemen des Teams </li></ul><h3> Wir suchen eine engagierte, kommunikationsstarke und sorgfältige Persönlichkeit, die:</h3><ul> <li>  über die Qualifikation für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. über einen erfolgreich absolvierten Verwaltungslehrgang II verfügt </li> <li>  alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwesen nachweisen kann </li> <li>  idealerweise erste Führungserfahrung und Berufserfahrung im Bereich kommunaler Immobilien- und Gebäudewirtschaft verfügt und einschlägige Kenntnisse in NKF, Ausschreibungs- und Vergabeverfahren und sonstigem Fachrecht sowie im Projektmanagement mitbringt </li> <li>  Organisationsgeschick und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise besitzt </li> <li>  sicher, freundlich und gleichzeitig verbindlich sowie adressatengerecht gegenüber unterschiedlichen Personen auftritt </li> <li>  die Fähigkeit hat, in Konfliktsituationen lösungsorientiert und adäquat zu handeln </li> <li>  auch unter Zeit- und Termindruck selbständig, verantwortungsbewusst, zuverlässig und sorgfältig arbeitet </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Grad an Gestaltungsspielräumen und Selbstständigkeit </li> <li>  in einem engagierten 31-köpfigen Team </li> <li>  eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise automatische Lohnerhöhungen mit zunehmender Berufserfahrung, Jahressonderzahlung, Betriebsrente (einen Tarifrechner finden Sie z.B. hier) nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesG </li> <li>  eine individuelle Einarbeitung im Team sowie durch spezifische Seminare und Weiterbildungen als Führungskraft </li> <li>  flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten </li> <li>  die Möglichkeit tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird </li> <li>  kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte </li></ul><p> Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin finden Sie unter emsdetten.de/karriere oder auf kununu.com/stadt-emsdetten.</p><p> Die Stelle ist aufgrund des ermittelten Arbeitsumfanges vorzugsweise als Vollzeitstelle konzipiert. Eine leichte Reduzierung des Stellenumfanges können wir uns vorstellen und bitten Sie, bei Ihrer Bewerbung Ihren möglichen Wochenstundenumfang anzugeben. Wenn Sie lediglich Interesse an einem Stellenumfang von 25 Stunden haben, geben Sie das bitte bei Ihrer Bewerbung ebenfalls an. Wir werden je nach Lage der eingehenden Bewerbungen auch eine „Führung im Tandem“ mit dann zwei Teilzeitkräften mit je ca. 25 Wochenstunden erwägen.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Sarah Haver (Tel. 02572/922-285) gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zum 06.10.2024 über den Button „Online-Bewerbung“.</p><h4> Ansprechpartner</h4><p> Sarah Haver <br> Tel. 02572/922-285</p><h4> Standort</h4><p> Emsdetten</p><p> Stadt Emsdetten <br> Am Markt 1 <br> 48282 Emsdetten <br> <a href="http://www.emsdetten.de" target="_blank">www.emsdetten.de</a></p>

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