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<p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n </p> <h1>  Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter für das Amt für Personal und Organisation (m/w/d) </h1> <p>  Das Amt für Personal und Organisation ist Dienstleister für alle Dienststellen und Mitarbeitende der Kreisverwaltung.  <br>  Aufgabe und Herausforderung des Personalamtes ist es, in einer Gesellschaft mit steigenden Ansprüchen an die öffentliche Verwaltung, zukunftsfähige Strukturen und Kompetenzen zu erarbeiten und diese mit der gesamten Verwaltung umzusetzen.  <br>  <br>  Im Amt für Personal und Organisation arbeiten ca. 40 Mitarbeitenden in den sechs Sachgebieten Personalentwicklung, Personalmanagement, Service, Lohn und Haushalt, Organisation, Beihilfe und Controlling zusammen. </p> <h2>  Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: </h2> <ul>  <li>   Die Mitarbeitenden des Sachgebietes Personalmanagement übernehmen die Personalsachbearbeitung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines festgelegten Kreises und stehen den Ämtern bei personalbezogenen Fragestellungen zur Seite. Zu den Aufgaben zählen:   <br>   <ul>    <li>     Personalrecruiting     <ul>      <li>       Betreuung von Bewerbungsverfahren für alle Stellen unterhalb der Amtsleitung      </li>      <li>       Stellenausschreibung      </li>      <li>       Bewerbungsverfahren      </li>      <li>       Einstellungen/Versetzungen      </li>     </ul>    </li>    <li>     Personalverwaltung     <ul>      <li>       Umsetzungen      </li>      <li>       Änderungsverträge /- bescheide      </li>      <li>       Versetzungen / Abordnungen / Zuweisungen      </li>      <li>       Mehrarbeit / Überstunden / Rufbereitschaft      </li>      <li>       Vorlagenerstellung für den Personalrat bearbeiten      </li>      <li>       Vorlagenerstellung für den Personalrat      </li>      <li>       Höhergruppierungen / Beförderungen      </li>      <li>       Gefährdungsbeurteilungen für Schwangere      </li>      <li>       Anordnung von amtsärztlichen Untersuchungen und Verfahren zur vorzeitigen Zurruhesetzung von Beamtinnen und Beamten      </li>      <li>       Entwickeln und Verhandeln von Dienstvereinbarungen zu Personalthemen      </li>      <li>       Dienstzeiten / Jubiläumsdienstzeitenberechnungen      </li>      <li>       Urlaubsberechnungen      </li>     </ul>    </li>    <li>     Beendigung von Arbeitsverhältnissen     <ul>      <li>       Arbeitszeugnisse erstellen      </li>      <li>       Auflösungsverträge erstellen      </li>      <li>       Beschäftigungsverhältnisse beendigen      </li>     </ul>    </li>    <li>     Beamtenrechtliche / Tarifrechtliche Prüfungen    </li>    <li>     Beratung des fachlichen Vorgesetzten bei Personalangelegenheiten jeder Art    </li>   </ul>  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil:  <br>  Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist </h2> <ul>  <li>   die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder   <br>   ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (ehemals AL II) oder   <br>   ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) aus den Fachrichtungen   <ul>    <li>     Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt „Personalmanagement“    </li>    <li>     Verwaltungswissenschaften    </li>    <li>     Rechtswissenschaften    </li>    <li>     mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung.     <br>     <br>    </li>   </ul>   <p>    Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kenntnisse und Erfahrungen:   </p>   <ul>    <li>     Kenntnisse im Beamtenrecht NRW und im TVöD    </li>    <li>     sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften    </li>    <li>     Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen    </li>    <li>     Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit    </li>    <li>     sicheres Auftreten in konfliktträchtigen Situationen    </li>    <li>     Eigeninitiative, Selbstorganisation und Belastbarkeit    </li>   </ul>  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.  </li>  <li>   Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.  </li>  <li>   Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.  </li>  <li>   Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.  </li>  <li>   Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.  </li>  <li>   Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.  </li>  <li>   Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.  </li>  <li>   Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.  </li>  <li>   Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.  </li> </ul> <p>  Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beamtinnen und Beamten 41 Stunden/Woche und bei Tarifbeschäftigten 39 Stunden/Woche.  <br>  <br> </p> <p>  Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur A 11 LBesG NRW möglich.  <br>  <br> </p> <p>  Für Rückfragen steht Ihnen die Amtsleitung des Amtes für Personal und Organisation, Herr Hüsken, Telefon 02202 13 2314, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978.  <br>  <br> </p> <p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.  <br>  <br> </p> <p>  Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.08.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben". </p> <br> <br> <br> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-online.de" target="_blank">www.rbk-online.de</a>. <br><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter für das Amt für Personal und Organisation (m/w/d)

<p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n </p> <h1>  Kreisbrandmeister/in (m/w/d) </h1> <p>  Aufgaben:  <br>  Dem Rheinisch-Bergischen Kreis gehören 8 kreisangehörige Städte und Gemeinden an. In Bergisch Gladbach wird eine Berufsfeuerwehr vorgehalten, die weiteren kreisangehörigen Städte und Gemeinden verfügen über Freiwillige Feuerwehren. In Wermelskirchen kommen hauptamtliche Kräfte zum Einsatz, zudem gibt es im Kreisgebiet eine Werkfeuerwehr. Der Brandschutz und die Hilfeleistung sind kommunale Aufgaben auf der Ebene der Städte und Gemeinden, seitens des Kreises werden Einheiten und Einrichtungen für den überörtlichen Bedarf vorgehalten. </p> <h2>  Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: </h2> <ul>  <li>   Unterstützung des Landrates bzw. der Kreisverwaltung bei der Aufsicht über die öffentlichen Feuerwehren  </li>  <li>   Beratung der Städte/Gemeinden bei der Brandschutzbedarfsplanung sowie Bewertung von Brandschutzbedarfsplänen und Bewertung von Anträgen nach § 10 BHKG  </li>  <li>   Abstimmung mit den Städten/Gemeinden zu deren Alarm- und Ausrückeordnungen und Mitwirkung an der Vereinheitlichung von Alarm-Schlagworten sowie Überwachung der Wahrnehmung von Meldeverpflichtungen  </li>  <li>   Beratung des Landrates bzw. der Kreisverwaltung und der Kommunen in Fragen des Brandschutzes, der Hilfeleistung und des Katastrophenschutzes  </li>  <li>   Koordinierung und Weiterentwicklung der Kreisausbildung der ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen der kreisangehörigen Kommunen und Durchführung von Bedarfserhebungen und Prüfungen zur Bedarfsdeckung  </li>  <li>   Förderung der Zusammenarbeit der Feuerwehren im Kreis  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Ernennung der Leitungen der Feuerwehren im Keis sowie Unterstützung bei Disziplinarverfahren innerhalb der Feuerwehren  </li>  <li>   Förderung des Ehrenamtes  </li>  <li>   Mitwirkung an der Gefahrenabwehrplanung des Kreises, der Einsatzplanung und Einsatzvorbereitung auf Kreisebene sowie der Planung und Vorbereitung der überörtlichen Hilfe (vorgeplante überörtliche Hilfe im Brandschutz und der Hilfeleistung durch die Feuerwehren im Land Nordrhein-Westfalen)  </li>  <li>   Im Bedarfsfalle Übernahme der Einsatzleitung bei einer Freiwilligen Feuerwehr  </li>  <li>   Bereitschaft zur Wahrnehmung der Funktion Einsatzleiterin/Einsatzleiter bei Großeinsatzlagen und Katastrophen  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist </h2> <ul>  <li>   die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) und das Vorliegen der Voraussetzungen des § 21 LVOFeu sowie Qualifikation zur „Leiterin/Leiter einer Feuerwehr“ gemäß FwDV 2  </li>  <li>   Mehrjährige Einsatz- und Führungserfahrung im Feuerwehrdienst  </li>  <li>   Aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr  </li>  <li>   Kenntnisse über die Organisationsstrukturen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr im Rheinisch-Bergischen Kreis  </li>  <li>   Bereitschaft sich auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Abendstunden und Wochenende) für die Förderung des Ehrenamtes sowie die Bedarfe der Feuerwehren im Rheinisch-Bergischen Kreis einzusetzen  </li>  <li>   Zuverlässigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und anspruchsvoller Aufgaben  </li>  <li>   Verhandlungsgeschick  </li>  <li>   Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte verständlich und kompetent darzustellen sowie Überzeugungskraft  </li>  <li>   hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und selbständige Aufgabenwahrnehmung, Einsatz- und Verantwortungsfreude sowie Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten auch in konfliktträchtigen Situationen  </li>  <li>   wirtschaftliches Verständnis und Kostenbewusstsein  </li>  <li>   gute EDV Kenntnisse  </li>  <li>   Wohnsitz im Rheinisch-Bergischen Kreis bzw. Bereitschaft zum Wohnsitzwechsel  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B  </li> </ul> <p>  Darüber hinaus wäre wünschenswert: </p> <ul>  <li>   Erfahrung in der Leitung von Feuerwehreinsätzen auf Verbandsführerebene  </li>  <li>   Erfahrung in der Leitung einer öffentlichen Feuerwehr  </li> </ul> <p>  <br>  Hinweis: </p> <p>  Für Führungskräfte werden gezielte Fortbildungsveranstaltungen angeboten. Die Bereitschaft zur Teilnahme an diesen Fortbildungen wird vorausgesetzt. </p> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.  </li>  <li>   Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.  </li>  <li>   Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.  </li>  <li>   Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.  </li>  <li>   Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.  </li>  <li>   Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.  </li>  <li>   Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.  </li>  <li>   Ihnen wird ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt.  </li>  <li>   Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.  </li>  <li>   Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.  </li>  <li>   Die Besoldung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifizierung bis A14 des ersten Einstiegsamt der zweiten Laufbahngruppe (LVOFeu NRW).  </li> </ul> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 41 Stunden/Woche. <br> <br> Als Ansprechpartner oder für Rückfragen stehen Ihnen seitens der Amtsleitung Herr Hagen, Telefon 02202 13 2156 oder Herr Dr. Breuer, Telefon 02202 13 2210, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek , Telefon 02202 13 2978. <br> <br> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn sich Frauen bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> <br> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.08.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben". <br> <br> <br> <br> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-online.de" target="_blank">www.rbk-online.de</a>. <br><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Kreisbrandmeister/in (m/w/d)

<h3> Ihre berufliche Zukunft bei uns:</h3><p> Die häussermann Gruppe mit den Marken häussermann, Kosche, Kovalex, Mirako und Maier Holztec ist eine dynamische und stetig wachsende Technologiegruppe mit über 300 Mitarbeitern an 4 Standorten im Segment massiver Nadel- und Laubholzprodukte, Leisten, Paneele sowie Holzkunststoffverbundwerkstoffe. Für unsere Kunden im In- und Ausland produzieren wir nachhaltige Produkte für Fassade, Terrasse und den Innenausbau. Unsere Produktpalette finden Sie im Holzgroß- und Fachhandel, DIY sowie in der Fertighaus- und Holzindustrie.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Verwaltungshauptsitz in Much:</p><h1> Schreiner / Tischler / Holzmechaniker (m/w/d) <br> in Vollzeit</h1><p> Als Schreiner / Tischler / Holzmechaniker (m/w/d) macht Ihnen der gelegentliche Auf- und Abbau von Messeständen Spaß fertigen Sie Musterexponate, -präsentationen und -schränke für unsere Kunden an.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie fertigen Musterexponate, -präsentationen und -schränke für unsere Kunden an </li> <li>  Ihnen macht der gelegentliche Auf- und Abbau von Messeständen Spaß </li> <li>  Sie übernehmen Instandhaltungsarbeiten an Werksgebäuden </li> <li>  Sie wirken an der Entwicklung neuer Produkte mit </li></ul><h3> Sie verfügen über:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Schreiner / Tischler / Holzmechaniker, aber auch Quereinsteiger mit Erfahrungen sind sehr willkommen! </li> <li>  Die Bereitschaft zu Montageeinsätzen </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikative Deutschkenntnisse </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Sicheren Arbeitsplatz in einem marktführenden, etablierten Unternehmen </li> <li>  Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort </li> <li>  Offene und kollegiale Unternehmenskultur und kurze Kommunikationswege </li> <li>  Vergünstigte Einkäufe unserer Produkte </li> <li>  Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Nicht zuletzt: das großartige und nachhaltige Produkt Holz </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, ist Frau Ritz gerne für Sie da: +49 2245 669-39.</p><p> Wir hoffen, Sie mit dieser vielseitigen Aufgabe für uns begeistern zu können und freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (gerne auch per E-Mail) an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@haeussermann-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@haeussermann-gruppe.de</a></p><p> Kosche Holzwerkstoffe GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung | Frau Daniela Ritz | Bövingen 100 | D-53804 Much</p><p> kosche.de</p>

Schreiner / Tischler / Holzmechaniker (m/w/d)

<h1> Kauffrau / -mann (m/w/d) <br> für unsere Ski-Klassenfahrten (Vollzeit)</h1><h2> Wir bieten dir</h2><ul> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Deutschlands Nr. 1 für Ski-Klassenfahrten. </li> <li>  eine gute, überdurchschnittliche Vergütung. </li> <li>  weitere Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>  die Möglichkeit, eigene Ideen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen einzubringen. </li> <li>  eine vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit. </li> <li>  flexible Arbeitszeiten. </li> <li>  ein modernes Arbeitsumfeld in einem jungen und motivierten Team mit flachen Hierarchien. </li> <li>  regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für ein gutes Miteinander (z.B. Freitags-Grillen oder Sommerfest). </li> <li>  eine umfangreiche touristische Einarbeitung (auch Quereinsteiger willkommen). </li></ul><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du begeisterst Deine Kund/-innen für die passende Ski-Reise (Zillertal, Südtirol, Allgäu etc.). </li> <li>  Du berätst interessierte Kund/-innen am Telefon oder per Mail. </li> <li>  Du begleitest Kund/-innen vom Erstgespräch über den Vertragsabschluss bis zur Reise. </li> <li>  Du nutzt unsere Software-Tools um zielgruppenorientierte Angebote und Reiseverträge zu erstellen. </li> <li>  Du arbeitest eng mit den Deinen Kolleg/-innen aus der Winter-Abteilung zusammen. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du freust dich über erfolgreiche Verkaufsabschlüsse und möchtest zum Wachstum der Abteilung beitragen. </li> <li>  Du bist kommunikationsstark, telefonierst gerne und ein serviceorientierter Kundenumgang liegt dir am Herzen. </li> <li>  Du hast ein gutes Zahlenverständnis und arbeitest sehr präzise. </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten gehört zu deinen Stärken. </li> <li>  Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildungshintergrund. </li> <li>  Idealerweise hast Du bereits erste Berufserfahrung gesammelt </li> <li>  Du bist neu im Tourismus? Kein Problem, wir bringen Dir alles Touristische bei, was du benötigst! </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Tel.: +49 (0)2351 / 97 86-0 <br> Fax: +49 (0)2351 / 78 60 78 <br> <a href="mailto:info@kluehspies.com" target="_blank">info@kluehspies.com</a></p><h3> Einsatzort</h3><p> Halver</p><p> Klühspies Reisen GmbH &amp; Co. KG <br> Ohler Weg 10 <br> 58553 Halver <br> <a href="http://www.klassenfahrten-kluehspies.de/" target="_blank">www.klassenfahrten-kluehspies.de/</a></p>

Kauffrau / -mann (m/w/d) für unsere Ski-Klassenfahrten

<p> Mit uns wird's rund. <br> Mit einem Job, <br> der garantiert auch <br> in Ihr Leben passt</p><p> Vollzeit</p><p> unbefristet</p><p> Entgeltgruppe N TVöD</p><h2> Der Oberbergische Kreis bietet im Amt für Rettungsdienst <br> regelmäßig Stellen als:</h2><h1> Notfallsanitäter/in (m/w/d)</h1><h3> Das macht das Arbeiten bei uns rund</h3><p> Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Der Rettungsdienst ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten.</p><ul> <li>  Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, damit der Job zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Sie werden nach Entgeltgruppe N zuzüglich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. zuzüglich von Zeitzuschlägen bezahlt. </li> <li>  Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen. </li> <li>  In unserer kreiseigenen Rettungsfachschule halten wir Ihr medizinisches Wissen auf dem neuesten Stand. </li> <li>  Wir stellen Ihnen moderne Fahrzeuge und moderne medizinische Ausstattung, damit Sie einen guten Job machen können. </li> <li>  Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen. </li></ul><h3> Das können Sie bei uns bewegen</h3><ul> <li>  Mit Ihrem Einsatz in der Notfallrettung (RTW und NEF) sichern Sie die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung im Oberbergischen Kreis und retten Leben. </li> <li>  Sie dokumentieren Ihre Einsätze sorgfältig und tragen damit zur Qualitätssicherung bei. </li> <li>  Sie sorgen dafür, dass die Rettungsfahrzeuge stets einsatzbereit sind. </li> <li>  Sie erledigen allgemeine Aufgaben auf der Rettungswache, um einen reibungslosen täglichen Ablauf zu gewährleisten. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Sie sind ausgebildete/r Notfallsanitäter/in (m/w/d). </li> <li>  Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1. </li> <li>  Sie sind gegen Masern geimpft. </li> <li>  Sie können im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen arbeiten. </li> <li>  Sie können sich gut in andere Menschen hineinversetzen und sich verständlich ausdrücken. </li> <li>  Sie verfügen über eine ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit. </li></ul><p> Gut zu wissen: Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Schwerbehinderte, sich bei uns zu bewerben.</p><p> Klingt das nach einer runden Sache für Sie?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal.</p><p> <a href="http://www.obk-karriere.de" target="_blank">www.obk-karriere.de</a></p><p> Ihre Ansprechperson</p><p> Jörg Ossenbach <br> Abteilungsleitung Rettungsdienst <br> Telefon: 02261 88-3815</p>

Notfallsanitäter/in (m/w/d)

<p> Mit uns wird's rund. <br> Mit einem Job, <br> der garantiert auch <br> in Ihr Leben passt</p><p> Vollzeit</p><p> unbefristet</p><p> Entgeltgruppe 4 TVöD zzgl. einer Entgeltgruppenzulage von 2,3 % des Tabellenentgelts</p><h2> Der Oberbergische Kreis bietet im Amt für Rettungsdienst regelmäßig Stellen als:</h2><h1> Rettungssanitäter/in (m/w/d)</h1><h3> Das macht das Arbeiten bei uns rund</h3><p> Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Der Rettungsdienst ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten.</p><ul> <li>  Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, damit der Job zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Sie werden nach Entgeltgruppe 4 zuzüglich einer Entgeltgruppenzulage von 2,3 % des Tabellenentgelts und ggf. zuzüglich von Zeitzuschlägen bezahlt. Darüber hinaus erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. </li> <li>  Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen. </li> <li>  In unserer kreiseigenen Rettungsfachschule halten wir Ihr medizinisches Wissen auf dem neuesten Stand. </li> <li>  Wir unterstützen Sie bei dem Erwerb der Führerscheinklasse C1. </li> <li>  Wir stellen Ihnen moderne Fahrzeuge und moderne medizinische Ausstattung, damit Sie einen guten Job machen können. </li> <li>  Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen. </li></ul><h3> Das können Sie bei uns bewegen</h3><ul> <li>  Sie führen eigenverantwortlich qualifizierte Krankentransporte durch und sichern damit die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung des Oberbergischen Kreises. </li> <li>  Sie unterstützen unsere Notfallsanitäter/innen, Notärztinnen und Notärzte und retten mit Ihrem Einsatz Leben. </li> <li>  Sie dokumentieren Ihre Einsätze sorgfältig und tragen damit zur Qualitätssicherung bei. </li> <li>  Sie sorgen dafür, dass die Rettungsfahrzeuge stets einsatzbereit sind. </li> <li>  Sie erledigen allgemeine Aufgaben auf der Rettungswache, um einen reibungslosen täglichen Ablauf zu gewährleisten. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Sie sind ausgebildete/r Rettungssanitäter/in (m/w/d). </li> <li>  Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> <li>  Sie sind gegen Masern geimpft. </li> <li>  Sie können im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen arbeiten. </li> <li>  Sie können sich gut in andere Menschen hineinversetzen und sich verständlich ausdrücken. </li> <li>  Sie verfügen über eine ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit. </li></ul><p> Gut zu wissen: Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Schwerbehinderte, sich bei uns zu bewerben.</p><p> Klingt das nach einer runden Sache für Sie?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal.</p><p> <a href="http://www.obk-karriere.de" target="_blank">www.obk-karriere.de</a></p><p> Ihre Ansprechperson</p><p> Jörg Ossenbach <br> Abteilungsleitung Rettungsdienst <br> Telefon: 02261 88-3815</p>

Rettungssanitäter/in (m/w/d)

<p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation suchen wir zum nächstmöglichen Termin </p> <h1>  Ingenieure oder Bachelors der Geodäsie/Vermessung, Geoinformatik, Geoinformation oder Geodatenmanagement für den Innen- und Außendienst (m/w/d) </h1> <p>  Das Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation ist zuständig für die Erhebung, Führung und Bereitstellung der Geobasisdaten des Liegenschaftskatasters im Kreisgebiet. Weiterhin ist das Amt als Dienstleister der Gesamtverwaltung für Aufgaben mit Raumbezug und den Einsatz von Geographischen Informationssystemen verantwortlich. Die kreisangehörigen Kommunen werden in diesem Themenfeld dabei ebenso unterstützt wie auch verschiedene Tourismusorganisationen und Zweckverbände (Das Bergische und der Naturpark Bergisches Land) in Bezug auf touristische Kartenprodukte. </p> <h2>  Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Im Außendienst:   <ul>    <li>     Durchführen von hoheitlichen Katastervermessungen    </li>    <li>     Aufnehmen der Topographie u.a. für die Amtliche Basiskarte (ABK)    </li>    <li>     Durchführen von Ingenieursvermessungen    </li>   </ul>  </li>  <li>   Im Innendienst:   <ul>    <li>     Mitwirken bei der Umsetzung gesetzlicher Neuerungen und Vorschriften    </li>    <li>     Mitwirken bei der Organisation und bei der Entwicklung von Verfahren zur (Qualitäts-)Verbesserung des Liegenschaftskatasters und der ABK    </li>    <li>     Prüftätigkeiten in der Katasterübernahme und/oder im Bereich der ABK-Fortführung    </li>    <li>     Tätigkeiten zur Übernahme von Liegenschaftsvermessungen    </li>    <li>     Bürgerberatung bei katastertechnischen Angelegenheiten    </li>   </ul>  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stellen ist   <ul>    <li>     ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH/TH) bzw. Bachelor) in einem der Studiengänge     <ul>      <li>       Vermessung/Geodäsie      </li>      <li>       Geoinformatik      </li>      <li>       Geoinformation      </li>      <li>       Geodatenmanagement      </li>     </ul>    </li>    <li>     oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst).    </li>   </ul>  </li>  <li>   Sie sind ggf. bereit, die Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst im Rheinisch-Bergischen Kreis zu erwerben.  </li>  <li>   Berufserfahrung in einem oder mehreren der o.g. Aufgabengebieten ist von Vorteil.  </li>  <li>   Bewerbungen von Berufseinsteigern sind ebenso erwünscht.  </li>  <li>   Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich und haben Interesse an einer team- und serviceorientierten Arbeit.  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.  </li>  <li>   Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, welches je nach Interesse im Rahmen der o.g. Aufgaben ausgestaltet werden kann. Die Übertragung weitergehender Aufgaben ist je nach beruflicher Erfahrung und bei entsprechender Qualifikation möglich.  </li>  <li>   Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.  </li>  <li>   Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.  </li>  <li>   Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.  </li>  <li>   Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.  </li>  <li>   Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine hauseigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.  </li>  <li>   Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.  </li>  <li>   Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.  </li> </ul> Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Auch Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beamtinnen und Beamten 41 Stunden/Woche und bei Tarifbeschäftigten 39 Stunden/Woche. <br> <br> Für Auskünfte stehen Ihnen die Amtsleiterin des Amtes für Liegenschaftskataster und Geoinformation, Frau Spottke, Telefon 02202 13 2571, und der stellvertretende Amtsleiter, Herr Wildschütz, Telefon 02202 13 6532, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Eich, Telefon 02202 13 2992. <br> <br> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> <br> <p>  Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.09.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "". </p> <p>  Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. </p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Ingenieure oder Bachelors der Geodäsie/Vermessung, Geoinformatik, Geoinformation oder Geodatenmanagement für den Innen- und Außendienst (m/w/d)

<h1> Journalist*in (m/w/d) für die Lokalredaktion</h1><h2> Desk-Redakteur/Editor (m/w/d) für die lokale Printproduktion in Neuss</h2><p> RHEINISCHE POST Medien GmbH</p><p> Ort: Neuss <br> Einstiegsdatum: Ab sofort <br> Job-Id: 4860</p><h2> Was wir zusammen vorhaben</h2><ul> <li>  Sie gestalten die Lokalausgaben/Lokalseiten für die Rheinische Post. </li> <li>  Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse der Zeitungsproduktion, sind sicher in Themenauswahl und Textbearbeitung und haben ein Gespür für optische Aufbereitung. </li> <li>  Sie können aus journalistischer Kenntnis und Erfahrung die Komposition einer Tageszeitung inhaltlich wie organisatorisch leisten. </li> <li>  Die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten und die Übernahme von Sonderaufgaben ist für Sie selbstverständlich. </li></ul><h2> Was uns überzeugt</h2><ul> <li>  In Ihrer Kommunikation sind Sie klar und verbindlich. </li> <li>  Gefordert sind analytisches Denken, ausgeprägtes Organisationstalent und ein lebendiger, zupackender Schreibstil. </li> <li>  Wir setzen einen wachen Sinn für Themen sowie engagiertes Wissen um die wirtschaftlichen und politischen Verhältnisse voraus. </li> <li>  Wissen um Blattkonzept und Blattgestaltung sowie kreatives crossmediales Denken werden erwartet. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit Planungs- und Redaktionssystemen und sind für neue technische Entwicklungen und Möglichkeiten offen. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Attraktiver Campus</p><p> Tolles Team</p><p> Flexibles Arbeiten</p><p> Weiterbildung</p><p> Mitarbeiterrestaurant</p><p> Kostenlose Parkplätze</p><p> Gute Anbindung an den ÖPNV</p><p> Fahrradleasing</p><p> Vielfältige Firmenevents</p><p> Verschiedene Sportangebote &amp; Massage</p><p> Chor &amp; RP-Band</p><p> Befristete Festanstellung (2 Jahre)</p><p> Diesen Job teilen: <br></p><h2> Über uns</h2><p> Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.</p><p> Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.</p><h2> Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter.</h2><p> Julian Pelzer <br> Senior Recruiter <br> 0211 – 505 2826 <br> <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a></p>

Journalist*in (m/w/d) für die Lokalredaktion

<p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt Kreisstraßen, Verkehr im Bereich der Kreisstraßenmeisterei suchen wir zum 01.08.2024 eine/n </p> <h1>  Straßenwärterin/Straßenwärter im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d) </h1> <h2>  Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Unterhaltungs-, Instandsetzungs- und Reinigungsarbeiten an Fahrbahnen und Brücken sowie an Rad- und Gehwegen und an Nebenflächen.  </li>  <li>   Winterdienst (Räum- und Streudienst) auch zu ungünstigen Zeiten und an Feiertagen, inklusive Rufbereitschaft.  </li>  <li>   die Pflege von Grünflächen und Gehölzen.  </li>  <li>   Reinigung, Unterhaltung und Instandsetzung des Straßenzubehörs.  </li>  <li>   Überprüfung und Sicherstellung der Verkehrssicherheit an Straßen, Brücken und an Baustellen.  </li>  <li>   Bedienung moderner Fahrzeuge, Maschinen und Geräte sowie deren Pflege und Instandhaltung.  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle   <ul>    <li>     eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Straßenwärter/in oder    </li>    <li>     eine Ausbildung in artverwandten Berufen, vor allem aus den Bereichen Tief- bzw. Straßenbau (z.B. Facharbeiter/in für Straßenbautechnik, Straßenbaufacharbeiter/in) sowie Garten- und Landschaftsbau    </li>   </ul>  </li>  <li>   Besitz der Fahrerlaubnisklassen C/CE.  </li>  <li>   Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeiten und an Feiertagen (z.B. bei besonderen Witterungs- oder Gefährdungslagen).  </li>  <li>   Bereitschaft und Eignung für teilweise schwere körperliche Arbeit.  </li>  <li>   Nach einer Einarbeitung die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (Rund um die Uhr, im Wechsel mit anderen Kollegen) zur Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung der Verkehrssicherheit auf den Kreisstraßen.  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.  </li>  <li>   Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.  </li>  <li>   Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.  </li>  <li>   Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.  </li>  <li>   Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.  </li>  <li>   Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.  </li>  <li>   Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.  </li>  <li>   Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.  </li>  <li>   Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD.  </li> </ul> Für Auskünfte steht Herr Hegewald, Amtsleiter des Amtes Kreisstraßen und Verkehr, Telefon 02202 13 2679 und Herr Blatzheim, Leiter der Kreisstraßenmeisterei, Telefonnummer 02202 13 2591, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Eich, Telefon 02202 13 2992. <br> <br> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> <br> Im Jobcenter Rhein-Berg gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Im Zuge der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freut sich das Jobcenter Rhein-Berg über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten. <br> <br> <p>  Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link . </p> <p>  Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. </p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Straßenwärterin / Straßenwärter im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d)

<p> Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Ausländer- und Einbürgerungsbehörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Mitarbeiter/in für den Arbeitsschutz, Verfahrensadministration und IT-Verbindungsperson (w/m/d)</h1><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Eigenständige Fortschreibung des amtsinternen Arbeitsschutzkonzeptes in enger Abstimmung mit der Amtsleitung, den Abteilungsleitungen und dem Betrieblichen Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement (BAGM) </li> <li>  Sicherheits-/Präventiv-/Seminarempfehlungen an die Mitarbeitenden des Amtes in Abstimmung mit der Amtsleitung, den Abteilungsleitungen und sonstigen Akteuren </li> <li>  Koordination externer Schulungen (Sicherheitstraining etc.) </li> <li>  Einführung, Einsatz, Pflege und Betreuung von Fachanwendungen und Nutzerprofilen </li> <li>  Mitwirkung im Rahmen von Projekten (z.B. Digitalisierung) </li> <li>  Enge Abstimmung mit den Abteilungsleitern 33.1 bzw. der Amtsleitung, Amt 16 sowie externen Dienstleistern (z.B. Fachverfahrensentwicklern) </li> <li>  First-Level-Support für alle Mitarbeitenden in Amt 33 bei auftretenden EDV-Problemen </li> <li>  Redakteur im Behördenlotsen </li> <li>  Durchführung von Schulungen </li> <li>  Arbeitsplatzausstattungen (Mobiliar und Hardware) </li> <li>  Dienst- und Schutzkleidung </li> <li>  Dienstfahrzeuge und Zubehör </li> <li>  Sonderbedarfe </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Grundsätzliche Voraussetzung für die Stelle ist:</p><ul> <li>  die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsangestellter bzw. 2. Prüfung TVöD (vormals Angestelltenlehrgang 2) oder </li> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Al-Engineering, Data-Science, Informations- und Kommunikationstechnik oder IT-Management </li> <li>  Gute Auffassungsgabe </li> <li>  Affinität für technologische und methodische Trends </li> <li>  Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit </li> <li>  Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung </li> <li>  Sicheres Auftreten </li> <li>  Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li>  Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten </li> <li>  Serviceorientierung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li>  Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>  Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li>  Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li>  Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li>  Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. </li> <li>  Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. </li> <li>  Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul><p> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 bzw. 41 Stunden/Woche.</p><p> Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur A 11 LBesG NRW möglich.</p><p> Für Auskünfte steht Herr Schielinski, Telefon 02202 13 6841 oder Frau Bungart 02202 13 6821 gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Tillmann, Telefon 02202 13 2688.</p><p> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.08.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link .</p><p> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

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