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Gestalte die Stadt Borken als: <h2>Staatl. geprüfte/-r Techniker/-in im Tief- und Straßenbau (m/w/d)</h2> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterentwicklung</li><li>Willkommenskultur</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Zusammenhalt &amp; Kollegialität</li></ul> Für mehr Informationen online bewerben! <a href="http://www.borken.de" target="_blank">www.borken.de</a> Bewerbungsschluss ist der 22.02.2025 Stadt Borken

Staatl. geprüfte/-r Techniker/-in im Tief- und Straßenbau m/w/d

Gestalte die Stadt Borken als: <h2>Dipl.-Bauingenieur/-in, Bachelor (B. Sc.) bzw. Master (M. Sc.) im Tief- und Straßenbau (m/w/d)</h2> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterentwicklung</li><li>Willkommenskultur</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Zusammenhalt &amp; Kollegialität</li></ul> Für mehr Informationen online bewerben! <a href="http://www.borken.de" target="_blank">www.borken.de</a> Bewerbungsschluss ist der 22.02.2025 Stadt Borken

Dipl.-Bauingenieur/-in, Bachelor (B. Sc.) bzw. Master (M. Sc.) im Tief- und Straßenbau (m/w/d)

Das Studieninstitut Emscher-Lippe ist eine kommunale Aus- und Weiterbildungsstätte für kommunale Bedienstete in Nordrhein-Westfalen. Das Institut mit Sitz in Dorsten wird in der Rechtsform eines kommunalen Zweckverbandes vom Kreis Recklinghausen sowie den Städten Gelsenkirchen und Bottrop getragen. Dem Zweckverband angeschlossen sind auch die 10 kreisangehörigen Städte des Kreises Recklinghausen. Im Bereich der Fortbildung nehmen darüber hinaus zahlreiche weitere Kommunen aus ganz NRW das Institut in Anspruch. Der Zweckverband beschäftigt derzeit 18 hauptamtliche Lehr- und Verwaltungskräfte und rund zweihundert nebenamtlich Dozierende.Wir haben zum 01. August 2025 die Stelle der<h1>Studienleitung (m/w/d) für das Studieninstitut für kommunale Verwaltung Emscher-Lippe</h1><h2>(EG 15 TVöD/ A 16 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen.Das Studieninstitut, mit Sitz in Dorsten, ist die Aus- und Fortbildungseinrichtung der kommunalen Verwaltungen in der Emscher-Lippe-Region für vielfältige Aufgaben und Dienstleistungen, wie Lehrveranstaltungen, Seminare und Tagungen. Als zuständige Stelle nimmt das Studieninstitut die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Prüfungen ab.Zu den wesentlichen Aufgaben des Studieninstitutes gehören<ul><li>die Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten und der Laufbahngruppe 1.2 im kommunalen Bereich</li><li>die Weiterbildung dieser Personenkreise (Verwaltungslehrgänge I und II)</li><li>die Fortbildung aller Fachkräfte in der Kommunalverwaltung durch Seminare, Workshops, mehrtägige Schulungsreihen sowie Tagungen, dazu zählt auch die modulare Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2.2</li><li>die Abnahme der Prüfungen innerhalb der Aus- und Weiterbildung entsprechend den geltenden Prüfungsordnungen als zuständige Stelle</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie verantworten im Auftrag des Verbandsvorstehers das gesamte operative Geschäft des Verbandes und des Studieninstitutes einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Verbandsversammlung, den Haushalt des Verbandes mit einer Bilanzsumme von ca. 2,8 Millionen Euro sowie die wirtschaftlichen und effektiven Abläufe in allen Arbeitsbereichen sowie das von den Trägern geforderte Niveau in Aus-, Weiter- und Fortbildung</li><li>Sie sind für die ordnungsgemäße Durchführung des gesamten Prüfungsverfahrens sowie für die Einhaltung des inhaltlichen Niveaus der Prüfungen zuständig</li><li>Sie haben als Fachvorgesetzte bzw. Fachvorgesetzter die dienstrechtliche Verantwortung über das Personal sowie über alle notwendigen Maßnahmen im Hinblick auf Personalwirtschaft und Personalentwicklung</li><li>Sie haben die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Institutes im Rahmen der gesellschaftlichen und pädagogischen Entwicklungen auf nordrhein-westfälischer Ebene</li><li>Kreative Unterrichtsgestaltung in moderner Ausstattung</li><li>Konzeptionierung und Durchführung von Unterrichten sowie Leitung von Lehrgängen</li><li>Entwicklung, Gestaltung und Bestimmung von Lernzielen und Lerninhalten</li><li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Unterrichtsinhalten, z.B. im Hinblick auf gesetzliche Änderungen</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Gremien und Ausschüssen</li><li>Sie unterrichten und leiten Seminare</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, diedie Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden besitzen oder durch das Bestehen der zweiten juristischen Staatsprüfung oder einer entsprechenden Staatsprüfung erworben und jeweils nach Erwerb der Befähigung eine mehrjährige, für die Lehrtätigkeit geeignete hauptberufliche Tätigkeit nachweisen könnenoderüber ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise mit einem juristischen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt verfügen und eine mehrjährige, für die Lehrtätigkeit an einem Studieninstitut geeignete hauptberufliche Tätigkeit nachweisen können.Unsere Erwartungen:<ul><li>Mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Umfangreiche nebenamtliche oder hauptamtliche Erfahrungen in Lehre und Prüfung in kommunalen Studieninstituten oder ähnlichen Einrichtungen wie zum Beispiel (Fach-) Hochschulen für Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltungen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Selbstverwaltung, eine mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li><li>Sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Digitalisierungsbereitschaft und Innovationsfreudigkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für Bürgerinnen und Bürger in den Verbandskommunen und darüber hinaus</li><li>Gestalten Sie mit Ihrem Team des Studieninstituts Emscher-Lippe die Weiterqualifizierung von erfahrenen Verwaltungskräften sowie die Ausbildung der nächsten Generationen, um für die Bürgerinnen und Bürger der Verbandskommunen qualifizierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszubilden und die Leistungsfähigkeit der kommunalen Verwaltungen zukunftsfähig sicherzustellen</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li></ul>Das konkrete Anforderungsprofil für die Stelle ist auf den folgenden Seiten ebenso wie Einzelheiten zu Ihrem Aufgabengebiet beschrieben. 
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr Klimpel, Tel.: 02361 / 53 4567E-Mail: <a href="mailto:landrat@kreis-re.de" target="_blank">landrat@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:16.02.2025Kreis Recklinghausen 
Der Landrat 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen<h2>Anforderungsprofil</h2>Daraus leiten sich folgende Anforderungen an die Studienleitung ab:Fundierte Kenntnisse im Bereich der kommunalen SelbstverwaltungDas Studieninstitut ist eine Einrichtung der Kommunen. Erwartet wird seitens der Träger neben einer hohen Identifikation mit der Idee der kommunalen Selbstverwaltung eine praxisorientierte und eng mit den Bedürfnissen der Kommunen verzahnte Aus-, Weiter- und Fortbildung. Kenntnisse der kommunalen Gegebenheiten rechtlicher wie praktischer Art sind daher zwingende Voraussetzung, um erfolgreich auf die Anforderungen der Kommunen reagieren zu können.Lehr- und Prüfungserfahrung in der Aus-, Weiter- oder Fortbildung von Beschäftigten im öffentlichen DienstDie Studienleitung unterrichtet selbst und evaluiert durch angepasste Methoden den Präsenz- und Online-Unterricht der haupt- wie nebenamtlichen Dozierenden. Dies setzt voraus, dass Sie über einschlägige Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Methodik und Didaktik in der Aus- und Fortbildung, insbesondere für den Bereich und die Zielgruppe der Kommunalverwaltung verfügen. Als „Zuständige Stelle“ ist die Studienleitung für die ordnungsgemäße und gerechte Abnahme der vorgesehenen Prüfungen verantwortlich. Erfahrung in der Bewertung von Leistungen und juristische Kenntnisse werden daher vorausgesetzt. Die Persönlichkeit der Studienleitung sollte von Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Authentizität geprägt sein.Kompetenzen auf mindestens einem Themenfeld der Aus- und WeiterbildungDie Studienleitung ist mit eigenen Lehraufträgen in das Unterrichtsgeschäft eingebunden. Erforderlich sind daher fundierte Kenntnisse, um auf allen Ebenen der Aus- und Weiterbildung in mindestens einem Fach/Modul qualifizierten Unterricht erteilen zu können.Mehrjährige LeitungserfahrungDer Studienleitung obliegt<ul><li>die Personalverantwortung für derzeit 18 festangestellte Kolleginnen und Kollegen</li><li>die Finanzverantwortung für den gesamten Verband</li><li>die Verantwortung für alle organisatorischen Abläufe des Studieninstituts in der Aus-und Fortbildung</li></ul>Erfahrungen aus praktizierter Personalführung und Organisationsentwicklung sind wünschenswert. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere aus dem Bereich des Rechnungswesens (KFM) sind von Vorteil.Fähigkeit zu und Freude an innovativen strategischen EntwicklungenDas Studieninstitut Emscher-Lippe begleitet kommunale Veränderungsprozesse. Aufgabe der Studienleitung ist es, rechtzeitig Entwicklungsperspektiven zu erkennen, sie mit den Interessen und Möglichkeiten des eigenen Verbandes abzugleichen und die Chance zu positiven strukturellen Veränderungen zu ergreifen und umzusetzen. Die Studienleitung identifiziert aktuelle Trends und gibt innovative Impulse an die Verwaltungen weiter.Betriebswirtschaftliches DenkvermögenNach der Finanzstrategie des Zweckverbandes finanziert sich das Studieninstitut zu rund 80 % aus eigenen Erträgen sowie einer ergänzenden Verbandsumlage. Die Studienleitung überwacht permanent den sinnvollen und ökonomischen Einsatz der bereitgestellten Finanzmittel. Bei allen zu treffenden Entscheidungen sind betriebswirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen, um die – auch im Wettbewerb mit anderen Anbietern – erreichte Position am Markt zu halten und zu festigen. Mittel-bis langfristiges Ziel ist eine weiterhin solide Finanzierung des Instituts unter Berücksichtigung der Haushaltslagen der Trägerkommunen, um deren finanzielle Belastung so gering wie möglich zu halten.Aufgeschlossenheit gegenüber dem Einsatz digitaler MedienIm Zuge der fortschreitenden Digitalisierung müssen die aktuell genutzten Lehrformate durch zweckmäßige digitale Methoden, die das Lehren und Lernen verbessern, ergänzt werden. Die Studienleitung unterstützt den Einsatz sinnvoller digitaler Formate in der Lehre und fördert neben grundlegenden pädagogischen Kenntnissen insbesondere auch die erforderlichen digitalen Kompetenzen der DozierendenAktives Prozessmanagement, Beschwerdemanagement und WissensmanagementDie permanente Optimierung aller Geschäftsprozesse ist ein wichtiger Baustein zur Verbesserung der angebotenen Dienstleistungen und ist von der Studienleitung aktiv zu fördern. Der Qualitätsgedanke ist sowohl in der Lehre als auch bei allen internen Abläufen besonders in den Fokus zu nehmen, um die Zufriedenheit der unterschiedlichen Kundengruppen zu steigern. Zur Qualitätssicherung gehört nicht nur ein funktionierendes Beschwerdemanagement, sondern ebenso ein aktives Wissensmanagement, das von der Studienleitung initiiert und fortentwickelt wird.Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres AuftretenDie Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsfunktionen erfordert generell eine hohe kommunikative Kompetenz. Die Spannbreite der Gesprächspartnerinnen und -partner beim Studieninstitut reicht von teilweise noch minderjährigen Jugendlichen über berufserfahrene Fachleute bis hin zu politischen Spitzenkräften der Kommunen. Die Studienleitung vertritt das Studieninstitut auch in überregionalen Gremien. Unbedingt erforderlich ist deshalb<ul><li>eine situationsangemessene sprachliche Variabilität und Flexibilität,</li><li>sehr gute Gesprächsführungskompetenzen in berufstypischen Situationen ebenso wie</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li></ul>Soziale Kompetenzen: Motivation, Engagement, Initiative, Kritikstabilität, ZuverlässigkeitDie erfolgreiche Wahrnehmung der Leitungsfunktion ist abhängig<ul><li>von einer starken Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Studieninstituts (Motivation)</li><li>von der Bereitschaft, sich mit allen Aufgaben zu identifizieren, neue Projekte zu entwickeln und mit Konsequenz voranzutreiben (Engagement)</li><li>von der Bereitschaft zu eigenständigem Handeln ohne Anstoß oder Druck von außen und dem Willen, Ideen und Innovationen zu entwickeln und auch gegen Hindernisse voranzutreiben (Initiative)</li><li>von der Fähigkeit, Kritik sachlich wahrzunehmen, inhaltlich anzunehmen, sie positiv umzusetzen und nicht als Angriff auf die eigene Person zu betrachten (Kritikfähigkeit)</li><li>von der Bereitschaft und Fähigkeit, innerhalb des Arbeitsprozesses ohne Kontrolle Zusagen und Termine einzuhalten und Aufgaben auf gleichbleibend hohem Niveau zu erledigen (Zuverlässigkeit)</li></ul>Mehrjährige Tätigkeit in der Kommunalverwaltung und als Dozierende(r) wünschenswertVon der Aufgabenstellung her sowie für die Außendarstellung des Institutes ist es wünschenswert, wenn in der Leitungsfunktion eine Person steht, die selbst über umfangreiche Erfahrung aus der Arbeit in der Kommunalverwaltung verfügt und eine mehrjährige Lehrtätigkeit in der Aus-und Weiterbildung sowie als Dozierende(r) in der Fortbildung vorweisen kann

Kreisverwaltung Recklinghausen

Studienleitung (m/w/d)  für das Studieninstitut für kommunale Verwaltung Emscher-Lippe

KOMM INS TEAM! WIR SUCHEN: <h2>MITARBEITER/INNEN (M/W/D) FÜR DIE TOURIST-INFO</h2> Stadt RaesfeldWWW.RAESFELD.DE

MITARBEITER/IN (M/W/D) FÜR DIE TOURIST-INFO

KOMM INS TEAM! WIR SUCHEN: <h2>MITARBEITER/INNEN (M/W/D) FÜR DIE STABSSTELLE DORFENTWICKLUNG</h2> Stadt RaesfeldWWW.RAESFELD.DE

MITARBEITER/INNEN (M/W/D) FÜR DIE STABSSTELLE DORFENTWICKLUNG

KOMM INS TEAM! WIR SUCHEN: <h2>MITARBEITER/INNEN (M/W/D) FÜR DEN BAUHOF</h2> Stadt RaesfeldWWW.RAESFELD.DE

MITARBEITER/IN (M/W/D) FÜR DEN BAUHOF

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOO L war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Für unsere zur ROCKWOOL Group gehörende und international agierende Business Unit ROCKWOOL Core Solutions, welche mit ihren Partnern aus der industriellen Fertigung kundenspezifische Wärme-, Schall- und Brandschutzprodukte entwickelt und vermarktet, suchen wir zur Verstärkung unseres Regulatory Affairs Teams schnellstmöglich in Gladbeck einen<h1> Project Manager/Engineer OEM Business (m/w/d) </h1> Im Zusammenhang mit Original Equipment Manufacturers (OEM) im europäischen Raum arbeitet der Projektmanager eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die die spezifischen Anforderungen unserer europäischen Industriepartner und Kunden erfüllen. Der Projektmanager unterstützt die Innovationspipeline durch die Identifizierung und Entwicklung neuer Lösungen, die die einzigartigen Leistungsvorteile von Steinwolle nutzen. In dieser Funktion leitet er Projekte, die Produkte, Systeme und Dienstleistungen umfassen, und denkt dabei stets über den Tellerrand hinaus, um kreative Lösungen zu finden. Was Sie tun werden: <ul> <li> An der Schnittstelle zwischen unserem Marketing- und Entwicklungsteam sorgen Sie für die Entwicklung neuer Lösungen (Produkte und Systeme), der von den Produkt Managern identifizierten Business Cases (Umsatzprognose, Verbesserungen, Kostensenkungen) </li> <li> Erstellung des Prozessplans und den entsprechenden Meilensteinen von Innovationsprojekten und die „Go/no Go“-Gates zu identifizieren, die für die Durchführung einer neuen Entwicklung und/oder Produktoptimierung erforderlich sind </li> <li> Verantwortung für die Ergebnisse und den Zeitplan der mit dem Public Affairs &amp; Innovation Manager abgestimmten Projekte </li> <li> Erarbeitung wertvoller technischer Vorschläge zur Stärkung unserer Strategie in Zusammenarbeit mit dem Public Affairs Manager </li> <li> Erstellung und Bereitstellung der technischen Dokumentation für das Portfolio, um den „Weg zum Markt“ zu verkürzen inkl. Benchmark von Marktdaten </li> <li> Als Schnittstelle zu Maschinen-/Industrieprozesslieferanten sorgen Sie bei der Integration der Steinwolle in das endgültige System dafür, dass Leistungserwartungen mit den Spezifikationen übereinstimmen </li></ul> Was Sie mitbringen: <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mindestens 3-5 Jahre (internationale) Berufserfahrung in der Industrie, gerne aus dem Bauwesen oder dem Produktmanagement </li> <li> Lösungsorientierte, proaktive und kreative Arbeitsweise </li> <li> Versierter Umgang mit MS-Office </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Teamfähigkeit und strategische Denkweise </li> <li> Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Europas </li></ul> Was wir Ihnen bieten: <ul> <li> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Umfeld mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten </li> <li> Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden Arbeitsumfeld </li> <li> Eine individuelle und intensive Einarbeitung sowie gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Corporate Benefits Angebote </li> <li> Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über den Button „Jetzt bewerben!“ Referenznummer: R0029846 Frau Nadine Alt <a href="mailto:bewerbung@rockwool.com" target="_blank">bewerbung@rockwool.com</a> DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG Rockwool Str. 37-41 45966 Gladbeck Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über den Button „Jetzt bewerben!“ Referenznummer: R0029846

Project Manager / Engineer OEM Business (m/w/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine<h1> Grundsatzsachbearbeitung (w, m, d) im Bereich Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld</h1><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li> Grundsatzsachbearbeitung für alle Bereiche des Sachgebietes Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld, dazu u. a. </li> <li> Koordination einer einheitlichen Rechtsanwendung für das Sachgebiet </li> <li> Hilfestellung in rechtlich schwierigen Einzelfällen und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung </li> <li> statistische Auswertungen für das Sachgebiet vornehmen </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><ul> <li> die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder </li> <li> verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li> erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder </li> <li> eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Public Management oder Betriebswirtschaftslehre; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder </li> <li> eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion </li> <li> und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li> Kenntnisse im Unterhaltsvorschussrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li> <li> Kenntnisse im Unterhalts-, Familien- Beurkundungs- und Sozialrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li> <li> Kenntnisse zu Elterngeld und Elternzeit, oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen </li> <li> sicherer Umgang mit Rechtsgrundlagen </li> <li> Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Entscheidungen zu treffen </li> <li> SAP und EDV-Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li> <li> Verständnis für soziale Probleme </li> <li> gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li> Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD </li> <li> über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li> Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li> Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li> eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li> attraktive Mobilitätsangebote </li> <li> Corporate Benefits </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 51-42/10964 (34) bis zum 02.03.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. <h2> Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2> <h2> Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983039, gerne zur Verfügung. </h2> <h2> Sie haben noch fachliche Fragen? </h2> Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Jo Jonas, Jugendamt, Telefon 0203/283-983 504.

Grundsatzsachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld

Wir bei HANSETRANS stehen für hanseatische Ehrlichkeit, Innovation und Tradition – mit einem Augenzwinkern. Seit über 50 Jahren bieten wir deutschlandweit Transport-, Umzugs-, Kurier- und Logistikdienstleistungen an. Gestalte mit uns die Zukunft in einem starken Team! Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Gütertransporte im Großraum Essen suchen wir ab sofort einen engagierten<h1> Vertriebsmitarbeiter / Quereinsteiger im Außendienst Transport und Logistik (m/w/d) </h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li> Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien </li> <li> Marktanalysen und Identifikation neuer Geschäftsfelder </li> <li> Angebotserstellung und Präsentationen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams für höchste Kundenzufriedenheit </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li> Idealerweise eine Ausbildung und erste Vertriebserfahrungen </li> <li> Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Serviceorientierung </li> <li> Sicheren Umgang mit MS Office und Führerschein der Klasse B </li> <li> Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Kunden </li></ul><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li> Sicheren Arbeitsplatz in familiärer Atmosphäre </li> <li> Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub und attraktive Benefits (z. B. Gesundheitsmanagement, JobBike) </li> <li> Moderne Arbeitsplätze und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Neugierig?</h3> Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail. HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft mbH Herr Marcell Jansen · Laubenhof 27 · 45326 Essen <a href="mailto:jobs@hansetrans.de" target="_blank">jobs@hansetrans.de</a> <a href="http://www.hansetrans-gütertaxi.de" target="_blank">www.hansetrans-gütertaxi.de</a>

Vertriebsmitarbeiter / Quereinsteiger im Außendienst Transport und Logistik (m/w/d)

Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Eine Flexibilität für Ausgeglichenheit zwischen Arbeit und Privatleben. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns!<h2> Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe</h2> Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!<h1> Teamleitung Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)</h1> Umfang? Vollzeit 40 Std./Woche Zu wann? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wo? Stella Vitalis Einrichtungen<h2> Wir suchen Menschen, die…</h2><ul> <li> eine Ausbildung im Bereich der Hauswirtschaft oder eine Qualifikation als Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) absolviert haben. </li> <li> bereits Leitungserfahrung in einer sozialen Einrichtung haben. </li> <li> mit ihrem Organisationstalent zwischen Herausforderungen jonglieren und mit ihrer Hands-on-Mentalität die Mitarbeitenden positiv begeistern können. </li> <li> über eine selbstständige, belastbare und zuverlässige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe verfügen. </li></ul><h2> Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können?</h2> Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter fördert!<ul> <li> Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben. </li> <li> Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li> Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung. </li> <li> Mit Corporate Benefits sparen Sie auf unserer Mitarbeiterangebotsplattform bares Geld bei zahlreichen namhaften Anbietern, z.B. Flaconi, Tchibo, Adidas und viele mehr. </li> <li> Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles. </li> <li> Urban Sports Club: Ihre sportliche Aktivität belohnen wir mit tollen Mitarbeiterrabatten. </li> <li> Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung). </li> <li> Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich! </li></ul> Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!<h2> Wie Ihr Alltag als Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) bei uns aussieht:</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für die Bereiche Hauswirtschaft, Hausreinigung, Wäscherei, Technik und Cafeteria. </li> <li> Die Überwachung und Sicherstellung der Hygienevorschriften sowie die Bestellung und Beschaffung für die Bereiche Reinigung und Wäscherei gehört zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung der Bestimmungen der Lebensmittelhygieneverordnung und der internen Qualitätsstandards nach HACCP. </li> <li> Sie sind für die Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs gemäß PDCA zuständig. </li></ul><h2> Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung</h2> Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen! Stella Vitalis Seniorenzentrum am Mariadorfer Dreieck Eschweilerstraße 2 52477 Alsdorf Stella Vitalis Haus Hüttener Berge Förstereiweg 6 24358 Ascheffel Stella Vitalis Seniorenzentrum Gelsenkirchen GmbH Eppmannsweg 76 45896 Gelsenkirchen Ihre Ansprechpartnerin Annett Pisarew HR Generalist Stella Vitalis GmbH Am Rutenwall 2 46535 Dinslaken E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">bewerbungen@stellavitalis.de</a> Website: <a href="https://www.stellavitalis.de/" target="_blank">https://www.stellavitalis.de/</a> * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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