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rechtsstaatlich · bürgerorientiert · professionell Die Kreispolizeibehörde Borken schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgende Stelle für Tarifbeschäftigte (w/m/d) zur Besetzung aus: <h2>• SBin / SB Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Schwerpunkt „Online-Redaktion“, Sachgebiet Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, EG 10 TV-L</h2> Der Zuständigkeitsbereich der Kreispolizeibehörde Borken umfasst die 17 Städte und Gemeinden im Kreis Borken. In der Behörde versehen mehr als 650 Beschäftigte für über 370.000 Bürgerinnen und Bürger ihren Dienst. Die vollständigen Ausschreibungstexte für die Stellen können Sie im Internet unter <a href="https://borken.polizei.nrw/" target="_blank">https://borken.polizei.nrw/</a> abrufen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die in den Ausschreibungen genannten Ansprechpersonen. Ihre aussagekräftige und stellenbezogene Bewerbung richten Sie bitte auf dem Postweg oder als E-Mail im pdf-Format an die Kreispolizeibehörde BorkenDirektion Zentrale Aufgaben, ZA 2.1Burloer Str. 9146325 BorkenE-Mail: <a href="mailto:Bewerbungen.Borken@polizei.nrw.de" target="_blank">Bewerbungen.Borken@polizei.nrw.de</a>

SBin / SB Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

rechtsstaatlich · bürgerorientiert · professionell Die Kreispolizeibehörde Borken schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgende Stelle für Tarifbeschäftigte (w/m/d) zur Besetzung aus: <h2>• SBin / SB Verkehrsordnungswidrigkeiten, Direktion Verkehr, Verkehrskommissariat 1, EG 6 TV-L</h2> Der Zuständigkeitsbereich der Kreispolizeibehörde Borken umfasst die 17 Städte und Gemeinden im Kreis Borken. In der Behörde versehen mehr als 650 Beschäftigte für über 370.000 Bürgerinnen und Bürger ihren Dienst. Die vollständigen Ausschreibungstexte für die Stellen können Sie im Internet unter <a href="https://borken.polizei.nrw/" target="_blank">https://borken.polizei.nrw/</a> abrufen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die in den Ausschreibungen genannten Ansprechpersonen. Ihre aussagekräftige und stellenbezogene Bewerbung richten Sie bitte auf dem Postweg oder als E-Mail im pdf-Format an die Kreispolizeibehörde BorkenDirektion Zentrale Aufgaben, ZA 2.1Burloer Str. 9146325 BorkenE-Mail: <a href="mailto:Bewerbungen.Borken@polizei.nrw.de" target="_blank">Bewerbungen.Borken@polizei.nrw.de</a>

SBin / SB Verkehrsordnungswidrigkeiten (m/w/d)

rechtsstaatlich · bürgerorientiert · professionell Die Kreispolizeibehörde Borken schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgende Stelle für Tarifbeschäftigte (w/m/d) zur Besetzung aus: <h2>• SBin / SB für standardisierte Betrugsverfahren, Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 12, EG 6 TV-L</h2> Der Zuständigkeitsbereich der Kreispolizeibehörde Borken umfasst die 17 Städte und Gemeinden im Kreis Borken. In der Behörde versehen mehr als 650 Beschäftigte für über 370.000 Bürgerinnen und Bürger ihren Dienst. Die vollständigen Ausschreibungstexte für die Stellen können Sie im Internet unter <a href="https://borken.polizei.nrw/" target="_blank">https://borken.polizei.nrw/</a> abrufen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die in den Ausschreibungen genannten Ansprechpersonen. Ihre aussagekräftige und stellenbezogene Bewerbung richten Sie bitte auf dem Postweg oder als E-Mail im pdf-Format an die Kreispolizeibehörde BorkenDirektion Zentrale Aufgaben, ZA 2.1Burloer Str. 9146325 BorkenE-Mail: <a href="mailto:Bewerbungen.Borken@polizei.nrw.de" target="_blank">Bewerbungen.Borken@polizei.nrw.de</a>

SBin / SB für standardisierte Betrugsverfahren (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadtverwaltung Borken hat viel mit Aufgabenvielfalt, Chancen und Gestaltung zu tun. Machen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Borken l(i)ebenswert. Vor Ort ist die Stadtverwaltung Borken als moderne Dienstleistungsverwaltung eine der größten Arbeitgeberinnen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Fachabteilung Straße des städtischen Bauhofes</h2> Kennziffer: 2024/030 – EG 6 TVöD/VKA Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter - borken.de/karriereWir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bewerbungsfrist ist der 16. November 2024. Kreisstadt Borken

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Fachabteilung Straße des städtischen Bauhofes

Arbeiten bei der Stadtverwaltung Borken hat viel mit Aufgabenvielfalt, Chancen und Gestaltung zu tun. Machen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Borken l(i)ebenswert. Vor Ort ist die Stadtverwaltung Borken als moderne Dienstleistungsverwaltung eine der größten Arbeitgeberinnen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) im Vorstandssekretariat</h2> Kennziffer: 2024/024 – EG 9a TVöD/VKA – bis zu 30 Std./Woche Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie unter - borken.de/karriere Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bewerbungsfrist ist der 2. November 2024.

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Vorstandssekretariat

Arbeiten bei der Stadtverwaltung Borken hat viel mit Aufgabenvielfalt, Chancen und Gestaltung zu tun. Machen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Borken l(i)ebenswert. Vor Ort ist die Stadtverwaltung Borken als moderne Dienstleistungsverwaltung eine der größten Arbeitgeberinnen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>Baumkontrolleur/in (m/w/d)</h2> Kennziffer: 2024/026 – EG 8 TVöD/VKA Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie unter - borken.de/karriere Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bewerbungsfrist ist der 2. November 2024.

Baumkontrolleur/in (m/w/d)

Wir denken 119,4 km2 groß.Vom Kanalreiniger zur Musikschullehrkraft, von der Bauingenieurin zum Oberbrandmeister. #teambocholt Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum 01.09.2025 eine engagierte und innovative Persönlichkeit als: <h2>Stadtbaurätin / Stadtbaurat</h2> (Bes.-Gruppe B2/B3 LBesG NRW) Ihr Zuständigkeitsbereich:<ul><li>Fachbereich Stadtplanung und Bauordnung</li><li>Fachbereich Grundstücks- und Bodenwirtschaft</li><li>Fachbereich Mobilität und Umwelt</li><li>Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Entsorgungs- und Servicebetrieb</li><li>Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudewirtschaft</li><li>Stabstelle Klimaschutz</li><li>Koordination technischer Bereich / KuBAaI</li></ul> Gemeinsam für das Bocholt von morgen. Sie sind interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal: bocholt.de/karriere bis zum 23. November 2024. Bürgermeister der Stadt BocholtKaiser-Wilhelm-Str. 52-5846395 Bocholt *m/w/d

Stadtbaurätin / Stadtbaurat (m/w/d)

Wir denken 119,4 km2 groß.Vom Kanalreiniger zur Musikschullehrkraft, von der Bauingenieurin zum Oberbrandmeister. #teambocholt Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum 01.09.2025 eine engagierte und innovative Persönlichkeit als: <h2>Beigeordnete/r*</h2> (Bes.-Gruppe B2/B3 LBesG NRW) Ihr Zuständigkeitsbereich:<ul><li>Fachbereich Stadtplanung und Bauordnung</li><li>Fachbereich Grundstücks- und Bodenwirtschaft</li><li>Fachbereich Mobilität und Umwelt</li><li>Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Entsorgungs- und Servicebetrieb</li><li>Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudewirtschaft</li><li>Stabstelle Klimaschutz</li><li>Koordination technischer Bereich / KuBAaI</li></ul> Gemeinsam für das Bocholt von morgen. Sie sind interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal: bocholt.de/karriere bis zum 23. November 2024. Bürgermeister der Stadt BocholtKaiser-Wilhelm-Str. 52-5846395 Bocholt *m/w/d

Beigeordnete/r (m/w/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz eine<h1> Abteilungsleitung (w, m, d) für die Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde</h1> Das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz ist dem Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung unterstellt und beinhaltet die Aufgabenbereiche Baurecht, Bauberatung und Betrieblichen Umweltschutz. Dazu gehören die Untere Umweltbehörde (einschließlich der Unteren Wasserbehörde, der Abfallwirtschaftsbehörde, der Unteren Bodenschutzbehörde und der Unteren Immissionsschutzbehörde) sowie die Untere Bauaufsicht und die Untere Denkmalbehörde.<h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li> Personalführung und -leitung sowie die verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung „Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde“ </li> <li> Verantwortlichkeit für die Führung und Steuerung des Bereiches insbesondere durch Entwicklung der EDV Fachanwendungen Gekos Bau und Gekos Online </li> <li> Mitwirkung bei der Bauleitplanung </li> <li> Vertretung des Fachbereichs bei Gerichtsverfahren </li> <li> Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung/im Sachgebiet/in der Arbeitsgruppe </li> <li> Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><ul> <li> eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Uni.) des Studienfachs Raumplanung, Städtebau o.ä. </li> <li> als Beamtin bzw. Beamter die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung zweites Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.2) / Abschluss als Bauassessorin bzw. Bauassessor </li> <li> und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li> <li> sowie eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li> Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren </li> <li> Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten </li> <li> hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen </li> <li> Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsvermögen im Umgang mit verschiedenen internen und externen Beteiligten </li> <li> Fähigkeit, die vielfältigen Aufgabenbereiche und Interessenschwerpunkte im Interesse der wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt Duisburg in Einklang zu bringen </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li> Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li> Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15TVöD </li> <li> über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li> Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li> Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li> eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li> attraktive Mobilitätsangebote </li> <li> Corporate Benefits </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 63-2/2891(480) bis zum 26.11.2024. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. <h2> Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2> Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041 gerne zur Verfügung. <h2> Sie haben noch fachliche Fragen? </h2> Dann wenden Sie sich bitte an Muhammed Arslan, Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung, Telefon 0203/283-8986.

Abteilungsleitung (w/m/d) für die Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde

<h1> System Engineer (m/w/d) für den Aufgabenbereich Systemarchitektur mit dem Schwerpunkt RZ-Infrastruktur und IT-Sicherheit </h1> unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <h2> Über uns</h2> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.<h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2> Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 (TVöD-V, Bereich IT) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"<h2> Der Job</h2> Als Systemarchitekt/in sind Sie Spezialist/in für die verschiedenen IT-Bereiche im KRZN. Ihre vorrangige Aufgabe ist die Planung, Entwicklung und Modernisierung von Systemarchitekturen. Dazu arbeiten Sie mit den einzelnen IT-Bereichen eng zusammen und überwachen und steuern laufende Projekte. Gemeinsam mit den Systemspezialistinnen und -spezialisten sorgen Sie für die zuverlässige und effiziente Funktion unserer kritischen Infrastrukturen und Applikationen. Sie werden als System Engineer (m/w/d) im Bereich „Systeme und Netze“ am Standort Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:<ul> <li> Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Systeme und Netzwerkinfrastrukturen </li> <li> Einführung von neuen Technologien und Erstellen von IT-Konzepten (Blueprints) </li> <li> Beratung aller Abteilungen des KRZN bei Technologie- und Architekturfragen sowie Verantwortung für IT-Projekte </li> <li> Betreuung der internen Prozesse für die Abteilung "Systeme und Netze" (KLR, Risiko-, Lizenz-, Vertragsmanagement, ITIL Prozesse) </li> <li> Ansprechpartner/in für technische Fragen der IT-Sicherheit des RZ-Betriebes </li> <li> IT-Koordinator/in im Rahmen der Zertifizierung 27001 auf Basis BSI-Grundschutz </li> <li> Optimierung der System- und Prozessdokumentation (Wiki) und CMDB (idoit) </li> <li> Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen beim Debugging in komplexen Umgebungen sowie Support und Schulung von Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden </li></ul> <h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse über IT-Architekturen und Schnittstellen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse im Management und dem Betrieb von hochverfügbaren IT-Systemen </li> <li> Darüber hinaus haben Sie ein ausgeprägtes Prozessverständnis für die Optimierung von Organisationen, IT und Prozessen und besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten </li> <li> Grundlegende Programmierkenntnisse sind wünschenswert </li> <li> Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie sind flexibel, verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine gute Belastbarkeit in Krisensituationen und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab </li> <li> Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus </li></ul> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 24.11.2024 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, 02842 – 90 70 195. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Online-Bewerbung

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