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Referentin / Referent (m/w/d) im Business Relationship Management
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 09.12.2024 
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Referentin/Referent (m/w/d) im Business Relationship Management arbeiten Sie an der Schnittstelle zu unseren Kundinnen und Kunden und sorgen mit diesen für eine vollumfängliche Beauftragung zukunftsweisender Lösungen von IT.NRW. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Business Relationship Management (BRM) 
 Das Business Relationship Management ist die zentrale Schnittstelle und das Bindeglied zwischen den Kundinnen und Kunden des Landes und den verschiedenen IT- sowie zentralen Bereichen im Haus.
Im Servicebündel D4 - Business Relationship Management - beraten und betreuen wir unsere Kundinnen und Kunden (als Key Account), qualifizieren technische Anforderungen (als Technical Sales) und verantworten die entsprechenden Verträge zu den Leistungen (als Internal Sales).
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung. 
Sie gestalten die Personal- und Teamentwicklung. 
Sie verantworten die strategische, übergeordnete Kundenbetreuung. 
Sie steuern das operative Geschäft der Kundenbetreuung im Kundenteam. 
Sie übernehmen das Eskalationsmanagement.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie optimieren Prozesse und Strukturen. 
Sie entwickeln Strategien, Innovationen und Ziele und setzen diese um. 
Sie nehmen an Arbeitsgruppen und Projekten zur Weiterentwicklung des BRM teil.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Informatik, Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Technik oder Mathematik oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang 
IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office und modernen Collaboration Tools 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) 
Als Referentin/Referent (EG 14 TV-L): 
Mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums 
Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich Account Management, Vertrieb, Kundenbetreuung, Projektmanagement oder Projektleitung 
Routinierter Umgang in agilen Arbeitsmethoden 
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung (optional Zertifizierung) in Projektmanagement-Methoden, im IT-Servicemanagement, in agilen Arbeitsmethoden etc. 
Know-how im ERP-System 
Erfahrung in Präsentation und Moderation 
Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist und Serviceorientierung 
Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen 
Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Zusätzliche Stelleninfos
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 09.12.2024 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Maik Hoffmann, <a href="mailto:maik.hoffmann@it.nrw.de">maik.hoffmann@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9704
Daniel Weßels, <a href="mailto:daniel.wessels@it.nrw.de">daniel.wessels@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9706
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Nina Knodt, <a href="mailto:nina.knodt@it.nrw.de">nina.knodt@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/944-6941

Referentin / Referent (m/w/d) im Business Relationship Management

Mit Empathie und strategischem Weitblick treiben Sie die Weiterentwicklung unseres Jobcenters voran! 
Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. 
Die rund 320 Mitarbeitenden des Amtes proArbeit - Jobcenter bewegen täglich eine Menge und legen großen Wert auf eine individuelle und professionelle Beratung. Das Amt gliedert sich in die drei Abteilungen Controlling, Abrechnung/Internes, Vermittlung und Leistung. Alle Leistungen des SGB II werden von den sechs Regionalteams in den Standorten Bad Oeynhausen, Espelkamp, Lübbecke, Minden, Petershagen und Porta Westfalica aus einer Hand erbracht.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne Führungspersönlichkeit als 
Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d)
Die attraktive Position wird für Beamt*innen (je nach Voraussetzung) nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.
Ihre Kernaufgaben
Verantwortungsvolle Leitung und Steuerung des Amtes mit strategischem Weitblick 
Weiterentwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit - Jobcenter 
Vorausschauende Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse 
Motivierende und wertschätzende Führung der rund 320 Mitarbeitenden 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung sowie mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom (FH) / Bachelor) einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung, idealerweise im Bereich Rechtswissenschaften 
oder mindestens die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) mit den Voraussetzungen gem. § 25 LVO NRW und der Bereitschaft zur Absolvierung der Modularen Qualifizierung
Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung 
Langjährige einschlägige Führungserfahrung 
Idealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen SGB II, der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit, der Beschäftigungsförderung sowie der Arbeitsmarktpolitik, der arbeitsmarktpolitischen Instrumentarien und Arbeitsmarktprogramme 
Professionelles Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz sowie einer hohen Durchsetzungs- und Konfliktlösungsstärke
Als erfahrene Führungskraft mit ausgeprägtem Gestaltungswillen entwickeln Sie innovative Ideen für die Optimierung von Kundenprozessen und Qualitätsstandards. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Affinität zu digitalen Themen sowie Ihr Fingerspitzengefühl runden Ihr Profil ab und helfen Ihnen bei der Umsetzung notwendiger Veränderungen sowie zukunftsfähiger Impulse im Changemanagement. 
Wenn Sie ein vielseitiges Aufgabenprofil in einer modernen Verwaltung mit einem hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum suchen, sind Sie bei uns genau richtig. 
Der Kreis Minden-Lübbecke engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Barbara Morschhaeuser, Sanny Groß oder Rebecca Engels gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.12.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Projekteinkäuferin / Projekteinkäufer (w/m/d) 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Im Rahmen dieser Tätigkeit übernehmen Sie die Beschaffung/​den Einkauf von Bau-​/ Dienst- und Lieferleistungen (Architekten/​Ingenieure/​Projektsteuerer/​Sachverständige etc.) für alle unsere Bau- &amp; Instandhaltungsprojekte in der Niederlassung Köln 
Zudem sind Sie direkte Ansprechperson für unseren internen Architekten und Ingenieure über den gesamten Beschaffungsprozesses hinweg, von der ersten Beratung, über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zu den nachträglichen Ergänzungen/​Beauftragungen 
Sie sind für die Beschaffungen von Bau-​/​Dienst- und Lieferleistungen im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts (VgV/VOB) zuständig, inkl. EU-weiten Vergabeverfahren, und verantworten den finalen Vertragsabschluss
Außerdem wirken Sie bei der Angebotsbewertung mit und führen die Verhandlungsgespräche 
Ihnen obliegt die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie die Sicherstellung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze des BLB NRW und des Bundes 
Sie sind Ansprechperson für alle Bedarfsstellen bzgl. sämtlicher Beschaffungsfragen und arbeiten eng mit unseren Abteilungen im Bau- und Immobilienmanagement sowie dem Justiziariat zusammen
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master/​Magister) der Fachrichtungen Wirtschafts-​/​Betriebswissenschaften, Bauingenieurwesen, Architektur oder in einer verwandten Fachdisziplin.
Weitere Anforderungen: 
Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VgV, GWB, VOB, UVgO etc.) und in der HOAI über alle Leistungsphasen hinweg mit 
Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert, zudem weisen Sie eine hohe Affinität zu vertraglichen Themen auf 
Sie arbeiten gerne schnittstellenübergreifend und der Umgang und Austausch mit Freiberuflern und Mitarbeitenden macht Ihnen Spaß
Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr sicheres Auftreten sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit 
Die gängigen Microsoft-Office-Produkte beherrschen Sie sicher, insbesondere Microsoft Excel SAP-Kenntnisse sind von Vorteil 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindesten dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 73.500,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner:
Fachlicher Ansprechpartner: Stefan Ott (Rufnummer +49 221 35660-306 ) 
Recruiter: Daniel Graes (Rufnummer +49 211 61700-766 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.12.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E-Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Projekteinkäuferin / Projekteinkäufer (w/m/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Für die Offene Ganztagsschulen (OGS) Bonn-Holzlar in Trägerschaft des Caritasverbandes für die Stadt Bonn e.V. suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt
Pädagogische Fachkräfte / Erzieher*innen (m/w/d) in der OGS Holzlar
 in Teilzeit ab 20 Stunden/Woche. 
Ihre Aufgaben:
Planung, Organisation und Sicherstellung der pädagogischen Gruppenarbeit 
Konzeption und Durchführung freizeitpädagogischer und unterrichtsergänzender Angebote sowie nach Bedarf individuelle Förderangebote 
Partizipative Elternarbeit, Kooperation mit den Lehrkräften und anderen Akteuren des Ganztags 
Gruppenübergreifende Planung und Durchführung des Ferienangebotes
Ihr Profil:
Abgeschlossene pädagogische Ausbildung 
Interesse und Freude im Umgang mit Grundschulkindern 
Kreativität und Flexibilität 
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
Nachweis einer Hygieneschulung nach dem IfSG 
Nachweis der Masernimmunität 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit 
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
30 Tage Jahresurlaub 
2 Regenerationstage 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung! 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Ulrike Schmitt unter Tel. 0228 / 108-287 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Frau Ulrike Schmitt 
Leitung Offene Ganztagsschulen 
Fritz-Tillmann-Straße 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher*innen (m/w/d) in der OGS Holzlar

Bewirke etwas mit deiner Arbeit: Engagiere dich bei Ärzte ohne Grenzen im Fundraising / Social Promotion als Dialoger*in. 
Du bist auf der Suche nach einem aufregenden Nebenjob und möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. 
Ärzte ohne Grenzen leistet weltweit medizinische Hilfe, wo sie am meisten gebraucht wird - schnell, professionell und unabhängig. Informiere Interessierte am Stand über unsere Projekte, begeistere sie für humanitäre Arbeit und unterstütze uns so, Dauerspender*innen zu gewinnen. 
BEWEG WAS, BEWIRB DICH.
Studentenjob / Nebenjob / Minijob mit Sinn: Dialoger (m/w/d) Fundraising &amp; Social Promotion
EINSATZORT
Berlin, Hamburg, Köln, Mainz
EINSATZDAUER
7,5 Stunden 
pro Tag
TEILZEIT
Mindestens 2 Tage pro Woche (Mo.-Sa.)
VERDIENST
14 bis 18 EUR 
pro Stunde
WIR BIETEN DIR 
Eine direkte und langfristige Anstellung bei Ärzte ohne Grenzen &amp; spannende Einblicke in unsere Hilfsprojekte
Eine 
attraktive und transparente Vergütung von 14 bis 18 EUR pro Stunde
 sowie weitere Zuschläge
Ein kostenloses Kommunikationstraining
Schnelle Aufstiegschancen zu Teamleitung / Coach sowie regelmäßige Weiterbildungen
Gehaltserhöhung bei langfristiger Zusammenarbeit &amp; weitere Benefits
Hochwertiges Fundraising im professionellen Team, ein sicheres Arbeitsumfeld &amp; persönliche Betreuung
Familiäre Arbeitsatmosphäre in vielfältigen Teams, regelmäßige Teamevents
WIR SUCHEN DICH
Wenn du mindestens 18 Jahre alt bist 
Du möchtest dich in der humanitären Hilfe engagieren
Du bist kommunikativ, offen und sprichst sehr gut Deutsch, mindestens Niveau B2
Du kannst dich in deiner Kommunikation schnell auf unterschiedliche Menschen einstellen
Du bist zuverlässig, wertschätzend und arbeitest gerne im Team
Der Job erfordert keine bestimmte Ausbildung. Wir suchen dich und dein Talent.
Als internationale Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Eingehende Bewerbungen werten wir nur auf ihre fachliche Qualifikation hin aus und berücksichtigen sie unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. 
Du hast Fragen? 
 Ruf uns an: 
030 700 130 - 170
Jetzt bewerben
Weitere Infos 
findest du unter: 
<a href="http://www.msf.de/f2f">www.msf.de/f2f</a>
Ärzte ohne Grenzen e.V. <a href="http://www.aerzte-ohne-grenzen.de">http://www.aerzte-ohne-grenzen.de</a> <a href="http://www.aerzte-ohne-grenzen.de">http://www.aerzte-ohne-grenzen.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-11301/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-11301/logo_googl…</a>
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2024-11-11 
Berlin 10115
52.532614 13.3777036
Hamburg 20095
53.5507515 10.0017259
Köln 50667
50.9386437 6.9538847
Mainz 55116
49.9990416 8.2746564

Studentenjob / Nebenjob / Minijob: Dialoger (m/w/d) Fundraising & Social Promotion

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht am Mathematischen Institut für den Lehrstuhl für Algebraische Geometrie eine*n
Beschäftigte*n (m/w/d) im Sekretariatsbereich 
Job-ID: J000000355 
Startdatum: 01.01.2025 
Einsatzort: Düsseldorf 
Art der Anstellung: Teilzeit 
Tätigkeitsbereich: Administration / Verwaltung 
Entgeltgruppe: EGr. 8 TV-L
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
allgemeine Sekretariatsaufgaben wie E-Mail-Verkehr, Korrespondenz, Terminplanung, Materialverwaltung und Bestellungen 
Budgetverwaltung, Rechnungsanweisungen und Kontierungen, Pflege der Homepage 
Mithilfe bei der Organisation des Lehr- und Prüfungsbetriebs, Verwaltung von Studien- und Prüfungsleistungen mit digitalen Systeme 
Mitwirkung bei der Organisation von Dienstreisen, Aufenthalten von Gastwissenschaftler*innen sowie Kolloquien und Tagungen 
Unterstützung bei Literaturrecherchen, bei laufenden Drittmittelprojekten sowie bei der Beantragung von neuen Projekten  
allgemeine Institutsaufgaben wie zum Beispiel Raumverwaltung, Archivierungen und Personalmanagement
Was erwarten wir?
eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Beruf  
selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Bereitschaft, mit den anderen Sekretariaten des Instituts zu kooperieren und diese auch bei Bedarf zu vertreten 
soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Gastwissenschaftler*innen 
sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel), E-Mail und Internetrecherchen 
Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere relevante Software, z.B. zu Haushaltsverwaltung, Dienstreisemanagement oder Homepagepflege 
gute Fähigkeit im kaufmännischen Rechnen, Kenntnisse in der Verwaltung von Budgetmitteln 
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
Was bieten wir Ihnen?
einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz 
einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten und freundlichen Team 
eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf  
attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote  
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch variable Arbeitszeitmodelle sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder 
betriebliche Altersvorsorge 
tarifgebundene Bezahlung 
Zahlung vermögenswirksamer Leistungen 
Jahressonderzahlung 
Bildschirmarbeitsplatzbrille 
Home Office 
gute Verkehrsanbindung 
kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip »Exzellenz durch Vielfalt«. Sie hat die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet und erfolgreich am Audit »Vielfalt gestalten« des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 04.12.2024 direkt über unser Bewerbungstool: <a href="https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=355">https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=355</a>
Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Stefan Schröer 
0211/81-11359, <a href="mailto:schroeer@math.uni-duesseldorf.de">schroeer@math.uni-duesseldorf.de</a>, gern zur Verfügung.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf 
Dezernat Personal 
hhu.de

Beschäftigte*r (m/w/d) im Sekretariatsbereich

VOLLZEIT, UNBEFRISTET 
 Neuss 
 Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team ââIT an Schulen â zentrale Anwendungenâ Ihre Unterstützung als 
 Anwendungsbetreuer/-in IT für Schulverwaltung (m/w/d) 
 Als Teil eines engagierten Teams mit vielfältigen Aufgaben schaffen Sie die Rahmenbedingungen für ein reibungsloses Arbeiten im Bereich der Schulverwaltung in den Ämtern und den Schulen. Wir sind die Ansprechpersonen für die Anwender/-innen unserer zentral gehosteten Softwarelösungen und begleiten die Prozesse von der Bedarfsanforderung bis zur Bereitstellung und nachgelagerten Betreuung. 
 Das Aufgabengebiet: 
Die technische und fachliche Betreuung der eingesetzten Softwareprodukte liegt in Ihren Händen. 
Sie stehen im engen Kontakt zu anderen Fachbereichen und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. 
Sie betreuen und beraten unterschiedlichste Kundinnen und Kunden mit wechselnden Anforderungen. Dazu gehören u. a. die Mitarbeitenden aus den Schulverwaltungsämtern, Schulleitungen, Sekretariate und Lehrkräfte. 
Sie entwickeln interne Tools und passen diese an neue Anforderungen an.
 Ihr Profil: 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie besitzen Erfahrung in der Betreuung von Fach-Anwendungen (idealerweise: SchILD, Untis MU oder sonstige Schulanwendungen) 
Sie verfügen über gute SQL- und Datenbankkenntnisse (MSSQL und/oder MariaDB) sowie Grundkenntnisse in Java. 
Sie arbeiten strukturiert und tragen als Teamplayer zu unserem guten Arbeitsklima bei 
Gute Deutschkenntnisse, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein ausgeprägtes Servicedenken runden Ihr Profil ab.
 Ihre Benefits â Darauf können Sie sich freuen! 
Flexible Arbeitsbedingungen: Entdecken Sie bei uns die Flexibilität gleitender Arbeitszeit und hybrider Arbeitsmodelle.
Attraktive Vergütung: Erleben Sie als tarifbeschäftigte Person die Vorzüge der tariflichen Entlohnung nach dem TVöD, einschließlich einer Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsentwicklung. Für beamtete Personen gilt die Landesbesoldungsordnung.
Weiterbildung und Karriere: Begleiten Sie Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit zielgerichteten Trainings. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karrierepfad.
Gesundheitsförderung: Nutzen Sie die Gelegenheit zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen und externen Beratungsangeboten. Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden, einschließlich Pflege- und Lebenslagen-Coaching.
Vergünstigtes Firmenticket: Gelangen Sie nachhaltig ins Büro mit unserem vergünstigten Firmenticket. Fahren Sie bequem und flexibel, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Sicherheit im öffentlichen Dienst: Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen und den umfassenden Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie Ihre Zukunft mit uns! Unsere betriebliche Altersvorsorge ZVK bietet Ihnen eine solide Basis für eine lebenslange Rente.
 Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz mit den entsprechenden Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. 
 Im Sinne der Gleichstellung begrüßt die ITK Rheinland die Bewerbung aller Menschen â unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Interessiert? 
 Wir freuen uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16. Dezember 2024 , mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. 
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: <a href="https://karriere.itk-rheinland.de">https://karriere.itk-rheinland.de</a>
Bewerben
 Ihre Ansprechpartnerin 
 Für erste Fragen steht Ihnen Frau Gottschalk zur Verfügung: Tel.: 0 2131 / 750 - 1541. 
 ITK Rheinland 
 z. Hd. Frau Birgit Gottschalk 
 Hammfelddamm 4 
 41460 Neuss

Anwendungsbetreuer/-in IT für Schulverwaltung (m/w/d)

Expert*in (m/w/d) Intelligente Verkehrssysteme 
 Beim Standort Betriebssitz Gelsenkirchen ist eine Stelle als Expert*in (m/w/d) Intelligente Verkehrssysteme zu besetzen. 
 Betriebssitz Gelsenkirchen - Expert*in (m/w/d) Intelligente Verkehrssysteme, EG 12 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4255 werden bis 06.12.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Intelligente Verkehrssysteme (IVS) denken 
Sie gestalten das IVS-Programm im Landesbetrieb mit und optimieren es fortlaufend. 
Sie identifizieren Potentiale zur Verbesserung, Erneuerung und Optimierung im Verkehrsumfeld. 
Sie führen Datenanalysen zu verschiedenen Fragestellungen in unterschiedlichem Umfang und Schwierigkeitsgraden durch und stellen Ergebnisse dar. 
Sie begleiten die strategische Hardware &amp; Softwareentwicklung im Fachbereich. 
Sie begleiten die Datenverarbeitung im Fachbereich. 
Sie erarbeiten Prozesse und stimmen diese ab. 
Sie leisten Grundsatzarbeiten im Fachbereich - Schwerpunkt Digitalisierung und Intelligente Verkehrssysteme.
Intelligente Verkehrssysteme (IVS) erlebbar machen 
Sie testen die neueste Technik im Digitalisierungs- und IVS-Kontext in Pilotprojekten und begleiten diese bis zur Einführung in NRW. 
Sie leiten Projekte in unterschiedlichem Umfang und Schwierigkeitsgraden im strategischen und operativen Bereich und stellen die Ergebnisse dar. 
Sie entwickeln und pflegen Kooperationen mit Städten und Kommunen um digitale Verkehrsinfrastruktur in die Wirklichkeit umzusetzen.
Intelligente Verkehrssysteme (IVS) kommunizieren 
Sie begleiten den Fachbereich medial und kommunizieren sicher und transparent das Vorgehen gegenüber der Öffentlichkeit und bei Fachgremien.
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieruwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, MINT, Geographie mit Tätigkeit in dem beschriebenen Aufgabenbereich oder vergleichbare Fachrichtung (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst 
langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen 
Sie haben einschlägige Berufserfahrungen im Bereich intelligente und kooperative Verkehrssysteme oder Lichtsignalanlagen. 
Sie zeigen Begeisterung für Themen und relevante Technologien des Straßen- und Verkehrswesens. 
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie arbeiten besonders fokussiert &amp; sorgfältig. 
Führerschein Klasse B 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4255 werden bis 06.12.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Expert*in (m/w/d) Intelligente Verkehrssysteme

Arbeitsplatz Welterbe: 
 setz dich ein für 
historische Wahrheit 
sowie Respekt, Vielfalt 
und Demokratie.
Leiter*in Programme und Kommunikation (m/w/d)
bundesweit
Du glaubst daran, dass faszinierende Geschichten die Macht haben, Wissen zu vermitteln? Du weißt, wie du Fakten in leicht konsumierbare Inhalte für ein junges Publikum verwandeln kannst? 
Dann komm zu den Arolsen Archives und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Kommunikations- und Bildungsprogramme. Wir sind das internationale Zentrum über NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv über die Opfer des Nationalsozialismus - und Teil des UNESCO-Weltdokumentenerbes. Wir arbeiten daran, sicherzustellen, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen - denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte.
Als Leiter*in Programme und Kommunikation wirst du eine Reihe engagierter Teams zusammenbringen, die bereits sehr erfolgreiche Kampagnen und Projekte angestoßen und durchgeführt haben - unsere Crowdsourcing-Kampagne #everynamecounts, unsere preisgekrönte #StolenMemory-Kampagne und unser Bildungshub »und heute?« sind nur drei Beispiele. Gemeinsam setzt ihr die Vision der Arolsen Archives um. Ihr sprecht ein breites und diverses Publikum an und aktiviert dazu, sich für Respekt, Diversität und Demokratie einzusetzen.
Als Leiter*in Programme und Kommunikation erwarten dich folgende Aufgaben:
Du leitest eine Abteilung von etwa 30 Personen und bist für die Personalführung und für die Weiterentwicklung der Abteilung in Einklang mit unserer Vision und anhand der Strategie der Organisation verantwortlich. 
Du definierst strategische und messbare Ziele für dein Team, schaffst eine Kultur der Zusammenarbeit, die von Innovation und Verantwortung geprägt ist. 
Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative Kampagnen, Bildungsprogramme und Kommunikationsstrategien, und das digital, vernetzt und mit dem Fokus auf junge Zielgruppen. 
Du bist verantwortlich für die Organisation und Weiterentwicklung unserer Programme sowie deren Budgetsicherung und -planung, auch durch die Akquise von Drittmitteln. 
Als exzellente*r Kommunikator*in mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten bist du in der Lage, Netzwerke innerhalb der Organisation aufzubauen und zu pflegen und in einem interdisziplinären Team mit der Geschäftsleitung, anderen Abteilungen und Stabstellen effizient zu arbeiten. 
Du baust nationale und internationale Partnerschaften auf und pflegst diese verantwortungsvoll und professionell. 
Du hast das Zielpublikum des Arolsen Archives fest im Blick. Gerade hier geht es verstärkt um junge Zielgruppen. Die Bedürfnisse unserer bestehenden und vor allem zukünftigen Nutzer*innen haben für dich oberste Priorität. Dabei hast du alle analogen und digitalen Touchpoints der Arolsen Archives im Blick und arbeitest kontinuierlich daran, unsere Sichtbarkeit, Reichweite und unseren Service zu verbessern. 
Du bist gut informiert und verfolgst aktuelle Debatten zu gesellschaftlichen, politischen, bildungspolitischen und technologischen Themen und bringst diese mit den Zielen und Interessen des Arolsen Archives in Einklang.
Dein Weg zu den Arolsen Archives:
Du willst wirklich etwas bewegen und lebst eine Hands-on-Mentalität. Du bist entscheidungsstark, lösungsorientiert und behältst immer den Überblick. Die digitale Welt ist dabei dein Zuhause. 
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaft, Kommunikation, Informationstechnologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet. 
Du hast mindestens fünf Jahre Führungserfahrung, um diese Aufgabe ausfüllen zu können, brauchst Du kein Archivar*in, Historiker*in oder Expert*in in der Erinnerungskultur sein. Erfahrungen in einer (internationalen) Organisation oder einem Unternehmen in vergleichbarer Größe sind jedoch von Vorteil. 
Du hast Erfahrungen im dezentralen und hybriden Führen, denn dein Team arbeitet überwiegend deutschlandweit im Home-Office. Deine ausgeprägten Sozial- und Führungskompetenzen geben dir und deinem Team Sicherheit und bieten Raum für Kritik, Weiterentwicklung und Reflexion. 
Du verfügst über vielfältige Methodenkompetenzen, die du zur Entwicklung von Strategien und Ideen oder zur Planung von Prozessen einsetzen kannst und, um dein Team in partizipativen und iterativen Prozessen agil und gleichzeitig zielorientiert zu führen. 
Projektmanagement ist für dich nicht nur ein Lippenbekenntnis und der Erfolg von Projekten liegt dir wirklich am Herzen. 
Du bist ein analytischer und differenziert denkender Kopf und bist in der Lage, dich schnell in unsere vielfältigen Themen und Inhalte einzuarbeiten und sie voranzutreiben. 
Nutzerorientierung, Service Design und digitale Transformation sind dir definitiv nicht fremd. Du bist offen für neue Technologien, Social Media und die digitale Welt. 
Du denkst in Produktkategorien und bist in der Lage, die richtigen Weichen zu stellen, um unsere Programme und Angebote in einem internationalen Markt zu positionieren. 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich. Solltest Du über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr!
Mehr als nur ein Arbeitsplatz:
Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt in der Gehaltsgruppe C-9. Die Gehaltstabelle findest du hier .
Deine Expertise ist für uns von hohem Wert. Und wir werden unser Bestes tun, damit du dich bei uns wohlfühlst. Eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben gehört, ebenso wie die Chance in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, zu dem, was wir dir bieten. Was erwartet dich sonst bei den Arolsen Archives? 
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die auch gesellschaftlich relevant sind. 
Die Freiheit, deine Position aktiv auszugestalten. 
Kolleg*innen, auf die du dich verlassen kannst. Unsere teamorientierte Organisationskultur ist von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander geprägt. 
Flexible Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, deinen Tagesablauf selbst zu bestimmen. 
Du möchtest vor Ort arbeiten und auch daheim? Unsere vielfältigen Homeoffice-Modelle machen es möglich!
Wir unterstützen mit unserer Arbeit die Anerkennung einer vielfältigen Gesellschaft und fördern bei unseren Mitarbeiter*innen Diversität und Inklusion. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. 
Beginn: Baldmöglichst. 
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung.
Interessiert?
Bist du an dieser Aufgabe interessiert? Dann sende uns gerne deine schriftliche Bewerbung bis zum 31. Dezember 2024, bitte ausschließlich an <a href="mailto:hr@arolsen-archives.org">hr@arolsen-archives.org</a> . Aus Sicherheitsgründen akzeptieren wir lediglich Bewerbungen im PDF-Format. Rückfragen fachlicher Art beantwortet dir Floriane Azoulay, Direktorin, unter <a href="mailto:floriane.azoulay@arolsen-archives.org">floriane.azoulay@arolsen-archives.org</a> .
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Leiter*in Programme und Kommunikation (m/w/d)

<h1> Sales Manager (m/w/d) für die Sanierung von Parkimmobilien </h1> Ort: Mannheim/Hirschberg a.d. Bergstraße | Stuttgart | Frankfurt am Main | Bielefeld | Plauen | Düsseldorf (Monheim am Rhein) Job-ID: 9321<h3> Aufgaben</h3><ul> <li> Aufbau und Entwicklung der Marktpräsenz im Bereich Parkraum in Deutschland </li> <li> Akquisition von Bauherren, Eigentümern und Investoren </li> <li> Bedarfsermittlung, individuelle Konzeptionierung und Beratung in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht </li> <li> Kosten- und Preisermittlung für schlüsselfertige Sanierungsprojekte sowie Angebotserstellung und Präsentation </li> <li> Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen über GU-Leistungen </li> <li> Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Kunden </li> <li> Aftersales-Service und Kundenbindung </li></ul><h3> Profil</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung mit Affinität zum Verkauf </li> <li> Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, hohe Kundenorientierung sowie Überzeugungsstärke </li> <li> Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungs- und Präsentationssituationen </li> <li> Leidenschaft für den Verkauf, die Kundenbetreuung und das Netzwerken </li> <li> Unternehmerisches Handeln und hohes Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Sie erhalten bei uns eine individuelle und intensive Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld. Daher sollten Sie eine hohe Bereitschaft und Motivation zur Weiterbildung mitbringen, die wir gerne unterstützen und fördern.<h3> Mehr als nur ein Arbeitgeber</h3> Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur &amp; Benefits | GOLDBECK Vergütung &amp; Prämien Team &amp; Kultur Urlaub &amp; Flexibilität Onboarding &amp; Karriere Familie &amp; Beruf Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit<h3> Über GOLDBECK</h3> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Bei den GOLDBECK Parking Services erhalten unsere Kunden im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Parkhausprojekten sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand. <h3> Klingt interessant? </h3> Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Neuhorn. GOLDBECK Parking Services GmbH Qualitätssicherung Ummelner Straße 4–6, 33649 Bielefeld Tel. +49 521 9488 3711 <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

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