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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Der Stab Presse und Kommunikation steuert die Darstellung der BImA in der Öffentlichkeit und sorgt für den Informationsfluss im Unternehmen. Wir beantworten Fragen der Presse und produzieren verschiedene Medien für die interne und externe Kommunikation. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für den Stabsbereich Presse und Kommunikation am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
 Redakteurin / Redakteur für die Pressestelle (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: VOPK0035, Stellen-ID: 1196408)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie bearbeiten und recherchieren bundesweite Presseanfragen. Sie koordinieren die Zuarbeiten aus den Fachabteilungen und erstellen Antwortentwürfe 
In Abstimmung mit den internen oder externen Ansprechpartnerinnen/​-partnern verantworten Sie die Erstellung von Presseeinladungen und Pressemitteilungen der BImA 
Sie bearbeiten Bürgeranfragen in Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung 
Sie übernehmen spartenübergreifend Text- und Fotoarbeiten für sämtliche Print- und Onlinemedien der BImA, darunter das Beschäftigtenmagazin sowie das Intranet und Internet 
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören das Redigieren und Lektorieren von Fremdbeiträgen
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/​Bachelor), beispielsweise im Bereich Kommunikationswissenschaften, sowie ein abgeschlossenes Volontariat in einer Redaktion sowie Berufserfahrung im Bereich Journalismus und/oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 
Fachkompetenzen:
Sie verfügen über eine sehr fundierte Textkompetenz: Print und Online 
Sie haben Erfahrungen mit dem Einsatz der Instrumente der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 
Sie besitzen idealerweise Kenntnisse von Grafiksoftware (Adobe) und Mediengestaltung, der zielgruppengerechten Aufbereitung von Texten und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit 
Sie verfügen wünschenswerterweise über Grundkenntnisse der internen und externen Kommunikation, inkl. Change-Kommunikation 
Folgende Softwarekenntnisse bringen Sie idealerweise mit: Pressespiegelsoftware PMG (oder vergleichbare); Pressesoftware Convento (oder vergleichbare); Office: Word, Excel, PowerPoint; Grundkenntnisse Photoshop; CMS-Grundkenntnisse (NPS oder vergleichbare) 
Erfahrung in der Erstellung von Foto- und Videoinhalten runden ihr Profil ab
Weiteres:
Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit 
Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten 
Sie haben eine gute Auffassungsgabe 
Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten 
Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert 
Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Neben kunden-​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick 
Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent 
Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 22. November 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1196408 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Jose Mojica unter der Telefonnummer +49 228 37787-278 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Isabell Brisbois unter der Telefonnummer +49 228 37787-140 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Redakteurin /  Redakteur für die Pressestelle (w/m/d)

Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Bau von Straßen- und Radwegeprojekten) 
 Beim Standort Region I NL Münsterland ist eine Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Bau von Straßen- und Radwegeprojekten) zu besetzen. 
 Region I NL Münsterland - Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Bau von Straßen- und Radwegeprojekten), EG 11 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4287 werden bis 26.11.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Operative Projektarbeit bei schwierigen Projekten Schwerpunkt Landschaftspflege: 
Ausführungsplanung 
Beratung zur Unterhaltungspflege des Straßenbegleitgrüns und der Kompensationsflächen 
Aufstellen von Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau, Freiraummanagement, Freiraumplanung, Landschaftsplanung, Biologie, Geographie, Naturschutz (Diplom (FH)/Bachelor), 
jeweils mit dem Schwerpunkt Ausführungsplanung/Bau oder nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich 
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind teamfähig. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4287 werden bis 26.11.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Bau von Straßen- und Radwegeprojekten)

Techniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und Radwegen 
 Beim Standort Region I NL Münsterland ist eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und Radwegen zu besetzen. 
 Region I NL Münsterland - Techniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und Radwegen, EG 9a TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4286 werden bis 26.11.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Bearbeitung von selbstständigen Technikeraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Schwerpunkt Ausschreibung und Bauüberwachung an Straßen und Radwegen
Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Erhaltungs, Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Abteilung
Unsere Anforderungen 
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik 
Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind teamfähig. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4286 werden bis 26.11.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Techniker*in (m/w/d) Betrieb und Verkehr von Straßen und Radwegen

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Für die Bewältigung dieser Aufgaben ist ein enger Austausch zwischen unseren Beschäftigten von zentraler Bedeutung. Die Zentrale sucht daher für das Fachgebiet »Fachlicher Austausch und Informationsmanagement« im Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
 Veranstaltungs- und Kommunikationsmanagerin / Veranstaltungs- und Kommunikationsmanager als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Grundsatzangelegenheiten (w/m/d) (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: ZEFM3404, Stellen-ID: 1196692)
Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
Das Fachgebiet »Fachlicher Austausch und Informations management« in der Abteilung Wissens management ist verantwortlich für den fachlichen Austausch und die interne Kommunikation der Sparte Facility Management. Wir vernetzen die Beschäftigten in Fachveranstaltungen und verantworten die Weiterentwicklung interner Kommunikationsmittel und Formate, um eine vielseitige interne Kommunikation zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie unser Fachgebiet mit Ihrem Know-how.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie sind Teil unseres motivierten FM-Veranstaltungsteams und damit Ansprechpartnerin/​Ansprechpartner für die digitalen, hybriden und analogen Veranstaltungen in der Sparte Facility Management - von der Planung und Durchführung bis zur Nachbereitung. 
Sie evaluieren als Sachbearbeiterin/​Sachbearbeiter für Grundsatzaufgaben vorhandene Veranstaltungs formate und -projekte, optimieren diese oder entwerfen Konzepte für neue Formate und sorgen mit kreativen Ideen für den passenden organisatorischen Rahmen.
Sie haben Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Methoden zur Wissensvermittlung, verfolgen dabei Branchentrends, identifizieren Innovations potenziale und setzen moderne Digitaltechnik im Bereich Veranstaltungsmanagement ein.
Sie legen Standards für Ausschreibung und Vergaben für die Hotelunterbringung, Tagungsräume, Catering, Technik/​Ausstattung, Rahmenprogramm und sonstige Dienstleistungen unter Beachtung von Nachhaltigkeits- und vergaberechtlichen Aspekten fest. 
Sie gestalten den digitalen Auftritt des FM-Veranstaltungsmanagements grafisch und konzeptionell. Hier setzen Sie Ihr Know-how zu digitalen Tools wirkungsvoll ein. 
Sie identifizieren relevante Themen zur internen Kommunikation in der Sparte FM und entwickeln zielgruppengerechte Kommunikationsformate und sind dann für die Umsetzung verantwortlich.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen:
Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Organisation von (Groß-)Veranstaltungen bringen Sie mit. 
Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. 
Sie verfügen über Erfahrungen im Webdesign (z. B. SharePoint) und in den Anwendungen Adobe InDesign, Adobe Photoshop und Adobe Illustrator sowie im Projektmanagement.
Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Content Management Systemen. 
Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Vergaberechts sind von Vorteil. 
Kenntnisse im Bereich der Immobilienverwaltung bzw. Facility Management sind wünschenswert.
Weiteres:
Neugier und Begeisterung für Immobilienthemen, Interesse an Social Media und eine hohe Affinität zu digitalen Tools werden für die Stelle vorausgesetzt. 
Ihre gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit zeichnet Sie aus. 
Gutes Organisationsgeschick sowie die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken. 
Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. 
Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit. 
Sie weisen eine gute Auffassungsgabe auf. 
Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten gehören zu Ihren Stärken. 
Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten. 
Sie zeigen kunden-​/adressatenorientiertes Verhalten sowie ein ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick. 
Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz mit. 
Ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, rundet Ihr Profil ab.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes 
... und motivierte Kolleginnen und Kollegen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 20. November 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1196692 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer 
+49 228 37787-274
 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Müller unter der Telefonnummer 
+49 228 37787-962
.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Veranstaltungs- und Kommunikationsmanager/in als Sachbearbeiter/in für Grundsatzangelegenheiten (w/m/d)

<h1> Hausdamenassistent / Housekeeping Assistant (all gender)</h1><h2> Maritim Hotel Königswinter</h2> Königswinter befristet Vollzeit<h3> Dein Start im Rampenlicht</h3> Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim<h4> Hausdamenassistent / Housekeeping Assistant (all gender)</h4><h3> Deine Benefits</h3> bis zu 100% Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate Parkplatz Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum Deutschlandticket Maritim Academy Mitarbeiter &amp; Azubi Events<h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Gewährleistung des reibungslosen Ablauf im Housekeeping inkl. Wäscheversorgung bei Bedarf Unterstützung der Zimmermädchen und Übernahme von Reinigungsarbeiten </li> <li> Zimmer-, Pool- und Basischeck </li> <li> Einteilung und Einarbeitung von Zimmermädchen und Auszubildenden </li> <li> Überwachung der ordnungsgemäßen Ausstattung der VIP Zimmer </li> <li> Gäste- und Bügelservice </li> <li> Fundsachenverwaltung und -Überwachung </li> <li> Überwachung und Gewährleistung einer hervorragenden Servicequalität </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Einstellung ab sofort oder nach Vereinbarung </li> <li> 4-Tage-Woche möglich </li> <li> Kenntnisse EDV </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse </li> <li> Gepflegtes Erscheinungsbild </li> <li> Zuverlässigkeit </li></ul><h3> Kontakt</h3> Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung. Maritim Hotel Königswinter Rheinallee 3 53639 Königswinter Ansprechpartner: Frau Nadine Dams Position: Stellvertretende Personalleiterin Telefon: +49 222 370 7803

Hausdamenassistent / Housekeeping Assistant (all gender)

<h2> Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT</h2> Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft. Für unseren Bereich Vertriebsinnendienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d)<h1> Auftragsplaner Vertrieb / Internationale Auftragsdisposition</h1><h3> Zu den Hauptaufgaben gehören:</h3><ul> <li> Steuerung der Dispositionsprozesse und Schnittstellen zwischen Vertrieb und Produktion/ Beschaffung </li> <li> Monitoring und Rückstandsbearbeitung </li> <li> Koordination des vertrieblichen Forecast-Prozesses </li> <li> Definition bereichsbezogener KPI und Analysen </li> <li> Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fachlicher Weiterqualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Hands-On Mentalität kombiniert mit schneller Auffassungsgabe </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen, international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik </li> <li> Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden </li> <li> Ob im Büro oder unterwegs - Sie erhalten von uns eine moderne IT Ausstattung </li> <li> Wir machen Sie mobil. Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen </li> <li> Bleiben Sie gesund! Wir unterstützen Sie mit einer Krankenzusatzversicherung </li> <li> Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Ruhestand privat vorzusorgen </li> <li> In unserem Betriebsrestaurant erwarten Sie täglich wechselnde Menüs sowie eine Auswahl an vielen frischen Produkten </li> <li> Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen </li></ul><h3> Sind Sie interessiert?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Auftragsplaner Vertrieb / Internationale Auftragsdisposition (m/w/d)

<h1> Vorarbeiter Reinigung Teilzeit Schwalmtal (m/w/d)</h1> Teilzeit Schwalmtal Mit Berufserfahrung 28.10.24 Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 115 Jahren Erfahrung u.a. in den Bereichen Facility Management, Gebäudereinigung und Sicherheitsdienstleistungen. Bei Wackler arbeiten über 8.000 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in bundesweit 44 Niederlassungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander.<h3> Flexibler Vorarbeiter (m/w/d) gesucht:</h3><h2> Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des Servicemanager (m/w/d) bei der Planung von Reinigungsprozessen </li> <li> Anlernen, einweisen, unterstützen bei Reinigungsleistungen </li> <li> Materialverwaltung, Einholen und Kontrolle der Arbeitsscheine </li> <li> Revier- und Objektkontrollen, Ansprechpartner für den Kunden </li> <li> Unterstützung bei Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne </li></ul><h2> Kenntnisse</h2><ul> <li> Erfahrung in den o.g. Bereichen erforderlich </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - mind. C1 </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit zur Arbeitsanleitung, Motivationsfähigkeit sowie Kundenorientierung </li> <li> MMR-Immunitätsnachweis </li> <li> PKW Führerschein ideal </li></ul><h2> Angebot</h2><ul> <li> Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung </li> <li> Professionelle Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner </li> <li> Hochwertige, kostenfreie Arbeitskleidung </li> <li> Unbefristete Festanstellung (keine Zeitarbeit o. Verleih) </li> <li> Arbeitszeit: Montag-Freitag von 15-18 Uhr </li></ul> Bei Interesse und/oder Rückfragen stehe ich Dir gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Kontakt Kristin Knoll Tel. 0151 19544463<h2> Bewirb Dich jetzt ganz einfach online oder telefonisch</h2> Du bist interessiert? Dann bewirb Dich direkt telefonisch oder über den "Online Bewerben"-Button.<h2> Du hast noch Fragen?</h2> <a href="mailto:deinjob@wackler-group.de" target="_blank">deinjob@wackler-group.de</a> 0341 - 355 600 90 Weitere Infos findest Du auf unserer Karriereseite. Wackler Service Group GmbH &amp; Co. KG Schatzbogen 39 81829 München Folge uns: Wackler Service Group GmbH Datenschutz Impressum

Vorarbeiter Reinigung Teilzeit (m/w/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz eine<h1> Abteilungsleitung (w, m, d) für die Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde</h1> Das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz ist dem Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung unterstellt und beinhaltet die Aufgabenbereiche Baurecht, Bauberatung und Betrieblichen Umweltschutz. Dazu gehören die Untere Umweltbehörde (einschließlich der Unteren Wasserbehörde, der Abfallwirtschaftsbehörde, der Unteren Bodenschutzbehörde und der Unteren Immissionsschutzbehörde) sowie die Untere Bauaufsicht und die Untere Denkmalbehörde.<h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li> Personalführung und -leitung sowie die verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung „Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde“ </li> <li> Verantwortlichkeit für die Führung und Steuerung des Bereiches insbesondere durch Entwicklung der EDV Fachanwendungen Gekos Bau und Gekos Online </li> <li> Mitwirkung bei der Bauleitplanung </li> <li> Vertretung des Fachbereichs bei Gerichtsverfahren </li> <li> Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung/im Sachgebiet/in der Arbeitsgruppe </li> <li> Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><ul> <li> eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Uni.) des Studienfachs Raumplanung, Städtebau o.ä. </li> <li> als Beamtin bzw. Beamter die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung zweites Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.2) / Abschluss als Bauassessorin bzw. Bauassessor </li> <li> und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li> <li> sowie eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li> Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren </li> <li> Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten </li> <li> hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen </li> <li> Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsvermögen im Umgang mit verschiedenen internen und externen Beteiligten </li> <li> Fähigkeit, die vielfältigen Aufgabenbereiche und Interessenschwerpunkte im Interesse der wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt Duisburg in Einklang zu bringen </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li> Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li> Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15TVöD </li> <li> über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li> Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li> Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li> eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li> attraktive Mobilitätsangebote </li> <li> Corporate Benefits </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 63-2/2891(480) bis zum 26.11.2024. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. <h2> Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2> Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041 gerne zur Verfügung. <h2> Sie haben noch fachliche Fragen? </h2> Dann wenden Sie sich bitte an Muhammed Arslan, Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung, Telefon 0203/283-8986.

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