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Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitglieds­unternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufs­krankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wieder­eingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Für unsere Dezentralen Innere Dienste der Abteilung Innere Dienste suchen wir am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Hausmeisterin / einen Hausmeister (m/w/d)
in Teilzeit (bis zu 19,5 Wochenstunden)
Zu dem Aufgabengebiet gehört:
allgemeine Hausmeistertätigkeiten zu erledigen, 
die objektbezogen zugeordneten Betreiberpflichten wahrzunehmen und zu dokumentieren, 
Reparatur-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten sowie andere externe Dienstleistungen zu veranlassen, zu koordinieren und zu überwachen sowie 
Büromaterialien, Gerätschaften und Poolfahrzeuge zu verwalten.
Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung mit technischer oder handwerklicher Ausrichtung, vorzugsweise Elektro-, Sanitärinstallateur/in 
und berufspraktische Erfahrung, vorzugsweise im Facility Management, 
Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, 
sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit, 
ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein freundliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten, 
handwerkliches Geschick und eine gewisse körperliche Belastbarkeit, 
Team- und Kooperationsfähigkeit, 
Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikations­technik (z. B. MS-Office, Outlook), 
eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein der Klasse B oder 3), 
die Bereitschaft zur Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung, 
eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), 
vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B. flexible Arbeitszeiten), 
Deutschland-Jobticket, 
eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.
Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: 
Herr Gerald Feiler, Leitung Dezentrale Innere Dienste Köln, Telefon 06221 5108-34200.
Die Bewerbungsfrist endet am 20.11.2024.
Online-Bewerbung
Ihre gesetzliche Unfallversicherung
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) <a href="http://www.bgrci.de/">http://www.bgrci.de/</a> <a href="http://www.bgrci.de/">http://www.bgrci.de/</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-549/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-549/logo_google…</a>
2024-11-21T22:59:59Z PART_TIME 
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Köln 50672 Gladbacher Straße 14

Hausmeister (m/w/d)

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 Fragen zur Stelle? +49 6131 3333680 
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Arbeiten dort, wo andere Urlaub machen?! 
 Standortleitung (m/w/d) in Bad Arolsen/ Neu Berich 
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Das diakonische Sozialunternehmen Bathildisheim e.V. in Nordhessen bietet in idyllischer Lage und geleitet von der Vision einer inklusiven Gesellschaft verschiedene Einrichtungen und Dienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Beeinträchtigung an. Neben Schule, Berufsbildungswerk und Werkstatt gehören die unterschiedlichen Wohnangebote unter der Marke mein weg zum Portfolio. Mehr unter <a href="http://www.bathildisheim.de">www.bathildisheim.de</a> .
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird für die neu geschaffene Position im Geschäftsbereich mein weg am Standort Bad Arolsen/ Neu Berich eine engagierte Führungspersönlichkeit als 
Standortleitung (m/w/d) 
in Vollzeit gesucht. 
Die Aufgabe
Gemeinsam mit den knapp 60 Mitarbeitenden setzen Sie sich dafür ein, dass sich die Bewohner:innen der vier Wohngruppen mit komplexen geistigen wie körperlichen Beeinträchtigungen zu Hause fühlen und im Rahmen ihrer individuellen Möglichkeiten entfalten können. 
Sie führen und leiten die Teams, sind verantwortlich für die Themen der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung und strukturieren mit Ihrem Blick für effiziente Abläufe die reibungslose Zusammenarbeit der Mitarbeitenden. 
Neben der fachlichen Weiterentwicklung des Standortes in Fragen der (Heil-)Pädagogik und Pflege übernehmen Sie die Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung des Wohnstandortes. 
Mit ihrem partizipativ-agilen Führungsverständnis und Ihrem Gestaltungswillen begeistern Sie für notwendige Veränderungen und sind sowohl für ihr Team, als auch für die Bewohner:innen ein wertschätzendes Gegenüber. Gekonnt vernetzen Sie intern und extern die relevanten Schnittstellen. 
Ihr Profil
Teilhabe motiviert Sie. Sie bringen heilpädagogische Kompetenzen sowie Führungs- und Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe im Feld komplexer und mehrfacher Behinderungen mit. 
Empathie, Neugierde und echtes Interesse am Menschen sowie eine gesunde Portion Humor leiten Ihr Tun und Wirken. Ihre klare und transparente Kommunikation hilft Ihnen auch in herausfordernden Situationen gemeinsam Lösungen zu finden und im Dialog zu sein. 
Den Einsatz von digitalen Tools zur Arbeitserleichterung halten Sie nicht nur für sinnvoll, sondern Sie bringen auch ein entsprechendes Nutzungsverständnis dafür mit. 
Das Angebot
Bei Bathildisheim e.V. wird Teilhabe und Inklusion großgeschrieben. Mit Mut zur Veränderung und kreativen Ideen verfolgt die wertegetriebene Organisation das Ziel dort zu sein, wo Unterstützung gebraucht wird - nah am Menschen! 
mein weg bietet Ihnen neben einer exzellenten Einarbeitung und Mentoring durch die interimistische Standortleitung, ein vielfältiges Fortbildungsangebot sowie Supervision. 
Die Vergütung erfolgt nach der AVR.KW. Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie einen Kinderzuschlag, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (EZVK), ein Lebensarbeitszeitkonto sowie ein vergünstigtes Deutschland Ticket und weitere Corporate Benefits wie bspw. ein Job-Bike. 
Ihre Bewerbung
Die Sinnanstifterei ist mit der Durchführung und Begleitung des Bewerbungsverfahrens beauftragt. 
Judit Amhoff und Anika Kriegel sind für Sie unter der Rufnummer +49 6131 3333 680 oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@sinnanstifterei.de">bewerbung@sinnanstifterei.de</a> gerne erreichbar und freuen sich über Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Hier-bewerben-Button klicken. 
Nutzen Sie bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten der Sinnanstifterei. 
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt auf den Hier-bewerben-Button. 
 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Anika Kriegel
Kontakt
Sinnanstifterei GmbH 
 +49 6131 3333680 
<a href="mailto:bewerbung@sinnanstifterei.de">bewerbung@sinnanstifterei.de</a> 
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Standortleitung (m/w/d) in Bad Arolsen/ Neu Berich

Erzieher (m/w/d)
Unser MZG-Kinderland ist ein Betriebsnaher- und Rehabegleitkindergarten. Hier werden gleich zwei Einrichtungen unter einem Dach vereint: 
 Unser betriebsnaher Kindergarten besteht aus drei Gruppen mit Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Die Rehabegleitgruppe (Sausewind) nimmt bis zu 15 Kinder im Alter von eins bis zehn Jahren auf. Dies sind Kinder die ihre Eltern zur Reha in einer der vielen Kliniken des MZG begleiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet und zum 01.01.2025 einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
 Ihre Aufgaben 
Gestaltung des Gruppenalltags nach dem bestehenden Tagesablauf 
Aktive Durchführung gezielter Angebote und Projekte 
Qualifiziertes Beobachten der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder 
Umsetzung der Beobachtungen im Tagesablauf mit den Kindern 
Qualifizierter Austausch mit den Kollegen um zum Wohl des Kindes pädagogische Lösungen zu finden
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) 
Erfahrung und Freude an der pädagogischen und naturpädagogischen Arbeit mit Kindern 
Fachkompetenz im u3- sowie ü3-Bereich 
Die Fähigkeit, auf Kinder zuzugehen, ihnen zuzuhören und sie zu begeistern 
Die Bereitschaft, sich tatkräftig ins Team und in die Einrichtungsstruktur einzubringen 
Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und anderen Einrichtungen
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen KiTa Leitung Eva-Marie Espasandin unter der Telefonnummer 05252 83 97 844 gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben

Erzieher (m/w/d)

Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen 
 Beim Standort Region I NL Ostwestfalen-Lippe ist eine Stelle als Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen zu besetzen. 
 Region I NL Ostwestfalen-Lippe - Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen, E 12 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4296 werden bis 08.12.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Schwerpunkt Erhaltungsmanagement an Straßen und Radwegen
Vergabevorbereitung und Disposition von Unterhaltungsarbeiten 
Priorisierung von Maßnahmen 
Abstimmung Erhaltungsprogramm (Pavement Management System/Baustellenmanagement)
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) 
langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4296 werden bis 08.12.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung 
 Beim Standort Region II NL Ruhr ist eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung zu besetzen. 
 Region II NL Ruhr - Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung, EG 6 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4284 werden bis 05.12.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Abteilungsübergreifende Allgemeine Verwaltungsaufgeben in den zentralen Dienste (z. B. Personal-, Rechnungs- und Beschaffungswesen, Registratur, Post, Fuhrparkmanagement, Hausverwaltung) 
Unsere Anforderungen 
geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst 
Sie sind teamfähig. 
Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4284 werden bis 05.12.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung

Sachbearbeitung im Projektteam Straßen- und Radwegeplanung 
 Beim Standort Landesbetrieb Straßenbau NRW ist eine Stelle als Sachbearbeitung im Projektteam Straßen- und Radwegeplanung zu besetzen. 
 Landesbetrieb Straßenbau NRW - Sachbearbeitung im Projektteam Straßen- und Radwegeplanung, EG 11 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4278 werden bis 18.11.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Verwaltungsseitige Begleitung der Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschl. Baurechtserlangung) von schwierigen Projekten einschl. Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden 
Vorbereitung und Abwicklung von Ing.- Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros 
Sonderentwürfe 
öffentlich-rechtliche Vereinbarungen
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst 
Sie steuern Projekte zunehmend selbstständig. 
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4278 werden bis 18.11.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Sachbearbeitung im Projektteam Straßen- und Radwegeplanung

Am Puls der Region 
Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement. 
Für unser Facility Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als 
Architekt*in / Bauingenieur*in (w/m/d)
 In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie 
In dieser Position sind Sie für die Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen unseres Unternehmens zuständig. 
Sie fungieren als Projektverantwortliche*r und Sie steuern und überwachen die eingebundenen internen sowie externen Dienstleister und Fachingenieure. 
Als kompetente Ansprechperson stehen Sie internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Ingenieurbüros sowie Gremien und Behörden beratend zur Seite und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss. 
Im Rahmen der Vergabe von Bau- und Dienstleistungen erstellen Sie Leistungsverzeichnisse und führen souverän Verhandlungsgespräche. 
Sie entwickeln innovative Konzepte in den Bereichen Energieeffizienz, Nachhaltigkeit (Bestand/Neubau), Schadstoffsanierungen, Brandschutz und Arbeitssicherheit sowie moderner Flächennutzung.
 Das bringen Sie mit 
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Fachrichtung mit Bezug zu Gebäuden, Ingenieurbauwerken oder Wasserbau). 
Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeiten mit. 
Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Anwendung und Auslegung einschlägiger Regelwerke, Normen (z.B. HOAI, VOB) und besitzen idealerweise die Bauvorlageberechtigung. 
Den sicheren Umgang mit IT (Microsoft Office, CAFM) setzen wir ebenso voraus wie den Führerschein der Klasse B 
Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie einen eigenverantwortlichen und entscheidungsfreudigen Arbeitsstil. 
Sie arbeiten sowohl selbstständig als auch strukturiert und überzeugen durch Verhandlungs- und Koordinierungsgeschick. 
Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
 Das bieten wir 
Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr. 
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance: Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Karriere und Weiterbildung: Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsumfeld: Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).
Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? 
Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie!
 Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner, Personalmanagement 
 Stadtwerke Solingen GmbH 
 Beethovenstraße 210 
 42655 Solingen 
 Telefon 0212 295-1318 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Architekt*in / Bauingenieur*in (w/m/d)

Vollzeit 
 Kirchlengern 
 Wir schreiben KLEIN groß! 
 Der Ev. Kirchenkreis Herford ist Träger von 56 Kindertageseinrichtungen. Wir motivieren und unterstützen Menschen, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Unsere pädagogische Arbeit geschieht vor dem Hintergrund des christlichen Glaubens in evangelischer Prägung, dessen Werte wir leben. Dazu zählen Interesse, Offenheit und Achtung gegenüber jedem Menschen. In unseren Kitas wollen wir gemeinsam mit den Eltern allen Kindern eine gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft ermöglichen. 
 Für unsere 3-gruppige Ev. Kindertageseinrichtung âSüdlengernâ in Kirchlengern suchen wir zum 01.01.2025 eine erfahrene, fach- und sozialkompetente 
 Leitung (m/w/d) 
 Ihre Aufgaben 
 umfassen die Gestaltung der pädagogischen Arbeit sowie die Weiterentwicklung des (religions-) pädagogischen, teiloffenen Konzeptes. Personalführung sowie die Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern, der Kirchengemeinde und anderen sozialen Partnern vor Ort liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung. 
 Wir erwarten 
 eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in mit Zusatzqualifikation z.B. Sozialmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung und Leitungsqualitäten, sowie die Zugehörigkeit zur Ev. Kirche. 
 Wir bieten 
 eine anspruchsvolle Leitungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, eine Vollzeitstelle mit einer anteiligen Freistellung, ein erfahrenes und motiviertes Team, eine Vergütung nach BAT-KF mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung. Die Begleitung durch die Fachberatung, eine Vernetzung mit den anderen Kitas im Kirchenkreis Herford und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie. 
 Die Ev. Kita âSüdlengernâ 
bietet 60 Plätze für Kinder im Alter von 2 - 6 Jahren 
arbeitet inklusiv und legt ihre pädagogischen Schwerpunkte in Angebote und Projekte rund um die Bildungsbereiche Musik und Bewegung 
ist Partner von Kita &amp; Co. 
ist eingebunden in eine engagierte Kirchengemeinde
 Für Rückfragen können Sie sich an die Fachberaterin Frau Absi wenden 05221 / 988 408, <a href="mailto:Valeska.Absi@kirchenkreis-herford.de">Valeska.Absi@kirchenkreis-herford.de</a> 
 Bei Zusendung von Bewerbungen per Mail bitten wir um Beachtung, dass elektronisch eingereichte Bewerbungen aus IT-sicherheitstechnischen Gründe nur im Format pdf ohne Hyperlinks akzeptiert werden. 
 Ihre Bewerbung 
 richten Sie bitte bis zum 06.12.2024 an die stellvertretende Referatsleitung für Kindertageseinrichtungen des Ev. Kirchenkreises Herford, Frau Frauke Meyer, Hansastr. 60, 32049 Herford oder per E-Mail: <a href="mailto:Frauke.Meyer@Kirchenkreis-Herford.de">Frauke.Meyer@Kirchenkreis-Herford.de</a>
Ev. Kirchenkreis Herford 
 Hansastr. 60 
 32049 Herford 
 Telefon: 05221-988-3 
 Telefax: 05221-988-544 
 E-Mail: <a href="mailto:info@kirchenkreis-herford.de">info@kirchenkreis-herford.de</a> 
 Internet: <a href="http://www.kirchenkreis-herford.de">www.kirchenkreis-herford.de</a>
Bewerben

Leitung (m/w/d)

Vollzeit 
 Bünde 
 Wir schreiben KLEIN groß! 
 Der Ev. Kirchenkreis Herford ist Träger von 49 Kindertageseinrichtungen. Wir motivieren und unterstützen Menschen, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Unsere pädagogische Arbeit geschieht vor dem Hintergrund des christlichen Glaubens in evangelischer Prägung, dessen Werte wir leben. Dazu zählen Interesse, Offenheit und Achtung gegenüber jedem Menschen. In unseren Kitas wollen wir gemeinsam mit den Eltern allen Kindern eine gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft ermöglichen. 
 Für unsere 2-gruppige Ev. Kindertageseinrichtung âBustedtâ in Bünde suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine erfahrene, fach- und sozialkompetente 
 Leitung (m/w/d) 
 Ihre Aufgaben 
 umfassen die Gestaltung der pädagogischen Arbeit sowie die Weiterentwicklung des (religions-) pädagogischen, teiloffenen Konzeptes. Personalführung sowie die Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern, der Kirchengemeinde und anderen sozialen Partnern vor Ort liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung. 
 Wir erwarten 
 eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in mit Zusatzqualifikation, z.B. Sozialmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung und Leitungsqualitäten. 
 Wir bieten 
 eine anspruchsvolle Leitungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, eine Vollzeitstelle, ein erfahrenes und motiviertes Team, eine Vergütung nach BAT-KF mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung. Die Begleitung durch die Fachberatung, eine Vernetzung mit den anderen Kitas im Kirchenkreis Herford und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie. 
 Die Ev. Kita âBustedtâ 
bietet 40 Plätze für Kinder im Alter von 2-6 Jahren 
arbeitet inklusiv und legt ihre pädagogischen Schwerpunkte in Angebote und Projekte rund um die Bildungsbereiche Naturerfahrung und Erlebnismöglichkeiten, Sprache und Kommunikation 
ist Partner von Kita &amp; Co 
ist eingebunden in eine engagierte Kirchengemeinde
 Für Rückfragen können Sie sich an die Fachberaterin Frau Absi wenden 05221 / 988 408, <a href="mailto:Valeska.Absi@kirchenkreis-herford.de">Valeska.Absi@kirchenkreis-herford.de</a> 
 Bei Zusendung von Bewerbungen per Mail bitten wir um Beachtung, dass elektronisch eingereichte Bewerbungen aus IT-sicherheitstechnischen Gründe nur im Format pdf ohne Hyperlinks akzeptiert werden. 
 Ihre Bewerbung 
 richten Sie bitte bis zum 30.11.2024 an die stellvertretende Referatsleitung für Kindertageseinrichtungen des Ev. Kirchenkreises Herford, Frau Frauke Meyer, Hansastr. 60, 32049 Herford oder per E-Mail: <a href="mailto:Frauke.Meyer@Kirchenkreis-Herford.de">Frauke.Meyer@Kirchenkreis-Herford.de</a>
Ev. Kirchenkreis Herford 
 Hansastr. 60 
 32049 Herford 
 Telefon: 05221-988-3 
 Telefax: 05221-988-544 
 E-Mail: <a href="mailto:info@kirchenkreis-herford.de">info@kirchenkreis-herford.de</a> 
 Internet: <a href="http://www.kirchenkreis-herford.de">www.kirchenkreis-herford.de</a>
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Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Die Stadt Kassel hat sich das ambitionierte Ziel gesetzt, bis zum Jahr 2030 klimaneutral zu werden. Ein wichtiger Baustein auf dem Weg dorthin ist eine klimaneutrale Wärmeversorgung, die im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen kommunalen Wärmeplanung gemeinsam mit verschiedenen Akteuren in der Stadt aktiv gestaltet und vorangebracht werden soll. Verantwortet wird dieser Prozess federführend von einem engagierten Team in der Abteilung Umweltplanung des Umwelt- und Gartenamtes. Wir suchen für das Umwelt- und Gartenamt – Abteilung Grünflächen –<h1> eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die kommunale Wärmeplanung</h1> im Sachgebiet Klimaschutz.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Steuern und Koordinieren der Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung des kommunalen Wärmeplans für die Stadt Kassel </li> <li> Konzipieren und Managen von Formaten zur Beteiligung der Öffentlichkeit sowie weiterer relevanter Akteure im Rahmen der kommunalen Wärmeplanung (u. a. Stadtverwaltung, Energieversorger, Netzbetreiber und Verbände) </li> <li> Kommunizieren mit Bürgerinnen und Bürgern, Koordinieren und Durchführen von Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie themenbezogener Kommunikationsmaßnahmen </li> <li> Leiten und Koordinieren relevanter Facharbeitsgruppen </li> <li> Aufbauen und Pflegen von Netzwerken </li> <li> Durchführen von Vergabeverfahren bspw. zum Erstellen von Machbarkeitsstudien, inkl. des Steuerns der Zusammenarbeit mit Dienstleistern </li> <li> Recherchieren und Akquirieren geeigneter Förderprogramme zur Umsetzung von Einzelmaßnahmen sowie Wahrnehmen des Fördermittelmanagements </li></ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Jörg Gerhold, Umwelt- und Gartenamt, Telefon 0561 787 6200.<h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einer relevanten planerischen oder wissenschaftlichen Fachrichtung mit Bezug zu Klimaschutz und Energie </li> <li> langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie im Steuern von Prozessen und Netzwerken ist erwünscht </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der Bürgerbeteiligung und Öffentlichkeitsarbeit sowie in den Bereichen Klimaschutz, Energiewirtschaft, erneuerbare Energien sowie Stadt- und Regionalplanung sind wünschenswert </li> <li> Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten </li> <li> ausgeprägte Moderations- und Vortragserfahrung ist von Vorteil </li> <li> analytische und konzeptionelle Denkweise, strukturierte Arbeitsweise, Ausdauer und Belastbarkeit </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten </li></ul><h2> Unser Angebot</h2> Sie erhalten je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden.<h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 26. November 2024

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