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<h1> Account Manager Mid Office – Erdgas-Vertrieb (m/w/d)</h1> Standort: Kassel Art der Stelle:befristet für 24 Monate<h3> IN KÜRZE</h3> Für unsere Abteilung Account Management Reseller suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Account Manager Mid Office (m/w/d) am Standort Kassel.<h3> IHR AUFGABENBEREICH</h3><ul> <li> Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen </li> <li> Vorbereitung und Erstellung von Angeboten sowie Auslösen von Bewertungen </li> <li> Erarbeitung und Überprüfung der spezifischen Angebotskalkulation sowie aktive Begleitung bis zum Vertragsabschluss </li> <li> Identifizierung von Kundenwünschen und Erarbeitung von individuellen Lösungen anhand unseres Produktportfolios </li> <li> Auswertung von Markt- und Kundeninformationen </li> <li> Interpretation von Auswertungen und Analysen (z. B. Marktrecherche, aktuelle Entwicklungen im Erdgassektor, Angebotsverhandlungen) zur Erhöhung des Vertriebserfolgs </li> <li> Aktive Begleitung und Mitarbeit in Projekten (z. B. CRM-Weiterentwicklung, Vertragskonfigurator) </li> <li> Verbesserung und Weiterentwicklung der vorhandenen Vertriebsprozesse </li> <li> Unterstützung bei der Optimierung und Entwicklung neuer Produkte </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern (z. B. Sales Management, Produktmanagement) </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Business Management, Sales o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Bereich Vertrieb wünschenswert </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Produkten </li> <li> Analytische Fähigkeiten sowie eigenständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägtes Kommunikations- und Teamverhalten </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> ÜBER UNS</h3> Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt. Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen. Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes. Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten. Energie sichern – jetzt und für die Zukunft.<h3> UNSERE LEISTUNGEN</h3> Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z. B.:<ul> <li> Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten </li> <li> Attraktives Vergütungspaket </li> <li> Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage </li> <li> Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur </li> <li> Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl </li> <li> Job-Ticket </li> <li> Vorsorge- und Betriebssportangebote </li> <li> 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub </li></ul><h3> IHRE ANSPRECHPARTNERIN</h3> Name: Katharina Klink Telefon: +49 561 998 58 7116 SEFE Energy GmbH | | Königstor 20, 34117 Kassel, Germany | <a href="http://www.sefe.eu" target="_blank">www.sefe.eu</a>

Account Manager Mid Office - Erdgas-Vertrieb (m/w/d)

<h1> Projektmanager (m/w/d) für komplexe Auftragsprojekte</h1> ZUSAMMEN. ARBEIT. GESTALTEN. Bei Kuhn Edelstahl können wir zusammen etwas erreichen. Das Familienunternehmen hat einen langen Lebenslauf, gute Zeugnisse und viele Extras zu bieten. Wie die aussehen, warum wir Wert auf echte Zusammenarbeit legen und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei uns haben, klären wir am besten in einem persönlichen Gespräch. <h2> Projektmanager (m/w/d) für komplexe Auftragsprojekte in Vollzeit gesucht!</h2> Dann könnte ich Ihr neuer Chef werden! Mein Name ist Tobias Stelzer, ich bin Leiter der Planung, Steuerung, Arbeitsvorbereitung &amp; CNC-Programmierung bei Kuhn Edelstahl in Radevormwald. Unser Team braucht Verstärkung. Wir wissen, dass gute Mitarbeiter (m/w/d) rar sind und mehr von uns erwarten, als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Fairness, Ehrlichkeit und einen kompetenten Vorgesetzten zum Beispiel. Deshalb bewerbe ich mich direkt bei Ihnen – als Ihr neuer Chef. <h2> Ich als Ihr Chef bringe mit:</h2><ul> <li> 20 Jahre Erfahrung bei der Firma Kuhn Edelstahl </li> <li> Eine vielseitige wissenschaftliche und praktische Ausbildung, sowohl fachlich als auch im Bereich Coaching </li> <li> Offenheit und Fairness </li> <li> Einen Faible für Softwareprogrammierung </li> <li> Einen Hang dazu, über Entscheidungen lieber nochmal eine Nacht zu schlafen </li> <li> Heimwerker-Tipps und die besten Radrouten in der Umgebung </li></ul> <h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit betriebswissenschaftlichen Kenntnissen oder gleichwertiger praktischer Erfahrung in einem verwandten Bereich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung und Erfolge im Projektmanagement mit der Planung und Überwachung komplexer Auftragsprojekte </li> <li> Spaß an der Arbeit mit agilen und klassischen Methoden </li> <li> Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Edelstahl-Werkstoffe und Zerspanungstechnologie </li> <li> Talent zum Zusammenfügen externer Kundenanforderungen mit internen Produktionsbedingungen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li> Motivation für die Weiterentwicklung der (Projekt-)Organisation und technischen Kompetenz unseres Unternehmens </li> <li> Gelegentliche Reisebereitschaft zur Stärkung der Kundenbeziehungen (im In- und Ausland) </li> <li> Hohe Eigeninitiative mit Hands-on-Mentalität und Spaß an der Arbeit im Team </li> <li> Freude an einer kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung </li></ul> <h2> Kuhn Edelstahl bietet Ihnen:</h2><ul> <li> Ein breites Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, in der Sie sich frei entfalten können </li> <li> Fairness, Ehrlichkeit und weitere Unternehmenswerte, die wir leben statt nur darüber zu sprechen </li> <li> Interessante Produkte, die genauso zukunftweisend wie zukunftsfähig sind </li> <li> Zeit für eine fundierte Einarbeitung, für eine langfristige und gute Zusammenarbeit </li> <li> Viele Fortbildungsangebote für eine gemeinsame Zukunft </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterevents, -rabatte und -prämien </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li></ul> <h2> Konnte ich Ihr Interesse wecken?</h2> Dann bewerben Sie sich jetzt, damit wir schnellstmöglich unsere Bewerbungsunterlagen abgleichen können! Für telefonische Rückfragen können Sie Frau Birkner unter der Durchwahl +49 2195 671 229, wochentags erreichen. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0262.03071.JB.170924. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie kennen jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige. Kuhn Edelstahl nutzt ein Bewerbungsmanagement von HR-Partner.com

Projektmanager (m/w/d) für komplexe Auftragsprojekte

In unserer neuen Nussproduktionsstätte wollen wir künftig auf hochmodernen Anlagen Pistazien rösten und leckere Nüsse und Knabbereien abpacken. Dafür bauen wir ein motiviertes und kompetentes Team auf. Möchtest auch du Teil der Solent Rheine werden und Genuss liefern? Neben knackigen Nüssen stellen wir an unserem weiteren Standort in Übach-Palenberg auch verschiedene Schokoladensorten und Kuvertüre her. Wir suchen:<h1> Mitarbeiter Leitstand (Produktionssysteme) (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: 01.07.24 - Arbeitszeit: Minutengenau erfasste 38 Stunden pro Woche im 3-Schicht-System Zahlung in Anlehnung an Tarif + Schichtzuschläge - Ort: Rheine - Job-ID: 13794<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li> Sicherstellen von effektiven und qualitätsbewussten Produktionsprozessen unter Vermeidung von Stillstandszeiten und Ausschüssen, mit besonderem Fokus auf Logistik und Arbeitssicherheit </li> <li> Überwachung der Produktionsanlagen, der systemübergreifenden Fehlermeldungen und des gesamten Warenflusses im Werk (über Monitore im Kontrollraum) mit dem Ziel, einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen, d. h. vom Rohstofflager, über die Fahrerlosen Transportsysteme, die Verpackungsanlagen, die Palettierung, bis zur Übergabe der fertigen Paletten an das Hochregallager </li> <li> systematische Analyse von Störungen und Einleitung notwendiger Schritte zur Störungsbehebung </li> <li> Ansprechpartner bei Bereitstellungsproblemen von SAP MES / EWM, Kontrolle der Stellplatzkapazitäten, Anfordern von Paletten aus dem Lager, Alarmmonitoring und grundsätzliche Fehleranalyse ssowie Ansprechpartner bei Problemen im Hochregallager-Umfeld für die Schwestergesellschaften SLS und Bon Presso </li> <li> Aufgabe von Tickets nach erfolgter Erstanalyse, Erreichbarkeit für IT bei Problemen im Aufgabenfeld (EWM, Anlagen) </li> <li> Überwachung der Palettierungs-Anlage, Störungsbehebung, Versorgung mit Zwischenlagen, Versorgung mit Stretchfolien, Nacharbeit von Paletten bei Auslösung der Konturenkontrolle, etc. </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li> abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung </li> <li> fundierte Berufserfahrung in der Produktion und im Bereich innerbetriebliche Logistik, von Vorteil in der Lebensmittelindustrie </li> <li> positives Auftreten, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen gelassen zu kommunizieren und Themen zu lösen </li> <li> sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (SAP wünschenswert) </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li> Du wirst Mitarbeiter in einem brandneuen Werk mit neusten technischen und automatischen Standards (digitale Fabrik) </li> <li> ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen </li> <li> einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz in einer großen Organisation (Schwarz Gruppe, u. a. Lidl/Kaufland) </li> <li> eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen wie Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer teamorientierten Arbeitsumgebung, mit Duz-Kultur </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li> vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits </li> <li> Vergütung gemäß Tarifvertrag der Süßwarenindustrie NRW mit automatischer Erhöhung entsprechend den Tarifrunden, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sowie Schichtzuschlägen </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2> Bewirb dich einfach direkt online bei der Solent Rheine GmbH &amp; Co. KG.

Mitarbeiter Leitstand (Produktionssysteme) (w/m/d)

<h1> Projektmanager*in (m/w/d)</h1><h2> im Aufgabenbereich Energie &amp; Klima</h2> Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung die Transformation von Raum, Infrastruktur und Wirtschaft in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende, die Digitalisierung u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt. Der Region Köln/Bonn e.V. (<a href="http://www.region-koeln-bonn.de" target="_blank">www.region-koeln-bonn.de</a>) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund.<h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li> Initiierung, Qualifizierung und fachliche Begleitung von v.a. kommunalen Projekten in den Bereichen Klimaschutz, Energieinfrastruktur, Klimaanpassung und Ressourcenschutz </li> <li> Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Agglomerationsprogramms der Region Köln/Bonn </li> <li> Konzeption und Umsetzung von Angeboten und Veranstaltungen zum regionalen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer </li> <li> Vernetzung mit relevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Region </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Umweltwissenschaften, Energiewissenschaften, Geografie, Stadtplanung, Raumplanung o.ä. </li> <li> mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen (kommunaler) Klimaschutz, Energiewende, Klimafolgenanpassung und/oder Ressourcenschutz (z.B. in der Land-, Forst- und Wasserwirtschaft) </li> <li> Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen insbesondere kommunalen Gebietskörperschaften </li> <li> Freude an der Begleitung von Projekten sowie an strategischem und konzeptionellem Denken verbunden mit einer zielorientierten und selbständigen Arbeitsweise </li> <li> Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Erfahrungen und Freude an Präsentations- und Moderations- sowie Projektmanagementtätigkeiten </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3> neben der Übernahme des Job-Tickets und der Möglichkeit eines Job-Rads, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Diese attraktive Stelle wird in Anlehnung an den TVöD vergütet. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.<h4> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</h4><h3> Interessiert?</h3> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte bis zum 11. Oktober 2024 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an: Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln <a href="mailto:bewerbung@region-koeln-bonn.de" target="_blank">bewerbung@region-koeln-bonn.de</a>. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne Roth unter 0221-92547769 oder per E-Mail unter <a href="mailto:roth@region-koeln-bonn.de" target="_blank">roth@region-koeln-bonn.de</a> gerne zur Verfügung. Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Region Köln/Bonn e.V. Geschäftsstelle Rheingasse 11, 50676 Köln ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.

Projektmanager*in (m/w/d)

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Darüber hinaus ist Troisdorf aufgrund derNachbarschaft zu den Städten Köln und Bonn sowie zu den Naherholungsgebieten im Rhein-Sieg-Kreis sehr verkehrsgünstig gelegen undbietet herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Die Stadt Troisdorf ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen derBeschäftigten gerne entgegenkommt. Das Amt für Feuerschutz und Rettungsdienst sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n<h1> Sachbearbeiter/in Vorbeugender Brandschutz (m/w/d) EG 11 TVöD</h1> Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Tätigkeit in der Brandschutzdienststelle, u. a: <ul> <li> Erstellen von Stellungnahmen im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren </li> <li> Fachberatung zu Bauvorhaben und anderen Belangen des Vorbeugenden Brandschutzes </li> <li> Wahrnehmen von Ortsterminen, z. B. Brandverhütungsschauen, Teilnahme an Bauabnahmen und „Wiederkehrenden Prüfungen“ der Bauaufsicht </li> <li> Sonderaufgaben, Mitarbeit in Projekten </li> </ul> </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Architekt*in oder Bauingenieur*in (Diplom/?Bachelor/?Master) </li> <li> erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Zugführer*in (nach FwDV 2) </li> <li> erfolgreiche Teilnahme am Modul VB des IdF NRW oder vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft dieses kurzfristig zu erwerben </li> <li> umfangreiche Kenntnisse im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes, insbesondere im baulichen-, anlagentechnischen- und abwehrenden Brandschutz sind von Vorteil </li> <li> umfangreiche Kenntnisse über die anzuwenden Rechtsgrundlagen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen </li> <li> selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> überdurchschnittlichen Leistungsbereitschaft, großes Engagement für den Aufgabenbereich, eine ausgeprägte Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfreude </li> <li> Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr </li> <li> Führerschein (mindestens B) </li></ul> Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt. Weitere Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Lars Gödel, Leiter des Amtes für Feuerschutz und Rettungsdienst, Telefon 02241/9631-37, <a href="mailto:GoedelL@troisdorf.de" target="_blank">GoedelL@troisdorf.de</a> Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 06.10.2024 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Sachbearbeiter/in Vorbeugender Brandschutz (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung - Haltbarkeitsprüfungen</h1> Mit Kreativität und einer Unternehmensführung, die sich an den Menschen orientiert, haben wir uns zum Marktführer im Segment "Frische Antipasti" und zu einem der führenden Feinkost-Hersteller in Deutschland entwickelt. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hand und Herz, Sachverstand und viel Liebe zum Detail. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit in Teilzeit (25-30h).<h2> IHR TAG BEI UNS</h2><ul> <li> Durchführung und Dokumentation von Haltbarkeitstest </li> <li> Organisation der Verkostungen </li> <li> Organisation der mikrobiologischen Analysen </li> <li> Durchführung der chemisch-/physikalischen Analysen </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2> Familiengeführtes Unternehmen | Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen | Mitarbeiterempfehlungsprogramm | vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten | wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien | langfristige berufliche Perspektive | 30 Tage Urlaub | Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld | Dienstrad | Jubiläumszuwendung | betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss | Corporate Benefits | kostenlose Parkplätze | rabattierter Mitarbeiterverkauf | vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet<h2> WAS SIE DAFÜR BENÖTIGEN</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Koch, Bäcker, Konditor oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Begeisterung für Lebensmittel und deren industrieller Verarbeitung </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit Office365 (insbes. Excel &amp; Outlook) </li> <li> Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zu Arbeit im Schichtdienst </li></ul><h2> HUNGRIG AUF WAS NEUES?</h2> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Christina Vogler | Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0. Online-Bewerbung

Mitarbeiter (m/w/d) in der Qualitätssicherung - Haltbarkeitsprüfungen

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
 Projektleitung (m/w/d) 
 technischer Klimaschutz 
 für das Amt für Gebäudemanagement, 
 Abteilung Technisches Gebäudemanagement
 EG 12 TVöD 
 »Mach&#039;s! Für Dich und Düsseldorf« lautet das Motto der aktuellen Klimaschutz-Kampagne der Stadt. Bis zum Jahr 2035 möchte die Landeshauptstadt Düsseldorf klimaneutral sein. Ein wesentlicher Bestandteil zur Zielerreichung ist die Transformation des städtischen Gebäudebestandes. Das städtische Gebäudemanagement als zentraler Dienstleister betreut über 570 Gebäude mit circa 560.000 m2 Bruttogrundfläche. 
 Die ausgeschriebene Stelle ist zuständig für das Gebäudemanagement und findet sich in einem Sachgebiet mit hoher thematischer Affinität für Klimaschutz und Energie wieder. Verwaltungsweit wird der städtische Klimaschutz vom Umweltamt aus koordiniert, sodass der Stelle eine Konzentration auf technischen Klimaschutz im Gebäudebestand ermöglicht wird. Innerhalb der Verwaltung bestehen eine hohe Klimaschutzkompetenz und ein hervorragendes Netzwerk von Ansprechpartner*innen. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Steuerung, Organisation, Koordination und fachliche Unterstützung der Klimaschutzbestrebungen im Amt für Gebäudemanagement 
 Strategieentwicklung und Detaillierung des Transformationsprozesses des amtseigenen Gebäudebestandes hin zur CO2-Neutralität mit Fokus auf energetische Sanierungen und Wärmewende 
 Koordination und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen im Gebäudesektor 
 Begleitung der Projektgruppe kommunale Wärmeplanung und Vertretung der Klimaschutzbelange des Amtes für Gebäudemanagement 
 Aufbereiten und Einbringen von politischen und verwaltungsinternen Beschlussvorlagen 
 Zusammenarbeit mit der Stelle »Nachhaltiges Bauen« und Aufbau einer gemeinsamen Strategie 
fachliche Unterstützung des Energiecontrollings 
 Konzeption und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit für das Gebäudemanagement 
 Evaluation und Controlling der Klimaschutzprojekte über stadteigene Software 
 regelmäßiger Austausch mit den Klimaschutzmanager*innen/-beauftragten anderer Ämter. 
Ihr Profil: 
Bachelor oder Master of Engineering oder Science der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbarer Studienabschluss 
 vertiefte Kenntnisse im technischen Klimaschutz mit Fokus auf energetische Sanierungen, kommunale Gebäude und Wärmewende 
 vertiefte Kenntnisse im Bereich Gebäudeenergie und Wärmetechnik 
 Erfahrungen im Bereich der Strategieentwicklung im kommunalen Klimaschutz und der kommunalen Wärmeplanung 
 vorzugsweise Kenntnisse über kommunale Transformationsprozesse in anderen Großstädten 
 ausgeprägte Kommunikation- und Teamfähigkeit 
 selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise 
 Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten 
 gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Standard Office-Software. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung gegebenenfalls eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 4. Oktober 2024 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/projektleitung-technischer-klimaschutz-de-f5860.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/projektleitung-technischer-klimaschutz-…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/03/26/24/123. 
Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Jaqueline Theisen, Telefon 0211 89-95559, 
 Landeshauptstadt Düsseldorf, 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Projektleitung (m/w/d) technischer Klimaschutz

Bauingenieur*in, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplaner*in, Geograf*in (m/w/d) 
 Beim Standort Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen ist eine Stelle als Bauingenieur*in, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplaner*in, Geograf*in (m/w/d) zu besetzen. 
 Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen - Bauingenieur*in, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplaner*in, Geograf*in (m/w/d), E12 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4183 werden bis 13.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Anbau, Sondernutzung, Recht; Schwerpunkt Planungen Dritter: 
Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter 
Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften 
langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie sind ein gestandenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. 
Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4183 werden bis 13.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Bauingenieur*in, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplaner*in, Geograf*in (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das BBR sucht für das Referat III B 3 zur Betreuung von Baumaßnahmen in Bonn (Neubau, Bauunterhaltung und Sanierung), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen:
Bauingenieurin / Bauingenieur - Tiefbau (w/m/d)
 als Teilprojektleitung/​Projektsachbearbeitung 
 Der Dienstort ist Bonn. 
Kennnummer 114.3-24 
Aufgabengebiet:
Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Bundesministerien, nachgeordnete Behörden und internationale Institutionen. 
Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet die Teilprojektleitung/​​Projektsachbearbeitung für Baumaßnahmen im Bereich Tiefbau/​​Ingenieurbau. Sie erarbeiten in den nächsten Jahren in einem Team verschiedener Fachdisziplinen ein umfassendes Infrastrukturkonzept für den Campus Rochusstrasse in Bonn und führen entsprechende Baumaßnahmen durch. Der Campus Rochusstraße beherbergt als Bundesliegenschaft mehrere Ministerien und soll in den nächsten Jahrzehnten im Bestand umfassend saniert, durch Neubauten ergänzt und auch hinsichtlich seiner Verkehrs- und Freianlagen zu einem energieeffizienten und nachhaltigen Behördenstandort entwickelt werden. 
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten/​​Teilprojekten, insbesondere die Festlegung der Projektziele, der -organisation, der technischen Standards und der Kostenkontrolle 
baufachliche Beratung von Nutzern und Maßnahmenträgern sowie die Abstimmung mit den genehmigenden Institutionen sowie Prüfingenieuren und Sachverständigen 
Erstellung der Leistungsbilder und Verträge für Honorarleistungen und Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Vergabeverfahren nach VgV 
Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Kosten, Termin- und Qualitätsvorgaben der Baumaßnahmen 
Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Vergabevorschlägen und Beauftragung gemäß VOB. 
Sie erarbeiten bauchfachliche Stellungnahmen.
Anforderungen:
Vorausgesetzt werden 
abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau/​Ingenieurbau), ein vergleichbarer Abschluss bspw. ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur bei umfassender Berufserfahrung im Bereich Tiefbau, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI sowie im Bauordnungsrecht 
Projektmanagementkenntnisse 
Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern 
die Fähigkeit zur fachübergeifenden, kollegialen Zusammenarbeit 
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz und Empathie sowie gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
Wünschenswert sind 
umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben 
Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund) 
Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht
Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt.
Bezahlung:
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. 
Bis zur Erfüllung der Voraussetzungen der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. 
Unser Angebot:
 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an
strukturierte Einarbeitung mit Patensystem 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen , die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich 
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr 
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement .
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise:
Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes und Beamtinnen/​Beamte bis Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. 
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsverfahren:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 13.10.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="https://www.interamt.de">https://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: 
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1193610">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1193610</a> 
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle - zu erteilen. 
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Vogel (Tel.-Nr. 0228 99401-3700 ).
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 99401-1575 ).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Bauingenieurin / Bauingenieur - Tiefbau (w/m/d) als Teilprojektleitung/Projektsachbearbeitung

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist. 
Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.
Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Servicecenter Personal sowie bei der Service-Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Servicecenter Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden.
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für die Betreuung der Krankenhäuser zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen 
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung 
Ihre Aufgaben:
Mitwirkung bei der Gewährleistung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden (alle Dienstarten), inklusive Bescheinigungswesen und Beantwortung aller Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht 
Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten und Schnittstelle zwischen Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung 
Datenpflege im Zeitwirtschafts- und Dienstplanprogramm Clinic Planner 
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen
Das bringen Sie mit:
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation 
Fundierte krankenhausspezifische Kenntnisse im Personalbereich, ausschließlich in der Entgeltabrechnung 
Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD und TV-Ärzte VKA wünschenswert) 
Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) sowie mit dem Personalwirtschaftssystem PAISY 
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie praxisgerechte Lösungen 
Eine selbstständige, genaue Arbeitsweise, verbunden mit Teamfähigkeit und Serviceorientierung 
Einsatzbereitschaft an den Standorten Dortmund, Bottrop, Gelsenkirchen und Recklinghausen
Darauf können Sie sich freuen:
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund 
Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge 
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung 
Ein kollegiales, zukunftsorientiertes und motiviertes Team 
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems 
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm 
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle 
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende 
Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement 
E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Interessiert?
Für weitergehende Informationen steht Ihnen Frau Jennifer Höver (Personal-Recruiting) unter der Rufnummer 0234/5884-1620 vorab gerne zur Verfügung. 
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Bewerbungsportal .
Knappschaft Kliniken Solution GmbH 
 In d. Schornau 23-25 | 44892 Bochum 
<a href="http://www.knappschaftkliniken-solution.de">www.knappschaftkliniken-solution.de</a>

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