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<h1> Productivity Manager Supply Chain (f/m/d)</h1><h3> Productivity Manager Production (f/m/d)</h3><p> With us, you will experience a corporate culture in which you can play an active role and your ideas are welcome. Our commitment to sustainability is reflected in our processes and products. Honesty, loyalty, openness and results-oriented work are the cornerstones of our daily work. We offer you a secure and future-oriented position with a wide range of development opportunities. You can expect a positive working environment in which teamwork and mutual support are very important. Become part of a committed and motivated team of around 400 employees in Emmerich am Rhein and Düsseldorf, who contribute to the success of our company every day.</p><p> Our company is part of the internationally active Kuala Lumpur Kepong Berhad (“KLK”) group, headquartered in Malaysia. In Europe, we are represented at seven locations in Switzerland, Belgium, the Netherlands, Italy and Germany. KLK EMMERICH GmbH is part of the KLK OLEO division, a leading global player in the oleochemical industry.</p><p> At the earliest possible date, we are looking for you to join our team at our Emmerich am Rhein site on a permanent basis as a</p><h2> Productivity Manager Production (f/m/d)</h2><h2> What are your tasks?</h2><p> This position is essential to ensuring that a company performs at its highest possible level of productivity. The main duty is to supervise and carry out plans, procedures and projects that will increase productivity across the board.</p><p> Development and implementation of improvement strategies:</p><ul> <li>  Analyze current processes and identify potential for improvement </li> <li>  Create and implement plans for continuous improvement </li> <li>  Conduct in-depth analysis (if required), including data collection, data analysis and data synthesis, to provide key insights for improvement across all areas of the business </li></ul><p> Process optimization:</p><ul> <li>  Project management to make processes and procedures more efficient </li> <li>  Improving productivity by implementing best practices </li> <li>  Applying lean and RCI methods </li></ul><p> Team management and training:</p><ul> <li>  Leading and supporting teams in the implementation of RCI projects </li> <li>  Training employees in RCI methods and tools </li></ul><p> Performance monitoring and reporting:</p><ul> <li>  Creating and tracking KPI's to measure effectiveness and success </li> <li>  Reporting results and interim results to management </li> <li>  Conducting audits to ensure compliance with standards </li></ul><p> Promoting a culture of continuous improvement:</p><ul> <li>  Motivating employees for continuous improvement </li> <li>  Organizing workshops and events using the RCI principles </li></ul><br><h2> What do you bring with you?</h2><ul> <li>  Completed studies in Supply Chain (Master degree) </li> <li>  Several years of experience in a similar function in the production or process area of a company in the chemical industry, preferably in the field of oleochemistry </li> <li>  Knowledge of technical processes in production </li> <li>  Project management basics </li> <li>  Interest in lean management and process optimization </li> <li>  Independent and structured working style </li> <li>  Strong communication skills, moderation skills and enjoyment of implementation-oriented project work </li> <li>  Good MS Office user skills as well as good German and English skills </li> <li>  Constant search for improvement and efficiency opportunities and tireless willingness to continuously improve </li> <li>  Strong problem-solving skills, good communication skills, flexibility and ability to work under pressure </li> <li>  Strong team player, reliable, solution-oriented and well-structured way of working with a hands-on mentality </li> <li>  Ability to act as a driving force for change across all areas of the business </li></ul><h2> What we can offer you?</h2><ul> <li>  A challenging job in an international company that is actively striving for growth </li> <li>  A great team: a lively team spirit, a strong sense of community, friendly cooperation and a culture that allows mistakes to be made </li> <li>  A wide range of opportunities for further development </li> <li>  Attractive remuneration </li> <li>  Company pension scheme </li> <li>  Ticketsprinter (discounts on regional events and leisure activities) </li> <li>  On-site occupational health and support services </li> <li>  Job bike, company events </li> <li>  Group accident insurance </li> <li>  Company canteen with company subsidy for meals (daily changing menu, salads and bowls) </li> <li>  We live our values. Become a part of it! </li></ul><h2> Your Answer:</h2><p> There are many good reasons to work at KLK - see for yourself. We look forward to receiving your application! Simply click on “Apply now” below and fill out the short application form.</p>

Productivity Manager Supply Chain (f/m/d)

<h1> Revisor (m/w/d)</h1><h2> REVISOR (M/W/D) GESUCHT!</h2><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Erweiterung des Teams einen <br> Revisor (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis Sonntag, den 13. Oktober 2024, an: Bischöflich Münstersches Offizialat | Anspr.: Christina Nordmann</p><p> Tel.: 04441 872-140 | <a href="mailto:Bewerbung@bmo-vechta.de" target="_blank">Bewerbung@bmo-vechta.de</a></p><p> Weitere Infos unter <br> <a href="http://www.offizialat-vechta.de/stellen" target="_blank">www.offizialat-vechta.de/stellen</a></p>

Revisor (m/w/d)

<p> Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Kapitalanlage Wertpapiere und Darlehen suchen wir Sie in Teilzeit (20 – 30 Stunden) als</p><h1> Mitarbeiter (w/m/d) Backoffice Kapitalanlagen <br> in Münster</h1><p> 130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesentlich mehr: Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mitgliedern und deren Familienangehörigen finanzielle Sicherheit zu gewährleisten, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder bei der Berufsunfähigkeitsversorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unterschiedlichsten Expertinnen und Experten, die ihr Können jeden Tag tatkräftig einsetzen.</p><p> Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finanziellen, sozialen und persönlichen Zusatzleistungen.</p><p> Überzeugen Sie sich von uns!</p><h2> Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt</h2><ul> <li>  Ein wesentlicher Baustein Ihrer Tätigkeit wird die Bearbeitung von Vorgängen im Darlehensgeschäft (z.B. Auszahlungen, Rückzahlungen, Sicherheitenfreigaben) sein. </li> <li>  Sie sind für die standardisierte und termingerechte Erfassung von (Stamm-) Daten verantwortlich. </li> <li>  Außerdem kümmern Sie sich um die buchhalterische Erfassung von Konto- und Depottransaktionen sowie die Überwachung und Kontrolle von Zahlungsein- und -ausgängen. </li> <li>  Darüber hinaus übernehmen Sie die laufende Abstimmung mit Depotbanken und unterstützen bei Jahresabschlüssen. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert, idealerweise als Bankkaufmann/-frau, und bringen ein ausgeprägtes Interesse an Kapitalmarktthemen mit. </li> <li>  Zusätzlich verfügen Sie über praktische Erfahrung in der Bearbeitung von Darlehens- oder Wertpapiergeschäften und sind versiert im Einsatz von MS Office, insbesondere Word und Excel. </li> <li>  Herausforderungen gehen Sie proaktiv an, betrachten sie als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und handeln stets lösungsorientiert. </li></ul><h2> Unser Angebot für Sie</h2><ul> <li>  Profitieren Sie von einem krisensicheren, unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz am Stadthafen von Münster mit einem attraktiven Gehaltspaket nach Tarifvertrag (TV-L) sowie einer betrieblichen Altersversorgung. </li> <li>  Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem bodenständigen und zugleich modernen Verwaltungsbetrieb. </li> <li>  Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. </li> <li>  Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, Jobrad, Essensgeldzuschuss sowie betriebliches Gesundheits- und Ideenmanagement. </li></ul><h2> Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</h2><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 18.10.2024 idealerweise als eine PDF per E-Mail. <br> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Abteilungsleiter Kapitalanlage Wertpapiere und Darlehen, Herrn Horstick.</p><p> Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!</p><p> Ärzteversorgung Westfalen-Lippe <br> Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe <br> - Körperschaft des öffentlichen Rechts -</p><p> Herr Lutz Horstick | Abteilungsleiter Kapitalanlage Wertpapiere und Darlehen <br> Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster <br> <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a> | <a href="http://www.aevwl.de" target="_blank">www.aevwl.de</a></p><p> Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>

Mitarbeiter (w/m/d) Backoffice Kapitalanlagen

<h1> Fachhandwerker Trinkwassergewinnung   (m/w/d) </h1><h6> Siegburg | Vollzeit | unbefristet</h6><p> Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rund 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rund 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, zwei Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und zwei Grundwasseraufbereitungsanlagen, rund 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung.</p><p> Die Trinkwassergewinnung umfasst die Anlagen in Neunkirchen, Seligenthal und Hennef. Schwerpunkt des gesuchten Allrounders (m/w/d) sind die technischen Anlagen in Seligenthal und Hennef.</p><p> Fachhandwerker Trinkwassergewinnung (m/w/d) <br> Vollzeit/unbefristet</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten mit Schwerpunkt Talsperre </li> <li>  Instandhaltungsarbeiten der Korrosionsschutzbeschichtungen an Maschinen, Rohrleitungen und Armaturen sowie wassertechnischen Anlagen und Einrichtungen der Wassergewinnungs- und Aufbereitungsanlagen </li> <li>  Zustandskontrollen am Dammbauwerk und an Einrichtungen von Staudamm und Stausee inklusive Grünpflege und Freischeidearbeiten (Talsperre, Vorbecken usw.), Betonarbeiten etc. </li> <li>  Reinigungs-, Transport- und Hebearbeiten mittels Flurförderfahrzeugen, Kran und Hubarbeitsbühnen in Anlagen der Wassergewinnung </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Fachhandwerkerausbildung, vorzugsweise im Bereich Maler/Lackierer </li> <li>  Bereitschaft, vielseitige Tätigkeiten aus verschiedenen Gewerken auszuführen und sich entsprechend weiterzubilden </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung "Fachkunde Stauanlagen" gemäß DWA </li> <li>  Bereitschaft zur Ausbildung zum Führen von Motorbooten und Arbeiten auf wassergetragenen Fahrzeugen und Einrichtungen </li> <li>  Kenntnisse der sachgerechten Bearbeitung und Materialauswahl für dauerhafte Beschichtungen in feuchter Umgebung sowie der Anforderungen für Materialien in Kontakt mit Trinkwasser von Vorteil </li> <li>  Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse 3 bzw. BE </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><ul> <li>  Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 "Trinkwasser". </li> <li>  Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung. </li> <li>  Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls. </li> <li>  Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. </li> <li>  Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li>  Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen. </li> <li>  Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs. </li> <li>  Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. </li> <li>  Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit: Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad! </li> <li>  Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. </li> <li>  Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.</p><br><br><ul> Franziska Zang  Personalreferentin  02241 1281-157</ul><p> Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg</p><p> <a href="http://www.wahnbach.de" target="_blank">www.wahnbach.de</a></p><h2> Über uns</h2><h2> Standort</h2><dt> BRANCHE</dt><dd> Öffentlicher Dienst</dd><dt> WEBSITE</dt><dd> <a href="http://www.wahnbach.de" target="_blank">www.wahnbach.de</a></dd>

Fachhandwerker Trinkwassergewinnung (m/w/d)

<p>Das  Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)  führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.</p>
<p>Das BBR sucht für das Referat III S 2  »Technische Gebäudeausrüstung« auf Dauer , eine / einen:</p>
<p>staatlich geprüfte/-n<br />
 Technikerin / Techniker (w/m/d)  </p>
<p>in der Fachrichtung Elektro- / Informationstechnik</p>
<p>Der Dienstort ist Bonn.<br />
 Kennziffer: 112.4-24 </p>
<p>Aufgabengebiet </p>
<p>Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für internationale Institutionen.<br />
Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat III S 2:<br />
 Sie wirken mit bei der Feststellung des Bauunterhaltungsbedarfs und Baubedarfs und setzen entsprechende Prioritäten durch Baubegehungen und Kostenschätzungen.<br />
 Sie arbeiten mit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Ausschreibungsunterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftragserteilung.<br />
 Sie leiten in Abstimmung mit dem vorgesetzten Ingenieur den TGA-Bereich vor Ort.<br />
 Sie wirken mit bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungslegung sowie bei den Gewährleistungskontrollen und der Funktionsüberprüfung. </p>
<p>Anforderungen</p>
<p>Vorausgesetzt werden<br />
 absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik und / oder Informationstechnik, oder ein vergleichbarer Abschluss<br />
 Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht<br />
 die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit<br />
selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben </p>
<p>Wünschenswert sind<br />
 Berufserfahrung vorzugsweise mit öffentlichen Baumaßnahmen im Bestand und laufenden Betrieb<br />
 Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien), </p>
<p>Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt.<br />
Bezahlung</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. </p>
<p>Unser Angebot</p>
<p>Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein  moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber  mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. </p>
<p>Wir bieten unseren Mitarbeitenden<br />
 interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem  kollegialen  und  familienfreundlichen Umfeld  an </p>
<p> strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem<br />
flexible Arbeitszeiten  und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle  Teilzeitvereinbarungen , die auch mit  mobilem Arbeiten  kombiniert werden können </p>
<p> persönliche und fachliche  Entwicklungsmöglichkeiten  durch ein umfassendes  Fortbildungsangebot , unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung </p>
<p> eine ergänzende  Altersvorsorge  (VBL) und  Jahressonderzahlung  für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen </p>
<p>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr<br />
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr<br />
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen </p>
<p> ein umfangreiches betriebliches  Gesundheitsmanagement</p>
<p>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite  Das BBR als Arbeitgeber .</p>
<p>Besondere Hinweise </p>
<p>Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.<br />
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.<br />
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.<br />
Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br />
Bewerbungsverfahren</p>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum  13.10.2024  bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als  <a href="http://www.interamt.de">http://www.interamt.de</a>  aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: </p>
<p><a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1193577">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1193577</a><br />
Bewerben Sie sich bei  interamt.de  mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext.  Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. </p>
<p>Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung).<br />
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen.<br />
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.<br />
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rickermeier (Tel.-Nr. 0228 401-3920).<br />
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 401-1575). </p>
<p><a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a></p>


Staatlich geprüfte/-r Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Elektro- / Informationstechnik

<p>Wir suchen für das Historische Archiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<br />
Archiv-Fachangestellte/n (m/w/d) für Pfarrarchive<br />
  mit einem Beschäftigungsumfang von 50-100 %. Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet.</p>
<p> Ihre Aufgaben<br />
Bewertung und Nachbewertung von Pfarrarchivbeständen<br />
Erschließung von Pfarrarchivbeständen des 19. und 20. Jahrhundert<br />
Mitarbeit am Pfarrarchivsicherungsprojektes<br />
Unterstützung bei der Digitalisierung von Beständen, um die nachhaltige Bewahrung und Nutzung der Archivmaterialien zu gewährleisten          </p>
<p> Das sind wir   Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen.       Das Historische Archiv ist das Langzeitgedächtnis des Erzbistums. Es kümmert sich um die Übernahme, Sicherung und Bewertung sowie Verzeichnung des Schriftgutes insbesondere der Kölner Bistumsverwaltung, aber auch anderer kirchlicher Einrichtungen, Vereine und Verbände im Bereich des Erzbistums, die teilweise überdiözesane Bedeutung haben.</p>
<p>Ihr Profil<br />
abgeschlossene Ausbildung als Fachangestelle/r für Medien und Informationsdienste mit der Fachrichtung Archiv oder gleichwertige Qualifikation<br />
erste Berufserfahrungen in einem Archiv sind wünschenwert<br />
sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit<br />
Offenheit, Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern<br />
versierter Umgang mit MS-Office<br />
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche          </p>
<p>Wir bieten Ihnen<br />
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6)<br />
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche (bei Vollzeit) und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice<br />
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage  sowie 3 Tage für Exerzitien<br />
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen<br />
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching<br />
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen<br />
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten<br />
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf          </p>
<p><a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a></p>
<p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br />
    Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Oepen unter der Rufnummer 0221 1642 5806 gerne zur Verfügung.  </p>
<p>Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum  6. Oktober 2024 unter Angabe der Kennziffer 33200-20-24 in einer PDF-Datei an   <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .</p>


Archiv-Fachangestellte/n (m/w/d) für Pfarrarchive

<h1> Kundenberater im Serviceteam (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgabe:</h2><p> Im Serviceteam an unseren Standorten in Köln und Leipzig laufen alle telefonischen Anfragen von pflegebedürftigen Personen und ihren Angehörigen zusammen. Sie nehmen die Anrufe entgegen, klären die ersten Anliegen und halten den Pflegeberater* innen so kompetent den Rücken frei. Als Erstkontakt sorgen Sie dafür, dass unsere Klient*innen sich sofort gut bei uns aufgehoben fühlen.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie telefonieren gerne und begegnen unseren Klient* innen auch in emotional besonderen Situationen empathisch und zugewandt. </li> <li>  Sie sind auch am Telefon verbindlich, können sich flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen einstellen und behalten einen kühlen Kopf, wenn es hektisch wird. </li> <li>  Sie bringen idealerweise Erfahrung in digitalen Anwendungen mit, haben zumindest keine Scheu, sich in diese einzuarbeiten. </li> <li>  Eine Ausbildung im Büro- oder Assistenzbereich o.ä. wäre wünschenswert, ist aber kein Muss. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Bei uns erhalten Sie eine intensive Einarbeitung. </li> <li>  Unsere Dienstpläne erstellen wir frühstmöglich, damit Sie planen können, und versuchen dabei, Ihren Wünschen und Bedürfnissen entgegen zu kommen. </li> <li>  Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. </li> <li>  Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment. </li> <li>  Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. compass bietet Fahrrad-Leasing für alle Mitarbeitenden. </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer SVT_052024</p><p> Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln</p>

Kundenberater im Serviceteam (m/w/d)

<h1> Technischer Verkaufsberater im Außendienst (m/w/d)</h1><p> Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen vertreiben wir hochmoderne CNC - gesteuerte Werkzeugmaschinen. Unsere Kunden und deren Zulieferer, denen wir maßgerechte Problemlösungen anbieten, kommen aus dem gesamten europäischen Umfeld.</p><p> Wir suchen für unseren Vertrieb einen</p><h2> Technischen Verkaufsberater im Außendienst (m/w/d) <br> für Nordrhein-Westfalen <br> (Dortmund, Remscheid, Köln, Essen, Wuppertal)</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie sind für Ihr Vertriebsgebiet verantwortlich und tragen aktiv zu dessen Entwicklung und Umsatzsteuerung bei </li> <li>  Sie gewinnen neue Kunden und bauen langjährige Kundenbeziehungen aus </li> <li>  Sie bieten eine lösungsorientierte Beratung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene mechanische/technische Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von technisch anspruchsvollen Lösungen, idealerweise im Verkauf von Werkzeugmaschinen </li> <li>  Hohes Engagement sowie Belastbarkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Lösungs- und kundenorientiertes Handeln </li> <li>  Wohnort im Vertriebsgebiet </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine gut eingeführte Verkaufsregion mit hohem Potenzial </li> <li>  Unterstützung durch den Vertriebsinnendienst, Marketing und Produktmanagement </li> <li>  Sorgfältige Einarbeitung </li> <li>  Leistungsorientierte Vergütung, inkl. Dienstwagen </li></ul><p> Wir ermöglichen Ihnen interessante berufliche Perspektiven, eigenverantwortliches Handeln und Freiräume für neue Ideen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:wenig.mc@wemas.org" target="_blank">wenig.mc@wemas.org</a>.</p><p> Bei weiteren Fragen zum Stellenangebot steht Ihnen gerne Herr Max Carlo Wenig unter der Rufnummer +49-5381-9381-96 zur Verfügung.</p><p> WEMAS GmbH <br> Küstriner Str. 7 • 38723 Seesen Deutschland • Rufnummer +49-5381-9381-0</p>

842 Öffentlicher Dienst Jobs