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Der Deutsche Städtetag / Städtetag Nordrhein-Westfalen 
 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Wiss. Mitarbeiter/in bzw. Referent/in (m/w/d) 
für Finanzmanagement und Bankwesen 
Dienstort ist Berlin oder Köln . Die Stelle ist unbefristet mit 85 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. 
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Die öffentliche Daseinsvorsorge wird maßgeblich in unseren Städten gewährleistet. Dabei ist die Finanzierung von Investitionen eine unserer wesentlichen Aufgaben. Neben dem Erhalt und der Weiterentwicklung unserer sozialen und technischen Infrastruktur stellt uns die Transformationsfinanzierung vor neue Herausforderungen. Für Sie sind Herausforderungen ein Ansporn? Sie möchten Verantwortung bei der Gestaltung der Investitionsfinanzierung von morgen übernehmen? Finanzinnovationen, das Zins- und Schuldenmanagement der Städte, Sustainable Finance, Sonder- und Projektfinanzierungen wie z. B. Public Private Partnership (PPP) und das Assetmanagement in Kommunen sind für Sie keine Schlagworte, sondern Zukunftsperspektiven? Dann sind Sie richtig bei uns. 
 Sie übernehmen in allen genannten Aufgabenbereichen innerhalb des Deutschen Städtetages / Städtetages Nordrhein-Westfalen, mit den kommunalen Spitzenverbänden sowie mit Ministerien auf Bundes- und Landesebene die Abstimmungen und Positionierungen. Sie arbeiten außerdem in zahlreichen regelmäßig stattfindenden Gremien auf Bundes- und Landesebene mit. Sie unterstützen unsere Mitgliedsstädte bei Einzelfragen, entwickeln Arbeitshilfen und Positionspapiere und fertigen Stellungnahmen zu Gesetz- und Verordnungsentwürfen auf EU-, Bundes- und Landesebene NRW an. Weiterhin bereiten Sie politische Beschlüsse für die Beschlussgremien des Deutschen Städtetages und des Städtetages Nordrhein-Westfalen vor und übernehmen die Verantwortung bei der Umsetzung. 
 Flexibilität hinsichtlich der übertragenen und künftigen Aufgaben wird erwartet. Eine Änderung der Tätigkeitsschwerpunkte kann nicht ausgeschlossen werden und bleibt demnach vorbehalten. 
Worauf kommt es uns an?
Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte und überzeugende Persönlichkeit mit 
einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Finanz-, Politik-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (zweites Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation, 
Fachkenntnissen und idealerweise Berufserfahrung im Bereich Finanzmanagement sowie Sparkassen- und Bankwesen, 
Erfahrungen in der Interessenvertretung und der Vertrautheit mit verbandspolitischen Zusammenhängen, insbesondere im Umgang mit Gremien, Verbänden und Institutionen, 
einem ausgeprägten Interesse an kommunalpolitischen Prozessen und Entwicklungen, 
einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit, 
einem hohen Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsstärke, hoher Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft. 
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen setzen wir voraus. 
Was sind die Rahmenbedingungen?
Eine angemessene Vergütung, die abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrem beruflichen Werdegang bis max. EG 15 TVöD (VKA) oder A 15 BBesO festgesetzt werden kann, 
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld, 
flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells sowie mobiles Arbeiten, 
moderne technische und ergonomische Arbeitsplatzausstattung, z. B. mit mobilen Endgeräten, 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge, 
Zahlung einer Jahressonderleistung (für TVöD Beschäftigte), 
Vermögenswirksame Leistungen, 
eine attraktive betriebliche Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse (für TVöD Beschäftigte), 
gute Anbindung zum ÖPNV.
Der Deutsche Städtetag fördert die Gleichstellung aller und steht deshalb Bewerbungen aller Personen offen gegenüber, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei sonst gleicher Qualifikation und Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. 
Kontakt und Informationen
Bei Rückfragen oder für weitergehende Informationen steht Ihnen die Personalleiterin, Frau Errenst, Tel.: 0221/3771-256 gerne zur Verfügung. 
Weitere Informationen über den Deutschen Städtetag finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.staedtetag.de">www.staedtetag.de</a> .
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie sich in dem Tätigkeitsprofil wiederfinden und Sie Interesse daran haben, für einen kommunalen Spitzenverband tätig zu sein, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese richten Sie bitte in schriftlicher Form unter Nennung des Betreffs »Dezernat II - Wiss. Mitarbeiter/-in bzw. Referent/-in« bis spätestens 29. September 2024 an:
Deutscher Städtetag, Personalabteilung, Gereonstraße 18 - 32, 50670 Köln oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@staedtetag.de">bewerbungen@staedtetag.de</a> (max. 3 MB und im PDF.-Format)
Der Deutsche Städtetag ist die Stimme der Städte. Er ist der kommunale Spitzenverband aller kreisfreien und der meisten kreisangehörigen Städte in Deutschland. Der Deutsche Städtetag vertritt die Interessen der Städte gegenüber Bund, Ländern, der Europäischen Union sowie zahlreichen Verbänden und Institutionen. Er begleitet politische Prozesse, gestaltet die Gesetzgebung im Sinne der Städte mit und achtet auf die kommunale Selbstverwaltung, die im Grundgesetz garantiert ist. Bei uns tauschen sich die Mitgliedsstädte aus und erarbeiten gemeinsame Positionen zu allen Politikfeldern, die für die Städte in Deutschland relevant sind. Die Hauptgeschäftsstelle umfasst sieben Dezernate an den Dienstorten Berlin und Köln.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in bzw. Referent/in (m/w/d) für Finanzmanagement und Bankwesen

Am Puls der Region 
Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement. 
Für unser Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Vertriebscontroller*in (w/m/d)
 In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie 
Sie sind verantwortlich für die operative Planung, Überwachung und Steuerung aller absatz- und beschaffungsrelevanten Maßnahmen sowie das Controlling und Reporting der vertrieblichen Geschäftsentwicklung (für unterschiedliche Zielgruppen unseres Bereiches Vertrieb sowie das Konzerncontrolling). 
Bei Ziel- und Planabweichungen leiten Sie gemeinsam mit den verantwortlichen Vertriebs-Organisationseinheiten Gegensteuerungsmaßnahmen ab 
Sie konzipieren und entwickeln die für die operative Geschäftssteuerung relevante Berichts- und Kennzahlensystematik. 
Sie erfassen und analysieren die regulatorischen bzw. rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Strom- und Energiesteuer, energiespezifische Umlagen und Abgaben) und leiten daraus die Auswirkung auf das Geschäft ab. 
Sie sind zuständig für die Organisation und Umsetzung des regulatorischen/steuer- bzw. abgabespezifischen Meldewesens zu operativen Energiegeschäften der Stadtwerke Solingen (inkl. Planung, Umsetzung und Schnittstellenmanagement zu den staatlich regulierten Stellen, wie z.B. Verteilnetzbetreiber). 
Die Mitarbeit in Projekten sorgt ebenfalls für abwechslungsreiches Arbeiten.
 Das bringen Sie mit 
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc.) im Bereich Wirtschaft mit dem Schwerpunkt Controlling oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie können eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung nachweisen. 
Sie bringen fundierte Kenntnisse in den MS-Office Produkten, sowie dem Abrechnungssystem ISU-CCS SAP/R3 mit. 
Ihre analytische Arbeitsweise ist geprägt von Kreativität, Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein. 
Sie sind kommunikationsfähig, besitzen soziale Kompetenz und arbeiten gerne im Team.
 Das bieten wir 
Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr. 
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance: Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Karriere und Weiterbildung: Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsumfeld: Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).
Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner, Personalmanagement 
 Stadtwerke Solingen GmbH 
 Beethovenstraße 210 
 42655 Solingen 
 Telefon 0212 295-1318 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Vertriebscontroller*in (w/m/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Key-Account-Managerin / Key-Account-Manager (w/m/d) 
 für die Hardthöhe Bonn/​Baumanagement Bundesbau 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite .
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . 
Eine herausragende militärische Liegenschaft ist die Hardthöhe in Bonn , erster Dienstsitz des Verteidigungsministeriums. Hier steuern wir auf 86 Hektar Gesamtfläche mit gut 110 Gebäuden Bauunterhaltungsmaßnahmen , beraten bei Initiierung von Bauprojekten und einfachen Baumaßnahmen und wickeln diese erfolgreich ab von der Planung über die Ausführung bis zur Übergabe an die Bauherrin Bundesrepublik Deutschland.
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie steuern die Entwicklung und Fortschreibung einer baulichen Gesamtstrategie auf der Liegenschaft »Hardthöhe«. 
Sie managen diverse Schnittstellen zwischen beteiligten Akteuren, zum einen innerhalb einzelner Maßnahmen, aber auch die gesamte Liegenschaft betreffend 
Sie entwickeln Lösungen für die Anforderungen unserer Bauherren: das Bundesministerium der Verteidigung, die Bundeswehr und die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Sie nehmen dabei eine Schlüsselfunktion beim BLB NRW im Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Bauherren auf der Liegenschaft »Hardthöhe« ein
Sie übernehmen die strategische Steuerung und Leitung in der Zusammenarbeit mit dem Schlüsselkunden Bundesministerium der Verteidigung, BMVG, auf Ebene der Entscheidungsträger sowie die Gestaltung innovativer Prozesse. 
Sie sind verantwortlich für ein frühzeitiges Wissensmanagement hinsichtlich technologischer und strategischer Trends 
Sie übernehmen sowohl die Koordination als auch das Krisenmanagement bei übergeordneten Themenstellungen 
Sie netzwerken mit den anderen Key-Account-Managern der Immobilien- und Bauverwaltung des Landes in Nordrhein-Westfalen und der Bundesrepublik Deutschland und entwickeln das Portfolio Bundesbau im Key Account Management des BLB NRW weiter
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/​Master) der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
oder
Intern: Sie haben die Potenzialanalyse des BLB NRW erfolgreich absolviert und befinden sich derzeit in der modularen Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2.2 oder haben diese bereits erfolgreich abgeschlossen.
Extern: Sie verfügen über eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-​/​FH-Studium in den o. g. Fachrichtungen.
Darüber hinaus: 
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Bauwesen mit, idealerweise in der eigenverantwortlichen Umsetzung von technisch anspruchsvollen Hochbauprojekten 
Sie weisen ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken zur Entwicklung von Strategien auf 
Ihr hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Ihre Erfahrung in den Bereichen Kundenpflege und Vertrieb zeichnen Sie aus 
Abgerundet wird Ihr Profil durch sicheres Auftreten, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre hohe Affinität für öffentliches Bauen 
Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt und bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung »Ü2« nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit
Durch Ihre Überzeugungskraft und verbindliche Kommunikation mit unseren Kunden fördern Sie das Verständnis für den BLB NRW und sind in der Lage, unsere Bauherren im Bundesbau für Lösungen und gemeinsame Projekte zu begeistern 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!
 Ihr Entgelt: 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 13 bis zur E 15​ TV-L (ca. 54.600,00 EUR - ca. 89.200,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. 
Ansprechpartner:
Dieter Urbach 
Fachlicher Ansprechpartner
+49 221 35660-102
Daniel Graes 
Recruiter
+49 211 61700-766
 Planen Sie mit uns?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.10.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . 
 Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Key-Account-Managerin / Key-Account-Manager (w/m/d) für die Hardthöhe Bonn/Baumanagement Bundesbau

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für das Fachgebiet »Key Account Oberste Bundesbehörden, Verfassungsorgane und internationale Einrichtungen« am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
 Expertin / Experten im Facility Management mit Schwerpunkt Unterbringungs- und Liegenschaftsangelegenheiten (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: ZEFM2203, Stellen-ID: 1169276)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:
Sie koordinieren die Unterbringungsmaßnahmen der Obersten Bundesbehörden, Verfassungsorgane und Internationalen Einrichtungen und wirken bei der Erarbeitung bzw. Fortentwicklung von nutzungsbezogenen Unterbringungskonzepten mit. 
Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen vor Ort bei Vertragsangelegenheiten der verschiedenen Liegenschaften, Nutzerinnen und Nutzer, prüfen Verträge und bereiten Vertragsabschlüsse vor. Zudem begleiten Sie Erkundungsverfahren an den Standorten Berlin und Bonn. 
Die Überprüfung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen sowie Mietberechnungen und Kostenmietkalkulationen und die Mitwirkung bei der Durchführung von Grunderwerbsmaßnahmen fallen in Ihren Aufgabenbereich. 
Zudem obliegt Ihnen die kaufmännische Steuerung und Begleitung von Bauvorhaben und Bauinvestitionen einschließlich der in Öffentlich-Privater-Partnerschaft zu errichtenden Neubaumaßnahmen. 
Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen, auch zur Berichterstattung sowie Beantwortung von Anfragen des Parlaments und der Presse.
Auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz fallen gelegentlich Dienstreisen an.
Das bringen Sie mit:
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und/oder immobilienwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation 
Ihre Fachkompetenzen:
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management 
Grundlegende betriebswirtschaftliche und juristische Kenntnisse 
Kenntnisse im Umgang mit Erkundungsverfahren bzw. im Themengebiet Unterbringung von Vorteil 
Kenntnisse des Baurechts sowie der Vergabevorschriften des Bundes und der Bundeshaushaltsordnung von Vorteil 
Sichere IT-Anwendungskenntnisse (Microsoft Office) 
Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Außerdem:
Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit 
Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten 
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Gute Auffassungsgabe 
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten 
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten 
Kunden-​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick 
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz 
Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Das bieten wir:
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Oktober 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1169276 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 45. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787-757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Höppner unter der Telefonnummer +49 228 37787-943 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Expertin / Experte im Facility Management mit Schwerpunkt Unterbringungs- und Liegenschaftsangelegenheiten (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
 Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d) (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: ZEOP1208, Stellen-ID: 1187336)
Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
Wir, das Team der Personalgewinnung, verstehen uns als innovativen und gestaltenden Bereich, der eine kompetente und wirkungsstarke Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Zentrale der BImA sicherstellt. 
Im Sinne einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Personalgewinnung stehen wir vor der Herausforderung, z. B. durch die Optimierung von Abläufen oder durch potenzialorientierte Verfahren die Anzahl der Mitarbeitenden zu steigern.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess: beginnend mit der zielgruppengerechten Stellenausschreibung, der Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien, über die Vorauswahl von Kandidat*innen bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen. 
Als Teil unseres Recruiting-Teams arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche zusammen, um die optimalen Kandidat*innen an Bord zu bringen. 
Sie wirken mit, aktuelle Trends im Bereich Recruiting umzusetzen. 
Zudem fördern Sie proaktiv den Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen innerhalb des Teams zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsstrategien. 
Sie führen strukturierte, empathische Auswahlgespräche und überzeugen durch Ihre authentische, freundliche Art. 
Sie bilden auch den formellen Rahmen ab, indem Sie z. B. die Ergebnisse der Gespräche verschriftlichen und nicht zuletzt unsere Gremien (Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung und Personalrat) einbinden.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation 
Fachkompetenzen:
Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst) 
Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB, AGG 
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (Gleichstellung, Personalvertretung etc.) 
Idealerweise Erfahrung in der adressatenorientierten Ansprache von Kandidat*innen sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING &amp; Co 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten 
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität 
Belastbarkeit, gute Selbstorganisation sowie Offenheit, Verantwortung zu übernehmen 
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten 
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Mal ganz persönlich:
Interview mit Ronja über die Personalgewinnung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 6. Oktober 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1187336 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ronja Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787-792 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Anke Gerdes unter der Telefonnummer +49 228 37787-764 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die sich die Aufgaben im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung teilen möchten. 
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d)

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 Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln. 
 Für unsere Abteilung &quot;Kanalnetzbetrieb&quot; suchen wir im Sachgebiet »Betriebs- und Abflusssteuerung« ab sofort in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine*n 
 Mitarbeiter*in (m/w/d) Betriebssteuerung 
Wir bieten:
 Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 
 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr 
 Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze 
 geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz 
 individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 
 betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote 
 Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
 JETZT HIER 
 BIS ZUM 
 04.10.2024 
 BEWERBEN! 
Aufgaben: 
 Analysieren, Neuentwickeln und Umsetzen von Prozessen und Ressourcenoptimierungen für den Betriebsbereich Kanalnetz 
 Ressourcenplanung in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Kanal- und Sinkkastenreinigung, Inspektion, Funktionsüberprüfung und bauliche Unterhaltung 
 Weiterentwicklung des Betriebsführungssystems und des Berichtswesens 
 Erstellung von Leistungs-, Kosten- und Qualitätsberichten 
 Betreuung und Implementierung von Hard- und Software im Rahmen des Betriebsführungssystems inkl. Schulung der Mitarbeitenden 
 operative Unterstützung der jeweiligen Betriebsprozesse 
Profil:
 abgeschlossene Techniker- oder Meisterweiterbildung (m/w/d) in den Bereichen Umweltschutztechnik, Abwassertechnik, Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Informatik, Maschinenbau, Hoch- oder Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtungen oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur (technischen) Betriebswirt*in (m/w/d) 
 Erfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung und Einsatzplanung von Vorteil, im besten Fall im Umfeld abwassertechnischer Anlagen 
 sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit GIS- und Datenbanksystemen sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen 
 selbstständige, strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise mit Blick auf technische und wirtschaftliche Zusammenhänge 
 starke Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft 
 wünschenswert sind zudem Kenntnisse des Kanalmanagementsystems novaKandis/ novaMobil sowie des Instandhaltungsplanungssystems SAP PM / SAP-BI 
 PKW-Führerschein Klasse B bzw. III von Vorteil 
 Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. 
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). 
 Ansprechpartnerin im Recruiting-Team 
 Susanne Aktug 
 Telefon: 0221 221 25332 
 Jetzt hier bis zum 04.10.2024 bewerben

Mitarbeiter*in (m/w/d) Betriebssteuerung

Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.
 Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln. 
 Für unsere Abteilung »Außenklärwerke und Pumpwerke« suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das »Klärwerk Köln-Rodenkirchen« in Teilzeit mit 25 Std./Woche befristet für 2 Jahre eine 
 Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) 
Wir bieten:
 Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 
 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr 
 Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze 
 geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz 
 individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 
 betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote 
 Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
 JETZT HIER 
 BIS ZUM 
 06.10.2024 
 BEWERBEN! 
Aufgaben: 
 Durchführung von Instandhaltungsarbeiten im gesamten Kläranlagenbereich einschließlich der Störungserkennung und -beseitigung vor Ort 
 Überwachung und Steuerung aller Prozess- und Verfahrensabläufe der Gesamtkläranlage über das Prozessleitsystem (Abwasserreinigung und Schlammbehandlung) 
 Erkennen von Normabweichungen aller Prozessparameter und Einleiten von erforderlichen Störungsbeseitigungen und Schutzmaßnahmen im Hinblick auf die ordnungsgemäße und wirtschaftliche Prozessführung 
 Durchführung von Probenahmen und Auswertung der Proben durch zertifizierte Analyse im Betriebslabor 
 Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft, Wochenend- und Hochwasserdiensten und zum Einsatz auf anderen Außenklärwerken der StEB Köln 
Profil:
 abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bereich der Maschinen-, Elektro- oder Verfahrenstechnik, z.B. Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Chemikant*in (m/w/d) 
 fundiertes Fachwissen in der Abwassertechnik und die Fähigkeit, eigenverantwortlich Tätigkeiten nach den betrieblichen Erfordernissen sowie nach Anweisung der Fachvorgesetzten auszuführen 
 mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Tätigkeitsbereich einer Kläranlage wünschenswert 
 idealerweise Erfahrung in der selbstständigen und versierten Ausführung von Instandhaltungsarbeiten (v.a. Wartungsarbeiten) 
 Zusatzqualifikation zur elektrotechnisch befähigten Person oder Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten von Vorteil 
 Führerschein Klasse B 
 eigenständiges Arbeiten, teamorientiertes Handeln, Belastbarkeit und absolute Zuverlässigkeit 
 Sicherer Umgang mit dem PC sowie den Microsoft Office Produkten 
 Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. 
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). 
 Ansprechpartnerin im Recruiting-Team 
 Susanne Aktug 
 Telefon: 0221 221 25332 
 Jetzt hier bis zum 06.10.2024 bewerben

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten) 
 Beim Standort Region II NL Ruhr ist eine Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten) zu besetzen. 
 Region II NL Ruhr - Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten), EG 11 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4161 werden bis 10.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Landespflegerische Fachbeiträge in allen Planungsphasen von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließl. Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlangung 
Vorbereitung und Abwicklung von Ing.- Verträgen sowie Betreuung von Ing.-Büros
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich 
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind teamfähig. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4161 werden bis 10.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Planung von Straßen- und Radwegeprojekten)

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) 
 Beim Standort Region II NL Ruhr ist eine Stelle als Vermessungsingenieur*in (m/w/d) zu besetzen. 
 Region II NL Ruhr - Vermessungsingenieur*in (m/w/d), E 11 TV-L - Bewerbungen unter der Kennung 4063 werden bis 10.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Ing.- und Katastervermessung besonders schwieriger Art 
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. 
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4063 werden bis 10.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Vermessungsingenieur*in (m/w/d)

Vollzeit &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Sie beraten zum einen Schülerinnen und Schüler in Berufsschulen des gesamten Kammerbezirks Düsseldorf zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Blick auf die Meister-schule sowie zu finanziellen Fördermöglichkeiten. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Die Vertretung der Handwerkskammer Düsseldorf auf Messen und Ausstellungen sowie die Durchführung von Inhouse-Beratungen in Betrieben fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Zum anderen beraten Sie Lehrlinge, Gesellen, Meister und Handwerksbetriebe individuell zu Bildungswegen, Zulassungsprüfungen und Fördermöglichkeiten. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Sie führen die Weiterbildungsberatung auch auf Grundlage Ihrer selbstständigen Internetrecherchen zu Aufstiegsfortbildungen durch. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Sonstige Aus- und Weiterbildung handwerkliche Ausbildung Nordrhein-Westfalen Öffentlicher Dienst, Verbände Sie beraten zum einen Schülerinnen und Schüler in Berufsschulen des gesamten Kammerbezirks Düsseldorf zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Blick auf die Meisterschule sowie zu finanziellen Fördermöglichkeiten. 
Die Vertretung der Handwerkskammer Düsseldorf auf Messen und Ausstellungen sowie die Durchführung von Inhouse-Beratungen in Betrieben fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. 
Zum anderen beraten Sie Lehrlinge, Gesellen, Meister und Handwerksbetriebe individuell zu Bildungswegen, Zulassungsprüfungen und Fördermöglichkeiten. 
Sie führen die Weiterbildungsberatung auch auf Grundlage Ihrer selbstständigen Internetrecherchen zu Aufstiegsfortbildungen durch. Fachkraft Vertrieb, Marketing, Medien Düsseldorf &lt;40212&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeisterin bzw. Handwerksmeister. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Im Umgang mit häufig jungen Interessentinnen und Interessenten treten Sie sicher und selbstbewusst auf und sind in der Lage, ihnen eine Orientierung zu geben. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Sie beraten authentisch und auf Augenhöhe und teilen Ihre Begeisterung fürs Handwerk gern mit anderen. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Möglicherweise waren Sie aber auch bereits im Bildungsbereich tätig und können daher aus Überzeugung beraten. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Sie bringen fundierte Kenntnisse zum AFBG mit. &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Im besten Fall sind Sie darüber hinaus mit der Handwerksordnung mit Blick auf die Meisterprüfungen vertraut und weisen Kenntnisse in der Meisterprüfungsverordnung vor. &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Berater/in - Bildung, Beruf und Beschäftigung Andere Berufsbereiche Deutschland Düsseldorf Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Homeoffice Option Handwerk, gewerbl.-techn. Berufe Öffentlicher Dienst, Verwaltung Angestellter o. Leitungsfunktion Georg-Schulhoff-Platz 1, 40221 Düsseldorf (GPS: 6.759, 51.20) Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Bildungsberater (m/w/d) im Außendienst Marketing, PR, Werbung ONLINE BEWERBUNGSPORTAL oder per MAIL an <a href="mailto:bewerbung@hwk-duesseldorf.de">bewerbung@hwk-duesseldorf.de</a> . 
Ansprechpartner/innen: 
Für Fragen zum Aufgabengebiet: 
Frau Bruna Marques 
Abteilung betriebswirtschaftliche Steuerung, Marketing und Vertrieb 
Telefon: 0211 8795-413 
Für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: 
Frau Amelie Grunau 
Abteilung Personal 
Telefon: 0211 8795-226 
Handwerkskammer Düsseldorf 
Postfach 10 27 55 
40018 Düsseldorf 
<a href="mailto:Bewerbung@hwk-duesseldorf.de">Bewerbung@hwk-duesseldorf.de</a> 
Www.hwk-duesseldorf.de/karriere Bildung, Schulung, Training Techniker/Meister Coaching, Training Handwerk, Kunsthandwerk Consulting, Training, Ausbildung Langjährige (&gt; 7 J.) Sonstige Branchen Deutsch Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeisterin bzw. Handwerksmeister. 
Im Umgang mit häufig jungen Interessentinnen und Interessenten treten Sie sicher und selbstbewusst auf und sind in der Lage, ihnen eine Orientierung zu geben. 
Sie beraten authentisch und auf Augenhöhe und teilen Ihre Begeisterung fürs Handwerk gern mit anderen. 
Möglicherweise waren Sie aber auch bereits im Bildungsbereich tätig und können daher aus Überzeugung beraten. 
Sie bringen fundierte Kenntnisse zum AFBG mit. 
Im besten Fall sind Sie darüber hinaus mit der Handwerksordnung mit Blick auf die Meisterprüfungen vertraut und weisen Kenntnisse in der Meisterprüfungsverordnung vor. Ein krisensicherer Arbeitsplatz 
Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf 
30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung 
Kostenlose Parkplätze &amp; eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel 
Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten 
Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter »Job-Rad« 
Das Vorteilsportal »Corporate Benefits« mit einer Vielzahl attraktiver Angebote 
Angebote zur Gesundheitsförderung &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Ein krisensicherer Arbeitsplatz &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf &lt;/li&gt; &lt;li&gt; 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Kostenlose Parkplätze &amp; eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter »Job-Rad« &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Das Vorteilsportal »Corporate Benefits« mit einer Vielzahl attraktiver Angebote &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Angebote zur Gesundheitsförderung &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Gruppenspezifisch Berater Bildung Außendienstler Handwerksmeister Meister Weiterbildung Mehrjährige (3-7 J.) Verbände, Vereine

808 Öffentlicher Dienst Jobs