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Wir suchen für den Fachbereich 2 - Wirtschaftsinstitut ab 01.10.2024 eine:n motivierte:n 
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für den Bereich Industrieservice (w/m/d)
Kennziffer 88-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E 11 
Die Stelle ist dem Bereich Fachbereich 2 - Wirtschaftsinstitut zugeordnet. 
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! 
Die thematischen Schwerpunkte in Forschung und Lehre liegen im Bereich Industrieservice. 
Ihre Aufgaben:
Unterstützung in der Lehre und Forschung im Lehrgebiet Industrieservice insb. Instandhaltungsmanagement, IT im Service und Technische Diagnostik 
Erstellung von Lehrmaterialen und Durchführung von Übungen 
Koordination und Weiterentwicklung der Versuchsstände im Labor für Technische Diagnostik 
Anleitung und Betreuung von Studierenden bei Laborarbeiten und Praktika 
Mitarbeit an Forschungs- und Entwicklungsprojekten 
Betreuung von Praxisarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten)
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit technischem Schwerpunkt, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik, Service Engineering oder ähnliches 
Studienschwerpunkte in einem oder mehreren der oben genannten Bereiche wünschenswert 
Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen 
Gute Englischkenntnisse (B1-Niveau) 
Engagement, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus 
Erste Erfahrung mit Datenbanken z.B. SQL 
Grundkenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 27.09.2024 über unser Bewerberportal. 
Die Stelle ist für drei Jahre zu besetzen. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Die Vorstellungsgespräche sind für den 07.11.2024 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. 
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. 
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. 
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team 
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld 
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung 
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung 
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) 
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital 
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) 
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür 
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Karla Ohler-Martins 
 Industrieservice 
 Telefon: 0208 882 54-357
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Simon Kirchner 
 Personalservice 
 Telefon: 0208 882 54-181 
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Prof. Dr. Sonja Schade 
 FB 2 Gleichstellungsbeauftragte 
 Telefon: 0208 882 54-337
Stelle weiterempfehlen: 
<a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a> 
Jetzt bewerben

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für den Bereich Industrieservice (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
Arbeitsbereichsleitung in der Softwareentwicklung (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Düsseldorf, Hannover, Karlsruhe 
Referenzcode: Z7-P1464-3-23/24-e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung III angesiedelt, die individuelle IT-Fachverfahren und Plattformen zur Verfügung stellt. Die Betreuung umfasst den gesamten Lebenszyklus der Fachverfahren und Plattformen unter anderem für die Kunden Zoll. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns hierbei auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Für die Rolle der Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) suchen wir Sie, um unsere Anwendungen und Fachverfahren mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben: 
Leitung eines Arbeitsbereichs in der Softwareentwicklung im Rahmen der Verfahrenspflege mit den Schwerpunkten ATLAS-ASF/BSV, ATLAS-EZT, DEBBI und ZGR-Online 
Unterstützung der Verfahrensverantwortlichen und Release-Projektleitung bei der Planung und Steuerung von Budget und Personal 
Übernahme der Verantwortung für ein IT-Fachverfahren im Umfeld des Zolls 
Verantwortung für die termingerechte Umsetzung aller internen administrativen Prozesse 
Bearbeitung der fachlichen und technischen Anfragen unserer Kunden und Bedarfsträger
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige gleichwertige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. 
Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
ausgeprägtes Organisationsgeschick und sehr hohe Kompetenz in der Steuerung räumlich verteilt arbeitender Teams mit internen und externen Beschäftigten 
sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten (agile und klassische Vorgehensmodelle) 
gute Kenntnisse gängiger Software- und Betriebsarchitekturen sowie Interesse an neuen Methoden und Vorgehensweisen 
gute Kenntnisse und möglichst Erfahrung in Planungs- und Steuerungsprozessen (u.a. Budget, internes/externes Personal) von Projekten
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. 
Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. 
Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. 
Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit. 
Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus. 
Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen und ggf. mehrtägigen Dienstreisen, insbesondere an die Standorte des Teams. 
Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/ A 13g+Z BBesO bewertet.
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. 
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) 
(Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 23.09.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-3-23/24-e">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-3-23/24-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 44 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Britz (Tel. 022899/680-6558).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: 
<a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a> .
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Arbeitsbereichsleitung in der Softwareentwicklung (w/m/d)

Wir suchen ab sofort für das Wirtschaftsinstitut am Fachbereich 2 eine:n motivierte:n 
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Wirtschaft, insb. Marketing (w/m/d)
Kennziffer 93-2024 | Teilzeit (50%) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 
Die Stelle ist der Professorin am Fachbereich 2 (Wirtschaftsinstitut) in der Forschung in dem Bereich Betriebswirtschaftslehre, insb. Marketing zugeordnet. 
Die Forschung findet im Rahmen des BMBF geförderten Projekt Quantum MiniLabs statt. Das Projekt hat das Ziel, erstmals in Deutschland low cost Experimental-umgebungen für Quantentechnologien anzubieten. Mit diesen Selbstlern-Bausätzen sollen innerhalb der nächsten drei Jahre 100 Lernorte in ganz Deutschland ausgestattet werden, damit Interessierte »hands-on« lernen können, wie sich Quanten verhalten und welche Möglichkeiten es gibt zum Beispiel neuartige Quantensensoren der zweiten Generation zu entwickeln. Möglich ist das durch die Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung, welches das Projekt mit rund drei Millionen Euro unterstützt. Für die Umsetzung sind ebenfalls Marketing Projekte aus dem Wirtschaftsinstitut vorgesehen. 
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! 
Ihre Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Markenführung (inkl. Markenbildung) und von neuartigen Kommunikationsformen im Rahmen des geförderten BMBF-Verbundforschungsprojekt »Quantum MiniLabs« 
Nutzung von Erkenntnissen zu agilen Arbeitsformen und Transfer auf die Konzeption von Netzwerken und Communities für Forschungsprojekte 
Projektbasiertes Arbeiten in der Implementierung von Konzepten zum Community Building, d.h. moderieren, Hindernisse beseitigen, Kommunikationsmaterial (Texte, Podcasts und Videos) erstellen und in zentralen Veranstaltungen erlebbar machen 
Selbständige Erstellung eines Literaturüberblicks in relevanten Bereichen 
Planung, Durchführung und Auswertung von anwendungsorientierten empirischen Studien 
Unterstützung in der Administration und bei Vernetzungsveranstaltungen (u.a. relevante Messen) des Konsortiums 
Zusammenarbeit mit internen und externen Konsortiumspartner:innen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (Vertiefungsrichtung Marketing) 
Großes Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Marketing, insbesondere Markenführung und Kommunikationsformaten 
Erste Erfahrungen im Bereich agilen Arbeitsformen (z.B. Scrum oder Design Thinking) sind von Vorteil 
Entrepreneurial Mindset und Affinität zu technischen Themenfeldern für die Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsteam (u.a. zur Quantenphysik) 
Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zum Einsatz auf Messen (ggf. Abends- und an Wochenenden) 
Sehr gute Fähigkeiten in den gängigen Office-Programmen 
Kenntnisse in empirischer Forschung (z.B. Befragungen) sowie Interesse an statistischen Analyseverfahren (z.B. mit R, STATA, SPSS) (und gegebenenfalls Interesse an einer Promotion) 
Sichere schriftliche und mündliche, auch fachbezogene Kommunikation in englischer und deutscher Sprache 
Selbstständigkeit, hohe Motivation und Teamfähigkeit
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 25.09.2024 über unser Bewerberportal. 
Die Stelle ist projektbezogen bis zum 28.02.2027 zu besetzen. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.10.2024 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. 
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. 
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. 
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team 
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld 
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung 
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung 
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) 
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital 
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) 
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür 
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Simone Roth 
 Allgemeine BWL - Marketing 
 Telefon: 0208 882 54-380 
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Simon Kirchner 
 Personalservice 
 Telefon: 0208 882 54-181 
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Prof. Dr. Sonja Schade 
 FB 2 Gleichstellungsbeauftragte 
 Telefon: 0208 882 54-377 oder -740 
Stelle weiterempfehlen: 
<a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a> 
Jetzt bewerben

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Wirtschaft, insb. Marketing (w/m/d)

Die Gemeinde Lindlar ( <a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle eines/ einer 
 Technikerin/Technikers der Fachrichtung Elektrotechnik oder Hochbau oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (w/m/d) 
 im Fachbereich »Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement; Sportförderung« unbefristet in Vollzeit zu besetzen. 
Zu den Aufgaben gehören insbesondere: 
 Beauftragung, Begleitung und Dokumentation der wiederkehrenden Prüfungen im Bereich des Brandschutzes und der Gebäudetechnik sowie deren Prüfung und Wartung im Sinne der Betreiberverantwortung, 
 vollständige Abwicklung von Instandsetzungs- und Neubaumaßnahmen sowie Baumaßnahmen zur Energieeinsparung inklusive der zeitlichen Ablaufplanung, 
 Erstellung von Aufmaßen und Berechnungen, Kalkulation von Baukosten, Ausschreibungen und Angebotseinholungen, 
 Erstellung von Entscheidungsvorlagen, 
 Abstimmung und Koordination von Arbeiten der Versorgungsträger, anderer gemeindlicher Dienststellen und Dritter, 
 Wahrnehmung der Bauleitung in Bauherrenfunktion bei der Baudurchführung einschließlich der Dokumentation, 
 Mitarbeit bei der Entwicklung eines Sanierungs- und Energieeinsparkonzeptes für gemeindliche Gebäude, 
 Mitarbeit bei der Erarbeitung von zu erstellenden Brandschutzkonzepten sowie 
 Prüfung der ortsveränderlichen Elektrogeräte.
Ihr Profil: 
vorrangig erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/-in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Elektrotechnikermeister/-in, 
 alternativ erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/-in der Fachrichtung Hochbau oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, 
 Erfahrung mit wiederkehrenden Prüfungen in öffentlichen Gebäuden, 
 Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Richtlinien, Normen, VOB, BauGB und der BauO NRW, 
 Berufserfahrung in der Instandhaltung und Umsetzung sowohl kleinerer Baumaßnahmen als auch die Abwicklung vollständiger Bauvorhaben sind vorteilhaft, 
 wirtschaftliches Denken und Handeln, 
 selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten und die Fähigkeit im Team zu arbeiten, 
 Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen, 
den Nachweis des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, ein privates KFZ dienstlich gegen Erstattung einer Wegstreckenpauschale einzusetzen sowie 
 nachgewiesene EDV-Kenntnisse MS Office, wünschenswert CAD-Kenntnisse und Erfahrungen mit einer AVA Software. 
Wir bieten Ihnen: 
 einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, 
 eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, 
 eine Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team, das sich zielorientiert unterschiedlichsten Aufgaben stellt und diese löst, 
 einen Arbeitsplatz, der die Individualität des Einzelnen anerkennt und dabei die gemeinschaftliche Arbeit fördert, 
 eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9b TVöD, finanziell abgerundet durch eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB), 
 attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, 
 ein Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist, 
 eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung, 
 Dienstradleasing sowie kostenfreie Parkplätze.
 Um auch Berufsfanfängern den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen, sind Bewerbungen von Absolventen der Technikerausbildung bzw. Meisterschule erwünscht. Voraussetzung sind grundlegende Erfahrungen mit sicherheitsrelevanten Prüfungen im Bereich Brandschutz und Gebäudetechnik und der Abschluss der Ausbildung bis spätestens September 2024. 
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. 
 Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. 
 Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Fachbereichs Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement; Sportförderung, Herrn Müller, Tel. 02266/96-304. 
 Bitte bewerben Sie sich online auf dem Stellenportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1185642.

Technikerin/Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder Hochbau oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Spezialist*in (m/w/d) im Bereich Telekommunikation mit dem Schwerpunkt Softphone und Unified Communications
Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln. 
Mach Köln digitaler! 
Zu den Aufgaben des Teams gehören die Versorgung der städtischen Verwaltungsgebäude, Schulen und Kindertagesstätten mit Telefonie.
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
Sie ... 
führen die Administration und den Betrieb des städtischen Telekommunikationsverbundes inklusive TK-Applikationsservern für den Schwerpunktbereich Softphone und Unified Communications durch 
sind für das Rollout und den Betrieb von Softphoneinstallationen in der Verwaltung zuständig 
helfen in der Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der Softphoneclientinstallationen, der Verteilung, Unterhaltung und Störungsbeseitigung 
analysieren komplexe Störungen im TK-Umfeld mit dem Schwerpunkt auf dem Endgerätetyp Softphone in Zusammenwirken mit Unified Communication 
erledigen Ticket- und Problembearbeitung bei Störungen innerhalb der TK-Infrastruktur und Unified-Communications-Infrastruktur (Softphone Voice-over-IP, TK-Applikationsserver)
führen die Beauftragung, Steuerung und Qualitätssicherung von externen Unterstützungsleistungen bei komplexen Netzwerkstörungen im TK-Umfeld, Fehleranalysen, Störungsbearbeitung und Änderungsdienst durch 
planen und bauen die eingesetzte TK-Gesamtinfrastruktur (Anlagen, Applikationsserver, klassische TK-Systeme und IP- gestützte Telekommunikation) aus 
sind in der Projektleitung der eingesetzten TK-Unified-Communications-Serversysteme und -Applikationen und der untergelagerten TK-Infrastruktur tätig 
haben die Verantwortung als Releasekoordinator für TK-Server und Applikationen sowie zugehörige Clients 
kümmern sich um die laufende Optimierung der technischen Infrastruktur 
pflegen CI-Daten und schreiben Dokumentationen fort 
nehmen gerne an Rufbereitschaften teil, sowie Arbeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeit
IHR PROFIL:
Sie ... 
bringen ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik) mit 
oder 
verfügen über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen 
WAS UNS NOCH WICHTIG IST: 
Sie ... 
besitzen digitale Kompetenz und haben Erfahrung in der Administration und im Betrieb eines komplexen Telekommunikationsverbundes sowie der TK-Applikationsserver (Schwerpunkt Unify Softphone Clients inkl. Unified Communications, Server und beteiligtes Netzwerk) 
kennen sich im Problemmanagement und in der Koordination bei der Fehleranalyse und Fehlerbehebung 3rd-Level-Support aus 
haben Kenntnisse in der Planung, Realisierung, Projektleitung und Betrieb von mittleren und größeren Telekommunikationssystemen 
können in der Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung von externen Dienstleistern mitwirken
sind mit den einschlägigen Standards und Protokollen der Netzwerktechnik und Telekommunikation (zum Beispiel Ethernet, WLAN, TCP/IP, SIP, etc.) vertraut 
sind teamorientiert, kommunikationsfähig, zeigen Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative 
sind individuell belastbar und im Bedarfsfall zum Einsatz außerhalb der Regelarbeitszeit bereit 
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
Aufgrund der hohen Spezialisierung sind eine umfangreiche Einarbeitung und Schulung sowie eine regelmäßige fachliche Weiterbildung unerlässlich.
WIR BIETEN IHNEN:
Ein zukunftssicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte beziehungsweise 41 Stunden bei Verbeamtung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. 
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) monatlich zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6). 
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. 
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka</a>
Die Vergütung erfolgt bei Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst). 
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: 
eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen 
zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung 
Vermögenswirksame Leistungen 
interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten 
ein strukturiertes Onboarding
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance 
Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten 
diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub 
Betriebssport und Gesundheitsmanagement 
ein modernes, klimatisiertes Dienstgebäude mit gehobener Ausstattung in zentraler Lage
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits">www.stadt-koeln.de/benefits</a>
IHRE BEWERBUNG: 
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 950/24-SuLa bis spätestens 06.10.2024 über den folgenden Bewerbungslink:
Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz beizufügen. 
Weitere fachliche Auskünfte erteilt Herr Büchel, Telefon 0221 221-25088 . 
 Fragen zum Verfahren, unseren Vorteilen oder zur Online-Bewerbung beantwortet gerne Frau Lambertz, Telefon 0221 221-31883 .
Die Stadt Köln fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. 
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. 
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie .
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. 
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. 
Die Stadt Köln als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit ihrer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Spezialist*in (m/w/d) im Bereich Telekommunikation mit dem Schwerpunkt Softphone und Unified Communications

Das Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitätswandels (LIB) zählt zu den großen, global vernetzten Forschungsmuseen der Leibniz-Gemeinschaft. Neben exzellenter Forschung rund um die biologische Vielfalt und deren Veränderung treiben wir mit einem internationalen Team und modernster Technik die Weiterentwicklung unserer umfangreichen wissenschaftlichen Sammlungen voran. Mit unserer Ausstellungs-, Vermittlungs- und Kommunikationsarbeit an unseren Ausstellungsorten Museum Koenig Bonn und Museum der Natur Hamburg möchten wir für Natur begeistern und bringen uns mit unseren Forschungsthemen in aktuelle gesellschaftspolitische Diskussionen zu Artenschwund, Klimawandel und dem Schutz von Ökosystemen ein. Für den Standort Hamburg ist der Bau eines integrierten Naturkundemuseums in Planung; am Standort Bonn wird derzeit die Forschungsinfrastruktur erheblich ausgebaut. 
Werden Sie Teil unseres Instituts am Standort Hamburg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für die Dauer von 2 Jahren, eine 
 Technische Assistenz, Sektion Annelida (w/m/d) 
in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.
Das sind Ihre Aufgaben:
Kuratorische Unterstützung und Pflege von Sammlungen mit flüssig konservierten und trockenen Exemplaren. 
Digitalisierung von Sammlungen, Imaging, Akzessionierung und Inventarisierung. 
Koordinierung und Vorbereitung von Forschungsleihgaben und Dokumentationen (häufig in englischer Sprache). 
Unterstützung der Forschung einschließlich molekularer und morphologischer Laborarbeit. 
Sicherheitstraining im Labor und Unterstützung der Sammlungsbenutzer. 
Inventarisierung und Bestellung von Verbrauchs- und Labormaterialien. 
Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit. 
Technische Unterstützung für Kurse und Workshops. 
Pflege und Digitalisierung der Referenzmaterialien der Sektionsbibliothek. 
Vorbereitung der Sammlung auf den Umzug in das neue Museumsgebäude.
 Das sind unsere Anforderungen: 
Eine abgeschlossene Ausbildung als Biologisch-technische Assistenz mit staatlicher Anerkennung oder eine Ausbildung mit gleichwertigen, nachgewiesenen Fähigkeiten. 
Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen zur Laborsicherheit und zum sicheren Umgang mit Chemikalien. 
Begeisterung für naturkundliche Museumssammlungen, Ringelwürmer oder wirbellose Tiere. 
Ausgezeichnete Computerkenntnisse, einschließlich der Beherrschung von Microsoft-Office-Software, PDF-Editoren und Adobe Photoshop oder ähnlicher Software. 
Sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache. 
Ausgezeichnete zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität, Freundlichkeit und Kollegialität. 
Präzision und Sicherheit bei feinen handwerklichen Tätigkeiten. 
Erfahrung im Umgang mit naturkundlichen Sammlungen wäre wünschenswert. 
Erfahrung im Umgang mit Mikroskopen und Bildgebungstechnologie wäre wünschenswert.
 Das sind unsere Leistungen: 
Eine attraktive Tätigkeit in einer exzellenten Forschungseinrichtung mit einem hohen Maß an Gestaltungspotential in einem dynamischen wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld 
Ein internationales, diverses Team mit exzellenter Zusammenarbeit und spannenden Projekten 
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder je nach Qualifikation bis zur EG 9a TV-L mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, tariflich geregelter Urlaubsanspruch) 
Flexible Arbeitszeiten 
Familienfreundlichkeit zertifiziert durch das »audit berufundfamilie« 
Die Möglichkeit des Bezugs eines Jobtickets 
Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) 
bis zum 05.10.2024 ausschließlich digital über unser Karriereportal
 an Frau Winkels. Aus organisatorischen Gründen werden nur Onlinebewerbungen akzeptiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Mehr Informationen über unsere Einrichtung erhalten Sie im Internet unter: <a href="https://leibniz-lib.de/">https://leibniz-lib.de/</a> .
Das LIB und die Sektion Annelida sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives, einladendes und positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir fordern Personen mit unterschiedlichem Hintergrund, diversen Identitäten und Fähigkeiten nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Mehr Informationen über unsere Einrichtung erhalten Sie auf unserer Internetseite .

Technische Assistenz, Sektion Annelida (w/m/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Flussgebietsmanagement am Standort Möhnesee als
Staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in im Bereich Gewässerunterhaltung (m/w/d)
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben:
 - Eigenständige Planung und Koordination von Aufgaben im Rahmen der Gewässerunterhaltung 
 - Bestandserfassung und -dokumentation der Gewässer 
 - Regelmäßige Kontrolle der Gewässer 
 - Bestandspflege der Gewässerkataster und Anlagen 
 - Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen 
 - Umsetzung und Veranlassung von Arbeiten am Gewässer 
- Abstimmungen mit Behörden, Mitgliedskommunen und Grundstückseigentümern 
Sie bieten uns:
- Ausgebildete/r Wasserbaumeister/in oder staatlich anerkannte/r Techniker/in in den 
 Schwerpunkten Galabau, Hochbau, Tiefbau oder Umwelttechnik oder ein Abschluss mit 
 vergleichbaren Ausbildungsinhalten 
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit 
- Eigenverantwortliche, selbständige und zuverlässige Erledigung der übertragenden Aufgaben 
- Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit 
- Führerscheinklasse 3 bzw. B 
- Sicheres Auftreten und Organisationstalent 
- Bereitschaft zu berufsbegleitender Aus- und Weiterbildung 
- Sicherere Kenntnisse mit MS-Office Produkten 
- Nachweisliches Sprachniveau: Deutsch mind. C1 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. 
 Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 26.09.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Teschlade als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2330 zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben

Staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in im Bereich Gewässerunterhaltung (m/w/d)

Über uns: Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische und wachsende Großstadt mit rund 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität. 
 Die Stadtverwaltung Paderborn ist ein modernes, publikumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit vielen interessanten Aufgabenfeldern und verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten. Als eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region zählen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 3.000 Mitarbeiter*innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Paderborn mitgestalten und besonders machen. 
 Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie unser Team. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Umweltschutz und Grünflächen eine befristete Stelle als 
 Fachkraft für den Bereich Naturschutz (m/w/d) 
 mit einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Biologie, Geographie, Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Ökologie) zu besetzen. 
 Zu den Kernaufgaben des Amtes für Umweltschutz und Grünflächen gehören fachbereichs-übergreifende Themen des kommunalen Natur-, Gewässer-, Klima- und Umweltschutzes sowie die Anlage und Unterhaltung aller städtischen Grün- und Freiflächen. 
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
naturschutzfachliche Bewertungen im Rahmen der Bauleitplanung 
Beauftragung und Begleitung von externen Fachgutachten 
naturschutzrechtliche Eingriffsregelung 
Extensiv- und Kompensationsflächenmanagement 
Biodiversitätsmanagement 
Artenschutz 
Wir erwarten:
ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Biologie, Geographie, Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Ökologie) 
Kenntnisse naturschutzrechtlicher Grundlagen sind wünschenswert 
Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen sind ebenfalls wünschenswert 
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit 
Führerschein der Klasse B bzw. Klasse 3 ist wünschenswert 
Wir bieten:
eine leistungsgerechte Bezahlung mit Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD 
eine befristete Stelle für die Dauer einer Elternzeit, längstens bis 31.12.2025 
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden Atmosphäre 
Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen 
eine moderne Führungskultur 
flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens 
attraktive Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberinnenfinanzierte Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Job- oder Deutschlandticket, Betriebskita) 
 Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich. 
 Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. 
 Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. 
 Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreitet sie günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
 Sind Sie interessiert? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit sich online mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit vollständigem Lebenslauf sowie Arbeitszeugnissen bis zum 27.09.2024 unter <a href="http://www.jobs-mit-leidenschaft.de">www.jobs-mit-leidenschaft.de</a> zu bewerben. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das hier veröffentlichte Anforderungsprofil. Wir bitten von Papierbewerbungen und Bewerbungen per E-Mail abzusehen. 
 Für weitere Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Umweltschutz, Herr Schröder, unter der Durchwahl 05251-88 11 864 oder <a href="mailto:a.schroeder@paderborn.de">a.schroeder@paderborn.de</a> zur Verfügung.

Fachkraft für den Bereich Naturschutz (m/w/d)

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Theolog:in als Referent:in 
für Hochschule und Hochschulpastoral
(m/w/d)
gesucht für den Bereich Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet.
Das Bischöfliche Generalvikariat unterstützt den Bischof von Aachen in seinem Dienst der Leitung, insbesondere in der Pastoral und Verwaltung. Der Bereich Hochschule und Hochschulpastoral der Abteilung Schule und Hochschule plant, koordiniert und beaufsichtigt im Territorium des Bistums Aachen die Seelsorge und die Bildungsarbeit der Kirche im Hochschulbereich, wobei sie hier die gesetzlich geregelte Mitwirkung der Kirche wahrnimmt.
IHRE VERANTWORTUNG
Auf der Grundlage der Pastoralstrategie des Bistums Aachen unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der konzeptionellen (Weiter-)Entwicklung einer Zukunftsstrategie für den Bereich Hochschule und Hochschulpastoral. Für die Hochschulseelsorger:innen sind Sie Ansprechpartner:in bei der operativen Umsetzung der Hochschulstrategie. 
Im Rahmen der Fachaufsicht sind Sie für die Entwicklung und Sicherung von fachlichen Standards für die Hochschulseelsorge verantwortlich. Sie fördern die Vernetzung der verschiedenen Einrichtungen, erheben Fortbildungsbedarfe und bereiten gemeinsame Konferenzen und Fachtagungen vor. 
Sie bereiten Konferenzen der Abteilung Schule und Hochschule mit dem Institut für Katholische Theologie und dem Mentorat vor und wirken mit an der Konzeption von gemeinsamen Veranstaltungen des Katechetischen Instituts und dem Institut für Katholische Theologie an der RWTH im Rahmen der Lehreraus- und fortbildung. Weiterhin unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Durchführung von Berufungs- und Nihil-Obstat-Verfahren von Professuren. 
Sie kooperieren mit den Vertreter:innen der Katholischen Hochschule NRW bei organisatorischen und inhaltlichen Fragen, wirken in der Jury des katho-Preises mit und vertreten das Bistum Aachen auf Veranstaltungen.
IHR PROFIL
Wissenschaftliches Hochschulstudium der Katholischen Theologie oder der Religionspädagogik/Angewandten Theologie 
Praktische Erfahrungen und Kenntnisse in Kategorialer Seelsorge und Hochschulseelsorge 
Organisationsfähigkeit und Erfahrung im Projektmanagement 
Zielorientierte und wertschätzende Kommunikation 
Moderationsfähigkeit und souveränes Auftreten 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Katholischen Kirche
WIR BIETEN
Entgelt je nach Qualifikation bis EG 13 KAVO 
Flexible Arbeitszeiten 
Personalentwicklung 
Work-Life-Balance 
Potenzialförderung
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Mobiles Arbeiten 
Cambio Carsharing 
Werteorientierung 
Betriebliche Altersvorsorge
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung richten Sie bitte online zum 06. Oktober 2024 an: 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Karoline Elsen 
Telefon: +49 241 452 502
Online-Bewerbung

Theolog:in als Referent:in für Hochschule und Hochschulpastoral

Willkommen im Team! Wir freuen uns auf Sie! 
»Weil es uns um mehr als Geld geht!« 
 Als Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter sind wir einer der großen Arbeitgeber in der Region! Seit über 238 Jahren gestalten wir, gemeinsam mit ca. 1.500 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und für uns! Allein über 20 Kolleginnen und Kollegen bearbeiten bereits heute im Referat Vorstand in unterschiedlichen Teams die verschiedensten Themen. Um unser dynamisches Team im Referat Vorstand zu verstärken, suchen wir Sie als neuen Referent Vorstand (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Eine Leidenschaft für strategische Fragestellungen zeichnet Sie aus, Sie möchten gerne nah am Vorstand arbeiten und haben Lust auf Neues? 
 Dann bewerben Sie sich jetzt und werden ab sofort unbefristet Teil unseres Teams am Standort Detmold als 
Referent Vorstand (m/w/d) 
 in Voll- oder Teilzeit. 
Diese Aufgaben warten auf Sie 
Gremien- und Mandatsbetreuung: Sie unterstützen und beraten den Vorstand, insbesondere den Vorstandsvorsitzenden, bei der Wahrnehmung seiner vielfältigen Mandate in und außerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Neben der eigenständigen Aufbereitung sind Sie dabei auch für die Bewertung und Auswertung von Beschluss- und Sitzungsunterlagen verantwortlich. Themen- und anlassbezogen bereiten Sie verantwortlich interne und externe Gremien- und Organsitzungen vor. 
Projektarbeit: Sie übernehmen Verantwortung im Rahmen von Projektarbeit und in Arbeitskreisen. Bei Bedarf arbeiten Sie darüber hinaus mit in fachübergreifenden Themenfeldern und an strategischen Fragestellungen. 
Kommunikation: Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Präsentationen, Vorträgen, Redetexten und Statements für den Vorstand. Dabei übernehmen Sie auch übergreifende Kommunikationsaufgaben. 
Geschäftspolitisches Informationsmanagement: Im Rahmen der Mitarbeit begleiten Sie die in- und externe geschäftspolitische Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Sparkasse planen und gestalten Sie geschäftspolitische, nicht vertriebliche, Veranstaltungen des Vorstandes mit und begleiten diese. 
Sonderaufgaben: Sie sind direkter Sparringspartner der Referatsleitung. Für externe Partner, den Vorstand und die Referatsleitung sind Sie das Bindeglied. 
Das bringen Sie mit 
Bildungsabschluss: Sie haben einen Abschluss als Betriebswirt (m/w/d) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation. 
Leidenschaft: Sie haben eine hohe Affinität für (betriebs-) wirtschaftliche und juristische Themen und verfügen über ein Gespür für gesellschaftliche und wirtschaftliche Trends. 
Fähigkeiten: Ihnen liegt konzeptionelles Arbeiten. Dabei arbeiten Sie gerne pragmatisch, lösungsorientiert und eigeninitiativ an komplexen Themen und Fragestellungen, um diese management- und zielgruppengerecht aufzubereiten. Sie sind kommunikationsstark und können auch komplexe Sachverhalte verständlich darstellen. 
Erfahrung: Idealerweise haben Sie Erfahrung mit vorstandsnaher Arbeit einer Sparkasse. Neben sehr guten Kenntnissen des MS-Office-Spektrums runden sicheres und verbindliches Auftreten Ihr Profil ab. 
Unser Angebot 
Attraktive Vergütung nach TVöD-S 
 32+ Urlaubstage
Fahrtkostenzuschuss 
Mitarbeiterrestaurant in den Hauptstellen 
Betriebliche Altersvorsorge 
Weiterbildung und individuelle Förderung 
 Bikeleasing
Einkaufsvergünstigungen 
Mobiles Arbeiten / Flexibles Arbeiten 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
 ...und vieles mehr! 
Sind Sie interessiert? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen) online über unsere Homepage bis spätestens zum 27. September 2024 . Nutzen Sie auch gern direkt den QR-Code. 
 Für fachliche Fragen stehen Ihnen Lars Hülsiggensen (Leiter Referat Vorstand) unter Telefon 05251 292-1211 oder <a href="mailto:lars.huelsiggensen@sparkasse-pdh.de">lars.huelsiggensen@sparkasse-pdh.de</a> und Silke Mürköster (Personalreferentin) unter Tel. 05251 292-1292 oder <a href="mailto:silke.muerkoester@sparkasse-pdh.de">silke.muerkoester@sparkasse-pdh.de</a> gern zur Verfügung. 
 Hinweis 
 Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

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