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Dula ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der ganzheitlichen Ladengestaltung und des exklusiven Innenausbaus in Europa. Über 700 Beschäftigte engagieren sich weltweit für die kreative Planung, Entwicklung, Produktion und Montage von namhaften nationalen und internationalen Kundenprojekten u.a. aus der Mode-, Kosmetik-, Automobil-, Retail- und IT-Branche, die für Individualität und hohen Erlebniswert stehen und die Handschrift von Dula tragen. Werden Sie Teil dieses spannenden und vielseitigen Unternehmens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Betriebsleiter (w/m/d) für unser Werk in Spenge</h1><h2> in Vollzeit (37 Std.)</h2> Standort: Spenge (Referenznummer SP-H092024-2)<h4> So stärken Sie unser Team</h4><ul> <li> Gesamtverantwortung für die reibungslose Abwicklung der im Werk zu bearbeitenden Aufträge unter Einhaltung der Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben und -standards </li> <li> Einhaltung und Unterstützung bei der Umsetzung der Managementsystemvorgaben sowie des Arbeitsschutzes </li> <li> Sicherstellung und Optimierung des Einsatzes technischer, materieller und personeller Ressourcen </li> <li> Einhaltung der vorgegebenen Ziele in Abstimmung mit der technischen Leitung und Geschäftsführung </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeiter im Betrieb Spenge Holz </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Hauptverwaltung sowie den in- und ausländischen Produktionsstandorten </li></ul><h4> Ihre Expertise</h4><ul> <li> Aufstiegsfortbildung oder Studium im Holzbereich (z.B. Holztechniker, Tischlermeister, Ingenieur (w/m/d)) oder eine vergleichbare Aus- bzw. Fortbildung </li> <li> Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Betriebs- und/oder Produktionsleiter in einem möbelproduzierenden Betrieb (vorzugsweise im Laden und (Schiffs-)Innenausbau) </li> <li> Erfahrung mit modernen Fertigungsverfahren und Produktionsmethoden sowie der Fertigungssteuerung im Holzbereich </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit 3D-CAD- und ERP-Systemen sowie MS Office </li> <li> Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Führungsqualität, Engagement und hohes Qualitätsbewusstsein </li></ul><h4> Was wir Ihnen bieten</h4><ul> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Strukturiertes Onboarding und Patenmodelle für neue Beschäftigte </li> <li> Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Kostenfrei: Wasser, Kaffee und Obst </li></ul><ul> <li> Corporate Benefits </li> <li> Fahrrad- und E-Bike-Leasing </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit für mobiles Arbeiten </li></ul> Sie können sich mit den Aufgaben und Anforderungen identifizieren? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Falls Sie mehrere Zeugnisse besitzen, fügen Sie diese bitte in ein PDF-Dokument zusammen. Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH Patricia Wischniewski | Personalreferentin Karlsbader Str. 1a | 44225 Dortmund Tel.: 0231 / 7100-131 <a href="http://www.dula.de" target="_blank">www.dula.de</a>

Betriebsleiter (w/m/d) für unser Werk

<h1> Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich des Personalamtes Vollzeit / Teilzeit</h1> Bei der Gemeinde Schauenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer<h2> Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich des Personalamtes</h2> im Fachbereich Zentrale Dienste unbefristet in Vollzeit neu zu besetzen.<h3> Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li> Gesundheits- und Arbeitsschutz </li> <li> Zusammenarbeit mit der Betriebsärztin und der Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li> Überwachung der Belehrungen, Impfungen und Unterweisungen der MitarbeiterInnen </li> <li> Mitarbeit bei der Kontrolle und Beschaffung von Büroausstattung </li> <li> Mitarbeit bei der Mittelanmeldung für den Gesundheits- und Arbeitsschutz </li> <li> Prüfung und Aktualisierung des Gefahrstoffkatasters und der Betriebsanweisungen </li> <li> Organisation von Gesundheitstagen </li> <li> Mitwirkung bei allen anderen anfallenden Tätigkeiten im Personalamt: </li> <li> Entgelt- und Gehaltsabrechnung, Fortbildungsmanagement, Reisekosten und Bewerbermanagement </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten/in; alternativ Zusatzqualifikation zum/zur geprüften Personalfachkauffrau/mann </li> <li> Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Entsprechende berufliche und fachliche Qualifikationen </li> <li> Aktuelle EDV – Kenntnisse (Microsoft Office, Internet) </li> <li> Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung </li> <li> Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement </li></ul><h3> Wie wir Sie begrüßen und fördern:</h3><ul> <li> Mit persönlichen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Zusatzversorgung, Leistungsentgelt) </li> <li> Mit einem krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine verantwortungs- und anspruchsvolle selbständige Tätigkeit </li> <li> Ein sicheres Arbeitsverhältnis, Vollzeitarbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld mit moderner EDV-Ausstattung </li> <li> Ein aufgeschlossenes, fachlich kompetentes, engagiertes und freundliches Team </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung, entsprechend der Qualifikation nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) </li> <li> Tariflich 30 Tage Erholungsurlaub mit Freistellung am 24.12. und 31.12. </li> <li> Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Kostenfreies Parken, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und eine eBike-Ladestation </li></ul> Die weiteren Bestimmungen sowie die Eingruppierung ergeben sich aus dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Abhängig von der Berufserfahrung und der bereits erworbenen Kenntnisse ist aufgrund der Tätigkeitsmerkmale eine Eingruppierung nach erfolgreicher Einarbeitung bis zur Entgeltgruppe 9b des TVöD möglich. Schwerbehinderte Bewerber/innen im Sinne des SGB IX erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Grundsätzlich kann die Besetzung der Stelle gemäß dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) auch in Teilzeit erfolgen. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin / der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 30.09.2024 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg Korbacher Straße 300 34270 Schauenburg richten. Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gemäß den Datenschutzrichtlinien vernichtet. Gerne können Sie Ihre Bewerbung elektronisch an <a href="mailto:personalamt@gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-schauenburg.de</a> schicken (bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei senden). Für weitere Informationen steht Ihnen unser Personalamt (05601/9325-140) gerne zur Verfügung.<h4> Kontakt</h4> <a href="mailto:personalamt@gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-schauenburg.de</a> 05601/9325-140<h4> Standort</h4> Schauenburg Gemeinde Schauenburg Korbacher Straße 300 34270 Schauenburg <a href="http://www.gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">www.gemeinde-schauenburg.de</a>

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich des Personalamtes Vollzeit / Teilzeit

<h2> ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN</h2><h1> Religionslehrer:in für die schulische Ausbildung pastoraler Mitarbeiter:innen (m/w/d)</h1><h3> gesucht als Referent:in für religionspädagogische Ausbildung in unserer Abteilung Personalentwicklung im Bischöflichen Generalvikariat. Die unbefristete Stelle ist zum nächstmöglichen Termin mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % zu besetzen.</h3> Die Hauptabteilung Personal im Bischöflichen Generalvikariat gestaltet strategische und operative Personalarbeit und entwickelt sie kontinuierlich weiter. Die Abteilung Personalentwicklung gestaltet die Ausbildung, Berufseinführung und Qualifizierung für die Mitarbeitenden im allgemeinen Bistumsdienst, die Mitarbeitenden im Pastoralen Dienst sowie die kirchengemeindlichen Berufsgruppen. Hierzu entwickelt sie Standards, Konzepte und Instrumente unter Berücksichtigung aktueller Veränderungen der Arbeitswelt.<h4> Ihre VERANTWORTUNG</h4> Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung der religionspädagogischen Ausbildung in Theorie und Praxis von pastoralen Mitarbeiter:innen (Gemeinde- und Pastoralreferent:innen) sowie Priesterkandidaten im Bistum Aachen. Dazu gehören die<ul> <li> Planung und Durchführung von Studienveranstaltungen zur Vermittlung methodischer Kenntnisse der allgemeinen Unterrichtsgestaltung und fachdidaktischer Kenntnisse der Religionspädagogik für die Primarstufe und Sekundarstufe 1 </li> <li> Beratung bei der konkreten Planung und Durchführung von katholischem Religionsunterricht sowie Durchführung von Unterrichtsbesuchen </li> <li> Organisation der Prüfungsleistungen für den Erwerb der Missio Canonica gemäß der Prüfungsordnung in Absprache mit der Abteilung Schule und Hochschule </li> <li> Beteiligung an der Prüfungsabnahme </li></ul><h4> Ihr PROFIL</h4><ul> <li> Zweite Staatsprüfung für das Lehramt der katholischen Religionslehre </li> <li> Missio canonica </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung als Lehrkraft für katholischen Religionsunterricht </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der Erwachsenenbildung wünschenswert </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsvermögen </li> <li> Analyse- und Reflexionsfähigkeit </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeit sowie Empathie und soziale Kompetenz </li></ul><h5> WIR BIETEN</h5><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Personalentwicklung </li> <li> Mobiles Arbeiten </li></ul><ul> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Cambio Carsharing </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Werteorientierung </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik </li></ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen stellen Sie bitte online bis zum 29. September 2024 in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bischöfliches Generalvikariat Aachen Abteilung Personalmanagement - Frau Stephanie Schümmer-Gerelt Telefon: +49 241 452 391 Online-Bewerbung

Religionslehrer:in für die schulische Ausbildung pastoraler Mitarbeiter:innen (M/W/D) Teilzeit

<h1> Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster</h1><h2> Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region!</h2> Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) ist in der Vermessungsabteilung im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung zu besetzen. Mehr zu dieser spannenden Aufgabe und dem dazugehörigen Team erfahren Sie von Herrn Dr. Siemes, 0221 221-24243, Herr Fischer, 0221 221-34036 und Herrn Herbertz, 0221 221-33220.<h3> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h3> Sie …<ul> <li> führen Vermessungsarbeiten für die Planung, den Bau und die Überwachung von ober- und unterirdischen Verkehrsanlagen (Stadtbahn- und Brückenbau) durch. Dazu gehört unter anderem auch das Arbeiten an besonderen Einsatzorten. </li> <li> erstellen und pflegen die Baustellenlage- und Höhennetze </li> <li> fertigen Absteckpläne an und prüfen beigebrachte Pläne </li> <li> begleiten Bau-Vermessungen für städtische Ingenieurbauten und sonstigen Hochbauten </li> <li> führen Beweis-, Schluss- und Deformationsvermessungen nach DIN 1076 </li> <li> erfassen und verarbeiten 3D-Punktwolken </li> <li> erarbeiten und vermitteln neue Messtechniken </li></ul><h3> IHR PROFIL:</h3> Vorausgesetzt wird der erfolgreiche Abschluss eines Studiums (mindestens FH – Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen. Bei Beamt*innen neben dem vorgenannten Studium die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) WAS UNS NOCH WICHTIG IST: Sie …<ul> <li> haben Erfahrung im Bereich der Ingenieurbauvermessung </li> <li> haben Außendiensterfahrung inklusive der Befähigung in der Anleitung und Führung von Messgehilfen und Sicherheitsposten </li> <li> verfügen über erste Erfahrungen im Bereich neuer Messtechniken (zum Beispiel 3D-Scanning) und die Bereitschaft zur Erarbeitung und Vermittlung solcher Techniken in der Abteilung </li> <li> sind sicher im Umgang mit Programmen, wie beispielsweise GEOgrad und KAVDI und haben Kenntnisse mit Softwares, wie zum Beispiel AutoCAD/BricsCAD, KAFKA, NIGRA und TRABBI </li> <li> bringen Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit mit </li></ul><ul> <li> bringen ein sicheres und kompetentes Auftreten auf den Baustellen sowie bei Bau- und Koordinierungsbesprechungen mit </li> <li> sind (individuell) hoch belastbar, insbesondere wegen enger Terminvorgaben im Hochbaubereich (Anpassung an den Baustellenrhythmus, das heißt auch Arbeiten am Wochenende oder zur Nachtzeit) </li> <li> sind schwindelfrei und in der Lage in engen Räumen zu arbeiten </li> <li> verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li> <li> sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li> einen finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub und üblicherweise dienstfrei an Rosenmontag und Silvester </li></ul><ul> <li> interne Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> eine attraktive Lage des Einsatzortes im Stadthaus in Köln Deutz </li> <li> eine Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> regelmäßige Tariferhöhungen, sowie eine Betriebsrente </li></ul> Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt derzeit in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka</a> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Fragen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln und zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pinger, Telefon 0221 221-28968.<h3> Ihre Bewerbung:</h3> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 365/23-GiPi bis spätestens 01.10.2024 wie folgt: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (111/22) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERjk5QkFGNzg4MzZEMEUwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Das ist unsere Vision, auch in der Produktion. Weil Sie Komplexes als Chance begreifen, Innovationen vorwärtstreiben und Veränderungen nicht scheuen, möchten wir mit Ihnen Medizintechnik produzieren, die erste Wahl bei Fachpersonal und Patienten ist. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir so gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung von heute. Das ist Sharing Expertise.<h1> (Senior) Qualitätsmanager (w/m/d) R&amp;D Pharmaceuticals</h1><h2> Schwerpunkt: Pharma Technikum</h2> Kennziffer DE HB1624-90235 Innerhalb der Sparte Hospital Care suchen wir für das Qualitätsmanagement (QM) unserer Konzernzentrale am Standort Melsungen zum nächstmöglichen Termin einen Qualitätsmanager (w/m/d) für den Bereich R&amp;D Pharmaceuticals. Das Team Qualitätsmanagement Research &amp; Development Pharmaceuticals ist ein kleines, engagiertes Team mit viel Erfahrung, welches mit Methoden des Qualitätsmanagements an verschiedenen Standorten in Europa die Entwicklung und den Lebenszyklus von sterilen Arzneimitteln begleitet. Dabei werden in Kollaboration mit Entwicklung und Projektmanagement Konzepte und Strategien erarbeitet und angewendet, um wirksame, sichere und die Kundenerwartung erfüllende Arzneimittel von der Produktidee bis zur Marktreife zu bringen.<h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Lenkung eines Qualitätsmanagementsystems (IMS) im Bereich der Arzneimittelentwicklung, insbesondere für das Pharma Technikum, unter Berücksichtigung des ICH Q10 </li> <li> Sie überwachen die Einhaltung der regulatorischen, normativen und GMP-Anforderungen für die Fertigung von Arzneimitteln und Medizinprodukten im Rahmen von Entwicklungs- und Up-Scaling-Aktivitäten </li> <li> Sie betreuen Entwicklungs- und Lifecycle Projekte aus der Qualitätsmanagementperspektive </li> <li> Sie übernehmen die Prüfung und Genehmigung von entwicklungs- und produktlebenszyklusspezifischer Dokumentation, auch standortübergreifend </li> <li> Sie verantworten die Beurteilung der Projektergebnisse in den jeweiligen Projektphasen </li> <li> Die Lenkung und Dokumentation von bereichsbezogenen Abweichungen sowie Koordination, Überwachung und Bericht über Fehleranalysen und Korrekturmaßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie prüfen und genehmigen bereichsbezogene SOPs sowie Qualifizierungs- und Validierungspläne und -berichte </li> <li> Im Bereich R&amp;D Pharmaceuticals planen Sie Ihre und Audits Dritter und führen diese durch </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften (Pharmatechnik, Pharmazie, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie oder Chemie) </li> <li> Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Qualitätsmanagement und / oder -sicherung von Arzneimitteln oder in der Arzneimittelentwicklung </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse der Medical Device Regulation (MDR) und der relevanten ISO-Standards (z.B. 13485) </li> <li> Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab </li></ul> Persönliche Kompetenzen<ul> <li> Sie verfügen über eine konstruktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit aus </li> <li> Sie überzeugen durch starke Argumente und gehen stets lösungsorientiert vor </li></ul><h3> Unser Angebot</h3> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen. Kontakt: B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661 71-3363

(Senior) Qualitätsmanager (w/m/d) R&D Pharmaceuticals

Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)
 Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 37 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.Einsatzort ist zunächst am Flugplatz EDKB bei St. Augustin, ab 2024 am Flugplatz EDMO bei Oberpfaffenhofen. 
Ihre Aufgaben
Planung und Durchführung der Ausbildung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Verwaltung der Piloten- und TC-HEMS-Ausbildung im Fachbereich Schulung der Besatzungen.
Erstellung und Pflege von Schulungsdokumenten: Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Schulungshandbüchern und Schulungsplänen für die ATO und bei der Implementierung theoretischer und praktischer Trainingsmodule mit.
Koordination von Trainings: Sie koordinieren interne und externe Trainings.
Analyse des Trainingsbedarfs: Sie sind zuständig für die Durchführung von Bedarfsanalysen für internes Training und Überwachung des internen Trainingsplans, um Schulungseffizienz und -qualität sicherzustellen.
Betreiberschulungen: Sie führen Betreiberschulungen vor Ort durch, um den operativen Anforderungen gerecht zu werden und die Sicherheit sowie die operative Effizienz zu gewährleisten.
Ihr Profil
Flugerfahrung und Musterberechtigung: Sie sind im Besitz von Musterberechtigungen für EC135/635 und EC145 (BK117) mit mindestens 500 Stunden Flugerfahrung auf einem dieser Muster. Zusätzlich ATPL-H mit Lehrberechtigung Fl(H)/TRI(H) für MET und MPH.
Berufserfahrung: Sie können mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Flugschule einer zivilen ATO vorweisen.
Prüfberechtigung: Sie sind Inhaber einer Prüfberechtigung TRE(H) für MET und MPH.
Gesamtflugerfahrung: Sie bringen mind. 2000 Stunden Gesamtflugerfahrung mit, davon mindestens 500 Stunden Erfahrung als Lehrberechtigter, mindestens 200 Stunden Nachtflugerfahrung, Berechtigung für Nachtflüge mit NVG und mindestens 100 Stunden NVG-Flugerfahrung.
Erfahrung in Ausbildung und Luftrettung :
 Sie sind erfahren im Einsatz von FFS in der Ausbildung und im Luftrettungsdienst.
Bereitschaft zur Weiterbildung: Sie sind bereit, zusätzliche Lehr- und Prüfberechtigungen Fl(H), FIE(H) und IRE(H) zu erwerben.
Sprachkenntnisse und IT-Kompetenzen: Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind versiert im Umgang mit MS-Office.
Sozialkompetenz: Ihre hohe Sozialkompetenz und Freude an der Vermittlung von technischem Wissen zeichnen Sie aus.
Wir bieten
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen 
Weiterbildung 
Führungsfeedback 
Mitarbeiterrabatte
Unser Kontakt
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 8779. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. 
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Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)

Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.
Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n
Programmierer*in / Softwareentwickler*in (w/m/d)
vorrangig für das Referat 625 »Zugang zu Wasserstoff-​/Gastransportnetzen, 
Versorgungssicherheit, EU-Angelegenheiten Gas« 
am Standort Bonn .
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. 
Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. 
Was macht das Referat 625?
Wir nehmen verschiedene Aufgaben im Bereich der Zugangsregulierung zu Wasserstoff- und Gastransportnetzen, Gas-Versorgungssicherheit sowie EU-Angelegenheiten Gas wahr. So erarbeiten wir u. a. Konzepte dafür, wie der Zugang zu Gas- und Wasserstoffnetzen reguliert sein soll und arbeiten bei der Erstellung von Festlegungen der zuständigen Beschlusskammer 7 im Bereich der Zugangsregulierung mit. Ebenso gestalten wir die Zugangsregulierung für Gas- und Wasserstoffspeicher mit. Hierunter fallen auch zukünftige Speicherkapazitäten für Gas und Wasserstoff bei gleichzeitiger Sicherstellung der Versorgungssicherheit sowie das entsprechende Monitoring der Speicherfüllstände. Im Bereich Versorgungssicherheit beobachten wir einerseits die Versorgung Deutschlands mit Gas und zukünftig Wasserstoff und stellen diese sicher. Andererseits treffen wir Vorsorge für mögliche Krisensituationen und halten die dafür notwendige Struktur vor. Abschließend vertreten wir alle vorab genannten Themen auch auf EU-Ebene in verschiedenen Gremien.
Was sind Ihre Aufgaben?
Sie sind vorrangig im Bereich der Krisenvorsorge sowie Versorgungssicherheit tätig. Hierunter fällt die fortlaufende Pflege und Weiterentwicklung der vorhandenen Krisenstrukturen sowie die Weiterentwicklung der Prozesse zur Krisenvorbereitung: 
Sie sind für die Wartung und Weiterentwicklung einer in der Programmiersprache R geschriebenen Shiny-App verantwortlich, welche krisenrelevante Daten aus verschiedenen Quellen aggregiert und aufarbeitet, sodass wir als Bundeslastverteiler im Krisenfall handlungsfähig sind 
Sie sind für die fachliche Datenarbeit im Rahmen der Krisenvorsorge zuständig und analysieren dafür gelegentlich große Datenmengen und arbeiten diese auf 
Sie halten die Handlungsalternativen im Krisenfall aktuell, kommunizieren mit internen und externen Stakeholdern, konzipieren Schulungen und Übungen und führen diese durch
Darüber hinaus können weitere Aufgaben aus dem Portfolio des Referats übertragen werden. Dies betrifft insbesondere anspruchsvolle sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten im Rahmen der Datenarbeit im Bereich Versorgungssicherheit: 
Sie bereiten Daten fachlich auf und identifizieren Anforderungen - insbesondere an Datenqualität und Datenstruktur - und befassen sich mit deren Implementierung 
Sie wirken an der visuellen Aufbereitung der Daten mit R oder Python sowie anderen geeigneten Tools mit 
Sie unterstützten aus Anwender*innensicht bei der Definition und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen und bilden die Schnittstelle zur IT-Abteilung
Aufgrund des Aufgabengebietes ist eine erweiterte Überprüfung (SÜ 2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz notwendig.
Wen suchen wir?
Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungsinformatik, Data Science Management, (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit relevanten Programmiersprachen wie beispielsweise Python, C/C++, Java, Rust, Go, JavaScript oder R 
Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, der Aufbereitung und Visualisierung großer Datenmengen, der Anbindung von externen Schnittstellen, dem strukturierten Testen von Software, dem Entwerfen einer Softwarearchitektur sowie im Design UX/UI 
Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft 
Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten 
Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet 
Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick 
Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen 
Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse 
Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen 
Was bieten wir?
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team 
Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind 
Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt 
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil 
Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung 
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander 
Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit) 
Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Eigene Kantine und Kaffeebar 
Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum 24.09.2024 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> zum Verfahren mit der Angebots-ID 1167154 . Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal im Internet, <a href="http://www.bundesnetzagentur.de/karriere">www.bundesnetzagentur.de/karriere</a>
Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern, <a href="http://www.bmi.bund.de">www.bmi.bund.de</a>
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung auf <a href="https://www.bundesnetzagentur.de/">https://www.bundesnetzagentur.de/</a>​Datenschutz entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Programmierer*in / Softwareentwickler*in (w/m/d)

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! 
Für unsere Organisationseinheit Einkauf in Köln suchen wir eine/n
 Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt Personalmanagement o. ä. (w/m/d) Durchführung des Personalmanagements im Einkauf 
 Das erwartet Sie: 
Der Unterstützungsprozess Einkaufen versorgt unter Berücksichtigung vergaberechtlicher und haushaltsrechtlicher Bestimmungen die Institute und Einrichtungen des DLR mit Waren und Dienstleistungen. Diese sollen zur richtigen Zeit in der benötigten Menge und Qualität und zum günstigsten Preis-Leistungs-Verhältnis am Ort des Bedarfs zur Verfügung gestellt werden. Aufgabe des Unterstützungsprozesses Einkaufen ist die Beratung der Institute und Einrichtungen im Vorfeld von Beschaffungsmaßnahmen, die Festlegung von Vergabeverfahren und deren Durchführung, die Auswahl des Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Bedarfsträger sowie die Erteilung des Zuschlags. Der Abschluss von Rahmenverträgen für wiederkehrenden Bedarf wird vom Unterstützungsprozess Einkaufen angeregt und gesteuert. 
Im Rahmen des Personalmanagements im Einkauf soll der komplette Lebenszyklus aller Mitarbeitenden im Einkauf durch die/den Stelleninhaber/in betreut werden. 
Die Aufgaben werden entsprechend den Vorschriften des TVöD bzw. den vorliegenden Personal-Routinen im Sinne des Employee-Life-Cycles sowie des QM-Rahmenmanagements bearbeitet.
Folgende Tätigkeiten erwarten Sie: 
Durchführung des Personalmanagements im Einkauf 
Unterstützung bei der Personalplanung und Personalrekrutierung 
Zuarbeiten zu Tätigkeitsbeschreibungen/​Bewerbermanagement 
Onboarding von neuen Mitarbeitenden, Personalaushilfen, Praktikanten, Werkstudenten etc. (Erstbetreuung) 
Unterstützung beim laufenden Personalmanagement 
Unterstützung beim Offboarding-Prozess
 Das erwarten wir von Ihnen: 
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau für Büromanagement) oder alternativ andere für die Tätigkeit relevante Ausbildungsgänge oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung 
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Level B1 - B2 
nachweisbare Kenntnisse im Umgang mit Internet, Microsoft Office etc. 
Fähigkeit zur selbstständigen, kooperativen Arbeitsweise 
Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil 
sehr gute Fachkenntnisse für die umfassende Bearbeitung von Personalverwaltungsaufgaben erwünscht 
Erfahrung in der Organisation des Einstellungs- und Bewerbermanagements gern gesehen
Unser Angebot:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. 
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Nicole Wiercioch telefonisch unter +49 2203 601-2978 . Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 97462 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online .

Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt Personalmanagement (w/m/d) Durchführung des Personalmanagements im Einkauf

ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Sozialarbeiter:in bzw. 
Sozialpädagog:in 
(m/w/d)
zur Entwicklung und Erprobung neuer Trägerschaftsformen für den Fachbereich Kirchliche Jugendarbeit der Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit einem Beschäftigungsumfang von 100% zum 01.11.2024 gesucht. Die Aufgabe wird befristet bis zum 31.12.2027 vergeben.
Die Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützt die Arbeit von rund 80 Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit und von 339 Tageseinrichtungen für Kinder. Sie steht für zielgruppenorientierte Ansätze von Pastoral und Bildung. Der Fachbereich Kirchliche Jugendarbeit trägt unter anderem die Verantwortung für die Aus- und Fortbildung der hauptamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeitenden in der Jugendpastoral und sichert die konzeptionelle Weiterentwicklung der kirchlichen Jugendarbeit im Bistum Aachen. 
Auf dieser Stelle unterstützen Sie im Rahmen des Modellprojektes mehrere Träger von Einrichtungen Offener Kinder- und Jugendarbeit zur Zeit in den Regionen Düren und Heinsberg bei der konzeptionellen und personellen Absicherung der jeweiligen Einrichtungen. Daraus leiten Sie Empfehlungen für die Entwicklung eines Trägermodells für Offene Kinder- und Jugendarbeit im Bistum Aachen ab. Der Dienstort ist Düren.
IHRE VERANTWORTUNG
Steuerung und Umsetzung der Einrichtungskonzeptionen sowie Überwachung der Einhaltung bestehender Förderverträge mit dem Bistum Aachen und der jeweiligen Kommune 
Personalführung der Einrichtungsleitungen und Begleitung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen für das pädagogische Personal 
Unterstützung des Trägers bei kirchlichen und kommunalen Planungs- und Wirksamkeitsdialogen 
Vertretung und Kontakt zu kommunalen und kirchlichen Partner/-innen (Vertragsverhandlungen / Refinanzierung mit dem Jugendamt sowie im Kuratorium des Trägers) 
Mitverantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung eines Trägermodells auf Bistumsebene
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit 
Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter/innen wünschenswert 
Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfeplanung sowie Grundlagenwissen im Sozialmanagement 
Gültiger Führerschein der Klasse B und Bereitschaft das eigene Fahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Entgelt je nach Qualifikation bis EG 11 KAVO 
Betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten 
Umfangreiche Einarbeitung 
Mobiles Arbeiten
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Vergünstigtes Deutschlandticket 
Cambio Carsharing 
Bike Leasing 
Werteorientierung 
Familienfreundliche Personalpolitik
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen stellen Sie bitte online bis zum 30. September 2024 in unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Karoline Elsen 
Telefon: +49 241 452 502
Online-Bewerbung

Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in (m/w/d)

Die Stadt Iserlohn (mit rd. 95.000 Einwohnern die größte Stadt im Märkischen Kreis) - auch die Waldstadt genannt - genießt den Ruf, einen hervorragenden Wohn- und Freizeitwert zu haben, verfügt über eine leistungsstarke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungsinfrastruktur. 
 Die Stadt Iserlohn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kommunale Immobilien Management einen, eine 
 Ingenieur, Ingenieurin (m/w/d) 
 (FH/Bachelor) 
 Versorgungstechnik 
(Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet)
 Das ist Ihr Aufgabengebiet:
Überwachung und Optimierung des Betriebes der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere der Heizungs-, Lüftungs- und Schwimmbadtechnischen Anlagen 
Erstellen von Sanierungs- und Optimierungskonzepten gebäudetechnischer Anlagen 
Abwicklung von Planungen, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen sowie Instandhaltungsmaßnahmen unter den Aspekten der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit gem. HOAI des Leistungsbildes &quot;Technische Ausrüstung&quot; der Anlagengruppen 1, 2, 3, 7 (teilw.) und 8, LP 1-9 gem. Anlage 15 zu § 55 Absatz 3, § 56 Absatz 3 
Nachverfolgung von Mängeln aus diversen Prüfungen und Wartungen 
Kalkulation für Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen für die Wirtschaftsplanung 
Aufstellung von Leistungsverzeichnissen mit Hilfe der vorhandenen Ausschreibungssoftware 
Einholen von Preisanfragen, Angeboten und Fertigen von Ausschreibungen aus den Bereichen der HOAI, VOB und UVgO (früher VOL und VOF) 
Überwachung von Fremdleistungen als Plausibilitäts- und Vollständigkeitsprüfung externer Leistungsverzeichnisse und Angebote sowie die Auswertung, Analyse und Überprüfung der Angebote einschl. der Nachtragsangebote im Hinblick auf die VOB, die HOAI, die Wirtschaftlichkeit und die Vergabeordnung der Stadt Iserlohn 
Abrechnung von Fremdleistungen 
Organisation und Überwachung der wiederkehrenden Prüfungen (z. B. Trinkwasseruntersuchungen, Sachverständigenprüfungen) 
Abwicklung der Auftragsvergaben mit der örtlichen Rechnungsprüfung 
Das ist Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur, Diplom-Ingenieurin (FH) bzw. Bachelor of Engineering (B.Eng.), Studiengang Versorgungstechnik, Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar 
Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsbereichen ist von Vorteil 
Fachwissen auf dem Gebiet des &quot;Energetischen Bauens&quot; 
Gute Kenntnisse der technischen Normen wie z. B. LAR, DIN- und VDI-Vorschriften 
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office (z. B. Excel, Word), CAD und Ausschreibungsprogrammen; Kenntnisse in ORCA AVA sind von Vorteil 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Führerschein Klasse B (oder alte Klasse 3) 
Kostenbewusstes und wirtschaftliches Handeln und Denken 
Durchsetzungsvermögen 
Freude an der Teamarbeit 
Organisatorisches Geschick 
Engagiertes, freundliches und umsichtiges Arbeiten mit den verschiedensten Interessengruppen 
Das bieten wir Ihnen: 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. 
Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 11 TVöD 
Benefits: 
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten 
Mobiles Arbeiten 
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche 
Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung 
 Hinweise: 
 Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Schröder, Telefon 02371/217-2680. Für Fragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Frau Noack, Telefon 02371/217-1218, und Frau Podak, Telefon 02371/217-1216, zur Verfügung. 
 Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. 
 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
 Nach erfolgreicher Bewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per Email. Sollten Sie diese Email nicht erhalten, kontrollieren Sie bitte Ihre angegebene Email-Adresse oder Ihren Spam-Ordner. Sollte auch das nicht zum gewünschten Erfolg führen, kontaktieren Sie bitte den oben genannten Ansprechpartner / die oben genannte Ansprechpartnerin des Bereichs Personal, der / die für Fragen zum Auswahlverfahren gerne zur Verfügung steht. 
 Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich mittels des Formulars bis zum 30.09.2024 .

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