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VOLLZEIT, UNBEFRISTET 
 Neuss 
 Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Finanzen und Personalwesen eine/einen 
 SAP Entwickler/-in (m/w/d) im kommunalen Umfeld 
 Die ITK Rheinland sucht eine erfahrene und engagierte SAP Entwickler/-in, die unser IT-Team unterstützt und die Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft vorantreibt. Sie sind verantwortlich für die Programmierung und Anpassung von SAP-Anwendungen und gestalten unsere Verwaltung effizienter und prozessorientierter. 
 Das Aufgabengebiet: 
Sie passen SAP-Module an und entwickeln Formulare mittels SAP-Script, Smart Forms oder Adobe Forms. 
Sie customizen bestehende Module im SAP-System. 
Sie entwickeln und betreuen Schnittstellen zwischen SAP und anderen IT-Systemen. 
Sie analysieren und beheben Fehler und sichern die Qualität der Lösungen. 
Sie unterstützen bei der Umsetzung von SAP-Projekten.
 Ihr Profil: 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt, wie z. B. Fachinformatiker/-in Systemintegration, IT-Systemelektroniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung mit Produkten von Cisco und/oder Alcatel sammeln und haben erste Erfahrungen im Bereich von Internet- und Webgateways. 
Sie besitzen Kenntnisse über Bedrohungen im Internet und deren Schutzmaßnahmen. 
Sie arbeiten engagiert und verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. 
Teamarbeit macht Ihnen Spaß. 
 Ihre Benefits â Darauf können Sie sich freuen! 
Flexible Arbeitsbedingungen: Entdecken Sie bei uns die Flexibilität gleitender Arbeitszeit und hybrider Arbeitsmodelle.
Attraktive Vergütung: Erleben Sie als tarifbeschäftigte Person die Vorzüge der tariflichen Entlohnung nach dem TVöD, einschließlich einer Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsentwicklung. Für beamtete Personen gilt die Landesbesoldungsordnung.
Weiterbildung und Karriere: Begleiten Sie Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit zielgerichteten Trainings. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karrierepfad.
Gesundheitsförderung: Nutzen Sie die Gelegenheit zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen und externen Beratungsangeboten. Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden, einschließlich Pflege- und Lebenslagen-Coaching.
Vergünstigtes Firmenticket: Gelangen Sie nachhaltig ins Büro mit unserem vergünstigten Firmenticket. Fahren Sie bequem und flexibel, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Sicherheit im öffentlichen Dienst: Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen und den umfassenden Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
 Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz mit den entsprechenden Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. 
 Im Sinne der Gleichstellung begrüßt die ITK Rheinland die Bewerbung aller Menschen âunabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Interessiert? 
 Wir freuen uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 
10.10.2024 , mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. 
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: <a href="https://karriere.itk-rheinland.de">https://karriere.itk-rheinland.de</a>
Bewerben
 Ihre Ansprechpartnerin 
 Für erste Fragen steht Ihnen Frau Gottschalk zur Verfügung: Tel.: 0 2131 / 750 - 1541. 
 ITK Rheinland 
 z. Hd. Frau Birgit Gottschalk 
 Hammfelddamm 4 
 41460 Neuss

SAP Entwickler/-in (m/w/d) im kommunalen Umfeld

Beim Kreis Höxter ist zum Ende des Jahres 2024 eine unbefristete Teilzeitstelle (Interamt-ID: 1135314) als 
 Tierarzt / Tierärztin (m/w/d) 
 zu besetzen. 
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Die veterinärrechtliche Überwachung des öffentlichen Schlachthofs in Warburg mit den Schwerpunkten: 
Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung, 
Hygieneüberwachung, 
Überwachung der tierschutzrechtlichen Anforderungen 
 Weitere Informationen: 
Die Arbeitszeiten richten sich nach den Schlachttagen am Schlachthof Warburg, derzeit vormittags an den Wochentagen Montag, Mittwochs und Freitag , Dienstbeginn 6 Uhr. 
Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
Ihre Qualifikation: 
Approbation als Tierarzt/Tierärztin 
Erforderlich ist außerdem die Qualifikation zur Durchführung von Aufgaben als amtlicher Tierarzt / amtliche Tierärztin in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung nach VO (EU) 2019/624 oder die Bereitschaft, diese zu erwerben. 
Wünschenswert sind Kenntnisse in der Nutztierpraxis und / oder Schlachttier- und Fleischuntersuchung 
Sie bringen mit: 
eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
ausgeprägte, kommunikative Fähigkeiten, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit 
Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung 
gute EDV-Kenntnisse 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitsmodelle 
Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %) 
Home-Office und mobiles Arbeiten 
Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren 
 Wir für Sie 
regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen 
 Ihr Arbeitsplatz 
kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Scheele, Tel.: 05271/965-6414 oder per E-Mail <a href="mailto:n.scheele@kreis-hoexter.de">n.scheele@kreis-hoexter.de</a> 
 Die Fachabteilung steht Ihnen mit dem Leiter der Abteilung »Veterinärdienst und Lebensmittelüberwachung«, Herr Dr. Tschachtschal, Tel.: 05271/965-2300, ebenfalls gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
Hinweis zum Bewerbungsverfahren: 
 Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform »Interamt« ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) durchgeführt. 
 Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. 
 Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung »Personal« unter der Telefonnummer 05271/965-6408 oder -6414 gerne zur Verfügung. 
 Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen »Interamt« unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

Tierarzt / Tierärztin (m/w/d)

<h1> Kaufleute für Dialogmarketing (m/w/d)</h1> Du liebst es, Menschen zu begeistern und möchtest in der digitalen Kommunikationswelt durchstarten? Dann ist unsere spannende und abwechslungsreiche Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing genau das richtige für dich!<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Bearbeitung von Kundenfragen und -aufträgen mithilfe von modernen Informations- und Kommunikationstechnologien </li> <li> Aktive Kundengewinnung, -bindung und -betreuung </li> <li> Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung unserer digitalen Services </li> <li> Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li> Spaß und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Kommunikationsstärke und Kundenorientierung </li> <li> Teamfähigkeit und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit </li> <li> Interesse an digitalen Trends und Medien </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Wir sonst noch bieten:</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben in der digitalen Welt </li> <li> Seminare und Trainingsmaßnahmen um erfolgreiche Kundengespräche zu führen </li> <li> Individuelle Möglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung </li> <li> Spannende Azubifahrt </li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Du erreichst uns am Besten über die Kontaktdaten auf unserer Homepage. Hier kannst du außerdem weitere Informationen über die Ausbildung und das Leben bei deiner Sparkasse sammeln. Viel Spaß! Wir freuen uns auf dich!

Ausbildung Kaufleute für Dialogmarketing (m/w/d)

<h1> Bankkaufmann / Baufinanzierungsberater B2C Düsseldorf (m/w/d)</h1> Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – untereinander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.<h2> Starte durch im Vertrieb Privatkunden.</h2> Du willst eigenverantwortlich dein Kundenvolumen steuern und gemeinsam mit Interessierten aus über 500 Angeboten individuelle Finanzierungen erarbeiten? Dann bist du hier richtig: Bei uns kannst du dich aktiv einbringen und mit State-of-the-Art-Bürotechnik Schritt für Schritt Karriere machen.<h2> Du machst bei uns den Unterschied, weil …</h2> … du Baufinanzierungs-Lösungen maßgeschneidert erstellst und so deinen Kund*innen direkt wie auch unkompliziert zu einem Eigenheim verhilfst. … du im persönlichen Gespräch – per Video oder live vor Ort – mit deinen Kund*innen ihren individuellen Finanzierungsbedarf verstehst und in ein passgenaues Angebot umsetzt. … du als Schnittstelle zwischen Kund*innen und Banken die wichtigste Kontaktperson bist, von Anfang bis Ende. … du uns mit deinem Talent für Vertrieb und Beratung zu dem machst, was wir sind: der Marktführer.<h2> Und du passt perfekt zu uns, denn …</h2> … du hast eine kaufmännische Ausbildung und erste praktische Erfahrung im Vertrieb. … dich begeistern Immobilien und du besitzt eine hohe Vertriebs-, Kunden- sowie Serviceorientierung. … du arbeitest gern sorgfältig und nimmst die Herausforderung an, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen. … eine deiner Fähigkeiten ist es, unsere Kund*innen innerhalb kürzester Zeit von dir und der Interhyp zu begeistern. *Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.<h3> Darum können wir dich für uns begeistern:</h3><ul> <li> +30 Tage Urlaub &amp; Sabbatical Wir bieten dir bis zu 35 Tage Urlaub plus Sabbaticals bis zu sechs Monaten. </li> <li> Vertrauensarbeitszeit &amp; mobiles Arbeiten Wir geben dir den Raum für eine flexible Arbeitszeitgestaltung. </li> <li> Kuchenzeit Kaffee ist Standard – als Bonus gibt es noch einmal pro Woche Kuchen. </li> <li> Benefits Pass Von uns bekommst du monatlich 40 Euro auf deine Sodexo-Gutscheinkarte – und zu deinem Geburtstag nochmal 60 Euro obendrauf. </li></ul><h3> Wir erhöhen den Einsatz:</h3><ul> <li> Weiterentwicklung Wir fördern dich – egal ob Spezialist*in oder als Führungskraft. </li> <li> Gehalts-Plus Weiterbildungszuschuss, Fahrradleasing und Essensschecks stocken dein Gehalt zusätzlich auf. </li> <li> Familienfreundlich Im Krankheitsfall eines Kindes gibt’s bei uns pro Kind fünf zusätzliche Tage Freistellung pro Jahr bei voller Lohnfortzahlung. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge Ganz gleich, ob du selber einzahlst: Auf Wunsch zahlen wir dir monatlich 50 Euro in deine BAV. Leistest du einen eigenen Beitrag, erhältst du einen zusätzlichen monatlichen Zuschuss. </li></ul> Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.<h4> Wir helfen dir gerne weiter.</h4><h4> Ansprechpartner</h4> Karin Schaeche Specialist Recruiting &amp; Employer Brand E-Mail: <a href="mailto:Karin.Schaeche@interhyp.de" target="_blank">Karin.Schaeche@interhyp.de</a> Tel.: +49 89 20307-1522<h5> Wir haben dein Interesse geweckt?</h5>

Bankkaufmann / Baufinanzierungsberater B2C (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit, unbefristet 
 Korschenbroich 
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist die soziale Arbeitder Evangelischen Kirche. Dazu brauchen wir Sie,um »von Menschen, mit Menschen, für Menschen« Nächstenliebe zu stiften!
 Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss KiTa gGmbH sucht 
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für KiTas in Korschenbroich 
 IHRE VORTEILE 
Wir bieten Ihnen die Mitwirkung an konzeptionellen Weiterentwicklungen 
 undan der Qualitätsentwicklung.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Stärken und Ideeneinzubringen und unterstützen Sie bei der Umsetzung. 
Wir sind ein sympathisches, aufgeschlossenes und engagiertes Team in einem familiären Umfeld.
 IHRE FÄHIGKEITEN 
Sie begleiten die Kinder partizipativ und sorgen dafür, dass sie sich alle beiuns wohlfühlen. 
Sie gestalten die Arbeit in Ihrer Gruppe abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder. 
Sie tauschen sich mit den Eltern aus und arbeiten im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen
 IHRE HERAUSFORDERUNG 
Sie sind: Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder qualifizierter Quereinsteiger (m/w/d). 
Sie pflegen einen liebevollen Umgang mit Kindern und verfügen über ein hohes Maß an Feinfühligkeit. 
 Sie sind ein Teamplayer.
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung 
 KiTa &quot;Im Holzkamp&quot; oder &quot;Pestalozzistraße&quot; 
Bewerben
 Kontakt 
 Georgina Joiko 
 (Bewerbermanagement) 
<a href="http://www.diakonie-rkn.de">www.diakonie-rkn.de</a> 
 Telefon: 02131 â 56 68 22

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für KiTas

Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit 210.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Die Stadt zeichnet sich durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur und vielfältige kulturelle Angebote aus. In der Vergangenheit von einer großen Industrietradition geprägt, hat die Stadt erfolgreich den Strukturwandel eingeleitet. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen gehören hier zum Alltag. Die Stadtverwaltung Oberhausen pflegt eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Wir erwarten von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadtverwaltung somit auch soziale und interkulturelle Kompetenzen. 
Die Stadt Oberhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Gesundheit 
eine Ärztin / einen Arzt für das Aufgabengebiet »Amtsärztlicher Dienst, Sozialmedizin«
 Das unbefristete Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation bis Entgeltgruppe 15 TVöD. Es besteht die Möglichkeit, dass bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt bzw. die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW. 
Aufgabengebiet: 
 Der*Die Stelleninhaber*in hat folgende Aufgaben 
Erstellung ärztlicher Gutachten und Stellungnahmen auf der Basis von ärztlichen Untersuchungen oder nach Aktenlage gem. den gesetzlichen Bestimmungen (z.B. die Erstellung amtsärztlicher Gutachten, Stellungnahmen im Rahmen des Beihilferechts etc.) 
Teilnahme an den ärztlichen Bereitschaftsdiensten 
Bereitschaft zur Initiierung und Weiterentwicklung von kommunalen Projekten im Rahmen des gesetzlichen Auftrages der §§ 14 &amp; 15 ÖGDG (Gesundheitshilfe) 
Bewerbungsvoraussetzungen: 
Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie die Approbation als Arzt/Ärztin und eine mehrjährige ärztliche Tätigkeit. 
 Darüber hinaus wären von Vorteil: 
eine abgeschlossene Facharztweiterbildung oder Zusatzbezeichnung (z.B. Sozialmedizin) 
gute allgemeinmedizinische und/oder sozialmedizinische Kenntnisse 
Erfahrung im Bereich Gutachterwesen 
 Gesucht wird eine engagierte, fachlich qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. 
 Darüber hinaus wird eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ein besonderes Interesse an der Arbeit im öffentlichen Gesundheitsdienst erwartet. 
 Der Bereich Gesundheitswesen der Stadt Oberhausen ist anerkannte Weiterbildungsstätte gem. § 38 Abs. 3 Heilberufsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (HeilBerG NRW) für den/die Facharzt/Fachärztin Öffentliches Gesundheitswesen. 
Die Stadt Oberhausen bietet Ihnen: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 (Tarifbeschäftigte) bzw. 41 Stunden (Beamte). Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z.B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl 
zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen (z.B. Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessentinnen und Interessenten mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Nebentätigkeiten können im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gestattet werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2024-10« an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:personalwirtschaft@oberhausen.de">personalwirtschaft@oberhausen.de</a>
Es wird darum gebeten, keine Bewerbungsmappen oder Klarsichtfolien bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen zu verwenden. Aus Gründen der Ersparnis von Portogebühren werden diese nicht zurückgesandt (Bewerbungsunterlagen mit loser Büroklammer sind ausreichend). Ich bitte zudem um Verständnis, dass ebenfalls aus diesem Grund auf die Fertigung von Bewerbungseingangsbestätigungen verzichtet wird. Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.

Ärztin / einen Arzt für das Aufgabengebiet ,,Amtsärztlicher Dienst, Sozial-medizin''

Bereichern Sie als 
Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (m/w/d)
unser Team der Kreisverwaltung Paderborn!
Entgeltgruppe: S 12 bzw. S 14 TVöD-SuE / Vollzeit bzw. Teilzeit / (un-)befristet 
WER WIR SIND
In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Damit gehört der Kreis Paderborn zu den größten Arbeitgebern der Region. 
Als Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge werden Sie vorrangig im Jugend-, Sozial- und Schulamt sowie im Gesundheitsamt und im Jobcenter eingesetzt.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Sie sind für die in dem Amt entsprechenden Aufgabenbereiche zuständig. Einen Überblick über die Ämter und deren Aufgaben finden Sie hier .
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung. 
Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Diplompädagoge, Erziehungswissenschaftler (Bachelor/Master) oder Kindheitspädagoge (Bachelor/Master) 
Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.
WAS SIE GEWINNEN
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Gesundheit: Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres Fortbildungsangebots an.
Corporate Carsharing: Für Privatfahrten stehen Ihnen zu bestimmten Zeiten unsere dafür vorgesehenen Dienstfahrzeuge (inkl. E-Bike und E-Roller) zur Verfügung.
Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132 zur Verfügung. 
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (m/w/d)

Bereichern Sie als 
Rettungssanitäter bzw. Notfallsanitäter (m/w/d)
unser Team des Amtes für Bevölkerungsschutz!
Entgeltgruppe: EG 4 bzw. N TVöD-V / Vollzeit / befristet bzw. unbefristet 
WER WIR SIND
Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Amt für Bevölkerungsschutz setzt sich zusammen aus den Organisationseinheiten Kreisfeuerwehr- und Technikzentrale mit integrierter Leitstelle, Rettungsdienst und Brandschutzdienstelle sowie der Unteren Katastrophenschutzbehörde mit ca. 140 Mitarbeitenden. Als Träger des Rettungsdienstes unterhält der Kreis Paderborn eine zentrale Rettungswache, der neun Außenwachen angegliedert sind.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Im Krankentransport leisten Sie fachgerechte Hilfe und betreuen die Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten. In der Notfallrettung führen Sie lebenserhaltende bzw. erweiterte notfallmedizinische Maßnahmen am Notfallort durch, stellen die Transportfähigkeit der Erkrankten/ Verletzten her und assistieren bei der notärztlichen Akutversorgung.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Notfallsanitäter/in bzw. über eine Qualifikation zur/zum Rettungssanitäter/in. 
Sie haben ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis und verfügen über die gesundheitliche und körperliche Eignung nach Maßgabe des § 4 RettG NW. 
Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. 
Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. 
Sie sind im Besitz des Führerscheins minds. der Klasse C 1 (bis 7,5t; alte Klasse 3).
WAS SIE GEWINNEN
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Als moderner und innovativer Arbeitgeber hat sich der Kreis Paderborn dazu entschieden, jährlich ein internes Auswahlverfahren für Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitäter zur Vergabe von mehreren Ausbildungsplätzen für die dreijährige Ausbildung zur/zum Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter durchzuführen.
Gemeinsame Veranstaltungen: Durch gemeinsame Laufevents, Betriebsfeste und Ähnliches stärken wir unsere Teamkultur.
Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein junger Fuhrpark und moderne Technik (z.B. Elektro-hydraulische Fahrtragen) zur Verfügung. Außerdem handeln wir im Rahmen der umfassenden und definierten Handlungskompetenzen nach SAA/BPR sowie einem gemeinsamen Qualitätsmanagementsystem von Rettungsdienst und Leitstelle.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein.
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Gurgel, Tel. 05251/308-1133 zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Janzen, Tel.: 02955/7676-3402.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Rettungssanitäter bzw. Notfallsanitäter (m/w/d)

Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.
 Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. 
 Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln. 
 Für unsere Abteilung »Betrieb Kanalnetze« suchen wir für das Sachgebiet »Rohrkanalreinigung und Inspektion« zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine 
 Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) als Kanal-TV-Operator (m/w/d) 
Wir bieten:
 Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 
30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr 
Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze 
geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz 
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 
betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
 JETZT HIER 
 BIS ZUM 
 31.12.2023 
 BEWERBEN! 
Aufgaben: 
Inspektion der öffentlichen Abwasserkanäle/-leitungen mittels Kanalinspektionstechnik, Durchführung von Dichtheitsprüfungen 
Ursachenermittlung und Beseitigung von Störungen 
Bestandsaufnahme und Zustandserfassung des Kanalnetzes inkl. Dokumentation in der Erfassungssoftware 
Befliegung von Abwasserkanälen mittels Drohnentechnik 
Reparatur, Wartung und Pflege der genutzten technischen Anlagen 
Durchführung von Kanalreinigungsarbeiten sowie von Wartungs- und Reinigungsarbeiten am Nutzfahrzeug
Profil:
abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d), alternativ Abschluss in einem handwerklichen / technischen Beruf mit fundierten Fachkenntnissen im abwassertechnischen Bereich 
erfolgreich absolvierter DWA-Kanalinspektionskurs sowie gute Kenntnisse der Kanalreinigung sind von Vorteil 
Führerschein Klasse C1 (vormals Klasse 3) 
Kompetenznachweise (Führerschein) für Fernpiloten für eingesetzte Drohnentechnik oder die Bereitschaft selbige kurzfristig zu erwerben 
sicherer Umgang mit EDV-Geräten sowie Microsoft Office Produkten 
gesundheitliche Eignung für das Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen 
Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
 Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. 
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). 
 Ansprechpartnerin im Recruiting-Team 
 Susanne Aktug 
 Telefon: 0221 221 25332 
 Jetzt hier bis zum 31.12.2023 bewerben

Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) als Kanal-TV-Operator (m/w/d)

Die Gemeinde Lindlar (<a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a>) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle des/der 
 Verantwortlichen für die Zahlungsabwicklung (Kassenleitung) (w/m/d) 
 im Fachbereich »Abgaben und Gemeindekasse« unbefristet in Vollzeit zu besetzen. 
Zu den Aufgaben gehören insbesondere: 
Leitung der Zahlungsabwicklung einschließlich der Liquiditätskontrolle für den Hoheitsbereich, 
Organisation und Überwachung der Zahlungsabläufe/Geschäftsprozesse sämtlicher Buchungskreise der Gemeinde Lindlar sowie für die gemeindlichen GmbH´s und das Gemeindewerk Wasser und Abwasser, 
Sachbearbeitung Zahlungsabwicklung, 
Leitung der Vollstreckungsbehörde, 
Sachbearbeitung komplizierter Vollstreckungsfälle einschließlich selbständige Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen, Einleitung von Zwangsversteigerungsverfahren und vollständige Bearbeitung von Insolvenzfällen und Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft, 
Entscheidung/Mitwirkung bei Stundung/Niederschlagung/ Erlass von Forderungen sowie 
Mitwirkung bei Jahresabschlüssen. 
Ihr Profil: 
bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder 
ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in, Bachelor of Arts (B.A.) Kommunaler Verwaltungsdienst - Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder 
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II), 
hilfsweise abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, mindestens Eingruppierung in EG 9a und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren; die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Gemeinde Lindlar übernommen, 
fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen-, Vollstreckungs- und Insolvenzrechts, 
finanz- und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, 
sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte, insbesondere Word, Excel und Outlook, 
gute Kenntnisse in SAP-PSCD und die Fähigkeit sowie Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme (z. B. AVVISO, SFirm) einzuarbeiten, 
Zahlenaffinität und absolute Genauigkeit, 
Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ, lösungsorientiert und systematisch zu arbeiten, 
ein freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit, 
Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen. 
Wir bieten Ihnen: 
ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, 
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD, 
attraktive flexible Arbeitszeitmodelle, 
eine betriebliche Zusatzversorgung, 
vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie 
kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden. 
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. 
 Bitte bewerben Sie sich online auf dem Stellenportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1048433.

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