field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) Zentrale Einrichtung für Tierforschung und wissenschaftliche Tierschutzaufgaben (ZETT)</h1><p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Die Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein Spitzenzentrum der forschenden Medizin. Ihre Projekte und Verbünde in Grundlagen- und klinischer Forschung werden u.a. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, den Landes- und Bundesministerien und der EU gefördert.</p><p> Wir suchen für unsere Zentrale Einrichtung für Tierforschung und wissenschaftliche Tierschutzaufgaben (ZETT) ab sofort eine/einen</p><h2> Sachbearbeiter*in (m/w/d)</h2><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li>  Organisation und Leitung des Klinik-/Institutssekretariats </li> <li>  Organisation und Planung von wiss. Kongressen der/des Klinik-/ Institutsdirektorin/-direktors </li> <li>  Selbstständige Abwicklung der Drittmittel mit dem Finanzdezernat sowie Haushaltsführung, Verwaltung des Stellenplans, Lehraufträge mit dem Finanzdezernat </li> <li>  Selbstständige Koordination und Führung des Terminkalenders der Direktorin/ des Direktors </li> <li>  Unterstützung der Direktorin/ des Direktors bei Personalangelegenheiten, Bewerbungsgesprächen, Vorbereitung von Vertragsangelegenheiten, Absprachen mit dem Personaldezernat, Verwaltung von Bewerber*innen </li> <li>  Korrespondenz ggf. nach Diktat und in englischer Sprache, Sitzungsprotokolle, Gutachten, Manuskripte </li></ul><h2> Was erwarten wir?</h2><ul> <li>  Gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Sekretariatserfahrung </li> <li>  Erfahrungen mit Krankenhausverwaltungsprogrammen </li> <li>  Kenntnisse der Medizinischen Nomenklatur </li> <li>  Englische Sprachkenntnisse sind erwünscht </li></ul><h2> Was bringen Sie zusätzlich mit?</h2><ul> <li>  Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben </li> <li>  Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen </li> <li>  Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  38,5 Wochenarbeitsstunden </li> <li>  Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Kindertagestätte </li> <li>  Personalunterkünfte </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9a unter Anrechnung aller Vorzeiten.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> <br> oder <br> Universitätsklinikum Düsseldorf <br> D 01.2.1 <br> Kennziffer: 39E/25 <br> Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Zentrale Einrichtung für Tierforschung und wissenschaftliche Tierschutzaufgaben (ZETT)

<p> Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p><p> Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine</p><h1> Grundsatzsachbearbeitung (w, m, d) im Bereich Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld</h1><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Grundsatzsachbearbeitung für alle Bereiche des Sachgebietes Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld, dazu u. a. </li> <li>  Koordination einer einheitlichen Rechtsanwendung für das Sachgebiet </li> <li>  Hilfestellung in rechtlich schwierigen Einzelfällen und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung </li> <li>  statistische Auswertungen für das Sachgebiet vornehmen </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder </li> <li>  verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li>  erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder </li> <li>  eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Public Management oder Betriebswirtschaftslehre; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder </li> <li>  eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion </li> <li>  und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  Kenntnisse im Unterhaltsvorschussrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li> <li>  Kenntnisse im Unterhalts-, Familien- Beurkundungs- und Sozialrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li> <li>  Kenntnisse zu Elterngeld und Elternzeit, oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen </li> <li>  sicherer Umgang mit Rechtsgrundlagen </li> <li>  Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Entscheidungen zu treffen </li> <li>  SAP und EDV-Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li> <li>  Verständnis für soziale Probleme </li> <li>  gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li>  Einstellungszeitpunkt: ab sofort  <br>  Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD </li> <li>  über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li>  Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li>  Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>  Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)  <br>  <br> </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>  tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li>  eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li>  eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li>  attraktive Mobilitätsangebote </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h2>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 51-42/10964 (34) bis zum 02.03.2025. <br> <br> Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. <br> <p>  Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. </p> <p>  Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. </p> <h2>  Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2> <h2>  Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983039, gerne zur Verfügung. </h2> <h2>  Sie haben noch fachliche Fragen? </h2> <p>  Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Jo Jonas, Jugendamt, Telefon 0203/283-983 504. </p>

Grundsatzsachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld

<h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) Einkauf</h1><p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Für unser Dezernat D03.2 Einkauf suchen wir ab sofort drei</p><h2> Sachbearbeiter*innen (m/w/d)</h2><h2> Ihr Aufgabenbereich</h2><ul> <li>  Bearbeitung von Beschaffungsmaßnahmen </li> <li>  Ausführung der Maßnahmen zur wirtschaftlichen Haushaltsführung </li> <li>  Rechnungsprüfung </li> <li>  Terminüberwachung </li> <li>  Führung von Lieferantenverhandlungen mit den Schwerpunkten Medizin-Labortechnik und EDV </li></ul><h2> Voraussetzungen und Kenntnisse:</h2><ul> <li>  Eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Bereich des Einkaufs und im Bereich Medizinprodukte und med. Großgeräte sowie alle anderen in einer universitären Einrichtung anfallenden Produkte und Gerätekonfigurationen sind erwünscht </li> <li>  MS-Office Kenntnisse </li> <li>  Grundkenntnisse im nationalen und europaweiten Vergaberecht (VOB und VGV) sowie SAP-Kenntnisse sollten vorhanden sein </li> <li>  Vertragsrecht </li> <li>  Grundlagen MPG </li> <li>  Eigeninitiative und Selbständiges Arbeiten </li> <li>  Erfahrung in der Kooperation / Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Einkaufsgemeinschaften </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  38,5 Wochenarbeitsstunden </li> <li>  Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Ein fachbezogenes Einarbeitungskonzept </li> <li>  Kindertagesstätte </li> <li>  Personalunterkünfte </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9b unter Anrechnung aller Vorzeiten.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> <br> oder <br> Universitätsklinikum Düsseldorf <br> D 01.2.1 <br> Kennziffer: 29E/25 <br> Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Einkauf

<p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Das Dezernat D03.1 Einkauf, Submissionsstelle sucht ab dem 01.07.2025 eine/einen</p><h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellung der öffentlichen Bekanntmachungen </li> <li>  Inhaltliche und rechtliche Prüfung der Verdingungsunterlagen </li> <li>  Vergabeverfahren durchführen gern. VgV / VOB / UVgO </li> <li>  Prüfung der Ausschreibungsergebnisse und Versendung der Absageschreiben </li> <li>  Terminüberwachung nach Vergaberecht </li> <li>  Bearbeitung von Rechtsfragen im Rahmen der Submissionsprozesse </li> <li>  Juristische Beratung der Fachbereiche zu Verfahrensfragen der VgV / VOB / UVgO / GWB </li> <li>  Schulung des Einkaufs und der Fachbereiche in Fragen des Verfahrensrechts </li> <li>  Anlauf- und Beschwerdestelle für Externe zu Rechtsfragen von Vergabevorgängen </li> <li>  Sachbearbeitung bei gerichtlichen Auseinandersetzungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Kfm. Ausbildung, vorzugsweise Fachhochschulausbildung (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsrecht, BWL, Rechtswissenschaften etc. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office, </li> <li>  Kenntnisse im Vergaberecht, </li> <li>  Landesspezifisches Haushaltsrecht z. B. NRW, </li> <li>  Juristische Grundkenntnisse, </li> <li>  Erfahrungen im Vergaberecht und E-Vergabe wünschenswert </li> <li>  SAP Kenntnisse wünschenswert </li> <li>  Kaufmännische Kenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  38,5 Wochenarbeitsstunden </li> <li>  Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Ein Qualifiziertes Einarbeitungskonzept </li> <li>  Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Kindertagesstätte </li> <li>  Personalunterkünfte </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 11 unter Anrechnung aller Vorzeiten.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> <br> oder <br> Universitätsklinikum Düsseldorf <br> D 01.2.1 – Kennziffer: 31E/25 <br> Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf</p>

<p> STADT WUPPERTAL</p><h2> STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN <br> KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT</h2><h1> Hilfshandwerker*in</h1><p> Arbeitszeit</p><p> 39 Std./Woche, Teilzeit nicht möglich, unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> EG 4</p><p> Homeoffice</p><p> Nicht möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 04.02.2025 - 03.03.2025</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Der Funktionsbereich „Gebäudeservice“ bietet seinen Nutzer*innen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Umzügen und Transporten an.</p><p> Das Team der „Haus- und Pförtnerdienste“ erbringt insbesondere Serviceleistungen für Kindertagesstätten und Verwaltungshäuser der Stadt Wuppertal in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sorgt für die Sicherheit und Ordnung in den o.g. Gebäuden. Ab dem 2. Quartal 2025 wird zukünftig auch die Bundesbahndirektion durch das Team der Haus- und Pförtnerdienste betreut.</p><p> Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie!</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><ul> <li>  Handwerkliches Geschick </li> <li>  Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Erledigung eines umfangreichen und vielfältigen Aufgabenkatalogs </li> <li>  Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit mit unterschiedlichen Nutzer*innen umzugehen </li> <li>  Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtdienst in der Zeit zwischen 6 Uhr und 20 Uhr und gelegentlichen Diensten am Wochenende </li> <li>  Fähigkeit zur körperlichen Arbeit auch unter erschwerten Bedingungen </li></ul><p> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:</p><ul> <li>  Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung </li> <li>  Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein </li> <li>  Führerschein Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft Dienstfahrten durchzuführen </li> <li>  Interesse und Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien (beispielsweise Tablet) </li></ul><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul> <li>  Sie betreuen das Gebäude der Bundesbahndirektion in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sind erste*r Ansprechpartner*in des Gebäudemanagements sowie der Nutzer*innen vor Ort </li></ul><p> In diesem Zusammenhang fallen u.a. folgende Tätigkeiten an:</p><ul> <li>  Selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturen </li> <li>  Erstellen von Schadensmeldungen und Beseitigen von Gefahrenstellen </li> <li>  Kontrollieren von Sicherheitseinrichtungen </li> <li>  Begleitung der Einsätze von Fremdfirmen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Sitzungsräumen </li> <li>  Durchführung von Umzügen und Transporten </li> <li>  Reinigung von Wegen und Treppenanlagen (auch im Winter). </li> <li>  Sie arbeiten überwiegend körperlich, auch unter erschwerten Bedingungen (z. B. Reinigungsarbeiten im Freien: Kälte, Nässe; Tragen von Lasten) </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Die Stelle ist nach EG 4 TVöD NRW, Teil A, Abschnitt A, Nummer 16 bewertet. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nicht teilbar ist. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) nicht geeignet.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstelle ist nur mit einer Vollzeitkraft möglich. Die Stelle ist zum 01.05.2025 zu besetzen.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.03.2025.</p><h5>  Frau Sadiye Mesci-Alpaslan  <br>  Abteilungsleiterin Gebäudeservice </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br> +49 202 563 6555</p><p> Ort <br> <a href="mailto:Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de" target="_blank">Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Frau Ina Ose  <br>  Personalreferentin </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br> +49 202 563 5458</p><p> <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a></p><h6> Auch noch interessant</h6> Anreise/ <br> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Bundesbahndirektion <br> Döppersberg 41 <br> 42103 Wuppertal</p><p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Hilfshandwerker*in (m/w/d)

<h1> Unterstützung Laborleitung</h1><h2> Unterstützung Laborleitung in Teilzeit</h2><p> Düsseldorf</p><p> EG 11 TVöD <br> Besetzbar ab sofort für die akkreditierten Chemisch-Biologischen Laboratorien im Stadtentwässerungsbetrieb</p><p> Die Chemisch-Biologischen Laboratorien unterstützen den Stadtentwässerungsbetrieb bei der Überwachung des Klärwerksbetriebes, des Kanalnetzes und der Oberflächengewässer. Mit 40 gut ausgebildeten Fachkräften werden Entscheidungen vorbereitet und Maßnahmen begleitet, um die betriebsbedingten Beeinträchtigungen von Wasser, Boden und Luft zu minimieren.</p><p> Mit der Unterstützung der Laborleitung werden Grundlagenaufgaben in der gesetzlich geregelten Umweltanalytik und im Zuge von Managementsystemen bearbeitet.</p><h2> Ihre Aufgaben unter anderem:</h2><ul> <li>  Direkte Unterstützung der Laborleitung bei Grundlagenaufgaben </li> <li>  Erarbeitung beziehungsweise Fortschreibung des Labor- und Sicherheitshandbuches </li> <li>  Koordination und Steuerung der laboreigenen Informationssysteme (LIMS) </li> <li>  Berichterstellung und Datenzusammenstellung </li> <li>  Vorbereitung und Koordinierung von Terminen. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Bachelor of Science der Fachrichtung Umweltwissenschaft oder angewandte Umweltwissenschaften oder Biologie oder Chemie oder vergleichbar </li> <li>  Kenntnisse der für den Laborbetrieb einschlägigen Normen, insbesondere DIN ISO/IEC 17025 </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung aus unterschiedlichen IT-Bereichen sowie der Anwendung von Informations- und Managementsystemen </li> <li>  Fähigkeit zum konzeptionellen Denken, ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten inklusive Implikationsfähigkeit </li> <li>  Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. </li></ul><p> Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf</p><p> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Es erwartet Sie:</p><ul> <li>  ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt </li> <li>  die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit </li> <li>  eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung </li> <li>  eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte </li> <li>  gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung </li> <li>  weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. </li></ul><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Die Stelle ist mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.</p><p> Wir leben Vielfalt – <br> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. <br> Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 27. Februar 2025 über den Button „Stell dich vor!“.</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Stadtentwässerungsbetrieb, Andrea Hintzmann - Telefon 0211 89-97422 gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Nadine Bayer, Telefon 0211 89-21234, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.20. <br> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/09/02/25/01.</p><p> Stell dich vor!</p>

Unterstützung Laborleitung

<h1> Biologisch-technische*r Assistentin*Assistent (m/w/d) für das Institut für Evolutionsgenetik</h1><p> Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für das Institut für Evolutionsgenetik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h2> Biologisch-technische*n Assistentin*Assistenten (m/w/d)</h2><p> Job-ID: J000000405 <br> Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt <br> Befristet bis: 31.08.2029 <br> Einsatzort: Düsseldorf <br> Art der Anstellung: Teilzeit <br> Tätigkeitsbereich: Forschung und Entwicklung <br> Entgeltgruppe: EGr. 9a TV-L</p><p> Die Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit der Frage, wie ein genetisches Programm anspruchsvolle Verhaltensweisen in der Entwicklung spezifizieren kann. Die Honigbienen zeigen komplexe Verhaltensweisen, die in vielen Aspekten denen von Säugern nicht nachstehen.</p><h3> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul> <li>  In-vitro-Kultur von Mikroorganismen sowie Molekularbiologische und proteinbiochemische Arbeiten </li> <li>  allgemeine Organisation des Laboralltags sowie Anlernen von Studierenden </li> <li>  molekulare und zellbiologische sowie biochemische Arbeiten </li> <li>  Vorbereitung von Bienenexperimenten sowie Bienenhaltung </li> <li>  Verhaltensanalysen </li></ul><h3> Was erwarten wir?</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Biologisch-technische*r Assistent*in; alternativ ein abgeschlossenes Studium der Biologie </li> <li>  Erfahrungen mit molekularbiologischen Standardmethoden (z.B. DNA-, RNA-, und Proteinextraktionen, Western blot, PCR, verschiedene Klonierungstechniken, Sequenzierstrategien) und der sterilen Handhabung von Mikroorganismen sind erwünscht </li> <li>  Kenntnisse der Datenerhebung und Organisation sowie der Bienenhaltung sind von Vorteil </li> <li>  Zuverlässigkeit, selbstständiges und exaktes Arbeiten, eine gute Organisationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift unabdingbar </li> <li>  gute Kenntnisse der englischen Sprache von Vorteil </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Standortsicherheit – Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der HHU </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf </li> <li>  bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TV-L </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  tarifgebundene Bezahlung </li> <li>  Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li>  gute Verkehrsanbindung </li> <li>  kostenfreie Parkplätze </li></ul><p> Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bis zum 02.03.2025 direkt über unser Bewerbungstool: <a href="https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=405" target="_blank">https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=405</a></p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Ulrike Melskotte, E-Mail: <a href="mailto:sekretariat-evolutionsgenetik@hhu.de" target="_blank">sekretariat-evolutionsgenetik@hhu.de</a>, gern zur Verfügung.</p><p> Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf <br> Dezernat Personal <br> hhu.de</p>

Biologisch-technische*r Assistentin*Assistent (m/w/d) für das Institut für Evolutionsgenetik

<p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Unsere Klinik für allgemeine Pädiatrie, Neonatologie und Kinderkardiologie, Station KK05, Frauenmilchbank sucht ab sofort 2,75 Vollzeitkräfte</p><h1> Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) <br> bzw. <br> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (m/w/d) <br> bzw. <br> Pflegefachpersonen (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Zubereitung von portionsgerechter Säuglingsnahrung inkl. verordneter Supplemente (Säuglingsnahrung = Formulanahrung; Muttermilch; gespendete Muttermilch) </li> <li>  Qualitätsprüfung von gespendeter Muttermilch, u. a. durch Entnahme von Laborproben </li> <li>  Dokumentation der Daten von Muttermilch-Spende und Muttermilch-Empfänger über ein Dokumentationsprogramm </li> <li>  Organisatorische Aufgaben innerhalb der Milchküche (z.B. Auffüllen und Bestellung von Material) </li> <li>  Verteilung der zubereiteten Säuglingsnahrung innerhalb des Mutter-Kind Departments </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als GKP oder GKKP </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  38,5 Wochenarbeitsstunden von Montag bis Sonntag im Früh- und Spätdienst </li> <li>  Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept </li> <li>  Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li>  Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Kindertagesstätte </li> <li>  Personalunterkünfte </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 7 unter Anrechnung aller Vorzeiten.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 30.04.2025 postalisch oder per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen-pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen-pflege@med.uni-duesseldorf.de</a> <br> oder <br> Universitätsklinikum Düsseldorf <br> D 01.2.1 <br> Kennziffer: 554E/24 <br> Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Pflegefachperson (m/w/d)

<p> Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Eine Flexibilität für Ausgeglichenheit zwischen Arbeit und Privatleben. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns!</p><h2> Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe</h2><p> Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!</p><h1> Reinigungskraft (m/w/d)</h1><p> Umfang? Teilzeit/Vollzeit 40 Stunden <br> Zu wann? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Wo? Stella Vitalis Einrichtungen</p><h2> Wir suchen Menschen, die…</h2><ul> <li>  ihre Tätigkeit mit Freude und Begeisterung ausüben. </li> <li>  einen wertvollen Beitrag zur Sauberkeit in unserer Pflegeeinrichtung leisten wollen. </li> <li>  Lust haben, mit uns gemeinsam Pflege zu einem sauberen Ort zu machen. </li></ul><h2> Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können?</h2><p> Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter fördert!</p><ul> <li>  Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben. </li> <li>  Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung. </li> <li>  Mit Corporate Benefits sparen Sie auf unserer Mitarbeiterangebotsplattform bares Geld bei zahlreichen namhaften Anbietern, z.B. Flaconi, Tchibo, Adidas und viele mehr. </li> <li>  Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles. </li> <li>  Urban Sports Club: Ihre sportliche Aktivität belohnen wir mit tollen Mitarbeiterrabatten. </li> <li>  Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung). </li> <li>  Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich! </li></ul><p> Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!</p><h2> Wie Ihr Alltag als Reinigungskraft (m/w/d) bei uns aussieht:</h2><ul> <li>  Mit Ihrem Händchen für Sauberkeit und Ordnung zaubern Sie aus jedem Chaos eine gepflegte Atmosphäre. </li> <li>  Sie sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner als auch Mitarbeiterenden auf den Wohnbereichen wohlfühlen. </li> <li>  Sie legen ein besonderes Augenmerk auf die Hygienestandards unserer Pflegeeinrichtung. </li> <li>  Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur – denn wir möchten wissen, was Sie denken. </li></ul><h2> Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung</h2><p> Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen! <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum am Mariadorfer Dreieck <br> Eschweilerstraße 2 <br> 52477 Alsdorf <br> <br> Stella Vitalis Haus Hüttener Berge <br> Förstereiweg 6 <br> 24358 Ascheffel <br> <br> Pflege Plus + Seniorenzentrum Jupiterstraße <br> Jupiterstraße 28 <br> 47179 Duisburg <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum an der Seestraße <br> Seestraße 30 <br> 50374 Erftstadt <br> <br> Stella-Vitalis Seniorenzentrum für Menschen mit Demenz <br> Seestraße 28 <br> 50374 Erftstadt <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum Haan <br> Bahnhofstraße 10 <br> 42781 Haan <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum Buschhoven <br> Am Tannenwald 6 <br> 53913 Swisttal <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum Weilerswist <br> Kölner Straße 54-56 <br> 53919 Weilerswist <br> <br> Ihre Ansprechpartnerin <br> <br> Annett Pisarew <br> HR Generalist <br> <br> Stella Vitalis GmbH <br> Am Rutenwall 2 <br> 46535 Dinslaken <br> <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">bewerbungen@stellavitalis.de</a> <br> Website: <a href="https://www.stellavitalis.de/" target="_blank">https://www.stellavitalis.de/</a> <br> <br> * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.</p>

Reinigungskraft (m/w/d)

<h1> Einrichtungsleitung sowie stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><h5> Wir <br> suchen!</h5><h2> Einrichtungsleitungen <br> sowie stellvertretende Einrichtungsleitungen (m/w/d)</h2><p> für zentrale Unterbringungseinrichtungen (ZUE) <br> im Dezernat 20</p><p> EG 11 TV-L (Leitung) <br> EG 10 TV-L (Stellvertretung)</p><p> Voll- oder <br> Teilzeit</p><p> Befristet auf die <br> Dauer von 2 Jahren</p><p> Remscheid <br> Rheinberg <br> Wuppertal</p><h2> ÜBER UNS</h2><p> Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. <br> Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. <br> Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. <br> Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen <br> mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut. <br> Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter   <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a> </p><h2> IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2><ul> <li>  Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betreuung und Logistik in der jeweiligen Unterbringungseinrichtung durch Zusammenarbeit und Überprüfung der Dienstleister vor Ort </li> <li>  Optimierung und Evaluation der lokalen Arbeitsabläufe </li> <li>  Prüfung und Dokumentation der Vertragserfüllung von Dritten, insbesondere hinsichtlich der Einhaltung des Personalschlüssels des Betreuungs- und Sicherheitsdienstleisters </li> <li>  Teilnahme an „Runden Tischen“, Ordnungspartnerschaften, Liegenschaftsbesprechungen und eigenverantwortliche Kommunikation mit zuständigen Behörden </li> <li>  Außenvertretung der ZUE und Regelung des Dienstbetriebes zwischen den Erstaufnahmeeinrichtungen und der Zuweisungsstelle in der Bezirksregierung Arnsberg </li> <li>  unterstützende Begleitung der Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen im Innendienst </li> <li>  Kommunikation mit Flüchtlingen im Rahmen der Sprechstunden mit Flüchtlingen und Koordination externer Dienstleister in Akutsituationen </li> <li>  Erstellung von Vermerken, sowie regelmäßigen Berichten und Stellungnahmen </li> <li>  Ausübung des Hausrechts </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder </li> <li>  ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (z. B. Abschluss als Diplom-Juristin/Diplom-Jurist oder als Bachelor of Laws) oder </li> <li>  ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung / Public Management oder </li> <li>  einen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften mit Scherpunkt Public Management, Qualitätsmanagement oder Dienstleistungsmanagement oder </li> <li>  einen Bachelor sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit </li> <li>  Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Sozial-und Flüchtlingsarbeit ist grds. von Vorteil </li> <li>  Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) werden erwartet </li> <li>  Fähigkeit, sich auch kurzfristig in die jeweiligen Fachanwendungen einzuarbeiten </li></ul><h2> WIR BIETEN</h2><p> • einen sicheren Arbeitsplatz</p><p> • flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice</p><p> • Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie</p><p> • Weiterbildungsangebot</p><p> • Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> • festes Monatsgehalt nach TV L NRW, LBesG NRW</p><p> • moderne, ergonomische Büroausstattung</p><p> • betriebliche Zusatzversorgung</p><p> Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com</p><h2> DAS IST UNS WICHTIG</h2><p> Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. <br> All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier:   <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>  . <br> Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind <br> erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2> NEUGIERIG GEWORDEN?</h2><p> Bewerben Sie sich über unser   Onlineportal  bis zum 25.02.2025 unter folgendem Link: <br> <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534177" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534177</a></p><h2> MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN</h2><p> Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz stehen Ihnen im Fachdezernat <br> Eva-Christine Bock- Tel. 0211/475-4536 und Anna Mertens- Tel. 0211/475-2053 zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz- Tel. 0211/475-3041.</p><h4> WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h4><h2> Konditionen</h2><p> Die Stellen sind jeweils in Vollzeit und befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. <br> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). <br> Die Vergütung erfolgt auf den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen nach Entgeltgruppe EG 11 TV-L für die <br> Einrichtungsleitungen und nach Entgeltgruppe EG 10 TV-L für die Stellvertretungen. <br> Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. <br> Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter   <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>  .</p>

147 Öffentlicher Dienst Jobs in 40822 Mettmann, Deutschland