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<h1> Glasreiniger,- und Gebäudereiniger (m/w/d)</h1><p> TIM GmbH seit über 23 Jahren mit Herz dabei! Wir suchen für unsere Objekte in Raum Köln, Dormagen, Neuss und Erftkreis zuverlässige Glasreiniger,- und Gebäudereiniger (m/w/d) mit Berufserfahrung in Teilzeit- oder Vollzeitanstellung. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Bewerbung an TIM GmbH 0221-2225230; 0173-7271727; <a href="mailto:info@tim-gmbh.eu" target="_blank">info@tim-gmbh.eu</a>.</p>

Glasreiniger,- und Gebäudereiniger (m/w/d)

<p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Einrichtungsleitungen <br> sowie stellvertretende Einrichtungsleitungen (m/w/d) <br> für zentrale Unterbringungseinrichtungen für Flüchtlinge (ZUE)</h1><p> für die Standorte Düsseldorf, Krefeld und Remscheid <br> befristet für die Dauer von 2 Jahren</p><h2> ÜBER UNS</h2><p> Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Mitarbeitende beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten Themenbereichen vom Umwelt- und Arbeitsschutz über Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gesundheit und Soziales bis zur Gefahrenabwehr.</p><p> Die Bezirksregierung Düsseldorf ist als Landesmittelbehörde unmittelbar zuständig für die Errichtung und den Betrieb von Landesunterkünften für Flüchtlinge im Regierungsbezirk. Zurzeit betreibt sie zwei Erstaufnahmeeinrichtungen (EAE) sowie sieben Zentrale Unterbringungseinrichtungen (ZUE) an verschiedenen Standorten.</p><p> Diese Aufgaben werden im Dezernat 20 wahrgenommen. Das Aufgabenspektrum reicht dabei von der fachlichen Begleitung erforderlicher Bau- und Umbaumaßnahmen, der Beauftragung eines Betreuungsdienstleisters, eines Sicherheitsunternehmens bis zur Kommunikation mit der Stadt oder Gemeinde sowie den Bürgerinnen und Bürgern im Umfeld der Einrichtung.</p><p> In der jeweiligen Unterkunft übernehmen Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Dezernates 20 Verwaltungs- und Überwachungsaufgaben und fungieren für alle Akteure als Ansprechpartnerin/ Ansprechpartner vor Ort.</p><h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betreuung und Logistik in der jeweiligen Unterbringungseinrichtung durch Zusammenarbeit und Überprüfung der Dienstleister vor Ort </li> <li>  Optimierung und Evaluation der lokalen Arbeitsabläufe </li> <li>  Prüfung und Dokumentation der Vertragserfüllung von Dritten, insbesondere hinsichtlich der Einhaltung des Personalschlüssels des Betreuungs- und Sicherheitsdienstleisters </li> <li>  Teilnahme an "Runden Tischen“, Ordnungspartnerschaften, Liegenschaftsbesprechungen und eigenverantwortliche Kommunikation mit zuständigen Behörden und sonstigen Stellen am Belegenheitsort der Einrichtung </li> <li>  Außenvertretung der ZUE und Regelung des Dienstbetriebes zwischen den Erstaufnahmeeinrichtungen und der Zuweisungsstelle in der Bezirksregierung Arnsberg </li> <li>  unterstützende Begleitung von Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen im Innendienst </li> <li>  Kommunikation mit Flüchtlingen im Rahmen der Sprechstunde mit Flüchtlingen und Koordination externer Dienstleister in Akutsituationen </li> <li>  Abfassen regelmäßiger Berichte und Meldungen über die Entwicklungen vor Ort </li> <li>  Erstellung von Vermerken und Bescheiden </li> <li>  Verfassen von Stellungnahmen auf Anforderung der Pressestelle der Bezirksregierung Düsseldorf im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Ausübung des Hausrechts </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><p> Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen</p><ul> <li>  Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li>  abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (z. B. Abschluss als Diplom-Juristin/ Diplom-Jurist oder als Bachelor of Laws) oder </li> <li>  abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Management oder </li> <li>  Bachelor in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Public Management, Qualitätsmanagement oder Dienstleistungsmanagement oder </li> <li>  Bachelor sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit </li> <li>  Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit ist grds. von Vorteil </li> <li>  Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) werden erwartet </li> <li>  Fähigkeit, sich kurzfristig auch in die jeweiligen Fachanwendungen einarbeiten zu können </li></ul><p> Das macht Ihre Persönlichkeit aus</p><p> Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch</p><ul> <li>  Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit) </li> <li>  Sicheres Auftreten </li> <li>  service- und kundenorientiertes Verhalten </li> <li>  Zuverlässigkeit und Sorgfalt </li> <li>  sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li>  hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Landes NRW </li></ul><p> Der Nachweis einer Maserschutzimpfung bzw. einer bereits überstandenen Masernerkrankung ist erforderlich.</p><h2> WIR BIETEN IHNEN:</h2><ul> <li>  ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven </li> <li>  eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze </li> <li>  Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten nach Absprache im Team </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li>  vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  betriebliche Zusatzversorgung </li></ul><h2> HINWEIS:</h2><p> Es besteht die Möglichkeit, dass sich weitere Arbeitsplätze in anderen Einrichtungen, insbesondere mit örtlicher Nähe zu Düsseldorf, ergeben können.</p><h2> KONDITIONEN:</h2><p> Die Stellen sind jeweils in Vollzeit und befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p><p> Die Vergütung erfolgt auf den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen nach Entgeltgruppe EG 11 TV-L für die Einrichtungsleitungen und nach Entgeltgruppe EG 10 TV-L für die Stellvertretungen. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter   <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>  .</p><h2> DAS IST UNS WICHTIG:</h2><p> Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.</p><p> Wir haben deshalb die</p><p>   <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>  .</p><p> Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben.</p><p> Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p><p> Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2> SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN?</h2><p> Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 10.11.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 20 ZUE 2.1“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse:</p> <a href="mailto:bewerbungen@brd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@brd.nrw.de</a><h2> SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an:</h2><p> Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie bei Frau Bock unter 0211/475-4536 und Frau Mertens 0211/475-2053. <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Schmitz (Tel. 0211/ 475-3041).</p><h3> Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!</h3><p> DATENSCHUTZ</p><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer   Internetseite  entnehmen.   Dort  finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p> Hinweise:<ul> <li>  im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 20 ZUE 2.1“ anzugeben; </li> <li>  das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; </li> <li>  es können     nur    Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, usw.) berücksichtigt werden; </li> <li>  Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind. </li></ul>

Einrichtungsleitungen / stellvertretende Einrichtungsleitungen (m/w/d) für zentrale Unterbringungseinrichtungen für Flüchtlinge (ZUE)

<h3> Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln</h3><p> Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.</p><p> Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.</p><p> Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> IT-Projektleiter/in (w/m/d)</h1><h3> Geschäftsbereich uk-it</h3><p> Mit knapp 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewährleistet der Geschäftsbereich uk-it einen professionellen Betrieb der zentralen IT-Infrastruktur für die Universitätsklinik und angebundene Tochterunternehmen. Sie arbeiten interdisziplinär mit Kollegen unternehmensweit zusammen.</p><p> 38,5 Std./Woche</p><p> unbefristet</p><p> Vergütung nach TV-L</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie leiten große Projekte selbstständig von der Initiierung bis zum Abschluss </li> <li>  Dabei führen Sie interdisziplinäre Projekt-Teams fachlich in Absprache mit Linienvorgesetzten der zentralen IT, den Bereichen und Kliniken sowie mit Dienstleistern </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kontrolle der Kosten, Zeitplanung und Zielumsetzung in Projekten </li> <li>  Sie wirken bei Prozesserfassung, Dokumentation und bei Konzepterstellung mit </li> <li>  Wichtige Bestandteile sind außerdem die Steuerung und das Mentoring der Projektbeteiligten, eine teamorientierte Motivation und die Koordination bzw. Durchführung von projektbezogener Kommunikation in Abstimmung bis hin zur Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen und die Erstellung von Projektberichten für das IT-Management und den Vorstand der Klinik </li> <li>  Ebenso gehört Risikomanagement zum Aufgabenfeld </li> <li>  Zusätzlich übernehmen Sie Teilaufgaben im Rahmen eines Projektoffice zur Weiterentwicklung der Prozesse und Qualitätsstandards von Projekten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Berufserfahrung im Management von IT-Projekten, idealerweise sowohl im Bereich technischer Intrastrukturen als auch bei der Einführung von IT-Systemen in Kliniken </li> <li>  Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld </li> <li>  Sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse in Methoden und Tools des Projektmanagements und Multiprojektmanagement </li> <li>  Eine Zertifizierung im Projektmanagement ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung; gleiches gilt für Erfahrungen im Krankenhausumfeld </li> <li>  Knowhow zu IT-Infrastruktur und -Architektur </li> <li>  Analytische Denkweise und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine lösungs- und qualitätsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Selbstmanagement auch bei mehreren Aufgaben und Prioritäten unter Zeitdruck </li> <li>  Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, offene Kommunikation </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit zur Motivation und Integration insbesondere im Projektumfeld </li> <li>  Hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen auf der Basis einer ausgeprägten sozialen Kompetenz </li> <li>  Fähigkeit in der routinierten Zusammenarbeit mit oberem Management und Bereichsleitungen </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Eine spannende Tätigkeit in einem hochinteressanten und anspruchsvollen Umfeld Kritischer Infrastrukturen (KRITIS) </li> <li>  Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte </li> <li>  Ein teamorientierter Führungsstil und wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li>  Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie Beratungs- und Gesundheitsangebote </li> <li>  Ein hochmodernes Büroumfeld mit guter Verkehrsanbindung und Kantine </li> <li>  Gleitzeit und bis 50 % mobile Arbeit </li> <li>  Familienfreundliche Rahmenbedingungen, betriebseigene Kindertagesstätte </li> <li>  Eine Altersversorgung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie </li> <li>  Entgelt und attraktive Rahmenbedingungen gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.</p><h3> Kontakt</h3><p> Tim Rintelmann <br> Tel: +4922147888086</p><p> Bewerbungsfrist: 03.11.2024 <br> Job-ID: 4dgnolcd</p><p> Universitätsklinikum Köln AöR <br> Geschäftsbereich Personal <br> Kerpener Straße 62 <br> 50937 Köln</p><p> Uniklinik Köln Karriere <br> IT-Berufe an der Uniklinik Köln</p>

IT-Projektleiter/in (w/m/d)

<p> Erkennst du heiße Luft <br> bereits am Klang?</p><h1> Trainee Executive Search und Management Diagnostik</h1><p> Wenn du im Gespräch schnell merkst, was wirklich hinter dem Gesagten steckt, bist du bei uns als Trainee im Executive Search und in der Management Diagnostik genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen mit sicherem Gespür für Kompetenzen auch jenseits von fachlichem Know-how und Erfahrung. Menschen wie dich.</p><h2> Was wir von dir erwarten:</h2><p> Freude am Umgang mit Menschen und einen Masterabschluss, der dies erkennen lässt: in Psychologie, HR-Management oder einer ganz anderen Kombination von Wirtschaft und Mensch.</p><p> Und sonst?</p><ul> <li>  Engagement und Leidenschaft bei der Auswahl und Beurteilung von Führungskräften </li> <li>  Interesse am active sourcing </li> <li>  Eignungsdiagnostische Kompetenz als Interviewpartner:in </li></ul><h2> Was wir dir bieten:</h2><p> Du erhältst vielfältige Einblicke in die Personalauswahl, -entwicklung und Eignungsdiagnostik. Mit einem klaren Einarbeitungskonzept und viel Freiraum und Verantwortung von Anfang an. In einem Unternehmen, das überzeugt ist, dass der richtige Mensch am richtigen Ort die Businesswelt ein bisschen besser machen kann.</p><p> Und sonst?</p><ul> <li>  Büro mitten im Herzen der Domstadt </li> <li>  Jobticket (Deutschlandticket) </li> <li>  Hybrides Arbeiten </li> <li>  iPhone, Surface </li></ul><h2> ifp – Executive Search. Management Diagnostik.</h2><p> Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte. Seit 60 Jahren suchen wir Persönlichkeiten, für die nicht nur Kompetenz, sondern auch Empathie, Vertrauen und Achtung wertvolle Führungsqualitäten sind.</p><p> Bettina freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt. +49 (0) 221 2050655 — <a href="mailto:bettina.kempf-weese@ifp-online.de" target="_blank">bettina.kempf-weese@ifp-online.de</a> <br> Aussagefähige Unterlagen unter EA 60.345 - STA an <a href="mailto:bewerbung@ifp-online.de" target="_blank">bewerbung@ifp-online.de</a></p>

Trainee Executive Search und Management Diagnostik (m/w/d)

<h1> Reinigungskraft (m/w/d)</h1><p> TIM GmbH seit über 23 Jahren mit Herz dabei! Sie suchen eine tägliche Nebenbeschäftigung als Reinigungskraft (m/w/ d)? Wir brauchen Sie Montag bis Freitag von 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr auf Minijobbasis für unser Objekt in Hürth. Wir freuen uns auf Ihren Anruf. TIM GmbH 0221-2225230 oder 0173-7271727.</p>

Reinigungskraft (m/w/d)

<h1> Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Trainingswohnen Jugend bei der Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S)</h1><p> Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 360 pädagogischen Mitarbeiter*innen sowie 45 Mitarbeiter*innen in zentralen Aufgaben. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Grundsätze unserer pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder.</p><p> Das Trainingswohnen Jugend ist ein stationäres Angebot für 10 Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 16 bis 21 Jahren im eigenen Appartement. Die sozialpädagogische Betreuung, Förderung und Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung führen zu einer eigenverantwortlichen, selbstständigen Lebensführung.</p><h2> Haben Sie Lust motivierte, junge Menschen mit Entwicklungspotential zu unterstützen und begleiten? <br> Dann bewerben Sie sich jetzt und machen Köln verbundener!</h2><h3> IHR PROFIL:</h3><p> Vorausgesetzt wird:</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Erziehungswissenschaften (1-fach-Bachelor), Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder Kindheitspädagogik einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in der Tätigkeit als Sozialarbeiter*in in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung.  <br>  Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. </li></ul><p> Hierdurch überzeugen Sie uns:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  verfügen über eine einjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, vorzugsweise in der Beratung von Jugendlichen und/oder jungen Erwachsenen. </li> <li>  haben Kenntnisse zur Sozialraumarbeit der Bezirksjugendämter und die einschlägigen gesetzlichen Vorschriften. </li> <li>  besitzen die Fähigkeit in einem verbindlichen Beziehungsangebot eine positive, wertschätzende und empathische Haltung gegenüber den Klienten sowie dessen Umfeld und den Entwicklungs- und Veränderungsprozessen einzunehmen. Hierzu gehört eine Toleranz und Akzeptanz gegenüber unterschiedlichen Lebensentwürfen. </li> <li>  zeigen eine hohe Eigeninitiative sowie Eigenverantwortung in Bezug auf die Fallführung sowie der Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst der Stadt Köln (ASD) </li></ul><ul> <li>  achten auf einen angemessenen Umgang mit Nähe und Distanz. </li> <li>  haben umfangreiche Kenntnisse über das Hilfeplanverfahren nach § 36 Sozialgesetzbuch VII und die Strukturen und Arbeitsabläufe im ASD. </li> <li>  arbeiten entsprechend systemischer ziel- und ressourcenorientierten Ansätzen. </li> <li>  pflegen einen fachlich und emotional angemessenen Umgang mit Konflikten und Krisen und besitzen die Fähigkeit zur selbstkritischen Reflektion. </li> <li>  verfügen über eine überdurchschnittlich hohe interkulturelle Kompetenz im Umgang mit den Klient*innen. </li> <li>  besitzen Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul><p> Wünschenswert wäre außerdem eine beraterische, traumapädagogische oder erlebnispädagogische Zusatzqualifikation.</p><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><p> Auf der Basis eines tragfähigen Beziehungsangebotes erhalten die Jugendlichen und Heranwachsenden beim Trainingswohnen Jugend Unterstützung zur persönlichen Entwicklung mit dem Ziel der Verselbständigung und hiermit der Unabhängigkeit vom Helfersystem.</p><p> Die grundsätzlichen Betreuungszeiten liegen werktags zwischen 9:00 und 20:00 Uhr, welche im Rahmen des Dienstplans von den Mitarbeitenden abgedeckt werden. Die übrigen Zeiten werden durch eine Rufbereitschaft abgedeckt. Hieran nehmen im Wechsel alle Sozialarbeiter*innen teil. Bei Bedarf sind Bereitschaftsdienste zu leisten.</p><p> Zu den Aufgaben:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  sind für die Beziehungsarbeit mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Verselbständigung verantwortlich. Hierbei…  <ul>   <li>    bauen Sie eine tragfähige Beziehung unter systemischer Einbeziehung der Herkunftsfamilie und dem sozialen Umfeld auf.   </li>   <li>    beraten und unterstützen Sie im Rahmen der Gesundheitsvorsorge sowie bei Rechtsgeschäften und einer selbständigen Haushaltsführung.   </li>   <li>    fördern Sie die Entwicklung von schulischen und beruflichen Perspektiven unter Berücksichtigung der individuellen Kompetenzen und Neigungen   </li>  </ul> </li> <li>  verantworten die Fallführung sowie deren Steuerung. Hierbei…  <ul>   <li>    pflegen Sie einen stetigen fachlichen Austausch mit dem ASD und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe der Stadt Köln. In diesem Zusammenhang bereiten Sie Hilfeplangespräche vor und nehmen an diesen teil.   </li>   <li>    kooperieren mit Bildungseinrichtungen und Ausbildungsstätten sowie mit Ärzten, Therapeuten und Kliniken.   </li>   <li>    begleiten Sie die Jugendlichen und Heranwachsenden bei der Überleitung in eine eigene Wohnung   </li>  </ul> </li> <li>  dokumentieren den Hilfeprozess fortlaufend für den internen Austausch und führen das Berichtswesen gegenüber dem ASD. </li> <li>  planen und organisieren pädagogische Freizeitmaßnahmen sowie Gruppen- und Einzelangebote und führen diese durch. </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. </li> <li>  regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen. </li> <li>  eine fundierte Einarbeitung. </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).</p><p> Darüber hinaus erhalten Sie:</p><ul> <li>  eine Wohnzulage in Höhe von 100 Euro. </li> <li>  die SuE-Zulage in Höhe von 180 Euro </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 3.747,09 bis 5.151,53 Euro brutto</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p> Vorteile einer Beschäftigung bei uns: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a></p><h3> IHRE BEWERBUNG</h3><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 955/24-BeGe bis spätestens 30.10.2024 mit mindestens folgenden Unterlagen:</p><ul> <li>  Motivationsschreiben </li> <li>  tabellarischer Lebenslauf </li> <li>  Hochschulzeugnis/se und Staatliche Anerkennung </li> <li>  Arbeitszeugnis/se </li> <li>  gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung </li></ul><p> an:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/13) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a>? 1MDU2OEFEMzgzMUVERkEwOTY0ODE5MUNEMDQwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=00</p><p> Ihre Ansprechperson:</p><p> Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Trainingswohnen Jugend bei der Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung

<br><p> Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich!</p><p> In unseren 15 Kitas mit unterschiedlichen Schwerpunkten in der Landeshauptstadt Düsseldorf betreuen wir Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir begegnen den Themen der Kinder mit Offenheit und Begeisterung und arbeiten eng mit den Familien zusammen. Hier kann jeder voneinander lernen. Partizipation hat in unserem Kita-Alltag einen sehr hohen Stellenwert. In unseren liebevoll gestalteten Kitas haben die Kinder die Möglichkeit, mit Ihren Wünschen und Meinungen wahr- und ernst genommen zu werden. Werde jetzt auch Du Teil der DRK-Familie!</p><h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) <br> für unsere Kitas</h1><p> unbefristet in Teil- oder Vollzeit <br> DRK Kitas Düsseldorf • Düsseldorf</p><br><h2> Aufgaben</h2><p> Arbeiten beim DRK ist mehr <br> als nur ein Job, denn Du</p><ul> <li>  begleitest, unterstützt und förderst die individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse unserer Kinder. Dabei hast Du stets ein Auge für die Einzigartigkeit jedes Kindes. </li> <li>  setzt das pädagogische Konzept im Rahmen der teiloffenen Arbeit um. </li> <li>  arbeitest wertschätzend und konstruktiv im Team und mit den Eltern zusammen. </li></ul><br><h2> Profil</h2><p> Du bist genau unser <br> Mensch, weil Du</p><ul> <li>  eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik mitbringst, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Kindergesundheitspfleger (m/w/d) bist, oder einen vergleichbaren Abschluss im Sinne der Personalvereinbarung § 28 KiBiz NRW vorweisen kannst. </li> <li>  offen, ideenreich und engagiert bist. </li> <li>  genau wie wir gerne im Team und mit Kindern arbeitest. </li> <li>  Dich gerne in den Kita-Alltag einbringst und diesen mit weiterentwickelst. </li></ul><br><h2> Der Einsatz lohnt sich</h2><ul> <li>  Tarifliche Vergütung nach TVöD SuE </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt am Ende des Jahres </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente </li></ul><br><p> Dabei sein</p><p> Werde Teil der DRK-Familie Düsseldorf!</p><p> Ansprechpartnerin: Jasna Müller, Personalreferentin Recruiting, Telefon +4921122991192.</p><p> DRK-Jugendhilfe Düsseldorf gGmbH, Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf <br> Mehr Informationen unter: <a href="http://www.drk-duesseldorf.de" target="_blank">www.drk-duesseldorf.de</a></p><br>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) für Kitas

<h1> Außendienstmitarbeitende (m/w/d) im Ordnungsdienst</h1><h2> Sie möchten Köln korrekter machen? Dann werden Sie Kölnmacher*in im Ordnungsdienst für das gesamte Stadtgebiet.</h2><p> Der Ordnungsdienst ist neben der Polizei ein wichtiger Bestandteil der öffentlichen Sicherheit und Ordnung.</p><h2> Ihre zukünftigen Aufgaben</h2><p> Zusammen mit Ihrem zuverlässigen Team sorgen Sie für ein faires Miteinander und erhöhen so für viele Menschen die Attraktivität von Köln. Sie repräsentieren die Stadt Köln und haben vielfältigen Kontakt zu Bürger*innen. Ihre Tätigkeit führen Sie überwiegend im Außendienst durch.</p><p> Wie Sie sich Ihren Arbeitsalltag vorstellen können:</p><ul> <li>  Sie sind zuständig für alle Belange, die im Zusammenhang mit Störungen im öffentlichen Raum stehen. Hier sind Sie Ansprechpartner*in und tragen zur Beseitigung der Ordnungswidrigkeiten bei, indem Sie zum Beispiel Ruhestörungen beenden und illegalen Müllentsorgungen nachgehen. </li> <li>  Sie ahnden unangeleinte Hunde und überwachen die bestimmungsgemäße Nutzung von Spielplätzen und Parks. Der Umgang mit Menschen verschiedener Gesellschaftsschichten und Herkunft ist dabei alltäglich. </li> <li>  Sie kontrollieren Gaststätten und Gewerbebetriebe, wie zum Beispiel Spielhallen, Shisha-Bars und Außengastronomie. Hier achten Sie unter anderem auf die Einhaltung des Jugendschutzgesetzes oder der Gewerbeordnung. </li> <li>  Bei Funden von Weltkriegsbomben oder ähnlichen Ereignissen führen Sie die Evakuierung der Bevölkerung durch und sind Ansprechpartner*in vor Ort. </li> <li>  Bei Großveranstaltungen und Ereignissen wie zum Beispiel beim Straßenkarneval, den Kölner Lichtern und bei Fußballspielen im RheinEnergieStadion, tragen Sie durch eine enge Kooperation mit anderen städtischen Dienststellen und Behörden zu einer reibungs- und gefahrlosen Durchführung bei. </li> <li>  Sie verfassen Berichte und dokumentieren Ihre Tätigkeit schriftlich. </li> <li>  Sie besetzen bei Bedarf die Leitstelle. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  eine attraktive Bezahlung in der Entgeltgruppe 9a TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise in der Besoldungsgruppe A8 nach dem Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) sowie tarif- beziehungsweise besoldungsrechtliche Zulagen. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. </li></ul><ul> <li>  eine Vollzeitbeschäftigung mit 39 beziehungsweise 41 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich. </li> <li>  eine fundierte Einarbeitung sowie laufendes Einsatzlage- und Eigensicherungstraining. </li> <li>  gute Erreichbarkeit des Dienstgebäudes. </li></ul><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitsgeberin sprechen, finden Sie hier: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a></p><p> Einen kurzen Einblick in das Aufgabengebiet erhalten Sie hier: <a href="https://youtu.be/ZrhqFQZflG0" target="_blank">https://youtu.be/ZrhqFQZflG0</a></p><h2> Ihr Profil</h2><p> Erforderlich ist:</p><ul> <li>  eine abgeschlossene verwaltungsnahe (zum Beispiel kaufmännische), handwerkliche, oder medizinische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, die auch im Dienst der Bundeswehr erworben werden konnte  <ul>   <li>    oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst)   </li>   <li>    oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n beziehungsweise ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins)   </li>  </ul> </li> <li>  die Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><p> Des Weiteren sind Sie:</p><ul> <li>  bereit, Dienstkleidung zu tragen und im Schichtbetrieb zu arbeiten. </li> <li>  sich dessen bewusst, dass Ihre Arbeitszeiten häufig in der Nacht, am Wochenende oder an Feiertagen zu leisten sind. </li></ul><ul> <li>  vertrauenswürdig und leben in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen. Gerne fordern wir eine Auskunft aus dem Bundeszentralregister für Sie an. Diese muss eintragungsfrei sein. </li></ul><p> Worauf es uns noch ankommt:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  sind körperlich fit und längere Wegstrecken sowie das Arbeiten im Freien bereiten Ihnen Freude. Sie sind im Stadtgebiet auch auf E-Bikes unterwegs. </li> <li>  Sie haben die Fähigkeit deeskalierend zu kommunizieren sowie Entscheidungen zu treffen und diese mündlich beziehungsweise schriftlich zu vertreten. </li></ul><ul> <li>  sehen die Zusammenarbeit im Team als Grundlage einer zielführenden Arbeit und schaffen eine konstruktive Arbeitsatmosphäre. </li> <li>  sehen Ihre Herausforderung darin, jeden Tag mit neuen Situationen und Persönlichkeiten konfrontiert zu sein und bleiben auch in stressigen Situationen lösungsorientiert. </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Bei organisatorischen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Beraterinnen des Bewerbercenters unter 0221 221-22222.</p><p> Weitere fachliche Auskünfte erteilt Herr Schorr, 0221 221-28178.</p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1197/24-mD bis spätestens 01.12.2024 unter folgender Adresse:</p><p> Stadt Köln <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/12) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> oder bevorzugt:</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERjlEOUI3RjU3RjEwRDgwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a></p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</p><ul> <li>  tabellarischer Lebenslauf </li> <li>  Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung (IHK Zeugnis) </li> <li>  Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber*innen zum Nachweis der mindestens 24-monatigen Berufserfahrung </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verfahren Berücksichtigung finden.</p><p> Das mehrstufige Auswahlverfahren beinhaltet zunächst eine kurze schriftliche Eignungsprüfung sowie einen Sporttest. Hierzu werden Sie jeweils separat eingeladen. Sofern Sie ein positives Ergebnis erreichen, erhalten Sie Gelegenheit, sich im Rahmen eines persönlichen Gesprächs vorzustellen.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

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