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<h1> Costumer Service Agent (m/w/d)</h1><h2> Costumer Service Agent (m/w/d) - teilweise remote in Düsseldorf</h2><p> Die DIS AG ist nicht nur einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, sondern auch der absolute Experte, wenn es darum geht, Fach- und Führungskräfte an den Mann (oder die Frau) zu bringen. Unsere Lieblingsbereiche? Finance, Industrie, Office &amp; Management, Banking und IT. Hast du Spaß am telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Kunden? Möchtest du deinen Servicegedanken als Kundenberater (m/w/d) voll und ganz einbringen? Dann warte nicht länger und bewirb dich bei uns als Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d)! Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Cash Management im Westen von Düsseldorf, suchen wir Mitarbeiter (m/w/d), die auch in herausfordernden Situationen ihre Freundlichkeit bewahren.</p><h2> Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte</h2><ul> <li>  Kompetente Beratung der Kunden per Telefon und E-Mail </li> <li>  Bearbeitung und Klärung von Kundenanfragen </li> <li>  Umgang mit Reklamationen und Beschwerden </li> <li>  Übernahme teambezogener Aufgaben je nach Bedarf </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Freude am telefonischen und schriftlichen Kundenkontakt </li> <li>  Grundlegende Excel-Kenntnisse </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) </li> <li>  Sauberes Führungszeugnis und keine negativen Schufa-Einträge </li></ul><h2> Perspektiven</h2><ul> <li>  3 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung garantiert </li> <li>  Bezuschussung des Job-Tickets </li> <li>  Individuelle Einarbeitung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li></ul><p> Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!</p><h2> Ihr Kontakt</h2><p> Frau Franziska Hoffmann <br> <a href="mailto:Franziska.Hoffmann@dis-ag.com" target="_blank">Franziska.Hoffmann@dis-ag.com</a> <br> <br> DIS AG <br> Office &amp; Management <br> Johannstraße 1 <br> 40476 Düsseldorf <br> <br> Telefon +49 341 1406836 <br> <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <br></p><p> Impressum</p>

Costumer Service Agent (m/w/d)

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  Personalberater Vertrieb (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Krefeld </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden   </li>   <li>    Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung   </li>   <li>    Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen   </li>   <li>    Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen   </li>   <li>    Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben   </li>   <li>    Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise   </li>   <li>    Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern   </li>   <li>    Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen   </li>   <li>    geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance   </li>   <li>    Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen   </li>   <li>    strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen   </li>   <li>    Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig   </li>   <li>    Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies   </li>   <li>    betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken   </li>   <li>    betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig   </li>   <li>    Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   <br>    „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“    <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002537.    <br>    <br>    Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Oliver Jung  <br>  Hochstr. 25-27 • 47798 Krefeld • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<p> Die Anton Paar Germany GmbH ist mit über 150 Mitarbeitern als Tochtergesellschaft der Anton Paar GmbH für Vertrieb und Service von Präzisionsmessgeräten zuständig. Unser international erfolgreiches Unternehmen, unser anhaltendes Wachstum und die stetige Weiterentwicklung unserer Produkte bieten Ihnen eine langfristige und sichere berufliche Perspektive. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten uns bei Anton Paar schon mehr als 20 Jahre.</p><p> Um außergewöhnliche Produkte und Dienstleistungen auf den Markt zu bringen, benötigen wir bemerkenswerte und motivierte Persönlichkeiten. Dazu suchen wir für unser Team im Bereich Sales zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Technischer Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst für FTIR- und Ramanspektroskopie - Vertriebsgebiet Nord -</h1><h2> Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Vertrieb! Als leidenschaftlicher Verkäufer (w/m/d) akquirieren Sie Neukunden und unterstützen diese bei der Beschaffung von FTIR- und Ramanspektrometern. Vom Erstkontakt über die Angebotserstellung bis hin zu den Vertragsverhandlungen decken Sie das gesamte Vertriebsportfolio ab. Ihre Routen und Termine planen Sie dabei selbstständig, zielführend und effizient. </li> <li>  Strategieentwicklung! Unter Einbeziehung Ihres Wissens über die verschiedenen Vertriebswege erarbeiten Sie Verkaufsmaßnahmen und Kampagnen und führen diese erfolgreich durch. Auch die Repräsentation unserer Produkte bei Messen und Konferenzen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li>  Beratung und Schulung! Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren Bestandskunden und pflegen langfristige Geschäftsbeziehungen. Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt dabei auf der anwendungstechnischen Beratung. Ihr Ziel ist es, kundenspezifische Lösungen zu erarbeiten und Ihrem Kundenstamm Produktwissen im Bereich FTIR- und Ramanspektroskopie zu vermitteln. </li></ul><h2> Anforderungen:</h2><ul> <li>  Ausbildung &amp; Kenntnisse! Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium der Chemie, der angewandten Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Zudem sollten Sie Erfahrung im Bereich Vertrieb und/oder Marketing von Geräten zur physikalischen Messtechnik mitbringen. Das Thema spektroskopische Messmethoden interessiert Sie dabei ganz besonders. </li> <li>  Vielseitig! Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bringen zudem erweiterte Englischkenntnisse mit. Sie zeichnen sich durch Organisations- und Kommunikationsstärke aus und verfügen über ein sicheres Auftreten sowie eine eloquente Ausdrucksweise. Ob per Telefon, E-Mail oder im direkten Kontakt: Sie finden stets den richtigen Weg, um erfolgreich auf Interessenten und Kunden zuzugehen. Eine unternehmerische Denkweise sowie ein selbstständiger und engagierter Arbeitsstil runden Ihr Profil ab. </li> <li>  Reisefreude! Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3/B und freuen sich darauf, den Kontakt zu den Interessenten und Kunden innerhalb des Vertriebsgebietes Nord zu suchen und zu pflegen. </li> <li>  Abwechslung! Sie kommen mit verschiedensten Aufgabenbereichen und Menschen in Kontakt. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Wir-Gefühl! Auf Sie wartet eine angenehme Unternehmenskultur, die Zusammenhalt lebt, Mitwirken schätzt und Perspektiven bietet. </li> <li>  Beste Startbedingungen! Sie erleben eine intensive Einarbeitung, eine aufgeschlossene Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander. Im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses holen wir Sie zudem mit unserem internen Schulungsangebot individuell ab. </li> <li>  Top Ausstattung! Für Ihre Tätigkeit im Homeoffice stellen wir Ihnen einen Laptop, ein Smartphone sowie bei Bedarf auch weiteres Inventar zur Verfügung. Darüber hinaus erhalten Sie einen neutralen Firmenwagen inklusive Tankkarte. Firmenwagen und Smartphone können auch privat genutzt werden. </li> <li>  Gute Konditionen! Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 13,5 Monatsgehältern, Entgeltumwandlung für bis zu zwei JobRäder und eine betriebliche Altersvorsorge zusätzlich zu vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen! Bei uns können Sie Familie, Freizeit und Karriere dank flexibler Arbeitszeiten bestens miteinander vereinbaren. Zudem erhalten Sie bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr. </li></ul><h2> Ihr Arbeitsort:</h2><p> Homeoffice (bevorzugt im Großraum Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf oder Fulda)</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.anton-paar.com/karriere" target="_blank">www.anton-paar.com/karriere</a> zukommen.</p><p> Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Daniela Fabian (Personalmanagement) telefonisch unter +49 (0)711 72091-629 oder per E-Mail an <a href="mailto:personalmanagement@anton-paar.com" target="_blank">personalmanagement@anton-paar.com</a> wenden.</p><p> Mehr zu unseren Unternehmensleistungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Sie   hier  .</p><p> Anton Paar Germany GmbH <br> Hellmuth-Hirth-Straße 6 <br> 73760 Ostfildern-Scharnhausen <br> Tel.: +49 (0)711 720910 <br> <a href="http://www.anton-paar.com" target="_blank">www.anton-paar.com</a></p>

Technischer Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) im Außendienst für FTIR- und Ramanspektroskopie

<h1> Mitarbeiter Taxenbeklebung NRW (m/w/d)</h1><p> Festanstellung, Vollzeit · NRW</p><h2> DEINE AUFGABEN</h2><h3> Dein Job bei UZE</h3><ul> <li>  Du beklebst im Raum NRW Taxitüren mit Werbung und packst gerne mit an. </li> <li>  Du scheust nicht davor zurück auch bei digitalen Displays mal mit anzufassen. </li></ul><h2> DEIN PROFIL</h2><h3> Was du mitbringst</h3><ul> <li>  Wir erwarten weder einen Schulabschluss noch eine abgeschlossene Berufsausbildung, sondern Lust auf einen abwechslungsreichen Job, Eigeninitiative, offene, überzeugende Kommunikation und handwerkliches Interesse. </li> <li>  Du hast einen Führerschein der Klasse B. </li></ul><h2> WARUM UZE</h2><h3> Benefits – Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag: Wir glauben nicht an Kurzzeitverträge und lange „Testphasen“ – bei uns steigst du als unbefristetes Team-Mitglied ein. </li> <li>  Rundum-Onboarding: Bei uns gibt es keinen Stoß ins kalte Wasser – wir haben einen exzellenten Onboarding-Prozess, der dich in deinem Tempo ans Thema heranführt. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Klingt unsexy, ist es aber tatsächlich nicht – wir unterstützen dich dabei, schon heute für später vorzusorgen. </li> <li>  Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege: Wir arbeiten dynamisch und miteinander – dabei können sich alle Mitarbeitenden einbringen und eigenverantwortlich handeln. </li> <li>  Teilzeitgeeignete Vollzeitstelle: Diese Tätigkeit kann bei Bedarf auch mit 30 Std./Woche bei entsprechender Gehaltsanpassung ausgeübt werden. </li></ul><p> Gehalt: 30.000 Euro</p><h2> KONTAKTINFORMATIONEN</h2><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Ansprechpartnerin: Katharina Hennig, <a href="mailto:katharina.hennig@uze-mobility.com" target="_blank">katharina.hennig@uze-mobility.com</a>, 0160/2144487</p><h2> ÜBER UNS</h2><p> Moin! Wir sind UZE Ads Europe und der größte Anbieter für mobile digitale Außenwerbung in Deutschland. Seit über 20 Jahren unterstützen wir Marken dabei, ihre Sichtbarkeit und Reichweite zu erhöhen. Zu unseren Kunden zählen u. a. ALDI, SIXT und Vodafone.</p><p> Wie unser Angebot konkret aussieht? In ganz Deutschland fahren beispielsweise Taxen durch die Städte, die mit unseren smarten Dachboxen ausgestattet sind, über die wir digitale Werbung ausspielen. Gleichzeitig sind diese Boxen dazu in der Lage, wichtige Umwelt- und Emissionsdaten einzusammeln, die für die Stadt- und Verkehrsplanung wichtig sind. Unsere Vision ist es, Städte dadurch dabei zu unterstützen, zukünftig emissionsärmer zu werden. <br> <a href="http://www.kununu.com/de/uze-ads-europe" target="_blank">www.kununu.com/de/uze-ads-europe</a></p>

Mitarbeiter Taxenbeklebung NRW (m/w/d)

<p> Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!</p><h1> Cloud Migration Manager (m/w/d)</h1><h4>  Arbeitsort </h4> Frankfurt am Main Berlin Düsseldorf Hamburg Hannover Leipzig Mainz München Stuttgart<h4>  Arbeitszeit </h4> Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet<h4>  Beginn </h4> ab sofort<h4>  Stellen-ID </h4> 2024_0970_02<h2> Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die bereichsübergreifende Migrationsberatung und –steuerung </li> <li>  Dabei übernehmen Sie die strategische Beratung und Begleitung der betroffenen Fachbereiche </li> <li>  Sie steuern die Cloudmigration hoher Komplexität </li> <li>  Sie konzipieren die Anwendungsintegration in die hybride Cloudumgebung (inkl. Identifikation und selbstständigem Management von Abhängigkeiten, Risiken und Impediments einer komplexen Systemlandschaft) </li> <li>  Sie steuern die Prozessoptimierung zur stetigen Verbesserung der Migration Factory </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kompatibilität der neuen Cloud-orientierten Services (Anbindung und Konnektivität von Anwendungs-Systemen und implementieren dabei Automatisierungspraktiken </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der geltenden Strategie-, Architektur- und Sicherheitsvorgaben (Secure-by-design) in der technischen Implementierung der bestehenden und neuen Services </li> <li>  Dabei überwachen und optimieren Sie kontinuierlich die Cloud-Implementierung im Hinblick auf technische Effizienz und Kosteneffizienz </li></ul><h2> Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul> <li>  Master oder vergleichbarer Abschluss der Informatik oder von Studiengängen mit informationstechnischem Schwerpunkt </li> <li>  Übergreifendes Verständnis für Komponenten und Wirkungszusammenhänge einer IT-Landschaft (IT-Architektur, Plattformen, Lösungen), speziell von Cloud-Computing </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse softwaretechnischer und methodischer Entwicklungen, von Geschäfts- und IT Trends sowie der IT Marktentwicklung inkl. Marktteilnehmern </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit modernen Infrastruktur und Systembereitstellungskonzepten (CI/CD-Umgebungen), Container-Plattformen und unterschiedlicher Cloud Modelle </li> <li>  Breiter Technologieüberblick über Azure Cloud Services sowie weitere Cloud Service Provider </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Bereitstellung von Umgebungen für die Entwicklung und das Testen von IT-Lösungen und damit dem Einsatz von Entwicklungswerkzeugen zu Engineering-Methoden, Programmiersprachen, Entwicklungsplattformen (z. B. Java; Python; R, u.ä.) </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Bereitstellung von unterstützenden Werkzeugen und Prozessen für CI-/CD-Pipelines </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Design und der Architektur bezüglich der Integration von Schnittstellen zu Infrastruktur, Anwendungen, internen Managementsystemen und externen Quellen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden im IT-Engineering </li> <li>  Erfahrung in (skaliert) agilen Strukturen </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>  Vergütung &amp; Perspektiven </h3> Vergütung in Anlehnung an den TVöD (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 66.500 € bis 89.000 €), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A15), Umfangreiches Weiterbildungsangebot<h3>  New Work </h3> Homeoffice-Möglichkeiten, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Work-Life-Balance<h3>  Zusatzleistungen </h3> betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket<h2> Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p> Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><p> Ihre Fragen zur Bewerbung <br> Zeynep Görüken, 069 9566 <a href="mailto:35728jobs@bundesbank.de" target="_blank">35728jobs@bundesbank.de</a></p><p> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet <br> </p><p>  Dirk Willich, 069 9566 38782  <br>  <br>  Stefanie Maas, 069 9566 34211 </p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.10.2024 mit der Stellen-ID 2024_0970_02 über unser Online-Tool.</p><p> Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.</p><p> Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>.</p><p> Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main</p>

Cloud Migration Manager (m/w/d)

<p> STADT WUPPERTAL</p><h2> Stadt der weltberühmten Schwebebahn <br> Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt</h2><h1> Architekt*in oder Bauingenieur*in Hochbau (Dipl. (FH)/ B.A./ B.Sc./ B.Eng) für die Innenrevision</h1><p> Arbeitszeit</p><p> 41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> A 11 / EG 11</p><p> Homeoffice</p><p> möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 10.10.2024 - 10.11.2024</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Die Innenrevision des GMW ist für kaufmännische und technische Prüfungen, Prüfungen von Betriebsabläufen und für Sonderprüfungen verantwortlich und unmittelbar der Betriebsleitung unterstellt.</p><p> Hierfür brauchen wir eine*n engagierten Mitarbeiter*in wie Sie!</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><ul> <li>  Ein nachgewiesenes, abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (FH / B.Sc.) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau). Für Bewerber*innen im Beamtenverhältnis muss außerdem die Laufbahnvoraussetzung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bautechnischer Dienst) vorliegen </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI </li> <li>  analytische Fähigkeiten </li> <li>  Methodenkenntnisse zu Konflikt- und Problemlösungsmanagement </li> <li>  Sicherheit in der Verhandlungsführung </li> <li>  strukturiertes, zielgerichtetes Handeln </li> <li>  Initiative und Selbständigkeit </li> <li>  Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  sichere MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1) </li></ul><p> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: <br> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet</p><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul> <li>  Erarbeitung von Prüfungen unter technischen Gesichtspunkten in allen Handlungsbereichen des GMW, wie z.B. selbstständige Rechnungsprüfung (Abschlagszahlungen, Schlussrechnungen und Nachzahlungen zu Schlussrechnungen für Bau-, Dienst- und Lieferleistungen) </li> <li>  Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zu Arbeitsabläufen (ggf. Überprüfungen vor Ort an der Baustelle) </li> <li>  Durchführung von Sonderprüfungen unter technischen Aspekten auf Veranlassung der Betriebsleitung des GMW bzw. aus begründetem Anlass </li> <li>  Aufgaben behördeninterner Korruptionsprävention und/oder Verwaltungsermittlungen bei Verdachtsfällen </li> <li>  Prüfung vorhandener Strukturen und Kontrollmechanismen auf Angemessenheit und Funktionalität </li> <li>  Initiierung bzw. Überprüfung von Dienstanweisungen sowie in Ausnahmefällen Unterstützung bei der Entwicklung und Formulierung dieser Anweisungen </li> <li>  Unterstützung der kaufmännischen Innenrevision </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Beamte erhalten eine Besoldung nach A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW. Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.11.2024.</p><h5>  Frau Mirja Montag  <br>  Betriebsleiterin </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br> 0202 563 6549</p><p> Ort <br> <a href="mailto:mirja.montag@gmw.wuppertal.de" target="_blank">mirja.montag@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Herr Patrick Beecker  <br>  Personalreferent </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br> 0202 563 - 6867</p><p> <a href="mailto:patrick.beecker@wuppertalent.de" target="_blank">patrick.beecker@wuppertalent.de</a></p><h6> Auch noch interessant</h6> Anreise/ <br> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal <br> Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. <br> Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. <br> Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.</p><p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Architekt*in oder Bauingenieur*in Hochbau (Dipl. (FH)/ B.A./ B.Sc./ B.Eng) für die Innenrevision

<h2> Vertriebsaußendienst im Marktsegment Speziallautsprecher</h2><p> Unser Auftraggeber ist inhabergeführt, mittelständisch und einer der führenden deutschen Anbieter von Speziallautsprechern und beschäftigt am Unternehmenssitz im Raum Düsseldorf ca. 60 Mitarbeitende. Die Marktausrichtung ist international mit Kunden in Branchen wie Bahn- oder Medizintechnik, Spezialfahrzeuge, Schiffbau / Kreuzfahrtschiffe, Wohnmobile, Spielautomaten, etc. Gefertigt werden die Produkte vorwiegend in Asien und vom HQ aus an Kunden geliefert. Mit Kunden wie mit Lieferanten arbeitet man langjährig, vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammen, was ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg ist.</p><p> Im Zuge einer Neustrukturierung des Vertriebs sucht man Sie als kommunikativ starken, selbstsicheren, abschlussstarken und verbindlichen</p><h2> <h1>  Area Sales Manager (m/w/d) Südeuropa </h1> <br> - Spanien - Italien - Portugal -</h2><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Ausbau und Pflege von Bestandskunden und Akquisition von Neukunden im Bereich Industrie mit:  <br>  <ul>   <li>    Angebotsverfolgung und Auftragsverhandlungen   </li>   <li>    Preis- und Konditionengespräche   </li>   <li>    Weitergabe von technischen Anfragen an F &amp; E   </li>  </ul> </li> <li>  Zusammenarbeit mit Verkaufsinnendienst zu Kalkulation und Angebotserstellung und Austausch mit Vertriebskollegen </li> <li>  Präsenz auf Fachmessen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung </li> <li>  Reisetätigkeit von ca. 50 - 60 % </li> <li>  Berichtslinie an die Vertriebsleitung </li> <li>  Dienstsitz ist am Unternehmensstandort; alternativ: Home-Office und Präsenz vor Ort </li></ul><h3> Unsere Anforderungen:</h3><ul> <li>  Berufsausbildung, ggf. Fortbildung oder Studium </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Verkaufsaußendienst im Bereich B-2-B, gerne mit südeuropäischen Kunden, und idealerweise technisches Grundverständnis </li> <li>  Abschluss- und Verhandlungssicherheit </li> <li>  Sicheres Englisch in Wort und Schrift, Spanisch oder Italienisch von Vorteil </li> <li>  Routiniert im Umgang mit MS-Office </li> <li>  Geschäftssinn, engagiert und mitdenkend </li> <li>  Eigenmotiviert, pro-aktiv, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Erfahrung mit der südeuropäischen Geschäftskultur / Mentalität </li> <li>  Regelmäßige internationale Reisebereitschaft </li></ul><p> Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter der Kennziffer 240926. Bei Rückfragen steht Ihnen Frank Eggert gerne für Auskünfte zur Verfügung.</p><p> Jauss HR-Consulting GmbH &amp; Co. KG <br> Neubrückstraße 12 <br> 40213 Düsseldorf</p><p> +49 211-210 232 14 <br> <a href="mailto:karriere@jauss-hr.de" target="_blank">karriere@jauss-hr.de</a> <br> <a href="http://www.jauss-hr.de" target="_blank">www.jauss-hr.de</a></p>

Area Sales Manager (m/w/d) Südeuropa

<h1> Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst (w/m/d)</h1><h2> Teilzeit (19 Stunden), ab sofort in Düsseldorf, unbefristet</h2><p> Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Aktive Beratung / Verkauf der gesamten Produktpalette der HUK-COBURG im persönlichen Kundenkontakt </li> <li>  Telefonische Kundenberatung für die Personenversicherungssparten </li> <li>  Bestandspflegemaßnahmen zur Neugeschäftsgenerierung / Cross-Selling im Bestand </li> <li>  Mitarbeit bei regionalen Verkaufsaktionen </li> <li>  Ansprechpartner:in für die Beantwortung fachlicher Fragen der VM-Orga (telefonisch / persönlich / schriftlich) </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) </li> <li>  Gute Kenntnisse in allen von uns betriebenen Versicherungssparten </li> <li>  Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten </li> <li>  Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. </li> <li>  Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. </li> <li>  Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit. </li> <li>  Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. </li> <li>  Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Außerdem ist die HUK-COBURG Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen für Sie da. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft sind. Damit Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken, richten wir für alle unbefristet beschäftigten Mitarbeitenden eine betrieblich und steuerlich geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung ein. Mit integrierter Berufsunfähigkeitsrente und – je nach Familienstand – einer Hinterbliebenenrente. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p> Bei Fragen hilft gerne <br> Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p>

Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst (w/m/d)

<h1> Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Düsseldorf</h1><h2> Vollzeit, ab 01.02.2025 in Düsseldorf, befristet auf 2 Jahre</h2><p> Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise </li> <li>  Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenzielle Absicherung </li> <li>  Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse </li> <li>  Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Qualifikation zum / zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert </li> <li>  Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen </li> <li>  Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil </li> <li>  Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen </li> <li>  Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird </li> <li>  Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst </li> <li>  Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei </li> <li>  Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung </li></ul><h3> Haben wir dein Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> Bei Fragen hilft gerne <br> Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></p>

Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst

<p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Einrichtungsleitungen <br> sowie stellvertretende Einrichtungsleitungen (m/w/d) <br> für zentrale Unterbringungseinrichtungen für Flüchtlinge (ZUE)</h1><p> für die Standorte Düsseldorf, Krefeld und Remscheid <br> befristet für die Dauer von 2 Jahren</p><h2> ÜBER UNS</h2><p> Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Mitarbeitende beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten Themenbereichen vom Umwelt- und Arbeitsschutz über Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gesundheit und Soziales bis zur Gefahrenabwehr.</p><p> Die Bezirksregierung Düsseldorf ist als Landesmittelbehörde unmittelbar zuständig für die Errichtung und den Betrieb von Landesunterkünften für Flüchtlinge im Regierungsbezirk. Zurzeit betreibt sie zwei Erstaufnahmeeinrichtungen (EAE) sowie sieben Zentrale Unterbringungseinrichtungen (ZUE) an verschiedenen Standorten.</p><p> Diese Aufgaben werden im Dezernat 20 wahrgenommen. Das Aufgabenspektrum reicht dabei von der fachlichen Begleitung erforderlicher Bau- und Umbaumaßnahmen, der Beauftragung eines Betreuungsdienstleisters, eines Sicherheitsunternehmens bis zur Kommunikation mit der Stadt oder Gemeinde sowie den Bürgerinnen und Bürgern im Umfeld der Einrichtung.</p><p> In der jeweiligen Unterkunft übernehmen Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Dezernates 20 Verwaltungs- und Überwachungsaufgaben und fungieren für alle Akteure als Ansprechpartnerin/ Ansprechpartner vor Ort.</p><h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betreuung und Logistik in der jeweiligen Unterbringungseinrichtung durch Zusammenarbeit und Überprüfung der Dienstleister vor Ort </li> <li>  Optimierung und Evaluation der lokalen Arbeitsabläufe </li> <li>  Prüfung und Dokumentation der Vertragserfüllung von Dritten, insbesondere hinsichtlich der Einhaltung des Personalschlüssels des Betreuungs- und Sicherheitsdienstleisters </li> <li>  Teilnahme an "Runden Tischen“, Ordnungspartnerschaften, Liegenschaftsbesprechungen und eigenverantwortliche Kommunikation mit zuständigen Behörden und sonstigen Stellen am Belegenheitsort der Einrichtung </li> <li>  Außenvertretung der ZUE und Regelung des Dienstbetriebes zwischen den Erstaufnahmeeinrichtungen und der Zuweisungsstelle in der Bezirksregierung Arnsberg </li> <li>  unterstützende Begleitung von Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen im Innendienst </li> <li>  Kommunikation mit Flüchtlingen im Rahmen der Sprechstunde mit Flüchtlingen und Koordination externer Dienstleister in Akutsituationen </li> <li>  Abfassen regelmäßiger Berichte und Meldungen über die Entwicklungen vor Ort </li> <li>  Erstellung von Vermerken und Bescheiden </li> <li>  Verfassen von Stellungnahmen auf Anforderung der Pressestelle der Bezirksregierung Düsseldorf im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Ausübung des Hausrechts </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><p> Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen</p><ul> <li>  Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li>  abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (z. B. Abschluss als Diplom-Juristin/ Diplom-Jurist oder als Bachelor of Laws) oder </li> <li>  abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Management oder </li> <li>  Bachelor in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Public Management, Qualitätsmanagement oder Dienstleistungsmanagement oder </li> <li>  Bachelor sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit </li> <li>  Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit ist grds. von Vorteil </li> <li>  Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) werden erwartet </li> <li>  Fähigkeit, sich kurzfristig auch in die jeweiligen Fachanwendungen einarbeiten zu können </li></ul><p> Das macht Ihre Persönlichkeit aus</p><p> Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch</p><ul> <li>  Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit) </li> <li>  Sicheres Auftreten </li> <li>  service- und kundenorientiertes Verhalten </li> <li>  Zuverlässigkeit und Sorgfalt </li> <li>  sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li>  hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Landes NRW </li></ul><p> Der Nachweis einer Maserschutzimpfung bzw. einer bereits überstandenen Masernerkrankung ist erforderlich.</p><h2> WIR BIETEN IHNEN:</h2><ul> <li>  ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven </li> <li>  eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze </li> <li>  Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten nach Absprache im Team </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li>  vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  betriebliche Zusatzversorgung </li></ul><h2> HINWEIS:</h2><p> Es besteht die Möglichkeit, dass sich weitere Arbeitsplätze in anderen Einrichtungen, insbesondere mit örtlicher Nähe zu Düsseldorf, ergeben können.</p><h2> KONDITIONEN:</h2><p> Die Stellen sind jeweils in Vollzeit und befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p><p> Die Vergütung erfolgt auf den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen nach Entgeltgruppe EG 11 TV-L für die Einrichtungsleitungen und nach Entgeltgruppe EG 10 TV-L für die Stellvertretungen. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter   <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>  .</p><h2> DAS IST UNS WICHTIG:</h2><p> Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.</p><p> Wir haben deshalb die</p><p>   <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>  .</p><p> Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben.</p><p> Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p><p> Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2> SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN?</h2><p> Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 10.11.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 20 ZUE 2.1“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse:</p> <a href="mailto:bewerbungen@brd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@brd.nrw.de</a><h2> SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an:</h2><p> Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie bei Frau Bock unter 0211/475-4536 und Frau Mertens 0211/475-2053. <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Schmitz (Tel. 0211/ 475-3041).</p><h3> Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!</h3><p> DATENSCHUTZ</p><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer   Internetseite  entnehmen.   Dort  finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p> Hinweise:<ul> <li>  im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 20 ZUE 2.1“ anzugeben; </li> <li>  das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; </li> <li>  es können     nur    Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, usw.) berücksichtigt werden; </li> <li>  Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind. </li></ul>

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