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Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 7 „Informationstechnik“ in Berlin, Bonn oder Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Sachbearbeitung (w/m/d) Knr. 15-25 Vergütung E 11 TVöD/ bis A 11 BBesO Beschäftigungsart unbefristet Wochenstunden 39 h/41 h Teilzeit möglich Arbeitsort Bonn, Berlin, Cottbus Bewerbungsfrist 31.03.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat B 7 „Informationstechnik“ ist erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei IT-Anliegen an den Standorten Bonn, Berlin und Cottbus. Sie bieten einen umfassenden Kundenservice, planen, koordinieren und implementieren neue Informations- und Kommunikationslösungen, stellen die digitale Infrastruktur bereit und sorgen für die Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien. Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat B 7 Aufgaben: Erarbeitung von Konzeptionen für den wirtschaftlichen, zukunftssicheren und effektiven IT-Einsatz, Erarbeitung von Datenmodellen sowie Beschreibung von Schnittstellen für den Datenaustausch unter Berücksichtigung von Datenschutz und Datensicherheit, Planung und Realisierung von IT-Projekten, Steuerung externer Dienstleister zur Umsetzung von IT-Projekten, beispielsweise Ausbau der IT oder Entwicklung von Software, Eigenverantwortliche Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Durchführung von Optimierungsmaßnahmen, Bereitstellung von Systemkapazitäten und Fehleranalyse und Fehlerbehebung. Ihr Profil: Vorausgesetzt wird: abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachgebieten Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst. Worauf es uns noch ankommt: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Administration von IT-Systemen in größeren Behörden oder Unternehmen, gute Kenntnisse von Systemverfügbarkeiten und Client-Sicherheit, selbstständige Arbeitsweise, Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Themen: Windows Client-Orchestrierung, Endpoint Detection and Response Software, WSUS, Gruppenrichtlinien, Lizenzserver, Softwareverteilung/?Softwarepaketierung. Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Unser Angebot: Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis gegeben. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Ihre Bewerbung: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 15-25 bis zum 31.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1262684" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1262684</a> (Bonn) <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268077" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268077</a> (Berlin) <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268113" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268113</a> (Cottbus) Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Heider (Tel.-Nr. 0228 99 401-8600). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129). <a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a>

IT-Sachbearbeitung (w/m/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenmanagement mit dem Schwerpunkt Seminarmanagement Das IFU-Institut für Unternehmensführung aus Bonn Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Aus- und Fortbildung gehören wir heute zu den führenden Anbietern im Bereich der privaten, steuerrechtlichen Weiterbildung. Wir leben eine familiäre Atmosphäre und folgen dem Motto: "Aus der Praxis für die Praxis". Unser Team vereint sehr erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die seit vielen Jahren an Bord sind, mit neuen, dynamischen Talenten, die unseren Wandel zu digitalen Produkten und innovativen Vermarktungsformen mitgestalten. Ihr neuer Job bei uns Wir suchen Verstärkung im Seminarmanagement! Wenn Sie Spaß am Organisieren und am Kontakt mit Menschen haben, sind Sie bei uns genau richtig. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben rund um die Vor- und Nachbereitung unserer Kurse und sind Ansprechperson für Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei organisatorischen und administrativen Fragen. Lust, Teil unseres Bonner Teams zu werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Aufgabenbereich Korrespondenz mit unseren Kunden via Mail, Telefon und per Post Durchführung administrativer Tätigkeiten zur Organisation und Betreuung von online und offline Seminarveranstaltungen Eigenständige Organisation und Pflege von Kundendaten Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im administrativen Bereich von Vorteil, gerne auch in der Hotellerie Intensive Kundenorientierung, ausgeprägtes Servicedenken und ein sicherer Umgang mit Einwänden und Beschwerden Selbstständige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Einsatzbereitschaft und Motivation Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Organisations- und Kommunikationstalent IT-Affinität, d.h. ein gutes Verständnis für die Anwendung von IT-Systemen und MS Office Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. ein attraktives Vergütungsmodell in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien. moderne, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten. regelmäßige Betriebsfeiern, -ausflüge und Teamevents. Mitarbeiter-Benefits wie Obstkorb, Jobrad, Getränke, Büro-Yoga uvm. eine offene, unterstützende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Ihre Bewerbung Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft der Aus- und Weiterbildung im Bereich Steuern zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte nutzen Sie das Formular auf dieser Seite oder senden Sie Ihren Lebenslauf, samt Angabe einer Gehaltsvorstellung, an <a href="mailto:schuermann@ifu-institut.de" target="_blank">schuermann@ifu-institut.de</a> und sprechen Sie uns bei Rückfragen gerne direkt unter 0228-5200019 an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenmanagement mit dem Schwerpunkt Seminarmanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ist ab 31.03.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Sekretär*in (m/w/d) im Chefarztsekretariat der Privatambulanz Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2026 mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Es handelt sich um eine Vertrauensstellung mit langfristiger Perspektive. Als engagierte, freundliche und souveräne Persönlichkeit unterstützen Sie den Klinikdirektor mit zwei weiteren Kolleginnen im Tagesgeschäft. Sie sind ein wichtiges Bindeglied zwischen der Klinikdirektion und allen internen und externen Ansprechpartnern und den Patienten. Ihre Aufgaben: Serviceorientierte Organisation und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Team des Klinikdirektors Telefonische und schriftliche Terminvereinbarung für die verschiedenen Chefarzt- und Oberarztsprechstunden der Privatambulanz sowie Beantwortung aller weiteren Anliegen der Privatpatienten Selbständige Organisation aller Aufgaben im Rahmen der Behandlung internationaler Patienten Erstellung der ambulanten Arztbriefe Vorbereitung der privatärztlichen Abrechnung zur Übergabe an die Verrechnungsstelle Vertretungsweise Aufgaben im Bereich Gutachtenwesen und Haftpflichtwesen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung bzw. eine mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Stellung im Bereich Bürokommunikation, Sekretariat, Praxismanagement, Gesundheitswesen etc. Eine sorgfältige termingetreue und strukturierte Arbeitsweise, ein loyales Verhalten und eine hohe Leistungsbereitschaft Freundlicher und verbindlicher Umgang im persönlichen, schriftlichen und telefonischen Kontakt mit den verschiedenen Berufsgruppen, Patienten und Geschäftspartnern Zuverlässigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit Formulierungssicherheit, gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse der deutschen Sprache sowie Englischkenntnisse (optional) Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E- Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 15.04.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-18061 an: Prof. Dr. med. D. C. Wirtz Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn Tel.: 0228/287-14370 E-Mail: <a href="mailto:dieter.wirtz@ukbonn.de" target="_blank">dieter.wirtz@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

Sekretär*in (m/w/d) im Chefarztsekretariat der Privatambulanz in der Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

Wir sind ein führender Hersteller von selbstklebenden Produkten und blicken auf eine über hundertjährige Firmengeschichte zurück. Mit der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb kundenspezifischer Lösungen im Bereich der Selbstklebetechnik ist VITO ein fest im Markt etablierter Anbieter. Unsere Produkte werden in den Bereichen Bau und Industrie, in der Medizintechnik sowie der Automobilzulieferindustrie eingesetzt. Wir befinden uns im stetigen Wachstum und bieten interessante Entwicklungschancen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektmanager Anwendungstechnik / Technischer Vertrieb (m/w/d) Was sind Ihre Aufgaben? Technische Unterstützung und Beratung unserer Kunden und Interessenten im In- und Ausland mit dem Fokus auf Umsatzsteigerung Präsentation von Lösungskonzepten und Empfehlung geeigneter Produkte Technische Beratung des Vertriebsinnen- und Außendienstes Produktschulungen für unsere Kunden Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Entwicklung, Fertigung und Vertrieb innerhalb des gesamten Unternehmens Wen suchen wir? Sie verfügen über ein erfolgreich beendetes technisches Studium mit einem Fokus auf Kunststofftechnik oder polymeren Werkstoffen oder eine Ausbildung in diesem Bereich Neben einer guten Auffassungsgabe und ausgeprägtem Interesse an chemischen und maschinenbaulichen Zusammenhängen haben Sie idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich der Klebetechnik sammeln können Eine sichere Kommunikation in der englischen Sprache, auch auf der technischen Ebene, rundet Ihr Profil ab Sie sind kunden-, markt- und vertriebsorientiert und arbeiten gerne selbstständig und initiativ Neben Ihrer Team- und Kommunikationsfähigkeit besitzen Sie eine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Denkweise Ein Führerschein der Klasse B (Pkw) ist erforderlich, da eine Reisebereitschaft vorausgesetzt wird Was bieten wir? Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem von Ihnen selbst verantworteten Aufgabengebiet Bei VITO erwartet Sie ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen, transparenten Hierarchien, die kurze Entscheidungswege ermöglichen Sie starten mit einer intensiven, individuellen Einarbeitung als Grundlage für Ihren Erfolg Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem führenden Hersteller selbstklebender, zukunftsorientierter Produkte Die üblichen sozialen Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Essensgeldzuschuss und Jobrad Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich per E-Mail an <a href="mailto:personal@vito-irmen.de" target="_blank">personal@vito-irmen.de</a> und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartner ist Herr Michael Bilstein, Tel: 02642/4007-21. VITO Irmen GmbH &amp; Co. KG Mittelstrasse 74-80 53424 Remagen-Kripp <a href="mailto:personal@vito-irmen.de" target="_blank">personal@vito-irmen.de</a> <a href="http://www.vito-irmen.de" target="_blank">www.vito-irmen.de</a>

Projektmanager Anwendungstechnik / Technischer Vertrieb (m/w/d)

Pflegefachfrau/-mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Abteilung der Notfallmedizin Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Abteilung der Notfallmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit auf der Neuro-Interdisziplinären Notaufnahmestation (NINA) unbefristet: Pflegefachfrau/-mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie betreuen pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Normalstation und im IMC-Bereich Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Führen der elektronischen Pflegedokumentation Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich IMC/Neurologie/Neurochirurgie/Stroke Unit wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.3.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-17081. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartner*in: Pflegebereichsleitung Thomas Schneider E-Mail: <a href="mailto:Thomas.Schneider@ukbonn.de" target="_blank">Thomas.Schneider@ukbonn.de</a> Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folge uns auf Instagram:

Pflegefachfrau/-mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Abteilung der Notfallmedizin

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 6 – Immobilien Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen (m/w/d) Die Stelle ist befristet als Krankheitsvertretung bis zum 31.05.2026 zu besetzen. Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Expert*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen. Ihre Aufgaben: Bedienen, Instandsetzen und Warten elektrotechnischer Anlagen, Kälteanlagen, Kühltürme, Heizungs- und Dampfanlagen, BHKW-Module Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Inspizieren, Erweitern und Umbauen elektrotechnischer Anlagen, Kälteanlagen, Kühltürme, Heizungs- und Dampfanlagen, BHKW-Module Dokumentieren der Arbeiten anhand von Rückmeldungen in SAP Dokumentieren von Betriebswerten und Zählerständen Ansprechpartner für Fremdfirmen, Kliniknutzer und Ihre Kollegen vor Ort Übernehmen von Rufbereitschaften Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Elektroniker*in) Kesselwärterschein ist wünschenswert Kenntnisse in den Fachgebieten der Energieversorgung (Elektrotechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik) Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften Wir bieten: Weiterbildung zum Kesselwärter nach der Probezeit Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 20.03.2025 an Charlotte Kaspari Universitätsklinikum Bonn Geschäftsbereich 6 Facility Management Venusberg-Campus 1 53127 Bonn <a href="mailto:Bewerbung.GB6@ukbonn.de" target="_blank">Bewerbung.GB6@ukbonn.de</a>

Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen (m/w/d) - Immobilien Management

Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur. Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n Expert*in für den Bereich Energiewirtschaft (w/m/d) vorrangig für das Referat 617 „Marktstammdatenregister“ am Standort Bonn. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Was macht das Referat 617? Wir sind verantwortlich für das Marktstammdatenregister (MaStR), das seit 2019 das zentrale behördliche Register für die Anlagen und Akteure des Strom- und Gasmarktes in Deutschland und damit die „Datenbank der Energiewende“ ist. Im MaStR müssen insbesondere sämtliche Strom- und Gaserzeugungsanlagen in Deutschland und deren Betreiber registriert werden. Darüber hinaus enthält das Register die Stammdaten zu zahlreichen anderen Marktakteuren des Strom- und Gasmarktes sowie zukünftig auch für den Wärmemarkt. Mit fast sieben Millionen eingetragenen Erzeugungsanlagen und deren Betreibern ist das Register ein zentrales Instrument zur Umsetzung der Energiewende in Deutschland. Es stellt der Energiewirtschaft verlässliche und geprüfte Daten zur Verfügung und sorgt für Transparenz und Bürokratieabbau. Die Daten des MaStR dienen als Referenz für viele energiewirtschaftliche Prozesse, behördliche Abläufe und politische Entscheidungen. Das Referat 617 ist für die Registerführung sowie für die inhaltliche und technische Weiterentwicklung des Registers zuständig. Wir überwachen die Datenqualität und die Erfüllung der Registrierungspflichten und koordinieren die Datenauswertung und -verfügbarkeit. Was sind Ihre Aufgaben? Sie entwickeln das Markstammdatenregister weiter, um u. a. dessen Integration in zentrale Prozesse der Energiewirtschaft und behördliche Abläufe sicherzustellen. Durch Ihre Arbeit fördern Sie die Digitalisierung der Prozesse im Energiebereich, insbesondere durch die Bereitstellung einer einheitlichen und mit dem Markt abgestimmten Datenbasis. Sie schaffen Grundlagen für eine transparente und nachvollziehbare Darstellung der Transformation des Energieversorgungssystems. Damit unterstützen Sie die Akzeptanz der Energiewende im Markt und in der Öffentlichkeit. Das bedeutet konkret: Sie entwickeln die Prozesse und Strukturen des MaStR kontinuierlich weiter, um eine hohe Interoperabilität sicherzustellen Sie erstellen Konzepte und Empfehlungen zur Weiterentwicklung bestehender Strukturen und zur Einführung neuer Funktionen, insbesondere um die Effizienz der energiewirtschaftlichen Prozesse zu steigern und behördliche Abläufe zu vereinfachen Sie bearbeiten komplexe Einzelfälle und Anfragen im MaStR und unterstützen bei der Lösung sowie der Beantwortung regulatorischer und energiewirtschaftlicher Fragestellungen Sie vertreten das MaStR in internen und externen Fachgremien sowie auf Branchentreffen und fördern den Austausch mit Marktakteuren und anderen Behörden Sie übernehmen perspektivisch Verantwortung für einen Themenbereich in der Konzeption des MaStR Wen suchen wir? Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Maschinenbau, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab Sie verfügen über Fachkenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen in der Energiewirtschaft, insbesondere im Bereich der Energieerzeugung Sie verfügen wünschenswerterweise über Erfahrungen mit der praktischen Anwendung rechtlicher und ökonomischer Grundlagen und über Kenntnisse in der Analyse großer Datenmengen Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen Was bieten wir? Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit) Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten Eigene Kantine und Kaffeebar Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum 12.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> zum Verfahren mit der Angebots-ID 1259547. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unseremKarriereportal. Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten desBundesministeriums des Innern. Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie derDatenschutzerklärungentnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Expert*in für den Bereich Energiewirtschaft (w/m/d) vorrangig für das Referat 617 „Marktstammdatenregister“

Willkommen Zuhause! Die Hohenhonnef GmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen mit Behinderung und Mitglied im Paritätischen. Politisch und konfessionell sind wir ungebunden. Das Wohnangebot richtet sich an Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung, die auch körperliche oder psychische Beeinträchtigungen aufweisen. Ziel ist die umfassende Unterstützung der Menschen, sodass sie ihr Leben im Rahmen ihrer Möglichkeiten selbstständig gestalten können. Wir suchen für ein Wohnhaus in Königswinter-Oberdollendorf Hauswirtschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit Die Aufgabenschwerpunkte: fachliche Anleitung der Bewohner bei der Verrichtung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten. Dazu zählen z.B. persönliche Wäschepflege, Einkauf von Lebensmitteln Kontrolle der allgemeinen Hygiene Einkauf, Lagerhaltung und wirtschaftliche Betriebsführung Zubereitung gesunder und ausgewogener Mahlzeiten unter Berücksichtigung ernährungsphysiologische Aspekte Erstellung abwechslungsreicher Speisepläne, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der Bewohner gerecht werden Sicherstellung der hohen Qualität und Frische der verwendeten Zutaten Verantwortung für eine saubere und hygienische Arbeitsumgebung Verantwortung für die Pflege und Reinigung des gesamten Hauses sowie der Außenanlagen Kontrolle der Arbeiten der Dienstleister und Sicherstellung der Qualität und Termingerechtigkeit Verwaltung von Materialbeständen und Bestellungen für den Haushalt Ihr Profil: hauswirtschaftliche Ausbildung Freude im Umgang mit Menschen und an der Arbeit im interdisziplinären Team fundierte Kenntnisse der Speisenzubereitung und der Hygienevorschriften Wir bieten Ihnen: einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich Leistungsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzlich monatliche Einkaufsgutschrift in Höhe von 44,- € Zuschuss zur Altersvorsorge vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Hohenhonnef GmbH Bergstraße 111 53604 Bad Honnef oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hohenhonnef.de" target="_blank">bewerbung@hohenhonnef.de</a> Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Hohenhonnef GmbH Frau Birgit Eikelschulte Bergstraße 111 53604 Bad Honnef <a href="mailto:bewerbung@hohenhonnef.de" target="_blank">bewerbung@hohenhonnef.de</a>

Hauswirtschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

A WIRTGEN GROUP COMPANY Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte. Zur Unterstützung der Abteilung Customer Support am Standort Windhagen (Raum Köln/Bonn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen Support Specialist Digital Products (m/w/d) IHRE NEUE STELLE: Unterstützung unserer Niederlassungen und Händler bei der Lösung technischer Probleme am Telefon, per E-Mail, Ticket oder mit Remote Systemen Im technischen Service für digitale Produkte der WIRTGEN GmbH und WIRTGEN GROUP lösen sie Probleme unserer Kunden, Niederlassungen und Händler (1st und 2nd Level Support) Sie beraten unsere Partner und Kunden im hoch innovativen Umfeld digitaler Produkte auch bei deren Nutzung Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Analyse und Behebung von Fehlern Dokumentation von Lösungen für den technischen Support zur schnellen Behebung von Problemen Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Produkte DAS BRINGEN SIE MIT: Ausbildung zum Industrieelektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) Interesse an elektronischen Steuerungssysteme, Affinität zu IT Fähigkeit, auch komplexere technische Fehler systematisch zu beheben Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Powerpoint) Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten präzise, sind verbindlich und kommunizieren gekonnt im kundennahen Umfeld Sie sind verantwortungsbewusst, zielorientiert und durchsetzungsstark Kundenorientierung und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN: Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen Kennwort: Support Specialist Digital Products Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Support Specialist Digital Products (m/w/d)

Leiter schriftlicher Kundenservice (m/w/d) Bonn ab sofort Vollzeit unbefristet Leiter schriftlicher Kundenservice (m/w/d) Wir, die platform X, ein Tochterunternehmen der VNR Group, helfen unseren Partnern dabei, neue Produkte zu launchen und diese erfolgreich zu vermarkten. Wir unterstützen sowohl Privatkunden in den Bereichen Finanzen, Gesundheit und Ernährung als auch Unternehmen bei Themen wie Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Personal. Mit über 1.000.000 Anfragen im Jahr steht der Kunde bei uns klar im Fokus – und genau hier kannst du einen Unterschied machen! Für unserem Bereich Customer Service suchen wir einen Leiter für unseren schriftlichen Kundenservice. Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das Team mit 20 motivierten Kollegen am Standort Bonn. Zusätzlich steuerst Du die Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeitern bei unseren externen Partnern. Bei uns erwartet dich eine unbefristete Stelle in einem stabilen Familienunternehmen mit Start-up-Charakter, ein modernes Arbeitsumfeld, Gestaltungsfreiheit, humorvolle Kollegen, ein zusätzliches Gehalt nur für deine persönliche Weiterbildung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und noch viel mehr. Das erwartet dich: Du entwickelst die Strategie für den schriftlichen Kundenservice und setzt sie um. Dabei stellst du die Servicequalität und Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams. Du analysierst Serviceprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und implementierst innovative Lösungen. Du verantwortest die operative Steuerung, inklusive Einhaltung von Service-Level-Agreements und KPI-Überwachung. Du förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter durch regelmäßiges Coaching, Training und Feedback. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um Synergien zu schaffen und Prozesse zu verbessern. Das bringst du mit: Kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Kundenservice oder einer vergleichbaren Position mit direktem Kundenkontakt. Begeisterung für Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Eine Kombination aus strategischem Denken und operativer Umsetzungsstärke. Hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen. Ein gutes Gespür für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Erfahrung im Umgang mit modernen CRM-Systemen und digitalen Tools. Darauf kannst du dich freuen: Attraktive Vergütung Ergonomische Arbeitsplätze Coaching Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Freie Systemwahl (Windows/ Mac) Gestaltungsfreiheit Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Herzliche Teamatmosphäre Homeoffice Interne Weiterbildungsakademie Hundefreundlich Kurze Entscheidungswege Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vermögenswirksame Leistungen Tischtennisplatte Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung Klingt das spannend für dich? Dann schick uns deinen Lebenslauf sowie vorliegende Zeugnisse und verstärke uns schon bald als Leiter des schriftlichen Kundenservices. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Unser Bewerbungsprozess besteht aus zwei Telefonaten und einem persönlichen Kennenlernen. Carolin Köhler Talent Managerin Tel: 0228/82050 VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 2-4 53177 Bonn Telefon: +49 228 - 8205-0 E-Mail: <a href="mailto:info@vnr.de" target="_blank">info@vnr.de</a> Auszeichnungen

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