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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Im Stab Innenrevision &amp; Governance werden unsere Arbeitsprozesse überprüft und Vorschläge zu deren Optimierung erarbeitet. Daneben bieten die Themen Compliance und Geheimschutz ein ebenso spannendes Arbeitsfeld. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für den Stabsbereich Innenrevision und Governance am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
 Referentin / Referenten in der Compliance (w/m/d) (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: VOIG0040, Stellen-ID: 1191595)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie bearbeiten Angelegenheiten des Compliance in Zusammenarbeit mit der Leitung des Stabsbereiches Innenrevision und Governance bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) zur Stärkung des Integritäts- und Wertemanagements bei der Umsetzung der Vorgaben. Ein regelmäßiges Berichtswesen besteht mit dem Vorstand, dem Verwaltungsrat sowie mit anderen Behörden. 
Sie sind zuständig für die Durchführung und die laufende Aktualisierung einer Compliance-Risikoanalyse einschließlich Maßnahmenkonzeption für alle Sparten und Stabsbereiche 
Als Compliance-Officer klären Sie Sachverhalte bei Vorliegen von Verdachtshinweisen bzw. von Hinweisen, die im Hinweisgebersystem eingehen 
Sie wirken auf die sachgerechte Beseitigung bzw. Reduzierung festgestellter Compliance-Risiken durch die Verantwortlichen der betroffenen Sparten und Stabsbereiche hin 
Sie bearbeiten Grundsatzfragen zum Geldwäschegesetz 
Zudem kommunizieren Sie Compliance-Themen an die BImA-Beschäftigten 
Sie sind die Ansprechperson für Korruptionsprävention und Sponsoring
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 
Fachkompetenzen:
Nachgewiesene gute Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Compliance, Korruptionsprävention und -bekämpfung sowie der hierfür erforderlichen Gesetze, Verordnungen und Regelungen 
SAP Kenntnisse sind wünschenswert 
Kenntnisse in Microsoft-Office-Produkten
Weiteres:
Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit 
Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten 
Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten 
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken 
Neben kunden-​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick 
Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln 
Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit 
Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken 
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene erweiterte Sicherheitsüberprüfung gem. § 9 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 2 SÜG (Ü2) oder sind bereit, diese zu erwerben
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 6. November 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1191595 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. oder 51. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter der Telefonnummer +49 228 37787-278 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Uffelmann unter der Telefonnummer +49 228 37787-160 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Referentin / Referent in der Compliance (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 31.12.2024 
Sozialarbeiter, Sozialpädagoge m/w/d 
Für das 
Ambulant Betreute Wohnen nach § 67 SGB XII
der Abteilung Wohnungsnotfallhilfe mit Sitz in Frechen suchen wir ab sofort und unbefristet einen
Sozialarbeiter/Sozialpädagogen oder ähnliche Qualifikation (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit 
Der SKM - Sozialdienst Katholischer Männer für den Rhein-Erft-Kreis e.V. - ist ein Fachverband im Deutschen Caritasverband. Der SKM beschäftigt 65 vielfältige Mitarbeiter/innen in den Abteilungen Wohnungsnotfallhilfe, Rechtliche Betreuungen, Kinder- Jugend- und Familienhilfe sowie Hilfen für Menschen mit psychischen Erkrankungen, unabhängig von religiöser Überzeugung, kultureller oder nationaler Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität sowie Alter oder körperlicher Beeinträchtigung.
Ihre Aufgaben 
u. a. 
Ambulante Beratung und Begleitung von Klienten und Klientinnen im eigene Wohnraum 
Antragstellung, individuelle Hilfeplanung sowie Berichtswesen, Dokumentation und Aktenführung 
Unterstützung beim selbstständigen und selbstbestimmten Wohnen, bei der Strukturierung des Alltags, bei der Freizeit- und Beziehungsgestaltung sowie bei Behördenangelegenheiten im Bereich Finanzen und Gesundheit 
Vernetzung mit weiterführenden Hilfen bzw. anderen Fachdiensten
Wir erwarten 
Kenntnisse im SGB II und SGB XII
Empathie, Engagement und Flexibilität 
Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigen Arbeiten 
Teamfähigkeit 
EDV -Kenntnisse
Führerschein Klasse B und den Einsatz des Privat-PKW gegen Fahrtkostenerstattung 
Identifizierung mit den Zielen, Werten und Aufgaben eines christlichen Fachverbandes 
Wir bieten 
ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team 
flexible Arbeitszeiten 
leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas
betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Jobrad-Leasing, Zuschuss zur Bildschirmbrille, Vermögenswirksame Leistungen 
zwei zusätzliche Urlaubstage (Regenerationstage) 
Weitere Angaben 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn sie eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit mitbringen und Sie sich mit unserem Leitbild identifizieren, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@skm-rek.de">bewerbungen@skm-rek.de</a> . Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen unser Abteilungsleiter Dominik Schmitz unter 02234-3794711 gerne zur Verfügung. 
Mehr Informationen zum SKM und zum Fachbereich finden sie unter <a href="http://www.skm-rek.de">www.skm-rek.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Sozialarbeiter, Sozialpädagoge m/w/d

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie stellen die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und Betreiberverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher 
Sie betreuen Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständige Ansprechperson für den Kunden 
Sie verantworten den Abschluss von Mietverträgen bzw. Mietvertragsergänzungen einschl. Nebenkosten und Dienstleistungen sowie das Nachhalten vertraglicher Verpflichtungen und Ansprüche anderer geschäftsrelevanter Verträge
Sie übernehmen Aufgaben der kaufmännischen Projektverantwortung im Rahmen der Planung und Durchführung von Projekten des Immobilienmanagements 
Sie zeichnen verantwortlich für die Bereitstellung von Projekt- oder Instandhaltungsbudgets sowie für das dazugehörige Antragswesen gegenüber den Gremien 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Immobilienstrategien sowie die operative Business-Planung 
Ihnen obliegt die laufende Überprüfung/​Dokumentation des baulichen Zustandes der Liegenschaften sowie die Erstellung der Instandsetzungsprognosen
Ihr Profil:
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Immobilienwirtschaft, Technische Gebäudeausrüstung Real Estate Management, Facility Management oder eines vergleichbaren Studienganges.
Weitere Anforderungen: 
Sie verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse 
Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise 
Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpersonen und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten
Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Sie stimmen einer Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person zu 
Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 73.500,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Fachliche Ansprechpartnerin: Maureen Amankona (Rufnummer +49 221 35660-158 ) 
Recruiter: Daniel Graes (Rufnummer +49 211 61700-766 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.11.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Mitarbeiter*innen (m/w/d) für den IT-User-Support (Field Service)
Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre. 
Mach Köln digitaler!
Als First-Level-Support ist die Benutzerbetreuung erste Anlaufstelle für alle Serviceanfragen und Störungen auf dem Gebiet der Arbeitsplatztechnik (Informationsverarbeitung und Telekommunikation) für die Verwaltung in zahlreichen Standorten im Kölner Stadtgebiet. Hierbei steht die Schaffung von schnellen und kompetenten Lösungen im Sinne der Anfragen im Vordergrund.
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
Sie ... 
sind im Team für die stadtweite Benutzerbetreuung der über 10.000 Anwender*innen und diversen Kundenämter auf Basis einzelner vertraglicher Regelungen (Service Level Agreements) zuständig und bearbeiten Tickets, die einen Einsatz vor Ort bedingen 
analysieren die Störungs-/Problemsituation in den Kundendienststellen und führen die schnellstmögliche Beseitigung der Störung beziehungsweise des Problems herbei 
betreuen die Hardware im Umfeld der Kundendienststellen vor Ort
wickeln die arbeitsplatzspezifischen Beschaffungen des Betreuungsbereiches organisatorisch und technisch ab und unterstützen hierbei die Kunden in der kontinuierlichen Weiterentwicklung, speziell auch bezüglich mobiler Arbeitsfähigkeit 
sind zuständig für den Rollout der Hardware vor Ort 
unterstützen im gelegentlichen Einzelfalle die technischen Abläufe bei Events mit stadtübergreifendem Charakter (Wahlen, Stäbe zu Großveranstaltungen et cetera) 
ziehen die Hardware innerhalb der Dienstgebäude um
IHR PROFIL:
Sie ... 
verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel Fachinformatik) 
oder 
über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich. 
WAS UNS NOCH WICHTIG IST: 
Sie ... 
haben Berufserfahrung und Kenntnisse aus einem früheren, vergleichbaren technischen Aufgabengebiet, zum Beispiel im IT-Support 
kennen sich aus im Umgang mit Provisioning- und Service-Management-Tools 
verfügen über Erfahrung in der Betreuung von PC-Hardware sowie Peripheriegeräten (Drucker, Scanner et cetera) 
besitzen ein service- und dienstleistungsorientiertes Auftreten, dass sich unter anderem in Freundlichkeit, verbindlichem Verhalten, Zuverlässigkeit und adressatengerechter Ausdrucksfähigkeit widerspiegelt
können unter zeitlichem Druck Aufgaben priorisieren und besitzen ein überdurchschnittliches Zeitmanagement 
sind offen für Dienste zu versetzten Zeiten (am Morgen und am Nachmittag) und bereit, in Ausnahmefällen Sonderdienste sowie gelegentliche Rufbereitschaften zu übernehmen 
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
WIR BIETEN IHNEN:
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. 
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A8 Laufbahngruppe 1, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals mittlerer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT). 
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9a (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 3.448,96 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 4.703,23 Euro (Erfahrungsstufe 6). 
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. 
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka</a>
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: 
eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen 
zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung 
Vermögenswirksame Leistungen 
interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten 
ein strukturiertes Onboarding
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance 
Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten 
diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub 
Betriebssport und Gesundheitsmanagement 
herausfordernde Projekte mit gesellschaftlicher Bedeutung
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits">www.stadt-koeln.de/benefits</a>
IHRE BEWERBUNG: 
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 626/24-SuLa bis spätestens 14.11.2024 über den folgenden Bewerbungslink:
Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen fügen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz bei. 
Weitere fachliche Auskünfte erteilen Herr Hennemann, Telefon 0221 221-30900 .
Fragen zum Verfahren, unseren Vorteilen oder zur Online-Bewerbung beantwortet gerne Frau Lambertz, Telefon 0221 221-31883 .
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. 
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. 
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie .
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. 
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. 
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Mitarbeiter*innen (m/w/d) für den IT-User-Support (Field Service)

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! 
Für unser Einrichtung Forschungsinfrastrukturen in Köln suchen wir eine/n
 Natur- oder Ingenieurwissenschaftler/in o. ä. (w/m/d) Wissenschaftsmanager/in für Forschungsinfrastrukturen des DLR 
 Das erwartet Sie: 
Wir suchen Sie als Wissenschaftsmanagerin/​Wissenschaftsmanager in unserem Team in der Stabsabteilung Forschungsinfrastrukturen. 
Wir sind direkt dem Vorstand für Innovation, Technologietransfer und wissenschaftliche Infrastrukturen des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. unterstellt. Unser Team bereitet Entscheidungen des Vorstands zu Investitionen und zur Finanzierung von Großforschungsanlagen vor. Dabei ist fachliche Tiefe ebenso gefragt wie interdisziplinärer Überblick. Wenn Sie strategisches Denken und Fingerspitzengefühl in Verhandlungen mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. 
Sie erheben, planen und bewerten die Investitionsbedarfe der Institute und Einrichtungen des DLR. 
Sie begleiten die Großforschungsanlagen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg, vom Aufbau über den Betrieb bis zur Schließung. 
Sie bereiten Handlungsempfehlungen für den Vorstand vor zu Investitionen und Großforschungsanlagen. 
Sie analysieren die fachlichen und programmatischen Ziele des DLR in Bezug auf die benötigten Großforschungsanlagen.
Wir bieten Ihnen eine projektorientierte, interdisziplinäre Tätigkeit, bei der Sie in ganz Deutschland unterwegs sind, um mit den Instituten und Einrichtungen des DLR im Gespräch zu bleiben. Flexible Arbeitszeiten und ein mobiles Büro bei Dienstreisen sind bei uns gelebter Alltag. In Ihrem Team finden Sie Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen, die vom wissenschaftlichen und strategischen Austausch untereinander profitieren.
 Das erwarten wir von Ihnen: 
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) der Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren relevanten Fachrichtung mit Bezug zu den DLR Forschungsschwerpunkten 
nachweisbare praktische Erfahrungen im Projektmanagement (z. B. internationale, nationale oder interdisziplinäre Projekte, Aufbau und/oder Betrieb von Großforschungsanlagen, Promotion usw.) 
nachweisbare praktische Erfahrungen im interdisziplinären bzw. fachübergreifenden Arbeiten, möglichst im universitären oder im Forschungsbereich 
Bereitschaft zur erhöhten Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands 
ausgeprägte Teamfähigkeit 
stilsicheres, souveränes und freundliches Auftreten 
Organisationsgeschick und Fähigkeit zu konzeptionellem, interdisziplinärem Denken und eigenständigem Handeln 
hohe Flexibilität und Belastbarkeit 
sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache 
gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten 
ausgeprägte Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick 
ausgeprägter Qualitätsanspruch und Dienstleistungsorientierung 
Promotion (von Vorteil, aber keine Voraussetzung) 
Kenntnisse der strategischen Ziele des DLR/der Institute und deren wissenschaftlich technischen Profile sowie der Forschungsschwerpunkte des DLR von Vorteil
Unser Angebot:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. 
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Volker Speelmann telefonisch unter +49 2203 601-4103 , Mobil: +49 160 97207222 . Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 94302 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online .

Natur- oder Ingenieurwissenschaftler/in o. ä. (w/m/d) Wissenschaftsmanager/in für Forschungsinfrastrukturen des DLR

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT-Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT-Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das »digitale Nervensystem« der BImA ständig weiter. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
 IT-Assistentin / IT-Assistenten für die Spartenleitung IT (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 9m BBesO / Entgeltgruppe 9a TVöD Bund, Kennung: ZEIT0000 01, Stellen-ID: 1195175)
Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
Sie übernehmen die Abwicklung der Büroorganisation im Tagesgeschäft und unterstützen hierbei die Spartenleitung der Sparte Informationstechnik.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
IT Organisationsmanagement 
Erstellung von Präsentationen, Analysen, Statistiken und Reportings als Entscheidungsgrundlage 
Protokollführung und -verfolgung 
Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Sitzungen und Veranstaltungen 
Organisation von Terminen und Reisen inkl. Reisekostenabrechnungen 
Verwaltung und Ablage von Dokumenten und Daten
IT Kommunikation und Kundenbetreuung 
Organisation und Bearbeitung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz 
Interne und externe Kommunikation mit unterschiedlichen Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern sowie Betreuung von externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern 
Unterstützung im Bereich IT Projektmanagement
Auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz fallen ggf. Dienstreisen an.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Bürokauffrau/​-mann) oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den mittleren Dienst 
Fachkompetenzen:
Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich Assistenz 
Kenntnisse im Projektmanagement 
Fundierte Kenntnisse bzgl. IT-Standardanwendungen (Microsoft-Office-Programme, Windows) 
Grundkenntnisse in den Bereichen IT-Recht und Compliance 
Grundkenntnisse in den Bereichen Datenschutz und IT-Sicherheit
Weiteres:
Ausgeprägte Diskretion im Umgang mit Personaldaten 
Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise 
Gutes Organisationsgeschick 
Gute Auffassungsgabe 
Kunden-​/adressatenorientiertes Verhalten 
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
Was bieten wir?
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Betriebliche Altersvorsorge 
30 Tage Urlaub 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung 
Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 6. November 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1195175 .
Jetzt bewerben! 
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 49. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer +49 30 3181-1250 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Papaspyrou unter der Telefonnummer +49 228 37787-610 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Sollte eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. 
Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

IT-Assistentin / IT-Assistent für die Spartenleitung IT (w/m/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unseren Regionalbereich Nord am Standort Arnsberg als
Industriemechaniker/in (m/w/d)
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben: 
 - Instandsetzung und Wartung der Maschinentechnik von abwassertechnischen Anlagen 
 (z. B. Pumpen, Getriebe und Antriebe, Schieber, Steuer- und Regeltechnik) 
 - Anfertigung von Stahlbauteilen für die Maschinentechnik und Betriebsanlagen 
 - Instandsetzung und Neubau von Rohrleitungen der Betriebsanlagen 
 - Instandsetzung und Wartung von Außenanlagen (z. B. Pumpwerke und Stauraumkanäle) 
 - Dokumentation und Beschaffung von Material und Ersatzteilen über SAP 
 - Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Betriebsschwerpunkten und Fachteams 
 - Bereitschaft zur Übernahme von fachfremden Aufgaben 
 - Bereitschaft zur Fortbildung 
Sie bieten uns:
 - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/in 
 oder in einem vergleichbaren Beruf 
 - Begeisterung für die Abwasserbehandlung sowie für den Umwelt- und Gewässerschutz 
 - Erfahrung im Kläranlagenbetrieb ist wünschenswert 
 - Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten 
 - Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit 
 - Führerschein der Klasse B (Klasse BE ist wünschenswert) 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 07.11.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Strube als Vertreterin der Fachabteilung telefonisch unter 02931/551150 zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben

Industriemechaniker/in (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Instandhaltungsmanagement am Standort Dortmund-Oespel als
Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben:
 - Durchführen von Programmierarbeiten an speicherprogrammierbaren Steuerungen (Siemens S7) 
- Umprogrammieren und Vereinheitlichen von Datenschnittstellen (SPS-Ebene, Fernwirktechnik) 
 an bestehenden Anlagen 
- Erstellen von Funktions- und Sicherheitskonzepten im Bereich der Anlagenautomation 
- Entwickeln, fortführen und umsetzen von firmeneigenen Standardbausteinen und 
 technischen Vorschriften 
Sie bieten uns:
 - Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in 
 der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar 
- Vertiefte SPS-Kenntnisse (Siemens Step7, Siemens TIA, wünschenswert Siemens S5) 
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und -protokollen 
- Vertiefte Programmierkenntnisse in den Programmiersprachen SCL, AWL, FUP, IEC 61131-3 
- Kenntnisse in der Datenkommunikation mit Profibus-DP, Profinet und Ethernet 
- Kenntnisse im Bereich Fernwirktechnik und Datenfernübertragung 
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte 
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit 
- Führerschein Klasse B 
- Deutschkenntnisse (C1) 
Ein Umfeld, das begeistert!
 - Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 14.11.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Schnatmann als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0231/96975210 zur Verfügung. 
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Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

IT-Referentin / IT-Referent (w/m/d) 
 beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - 
am Standort Düsseldorf-Golzheim 
Sie verziehen das Gesicht, wenn Sie Papier oder Aktendeckel sehen? Sie jubeln, wenn das System automatisch eine Nachricht erstellt, anstatt dass die Beschäftigten eine E-Mail tippen müssen? Sie wollen von innovativen Technologien nicht nur in der Presse lesen, sondern diese selber einsetzen und gestalten? 
 Dann werden Sie Teil unseres Teams und setzen unseren kontinuierlichen Prozess der Digitalisierung fort. 
 Das Landesamt arbeitet bereits weitgehend papierlos und verfügt über diverse Schnittstellen der IT-Verfahren, doch die Digitalisierung ist noch lange nicht abgeschlossen. Hierfür brauchen wir Sie. 
Schnuppertag zum Kennenlernen:
 Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden? Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in Düsseldorf-Golzheim am 
28.10.2024, 14:00 - 15:30 Uhr
 Anmeldung zum Schnuppertag: 
E-Mail: <a href="mailto:kimmara.stratmann@fv.nrw.de">kimmara.stratmann@fv.nrw.de</a> , Telefon: 0211-82224773
 Ihre Aufgaben - Werden Sie zum Motor der Digitalisierung für unsere Behörde 
 Als IT-Referentin / IT-Referent (w/m/d): 
führen Sie fachlich ein Team von perspektivisch ca. acht Mitarbeitenden für den Support und die Administration von IT- und Fachverfahren 
entwickeln Sie die Fachverfahren weiter, indem sie Anforderungen analysieren und Lösungen konzeptionieren 
gestalten Sie Abläufe und Prozesse im LaFin 
stimmen Sie Maßnahmen mit den beteiligten Bereichen im LaFin und im Ministerium der Finanzen ab 
leiten Sie verantwortlich mittlere bis komplexe Projekte mit dem Schwerpunkt, Fachlichkeit, Prozesse und IT erfolgreich zusammenzubringen 
steuern Sie Dienstleister wie IT.NRW oder Hersteller der Fachverfahren 
beobachten Sie Entwicklungen im Umfeld der Digitalisierung in der Verwaltung und prüfen deren Nutzen für unsere Behörde 
Ihr Profil - Qualifikation und persönliche Kompetenzen zeichnen Sie aus.
Ihre erforderlichen Qualifikationen: 
Beamtinnen und Beamten: 
 vorliegende Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst bis zur Besoldungsgruppe A 14 
Nicht verbeamtete Personen /Quereinsteigende 
Tarif-/Regierungsbeschäftigte bis Entgeltgruppe 13 
 absolviertes Masterstudium (oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder Verwaltungsinformatik 
sowie 
nachgewiesene Erfahrungen in der Projektarbeit, vorzugweise in der öffentlichen Verwaltung von mind. 3 Jahren 
nachgewiesene Erfahrung im Support oder der Administration von Fachverfahren von mind. 2 Jahren 
Organisations- und Koordinationsfähigkeit gepaart mit einer hohen Flexibilität und Belastbarkeit 
Entscheidungsfähigkeit zusammen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein 
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit 
Problemlösungskompetenz und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten 
ziel- und ergebnisorientiertes Handeln unter Beachtung der Interessen der Gesamtorganisation 
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich 
Bereitschaft zu Dienstreisen an die Standorte Essen, Hamm, Köln und Düsseldorf-Lierenfeld 
 Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: 
Erfahrungen bei einer Landes-, Kommunal- oder Bundesverwaltung im Umfang von mind. 2 Jahren 
Kenntnisse in der Finanzverwaltung 
Mitarbeit in einem Digitalisierungsprojekt des Programms DVN (z. B. EVA, my.NRW) 
Erfahrungen in der fachlichen Steuerung von Teams mit heterogenen Aufgabenbereichen 
Erfahrungen in der Standardisierung und Prozessautomation 
Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. 
Es erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen als auch an Tarifbeschäftigte richtet. Dabei soll der Teilzeitanteil mindestens 75 % der Sollarbeitszeit betragen. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 Anwendung. Weitere Voraussetzung ist das erfolgreiche Absolvieren des AC-Verfahrens für die Laufbahngruppe 2.2 (Management-Select-Verfahren) im Ministerium der Finanzen Nordrhein-Westfalen. Weitere Informationen finden Sie hier . 
 Unsere Benefits: 
 Erfahren Sie hier gerne mehr! 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.11.24 über unser Online-Bewerbungsverfahren: 
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533814">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533814</a> . 
 Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da.
 Für fachliche Fragen: 
 Herr Schmitz ☎ 0211/8222-4082 
 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: 
 Frau Asbach ☎ 0211/8222- 4694
Hinweise: 
Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite . 
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IT-Referentin / IT-Referent (w/m/d) beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin -

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
 .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Aufgabenbereich Kanalbestandssicherung 
 für den Stadtentwässerungsbetrieb 
 EG 9b TVöD 
 Über 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer und sind verantwortlich für die Betriebsfähigkeit von zwei Großklärwerken sowie für ein über 1.550 Kilometer langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und weiteren Einrichtungen. 
 In der Abteilung Grundlagenplanung sorgen Sie mit ihrem Einsatz für den baulichen Schutz der bestehenden Abwasserkanäle und weiterer Bauwerke der Entwässerung bei Baumaßnahmen Dritter im öffentlichen Raum. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Sie prüfen eigenständig Planunterlagen von Baumaßnahmen Dritter im Hinblick auf mögliche Beeinträchtigungen auf das bestehende Kanalnetz und falls erforderlich ermitteln Sie Bedingungen und Auflagen, die der Bestandssicherung dienen 
 Sie beteiligen bei Bedarf weitere Fachabteilungen innerhalb des SEBD und koordinieren die einzelnen Belange der Abteilungen 
 Sie fertigen koordinierte Stellungnahmen an und dokumentieren systematisch durchgeführte Maßnahmen, bei denen eine Betroffenheit des Kanalnetzes vorhanden ist 
 Sie vertreten die Belange des Kanalbestandsschutzes im Rahmen ämterübergreifender Abstimmungsgespräche und gegenüber dem Baulastträger oder den Bauunternehmen 
 Sie nehmen im Vorfeld von Baumaßnahmen für den unterirdischen Leitungsbau Termine vor Ort (oder virtuell) zur Trassenfindung wahr 
 Sie führen eigenverantwortlich Bauüberwachungen von Baumaßnahmen oder Zwischenkontrollen vor Ort durch.
Ihr Profil: 
staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Bereich Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation 
 gute IT-Kenntnisse (MS Office Anwendungen), darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Geografische Informationssysteme wünschenswert 
sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit 
 Organisations- und Verhandlungsgeschick 
 hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit 
 Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen.
 Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: 
 Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. 
 Es erwarten Sie: 
 ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt 
 die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit 
 eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung 
 eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte 
 gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten 
 eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung 
 weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. November 2024 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/staatlich-gepruefter-bautechnikerin-im-aufgabenbereich-kan-de-f6000">https://karriere.duesseldorf.de/staatlich-gepruefter-bautechnikerin-im-…</a>. html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/21/14/24/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt 
 Elke Freistühler, Telefon 0211 89-94583, 
 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Nadine Bayer, Telefon 0211 89-21234 
 Landeshauptstadt Düsseldorf, 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

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