field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Gute &amp; intensive Einarbeitung</li>
<li>Kooperationen mit Fitnessstudios</li>
<li>Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Capital-forming Benefits</li>
</ul> 
<p>Sie unterstützen unser Team in der regionalen Personalabteilung besonders im Bereich des Bewerbermanagements.</p>
<p><strong>Dazu gehört:</strong></p>
<ul>
<li>Die gesamte administrative Bearbeitung des Prozesses der Personalsuche von der Konzipierung der Stellenanzeige, die Auswahl und Prüfung der eingehenden Bewerbungen und die Korrespondenz sowie die Terminkoordination mit Bewerbenden</li>
<li>Die eigenständige Erstauswahl der vorliegenden Bewerbungsunterlagen, das Führen von Telefoninterviews und die Organisation von persönlichen Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit der logistischen Fachabteilung</li>
<li>Eine intensive Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei der Personalakquise</li>
<li>Die Präsentation des Unternehmens bei Karrieremessen</li>
<li>Die Erstellung der relevanten personaladministrativen Dokumente, wie z.B. Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse</li>
<li>Die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Richtlinien und Prozesse</li>
<li>Die Betreuung von Sonderthemen in eigenverantwortlichen Projekten (z.B. Unterstützung beim Social Media-Content)</li>
<li>Die Organisation eines professionellen Onboardings (z.B. Abstimmung der Einarbeitungspläne, Terminierung regelmäßiger Feedbackgespräche in Zusammenarbeit mit der logistischen Fachabteilung)</li>
<li>Das enge Networking mit dem zentralen Bewerbermanagement in unserer Zentrale in Riedstadt</li>
</ul>
 
<ul>
<li>Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit, agieren eigenverantwortlich, proaktiv und engagiert</li>
<li>Sie bringen kreative Gedanken ein und entwerfen neue Konzepte, um unseren zukünftigen Personalbedarf zu decken</li>
<li>Sie schaffen es durch Ihre kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten, Kandidaten in Ihren Bann zu ziehen und für das Unternehmen zu gewinnen</li>
<li>Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer und werden ein Teil unseres vier Kolleg:innen starken regionalen Teams im Personalmanagement</li>
<li>Sie haben große Lust darauf, eine entscheidende strategische Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Standortes (circa 500 Mitarbeitende) mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten einzunehmen</li>
<li>Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft</li>
<li>Sie besitzen erste Berufserfahrungen im Bereich Personal, Recruiting oder in der operativen Personalarbeit</li>
<li>Sie beherrschen das MS-Office-Paket souverän</li>
</ul>

Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Personalwesen mit Fokus auf das Bewerbermanagement

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
</p><p>
Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung (m/w/d)&nbsp;</p><p>Wir wollen uns vergrößern und suchen daher dich als neue Kollegin (m/w/d) und wertvollen Teil unseres Teams der Personalabteilung. Da es sich um eine zusätzliche Position handelt, sind wir offen für Voll- oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden).</p><h3>Los geht's | Deine Aufgaben:</h3><p>Als Personalabteilung verstehen wir uns als Herz des Unternehmens: An uns kommt man nicht so schnell vorbei. Wir verantworten sämtliche Tätigkeiten rund um den Mitarbeiterlebenszyklus von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Für die neu geschaffene Position als Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Entgeltabrechnung eröffnen wir dir einen bunten Blumenstrauß an Tätigkeiten, bei denen du an einigen Stellen selbst mitentscheiden kannst, ob du dich lieber breiter aufstellen oder tiefer spezialisieren möchtest.
</p><p>
Hierfür schlägt dein Herz:
</p><ul><li>

Für die dir zugeordneten Mitarbeitergruppen übernimmst du die Entgeltabrechnung und -kontrolle, dabei stimmen wir die Anzahl an abzurechnenden Personalfällen individuell auf dich ab
</li><li>Daran anknüpfend korrespondierst du mit Sozialversicherungsträgern und kümmerst dich um die korrekte Datenerfassung und -übermittlung (DEÜV)
</li><li>Nebenbei kümmerst du dich um unser Zeiterfassungsprogramm TimeOffice und erstellst einschlägige Auswertungen
</li><li>Als Allrounderin (m/w/d) stehst du unseren Mitarbeitenden und Führungskräften als Ansprechperson zur Verfügung und behältst dabei die aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften im Blick
</li><li>Du bringst frischen Wind in unser Team und arbeitest mit an der Optimierung unserer Prozesse </li></ul><p>Diese Aufgaben könnten deinen Alltag bei uns optional bereichern: </p><ul><li>


Du erstellst Arbeitsverträge und verschickst die Einstellungsunterlagen für neue Kolleginnen und Kollegen
</li><li>Du übernimmst das Bescheinigungswesen
</li><li>Vertragsänderungen werden von dir nicht nur im Abrechnungsprogramm eingepflegt, sondern auch beim Betriebsrat angehört und schriftlich festgehalten
</li><li>Du bearbeitest Austritte und erstellst Zeugnisse für ehemalige Mitarbeitende</li></ul><h3>3…2…1…meins! | Wir bieten:</h3>Unser Team entwickelt sich stetig weiter und ist offen für neue Ideen. Eine Wohlfühlatmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe und Spaß an der Arbeit mit den Kolleginnen sowie die persönliche Weiterentwicklung liegen uns sehr am Herzen.<ul><li>Genieß die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem äußerst harmonischen und aufgeschlossenen Team</li><li>E Levve lang: Bei uns profitierst du von einer gesicherten beruflichen Perspektive in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li><li>Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>13. Monatsgehalt im November, damit du deine Liebsten zu Weihnachten reich beschenken kannst</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket und/oder Bikeleasing</li><li>Kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeitenden</li><li>Denk an deine Zukunft mit unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Dein Rücken wird es dir danken: Arbeite am höhenverstellbaren Schreibtisch</li><li>Kostenloses Angebot von Wasser, Kaffee, Kakao oder Tee</li><li>Weil jede Minute zählt: Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto bei flexiblen Kernarbeitszeiten</li><li>Für den Teamgeist: Mache mit bei unserer Firmenfeier oder beim B2Run</li><li>Corporate Benefits: Mitarbeitendenrabatte für Events, Shopping und vieles mehr</li><li>Du willst dich weiterentwickeln? Nutze unsere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Plane deine Zukunft flexibel mit unseren neuen Wertkonten (z. B. (Alters-)teilzeit oder Sabbatical)&nbsp;</li></ul><h3>Das bringt dich ans Ziel | Dein Profil:</h3><ul><li>Weil du weißt worauf es ankommt: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung </li><li>Du bist ein absoluter Teamplayer (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität </li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel, sowie ein intuitives Arbeiten mit neuen Programmen sind für dich selbstverständlich </li><li>Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise sind keine Fremdwörter für dich&nbsp;</li></ul><h3>Interessiert?</h3><p>Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
</p><p>
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@asb-koeln.de" target="_blank">bewerbung@asb-koeln.de</a>.
</p><p>
Bei Fragen kannst du dich an Vanessa wenden: 0221 66007-154</p><p><br></p><p>Keywords: Personal, HR, Human Resources, Personalwesen</p><p><br></p><p><br></p>

Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung - HR (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) <br> (Teilzeit, 20 Stunden)</h1> <h2>  Wir machen neue Möglichkeiten zur digitalen Wirklichkeit. </h2> <p>  Wir unterstützen Unternehmen, immer mehr online zu verkaufen.  <br>  <br>  kernpunkt begleitet seit über 23 Jahren mittelständische Unternehmen, Hidden Champions, Konzerne und Startups und löst ihre Herausforderungen der Digitalisierung. Dazu gehören Unternehmen wie BEGA, Bikes.de, Bike&amp;Co, Onlineprinters, RTL Deutschland, Santander, tonies®, WISAG.  <br>  <br>  Wir arbeiten in agilen, interdisziplinären Teams und versuchen auf Basis des aktuellen Scrum-Guides die jeweils bestmögliche agile Arbeitsweise für uns zu finden. Gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur. Arbeiten bei kernpunkt ist das, was Du selbst daraus machst.  <br>  <br>  Freue Dich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine Work-Life-Balance, die zu Dir passt! </p> Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) <p>  verantwortest Du die ganzheitliche Personalverwaltung von ca. 150 Mitarbeitenden und entwickelst diesen Bereich eigenständig weiter. </p> <p>  Werde Teil unseres Teams und gestalte die Personalverwaltung mit! </p> <h3>  Deine Aufgaben: </h3> <ul>  <li>   Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Erfassung lohnrelevanter Daten und Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für unser Steuerbüro.  </li>  <li>   Dokumentenerstellung und Verwaltung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.  </li>  <li>   Kommunikation: Eigenständiger Kontakt mit Steuerbüros, Krankenkassen, Behörden und Ämtern.  </li>  <li>   Digitales HR-Management: Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in unserem Tool Personio.  </li>  <li>   Altersvorsorge und Benefits: Betreuung der Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge und unserer Benefits wie z.B. Urban Sports, Jobrad, etc.  </li>  <li>   Mitarbeit bei Prüfungen: Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.  </li> </ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und in administrativen HR-Aufgaben </li> <li>  Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung sind von Vorteil </li> <li>  Affinität zu digitalen Tools wie Personio, DATEV Online oder MS Office </li> <li>  Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an klarer Kommunikation </li></ul><p> Unsere Benefits</p><p> Bei kernpunkt haben wir einiges zu bieten. Neben spannenden Aufgaben erwartet Dich auch eine Vielzahl an Benefits:</p><ul> <li>  Wir sind agil: Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit festem Scrum Master (m/w/d) geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur. </li> <li>  Mobile Office: Du hast die Wahl, ob Du lieber im Büro oder von zuhause arbeiten möchtest. Alle 2 Wochen treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag. </li> <li>  Work-Life-Balance: Überstundenausgleich und Vertrauensarbeitszeit unterstützen Dich im Alltag. Für Deine Pausen stehen Dir u. a. unsere Tischtennisplatte und unser eigener Fitnessraum zur Verfügung. </li> <li>  Enabling Digital Commerce: Freue Dich auf spannende Projekte sowie die Arbeit mit gefragten Serverless Technologien sowie Cloud Native. </li> <li>  Deine Weiterbildung: Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie Teilnahme an unserer kernpunkt-Academy. </li> <li>  Arbeite so, wie es zu Dir passt: Du kannst frei wählen, mit welcher Hardware und welchem Betriebssystem Du bei uns arbeiten möchtest. </li> <li>  Unser modernes Büro: Höhenverstellbare Tische, breite Monitore, Feierabendbierkühlschränke, unsere Dachterrasse und kostenloses Obst warten auf Dich im Büro. </li> <li>  Unterstützung im Alltag: Bei uns erwarten Dich eine vergünstigte Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad-Leasing und attraktive Sonderkonditionen über corporate Benefits. </li> <li>  Unser Miteinander: Tausch Dich transparent mit unserer Geschäftsführung aus, nimm an unseren regelmäßigen Teamevents teil und setze Dich für Deine Interessen ein. </li> <li>  Deine Gesundheit: Wir bieten den Dienst von "doQtor" für Deine körperliche und mentale Gesundheit, Möglichkeiten zur Impfung sowie digitale Gesundheitskurse an. </li></ul><p> Das war's noch nicht! Auf unserer Webseite findest Du all unsere Benefits.</p><h2> Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt bei uns!</h2><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:jobs@kernpunkt.de" target="_blank">jobs@kernpunkt.de</a>. Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von Dir nur:</p><ul> <li>  Deinen aktuellen Lebenslauf, </li> <li>  Dein gewünschtes Eintrittsdatum, </li> <li>  Deine Gehaltsvorstellung </li> <li>  Und in einem Satz, was Du von Deinem Job bei kernpunkt erwartest. </li></ul><p> Bei Fragen kannst Du Dich gerne an unsere HR Managerin Laura (+49 151 420 372 80) wenden.</p><p> Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn und Instagramprofil geben wir Dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag.</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><br>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Teilzeit)

<h2> SHARP Business Systems Deutschland GmbH</h2><h1> HR-Assistent (m/w/d)</h1><p> Bereits seit über 100 Jahren erfindet der Technologiekonzern Sharp einzigartige Produkte und Lösungen, ob Einzelprodukte oder integrierte Komplettlösungen, welche es den Menschen ermöglichen, einfach in Verbindung zu bleiben und ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Dank dem integrierten 360°-Ansatz bietet Sharp die technologisch perfekte Plattform für das Erstellen, Verwalten, Visualisieren und Austauschen von unternehmensweiten Informationen. Das umfassende Portfolio an preisgekrönten Dokumentenmanagement- und Display-Lösungen, mobilen Arbeitsgeräten bis hin zu maßgeschneiderten Büroeinrichtungen unterstützt unsere Kunden im Arbeitsalltag und hilft dabei, die Arbeitsqualität sowie die Produktivität nachhaltig zu steigern.</p><p> Wir suchen kurzfristig zur Verstärkung unseres Teams in Köln einen Mitarbeiter (w/m/d) als</p><h2> HR-Assistent/ -in</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Der Aufgabenbereich ist administrativ ausgerichtet und beinhaltet klassische Tätigkeiten im HR-Bereich. Dazu gehören:</p><ul> <li>  Pflege der Personaldatenbank. </li> <li>  Terminkoordination mit Mitarbeitern und Bewerbern. </li> <li>  Unterstützung bei der Rekrutierung. </li> <li>  Vorbereitung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen. </li> <li>  Organisation von Schulungen. </li> <li>  Erstellung von Arbeitszeugnissen. </li> <li>  Zeiterfassung </li> <li>  Reisekosten </li> <li>  Fuhrpark </li></ul><h2> Ihre Persönlichkeit</h2><ul> <li>  Sie haben vorzugsweise eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Standardtools, wie MS-Office, Kalender- und Mailprogramme, sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Kundenorientiertes Verhalten und Teamfähigkeit gehört ohne jeden Zweifel zu Ihrem Auftreten. </li> <li>  Darüber hinaus besitzen Sie gute organisatorische Fähigkeiten, sehen komplexe Zusammenhänge als willkommene Herausforderung an und haben Freude im Umgang mit Menschen. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Ein international bekanntes Unternehmen mit innovativen Technologieprodukten </li> <li>  Eine auf Fairness basierende Unternehmenskultur </li> <li>  Gute Sozialleistung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>  Eine fundierte und praxisorientierte Einarbeitung mit persönlichen Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeit </li></ul><h2> Es passt für Sie?</h2><p> Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden, erwartet Sie - wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!</p><p> Bitte richten Sie Ihre Kurzbewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen an: <a href="mailto:personalabteilung.sbsd@sharp.eu" target="_blank">personalabteilung.sbsd@sharp.eu</a>.</p><p> Ausführliche Bewerbungen richten Sie bitte postalisch an:</p><p> SHARP Business Systems Deutschland GmbH <br> Personalabteilung <br> Frau M. Dominguez Sánchez <br> Industriestraße 180 <br> 50999 Köln</p><p> Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir Ihre Daten maschinell verarbeiten. Zu Fragen des Datenschutzes verweisen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Website.</p><p> <a href="http://www.sharp.de" target="_blank">www.sharp.de</a></p>

HR-Assistent (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d)</h1><h2> Kurzbeschreibung von Islamic Relief Deutschland e.V.</h2><p> Islamic Relief ist eine internationale Hilfsorganisation, die Menschen in Not durch Soforthilfe und Entwicklungsprojekte unterstützt. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, einen Weg aus der Armut zu schaffen und ein Leben in Würde zu führen.</p><p> Ort: Köln-Marsdorf</p><p> Dauer: Zunächst befristet auf 2 Jahre mit Aussicht auf Verlängerung bei guter Zusammenarbeit</p><p> Stellenumfang: Vollzeit mit 40 Std./ Woche inklusive bezahlter Pause</p><h2> Deine zukünftigen Aufgaben</h2><ul> <li>  Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes aller administrativer Personalprozesse </li> <li>  Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li>  Durchführung des Lohnvorbereitungsprozesses </li> <li>  Koordinierung und Umsetzung der Personalbeschaffungsmaßnahmen </li> <li>  Optimierung vorhandener und Implementierung neuer Personalprozesse </li> <li>  Erstellung von HR Analysen, Reports und Statistiken </li> <li>  Erstellung von Funktions-/ Stellenbeschreibungen </li> <li>  Führen von Mitarbeitergesprächen sowie Vorbereitung und Umsetzung von personellen Maßnahmen wie zum Beispiel von HR-Projekten und Grundsatzthemen </li> <li>  Weiterentwicklung der aktuellen HR-Systeme und -Tools </li> <li>  Erstansprechpartner für HR-relevantes Beschwerdemanagement </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in relevanten Bereich </li> <li>  Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li>  Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li>  Proaktive sowie sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität </li> <li>  Kommunikations- und Organisationsstärke </li> <li>  Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und sehr gute Auffassungsgabe </li> <li>  Serviceorientiertheit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität </li></ul><h2> Du bist bei uns goldrichtig, wenn</h2><ul> <li>  Du morgens aufstehen und die Welt ein kleines Stückchen besser machen möchtest </li> <li>  Dir das Wohl von Armen und Bedürftigen am Herzen liegt </li> <li>  Du Deine Expertise im Umfeld der humanitären Arbeit einsetzen möchtest </li> <li>  Du Dich mit Werten wie Barmherzigkeit, soziale Gerechtigkeit und Verantwortlichkeit identifizieren kannst </li> <li>  es Dir Spaß macht, mit Kollegen unterschiedlicher Nationalität, Kultur und Religion zusammen zu arbeiten </li></ul><h2> Was macht Islamic Relief darüber hinaus noch besonders?</h2><ul> <li>  Familiäre, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, in der viel gelacht, geredet und auch mal lauthals diskutiert wird </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten, da wir wissen, dass bei uns Menschen und keine Maschinen arbeiten </li> <li>  Deutschland-Jobticket </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung und Fitness ist uns wichtig. In dem Zusammenhang haben wir auch eine Kooperation mit Urban Sports und Nilo Health, die Du nutzen kannst </li> <li>  Teambuilding-Events, um auch mal außerhalb des Arbeitskontextes zusammen Spaß zu haben und als Team noch enger zusammenzuwachsen </li> <li>  Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, damit Du immer das Beste aus Dir herausholen kannst </li> <li>  Damit auch für Dein leibliches Wohl gesorgt ist, kochen wir mittags frisch </li> <li>  Parken kannst Du auf dem Firmenparkplatz oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln direkt vor die Tür fahren </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann zeig uns bitte in Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), dass Du die erforderlichen Kompetenzen mitbringst und bewerbe Dich über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Bitte beachte, dass unvollständige sowie postalisch eingesendete Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Bei Fragen erreichst Du die Ansprechpartnerin von HR unter 0221-200 499 2210.</p><p> Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber/innen sind genauso willkommen wie unterschiedliche kulturelle und religiöse Hintergründe.</p><h2> Kontakt</h2><p> 0221-200 499 2210</p><h2> Standort</h2><p> Köln</p><p> Islamic Relief Deutschland e. V <br> Max-Planck-Str. 42 <br> 50858 Köln <br> <a href="http://www.islamicrelief.de" target="_blank">www.islamicrelief.de</a></p>

Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d)

<h3>Recruiter (w/m/d)</h3>

<p><strong>ÜBER UNS</strong></p>
<p>Neuraxpharm ist Europas führen­der Anbieter von Arzneimitteln für Erkran­kungen des zentralen Nervensystems (ZNS) und hat sich auf die Behandlung des zentralen Nerven­systems (ZNS), ein­schließ­lich psychiatrischer und neurolo­gischer Erkrankungen, speziali­siert. Das Unter­nehmen verfügt über ein einzigar­tiges Ver­ständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.</p>
<p>Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürf­nisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.</p>
<p>Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Latein­amerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neurax­pharm wird von Fonds unter­stützt, die von Permira beraten werden.</p>
<p>Neuraxpharm stellt viele seiner pharma­zeuti­schen Produkte bei Neurax­pharm Pharma­ceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.</p>

<p><strong>WIR STELLEN EIN!</strong></p>
<p><strong>Recruiter (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>Neuraxpharm</strong> sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebensqualität von Menschen, die an Erkrankungen im Zusammenhang mit dem zentralen Nerven­system leiden, verbessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.</p>
<p><em>Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache!</em></p>
<p>Neuraxpharm sucht eine/n <strong>Recruiter (w/m/d)</strong> in <strong>Langenfeld</strong> (Hybridmodell)</p>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End Recruitingprozess </li>
<li>Ausschreibung und Verwaltung von Stellen; damit verbunden Definition von Rollenprofilen gemeinsam mit den Fachbereichen </li>
<li>Organisation und Führen von Vorstellungs­gesprächen </li>
<li>Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit einzelnen Stakeholdern; Unterstützung und Beratung in allen Belangen rund um die Einstellung neuer Mitarbeiter </li>
<li>Zielgerichtete Suche, Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten via Active Sourcing </li>
<li>Verantwortung des Vertragsmanagements; Vorbereitung und Verwaltung von Angeboten </li>
<li>Management von Personalvermittlungs­agenturen </li>
<li>Pflege aller relevanten KPIs für performance­orientierte Reportings</li>
</ul>
<h3>Sie bringen mit:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Master­studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d), wünschenswert im Pharmaumfeld</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tool und -technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen</li>
<li>Idealerweise erste Anwenderkenntnisse in Success Factors</li>
<li>Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikations­stärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität</li>
<li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstums­strategie.</li>
<li>Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.</li>
<li>Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.</li>
<li>Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem <strong>leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnis­orientierten und kompetenten Team</strong> motiviert!</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
</ul>
<h3>Kontakt</h3>
Sie möchten mehr erfahren?
Erfahren Sie, was die Unternehmenskultur bei Neuraxpharm auszeichnet und was die Arbeit bei uns so besonders macht: <a href="http://www.neuraxpharm.com" target="_blank">www.neuraxpharm.com</a>
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, ist das Ihre Chance!
WIR ZÄHLEN AUF SIE! SIE KÖNNEN AUF UNS ZÄHLEN!
Bei Neuraxpharm sorgen wir für ein integra­tives, vielfäl­tiges, sicheres und respektvolles Arbeits­umfeld für alle Mitarbei­tenden des Unternehmens. Da uns unsere Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter ebenso am Herzen liegen wie unsere Patienten, sind wir bestrebt, ein gesundes, integra­tives und chancen­gleiches Arbeits­umfeld zu gewährleisten, das es unseren Mitarbei­tenden ermög­licht, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und gleich­zeitig ihre individuelle und kollektive Zufriedenheit sicherzustellen.
Wir verfolgen eine Politik der Vielfalt und Integration, um eine Unternehmens­kultur zu gewährleisten, die auf den Prinzipien der Vielfalt, Gleichbe­rechtigung und Integra­tion basiert. Unsere Politik entspricht den euro­päischen Rechtsvor­schriften und umfasst die not­wendigen Standards, Prozesse und Maß­nahmen, die im Falle von Diskrimi­nierung oder Beläs­tigung einer Mitarbei­terin oder eines Mitarbeiters des Unter­nehmens zu ergreifen sind.
Wir begrüßen und fördern verschie­dene Kulturen, Ge­schlechts­identitäten, Seniori­täten, Alters­gruppen und Denkweisen am Arbeitsplatz, um unterschied­liche Perspek­tiven, Arbeits­weisen und Erfahrungen in unser Unternehmen zu bringen.
neuraxpharm Arzneimittel GmbH Elisabeth-Selbert-Straße, 23 40764 Langenfeld
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Recruiter (w/m/d)

<p> Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Overath suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische</p><h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1><p> mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % - 100 %. Die Stelle ist unbefristet.</p><p> Das sind wir</p><p> Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft </li> <li>  Führung und Leitung des Personals des Kirchengemeindeverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen </li> <li>  Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal </li> <li>  Leitung der Pfarrbüros </li> <li>  laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen </li> <li>  Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern </li> <li>  Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen </li> <li>  Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil </li> <li>  ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li>  hohe kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li>  bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben </li> <li>  Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) </li> <li>  Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>  die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li>  ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li>  Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul><p> Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 13. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 77399-12-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de" target="_blank">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a>.</p>

Verwaltungsleitung (m/w/d) Kirchengemeindeverband

<p> Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.</p><p> Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> HR-Administrator (w/m/div.)</h1><h3> Ihre wesentlichen Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung der Fach- &amp; Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u.a. </li> <li>  Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga 3) </li> <li>  Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen &amp; personellen Voraussetzungen </li> <li>  Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>  Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung </li> <li>  Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich </li> <li>  Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- &amp; Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität </li> <li>  Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken </li> <li>  Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit </li> <li>  Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen </li> <li>  Konstruktive und kollegiale Atmosphäre </li> <li>  Gelebtes Weiterbildungsangebot </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit </li> <li>  Option des mobilen Arbeitens (z.B. im Homeoffice) </li> <li>  Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits </li> <li>  Kostenloses Deutschlandticket </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal:</p><p> Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. <br> Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln <br> <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a></p>

HR-Administrator (w/m/div.)

<p> Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.</p><p> Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Payroll Specialist (w/m/div.)</h1><h3> Was Sie bei uns bewegen</h3><ul> <li>  Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis </li> <li>  Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung </li> <li>  Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga3) </li> <li>  Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern </li> <li>  Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung und Entwicklung des Personalcontrollings </li> <li>  Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und dem Lösen von Aufgabenstellungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung und Unterstützung der Personalkostenplanung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer </li> <li>  Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen </li> <li>  Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung </li> <li>  Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit </li> <li>  Kurze Entscheidungswege Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen </li> <li>  Konstruktive und kollegiale Atmosphäre </li> <li>  Gelebtes Weiterbildungsangebot </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit </li> <li>  Option des mobilen Arbeitens (z.B. im Homeoffice) </li> <li>  Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits </li> <li>  Kostenloses Deutschlandticket </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal:</p><p> Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. <br> Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln <br> <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a></p>

Payroll Specialist (w/m/div.)

<h3> Über uns</h3><p> Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.</p><p> Wir wachsen weiter!Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> HR-Specialist (w/m/div.) Payroll</h1><h3> Was Sie bei uns bewegen</h3><ul> <li>  Verantwortung für die Analyse bestehender Arbeitsabläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung effizienter Prozesse zur Steigerung der Performance und Mitarbeiterzufriedenheit </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungen zur erfolgreichen Umsetzung von Prozessänderungen </li> <li>  Verantwortung für die Erstellung der Personalkostenplanung </li> <li>  Einführung und Weiterentwicklung vom Personalcontrolling </li> <li>  Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung, sowie für externe Partner </li> <li>  Operative Verantwortung und selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis </li> <li>  Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga3) </li> <li>  Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern, auch im Rahmen von Betriebsprüfungen </li> <li>  Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer </li> <li>  Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen </li> <li>  Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen </li> <li>  Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit </li> <li>  Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen </li> <li>  Konstruktive und kollegiale Atmosphäre </li> <li>  Gelebtes Weiterbildungsangebot </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit </li> <li>  Option des mobilen Arbeitens (z.B. im Homeoffice) </li> <li>  Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits </li> <li>  Kostenloses Deutschlandticket </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal:</p><p> Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. <br> Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln <br> <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a></p>

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