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<p>Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und gut 4,9 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können.</p><p>Wir suchen einen Werksstudent für unseren Personalbereich – Personalmanagement, Recruiting und Personalentwicklung.</p><p><strong>Was Sie von uns erwarten dürfen:</strong></p><ul><li>Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.</li><li>Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiter- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Sie arbeiten beim TOP Employer 2024, übrigens wurden wir nun schon zum 17. Mal ausgezeichnet.</li><li>Mobiles Arbeiten möglich.</li></ul><p><strong>Das sind Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung: Sie helfen bei allgemeinen administrativen Aufgaben und unterstützen das Team bei der Umsetzung personalrelevanter Themen.</li><li>Mitarbeit im Bewerbermanagement: Sie unterstützen den Recruiting-Prozess, von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Unterstützung in der Personalentwicklung: Sie wirken bei der Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen mit und helfen bei der Erstellung entsprechender Unterlagen.</li><li>Unterstützung bei Projekten: Sie arbeiten aktiv an verschiedenen Projekten im Personalbereich mit und tragen zur Optimierung von Prozessen bei.</li></ul><p><strong>Das macht Sie aus:</strong></p><ul><li>Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management oder der Arbeits- und Organisationspsychologie.</li><li>Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrung, die Sie durch vorherige Tätigkeiten im Bereich des Personalwesens sammeln konnten.</li><li>Sie sind zuverlässig, strukturiert und arbeiten eigenständig und gewissenhaft. Dabei behalten Sie auch in turbulenten Zeiten den Überblick.</li><li>Sie haben gute analytische Fähigkeiten und mögen ein Umfeld, wo Sie eigene Ideen einbringen können.</li><li>Sie sind fit in der Anwendung der üblichen MS-Office-Programmen, digitaler Konferenzsysteme (MS Teams) und sind generell technikaffin.</li></ul>

Volksbank Westmünsterland eG

VR-Bank Westmünsterland eG

Mitarbeiterorientierung bei der VR-Bank Westmünsterland

Werksstudent Personal (m/w/d)

<h3>Personalcontroller (m/w/d)</h3>
<p><strong>DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION.</strong> Unser Anspruch, der mit Engage­ment und Kompetenz auf höchstem Niveau tag­täglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren interna­tional erfolgreich in der Lebens­mittel­industrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit ex­klusiven getrock­neten Ingredients aus den Be­reichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innova­tion und Wachstum gepaart mit erst­klassigen Quali­täts­standards macht uns zum verläss­lichen Partner von heute und morgen. Mit­einander und für­einander leben wir Verant­wortung für unsere Zukunft als <strong>THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.</strong></p>
<p>Wir suchen zum 1. Januar 2025 in Teilzeit einen</p>
<p><strong>Personalcontroller (m/w/d)</strong></p>
<h3>So sorgen Sie für den Durchblick</h3>
<ul>
<li>Erarbeitung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen</li>
<li>Erstellung der jährlichen Personal­kosten­planung in enger Abstimmung mit der Personal­leitung und dem Controlling</li>
<li>Entwicklung von Steuerungs­instrumenten, KPIs und Statistiken</li>
<li>Gestaltung und Optimierung von Personalcontrolling-Prozessen</li>
<li>Mitwirkung bei Monats- und Jahresab­schlüssen sowie HR-Rückstellungen</li>
<li>Erstellung von Ad-Hoc-Auswertungen</li>
<li>Unterstützung bei der Lohn- und Gehalts­abrechnung und ggf. Übernahme weiterer Aufgaben</li>
<li>Mitwirkung in HR-Projekten</li>
</ul>
<h3>Ihre Datenbasis</h3>
<ul>
<li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann</li>
<li>Mindestens 2 Jahre relevante Berufs­erfahrung im Controlling oder einem ähnlichen Bereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) sowie mit SAP HCM</li>
<li>Erfahrungen mit weiteren Daten­analyse­tools von Vorteil</li>
<li>Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken</li>
<li>Selbstständige, eigenverant­wortliche, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise, kombiniert mit Empathie, Humor und einer wertschätzenden Kommunikation</li>
</ul>
<h3>Basics &amp; Benefits</h3>
<ul>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten</li>
<li>13. Bruttomonatsgehalt &amp; Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser &amp; Kaffee for free</li>
<li>Snack- &amp; Getränkeautomaten</li>
<li>Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich</li>
<li>Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal</li>
<li>Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet.</li>
<li>Als Personalcontroller*in haben Sie unsere HR-Zahlen im Griff und verleihen ihnen Ausdruck.</li>
<li>Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen.</li>
<li>Freuen Sie sich auf ein wert­schätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur.</li>
</ul>
<h3>Kontakt</h3>
Geht unsere Rechnung auf?
Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintritts­datum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de" target="_blank">nextlevel@suwelack.de</a>.
Ihre Ansprechpartnerin Anett Thürmer Tel. 02543-72224
Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de" target="_blank">www.suwelack.de</a>

Personalcontrolling-Experte (m/w/d)

Personalcontrolling-Fachkraft für Dateninterpretation (m/w/d)

Personalcontrolling-Spezialist (m/w/d)

Personalcontroller (m/w/d)

<h1> HR Specialist (gn*) Payroll / Entgeltabrechnung</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation nach TV-L | Geschäftsbereich Personalservice – Entgeltabrechnung | Kennziffer 9061</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Entgeltabrechnung – am besten mit DIR!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Durchführung aller SAP-HCM-Reports wie z. B. EEL- und ELStAM-Verfahren und Einspielung von Massendaten </li> <li>  Durchführung der Abrechnungsläufe und der SAP-Folgeaktivitäten für die Entgeltabrechnung von über 10.000 Mitarbeitenden </li> <li>  Überwachung und Kontrolle der Entgeltabrechnung </li> <li>  Klärung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen für SAP-HCM-Anpassungen </li> <li>  Simulation der eingespielten SAP-Support-Packages sowie kundenindividueller Systemanpassungen </li> <li>  Ansprechperson für die Personalbetreuung bei der Datenpflege </li> <li>  Erstellung von SAP-Anwendungs hinweisen sowie Durchführung interner SAP-Schulungen </li> <li>  Initiierung und Leitung von Digitalisierungsprojekten </li> <li>  Koordination und Begleitung von Betriebsprüfungen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Öffentlichen Managements </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Fundierte Anwendungskenntnisse im SAP-Modul HCM </li> <li>  Kenntnisse im Tarifrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung sind wünschenswert </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und die Kompetenz zur strukturierten Bearbeitung komplexer Vorgänge </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang u. v. m. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li></ul><p> Bei Rückfragen wende Dich einfach an Martin Pradella, Teamleitung, T 0251 83-55849.</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.01.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

HR Specialist (gn) Payroll / Entgeltabrechnung

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