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<h3> Willkommen bei Big Dutchman!</h3><h2> HR People Development Specialist (m/w/d)</h2><p> Unter der Devise „Taking action for future generations“ haben wir bei Big Dutchman seit über 85 Jahren unsere Ideen in mehr als 100 Länder transportiert – denn die Ernährung der Welt ist unsere Profession. Unsere Hightech-Lösungen für Proteine und Pflanzen machen unsere Kunden erfolgreich und befähigen Landwirte auf der ganzen Welt zu nachhaltigerem Handeln. Kein Wunder, denn egal, ob an unserem Hauptsitz in Vechta (Niedersachsen) oder den Niederlassungen auf fünf Kontinenten: Über 3.400 motivierte Mitarbeitende sorgen in unserem Familienunternehmen für tierfreundliche und nachhaltige Lösungen. Als Innovationstreiber verlieren wir die Wertschätzung für unser Team nie aus den Augen. Mit Spaß am Daily Business handeln wir gemeinsam für künftige Generationen.</p><p> Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team in Vechta als</p><h1> HR People Development Specialist (m/w/d)</h1><h4> Was ist Ihre Aufgabe?</h4><ul> <li>  Analysierung der Entwicklungsbedarfe und Ableitung von Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen einschließlich Monitoring der Effizienz der Maßnahmen </li> <li>  Aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen Aspekten der Personalentwicklung </li> <li>  Teilnahme an Potenzialanalyseverfahren und Talent Management-Konferenzen </li> <li>  Betreuung interner und externer Schulungsangebote sowie Pflege des Trainernetzwerks und des Weiterbildungskatalogs </li> <li>  Konzeption und souveräne Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings </li></ul><h4> Was bringen Sie für die Stelle mit?</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspädagogik, -psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie einer ausgeprägten IT-Affinität </li> <li>  Begeisterung für die Arbeit mit Menschen in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 20 Stunden pro Woche möglich </li></ul><h4> Unser attraktives Benefit-Paket</h4><h5>  Flexible Arbeitszeiten </h5> Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.<h5>  E-Bike Leasing </h5> Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. <br> Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.<h5>  E-Car Leasing </h5> Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.<h5>  Mobile Work </h5> Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.<h5>  Firmenfitness </h5> Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).<h5>  Rasta Freikarten </h5> Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.<h5>  Treue- und Jubiläumsprämien </h5> Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.<h5>  Kinderbetreuungs-zuschuss </h5> Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.<h5>  Obst &amp; Co </h5> Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.<h5>  Betriebsrestaurant </h5> In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.<h5>  Big Dutchman Card </h5> Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!<h5>  Einkaufsrabatte </h5> Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.<h5>  Betriebliche Altersvorsorge </h5> Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.<h5>  Kostenlose Parkplätze </h5> Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.<h4> Lassen Sie uns miteinander reden!</h4><p> Unser HR Business Partner Christian Bunse freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter +49 4447 801-4307.</p><h4> Sie wollen uns gleich überzeugen?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum.</p><p> (c) Big Dutchman AG (Holding) <br> Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage</p>

HR People Development Specialist (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (w/m/d) Team Entgelt &amp; Arbeitsverträge</h1><p> Industriestr. 17, 49082 Osnabrück</p><p> ca. 30 - 38,5 Stunden</p><p> Ein HHoch auf das Miteinander!</p><p> Durch deine Mitarbeit in unserer HHO-Verwaltung gehörst du zum unternehmensinternen Back-Office. Du trägst dazu bei, dass die Fäden in unserem modernen Sozialunternehmen zusammengehalten werden.</p><p> Arbeitsort: Industriestr. 17, 49082 Osnabrück</p><p> Stundenumfang: 30 - 38,5 Stunden</p><p> Einstiegsdatum: 01.02.2025</p><p> Befristung: 2 Jahre</p><p> Bewerbungsfrist: 06.11.2024</p><h2> Deine Motivation und Kompetenzen:</h2><ul> <li>  Du siehst dich als Dienstleister für unsere Mitarbeitenden und Entscheider im Unternehmen. </li> <li>  Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der vollumfänglichen Entgeltabrechnung mit. </li> <li>  Du trägst mit deiner zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei, bist flexibel und belastbar für neue Aufgabenstellungen. </li> <li>  Du weißt um die Wichtigkeit, deine versierten Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer-/ Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht auf dem Laufenden zu halten. </li> <li>  Du hast ausgeprägte EDV-Anwenderkenntnisse. </li> <li>  Du hast eine äußerst sorgfältige Arbeitsweise. </li></ul><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du übernimmst mit Sorgfalt Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung, insbesondere die Entgeltabrechnung mit Kidicap PPAY, Erstellung von Arbeitsverträgen oder Meldewesen. </li> <li>  Du verantwortest den Austausch und die Kommunikation mit externen Kunden, Dienstleistern und Behörden. </li> <li>  Bei deinen Tätigkeiten setzt du deine guten MS-Office-Kenntnisse ein und übernimmst die Personaldatenpflege in Vivendi PEP. </li></ul><h2> Deine Benefits bei uns:</h2><p> Deine Mitarbeit ist uns viel wert. Entdecke (<a href="https://www.os-hho.de/mitarbeiten/benefits" target="_blank">https://www.os-hho.de/mitarbeiten/benefits</a>) in Ruhe deine ganz persönlichen Vorteile in der HHO!</p><h3> Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen?</h3><p> Erfahre mehr über sie in unserem HHO-Karriere-Blog (<a href="https://os-hho.de/blog" target="_blank">https://os-hho.de/blog</a>).</p><h3> Du willst mitgestalten! Dann gleich bewerben:</h3><p> Fragen zur Stelle: Sabine Siebert, Tel. 0541 / 99 91 - 207 &amp; Anji Schwarz, Tel. 0541 / 99 91 - 270</p><p> Fragen zur Bewerbung: Team-Bewerbermanagement, Tel. 0541 / 99 91 - 288</p><p> Bewerbungsadresse: per unten stehendem Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbermanagement@os-hho.de" target="_blank">bewerbermanagement@os-hho.de</a> (Heilpädagogische Hilfe Osnabrück, Industriestr. 17, 49082 Osnabrück)</p><p> Wir achten und wertschätzen, dass unsere Mitarbeitenden verschieden sind. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung. Die Identifikation mit unserem christlichen Leitbild wird vorausgesetzt.</p><h4> Standort</h4><p> Osnabrück, Deutschland</p><p> Heilpädagogische Hilfe Osnabrück <br> Industriestr. 17, 49082 Osnabrück <br> Tel.: 0541/9991-288 <br> <a href="http://www.os-hho.de" target="_blank">www.os-hho.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Team Entgelt & Arbeitsverträge

<p> STANDORT HAREN</p><p> WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG IN UNSERER</p><h2> PERSONALABTEILUNG</h2><h1> LOHN- &amp; GEHALTSBUCHHALTER   (M/W/D) </h1><h3> WAS WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Vollzeitbeschäftigung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Firmenfitness mit Wellpass </li> <li>  Duz-Kultur im Unternehmen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h3> DEIN PROFIL</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium </li> <li>  Berufserfahrung im Personalwesen </li> <li>  Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein &amp; Diskretion </li></ul><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen </li> <li>  Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen Personalthemen </li> <li>  Personaladministrative Tätigkeiten (Vertragswesen, Zeugnisse etc.) </li> <li>  Planung &amp; Umsetzung von Personalprojekten </li> <li>  Pflege und Auswertung der Zeiterfassungsdaten </li></ul><p> <a href="mailto:BEWERBUNG@LM-GROUP.COM" target="_blank">BEWERBUNG@LM-GROUP.COM</a></p><p> LM Holding GmbH &amp; Co. KG | Essener Str. 13 | 49716 Meppen</p><p> FOUR COMPANIES IIII ONE STRONG PARTNER</p><p> WWW.LM-GROUP.COM</p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<p> Gemeinsam finden wir Deinen Weg</p><h1> Berater Recruiting (m/w/d)</h1><p> Als Wegbereiter für mittelständische Unternehmen und führende Unternehmensberatung aus dem Handwerk begleiten und beraten wir erfolgreich seit 40 Jahren unsere Kunden. Wir investieren in das Know-How von aktuell 80 Mitarbeitenden, um das bestmögliche Resultat zu erzielen und unsere Arbeit stets zu verbessern. Hierbei legen wir Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung jedes Einzelnen – das Herz unseres Unternehmens. Die Breite der Beratung auf allen Wertschöpfungsebenen mit interdisziplinären Teams bieten engagierten Menschen viele Möglichkeiten sich einzubringen und gemeinsam den Herausforderungen der Zukunft zu stellen.</p><p> Du liebst es, die richtigen Talente zu finden? Dann suchen wir genau Dich! Mit deinem Gespür für Menschen bringst du frischen Wind in unser Recruiting – und HR ist für dich dabei kein Fremdwort.</p><h3> Was erwartet Dich?</h3><ul> <li>  Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung und optionalen Onboarding-Projekten </li> <li>  Als Berater und Sparringspartner unterstützt du unsere Geschäftskunden bei der Personalsuche </li> <li>  Interviews führst du im Namen unserer Kunden und sorgst für eine top Candidate Experience </li> <li>  Du findest und gewinnst Talente über Active Sourcing, Social Media und Netzwerke – unterstützt vom Innendienst </li> <li>  Mit kreativen und langfristigen Recruiting-Strategien triffst du genau ins Schwarze </li> <li>  Kaltakquise? Kein Muss, aber wenn du möchtest, kannst du dich auch hier einbringen – der Fokus liegt auf spannenden Projekten und unserem stabilen Kundenkreis </li> <li>  Du schaust über den Tellerrand hinaus, sprudelst vor Ideen und setzt innovative Ansätze um, um das Recruiting aufs nächste Level zu bringen </li></ul><h3> Was solltest Du mitbringen?</h3><ul> <li>  Mit Deiner positiven Ausstrahlung ziehst Du Menschen an und vernetzt Dich ganz nebenbei immer weiter </li> <li>  Langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen sind Dein Ziel, unterstützt durch Vertriebsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Personalbereich, sowie erste Erfahrungen in der Personalberatung oder -vermittlung? Super! </li> <li>  Kreativität, Hands-on-Mentalität und eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise, um die richtigen Talente zu gewinnen und langfristig zu binden </li> <li>  Teamfähigkeit und eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen sind für Dich selbstverständlich </li> <li>  Reisen? Kein Problem! Du freust dich darauf, unsere Kunden persönlich in Deutschland und Österreich zu treffen – dabei genießt du eine ausgewogene Mischung aus Arbeiten im Homeoffice, am Standort und gelegentlichen Reisen </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  Schön, dass du da bist!! Mit unserer intensiven Einarbeitung bereitet wir Dich bestens auf Deine Tätigkeiten bei inpraxi vor - „You’ll never walk alone“ </li> <li>  Bei uns herrscht Duz-Kultur! Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für ein offenes und tolerantes Arbeitsumfeld </li> <li>  Bei uns ist Platz für deine Ideen! Du kannst eigene Projekte in einem innovativen Umfeld vorantreiben, und wir unterstützen dich dabei, immer weiter zulernen. Freu dich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tollen Perspektiven in einer wertschätzenden Unternehmenskultur! </li> <li>  Gesundheit und Zukunft im Blick - freu dich auf kostenlose Parkplätze, ein Gesundheitsbudget von bis zu 600 €, Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes und unsere großartigen Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten. Plus, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für eine entspannte Zukunft! </li> <li>  Wertschätzung für die Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester stehen dir zur Verfügung  <br>  <br> </li></ul><h3> Interessiert? / Du möchtest bei uns durchstarten?</h3><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du uns bitte mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins mit Bezug auf die Kennziffer RE10/2024 per E-Mail zusendest. Deine Ansprechpartnerin hierfür ist unsere Personalreferentin Christina Novoa-Weber (<a href="mailto:novoa-weber@inpraxi.de" target="_blank">novoa-weber@inpraxi.de</a>), die Du gerne bei Fragen unter der Telefonnr.: 0541- 94525111 erreichst.</p><p> inpraxi Unternehmensberatung GmbH &amp; CO.KG <br> Albert-Einstein-Straße 26 <br> 49076 Osnabrück</p><p> Telefon: +49 541-94525-111 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@inpraxi.de" target="_blank">karriere@inpraxi.de</a></p>

Berater Recruiting (m/w/d)

<h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><h2> GEMEINSAM BEWEGEN</h2><p> Wir, die bekuplast Gruppe, sind mit unseren Mehrwegtransportverpackungen international erfolgreich. Wir überzeugen unsere Kunden mit innovativen, nachhaltigen Produkten sowie bester Qualität und Grund dafür ist das gesamte bekuplast-Team, das sich tagtäglich mit Engagement und Leidenschaft für unseren gemeinsamen Erfolg einsetzt.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen:</p><h2> HR Business Partner *</h2><p> Im Rahmen der strategischen sowie operativen Neuausrichtung des Personalbereichs suchen wir aktuell einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), welcher unser Team mit modernen und innovativen Ansätzen bereichert.</p><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Professionelle Beratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen und Herausforderungen </li> <li>  Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen mit Fokus auf HR-Strukturen und -prozesse </li> <li>  Positionierung der HR-Abteilung innerhalb der Organisation als wichtiger Sparringpartner zum Business </li> <li>  Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter sowie Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewährleistung einer optimalen Candidate Journey </li> <li>  Leitung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten (z. B.: Einführung einer neuen Arbeitgebermarke) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Strategie und -Prozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie </li> <li>  Identifikation und Förderung von Talenten sowie Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen </li> <li>  Gewährleistung einer umfassenden, fortschrittlichen und intensiv begleiteten innerbetrieblichen gewerblich-technischen &amp; kaufmännischen Ausbildung inkl. Betreuung von Auszubildenden </li> <li>  Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Unterstützung in allen operativen und strategischen Personalthemen </li></ul><h3> DEIN PROFIL</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium in einer relevanten Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer anerkannten Zusatzqualifikation, wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position bei einem produzierenden Unternehmen und somit Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in bereichsübergreifenden Teams effektiv zu arbeiten und Führungskräfte kompetent zu beraten </li> <li>  Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer positiven Ausstrahlung und Motivation, andere zu begeistern </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrungen in der Einführung von HR-Softwarelösungen </li></ul><h3> WIR BIETEN DIR</h3><ul> <li>  Eine Position in einem global agierenden Familienunternehmen mit regionalen Wurzeln, das Innovation und Kreativität schätzt </li> <li>  Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen gehört, wertgeschätzt und umgesetzt werden </li> <li>  Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche zahlreiche Benefits </li> <li>  32 Tage Urlaub </li> <li>  Home-Office &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit großgeschrieben werden </li> <li>  Die Sicherheit eines etablierten und wirtschaftlich gesunden Unternehmens in einem zukunftsträchtigen Markt </li></ul><h3> VERSTÄRKE UNSER TEAM!</h3><p> Wenn du Interesse an dieser Tätigkeit hast, dann bewirb dich bitte über das Onlineformular auf unserer Website <a href="http://www.bekuplast.com/karriere" target="_blank">www.bekuplast.com/karriere</a>. Bei weiteren Fragen wende dich gern an Tina Nunes (Telefon +49 5944 9333-19).</p><p> * Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung oder Religion.</p><p> bekuplast GmbH · Industriestraße 1 · 49824 Ringe · Deutschland <br> Tel. +49 5944 9333-0 · <a href="mailto:jobs@bekuplast.com" target="_blank">jobs@bekuplast.com</a> · <a href="http://www.bekuplast.com" target="_blank">www.bekuplast.com</a></p>

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