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<p> Jahrzehnte lange Erfahrung und das Streben nach innovativen optimalen Lösungen machen uns zu einem der führenden Anbieter von Spezial-Fahrzeugen im Bereich Umwelttechnik und Entsorgung weltweit. Die hohen Anforderungen unserer Kunden sind Grundlage für jede unserer Leistungen.</p><p> Seit 1960 bauen wir an zwei Standorten individuell geplante und innovativ konstruierte Hochleistungs-Saug-Druck-Tankfahrzeuge für kommunale und private Entsorger und Dienstleister. An zwei weiteren Standorten steht unseren Kunden unser Service zur Verfügung.</p><h1> Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Betreuung und Prozessoptimierung</h1><h2> Festanstellung, Vollzeit • Hünxe</h2><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Recruiting: Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten </li> <li>  Onboarding: Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme </li> <li>  Offboarding: Unterstützung beim Offboarding-Prozess, einschließlich Austrittsgesprächen und administrativer Abwicklung </li> <li>  Vorbereitende Abrechnung: Verantwortung für zeitnahe und genaue Abwicklung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der vorbereitenden Entgeltabrechnung </li> <li>  Reporting: Erstellung und Analyse von KPIs und Budgeterstellung </li> <li>  Vertragserstellung: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen vertraglichen Vereinbarungen entsprechend der unternehmensweiten Vorgaben </li> <li>  Schulungsmanagement: Planung, Koordination und Evaluierung von Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Deutschland-Team: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs und einer effektiven Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Team „HR-Deutschland“ </li> <li>  Betreuung von drei Gesellschaften in NRW und Brandenburg </li> <li>  Mitarbeit in HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung unserer HR-Prozesse und -Praktiken </li> <li>  Reisetätigkeit an die drei Standorte des Gebiets, um eine persönliche Präsenz zu gewährleisten und die Bedürfnisse der Mitarbeiter vor Ort zu verstehen und zu unterstützen </li> <li>  Sie sind der zentrale Ansprechpartner vor Ort für Personalanliegen und stehen den Mitarbeitern bei Fragen, Problemen oder Anliegen zur Verfügung </li> <li>  Direkte Berichtslinie an die HR-Leitung Deutschland </li></ul><p> IHR PROFIL</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Business-Partner oder in ähnlicher Funktion </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten </li> <li>  Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen </li> <li>  Eigeninitiative, Engagement und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten </li> <li>  Bereitschaft zu Reisetätigkeiten an die Standorte im Gebiet </li></ul><p> WARUM WIR?</p><ul> <li>  Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit im Umfeld eines modernen, gesunden, international tätigen Unternehmens </li> <li>  Sie erhalten eine intensive Einarbeitungszeit und treffen auf ein engagiertes Team sowie flache Hierarchien </li> <li>  Sie haben die Chance, sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln und sich bei der Entwicklung des Unternehmens einzubringen </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen zum Erfolg zu führen </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive </li> <li>  Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Altersvorsorgewirksame Leistungen </li> <li>  Jobbike </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> KROLL Fahrzeugbau-Umwelttechnik GmbH <br> HAUPTVERWALTUNG UND STAMMWERK <br> Wilhelm-Röntgen-Strasse 2-4 <br> D-46569 Hünxe <br> Telefon: +49 281 95 279-0 <br> <a href="http://www.kroll-fahrzeugbau.com" target="_blank">www.kroll-fahrzeugbau.com</a></p>

Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Betreuung und Prozessoptimierung

<p>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</p>
<p>Halle (Westf.), DE</p>
<p>Mondi ist ein internationales Verpackungs- und Papierunternehmen mit über 100.000 maßgeschneiderten innovativen Lösungen. Unsere Gruppe beschäftigt rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 100 Betrieben in über 30 Ländern.<br />
Mondi Halle ist spezialisiert auf die Herstellung, das Drucken sowie das Beschichten und die Veredelung oder Weiterverarbeitung von hochwertigen Folien und Beuteln aus Kunststoff.</p>
<p>Ihre Aufgaben</p>
<p>Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohnabrechnung<br />
Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen<br />
Mitarbeiterbetreuung in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Fragestellungen<br />
Erstellung, Pflege und Verwaltung der Personalakten<br />
Verwaltung und Bearbeitung der elektronischen Zeitdatenerfassung<br />
Bearbeitung aller Angelegenheiten rund um das Thema der betrieblichen Altersvorsorge<br />
Allgemeiner Schriftverkehr und Abwicklung des Bescheinigungswesens<br />
Bewerbermanagement<br />
Organisation und Begleiten von BEM-Gesprächen<br />
Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten</p>
<p>Ihr Profil</p>
<p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohnabrechnung<br />
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht<br />
Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, SAP HR von Vorteil<br />
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br />
Präzise und strukturierte Arbeitsweise<br />
Hohe Leistungsbereitschaft, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit</p>
<p>Benefits</p>
<p>Zuschuss zum Mittagessen<br />
Externe Mitarbeiterberatung<br />
Home-Office-Möglichkeit<br />
Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten<br />
Fahrradleasing<br />
Mitarbeitervergünstigungen<br />
Mitarbeiter- und Teamevents<br />
Gesundheitsfördernde Maßnahmen<br />
Gute öffentliche Anbindung<br />
Parkmöglichkeit</p>
<p>Wir bemühen uns, eine Kultur zu schaffen, die unsere Mitarbeiter:innen inspiriert, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Mitarbeitenden gehen die Extrameile - für Kolleg:innen und Kund:innen - und sind die treibende Kraft unserer Leidenschaft für Leistung sowie der Schlüssel zum Erfolg von Mondi. Werde Teil unserer Zukunft. Für weitere Informationen steht  Sina Haubrock  gerne zur Verfügung.</p>
<p>Möchtest du mehr über Mondi erfahren?  Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Verpackung und Papier und tragen durch innovative, nachhaltig gestaltete Lösungen zu einer besseren Welt bei. Unser globales Team von 22.000 Mitarbeitenden arbeitet an 100 Produktionsstandorten in mehr als 30 Ländern.</p>
<p>Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.  Wir sind bestrebt, ein Team zu schaffen, das die Vielfalt der Welt, in der wir tätig sind, widerspiegelt. Wir ermutigen Bewerbungen von traditionell unterrepräsentierten Gruppen, darunter Frauen, sichtbare Minderheiten, LGBTQI+ Personen und Menschen mit Behinderungen. Auch wenn du nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllst, möchten wir trotzdem von dir hören. Wir glauben an dein Potenzial und sind bestrebt, dich bei Mondi in deinem Wachstum und Lernen zu unterstützen. Wenn du während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigst, wende dich bitte an die oben genannte Kontaktperson.</p>
<p>Nur Lebensläufe, die auf unsere Online-Karriereplattform hochgeladen werden, werden berücksichtigt. Mit deiner Bewerbung wirst du zu unserer Recruiting-Plattform weitergeleitet. Nach der Erstellung eines Kontos verschicken wir einen Aktivierungslink. Falls diese E-Mail nicht in deinem Posteingang landet, überprüfe bitte deinen Spam-Ordner oder füge die Adresse  <a href="mailto:no-reply@mondigroup.com">no-reply@mondigroup.com</a>  zu deiner »sicheren Liste« oder Adressbuch hinzu.</p>
<p>Jetzt bewerben!</p>
<p>Mondi Halle GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17556/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17556/logo_googl…</a></p>
<p>2025-01-16T21:59:59.999Z FULL_TIME<br />
null<br />
null null</p>
<p>2024-12-02<br />
Halle (Westfalen) 33790 Wielandstraße 2</p>
<p>52.04174 8.38165</p>


Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2> Halle (Westf.), DE</h2><p> Mondi ist ein internationales Verpackungs- und Papierunternehmen mit über 100.000 maßgeschneiderten innovativen Lösungen. Unsere Gruppe beschäftigt rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 100 Betrieben in über 30 Ländern.</p><p> Mondi Halle ist spezialisiert auf die Herstellung, das Drucken sowie das Beschichten und die Veredelung oder Weiterverarbeitung von hochwertigen Folien und Beuteln aus Kunststoff.</p><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li>  Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohnabrechnung </li> <li>  Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen </li> <li>  Mitarbeiterbetreuung in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Fragestellungen </li> <li>  Erstellung, Pflege und Verwaltung der Personalakten </li> <li>  Verwaltung und Bearbeitung der elektronischen Zeitdatenerfassung </li> <li>  Bearbeitung aller Angelegenheiten rund um das Thema der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Allgemeiner Schriftverkehr und Abwicklung des Bescheinigungswesens </li> <li>  Bewerbermanagement </li> <li>  Organisation und Begleiten von BEM-Gesprächen </li> <li>  Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohnabrechnung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, SAP HR von Vorteil </li> <li>  Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Präzise und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Leistungsbereitschaft, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit </li></ul><h4> Benefits</h4><ul> <li>  Zuschuss zum Mittagessen </li> <li>  Externe Mitarbeiterberatung </li> <li>  Home-Office-Möglichkeit </li> <li>  Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen </li> <li>  Mitarbeiter- und Teamevents </li> <li>  Gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>  Gute öffentliche Anbindung </li> <li>  Parkmöglichkeit </li></ul><p> Wir bemühen uns, eine Kultur zu schaffen, die unsere Mitarbeiter:innen inspiriert, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Mitarbeitenden gehen die Extrameile – für Kolleg:innen und Kund:innen – und sind die treibende Kraft unserer Leidenschaft für Leistung sowie der Schlüssel zum Erfolg von Mondi. Werde Teil unserer Zukunft. Für weitere Informationen steht Sina Haubrock gerne zur Verfügung.</p><p> Möchtest du mehr über Mondi erfahren? Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Verpackung und Papier und tragen durch innovative, nachhaltig gestaltete Lösungen zu einer besseren Welt bei. Unser globales Team von 22.000 Mitarbeitenden arbeitet an 100 Produktionsstandorten in mehr als 30 Ländern.</p><p> Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Wir sind bestrebt, ein Team zu schaffen, das die Vielfalt der Welt, in der wir tätig sind, widerspiegelt. Wir ermutigen Bewerbungen von traditionell unterrepräsentierten Gruppen, darunter Frauen, sichtbare Minderheiten, LGBTQI+ Personen und Menschen mit Behinderungen. Auch wenn du nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllst, möchten wir trotzdem von dir hören. Wir glauben an dein Potenzial und sind bestrebt, dich bei Mondi in deinem Wachstum und Lernen zu unterstützen. Wenn du während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigst, wende dich bitte an die oben genannte Kontaktperson.</p><p> Nur Lebensläufe, die auf unsere Online-Karriereplattform hochgeladen werden, werden berücksichtigt. Mit deiner Bewerbung wirst du zu unserer Recruiting-Plattform weitergeleitet. Nach der Erstellung eines Kontos verschicken wir einen Aktivierungslink. Falls diese E-Mail nicht in deinem Posteingang landet, überprüfe bitte deinen Spam-Ordner oder füge die Adresse <a href="mailto:no-reply@mondigroup.com" target="_blank">no-reply@mondigroup.com</a> zu deiner „sicheren Liste“ oder Adressbuch hinzu.</p>

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d)</p><br><h1> Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d)</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören</h3><ul> <li>  Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises: Sie sind für die Pflege der Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten zuständig und gewährleisten die korrekte Entgeltabrechnung. </li> <li>  Durchführung des monatlichen Abrechnungslaufs für die Rheinbahn AG und Tochtergesellschaften: Sie organisieren den monatlichen Entgeltabrechnungslauf und begleiten sämtliche damit verbundene Folgeaktivitäten. </li> <li>  Betreuung und Abwicklung gesetzlicher Meldeverfahren: Sie sorgen dafür, dass alle gesetzlichen Meldeanforderungen erfüllt sind und korrespondieren direkt mit Krankenkassen und Behörden. </li> <li>  Jahresabschluss und Sonderaufgaben: Sie unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und wirken an Projekten im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft mit. </li></ul><h3> Das wünschen wir uns</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. </li> <li>  Gerne auch ein Studium im Bereich Personalwirtschaft, Personalmanagement, Business Management mit entsprechendem Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. </li> <li>  Erfahrung und Fachwissen in der Entgeltabrechnung. </li> <li>  Analytische und strukturierte Arbeitsweise: Eine präzise, qualitätsorientierte Arbeitsweise und eine mathematisch-analytische Denkweise. </li> <li>  Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung: Sie schätzen die Arbeit im Team, kommunizieren klar und setzen Ihre Aufgaben zuverlässig und eigenverantwortlich um. </li> <li>  Offenheit für Digitalisierung und Prozessoptimierung: Sie bringen ein Interesse an digitalen Tools und der Optimierung von Payroll-Prozessen mit. </li> <li>  Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware: SAP HCM-Kenntnisse sind von Vorteil, ebenso wie sehr gute Excel-Kenntnisse. </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   Fahrradleasing  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartner: Michael Lurz

Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d)

<p> LVMH, Moët Hennessy Louis Vuitton, ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von mehr als 75 Prestige-Marken. Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987 stetig und dynamisch. Heute leisten über 150.000 Mitarbeiter:innen weltweit ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Die Produkte und die kulturellen Werte von LVMH vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch.</p><p> Die LVMH Parfums &amp; Kosmetik Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebsgesellschaft für die Parfum- und Kosmetikmarken Dior, Guerlain, Benefit, Acqua di Parma, Givenchy und Kenzo. Unsere Marken erfinden ihre Tradition immer wieder neu, um in Duft, Make-up und Pflege Trends zu setzen. Herzliche Teams mit einer „Can-Do“-Einstellung treiben dabei Ideen mit Leidenschaft voran. <br> <br></p><br><h2> Werde Teil unseres Teams als …</h2><h1> Trainee HR Controlling/ HR Reporting (m/w/d)</h1><br><h2> Ab sofort für 12 Monate in Düsseldorf</h2><h3> WAS DICH ERWARTET</h3><ul> <li>  Du erhältst die Möglichkeit eigene Projekte und Initiativen im HR Controlling zu übernehmen, wie z.B. die Entwicklung eines KPI Dashboards </li> <li>  Du unterstützt das HR Controlling direkt, z. B. bei monatlichen Reportings, der Erstellung von Organigrammen und der Aufbereitung von Daten </li> <li>  Auf Basis regelmäßig durchgeführter Analysen hilfst du dabei, Handlungsempfehlungen abzuleiten und umzusetzen </li> <li>  Gemeinsam mit verschiedenen HR-Funktionen wie der Lohnbuchhaltung und den HR Business Partnern arbeitest du an der Standardisierung und Optimierung übergreifender personalrelevanter Prozesse </li> <li>  Du begleitest den jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonusprozess im Bereich Compensation &amp; Benefits. </li> <li>  Zudem führst du Datenkonsolidierungen für die Einführung neuer HR-Systeme (z. B. Payroll) durch. </li></ul><h3> WAS DICH AUSZEICHNET</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Möglichst erste Praktika im Controlling oder HR </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel, gerne auch mit Power Query und Power BI </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  Starkes analytisches Denkvermögen, Sorgfalt, eine eigenständige Arbeitsweise und ein professioneller Umgang mit sensiblen Daten </li></ul><h3> WAS WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Arbeiten beim Weltmarktführer im Luxus-Segment, an einem lokalen Standort mit offener Atmosphäre, flachen Hierarchien und Du-Kultur </li> <li>  Intensive Einarbeitung, schnelle Integration und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Eine faire Vergütung </li> <li>  Ein Büro im Norden Düsseldorfs mit guter Verkehrsanbindung und direkter Rheinlage </li> <li>  Networkinglunches und -events mit den Young Talents aller LVMH Beauty Marken im Haus </li> <li>  Attraktive Einstiegsmöglichkeiten bei LVMH Beauty und in mehr als 75 einzigartigen LVMH Maisons </li> <li>  Kontingent an vergünstigten LVMH Beauty-Produkten </li> <li>  Weitere Mitarbeiterrabatte über Family &amp; Friends Angebote und „Corporate Benefits" </li></ul><h2> Join our team and CRAFT THE FUTURE with us!</h2><p> Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Onlineportal (Ansprechpartnerin: Johanna Daxl).</p><p> Für Rückfragen stehen wir gerne unter <a href="mailto:bewerbung@lvmh-pc.com" target="_blank">bewerbung@lvmh-pc.com</a> zur Verfügung.</p><p> Weitere Einblicke in unsere faszinierende Welt des Luxus findest du auf INSIDELVMH.com.</p>

Trainee HR Controlling / HR Reporting (m/w/d)

<p>Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<br />
Werde Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam am Standort Monheim am Rhein (Düsseldorf / Köln) an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.<br />
HR Business Partner (m/w/d)</p>
<p>Aufgaben</p>
<p>Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte mit Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle<br />
Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen im definierten Verantwortungsbereich<br />
Analyse der strategischen Anforderungen des Verantwortungsbereichs und Entwicklung geeigneter Maßnahmen, um diese zu unterstützen<br />
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Arbeitnehmervertretung<br />
Enge Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifizierung und Entwicklung von Talenten</p>
<p>Profil</p>
<p>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation<br />
Umfangreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Wachstumsmarkt<br />
Relevante Erfahrung in der Arbeit in internationalen Strukturen<br />
Business Mindset, idealerweise Kenntnisse der Softwarebranche oder einer vergleichbaren dynamischen Branche<br />
Hands-on-Mentalität und Lust auf die Gestaltung neuer Themen<br />
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p>
<p>Wir bieten</p>
<p>Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens<br />
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)</p>
<p>Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten<br />
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.<br />
Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch  Alexandra Sommer , Telefon:  +49(0)2173 3964 501 .</p>
<p>Jetzt bewerben!</p>
<p>EPLAN GmbH &amp; Co. KG <a href="https://www.eplan.de">https://www.eplan.de</a> <a href="https://www.eplan.de">https://www.eplan.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-16245/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-16245/logo_googl…</a></p>
<p>2025-01-16T21:59:59.999Z FULL_TIME<br />
EUR<br />
YEAR null</p>
<p>2024-12-02<br />
Monheim am Rhein 40789 An der Alten Ziegelei 2</p>
<p>51.0940957 6.9114287</p>


HR Business Partner (m/w/d)

<p> zurück</p><p> RETHINK</p><p> YOUR CAREER</p><p> FÜR ALLE, DIE NACHHALTIGKEIT <br> NICHT NUR DENKEN, <br> SONDERN TÄGLICH LEBEN WOLLEN.</p><p> Smart Packaging for a Healthy Planet – das ist unsere Mission. Packsize packt die Zukunft an. Wir wollen nicht weniger, als die Denkschemata und Prozesse in den Versandabteilungen unserer Kunden zu revolutionieren. Wenn du Lust hast, mit deiner Arbeit nicht nur Kostenstrukturen unserer Kunden, sondern auch deren Effizienz und ökologischen Fußabdruck zu verbessern, dann bewirb dich jetzt!</p><p> Für unsere Europazentrale in Herford suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin:</p><h1>  Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) </h1><h2> Wir bieten dir...</h2><ul> <li>  Eine marktgerechte Vergütung inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, Betriebsrente sowie individueller Zielvereinbarungen </li> <li>  Ein starkes Team, mit dem du innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelst </li> <li>  Umfangreiches Onboarding inkl. Mentorship Programm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deiner Karriereplanung </li> <li>  Eine hochwertige Ausstattung, insbesondere aktuelle IT-Technologie </li> <li>  Eine familiäre Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents </li> <li>  Ein umfangreiches Gesundheitsangebot mit z.B. Fahrrad-Leasing, Gesundheitstagen, Gympass </li> <li>  Und vieles mehr! Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite </li></ul><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du bist im operativen Recruiting innerhalb deines Fachbereichs für den gesamten Prozess verantwortlich - von der Stellenanzeige bis zur Einstellung </li> <li>  Du beherrscht und bedienst dich der breiten Instrumenten-Palette für die KandidatInnen-Generierung, wobei u.a. soziale Netzwerke und Active Sourcing eine zentrale Rolle spielen </li> <li>  Du bist operativ für zielgruppenspezifische Kampagnen in Social Media verantwortlich und verfolgst leidenschaftlich das Ziel, Packsize als attraktiven Arbeitgeber bekannt zu machen </li> <li>  Du organisiert Recruiting- &amp; Hochschulevents – inklusive der in- externen Kommunikation </li> <li>  Du evaluierst durchgeführte Maßnahmen, erstellst Reportings und identifizierst Optimierungspotenziale </li> <li>  Du bringst neue Ideen für die Weiterentwicklung unserer Recruiting, Employer Branding und Social Media Themen ein und wirkst aktiv bei deren Umsetzung mit </li> <li>  Du arbeitest eng mit den KollegInnen aus dem HR-Team sowie dem Marketing zusammen – sowohl in Europa als auch in den USA </li></ul><h2> Deine Stärken</h2><ul> <li>  Du hast deine Ausbildung oder Studium mit Personal- sowie idealerweise Marketing-Bezug erfolgreich absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Du konntest fundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen Employer Branding sowie Social Media sammeln, inklusive der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen </li> <li>  Du bist kreativ und hast ein gutes Gespür für Trends, Zielgruppen sowie Storytelling </li> <li>  Du kommunizierst sicher in englischer Sprache und hast Freude an interkultureller Interaktion </li> <li>  Du bist ein Organisationstalent mit einer strukturierten, vertrauensvollen, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise </li> <li>  Du hast eine ausgeprägte Motivation zur proaktiven persönlichen Weiterentwicklung und eine hohe Lernbereitschaft </li> <li>  Du denkst und handelst kunden- und serviceorientiert und repräsentierst mit deinen guten Umgangsformen unser Unternehmen vorbildlich </li> <li>  Deine hervorragende Teamfähigkeit und ausgeprägte “Hands-on”-Mentalität runden dein Profil ab </li></ul><h2> Folgende Punkte sind für dich wichtig</h2><p> Neue Denkansätze Du bist offen für Veränderungen und möchtest an unserer gemeinsamen, stark wachstumsorientierten Zukunft mitarbeiten.</p><p> Teamgeist Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, das sich durch offene Kommunikation auszeichnet und geprägt ist von Vertrauen, Teamgeist und gegenseitigem Verständnis.</p><p> Eigenverantwortung Du bist engagiert und möchtest eigenverantwortlich und zielorientiert arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen.</p><p> Selbstentwicklung Du möchtest sorgfältig und systematisch gefördert werden und dich entsprechend deinen Fähigkeiten und Stärken im Rahmen des Unternehmensbedarfs entwickeln.</p><p> Perspektiven Du suchst spannende Aufgaben im innovativen Umfeld eines weltweit agierenden Technologieführers für maßgeschneiderte Verpackungslösungen mit Standorten in Europa und den USA.</p><p> Nachhaltigkeit Du möchtest den schonenden Umgang mit globalen Ressourcen fördern.</p><p> We hire talents, not CVs! <br> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin, deiner Gehaltsvorstellung und Motivation, warum du für Packsize arbeiten möchtest.</p><p> Packsize GmbH | Samira Kreye | <a href="mailto:recruiting.eu@packsize.com" target="_blank">recruiting.eu@packsize.com</a> <br> Herringhauser Straße 35 | 32051 Herford | Tel: 05221 27602-254 | <a href="http://www.packsize.de" target="_blank">www.packsize.de</a></p>

Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d)

<p>Am Puls der Region  </p>
<p>Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement. </p>
<p>Für unser Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p>Spezialist*in Energieabrechnung SAP IS-U (w/m/d)</p>
<p> In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie<br />
Als Spezialist*in Energieabrechnung SAP IS-U analysieren Sie Arbeitsabläufe      im Umfeld der Energieabrechnung und unterstützen aktiv deren      Weiterentwicklung.<br />
Lösungen für neue Anforderungen der Energieabrechnung begleiten Sie von der      Anforderungsaufnahme, über die Machbarkeitsanalyse bis hin zur erfolgreichen Implementierung durch unseren IT-Dienstleister sowie die Nachbetreuung.<br />
Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie weitere Projekte und die Planung von Testabläufen.<br />
Sie agieren als fachliche*r Ansprechpartner*in für SAP IS-U für die      Mitarbeiter*innen der Abrechnung und die Key-User*innen des Shared Services und tragen      somit zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und Qualitätssicherung bei.<br />
Sowohl in SAP IS-U als auch in Business-Warehouse erstellen Sie      Berichte, Auswertungen und Analysen der Energieabrechnung.</p>
<p> Das bringen Sie mit<br />
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium (im Bereich Wirtschaft oder IT) oder verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine zusätzliche zertifizierte Weiterbildung (z. B. IHK- Energiefachwirt*in, IT-Fachwirt*in (w/m/d) oder Ähnliches).<br />
Sollten Sie kein Studium abgeschlossen haben und die zusätzlich      zertifizierte Weiterbildung noch nicht mitbringen, bringen Sie die Bereitschaft      mit, sich weiterzubilden. Hierbei begleiten und      unterstützen wir Sie gerne.<br />
Sie haben bereits relevante Berufserfahrung in der      Energiewirtschaft oder der IT gesammelt, sind sicher im Umgang mit MS-Office und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP IS-U, SAP BW oder einem anderen System der Energiewirtschaft.<br />
Sie      verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein hohes      Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise.</p>
<p> Das bieten wir<br />
Zentrale Lage:  Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr. </p>
<p>Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen:   Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.</p>
<p>Work-Life-Balance:  Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.</p>
<p>Karriere und  Weiterbildung:  Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.</p>
<p>Gesundheit und Sport:  Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p>
<p>Arbeitsumfeld:  Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.</p>
<p>Mitarbeiterrabatte:  Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).</p>
<p>Gutes Betriebsklima:  Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.</p>
<p> Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten?  Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie!  Bewerben Sie sich direkt hier:  Online-Bewerbung .</p>
<p>Kontakt </p>
<p>Laura Kreutner, Personalmanagement<br />
  Stadtwerke Solingen GmbH<br />
  Beethovenstraße 210<br />
  42655 Solingen<br />
  Telefon 0212 295-1318<br />
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.</p>


Spezialist*in Energieabrechnung SAP IS-U (w/m/d)

<p>Du willst Teil eines dynamischen Unternehmens sein, das kontinuierlich wächst und innovative Lösungen entwickelt? Perfekt!<br />
Zur Verstärkung unseres People &amp; Culture-Teams suchen wir in  Voll- oder Teilzeit  eine/n engagierte/n  Recruiter &amp; Talent Acquisition Specialist (m/w/d ), der/die unser Team mit frischen Ideen und Leidenschaft für Menschen bereichert.</p>
<p>Recruiter &amp; Talent Acquisition Specialist (m/w/d)<br />
Deine Aufgaben<br />
Jobanzeigen : Gemeinsam mit unserem Fachbereich entwickelst du ansprechende und zielgruppengerechte Stellenausschreibungen</p>
<p>Recruiting : Du bist verantwortlich für die Analyse von Bewerbungen, führst Vorstellungsgespräche und triffst eine enge Vorauswahl</p>
<p>Personalmarketing : Du unterstützt uns bei Personalmarketingaktivitäten um unsere Arbeitgebermarke zu stärken, nimmst an ausgewählten Karrieremessen teil und unterstützt Maßnahmen an Hochschulen</p>
<p>Effizientes Bewerbermanagement : Du arbeitest eng mit unserem zentralen Bewerbermanagement zusammen und stellst reibungslose Prozesse sicher</p>
<p>Unseren digitalen Auftritt optimieren : Du pflegst und entwickelst unsere internen HR-Plattformen sowie die Sharepoint-Teamsite weiter</p>
<p>Dein Profil<br />
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation<br />
Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing<br />
Starke Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten (deutsch/englisch)<br />
Du hast eine Affinität zu digitalen Tools und ein gutes Gespür für Menschen<br />
Du bist ein echter Teamplayer und bringst eine hohe Eigenmotivation mit</p>
<p>Deine Vorteile<br />
Attraktives erfolgsorientiertes Vergütungssystem<br />
Flexible Arbeitszeiten und anteilig mobiles Arbeiten<br />
Corporate Benefits wie die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM-Wellpass (über 9.000 Fitness- und Wellnessmöglichkeiten), Partner von Jobrad<br />
Flache Hierarchien in einem innovativen und internationalen Umfeld</p>
<p>Haben wir Dein Interesse geweckt?<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Dir Eva Feldkämper (<a href="mailto:eva.feldkaemper@hochtief.de">eva.feldkaemper@hochtief.de</a>) gerne zur Verfügung.<br />
Wer wir sind<br />
HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter  <a href="http://www.hochtief.de">www.hochtief.de</a>.</p>
<p>HOCHTIEF PPP Solutions  entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Weitere Informationen unter  <a href="http://www.hochtief-pppsolutions.de">www.hochtief-pppsolutions.de</a> .</p>
<p>Bewerben</p>


Recruiter & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

<h3> WILLKOMMEN BEI TEMPUR®</h3><p> Die Tempur-Sealy-Unternehmensgruppe ist weltweit der größte Hersteller im Bereich von Premium-Matratzen, Kissen sowie innovativen Bettsystemen. Unsere Produkte verkaufen wir in mehr als 90 Ländern unter der Marke TEMPUR®. Das druckentlastende Material wird ausschließlich in unternehmenseigenen Produktionsstätten gefertigt.</p><p> Für unseren Standort Steinhagen suchen wir ab sofort Dich als</p><h1> HR-Generalist / Personalfachkaufmann (w/m/d)</h1><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen </li> <li>  Du unterstützt bei personaladministrativen Aufgaben von Eintritt bis Austritt (z. B. Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten) </li> <li>  Du wirkst bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister mit </li> <li>  Du unterstützt beim Bewerbermanagement und im Recruiting- und Onboardingprozess </li> <li>  Du wirkst an der Strukturierung und Digitalisierung der Personalabteilung mit </li> <li>  Du arbeitest an HR-Projekten mit und hast die Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse einzubringen </li></ul><h3> DEIN PROFIL</h3><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ggf. eine Weiterbildung im Personalbereich </li> <li>  Du verfügst über erste Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Diskretion, Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken </li> <li>  Du hast Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten, bist teamfähig und kannst gut Konflikte lösen, Menschen motivieren und pragmatische Lösungen finden </li></ul><h3> WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich in einem kleinen, aber motivierten Team in einem umsatzstarken Unternehmen </li> <li>  Eine flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen </li> <li>  Jobrad und Sportnavi </li></ul><p> Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Dein Ansprechpartner ist Arkadiusz Moskwa. Bitte bewirb Dich ausschließlich auf elektronischem Wege über unsere E-Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung@tempur.de" target="_blank">bewerbung@tempur.de</a>.</p><p> TEMPUR Sealy DACH GmbH <br> Carl-Benz-Straße 8 · 33803 Steinhagen · <a href="http://www.tempur.de" target="_blank">www.tempur.de</a></p>

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