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<p>Die BUCH MICH GmbH ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, das seit über 20 Jahren
darauf spezialisiert ist, Mitarbeiter: innen aller technischen Professionen an Produktionsfirmen und
Fernsehsender zu überlassen.
</p><p>Wir setzen dabei unseren Fokus auf Branchenwissen, Fairness und verantwortungsvolles Handeln. Unser
Ansporn ist es der Arbeitnehmerüberlassung zu dem positiven Image zu verhelfen, welches ihr gerecht wird.
</p><p>Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort in Vollzeit&nbsp;Personalsachbearbeiter (m/w/d)</p><h3>Das wirst du tun:</h3><ul><li>Eigenständiges Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
</li><li>Pflege von Personalstamm-, Bewegungs- und Systemdaten
</li><li>Eigenständiges Erstellen von ad hoc - &amp; regelmäßigen Auswertungen und Analysen für die Geschäftsleitung
</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden
</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen
</li><li>Kontrolle und Bearbeitung des internen Formularwesens und Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs
</li><li>Personalaktenabschluss und Personalaktenkontrolle sowie Vorbereitung des Vertragswesen
</li><li>Selbstständige Erstellung von Bescheinigungen jeder Art
</li><li>Zuarbeiten in allen Thematiken im Personalwesen sowie Vorbereitung der Aktenlage für Betriebsprüfungen</li></ul><h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
</li><li>Optimal: Gute DATEV Lodas Kenntnisse und gute Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung
</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
</li><li>Sicherheit im Umgang mit MS Office sowie sicherer Umgang mit Computern
</li><li>Sorgfältigkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr hohes Maß an
Diskrektion
</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstorganisation
</li><li>Sichere Datenschutzkenntnisse&nbsp;</li></ul><h3>Das bieten wir dir:</h3><ul><li>Ein offenes Team und ein angenehmes Arbeitsklima
</li><li>Interne und externe Weiterbildungen
</li><li>Gute Anbindung an die ÖPNV
</li><li>Home Office nach Absprache</li></ul><h3>Haben wir dein Interesse geweckt?</h3><p>Richte Deine aussagekräftige Bewerbung bitte an Mirja Paulsen <a href="mailto:bewerbung@buch-mich.de" target="_blank">bewerbung@buch-mich.de</a>
</p><p>Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!</p><p>Verbinde Dich mit uns<br><a href="https://www.linkedin.com/company/buch-mich-gmbh/" target="_blank">Linkedin</a><br><a href="https://www.facebook.com/buchmich" target="_blank">Facebook</a><br><a href="https://www.instagram.com/buchmichgmbh/" target="_blank">Instagram</a></p><p><br></p>

Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2> Wir leben Verwaltung – Ihre Experten für Administration und Drittmittelverwaltung</h2><p> Wir sind die Regionalrendantur Süd. Unser Träger ist der Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden in der Stadt Bonn. Als zuverlässiger Dienstleister für unsere Kirchengemeinden sowie die angeschlossenen Kindertagesstätten bearbeiten wir alle Themen rund um Finanzen, Personal, Bau und Immobilien. <br> Für unseren Fachbereich Personal suchen wir ab sofort eine/n Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/in, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalsachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen oder vergleichbar als</p><h1> Kaufmännische Sachbearbeiter/innen (m/w/d)</h1><h4> Wir brauchen Ihre Unterstützung für die folgenden Aufgaben:</h4><ul> <li>  Erstellen von Arbeits- oder Nachtragsverträgen </li> <li>  Einhaltung und Prüfung aller arbeits-, kirchen- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften </li> <li>  Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Gremiensitzungen </li> <li>  Anforderung, Einholung, Erstellung und Prüfung aller notwendigen Personalunterlagen </li> <li>  Erfassung und Pflege der Personalstammdaten </li> <li>  Selbstständige Beratung und ständige Unterstützung der leitenden Pfarrer, Kirchenvorstandsmitglieder und Verwaltungsleitungen </li> <li>  Unterstützung der jährlichen Personalplanung </li></ul><h4> Sie bringen mit:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwirtschaft </li> <li>  Fachliche Kompetenz und Offenheit für neue Aufgaben in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Eigeninitiative </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung </li> <li>  Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihren Werten </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Einen Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung (ÖPNV sowie Nähe zur Autobahn A3/A59/A542) </li> <li>  Ein vielseitiges, spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit offener Atmosphäre und Teamgeist </li> <li>  Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c; regional-koda-nw.de) </li> <li>  Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit gleitenden Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>  Berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Coaching </li> <li>  Fahrradleasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz RRS PERS bis zum 15.01.2025 an:</p><p> Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Mail zukommen lassen: <a href="mailto:Bewerbung-RRS@Erzbistum-Koeln.de" target="_blank">Bewerbung-RRS@Erzbistum-Koeln.de</a></p><p> Für Rückfragen zu dieser Position wenden Sie sich telefonisch an Frau Ruth Pütz unter der Rufnummer 0228 36993 - 211.</p><h4> Kontakt</h4><p> Frau Ruth Pütz <br> 0228 36993 - 211</p><h4> Einsatzort</h4><p> Bonn</p><p> Regionalrendantur Süd <br> Rendanturleitung <br> Ollenhauerstraße 4 <br> 53113 Bonn</p>

Kaufmännische Sachbearbeiter/in (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d)</h1><p> Abteilung: Verwaltung <br> Standort: 40880 Ratingen <br> Vertragsart: Vollzeit</p><p> | Geballte Kompetenz aus 22 Nationen in der CIOCIOLA Gruppe | <br> Unter dem Dach der CIOCIOLA Gruppe arbeiten über 145 Mitarbeiter aus 22 Nationen in 12 verschiedenen Einzelunternehmen Hand in Hand. <br> <br> Mit Profis aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen sind wir so breit aufgestellt, dass wir reibungslose Abläufe für Glasfaser-Großprojekte in ganz Deutschland unabhängig von Dritten garantieren können. Das Ganze zügig und in bester Qualität – von der Beratung, über die Umsetzung bis hin zur Dokumentation. <br> <br> Doch nicht nur durch qualitativ hochwertiges Kabelverlegen treiben wir die 5G-Netze in Deutschland voran, sondern spannen selbst immer wieder neue Verknüpfungen. Ein Modelabel, eine Sportsbar und Eventlocation, eine Mediaagentur mit Focus auf 3D-Animation, Foto/Video und Webdesign sowie ein Ingenieurbüro sind nur einige unserer Verknüpfungen abseits des Glasfaser-Ausbaus.</p><h2> Was Sie bei uns erwartet:</h2><p> Auf Sie wartet ein eigenverantwortlicher Job mit attraktivem Gehalt in einer Firmengruppe, in der eine direkte Kommunikation, flache Hierarchien und eine agile Kultur gelebt werden. <br> Darüber hinaus können Sie sich freuen auf: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeiten, hochwertige, moderne Arbeitsgeräte und qualitätvolle Arbeitsmaterialien, kontinuierliche Weiterbildung und Förderung, gute Anbindung an die A44, A52 und A3, sowie eine internationale Belegschaft.</p><h2> Welche Aufgaben auf Sie warten (u.a.):</h2><ul> <li>  Dein Schwerpunkt liegt in der Gewinnung von personeller Verstärkung für unser Team und der Unterstützung im gesamten Personalauswahlverfahren </li> <li>  Die Überleitung der Anforderungen aus den Fachbereichen in überzeugende Stellenausschreibungen verbunden mit der Auswahl der erfolgversprechendsten Ausschreibungskanäle liegt in Deiner Hand </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Durchführung von Erstgesprächen mit geeigneten Bewerbern </li> <li>  Die Überprüfung und Optimierung unserer Recruiting-Strategien sind ebenfalls Bestandteil deiner Arbeit - wir sind gespannt auf deine Ideen </li> <li>  Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um innovative Ansätze zu implementieren und unterstützt dabei, gewohnte Pfade zu verlassen und neue Wege zu gehen. </li> <li>  Du unterstützt bei anfallenden HR-Projekten und übernimmst administrative Aufgaben </li></ul><h2> Was wir von Ihnen erwarten:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation und bringst idealerweise bereits mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit </li> <li>  Kommunikation ist deine Stärke - du triffst für die jeweilige Zielgruppe immer den richtigen Ton - von der Erstellung der Stellenanzeigen bis hin zum direkten Austausch mit Bewerbern </li> <li>  Ein souveränes, sympathisches sowie freundliches Auftreten wird bei dir großgeschrieben </li> <li>  Deine Arbeitsweise ist selbstständig sowie proaktiv und du verstehst es, Bewerber zu begeistern </li> <li>  Du bist ein Teamplayer und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS-Office </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter: <a href="mailto:bewerbung@ciociola-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@ciociola-gruppe.de</a> <br> <br> Gerne können Sie auch das nachfolgende Bewerbungsformular nutzen.</p><p> CIOCIOLA Unternehmensgruppe <br> Christinenstraße 11-25 <br> 40880 Ratingen</p>

Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Payroll (m/w/d)</h1><p> Als einer der führenden Hersteller hochwertiger und nachhaltiger Einwegtischwäsche suchen wir Dich (m/w/d) im Zuge einer Nachfolge-regelung für eine langjährige Mitarbeiterin des HR-Teams, die in den wohlverdienten Ruhestand geht.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, sowie gemeinsame Durchführung der Entgeltabrechnung im Team HR unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben </li> <li>  Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten </li> <li>  Personaladministration, Schriftverkehr und Erstellung von Bescheinigungen </li> <li>  Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter/innen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li>  Aufbereitung von Personalstatistiken </li> <li>  Terminkoordination der arbeitsmedizinisch vorgeschriebenen Mitarbeiteruntersuchungen sowie der Grundlagen- und Aufbauseminare der Sicherheitsbeauftragten und -fachkräfte </li> <li>  Unterstützung der Personalleitung bei HR-Projekten sowie bei der Umsetzung von (Personal-) Maßnahmen, wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte </li> <li>  Mitwirkung bei allen personalrelevanten Jahresabschlussarbeiten einschließlich Kontenabstimmung </li> <li>  Bearbeitung und Verbuchung von Reisekosten der Außendienstmitarbeiter </li></ul><h2> So überzeugst du uns:</h2><ul> <li>  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Tasche und dich idealerweise zum Personalfachkauf-mann (m/w/d) fortgebildet / oder wir unterstützen dich auf dem Weg zu diesem Fortbildungsabschluss </li> <li>  Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen, gerne mit Schwerpunkt Payroll </li> <li>  Du hast fundierte, aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Du bringst Kenntnisse in einer Personalabrechnungssoftware mit </li> <li>  Du konntest idealerweise erste Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung sammeln </li> <li>  Du stehst für exzellenten Service </li> <li>  Du gehst die Herausforderungen des Arbeitsplatzes aktiv an und hast das tägliche Geschäft erfolgreich im Griff </li></ul><h2> Wir bieten dir:</h2><ul> <li>  Umfassende Einarbeitung </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und tarifliche Altersvorsorge </li> <li>  30 Urlaubstage im Jahr </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Kostenfreie Getränke </li> <li>  Herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld </li></ul><p> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Formular.</p><p> hantermann.de</p><p> hantermann.de/jobs</p>

Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Payroll (m/w/d)

<p> Die Hülskens Holding GmbH &amp; Co. KG ist ein Firmenverband, der in den Bereichen mineralische Rohstoffgewinnung (Kies, Sand, Hartgestein), Wasserbau, Betonproduktion, Binnenschifffahrt, Logistik, Umschlag von Massengütern, Recycling und Spezialversicherungen tätig ist. Das Unternehmen ist weltweit operativ vertreten. Der Firmensitz des inhabergeführten Familienunternehmens befindet sich in Wesel. <br> <br> Mit einigen hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Unternehmen ein wichtiger Arbeitgeber in der Region sowie darüber hinaus. Als Ausbildungsbetrieb gibt Hülskens vielen jungen Menschen in unterschiedlichen Berufen eine solide Grundlage und Perspektive für eine sichere Zukunft.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht und durch Offenheit sowie Teamgeist überzeugt. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und schätzen dabei Sicherheit sowie langfristige Perspektiven?</p><h1> RECRUITER / <br> PERSONALENTWICKLER (M/W/D)</h1><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li>  Koordination und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalsuche bis zur Einstellung sowie Betreuung der Bewerbenden </li> <li>  Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Anforderungs- und Qualifikationsprofile sowie zu allen Themen rund um den Recruitingprozess </li> <li>  Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften über gängige Business-Netzwerke und weitere zielgruppenspezifische Kanäle </li> <li>  Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen, Berufsschultagen, o.ä. </li> <li>  Ansprechpartner für Dienstleister, Verbände, Kooperationspartner, Bildungsträger, Schulen, Hochschulen etc. </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungskonzepte </li> <li>  Aufbau und Betreuung einer firmeninternen Weiterbildungsstrategie </li></ul><h3> Anforderungen:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting </li> <li>  Kenntnisse im Active Sourcing </li> <li>  Praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung </li> <li>  ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten </li> <li>  selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Flexibilität bei den Arbeitszeiten </li> <li>  Networking Skills </li></ul><h3> Benefits:</h3><ul> <li>  30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester </li> <li>  Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Business Bike </li> <li>  Firmenhandy </li> <li>  Firmenlaptop </li> <li>  flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  kostenfreier Parkplatz </li> <li>  kostenlose Getränke </li> <li>  optional: mobiles Arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung. <br> Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Judith Dowe <br> Personalwesen <br> Tel: 0281 204 272</p><p> Hülskens Holding GmbH &amp; Co. KG <br> Hülskensstraße 4-6 <br> 46483 Wesel <br> </p><p>  <a href="http://www.huelskens.de" target="_blank">www.huelskens.de</a> </p>

Recruiter / Personalentwickler (m/w/d)

<p> Wir sind die Sindra. Wir liefern schnell und zuverlässig. Unsere Aufgabe sind perfekte Lösungen für unsere Produktionswerke. Unsere Schwerpunkte liegen sind Dienstleistungen rund um die Verwaltung, Infrastruktur und Logistik am Standort Übach-Palenberg. Wir betreiben dort eines der der größten Tiefkühl-Hochregallager Europas.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1> Vertragsart: Befristet Zu besetzen ab 01.03.2025 bis 31.08.2026 - Arbeitszeit: 38h/Woche - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 16311<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. </li> <li>  Vertragsmanagement sowie Prozessüberwachung (z. B. Probezeiten, Teilzeit, Befristung). </li> <li>  Begleitung des Prozesses Mutterschutz und Elternzeit, insbesondere Gespräche. </li> <li>  Begrüßung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings. </li> <li>  Bearbeitung der Zeiterfassung und Pflege der Personalakten sowie des SAP Organisationsmanagements. </li> <li>  Unterstützung der Führungskräfte im Einstellungs-Prozess und Zusammenarbeit mit dem Recruiting. </li> <li>  Erstellung und Pflege von Statistiken einschließlich KPI-Reporting sowie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Vertragsmanagement, Prozessüberwachung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. </li> <li>  Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office. Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von Statistiken und KPI-Reporting. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern. </li> <li>  Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Einfühlungsvermögen. </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li>  hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen </li> <li>  attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Sindra Logistik &amp; Services GmbH &amp; Co. KG.</p>

<p>Stellenausschreibung<br />
Personalreferent*in<br />
(w/m/d)<br />
 Schwerpunkt: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte</p>
<p>          Das   Wuppertal Institut  ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut für Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung.  Kernauftrag des 1991 gegründeten Wuppertal Instituts ist es, auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse  einen Beitrag dafür zu leisten, die globalen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Ein besonderer Schwerpunkt  liegt auf Transformationspfaden in eine klimagerechte und ressourcenschonende Zukunft. Unsere ca. 320  Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen  von morgen zu gestalten.<br />
    Als Personalreferent*in leisten Sie mit Ihrem Fachwissen und Engagement einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.<br />
Ihre Aufgaben<br />
  Sie werden Teil des engagierten 9-köpfigen Teams  Personal &amp; Personalentwicklung , welches gemeinsam die  komplette Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden in allen personalrelevaten Fragestellungen, das Recruiting,  das Personalcontrolling und die Personalentwicklung verantwortet. Nach einer umfassenden und individuellen  Einarbeitung übernehmen Sie folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet:<br />
selbstständige operative Betreuung eines fest definierten Mitarbeitenden-Kreises im Rahmen des Employee-Life-Cycles für Tarifbeschäftigte (TV-L), Studierende und Praktikant*innen<br />
Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen<br />
Erstellung von Auswertungen und die Ermittlung von Personalkennzahlen<br />
Übernahme eines eigenen thematischen Schwerpunktes je nach Vorkenntnissen und Interesse<br />
aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten  </p>
<p>Ihr Profil<br />
eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau, ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder  eine vergleichbare Qualifikation<br />
idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in dem oben skizzierten Aufgabenbereich, inklusive der dazu notwendigen  arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse, aber auch Bewerbungen von Berufseinsteiger*  innen sind willkommen<br />
professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket<br />
eine strukturierte Arbeitsweise<br />
eine offene und transparente Kommunikation<br />
sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse         </p>
<p>Wir bieten<br />
eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in Voll- oder Teilzeit<br />
ein umfassendes Onboarding<br />
flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit im Team Personal &amp; Personalentwicklung sowie mit den  einzelnen Abteilungen im Haus<br />
flexible Arbeitsbedingungen (flexibles Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit einem Anteil  von bis zu 60% der Arbeitszeit)<br />
individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Work-Life-Balance<br />
eine tarifliche Vergütung nach TV-L sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU)<br />
ein Forschungsinstitut als Arbeitgeber, welches Diversität lebt und jeden Menschen - unabhängig von Nationalität, Behinderung, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Familienaufgaben, geschlechtlicher Identität sowie sexueller Orientierung - schätzt<br />
ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur sowie Begegnung auf Augenhöhe  </p>
<p>Jetzt bewerben<br />
  Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) unter Angabe der  Referenznummer  832-24-A  bis zum  19.01.2025 per E-Mail  an   <a href="mailto:karriere@wupperinst.org">karriere@wupperinst.org</a> .</p>


Personalreferent*in (w/m/d) Schwerpunkt: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte

<p> Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d)</h1><p> Arbeitsort: Brilon I mind. 32 Stunden/ Woche I HR</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing) </li> <li>  Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen </li> <li>  Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Compensation &amp; Benefits Portfolios </li> <li>  Betreuung, Weiterentwicklung sowie Digitalisierung gruppenweiter HR-Richtlinien </li> <li>  Betreuung des Programms zur Betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Aufbau und Koordination personalrelevanter Kennzahlen und Reportings </li> <li>  Unterstützung des HR-Teams bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk, HR Director) sowie weiteren internen Fachbereichen </li></ul><h2> IHR GEWINN</h2><ul> <li>  Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) </li> <li>  Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur </li> <li>  Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li></ul><h2> IHRE STÄRKEN</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar </li> <li>  Erste Erfahrung in generalistischen HR-Tätigkeiten in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit einem HCM-System sowie der Zusammenarbeit mit Payroll/Zeitwirtschaft sind von Vorteil </li> <li>  Professioneller und routinierter Umgang mit Microsoft 365 </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift </li> <li>  Freundliches und professionelles Auftreten mit einem serviceorientiertem Mindset und Spaß an diversen Themen der Personalarbeit in einem dynamischem Umfeld </li> <li>  Hohe Motivation für die Optimierung von Prozessen </li> <li>  Einsatzbereitschaft gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Flexibilität </li></ul><p> Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen.</p><p> ? <a href="mailto:career@centrotec.com" target="_blank">career@centrotec.com</a></p><p> Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | <a href="http://www.centrotec.com" target="_blank">www.centrotec.com</a></p>

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