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<br><br><h2> Freuen Sie sich auf die JONAS-Arbeitswelt</h2><p> Wir sind seit über 85 Jahren Hersteller von hochwertigen und verarbeitungsfreundlichen baubezogenen Produkten für den professionellen Anwender mit dem Schwerpunkt auf Innen- und Außenfarben, Grundierungen, Wandbelagskleber und Strukturbeschichtungen.</p><p> Die kontinuierliche Verbindung von kompromissloser Qualität bei minimaler Belastung der Umwelt ist die Basis für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Mit unseren Innovationen setzen wir Maßstäbe für Produkte, die nicht einfach nur Produkte, sondern Ausdruck unserer Verantwortung gegenüber kommenden Generationen sind.</p><p> Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams, als</p><h1> Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche</h1><h2> Das liegt in Ihrer Verantwortung:</h2><ul> <li>  Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung über DATEV </li> <li>  Verwaltung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung </li> <li>  Erfassung abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM </li> <li>  Abwicklung von Mitarbeitereintritten/-austritten </li> <li>  Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen </li> <li>  Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherung und Behörden </li> <li>  Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge </li></ul><h2> So überzeugen Sie uns:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r) </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Zeiterfassung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie von Vorteil </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, idealerweise in SAP HCM </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Spannende Aufgaben und einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem der fortschrittlichsten Farbwerke mit einem Team, das sich auf Sie freut </li> <li>  Flache Hierarchien und die offene Kommunikation eines traditionell gewachsenen Familienunternehmens, verbunden mit den Entwicklungsmöglichkeiten einer global agierenden Muttergesellschaft </li> <li>  Attraktive Vergütung mit den Zusatzleistungen des Tarifvertrages der chemischen Industrie (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, zusätzliche Freizeittage) </li> <li>  Regelmäßige Angebote in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>  Zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch unsere Corporate Benefits </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Das ist genau die Herausforderung, nach der Sie suchen?</p><p> Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@jonas-farben.de" target="_blank">bewerbung@jonas-farben.de</a>.</p><p> Rückfragen beantwortet Ihnen vorab sehr gerne Frau Anja Przetak unter Tel. 02058/789-18.</p><p> JONAS Farben GmbH, Dieselstr. 42-44, 42489 Wülfrath <br> <a href="http://www.jonas-farben.de" target="_blank">www.jonas-farben.de</a></p>

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit

<h4> DRV Rheinland</h4><h1> HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung (m/w/d)</h1><p> Düsseldorf</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 angestellten und verbeamten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken.</p><p> Die Aufgabe der Abteilung Personal der Deutschen Rentenversicherung Rheinland ist die Betreuung dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personellen Fragen. Dazu gehört unter anderem die Personalgewinnung, der Personalservice, Tarifgeschehen, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, Besoldung und Versorgung und das Beamtenrecht.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><p> HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung</p><p> Sie sind auf der Suche nach einer Stelle, die Ihnen die Möglichkeit gibt sich an der Personalplanung Ihres Arbeitgebers strategisch zu beteiligen?</p><p> Sie kennen sich mit den Haushaltsplänen des öffentlichen Dienstes aus und haben bereits Stellenbewertungsverfahren betreut?</p><p> Sie mögen es, einem ambitionierten Team eines großen Rentenversicherungsträgers zu arbeiten?</p><p> Dann sollten Sie jetzt weiterlesen.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Sie betreuen personalplanungstechnische Themen der Deutschen Rentenversicherung Rheinland wie die Konzepterarbeitung für Personalbedarfe aufgrund von demographischen und gesellschaftlichen Entwicklungen </li> <li>  Die Stellenbewertungsverfahren des Hauses liegen in Ihrer Hand </li> <li>  Sie sind für die Erarbeitung, Betreuung und Sicherstellung des Haushaltsplanes des Deutschen Rentenversicherung Rheinland verantwortlich. </li> <li>  Die Stellenverwaltung in SAP/HR mit Datenerhebungen und Auswertungen zu Stellenplankennzahlen ist Teil Ihres Aufgabengebietes. </li></ul><h2> Ihre Qualifikation:</h2><ul> <li>  Für diese Position wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium „Bachelor of Laws – Öffentliches Recht / Öffentliche Verwaltung“. </li> <li>  Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (vorrangig kaufmännisch) (w/m/d) absolviert und den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen. </li></ul><p> Das wünschen wir uns von Ihnen:</p><ul> <li>  Sie haben ein breites Wissen im Verwaltungsrecht </li> <li>  Tarifrecht, Haushaltsrecht und Prozesse der öffentlichen Verwaltung sind Ihnen vertraut </li> <li>  SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft </li> <li>  Sie sind eine dynamische, entscheidungsfreudige, belastbare Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen und mögen es, vorurteilsfrei im Team zu arbeiten. </li></ul><h2> Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2><p> FREIZEITFREUNDLICHE ARBEITSZEITEN:</p><p> Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Privatleben ist Ihnen wichtig? Uns auch!</p><p> Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit an.</p><p> EIGENER VERANTWORTUNGSBEREICH:</p><p> Wir vertrauen auf Sie und Ihre Arbeit. Gemeinsam mit einem gut qualifizierten Team erarbeiten Sie wichtige Grundlagen der Personalarbeit.</p><p> PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG:</p><p> Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Abteilung Personal und wir unterstützen Ihre Entwicklung. Dafür bieten Ihnen daher individuelle, zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten.</p><p> Weitere Vorteile:</p><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Unbefristete Tätigkeit </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>  Umfassende Einarbeitung </li> <li>  Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag der TgDRV </li></ul><p> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das klingt alles ganz nach Ihnen?</p><p> Dann bewerben Sie sich noch heute bis zum 22.11.2024 bei uns unter Bewerbung</p><p> Noch Fragen?</p><p> Dann melden Sie sich gerne bei Frau Kreuels (0211 937 2422) oder Herrn Bedacht (0211 937 2334).</p>

HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung (m/w/d)

<p>Deine zukünftige Tätigkeit ist mit Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude verbunden, denn das sind bei uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Wirklichkeit. Bei uns hast du die Möglichkeit, über deinen Arbeitsbereich hinauszuschauen, abteilungsübergreifend mitzudenken und mit deinen Vorschlägen und Ideen unsere Arbeitsabläufe zu optimieren. Natürlich soll unser Team immer auf dem neuesten Stand bleiben, daher bieten wir gerne entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen an.</p>
<p>Da wir den Mitgliedern unseres schauinsland-reisen-Teams die bestmöglichen Arbeitsvoraussetzungen bieten möchten, erwartet dich nicht nur ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich, sondern auch die modernste Technik in unseren hell und freundlich eingerichteten Büroräumen am Duisburger Innenhafen.</p>
<p>Unsere Firmenzentrale liegt zentral direkt im Herzen von Duisburg – ca. 5 Minuten Fußweg bis zum Innenhafen. Es besteht eine gute Verkehrsanbindung sowohl zur Autobahn als auch zu den öffentlichen Verkehrsmitteln. Von der A 59 (Ausfahrt Duissern) ist man in ca. 3 Minuten mit dem Auto bei uns – vom Duisburger Hauptbahnhof braucht man ca. 15 Minuten zu Fuß.</p>
<p>Damit du stressfrei zur Arbeit kommen kannst und nicht erst noch vor Arbeitsbeginn einen freien Parkplatz suchen musst, stehen für unser Team auf unserem Firmengelände mehr als 300 Parkplätze kostenlos zur Verfügung.</p>
<p>Für dein leibliches Wohl ist ebenfalls gesorgt, denn mittags wird bei uns lecker gekocht. Darum kümmern sich unsere Küchenprofis aus unserer Kantine – die Abteilung im Haus, die am meisten besucht wird. Neben dem leckeren Mittagessen (ein Gericht ist immer vegetarisch) kannst du dir auch gerne schon morgens ein individuelles Frühstück zusammenstellen. Weiterhin stellen wir dir kostenlos Obst, Wasser und Kaffee zur Verfügung. Unsere große Außenterrasse, Grillplätze und unsere Kicker-Tische kannst du ebenfalls in den Pausen und nach Feierabend sehr gerne nutzen.</p> <ul>
<li>Die selbstständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für über 600 Mitarbeiter (m/w/d) in einem aus insgesamt zwei Personen bestehendem Abrechnungsteam gehört zu deinen Aufgaben</li>
<li>Du bist Ansprechperson für das gesamte Team in allen abrechnungsrelevanten Fragen (wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) sowie weiteren Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc.</li>
<li>Die komplette Bearbeitung aller personellen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt ist Bestandteil deines Tagesgeschäfts</li>
<li>Das Melde- und Bescheinigungswesen, die Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie die Bereitstellung der dafür benötigten Unterlagen gehört ebenfalls zu deinen Tätigkeiten</li>
<li>Die Eingabe der Zeitwirtschaft (Stammdaten, Fehlzeiten, Zeitkorrekturen usw.) liegt in deiner Hand</li>
<li>Du erstellst und pflegst Statistiken und erledigst weitere Aufgaben im Bereich Personaladministration</li>
</ul> <ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung</li>
<li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / Steuerberater mit selbständig durchgeführter Lohn- und Gehaltsabrechnung setzen wir voraus</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Ein souveränes sowie ein freundliches Auftreten wird bei dir großgeschrieben</li>
<li>Deine Arbeitsweise ist selbständig und sorgfältig und du besitzt sehr gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Erste DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert</li>
</ul>

Sachbearbeiter Personal- und HR-Management / Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<h1> Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</h1><p> Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.</p><p> Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.</p><p> Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</p><p> in Vollzeit.</p><p> Sie finden diese Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.</p><h2> Ihr neuer Job</h2><ul> <li>  Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region </li> <li>  Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte </li> <li>  Ganzheitliches Personalmanagement </li> <li>  Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen </li> <li>  Vertragsverhandlungen </li> <li>  Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung </li> <li>  Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort </li></ul><h2> Das ist unser Angebot</h2><ul> <li>  Freie Wochengestaltung durch Home-Office Möglichkeit </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>  Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem </li> <li>  Dienstwagen mit Privatnutzung </li> <li>  Diensthandy &amp; -laptop </li> <li>  Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.) </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken </li> <li>  Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm </li> <li>  Ein aufgeschlossenes Team </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil </li> <li>  Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten </li> <li>  Strategisches, logisches Denkvermögen </li> <li>  Reisebereitschaft (insbesondere in Ihrer Region) </li></ul><h2> Dein Ansprechpartner</h2><p> Fabian Ott <br> Bewerbermanagement <br> 0800 222 80 40 <br> <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a></p><p> DeutscheFachpflege <br> Fuhrberger Str. 5 <br> 30625 Hannover</p><p> Telefon: 0800 222 80 40 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a></p>

Personalreferent /-disponent (m/w/d) im Accountmanagement

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind DER Arbeitgeber im Kontext Mensch und Arbeit. Mit unseren Niederlassungen sind wir bundesweit vertreten, vermitteln so seit über 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Velbert </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen   </li>   <li>    Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen und bildest für diese die erste Anlaufstelle bei aufkommenden Fragestellungen   </li>   <li>    Du bist verantwortlich für die Erstellung von unterschriftsreifen Arbeits- und Kundenverträgen   </li>   <li>    Du steuerst die Ausgabe von notwendiger Arbeitssicherheitsausrüstungen   </li>   <li>    weiterhin stellst Du die einwandfreie Abwicklung von Lohnabrechnungen sowie Kundenrechnungen, durch gewissenhafte administrative Arbeit in der Zeit- und Stammdatenerfassung, sicher   </li>   <li>    nicht zuletzt fallen die Büroorganisation und die Kontrolle des Wareneingangs von bestellten Materialien in Deine Zuständigkeit   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse   </li>   <li>    Du bringst fundierte MS Office Kenntnisse mit   </li>   <li>    durch Dein souveränes Auftreten und Deine guten Umgangsformen sorgst Du für ein Rundum-Wohlfühlgefühl   </li>   <li>    mit Deiner zuverlässigen und sorgfältigen Persönlichkeit überzeugst Du auf ganzer Linie   </li>   <li>    eine gute Auffassungsgabe, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt   </li>   <li>    Förderung: kostenloseNachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen   </li>   <li>    starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement   </li>   <li>    und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“   <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002489 und Deiner Gehaltsvorstellung.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Oliver Jung  <br>  Friedrichstr. 234-242 • 42551 Velbert • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d)

<p> Qualität - das Herz unseres Unternehmens</p><p> VOLLZEIT, UNBEFRISTET</p><p> VELBERT-TÖNISHEIDE</p><p> Jul. Niederdrenk ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Velbert-Tönisheide, das mittlerweile in der vierten Generation geführt wird. Seit 1874 entwickeln und produzieren wir mit zurzeit 80 Mitarbeitenden hochwertige Schlösser und Beschläge für Industrie und Handel.</p><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</h2><h1> Personalleiter (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Sie sind als HR-Generalist/-in verantwortlich für das gesamte Spektrum des Personalwesens:</p><ul> <li>  Kompetente Betreuung und Beratung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeiter/-innen in relevanten personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>  Ansprechpartner/-in für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc. </li> <li>  Durchführung des Recruiting-Prozesses mit Vorauswahl und Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen </li> <li>  Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (DATEV) </li> <li>  Kontrolle und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems </li> <li>  Erstellen von Reports und Auswertungen für die Geschäftsführung </li> <li>  Allgemeine Verwaltungsaufgaben </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personalwesen sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit der Abrechnungssoftware Datev </li> <li>  Empathisches, authentisches und verbindliches Auftreten </li></ul><h2> Darauf können Sie sich bei uns freuen:</h2><ul> <li>  Auf ein interessantes Arbeitsumfeld, wo Sie sich einbringen und welches Sie weiterentwickeln können </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung (MetallRente) </li> <li>  Gesundheitskurse </li></ul><ul> <li>  E-Bike Leasing </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Flexibles Arbeiten (örtlich und zeitlich) innerhalb eines definierten Rahmens </li> <li>  Mitarbeiterparkplatz </li></ul><p> Bei Fragen hilft gerne: Wilfried Voigt, Telefon: +49 (0)2053-498 35, <a href="mailto:w.voigt@junie.de" target="_blank">w.voigt@junie.de</a> <br> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p>

7 Personalsachbearbeiter Jobs in Düsseldorf, Deutschland