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Kreativität, Ideenreichtum, Verschwiegenheit und Organisationstalent - erkennen Sie sich hier wieder? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir gestalten die Pflege „von Morgen“ mit dem, was es braucht, um würdevolles Altern in unserer Gesellschaft zu ermöglichen. Maßgeblich dazu beitragen können wir nur, wenn unsere Mitarbeiter:innen zufrieden, gut betreut und professionell unterstützt werden. Und zwar von uns!<h2> Wer wir sind</h2> Wir sind Stella Vitalis! Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen! Wenn Sie Lust haben, diese Menschen bei unserem gemeinsamen Ziel zu unterstützen, dann werden Sie Teil unseres 5-köpfigen HR Teams als<h1> HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Administration, Personalbetreuung und Payroll</h1> Standort: Zentrale in Dinslaken / Mobiler Arbeitsplatz Anstellungsart: Voll- oder Teilzeit Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Zunächst befristet für 2 Jahre mit Option auf Übernahme<h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li> Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich! </li> <li> Sie erhalten von uns einen Dienstlaptop und ein Diensthandy für Ihren mobilen / flexiblen Arbeitsplatz </li> <li> Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung </li> <li> Sie profitieren von tollen Sport- und Wellnessangeboten beim Urban Sports Club </li> <li> Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung) </li></ul><h2> Woran Sie mit uns arbeiten:</h2><ul> <li> Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Management- und Holdingmitarbeiter in allen HR-relevanten Themen </li> <li> Als Organisationstalent kümmern Sie sich eigenverantwortlich um allgemeine HR-Tätigkeiten, erstellen Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen und bereiten den Gehaltsabrechnungsprozess vor </li> <li> Unsere Mitarbeiter begleiten Sie vom Onboarding bis zum Offboarding hinweg und sorgen für einen reibungslosen „Employee-Life-Cycle“ </li> <li> Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterbenefits gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> In Ihrer generalistischen HR-Funktion unterstützen Sie darüber hinaus in unserem Recruitingprozess, von der Erstellung unserer Stellenanzeigen bis hin zur Bearbeitung und Weiterleitung der eingehenden Bewerbungen </li> <li> Ihre Kreativität dürfen Sie unter Beweis stellen bei der Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten wie z.B. der Weiterentwicklung unserer Personalmarketing und -entwicklungsstrategie </li></ul><h2> Was Sie mitbringen:</h2><ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung sowie Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit </li> <li> Bei Ihnen überwiegt die Freude an administrativen und beratenden Tätigkeiten im HR, insbesondere in den Bereichen Personalbetreuung, Vertragswesen und Lohnbuchhaltung </li> <li> Eine hohe Serviceorientierung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, um als Schnittstelle zu unseren internen Fachbereichen und externen Dienstleistern ein Teil unseres Kompetenzcenters zu sein, ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie verfügen über eine adressatengerechte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und proaktives Auftreten </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) bringen Sie ebenfalls mit </li> <li> Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur – denn wir möchten wissen, was Sie denken! </li></ul><h2> Unser Bewerbungsprozess…</h2> ...ist genauso unkompliziert wie Ihre Bewerbung: Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Senden Sie uns also im ersten Schritt Ihren Lebenslauf inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer gewünschten Stundenanzahl zu und wir melden uns bei Ihnen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Ihre Ansprechpartnerin Svenja Obst HR Generalist Stella Vitalis GmbH Am Rutenwall 2 46535 Dinslaken E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">bewerbungen@stellavitalis.de</a> Web: <a href="http://www.stellavitalis.de" target="_blank">www.stellavitalis.de</a>

HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Administration, Personalbetreuung und Payroll

<h4> DRV Rheinland</h4><h1> HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung (m/w/d)</h1> Düsseldorf Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 angestellten und verbeamten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Die Aufgabe der Abteilung Personal der Deutschen Rentenversicherung Rheinland ist die Betreuung dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personellen Fragen. Dazu gehört unter anderem die Personalgewinnung, der Personalservice, Tarifgeschehen, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, Besoldung und Versorgung und das Beamtenrecht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung Sie sind auf der Suche nach einer Stelle, die Ihnen die Möglichkeit gibt sich an der Personalplanung Ihres Arbeitgebers strategisch zu beteiligen? Sie kennen sich mit den Haushaltsplänen des öffentlichen Dienstes aus und haben bereits Stellenbewertungsverfahren betreut? Sie mögen es, einem ambitionierten Team eines großen Rentenversicherungsträgers zu arbeiten? Dann sollten Sie jetzt weiterlesen.<h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li> Sie betreuen personalplanungstechnische Themen der Deutschen Rentenversicherung Rheinland wie die Konzepterarbeitung für Personalbedarfe aufgrund von demographischen und gesellschaftlichen Entwicklungen </li> <li> Die Stellenbewertungsverfahren des Hauses liegen in Ihrer Hand </li> <li> Sie sind für die Erarbeitung, Betreuung und Sicherstellung des Haushaltsplanes des Deutschen Rentenversicherung Rheinland verantwortlich. </li> <li> Die Stellenverwaltung in SAP/HR mit Datenerhebungen und Auswertungen zu Stellenplankennzahlen ist Teil Ihres Aufgabengebietes. </li></ul><h2> Ihre Qualifikation:</h2><ul> <li> Für diese Position wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium „Bachelor of Laws – Öffentliches Recht / Öffentliche Verwaltung“. </li> <li> Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (vorrangig kaufmännisch) (w/m/d) absolviert und den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen. </li></ul> Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul> <li> Sie haben ein breites Wissen im Verwaltungsrecht </li> <li> Tarifrecht, Haushaltsrecht und Prozesse der öffentlichen Verwaltung sind Ihnen vertraut </li> <li> SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft </li> <li> Sie sind eine dynamische, entscheidungsfreudige, belastbare Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen und mögen es, vorurteilsfrei im Team zu arbeiten. </li></ul><h2> Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2> FREIZEITFREUNDLICHE ARBEITSZEITEN: Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Privatleben ist Ihnen wichtig? Uns auch! Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit an. EIGENER VERANTWORTUNGSBEREICH: Wir vertrauen auf Sie und Ihre Arbeit. Gemeinsam mit einem gut qualifizierten Team erarbeiten Sie wichtige Grundlagen der Personalarbeit. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Abteilung Personal und wir unterstützen Ihre Entwicklung. Dafür bieten Ihnen daher individuelle, zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Vorteile:<ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Unbefristete Tätigkeit </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge </li> <li> Umfassende Einarbeitung </li> <li> Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag der TgDRV </li></ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das klingt alles ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich noch heute bis zum 22.11.2024 bei uns unter Bewerbung Noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Kreuels (0211 937 2422) oder Herrn Bedacht (0211 937 2334).

HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung (m/w/d)

<h3> Die Evangelische Bank</h3> Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. In der Personalabteilung der Evangelischen Bank setzen wir uns täglich für die Belange unserer Mitarbeitenden ein, arbeiten eng im Team aber auch mit den Führungskräften und Mitarbeiter:innen der Bank zusammen. Du hast Lust die Verantwortung für dasTeam zu übernehmen, dass dich interessiert und das du in der Bank voranbringen möchtest? Auch diese Möglichkeit hast du in unserem Team. Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Abteilungsleiter (d/w/m) Personalplanung und -management</h1> Deine Aufgaben<ul> <li> Du führst das Team Personalplanung und -management und bist ein wesentlicher Impulsgeber und Umsetzer für die zukunftsorientierte Personalarbeit der Evangelischen Bank. </li> <li> Du suchst regelmäßig Optimierungspotenzial, um die vorhandenen Ressourcen bestmöglich für eine strategische Personalarbeit zu nutzen. </li> <li> Du berätst unsere Mitarbeitenden kompetent in Fragen zu betrieblichen und tariflichen Sozialleistungen sowie zu sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen, in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachexperten. </li> <li> Du steuerst den Personalplanungsprozess aktiv und sorgst dafür, dass dieser effizient und zielgerichtet abläuft. </li> <li> Du kommunizierst in deinem Verantwortungsbereich transparent und klar und identifizierst Schulungsbedarf, um kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern. </li></ul> Dein Profil<ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und konntest bereits einschlägige Erfahrung in Führungspositionen sammeln. </li> <li> Du hast bereits einige Jahre in der Finanzbranche gearbeitet. </li> <li> Du hast umfassende Kenntnisse des Personal-, Gehalts-, und Sozialwesens und bist vertraut mit den gängigen Instrumenten und Methoden im Personalmanagement. </li> <li> Du hast bereits Erfahrung mit der betrieblichen Altersvorsorge und der Entwicklung von Vergütungssystemen. </li> <li> Deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, macht dich zur perfekten Ergänzung für unser Team. </li> <li> Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Teamgeist und Engagement aus. </li> <li> Du möchtest deine strategischen und unternehmerischen Fähigkeiten in einem werteorientierten Unternehmen gezielt einsetzen und weiterentwickeln. </li></ul> Was Dich erwartet<ul> <li> Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. </li> <li> Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. </li> <li> Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. </li> <li> Eine faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. </li></ul> Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Ben Geibies Recruiter • Telefon 0561 7887-1106 oder an Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf Direktorin Personal, Marketing &amp; Kommunikation • Telefon 0561 7887-1320 <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Abteilungsleiter (d/w/m) Personalplanung und -management

<h1> Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</h1> Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung. Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region. Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement in Vollzeit. Sie finden diese Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.<h2> Ihr neuer Job</h2><ul> <li> Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region </li> <li> Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte </li> <li> Ganzheitliches Personalmanagement </li> <li> Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen </li> <li> Vertragsverhandlungen </li> <li> Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung </li> <li> Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort </li></ul><h2> Das ist unser Angebot</h2><ul> <li> Freie Wochengestaltung durch Home-Office Möglichkeit </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem </li> <li> Dienstwagen mit Privatnutzung </li> <li> Diensthandy &amp; -laptop </li> <li> Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.) </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken </li> <li> Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung </li> <li> Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm </li> <li> Ein aufgeschlossenes Team </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem </li> <li> Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil </li> <li> Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten </li> <li> Strategisches, logisches Denkvermögen </li> <li> Reisebereitschaft (insbesondere in Ihrer Region) </li></ul><h2> Dein Ansprechpartner</h2> Fabian Ott Bewerbermanagement 0800 222 80 40 <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a> DeutscheFachpflege Fuhrberger Str. 5 30625 Hannover Telefon: 0800 222 80 40 E-Mail: <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a>

Personalreferent /-disponent (m/w/d) im Accountmanagement

Mit Blick fürs Detail unsere Personal-Welt organisieren. Sabrina, Head of People &amp; Culture<h1> Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1> WESTPRESS: Das ist ein starkes Team in Hamm (Westfalen), das mit passgenauen HR-Lösungen Maßstäbe setzt. Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kreativ mit Leben – dank jeder Menge Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues. Du suchst nach einem vielseitigen Aufgabengebiet, bist ein echtes Organisationstalent und gehst einfach super gerne mit unterschiedlichen Charakteren und Persönlichkeiten um? Dann heißen wir dich als Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserem Team People &amp; Culture herzlich willkommen! Personalmanagement bedeutet bei uns<ul> <li> Administration: Microsoft Dynamics sowie das Thema JobRad betreuen, digitale Personalakten pflegen sowie Verträge, Zusatzvereinbarungen oder Zeugnisse erstellen. </li> <li> Payroll: Die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen über DATEV für unser externes Steuerbüro vorbereiten – natürlich lückenlos. </li> <li> Betreuung: Unseren Mitarbeitenden bei allen Personalfragen ebenso fachkundig wie empathisch zur Seite stehen. </li> <li> Employee Lifecycle: Sich mit ganzheitlichem Weitblick in operativen Themen einbringen – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zur Mitarbeitendenbindung. </li> <li> Arbeitsrecht: Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Richtlinien absichern, mit externen Stellen, Krankenkassen und Behörden (Altersvorsorge) kommunizieren. </li> <li> Optimierung &amp; Weiterentwicklung: Unsere Prozesse im gesamten HR-Bereich verbessern, Ideen in Personalprojekten einbringen, Statistiken auswerten. </li></ul> Dein Profil auf einen Blick<ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalwesen </li> <li> Alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder langjährige Berufspraxis in der Personalsachbearbeitung </li> <li> In jedem Fall mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung </li> <li> Klar von Vorteil: fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung bAV </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office / Microsoft 365 und der digitalen Personalakte in MS Dynamics </li> <li> Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und eine ebensolche Hands-on-Mentalität, zudem der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist </li></ul> Darauf kannst du dich bei uns freuen<ul> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Mitarbeitenden-Rabatte: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr. </li> <li> Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum: Wir freuen uns auf deinen Input dazu, wie wir unsere Abläufe noch schneller und effizienter gestalten können. </li> <li> Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder im mobilen Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel. </li> <li> Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss. </li> <li> Regelmäßige Team-Events und Treffen zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken. </li> <li> Für den Energiekick zwischendurch: kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria. </li></ul> Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Sabrina Breuing darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-601. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich! WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm <a href="http://www.westpress.de" target="_blank">www.westpress.de</a>

Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mit Blick fürs Detail unsere Personal-Welt organisieren. 
Sabrina, Head of People &amp; Culture
Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
WESTPRESS: Das ist ein starkes Team in Hamm (Westfalen), das mit passgenauen HR-Lösungen Maßstäbe setzt. Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kreativ mit Leben - dank jeder Menge Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues.
Du suchst nach einem vielseitigen Aufgabengebiet, bist ein echtes Organisationstalent und gehst einfach super gerne mit unterschiedlichen Charakteren und Persönlichkeiten um? Dann heißen wir dich als Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserem Team People &amp; Culture herzlich willkommen!
Personalmanagement bedeutet bei uns 
Administration: Microsoft Dynamics sowie das Thema JobRad betreuen, digitale Personalakten pflegen sowie Verträge, Zusatzvereinbarungen oder Zeugnisse erstellen.
Payroll: Die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen über DATEV für unser externes Steuerbüro vorbereiten - natürlich lückenlos.
Betreuung: Unseren Mitarbeitenden bei allen Personalfragen ebenso fachkundig wie empathisch zur Seite stehen.
Employee Lifecycle: Sich mit ganzheitlichem Weitblick in operativen Themen einbringen - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zur Mitarbeitendenbindung.
Arbeitsrecht: Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Richtlinien absichern, mit externen Stellen, Krankenkassen und Behörden (Altersvorsorge) kommunizieren.
Optimierung &amp; Weiterentwicklung: Unsere Prozesse im gesamten HR-Bereich verbessern, Ideen in Personalprojekten einbringen, Statistiken auswerten.
Dein Profil auf einen Blick 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalwesen 
Alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder langjährige Berufspraxis in der Personalsachbearbeitung 
In jedem Fall mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung 
Klar von Vorteil: fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung bAV 
Sicherer Umgang mit MS Office / Microsoft 365 und der digitalen Personalakte in MS Dynamics 
Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und eine ebensolche Hands-on-Mentalität, zudem der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist
Darauf kannst du dich bei uns freuen 
Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Mitarbeitenden-Rabatte: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr. 
Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum: Wir freuen uns auf deinen Input dazu, wie wir unsere Abläufe noch schneller und effizienter gestalten können. 
Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder im mobilen Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel. 
Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss. 
Regelmäßige Team-Events und Treffen zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken. 
Für den Energiekick zwischendurch: kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria.
Klingt interessant für dich? 
 Super - dann freut sich Sabrina Breuing darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-601 . 
Los geht&#039;s: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!
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Mit Dir immer gut beraten. Laurence, Campaign- &amp; Performancemanager Melike, Media Consultant<h1> Kampagnenmanager Online-Recruiting (m/w/d)</h1> WESTPRESS: Das ist ein starkes Team in Hamm (Westfalen), das mit passgenauen HR-Lösungen Maßstäbe setzt. Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kreativ mit Leben – dank jeder Menge Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues. Du hast Lust, unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Anzeigen und Platzierungen auf Indeed kompetent zu beraten? Zudem behältst Du sowohl bei Stellenanzeigen als auch beim Kampagnenmanagement stets den Überblick? Dann sagen wir: herzlich willkommen in der Kreativ-Allee. Hier bist Du gefragt<ul> <li> In Deiner Rolle als Kampagnenmanager Online-Recruiting (m/w/d) Stellenanzeigen anpassen, über entsprechende Tools veröffentlichen und Offlinestellungen übernehmen. </li> <li> Immer mit dem Performance Management im Blick, die Anzeigen für den Indeed-Algorithmus optimieren, A/B-Tests durchführen und Kunden kompetent beraten. </li> <li> Zunächst uns bei regelmäßigen Kundenterminen unterstützen, um die Kampagnenperformance zu besprechen und laufende Projekte bei Bedarf zu optimieren – später übernimmst Du diese eigenständig. </li> <li> Im Kampagnenmanagement auf Indeed Ziele definieren und Strategien entwickeln – ferner implementierst Du die Kampagnen unter Berücksichtigung aller relevanten Faktoren. </li> <li> Die Kampagnenperformance mithilfe von KPIs sowie weiteren Analysetools überwachen, anpassen und schließlich die Kampagnenergebnisse detailliert analysieren. </li> <li> Dabei arbeitest Du eng mit dem Account-Management sowie dem Vertrieb zusammen und stehst im stetigen Austausch mit den Ansprechpersonen von Indeed. </li></ul> Dein Profil auf einen Blick<ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss, gepaart mit Berufspraxis, idealerweise in der Kundenberatung </li> <li> Gutes technisches Verständnis rund ums Kampagnenmanagement, SEO-Kenntnisse und Erfahrung in der Datenanalyse zur Kampagnenoptimierung wünschenswert </li> <li> Ein klares Plus: Expertise in der Wettbewerbsanalyse, Zielgruppendefinition, Dateninterpretation und im KPI-Monitoring – Deine Motivation zählt, fehlendes Wissen bringen wir dir gerne bei </li> <li> Eine klare, zielgruppenspezifische Ausdrucksweise (mündlich wie schriftlich) sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit Partnern sowie Kunden auf allen Ebenen </li> <li> Das nötige Know-how für schnelle Reaktionen auf Marktveränderungen ergänzt um Offenheit für neue Strategien und Technologien </li> <li> Teamgeist – vor allem in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und externen Partnern </li></ul> Darauf kannst Du dich bei uns freuen<ul> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Corporate Benefits: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr </li> <li> Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder mobil – gestalte Deinen Arbeitstag flexibel mit uns gemeinsam </li> <li> Regelmäßige Team-Events und Treffen zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken </li> <li> Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss </li> <li> Für den Energiekick zwischendurch: kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria </li></ul> Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Victoria Schickhoff darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-612. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich! WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm <a href="http://www.westpress.de" target="_blank">www.westpress.de</a>

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