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<p> Wir brauchen Unterstützung und freuen uns auf Sie!</p><p> Werden Sie Teil unseres tollen Teams und lassen sich für Ihr Engagement übertariflich entlohnen!</p><p> Wir, das Düsseldorfer Orthopädicum, bieten ab sofort eine Stelle zur Verstärkung unseres Teams an! Sie bringen ein fundiertes Fachwissen, freundliche Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild mit? Wir stellen für Ihr Wirken bei uns ein einmaliges Arbeitsumfeld bei einer außergewöhnlichen Entlohnung zur Verfügung.</p><p> Das Düsseldorfer Orthopädicum Dr. Pfeiffer &amp; Dr. Lederer ist eine seit mehr als 20 Jahren etablierte orthopädische Gemeinschaftspraxis mit überregionalem Einzugsgebiet. Unser Schwerpunkt ist die moderne und innovative Diagnostik sowie die multimodale Therapie von Erkrankungen der Wirbelsäule und der Gelenke.</p><h1> Aufgepasst! 500 Euro mehr Grundgehalt als jetzt? <br> Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) gesucht</h1><h2> Sie besitzen:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Eine herzliche und zugewandte Persönlichkeit; Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Organisationstalent und Einfühlungsvermögen </li> <li>  Die Fähigkeit selbständig und strukturiert zu arbeiten </li> <li>  Beste Umgangsformen und eine gepflegte Erscheinung </li> <li>  Interesse am kollegialen Miteinander und fachlichem Austausch </li> <li>  Ein Röntgenschein bzw. ein Interesse am Erwerb des Röntgenscheins ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung </li></ul><h2> Wir stellen bereit:</h2><ul> <li>  Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Je nach Qualifikation und Berufserfahrung € 2500 bis € 4000 pro Monat </li> <li>  Eine Wechselprämie in Höhe eines Monatsgehalts </li> <li>  Alle sozialen Leistungen incl. BAV und Fahrtgeld </li> <li>  Eine verantwortungsvolle Position mit einem hohen Mass an eigenverantwortlichem Handeln </li> <li>  Ein kompetentes, familiäres und sehr hilfsbereites Praxisteam </li> <li>  Gemeinsame praxisinterne Mittagspause sowie frisches Mittagessen von unserer eigenen Köchin </li> <li>  Legendäre Praxisevents 3- bis 4-mal pro Jahr </li> <li>  Überstunden werden vergütet </li></ul><h2> Diese Aussichten wecken Ihr Interesse?</h2><p> Schicken Sie uns Ihre an Bewerbung an:</p><p> <a href="mailto:ip.pfeiffer@t-online.de" target="_blank">ip.pfeiffer@t-online.de</a></p><p> Oder kommen Sie einfach vorbei, wir freuen uns Sie kennenzulernen!</p><h3> Kontakt</h3><p> Dr. med. Ingo Pfeiffer <br> 0151-25384538 <br> <a href="mailto:ip.pfeiffer@t-online.de" target="_blank">ip.pfeiffer@t-online.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Düsseldorf</p><p> DOC Orthopädicum Düsseldorf Pfeiffer Lederer from DOC Orthopädicum on Vimeo.</p><p> DOC Düsseldorfer Orthopaedicum <br> Kölner Landstr. 205 <br> 40591 Düsseldorf <br> <a href="http://www.orthopaedicum-duesseldorf.de" target="_blank">www.orthopaedicum-duesseldorf.de</a></p>

Aufgepasst! 500 Euro mehr Grundgehalt als jetzt? Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) gesucht

<h1> Medizincontroller (m/w/d) im strategischen Medizincontrolling</h1><h3> 45468 Mülheim an der Ruhr Hybrid Vollzeit</h3><h2> Karriere bei der Ategris</h2><p> Die Controllingaufgaben, einschließlich des kaufmännischen Controllings, des Personalcontrollings und des strategischen Medizincontrollings für alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe Ategris, sind in der Abteilung für Unternehmenssteuerung gebündelt. Die Unternehmenssteuerung stellt sicher, dass die Ziele der nachhaltigen Ergebnisentwicklung erreicht werden. Sie überzeugt die verantwortlichen Führungskräfte und Mitarbeitenden von den notwendigen Maßnahmen und unterstützt sie zielgerichtet bei der Umsetzung. <br> <br> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im strategischen Medizincontrolling einen <br> <br> Medizincontroller (m/w/d)</p><p> in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung <br> <br> Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. <br> <br> Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einem modernen und professionellen Umfeld. Ein positives Arbeitsklima und ein starker Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Wir legen großen Wert auf die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden und unterstützen ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Wir verpflichten uns in unseren Einrichtungen dem Menschen, ob Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige oder Gäste. Unser Miteinander beruht auf gemeinsamen Werten. Das bedeutet, dass wir jeden Menschen respektvoll behandeln, einen offenen Austausch pflegen und verlässliche Entscheidungen treffen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung und gestalten nachhaltig unsere Zukunft.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Mitarbeit im Team des strategischen Medizincontrollings innerhalb der Abteilung für Unternehmenssteuerung </li> <li>  Mitwirkung bei der kontinuierlichen internen Prüfung zur Einhaltung von Strukturmerkmalen, sowie Vorbereitung und Begleitung von MD-Strukturprüfungen </li> <li>  Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Medizinstrategie </li> <li>  Weiterentwicklung des Berichtswesens und Benchmarking </li> <li>  Leistungs- und Prozessanalysen, Mitwirkung bei der Verweildauersteuerung </li> <li>  Mitwirkung bei der Vorbereitung von Datenlieferungen an das INEK sowie bei der Vorbereitung von Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich der Humanmedizin, der Gesundheitsökonomie oder alternativ abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege oder med. Assistenz mit Weiterbildung als Kodierfachkraft und Berufserfahrung im Medizincontrolling </li> <li>  Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus </li> <li>  Kenntnisse in medizinischer Terminologie, Klassifikationssysteme (ICD, OPS, DRG) , StrOps-RL und Kodierrichtlinien </li> <li>  Medizinisch-pflegerisches Prozessverständnis </li> <li>  Hohe analytische Kompetenz </li> <li>  Professioneller Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen </li> <li>  Freude an der Teamarbeit und Sicherheit in der berufsgruppenübergreifenden Kommunikation </li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erledigen </li> <li>  Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit spannenden Aufgaben in einem motivierten Team </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive </li> <li>  Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur </li> <li>  Attraktive Vergütung nach BAT-KF </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut </li> <li>  Aktive Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.) </li> <li>  Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) </li> <li>  Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung! <br> <br> Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: <br> <br> Jan Dickmann</p><p> Leitung Unternehmenssteuerung</p><p> Telefon 0208 309-2034 <br> <br> Lisa Pöschel</p><p> Stv. Leitung Unternehmenssteuerung</p><p> Telefon 0208 309-2069 <br> <br> Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. <br> <br> Die Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. <br> <br> Ategris GmbH - Schulstraße 10A - 45468 Mülheim</p><p> Ategris GmbH</p><p> Schulstraße 10A</p><p> 45468 Mülheim an der Ruhr</p><p> Teilen</p>

Medizincontroller (m/w/d) im strategischen Medizincontrolling

<h1> Medizinische Fachangestellte (m/w/d)</h1><h2> für die nephrologische Praxis</h2><p> Du bist gefragt!</p><p> Werde Teil unseres Praxisteams!</p><h3> Dein Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Vorbereitung und Assistenz bei allen durchgeführten Untersuchungen (EKG, LZ RR, Arteriografie und Dopplersonographie) </li> <li>  Durchführung von Laboruntersuchungen und Blutabnahmen </li> <li>  Administratives Praxismanagement z.B. Durchführung von Tageslisten, GKV / PKV Abrechnungen sowie Arztbrieferstellung </li> <li>  Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards </li> <li>  Umsetzung praxisgerechter und innovativer Prozessabläufe </li></ul><h3> Wir bieten dir:</h3><ul> <li>  Abwechslungsreicher Praxisalltag durch ein breites Spektrum in der ambulanten Nephrologie </li> <li>  Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung in spannende Behandlungsfelder </li> <li>  Attraktive Vergütung inkl. weiterer betrieblicher Zuschüsse wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li>  Attraktive Arbeitszeitmodelle mit transparenter Dienstplanung </li> <li>  Wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team </li> <li>  Beste Zukunftsperspektiven mit vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) in der Dialyse </li></ul><h3> Bring deine Stärken bei uns ein:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li> <li>  Erfahrungen im allgemeinmedizinischen, internistischen bzw. nephrologischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten, die mit ihren Anliegen zu uns kommen </li> <li>  Soziale Kompetenz mit einem freundlichen und souveränen Auftreten </li> <li>  Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit </li></ul><h3> Mehr über unser Unternehmen:</h3><p> Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.</p><p> Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.</p><p> Nephrocare Krefeld GmbH <br> Medizinisches Versorgungszentrum <br> Dießemer Bruch 79 <br> 47805 Krefeld</p><p> Erlebe in unseren medizinischen Versorgungszentren ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld.</p><p> Komplexe Behandlungssituationen machen unseren Praxisalltag vielseitig und bieten dir beste Möglichkeiten, dich mit uns weiterzuentwickeln.</p><p> Beschäftigungsart <br> Voll- oder Teilzeit <br> Unbefristet <br> <br> Starttermin <br> ab sofort</p><p> Bei Fragen kontaktiere uns gerne! <br> Petra Lentzen <br> T 02151 8439-50</p><p> <a href="http://www.nephrocare-krefeld.de" target="_blank">www.nephrocare-krefeld.de</a></p>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis

<h1> Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)</h1><h2> für die Dialyse</h2><p> Zusammen mit dir! Stark im Team. Stark in der ambulanten Behandlung!</p><h3> Wer bist du?</h3><ul> <li>  Wir suchen Teamkollegen mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt </li> <li>  Jede Pflegefachkraft (m/w/d) ist willkommen! Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger (m/w/d) etc. </li> <li>  Wenn du Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist und keine Vorkenntnisse hast, bist du ebenfalls bei uns willkommen. Wir sorgen dafür, dass du das nötige Fachwissen erhältst! </li></ul><h3> Warum zu uns?</h3><ul> <li>  Weil wir dir eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team bieten, in dem jeder zählt! </li> <li>  Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtet </li> <li>  Du arbeitest gerne in einem modernen Umfeld mit neuester Technik und möchtest Zugang zu zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern </li> <li>  Und das Beste kommt zum Schluss: Schichtzeiten zwischen 07.00h und 19.00h und kein Sonntagsdienst! </li></ul><h3> Warum bist du für uns wichtig?</h3><ul> <li>  Mit deiner Fachkompetenz gewährleistest du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer DialysepatientInnen in allen Phasen der Dialysebehandlung </li> <li>  Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert </li> <li>  Du berätst unserer DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Veränderungen, Compliance, Ernährung etc. </li></ul><p> Keine Ahnung, aber Interesse an Dialyse? Genau deshalb möchten wir dich in die Welt der Dialyse einführen.</p><p> Bei uns geht es nicht nur um Maschinen – es geht um die Menschen, die dahinterstehen. Und genau deshalb möchten wir dir die Welt der Dialyse näherbringen! Mit deiner Leidenschaft, deinem Engagement und unserer strukturierten Einarbeitung wirst du schnell zum Experten in der Dialyse.</p><h3> Wer sind wir?</h3><p> Der Schwerpunkt von Nephrocare ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.</p><p> Nephrocare Krefeld GmbH <br> Medizinisches Versorgungszentrum <br> Dießemer Bruch 79 <br> 47805 Krefeld</p><p> Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen und möchtest Teil eines starken Teams werden? Du schätzt den Zusammenhalt unter KollegInnen und das Arbeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><p> Beschäftigungsart <br> Voll- oder Teilzeit <br> Unbefristet <br> <br> Starttermin <br> ab sofort</p><p> Bei Fragen kontaktiere uns gerne! <br> Christoph van Dülmen <br> T +49 (0) 2151 8439-56</p><p> <a href="http://www.nephrocare-krefeld.de" target="_blank">www.nephrocare-krefeld.de</a></p>

Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse

<p> Einleitung <br> Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.</p><p> Fakten und Zahlen zur Lebenshilfe Mönchengladbach:</p><ul> <li>  1966 Gründung der Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. durch betroffene Eltern - 203 (Vereins-)Mitglieder, ehrenamtlicher Vorstand mit 7 Mitgliedern </li> <li>  2004 Gründung der gemeinnützigen GmbH Wohnen: ca. 140 Mitarbeiter/-innen und ca. 100 Ehrenamtler/-innen </li> <li>  Unterstützung von rund 450 Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen </li> <li>  Mitglied des paritätischen Wohlfahrtverbandes NRW </li></ul><h1> pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen</h1><p> ** Einstiegsprämie von 2.500,00 € aufgeteilt in Willkommensbonus von 1.000,00 € und Prämie nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit von 1.500,00 €**</p><p> Gehaltsspanne pro Jahr: 38.500,00 € - 47.000,00 € <br> Festanstellung, flexible Zeiteinteilung, im Nachmittagsbereich <br> Teil- oder Vollzeit</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung, Beratung und Begleitung der Klienten in allen Lebensbereichen (Wohnen, Freizeit, Arbeit, Soziale Beziehungen und Gesundheitsfürsorge) </li> <li>  Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft </li> <li>  Kooperationskontakte im sozialen Umfeld </li> <li>  Kontakte, Antragsstellungen etc. bei Behörden und Ämtern </li> <li>  Planung und Durchführung von integrativen Gruppenangeboten </li> <li>  Intervention bei Krisen </li> <li>  Dokumentation und Berichterstattung </li> <li>  Durchführung qualitätsrelevanter Maßnahmen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Familienpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium B.A. Soziale Arbeit, B.A. Erziehungswissenschaften/ Sozialwissenschaften, B.A. Rehabilitationspädagoge </li> <li>  Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen </li> <li>  Sie begeistern mit Ihrer Art und stärken Menschen darin, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen </li> <li>  Sie tragen unsere Ideen, Werte und Ziele mit und möchten sich in diesem Rahmen einbringen </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit in der ambulanten Betreuung, die dazu beiträgt, dass die betroffenen Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können </li> <li>  Die Betreuung von Klienten, die alle in Mönchengladbach wohnen </li> <li>  Arbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team </li> <li>  tarifliche Vergütung </li> <li>  arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Job-Bike / Job-Ticket </li> <li>  Bonuszahlung nach Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Prämien bei besonderen Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + 4 Sonderurlaubstage </li> <li>  flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Firmenevents </li></ul><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen etc. senden Sie an Herrn Clemens Rehberg: <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-mg.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-mg.de</a>. Alternativ können Sie sich auch einfach per WhatsApp an 0173-2193422 bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.</p><h3> Kontakt</h3><p> E-mail: <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-mg.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-mg.de</a> <br> Telefon: 0173-2193422</p><h3> Einsatzort</h3><p> Mönchengladbach</p><p> Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. <br> Bödikerstraße 74 <br> 41238 Mönchengladbach <br> <a href="http://www.lebenshilfe-mg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-mg.de</a></p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen

<h1> Stellvertretende Stationsleitung für die forensische Psychiatrie</h1><h2> für Station 2F des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P12 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 23.09.2024</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> zum 01.11.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Als stellvertretende Stationsleitung der Station 2F bringen Sie sich aktiv in die Gestaltung und Etablierung einer neuen forensischen Station ein. </li> <li>  Sie unterstützen und vertreten die Stationsleitung bei den Aufgaben und fungieren als duales Leitungsteam auf der Station. </li> <li>  Die Personaleinsatzplanung und Sicherstellung betrieblicher Abläufe behalten Sie dabei stets im Blick, ebenso wie Personalführung und -Entwicklung. Dazu zählen unter anderem die praktische Ausbildung von Auszubildenden sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen. </li> <li>  Neben der Gestaltung eines professionellen Pflegedienstes beteiligen Sie sich an der Erarbeitung pädagogisch-therapeutischer Zielsetzungen. </li> <li>  Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für in- und externe Anfragen und koordinieren übergreifende Aufgaben. In der berufsgruppenübergreifenden Teamarbeit gehen Sie konzeptionell vor. </li> <li>  Die Verantwortung der Qualitätssicherung, Beteiligung an Risikoeinschätzungen sowie die Beurteilung der Lockerungsreife der Patient*innen runden Ihr Aufgabenfeld ab. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li>  Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li> <li>  Kooperatives Arbeitsumfeld </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot </li> <li>  Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Gute Anbindung an den ÖPNV </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger*in </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Interesse und Freude an einem Arbeitsplatz im forensischen Bereich der Psychiatrie </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung im Fachgebiet Forensik, bzw. in der psychiatrischen Pflege </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Patient*innen </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Seit dem 01.01.2024 hat das LVR-Klinikum Düsseldorf den Fachbereich Forensik mit einer neuen dualen Leitung etabliert. Durch Umbaumaßnahmen wird dieser Bereich im dritten Quartal 2024 auf von 20 auf 40 Betten erweitert werden. Ebenfalls hat der Fachbereich Forensik eine angegliederte forensische Nachsorgeambulanz. Die Abteilung Forensik behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß §63 StGB untergebracht sind.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Anika Dörfler <br> steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2457</p><p> Frau Nicole Riegels <br> steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1117</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

36 Pflege, Therapie und Assistenz Jobs in Krefeld, Deutschland