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<h1> Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sozialdienst / Entlassmanagement</h1><p> Sana Kliniken <br> Duisburg</p><p> Für die Mitarbeit im Sozialdienst / Entlassmanagement der akutstationären Versorgung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</p><p> (Vollzeit – 38,5 Std./Woche, unbefristet)</p><p> Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Beratung, Information und Unterstützung von Patienten, Betreuern und Angehörigen in sozialer, wirtschaftlicher, rehabilitativer, beruflicher und / oder pflegerischer Hinsicht </li> <li>  Kooperative Mitarbeit in einem interdisziplinären Team </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, EDV-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Gesundheitswesen </li> <li>  Kundenorientiertes Verhalten, Koordinations- und Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungs- und Reflexionsvermögen </li> <li>  Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter </li> <li>  Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann </li> <li>  Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg </li> <li>  Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen </li> <li>  Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! </li> <li>  Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist </li> <li>  Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an </li> <li>  Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching </li> <li>  Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe </li></ul><p> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.</p><p> Du hast vorab noch Fragen? <br> Keith Arcadio <br> Stellvertr. Pflegedirektor <br> Telefon 0203 733-1603 <br> E-Mail <a href="mailto:keith.arcadio@sana.de" target="_blank">keith.arcadio@sana.de</a></p><p> Für deine Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 73-2024 hier entlang: <br> <a href="mailto:pflegebewerbungduisburg@sana.de" target="_blank">pflegebewerbungduisburg@sana.de</a></p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter: sana.de/datenschutz</p><h2> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h2><h4> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h4>

Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sozialdienst / Entlassmanagement

<ul> 
 <li> Anstellung in einem krisensicheren und modernen Dienstleistungsunternehmen</li> 
 <li>Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li> 
 <li>Attraktiver Tarifvertrag, jährliche Erfolgsprämie, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, JobRad u. v. m.</li> 
 <li>30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)</li> 
 <li>Individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Selbstständige Durchführung von medizinischen Funktionsuntersuchungen (u. a. Hör-, Seh- und Lungenfunktionstest, EKG) im Innen- und Außendienst</li> 
 <li>Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen zusammen mit unseren Ärztinnen und Ärzten</li> 
 <li>Probandenbetreuung</li> 
 <li>Verwaltungstätigkeiten wie Leistungserfassung, Terminplanung, Daten­dokumentation und Schriftverkehr</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Medizinische Ausbildung als medizinische / zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), Pflegefachkraft, Rettungsassistent (m/w/d) o. ä.</li> 
 <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP</li> 
 <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten</li> 
 <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit in einem fachübergreifenden Team</li> 
 <li>Idealerweise Führerschein und eigener Pkw</li> 
</ul>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

<p>Bei uns arbeiten Sie mit einem tollen, eingespielten Team mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz, das offen für neue Ideen und Impulse ist.</p>
<p><strong>Work-Life-Balance:</strong></p>
<ul>
 <li>
  <p>Geregelte Arbeitszeiten und eine ausgewogene Freizeitgestaltung.</p></li>
 <li>
  <p>30 Tage Urlaub</p></li>
 <li>
  <p>Jährlich zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember</p></li>
 <li>
  <p>Unsere betriebliche Gesundheitsförderung bietet einiges rund um Wellness, Sport/Fitness und Erholung.</p></li>
</ul>
<p><strong>Attraktives Gehalt:</strong></p>
<ul>
 <li>
  <p>Ihre Leistung wird bei uns fair und transparent vergütet.</p></li>
 <li>
  <p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li>
 <li>
  <p>Jährliche garantierte Sonderzahlung</p></li>
 <li>
  <p>Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing</p></li>
</ul>
<p><strong>Modernes Arbeitsumfeld:</strong></p>
<ul>
 <li>
  <p>Freundliche Praxisräume mit aktueller Ausstattung, und was wir noch nicht haben, besorgen wir für Sie, damit Sie sich entfalten können.</p></li>
 <li>
  <p>Die Organisation wird komplett von der Rezeption übernommen, sodass Sie sich auf Ihre therapeutische Arbeit konzentrieren können.</p></li>
 <li>
  <p>Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen im hauseigenen Ategris Bildungsinstitut und externen Anbietern</p></li>
 <li>
  <p>Regelmäßige, interdisziplinäre Teamsitzungen</p></li>
</ul>
<p><strong>Wertschätzung:</strong></p>
<ul>
 <li>
  <p>Bei uns werden Sie als Mensch und Therapeutin / Therapeut geschätzt und gehört!</p></li>
</ul> <ul>
 <li>
  <p><strong>Abwechslung pur</strong>: Sie arbeiten mit Menschen jeden Alters – von Kindern bis Seniorinnen und Senioren, führen Einzel- und Gruppentherapien durch und betreuen und beraten unsere Rehabilitandinnen und Rehabilitanden.</p></li>
 <li>
  <p><strong>Mitgestaltung und Verantwortung</strong>: Wir bieten Ihnen Raum für Ihre selbstständige Behandlungsplanung und -durchführung sowie die Evaluation in der Heilmittelerbringung nach SGB V (Rezeptbereich). Dabei nutzen Sie auch Behandlungskonzepte im Bereich der Neurologie, Geriatrie und Handtherapie.</p></li>
 <li>
  <p><strong>Kreativität</strong>: Wir sind offen für neue Ideen und freuen uns auf Ihren Input, wie wir gemeinsam die ergotherapeutische Versorgung konzeptionell neu entwickeln.</p></li>
</ul> <p><strong>Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Ergotherapeut (m/w/d).</strong></p>
<p>Sie sind frisch aus der Ausbildung? Kein Problem! Bei uns sind Berufseinsteiger genauso willkommen wie erfahrene Kolleginnen und Kollegen.</p>
<ul>
 <li>
  <p>Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen – egal ob jung oder alt.</p></li>
 <li>
  <p>Motivation und Lust auf innovative Therapieansätze.</p></li>
 <li>
  <p>Freude am eigenständigen Arbeiten</p></li>
 <li>
  <p>Offenheit für neue Ideen und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.</p></li>
 <li>
  <p>Freundlicher und verständnisvoller Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden</p></li>
</ul>

Ergotherapeut (m/w/d)

<ul>
<li>Terminvereinbarung, Patientenempfang, Aufnahme der 
Patientendaten</li>
<li>Untersuchungen koordinieren</li>
<li>Telefonverkehr abwickeln</li>
<li>Patientendokumentation</li>
<li>Befunde und Krankenberichte anfordern</li>
<li>Beschaffung von Verbrauchsmaterialien</li>
<li>Abrechnungen vorbereiten</li>
<li>Medizinische Leistungen dokumentieren</li>
</ul>

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)

<h1> Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d)</h1><p> Wir suchen ab sofort Verstärkung im Innendienst unserer Kinderrehaabteilung. Unser Team kümmert sich um die Hilfsmittelversorgungen mit dem Schwerpunkt auf Kinder mit körperlichen Behinderungen.</p><p> Wir sind eines der größten Unternehmen der Orthopädietechnik im Ruhrgebiet. Zur Verstärkung unseres administrativen Teams im Bereich „Kinderreha/Sonderbau“ suchen wir aktuell eine Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d).</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Erstellung von Kostenvoranschlägen und Rechnungen </li> <li>  Kommunikation mit Kunden, Krankenkassen, Ärzten und Pflegeeinrichtungen </li> <li>  Terminierung und Verwaltung der Touren von unseren Außendienstmitarbeitern </li> <li>  Ausführen von Bestellungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Berufsausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung in der Branche </li> <li>  Kommunikative und freundliche Art sowie ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Beru?iche Sicherheit eines erfolgreichen und wachsenden Unternehmens </li> <li>  Kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li>  Attraktive Entwicklungs-. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotential </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li></ul><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail an:</p><p> Orthopädietechnik von Bültzingslöwen GmbH <br> Herrn Oguz Kücük <br> Am Unkelstein 8 <br> 47059 Duisburg <br> <a href="mailto:bewerbung@otsvb.de" target="_blank">bewerbung@otsvb.de</a></p>

Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d)

<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</h1><h2> Gestalte Deine Zukunft: <br> Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) gesucht</h2><h2> Voll- / Teilzeit</h2><p> Arbeiten, wie es Dir passt: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit individuellen Arbeitszeitmodellen – Du entscheidest!</p><p> Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und als Maximalversorger mit insgesamt 1.745 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Abteilungen an fünf Standorten in drei Städten vertreten. Unsere Häuser sind stolz darauf, mit dem Siegel „pflegeattraktiv" ausgezeichnet zu sein. Dieses Zertifikat bestätigt unser Engagement für hervorragende Arbeitsbedingungen und eine systematische Weiterentwicklung der Pflegequalität.</p><p> Bist Du auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der nicht nur Stabilität bietet, sondern auch Raum für individuelle Lebensgestaltung lässt? Wir öffnen die Türen für eine neue Pflegegeneration. Bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam einen passenden Platz in einer unserer Kliniken für Dich finden!</p><p> Wir überzeugen durch:</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Wir verstehen, dass das Leben mehr als nur Arbeit bedeutet. Genieße die Freiheit, Deine Arbeitszeiten im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung flexibel und frei zu gestalten. </li> <li>  Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz: Als Teil eines der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven. </li> <li>  Moderne apparative Ausstattung: Arbeite mit hochmodernen Geräten und Ressourcen in einer Umgebung, die Innovation und Qualität fördert. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen Dich dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, damit Du Dich in beiden Bereichen entfalten kannst. </li> <li>  Angenehmes Arbeitsklima: Erlebe ein kollegiales Umfeld, in dem medizinisches und menschliches Engagement gleichermaßen geschätzt werden. Kurze Entscheidungswege fördern effiziente Zusammenarbeit. </li> <li>  Attraktive Vergütung: Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarif der BAT-KF sowie Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes. </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitiere von zahlreichen Angeboten, die Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden fördern. Dienstradleasing, Fitness &amp; Wellness sowie Stressbewältigung sind nur einige der Möglichkeiten. </li> <li>  Vorteilsangebote für Mitarbeitende: Nutze exklusive Vorteile über corporatebenefits® und gestalte Deinen Alltag noch angenehmer. </li> <li>  Berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen. </li></ul><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Patientenorientierte Pflege: Übernimm die ganzheitliche Pflege unserer Patient*innen. </li> <li>  Betreuung und Überwachung: Sorge für das Wohlbefinden unserer Patient*innen durch kontinuierliche Betreuung und Überwachung. </li> <li>  Selbstständige Pflegeprozessgestaltung: Plane, gestalte und führe den Pflegeprozess eigenverantwortlich durch. </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeite eng mit anderen Stationen und Funktionsbereichen im Krankenhaus zusammen. </li> <li>  Freundlicher Umgang: Pflege einen freundlichen und entgegenkommenden Umgang mit den Patienten*innen und Kolleg*innen. </li> <li>  Rufbereitschaftsdienst: Nimm am Rufbereitschaftsdienst teil, um eine kontinuierliche Patientenversorgung sicherzustellen. </li></ul><p> Das bringst Du mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung: Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege. </li> <li>  Organisations- und Kommunikationsgeschick: Überzeuge durch Deine organisatorischen Fähigkeiten und Deine gute Kommunikation. </li> <li>  Empathie: Zeige einen sicheren Umgang mit Patienten*innen und deren Angehörigen durch Empathie. </li> <li>  Flexibilität und Belastbarkeit: Bring Flexibilität, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise mit. </li></ul><p> Du findest Dich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.</p><p> Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.</p><p> Gerne beantwortet die Pflegedirektorin erste Fragen unter <a href="mailto:heike.luetfring@evkln.de" target="_blank">heike.luetfring@evkln.de</a> oder per WhatsApp unter 0171 3092562.</p><p> Dein Kontakt: <br> Heike Lütfring <br> Pflegedirektion <br> +49 (0)203 508 - 1340</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

<p> Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland. <br> <br> Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten.</p><p> Die Ärztekammer Nordrhein sucht ab dem 1. Januar 2025 zur Verstärkung der Patientenberatung zunächst befristet für zwei Jahre einen <br></p><h1> Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Im Team mit zwei ärztlichen Referent*innen und einer nichtärztlichen Kollegin beraten Sie schriftlich und telefonisch Patientinnen und Patienten </li> <li>  Sie wirken bei der Erstellung laienverständlicher Gesundheitsinformationen mit </li> <li>  Sie kümmern sich um das Büromanagement und pflegen die Datenbank </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in einem medizinischen Berufsfeld </li> <li>  Interesse und nach Möglichkeit auch Erfahrung in den Bereichen Gesundheitsberatung, Beschwerdemanagement sowie Patienten- und Sozialrecht </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz, gutes, lösungsorientiertes Kommunikationsvermögen und rasche Auffassungsgabe </li> <li>  Zuverlässige, sorgfältige, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise im Team </li> <li>  Einwandfreie Beherrschung der Rechtschreibung und Erfahrung in der selbstständigen Abfassung spezifischer Korrespondenz </li> <li>  Sicherer Umgang mit moderner Büroorganisation und gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Paket) </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets </li> <li>  Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion </li> <li>  Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 17.11.2024 über unser Bewerberportal:</p><p> <a href="https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote" target="_blank">https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote</a></p><p> Kontakt: <br> Personalabteilung <br> Tel.: 0211/4302-2425</p>

Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)

<p> Für unsere Gesundheitszentren in Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Mainz oder Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeittätigkeit, je eine</p><h1> Medizinische Fachangestellte (m/w/d) <br></h1><p> Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft!</p><p> Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze.</p><p> Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.</p><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Anstellung in einem krisensicheren und modernen Dienstleistungsunternehmen </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag </li> <li>  Attraktiver Tarifvertrag, jährliche Erfolgsprämie, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, JobRad u. v. m. </li> <li>  30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) </li> <li>  Individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbstständige Durchführung von medizinischen Funktionsuntersuchungen (u. a. Hör-, Seh- und Lungenfunktionstest, EKG) im Innen- und Außendienst </li> <li>  Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen zusammen mit unseren Ärztinnen und Ärzten </li> <li>  Probandenbetreuung </li> <li>  Verwaltungstätigkeiten wie Leistungserfassung, Terminplanung, Datendokumentation und Schriftverkehr </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Medizinische Ausbildung als medizinische / zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), Pflegefachkraft, Rettungsassistent (m/w/d) o. ä. </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit in einem fachübergreifenden Team </li> <li>  Idealerweise Führerschein und eigener Pkw </li></ul><h3> INTERESSIERT?</h3><p> Andreas Düsing <br> (Tel.: 0228/40072-184) freut sich auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bitte nutzen Sie ausschließlich den folgenden Link: <br> <br> <br></p><p> Folgen Sie uns auf:</p><p> wir-leben-gesundheit.com</p>

<p> Die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, vier Tagespflegen, dem Mahlzeitendienst in Kaarst sowie dem Caritas Hausnotruf. Insgesamt werden ca. 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine</p><h1> Bereichsleitung (m/w/d) ambulante und teilstationäre Pflege</h1><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung gemäß den AVR (Caritas) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office </li> <li>  Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung) </li> <li>  Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiräumen </li> <li>  Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur </li> <li>  Fachliche und persönliche Entwicklungschancen in einem großen Verband </li> <li>  Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung </li></ul><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Übernahme der strategischen Verantwortung unserer ambulanten und teilstationären Angebote </li> <li>  Damit verbunden die Zukunftssicherung durch Koordination von Maßnahmen und Projekten der Personalgewinnung und -entwicklung sowie des Qualitätsmanagements </li> <li>  Sicherung der Wirtschaftlichkeit durch Identifizierung und Gestaltung von Synergien, Begleitung der Pflegesatz- und/oder Vergütungsverhandlungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung im Rahmen der Umsetzung strategischer und konzeptioneller Entwicklungen </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um ein fachlich relevantes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Pflege- bzw. Sozialmanagement o.ä. </li> <li>  Führungserfahrung in der ambulanten Pflege </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz sowie Empathie und Geduld </li> <li>  Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung </li></ul><p> Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Meier, Stellv. Abteilungsleitung "Senioren und Pflege", unter der Tel. nr. 02181/238190 gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter <a href="https://caritas.erzbistum-koeln.de/?neuss-cv/?caritas_als_arbeitgeber/?stellenangebote/" target="_blank">https://caritas.erzbistum-koeln.de/?neuss-cv/?caritas_als_arbeitgeber/?…</a></p><p> Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH <br> Montanusstr. 40 <br> 41515 Grevenbroich</p>

Bereichsleitung (m/w/d) ambulante und teilstationäre Pflege

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h2> für die Zentrale Aufnahme des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P8 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 04.11.2024</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbständige Planung, Durchführung und Evaluation einer fachgerechten und fallbezogenen psychiatrischen Pflege im Sinne des Pflegeprozesses </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Koordination und Organisation der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li>  Aufnahme und Screening von Patient*innen </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Zuweisern (Ordnungsamt etc.) </li> <li>  Begleitung und Beratung von Angehörigen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>  Onboarding  <br>  Im Rahmen unseres Patient*innenprogramms steht Ihnen eine erfahrene Ansprechperson zur Seite, die Sie in Ihrer ersten Zeit bei uns begleitet. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger*in </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Praktische Berufserfahrung in der Pflege von psychisch kranken Menschen </li> <li>  Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li>  Fähigkeit zur Selbstreflexion und der Beziehungsgestaltung </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Norbert Wietscher <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2110</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

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