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<h1> Mitarbeiter/in für unseren Wünschewagen „Rheinland“ (w/m/d)</h1><p> Der ASB Wünschewagen erfüllt sterbenskranken Menschen in ihrer letzten Lebensphase einen besonderen Herzenswunsch. Ob es das Wiedersehen mit der Familie, ein letzter Ausflug ans Meer oder der Besuch eines Konzerts oder Fußballspiels ist – seit Ende 2018 schenken wir Menschen unvergessliche Momente.</p><p> ASB - Wir helfen hier und jetzt.</p><p> Der ASB ist politisch und konfessionell ungebunden. Wir helfen schnell und ohne Umwege allen, die unsere Unterstützung benötigen.</p><p> Für unseren Wünschewagen „Rheinland“ suchen wir ab sofort eine(n)</p><h2> Mitarbeiter/in (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit</h2><h2> Ihre vielfältigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung der Projektleitung bei der Organisation, Planung und Terminierung von Wunschfahrten </li> <li>  Unterstützung bei der Planung und Durchführung von öffentlichen Vorstellungen des Projektes </li> <li>  Allgemeine Bürotätigkeiten und Korrespondenz im Rahmen der Projektarbeit </li> <li>  Übernahme aller anfallenden Aufgaben, rund um das Projekt </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine berufliche Qualifikation aus dem pflegerischen Bereich oder vergleichbar </li> <li>  Sie sind empathisch, kommunikationsstark und haben Freude daran, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen </li> <li>  Bereitschaft am Wochenende zu arbeiten </li> <li>  Sie sehen Arbeit und packen gerne mit an </li> <li>  Sie arbeiten zuverlässig und diszipliniert </li> <li>  Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>  Organisationstalent, Flexibilität und Teamgeist zeichnen Sie aus </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Sie erhalten eine Leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung </li> <li>  Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team </li> <li>  Wir bieten Ihnen angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen </li> <li>  Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung durch berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Wir setzen auf eine gute Work-Life-Balance </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an die genannte Adresse:</p><p> ASB RV Rhein-Erft/Düren e. V. <br> z.Hd. Frau Lingscheid <br> Am Hahnacker 1 <br> 50374 Erftstadt</p><p> oder an <a href="mailto:personalbuero@asb-erft.eu" target="_blank">personalbuero@asb-erft.eu</a></p><p> Sie haben noch Fragen? Bitte rufen Sie uns an!</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Daniela Glück <br> Tel.: 02235 - 4602138</p><h3> Standort</h3><p> Erftstadt</p><p> ASB RV Rhein-Erft/Düren e. V. <br> Am Hahnacker 1 <br> 50374 Erftstadt <br> asb-erft.eu</p>

Mitarbeiter/in für unseren Wünschewagen „Rheinland“ (w/m/d)

<p>Die Evangelische Stiftung Tannenhof leistet mit ca. 525 Behandlungsplätzen, fünf Tageskliniken und drei Institutsambulanzen die psychiatrische Pflichtversorgung für mehr als eine halbe Millionen Einwohner für die Städte Wuppertal, Remscheid und Velbert. Wir verfügen über eine Reihe störungsspezifischer Behandlungsangebote, u.a. Fachstationen für depressive Störungen, Psychotraumatologie, Psychosomatik, Gerontopsychiatrie und Abhängigkeitserkrankungen.<br />
    Außerdem verfügt die Evangelische Stiftung Tannenhof im Rahmen der Eingliederungshilfe für chronisch psychisch kranke und beinträchtigte Menschen über ein spezialisiertes Wohn- und Betreuungsangebot (Bereich Integration - Wohnverbund) mit 170 stationären Wohnplätzen, Ambulant Betreutem Wohnen und vielfältigen tagesstrukturierenden Angeboten.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen  Heilerziehungspfleger/innen (w/m/d)</p>
<p>für den Bereich Integration-Wohnverbund  </p>
<p>Wir suchen Sie als:<br />
  Heilerziehungspfleger/innen (w/m/d) für den Bereich Integration-Wohnverbund<br />
Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) für unseren Campus in Remscheid- Lüttringhausen<br />
Ihre Aufgaben:</p>
<p>Sie begleiten Menschen mit einer psychischen Behinderung und/oder Suchterkrankung im Alltag und unterstützen sie dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen<br />
Hilfestellung in allen Lebensbereichen<br />
Umsetzung von Maßnahmen der unterstützenden Assistenz<br />
Unterstützung des Betreuungsteams in allen Dienstleitungsprozessen des Wohnbereiches</p>
<p>Was wir suchen sind Sie...</p>
<p>mit einem ausgeprägten Interesse, Engagement und Aufmerksamkeit für eine Arbeit mit psychisch- und suchterkrankten Menschen<br />
mit Kenntnissen psychiatrischer Krankheitsbilder<br />
mit Sensibilität und Geschick im Umgang mit psychisch behinderten Menschen sowie Kooperationsfähigkeit mit anderen Diensten<br />
mit einer selbständigen Arbeitsweise, Flexibilität, Organisationsgeschick, guter Kommunikationsfähigkeit, wertschätzendem Umgang, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</p>
<p>    Außerdem ist der Besitz des Führerscheins Klasse B zwingend erforderlich.<br />
Was Wir bieten:<br />
    Tarifliche Vergütung nach BAT-KF   </p>
<p>      Betriebsarzt  </p>
<p> Flexible Arbeitszeiten </p>
<p> Aus- und Weiterbildung </p>
<p> Kita auf dem Campus in Remscheid </p>
<p> Vermögenswirksame Leistungen </p>
<p> Parkplätze auf dem Gelände </p>
<p> Betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung </p>
<p> Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum </p>
<p> Gute Verkehrsanbindung </p>
<p> Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten </p>
<p> Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut </p>
<p> Sport- und Fitnessangebote </p>
<p>      Wir helfen bei der Wohnraumsuche, oder stellen Wohnraum zur Verfügung    </p>
<p>  Für weitere Informationen steht Ihnen Herr  Demuß, Einrichtungsleitung, gerne unter der Telefonnummer: +49 (0) 2191 - 12 1450 zur Verfügung.<br />
    Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung? Wollen Sie Zeit haben für unsere Klient*innen, sie begleiten und beraten, statt nur zu pflegen? Wollen Sie neue Ideen einbringen?<br />
    Dann bewerben Sie sich online oder kontaktieren uns einfach per Mail:  <a href="mailto:bereich-integration@stiftung-tannenhof.de">bereich-integration@stiftung-tannenhof.de</a><br />
Wir freuen uns über Ihr Interesse.<br />
Bewerben</p>


Heilerziehungspfleger/innen (w/m/d) für den Bereich Integration-Wohnverbund

<p>Bereichern Sie unser Team als<br />
Pflegedienstleitung (m/w/d)</p>
<p>Warstein<br />
| Teilzeit, Vollzeit</p>
<p>| Unbefristet</p>
<p>| zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p>
<p>LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen -<br />
LWL-Pflegezentrum Warstein</p>
<p>Das LWL-Pflegezentrum Warstein ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 126 Plätzen und einer Tagespflege mit 14 Plätzen, deren fachlicher Schwerpunkt in der Pflege und Betreuung für Menschen mit psychischen Erkrankungen, geron-topsychiatrischen Erkrankungen, Abhängigkeitserkrankungen und kognitiven Beeinträchtigungen liegt.<br />
 Träger des Pflegezentrums ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL), der ein umfassendes psychiatrisches Ver-bundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an 15 Standorten vorhält.</p>
<p>Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:</p>
<p>Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:<br />
Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes<br />
Organisation und Sicherstellung der Pflege und Betreuung gemäß anerkannter Standards und Verfahren incl. EDV-Dokumentation (VIVENDI)<br />
Sicherstellung der Personaleinsatzplanung<br />
Koordination der Einsatzplanung der Auszubildenden und Praxisanleitungen<br />
aktive Mitarbeit in Bereichen des Aufnahmemanagements und der Öffentlichkeitsarbeit<br />
Kommunikation mit internen und externen Kunden und Kooperationspartnern</p>
<p>Ihr Profil:</p>
<p>Ihr Profil:<br />
staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachperson (z.B. Ausbildung im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfle-ge)<br />
eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegemanagement (Dipl./BA)<br />
vorzugsweise Berufserfahrung in einer stationären Einrichtung gemäß SGB XI in einer Leitungsfunktion<br />
pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen<br />
Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungskraft<br />
Organisationstalent und Sozialkompetenz<br />
kooperativer, motivierender Führungsstil</p>
<p>Unser Angebot:</p>
<p>Unser Angebot:<br />
eine Aufgabe mit interessanten Herausforderungen, die Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortung und Kreativität ermöglicht<br />
flexible und familienorientierte Arbeitszeiten<br />
eine dem Umfang und dem Inhalt Ihrer Tätigkeit entsprechende tarifliche Eingruppierung (TVöD-B)<br />
zeitgemäße Personalentwicklungsmaßnahmen sowie umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Fort- und Weiterbildung</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.<br />
 Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung  bis zum 10.11.2024!</p>
<p>     Überzeugen Sie sich selbst.<br />
 Wir tun auch Ihnen gut.    </p>
<p>     forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht<br />
        Jetzt bewerben!       </p>
<p>Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</p>
<p>       forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht<br />
         Jetzt bewerben!        </p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.<br />
 Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung  bis zum 10.11.2024!</p>
<p>Gerne können Sie sich direkt über unser  Online-Portal  bewerben.</p>
<p>Landschaftsverband Westfalen-Lippe<br />
 Hörsterplatz 2<br />
 D-48133 Münster </p>
<p>Bei Fragen zur Stellenausschreibung:<br />
 Frau Jutta  Skrobatsch<br />
 0251/591-4798</p>
<p>Bei fachlichen Fragen zur Stelle:<br />
 Frau Christina Berghoff<br />
 Einrichtungsleiterin<br />
 Tel.: 02902/82-4000</p>
<p>        Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:<br />
karriere.lwl-psychiatrieverbund.de<br />
 und folgen Sie uns!</p>


Pflegedienstleitung (m/w/d)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> In der Poliklinik für Zahnärztliche Prothetik, Propädeutik und Werkstoffwissenschaften des Zentrums für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (30 Std./Woche) zu besetzen:</p><h1> Zahnmedizinische*r Verwaltungsangestellte*r (m/w/d)</h1><p> Die Stelle ist befristet bis 31.03.2025 zu besetzen.</p><p> Der Fachbereich Zahnärztliche Prothetik deckt die komplette Krankenversorgung, Forschung und Lehre im Bereich der restaurativen Zahnheilkunde ab und bietet das gesamte Spektrum der zahnärztlich-prothetischen Versorgung an.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellen von Heil- und Kostenplänen </li> <li>  Erstellen von Mehrkostenvereinbarungen </li> <li>  Konsile mit Krankenkassen </li> <li>  Führen der Patientenkartei </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Abrechnung </li> <li>  Organisatorische Aufgaben </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder gleichwertig </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Allgemeine PC-Kenntnisse (Z1 wünschenswert) </li> <li>  Erfahrung im Bereich der zahnärztlichen Abrechnung erforderlich </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 13.11.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-12060 an:</p> Professor Dr. H. Stark <br> Direktor der Poliklinik für Zahnärztliche Prothetik, Propädeutik und Werkstoffwissenschaften <br> Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Welschnonnenstraße 17 <br> 53111 Bonn <br> Ansprechpartnerin: Frau J. Falkowski <br> Leitende Zahnmedizin. Fachangestellte <br> Telefon: 0228/287 22455 <br> E-Mail: <a href="mailto:Jennifer.Falkowski@ukbonn.de" target="_blank">Jennifer.Falkowski@ukbonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Zahnmedizinische Verwaltungsangestellte (m/w/d)

<h1> Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation der Medizinischen Klinik I</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Für die Intensivstation der Medizinischen Klinik I <br> suchen wir zum 01.01.2025 in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine*n <br> Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung unbefristet</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung, Mitarbeiterentwicklung und Vertretung in deren Abwesenheit </li> <li>  Aktives Mitwirken an der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von evidenzbasierten Konzepten in der Intensivpflege </li> <li>  Mitarbeiterführung und Schaffung von Rahmenbedingungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li>  Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären Team </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder gleichwertig anerkannte Qualifikation (Bezirksregierung) </li> <li>  Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie </li> <li>  Ein Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement o. ä., den Stationsleitungskurs bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben </li> <li>  Eine ausgeprägte interkulturelle und genderspezifische Kompetenz </li> <li>  Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Herzzentrums </li></ul><h2> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Pflegebereichsleiterin Ruth Hemkes hilft Ihnen unter 0151 44048497 gerne weiter.</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-13024 bis zum 30.11.2024 vorzugsweise per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li></ul><p> Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a></p><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation der Medizinischen Klinik I

<h1> Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation der Medizinischen Klinik II</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Für die Intensivstation der medizinischen Klinik II <br> suchen wir zum 01.07.2025 in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine*n Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung unbefristet</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung, Mitarbeiterentwicklung und Vertretung in deren Abwesenheit </li> <li>  Aktives Mitwirken an der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von evidenzbasierten Konzepten in der Intensivpflege </li> <li>  Mitarbeiterführung und Schaffung von Rahmenbedingungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li>  Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären Team </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder gleichwertig anerkannte Qualifikation (Bezirksregierung) </li> <li>  Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie </li> <li>  Ein Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement o. ä., den Stationsleitungskurs bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben </li> <li>  Eine ausgeprägte interkulturelle und genderspezifische Kompetenz </li> <li>  Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Herzzentrums </li></ul><h2> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Pflegebereichsleiterin Ruth Hemkes hilft Ihnen unter 0151 44048497 gerne weiter.</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-13025 bis zum 31.05.2025 vorzugsweise per E-Mail an</p><p> Universitätsklinikum Bonn <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li></ul><p> Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a></p><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation der Medizinischen Klinik II

<p> Das Johanneshaus in Trägerschaft der Johannesbund gGmbH ist einer der führenden Leistungsanbieter der Wohnungslosenhilfe in Köln. Wir leisten niederschwellige Hilfen für Männer, die zeitweise auf der Straße gelebt haben und besondere soziale Schwierigkeiten sowie psychische und physische Erkrankungen aufweisen.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Pflegefachkraft (w/m/d)</h1><p> in Teilzeit (25 – 30 Std./Woche) oder Vollzeit als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich September 2026</p><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Pflegerische Versorgung unserer Bewohner </li> <li>  Bereitstellung und Vergabe von verordneten Medikamenten </li> <li>  Koordination von Arztbesuchen und Kooperation mit ambulanten Pflegediensten </li> <li>  Alltagsbegleitung in gesundheitlichen Fragen </li> <li>  Krisenintervention </li> <li>  Sterbebegleitung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Altenpfleger*in </li> <li>  Bereitschaft zur Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li>  Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Flexibilität und Professionalität im Umgang mit psychisch Erkrankten /Suchterkrankten </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit (z.Zt. keine Spät- und Wochenenddienste) </li> <li>  Eine leistungsorientierte Vergütung nach den AVR brutto ab 3300 EUR </li> <li>  Eine betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li>  Jobticket (Deutschlandticket) mit Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 30,- EUR </li></ul><p> Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.</p><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</p><p> Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Neumann unter der Rufnummer 0221/931 221-86 sowie mobil unter 0151/16216737 gerne zur Verfügung. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an die Einrichtungsleitung unter <a href="mailto:m.scholz@johannesbund.de" target="_blank">m.scholz@johannesbund.de</a> oder <br> <br> Johannesbund gGmbH <br> Johanneshaus Köln <br> z. Hd. Frau Scholz <br> Annostraße 11 <br> 50678 Köln</p><p> Internet: <a href="http://www.johannesbund.de" target="_blank">www.johannesbund.de</a></p>

Pflegefachkraft (w/m/d)

<h1> Pflegefachperson (m/w/d) Kinderkardiologische Peripherstation im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Für die Kinderkardiologische Peripherstation <br> im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin <br> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <br> Pflegefachperson (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet</h2><p> Raphaela Kemper, <br> Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin</p><p> Was machst du in deinem Job? <br> Auf unserer kinderkardiologischen Station betreuen, begleiten und pflegen wir hauptsächlich Patienten mit angeborenen und erworbenen Herzfehlern von der Geburt an bis ins Erwachsenenalter hinein. Wir begleiten die Patienten und ihre Eltern durch viele Phasen hinweg und arbeiten dabei interprofessionell in einem großen Team zusammen. Ein Spezialgebiet ist beispielweise die interventionelle Kathetertherapie. Die gesamte Vor- und Nachsorge findet bei uns auf der Station statt.</p><p> Wie würdest du deine Station beschreiben? <br> Es ist ein Ort an dem es nie langweilig wird. Ein Ort der Zusammenarbeit, des Austausches und echter Teamarbeit. Die Klinik ist hell, freundlich und gut ausgestattet. Unser Team stellt sich immer neuen Herausforderungen, um unseren kleinen und großen Patienten und den Eltern ein gutes und sicheres Gefühl in schweren Zeiten geben zu können.</p><p> Was ist für dich das Besondere? <br> Die Kinderkardiologie ist ein spannendes und innovatives Fachgebiet. Als eine der größten kinderkardiologischen Abteilungen Deutschlands ist das Niveau und der Anspruch hoch und es ist ein tolles Gefühl, zu einem großartigen Team dazuzugehören. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bereichert meinen Alltag jeden Tag aufs Neue. Als Pflegekräfte können wir sehr aktiv dazu beitragen, die Klinikaufenthalte so gut es eben geht für die Patienten zu gestalten.</p><p> Sie betreuen und pflegen auf der kinderkardiologischen Normalstation in allen Altersklassen mit angeborenen und erworbenen Herzerkrankungen und Tumoren. Sie wirken bei der Anleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen in komplexen Lebenssituationen mit.</p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen </li> <li>  Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Daniela Schilling <br> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde <br> Mobil: 0151 58233510</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.11.2024 vorzugsweise per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn AöR <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>

Pflegefachperson (m/w/d) Kinderkardiologische Peripherstation im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

<p> ID: 6140_000014 <br> Die Vitos Orthopädische Klinik Kassel ist eine Fachklinik mit 160 Planbetten und fünf OP-Sälen. Als Fachkrankenhaus der Schwerpunktversorgung bietet die Klinik ein komplettes Angebot für alle Teilbereiche der operativen und konservativen Therapie und Diagnostik einschließlich CT und MRT. Die Aufgliederung in verschiedene Spezialgebiete garantiert einen höchsten Wissens- und Leistungsstand auf dem Gebiet der Orthopädie, Traumatologie, Schmerztherapie und Rheumatologie.Unsere Klinik wurde mit der Fachabteilung für Schmerzmedizin, Manuelle Therapie und Naturheilverfahren um ein Schmerzzentrum erweitert.</p><h1> Medizinische Fachangestellte / MFA Schmerz MVZ (m/w/d)</h1><p> Kassel | 6140_000014</p><h3> Aufgaben</h3><p> Willkommen in unserem Praxis-Team des MVZ Kassel (Wilhelmshöher Allee 345)!</p><p> Gemeinsam mit unseren FachärztInnen für Orthopädie, Rheumatologie und Schmerztherapie und dem 13-köpfigen MFA-Team sind Sie für unsere Patient*innen da und gestalten den laufenden organisatorischen und wirtschaftlichen Betrieb des MVZs mit.</p><p> Im Einzelnen gehört dazu:</p><ul> <li>  Anmeldung und Empfang unserer Patienten, </li> <li>  Unterstützung der Ärzte durch Vorbereitung diagnostischer Untersuchungen (z.B. Verbände, Blutabnahme, Therapie), </li> <li>  Administrative Aufgaben (z.B. Arztbriefe, Dokumentation, Ablage, Unterstützung der KV-Abrechnung und Privatliquidation) </li> <li>  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres wachsenden MVZ </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  MFA-Ausbildung </li> <li>  Gespür für die Belange der PatientInnen, sehr gute Umgangsformen und zugewandte Kommunikation </li> <li>  Ausgeprägtes Organisationsgeschick und ein guter Blick für sinnvolle Arbeitsabläufe. </li> <li>  Freude an der Arbeit im Team, strukturierte, verlässliche Arbeitsweise. </li> <li>  Kenntnisse in Word/ Excel, Erfahrung mit einer Praxissoftware (bspw. x-concept) sind von Vorteil </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  Ein eingespieltes, aufgeschlossenes Team / flache Hierarchien </li> <li>  Tarifliche Vergütung / Weihnachtsgeld / betriebl. Altersversorgung / Vitos Card (Gutscheinkarte) </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung / Großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Moderne Praxisräume in ruhiger Lage </li> <li>  Wiedereinsteigerinnen willkommen! / Teilzeit möglich </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung / arbeitgebergefördertes Deutschlandticket </li> <li>  uvm </li></ul><h3> Weitere Informationen</h3><p> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <br> Bewerben Sie sich gerne Online über das Vitos Karriereportal (karriere.vitos.de) <br> <br> Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere MVZ-Koordinatorin, Silke Marquardt, Tel.: 0561/3084-389</p><p> Karriereseite</p>

Medizinische Fachangestellte / MFA Schmerz MVZ (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h2> für die Zentrale Aufnahme des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P8 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 04.11.2024</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbständige Planung, Durchführung und Evaluation einer fachgerechten und fallbezogenen psychiatrischen Pflege im Sinne des Pflegeprozesses </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Koordination und Organisation der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li>  Aufnahme und Screening von Patient*innen </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Zuweisern (Ordnungsamt etc.) </li> <li>  Begleitung und Beratung von Angehörigen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>  Onboarding  <br>  Im Rahmen unseres Patient*innenprogramms steht Ihnen eine erfahrene Ansprechperson zur Seite, die Sie in Ihrer ersten Zeit bei uns begleitet. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger*in </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Praktische Berufserfahrung in der Pflege von psychisch kranken Menschen </li> <li>  Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li>  Fähigkeit zur Selbstreflexion und der Beziehungsgestaltung </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Norbert Wietscher <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2110</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

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