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<h2> Die Welt jeden Tag ein wenig sicherer machen!</h2> Die GfG ist Spezialist für Gasmess- und Gaswarntechnik und seit mehr als 60 Jahren im Markt erfolgreich. Kundenorientierung und Kundenzufriedenheit haben hierbei allerhöchste Priorität. Unsere Kunden sind schließlich die Basis einer sicheren und dauerhaften Beschäftigung für alle Mitarbeitenden. Wir suchen immer nach neuen qualifizierten Kolleginnen und Kollegen, die uns auf dem weiteren Weg begleiten. Wir schützen Menschen, das Klima und die Umwelt vor den Risiken, die von Gasen ausgehen können. Als Entwickler und Hersteller von stationären Gaswarnanlagen und tragbaren Gasmessgeräten sorgen wir auf die Weise seit mehr als 60 Jahren für mehr Sicherheit. Weil wir damit so erfolgreich sind, wächst unser Unternehmen an unseren 10 internationalen Standorten weiter. Wenn Sie eine erfahrene Kraft sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir eine<h2> <h1> Marketing Communications Manager (m/w/d) PR </h1> in Vollzeit in Dortmund</h2><ul> <li> Man lernt ständig etwas Neues dazu. Der direkte Kontakt zu internationalen Kunden, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die eigenverantwortlichen Projekte machen die Arbeit im Export abwechslungsreich und spannend. Es macht Spaß, die GfG mit meinem Beitrag zu unterstützen. Anna Wegener, Mitarbeiterin im Export </li> <li> Super Team und vielfältige Aufgaben. Die Arbeit in der Service-Abteilung macht viel Spaß und bietet nach einer sehr gründlichen Einarbeitung ein äußerst abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Die Kolleginnen und Kollegen sind allesamt sehr nett und bilden ein gutes Team. Eduard Knippenberg, Mitarbeiter im Service </li> <li> Die Ausbildung hier kann ich nur empfehlen. Durch die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit in den verschiedenen Abteilungen habe ich viel gelernt und zahlreiche Erfahrungen gesammelt. Das Team ist dabei super freundlich gewesen und hat mich auf meinem Weg durch die Ausbildung zur Industriekauffrau immer unterstützt. Jessica Auvinen, Mitarbeiterin im Export </li></ul><h3> Das dürfen Sie als Marketing Communications Manager (m/w/d) von uns erwarten:</h3><ul> <li> Eine Tätigkeit in einem krisensicheren, zukunftsorientierten und technologisch führenden Unternehmen im Bereich der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes am Standort Dortmund </li> <li> Eine attraktive Vergütung, die sich nach Erfahrung und Leistung richtet, inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) </li> <li> Ein angenehmes Betriebsklima in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li> Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit zur Mitgestaltung Ihres Arbeitsalltags </li> <li> Ein herausragendes Team von Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Betriebsfeiern und vieles mehr </li></ul><h3> Ihr Profil als Marketing Communications Manager (m/w/d):</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Public Relations, Journalismus oder einem verwandten Bereich </li> <li> Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Public Relations, idealerweise mit Schwerpunkt auf Fachpresse und/oder B2B-Industrien </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien sowie in der Messung und Auswertung von PR-Erfolgen </li> <li> Starke Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Journalisten und Meinungsbildnern aufzubauen und zu pflegen </li> <li> Selbstmotiviert, proaktiv, qualitätsbewusst, teamfähig und in der Lage, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. </li> <li> Hohe technische Affinität und Begeisterungsfähigkeit für erklärungsbedürftige Produkte und Lösungen sowie die Fähigkeit, komplexe (technische) Sachverhalte verständlich darzustellen </li> <li> Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li></ul><h3> Ihre Aufgaben als Marketing Communications Manager (m/w/d):</h3><ul> <li> Konzeption, Verfassen und Abstimmen von Produktbroschüren, Mailings und SEO-optimierten Website-Inhalten inklusive eventuell notwendiger Landingpages </li> <li> Konzeption, Verfassen und Abstimmen von Pressemitteilungen, Fachartikeln, Gastbeiträgen und anderen crossmedialen Texten </li> <li> Aufsetzen, Implementieren und kontinuierliche Weiterentwicklung einer PR-Strategie für die Lokal- und Fachpresse </li> <li> Aufbau und Pflege von engen Beziehungen zu relevanten Fachmedien, Journalisten, Redakteuren und Meinungsbildnern, um Presseabdeckung und -berichterstattung zu fördern </li> <li> Monitoring und Auswertung der Medienberichterstattung und PR-Aktivitäten inklusive einer Wettbewerbsanalyse </li> <li> Weiterentwicklung von und Unterstützung bei internen und externen Employer Branding-Maßnahmen </li> <li> Planung, Verfassen und Umsetzen von internen und externen Unternehmensmailings </li> <li> Verantwortung des Bereichs Mediaplanung und Mediaeinkauf </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Nach Sichtung Ihrer Unterlagen melden wir uns baldmöglichst bei Ihnen. Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Ihre Einarbeitung ist gewährleistet. Bewerben Sie sich jetzt! Zum Bewerbungsformular<h3> Ihr Ansprechpartner:</h3> Herr André Wolff HR Manager Telefon: +49 231 56400-18 E-Mail: <a href="mailto:andre.wolff@gfg-mbh.com" target="_blank">andre.wolff@gfg-mbh.com</a> Auf Xing kontaktieren Anrufen E-Mail GfG Gesellschaft für Gerätebau mbH Klönnestraße 99 44143 Dortmund GfGsafety.com

Marketing Communications Manager (m/w/d) PR

Redakteur (m/w/d) 
für die Glaubenskommunikation mit Kindern, Preteens, Teens und Familien
 Das Erzbistum Paderborn sucht für die Abteilung Kommunikation im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Redakteur (m/w/d) für die Glaubenskommunikation mit Kindern, Preteens, Teens und Familien. 
 Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO. 
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Die Abteilung Kommunikation verantwortet die Glaubenskommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie interne Kommunikation für das Erzbistum Paderborn. Die Abteilung gestaltet und bündelt die integrierten Kommunikationsaktivitäten im Erzbistum Paderborn, ist erste Anlaufstelle für die Presse sowie externe Medienpartner. Sie berät und begleitet die Fachabteilungen und Pastoralen Räume in der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen. 
Ihre Aufgaben:
Entwickeln, Planen und Umsetzen strategischer Konzepte zur Glaubenskommunikation mit Kindern, Preteens, Teens und Familien, basierend auf aktuellen kommunikativen und theologischen Erkenntnissen 
Produzieren crossmedialer Inhalte, die Glauben und Kirche kind- und familiengerecht vermitteln - darunter Reportagen, Porträts, Videos, Podcasts, Blogbeiträge und weiterer interaktiver Elemente 
Konzipieren und Aufbauen eines interaktiven Glaubensportals mit einer Webseite und Social-Media-Angeboten, die Kindern und Teens Raum zur Interaktion und aktiven Teilnahme bieten 
Durchführen der Netzwerkarbeit und Zusammenarbeiten mit verschiedenen Partnern, um innovative Projekte im Bereich der Glaubenskommunikation zu entwickeln und umzusetzen 
Redaktionelles Mitarbeiten in den verschiedenen Kommunikationsprojekten und -angeboten der Abteilung Kommunikation
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in einem der Bereiche: 
 Crossmediale Glaubenskommunikation, katholische Theologie, Journalismus oder Kommunikationswissenschaften
Sie bringen fundierte Kenntnisse in Social Media sowie journalistischen und theologischen Fragestellungen mit 
Sie haben bereits Erfahrung in der Mediengestaltung zur Foto- und Videoproduktion 
Sie sind entscheidungsfreudig und verfügen über ein gutes Urteilsvermögen 
Sie sind innovativ und kreativ, denken systematisch und analytisch, arbeiten strukturiert und organisiert und bringen eine hohe Motivation mit 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
Die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat) 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vergünstigtes Jobticket (bis zu 30% Rabatt) für Bus und Bahn 
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.12.2024 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
Ansprechpartner: 
 Telefon: 05251-125 1683 
 E-Mail: <a href="mailto:nikola.duechting@erzbistum-paderborn.de">nikola.duechting@erzbistum-paderborn.de</a> 
 Erzbischöfliches Generalvikariat 
 Bereich Personal und Verwaltung 
 Domplatz 3 
 33098 Paderborn 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Redakteur (m/w/d) für die Glaubenskommunikation mit Kindern, Preteens, Teens und Familien

Kommunikationsmanager (m/w/d)
 Paderborn 
Voll- und Teilzeit
 Jobware ist einer der größten Online-Stellenmärkte Deutschlands. Als die meisten noch kein Internet hatten, starteten wir 1996 als Startup im Technologiepark Paderborn. Heute sind wir dank der Begeisterung unserer Kunden rund 200 Mitarbeiter*innen. Dabei haben wir uns die Kreativität, Schnelligkeit und kurzen Entscheidungswege eines Startups bewahrt. 
 Textsicher. Engagiert. Kreativ. 
 Menschen mit Wort und Schrift für Jobware zu begeistern und zu binden ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskommunikation. Mit Deinen Texten und Inhalten machst Du sowohl unsere Kunden als auch unsere Nutzer glücklich und leistest einen wichtigen Beitrag zu unserer Außenwahrnehmung. 
 Deine Aufgaben: 
Du verfasst Presse-, Newsletter- und Whitepaper-Artikel, Broschüren-Inhalte sowie Texte für unsere Online-Auftritte 
Du versendest Pressemitteilungen und bearbeitest Journalistenanfragen 
Du analysierst und optimierst unseren bestehenden Content und die Inhalte unserer Kundenkommunikation 
Du recherchierst interessante Themengebiete, die hohe Leserzahlen vermuten lassen
 Dein Profil: 
Du beherrschst absolut sicher die deutsche Rechtschreibung und Grammatik 
Du hast Freude am Schreiben und es begeistert dich, mit deinen Texten spürbar Wirkung zu entfalten 
Du hast relevante Berufserfahrung im redaktionellen Umfeld oder als Texter 
Du stehst modernen Technologien aufgeschlossen gegenüber
 Es erwartet Dich: 
 Ein Unternehmen auf Wachstumskurs â unsere Benefits: 
Eine persönliche und umfassende Einarbeitung 
30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Rabattprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, Bike-Leasing, Jobticket 
Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Anteil 
Arbeitsplatz in einem modernen lichtdurchfluteten Gebäude mit Klima- und Lüftungsanlage 
Last but not least: tolle Kolleg*innen
 Mehr über uns findest Du auf unserer Karriereseite . 
 Das hört sich nach Deinem Traumjob an? 
 Dann schick mir Deine Bewerbungsunterlagen zu oder ruf mich einfach direkt an! 
 Jobware GmbH 
 Anja Brodowski 
 Technologiepark 15 
 33100 Paderborn 
 05251/5401-127 
<a href="mailto:jobs@jobware.de">jobs@jobware.de</a>
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Kommunikationsmanager (m/w/d)

Produktmanager B2B (m/w/d)
 Paderborn 
Voll- und Teilzeit
 Jobware ist einer der größten Online-Stellenmärkte Deutschlands. Als die meisten noch kein Internet hatten, starteten wir 1996 als Startup im Technologiepark Paderborn. Heute sind wir dank der Begeisterung unserer Kunden rund 200 Mitarbeiter*innen. Dabei haben wir uns die Kreativität, Schnelligkeit und kurzen Entscheidungswege eines Startups bewahrt. 
 Strukturiert. Engagiert. Innovativ. 
 Unternehmen von Jobware zu überzeugen und zu binden ist ein wichtiger Teil unseres Services. Mit Deinen Ideen machst du Jobware und unsere Produkte bei den Kunden noch bekannter und hilfst dem Vertrieb dabei, Umsatzpotentiale zu heben. 
 Deine Aufgaben: 
Du entwickelst gemeinsam mit dem Vertrieb Produkte, entsprechend der Marktanforderungen und Kundenbedürfnisse 
Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um fundierte Entscheidungen für die Produktentwicklung zu treffen 
Du verfasst Presse-, Newsletter- und Whitepaper-Artikel, Broschüren-Inhalte sowie Texte für unsere Online-Auftritte, um unsere Produkte bei unseren Kunden noch bekannter zu machen 
Du analysierst und optimierst unseren bestehenden Content und die Inhalte unserer Kundenkommunikation
 Dein Profil: 
Du hast relevante Erfahrung in der Einführung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden B2B-Produkten 
Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich, Du verfügst aber gleichzeitig über ein hohes Maß von Koordinations- und Kooperationskompetenz 
Du beherrschst absolut sicher die deutsche Rechtschreibung und Grammatik 
Du stehst modernen Technologien aufgeschlossen gegenüber
 Es erwartet Dich: 
 Ein Unternehmen auf Wachstumskurs â unsere Benefits: 
Eine persönliche und umfassende Einarbeitung 
30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Rabattprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, Bike-Leasing, Jobticket 
Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Anteil 
Arbeitsplatz in einem modernen lichtdurchfluteten Gebäude mit Klima- und Lüftungsanlage 
Last but not least: tolle Kolleg*innen
 Mehr über uns findest Du auf unserer Karriereseite . 
 Das hört sich nach Deinem Traumjob an? 
 Dann schick mir Deine Bewerbungsunterlagen zu oder ruf mich einfach direkt an! 
 Jobware GmbH 
 Anja Brodowski 
 Technologiepark 15 
 33100 Paderborn 
 05251/5401-127 
<a href="mailto:jobs@jobware.de">jobs@jobware.de</a>
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Produktmanager B2B (m/w/d)

Infos, die 
 die Welt braucht. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
Head of Online &amp; Radio (w/m/d) Hauptabteilung Middle East
 Wir suchen für das Programming am Standort Bonn zum 1. Januar 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Online &amp; Radio (w/m/d) Hauptabteilung Middle East befristet für drei Jahre.
Unser Angebot
Der Bereich Online und Radio wird im Zuge einer Strukturreform in der Hauptabteilung Middle East and North Africa neu geschaffen. Er ist für die Online-Seite der Hauptabteilung und die Produktion sämtlicher Radioinhalte sowie von Vod-/Podcasts verantwortlich. Zu den Aufgaben gehören:
Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Online und Radio gemäß der im Code of Conduct festgelegten Werte der Deutschen Welle 
Koordination des Bereichs mit Budgetplanung und Kostenstellenverantwortung 
Inhaltliche Konzeption und organisatorische Steuerung des journalistischen Angebots des Bereichs in enger Abstimmung mit der Hauptabteilungsleitung 
Leitung, Planung und Weiterentwicklung der Online-Seite der Hauptabteilung, der Radioinhalte sowie von Pod-/Vodcasts 
Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der gesamten Hauptabteilung 
Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Formate 
Weiterentwicklung und Schärfung des journalistischen Profils des Bereichs Online und Radio 
Förderung der Feedbackkultur, des Teamgedankens und der Qualitätssicherung
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt in Journalismus, Journalistik, Publizistik, Online-Journalismus, Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 
idealerweise ein abgeschlossenes Volontariat 
Führungserfahrung, sowie die Fähigkeit zur kooperativen Führung im Sinne der Führungswerte der DW und des Konzepts des Digital Leaderships 
langjährige Berufserfahrung in einem multimedialen Sende- und Redaktionsbetrieb 
langjährige Erfahrung in der Produktion von journalistischen Inhalten für Online und Radio 
ausgeprägte Kenntnisse der Funktionsweise von sozialen Medien 
umfassende Kenntnis des Auftrags, der Strategie und Ziele der Deutschen Welle 
Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Formate bzw. der Weiterentwicklung bestehender Formate 
sehr gute Kenntnisse der deutschen, europäischen und internationalen Medienfelder sowie ausgewiesene Kenntnisse des Zielgebiets 
ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten 
Teamspirit und hohe Kompetenz in interkultureller Kommunikation 
sehr gute Arabisch- sowie gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse
Das bieten wir 
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 26. November 2024. 
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 Tareq Naschar 
People 
Deutsche Welle 
 Deutsche Welle 
 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
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Head of Online & Radio (w/m/d) Hauptabteilung Middle East

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Kulturamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 eine/n<h1> Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d)</h1> für die Leitung des Kulturamtes.<h2> Aufgaben:</h2> Das Kulturamt verantwortet eigene Veranstaltungen mit einem breiten Themenspektrum. Es kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern der Region und versteht sich als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und die Kulturszene Rhein-Berg. Mit der eigenständigen Geschäftsstelle KulturScouts Bergisches Land wird ein deutlicher Akzent auf kulturelle Bildung gelegt. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung in Gremien und überregionalen Strukturen bis hin zur Vermittlung von Fördermöglichkeiten. Diese Aufgaben obliegen Ihnen gemeinsam mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden, welche Sie führen. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:<ul> <li> Fortführung und Umsetzung des Kulturprogrammes des Kreiskulturamtes </li> <li> Entwicklung von Projekten und Einzelveranstaltungen </li> <li> Budgetverwaltung und Drittmittelakquise </li> <li> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Printmedien usw.) </li> <li> Beratung und Förderung der Kulturschaffenden des Rheinisch-Bergischen Kreises u.a. über im Amt angesiedelte Förderprogramme </li> <li> Repräsentation des Rheinisch-Bergischen Kreises im Fachbereich Kultur in verschiedenen Netzwerken, Gremien und auf Fachkonferenzen </li> <li> Personalführung des Teams des Kulturamtes </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master / Magister) im Bereich der Geistes- bzw. Kulturwissenschaften in Verbindung mit nachweisbar einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten aufgrund einer ausgeübten Tätigkeit bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung im kulturellen Bereich oder bei einer Kulturorganisation/-institution. Von Vorteil sind darüber hinaus:<ul> <li> Verwaltungserfahrung </li> <li> Kuratorische Erfahrung </li> <li> Erfahrung in der Finanzierung von Projekten und in der Umsetzung von Förderprogrammen </li> <li> Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement </li> <li> Führungserfahrung </li> <li> Moderationserfahrung </li></ul> Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Erfahrungen und Kompetenz in den Bereichen Kulturförderung und Kulturveranstaltungswesen verfügt. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Bereitschaft und Fähigkeit zur Bearbeitung der o.a. Aufgabenfelder unter Berücksichtigung der vorhandenen finanziellen und sozialstrukturellen Rahmenbedingungen. Sie bringen die Fähigkeit zu repräsentativem Auftreten sowie Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen mit und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Ihre Entscheidungsstärke, Kreativität und Empathie konnten Sie schon in anderen Berufsfeldern unter Beweis stellen. Ihre kuratorische Stärke zeigen sie durch Ihr klares Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen sowie bei der Fortführung des Kulturprogramms des Kreiskulturamtes. Überdies verfügen Sie über eine ausgeprägte Sprach- und Textkompetenz, die Sie bei der Erstellung von Programmtexten und Werbematerial sowie in der Korrespondenz mit Institutionen, Künstlerinnen und Künstlern sowie weiteren Partnern einsetzen. Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld mit klaren interdisziplinären Kontexten erfordert große Flexibilität und Beweglichkeit. Die Zusammenarbeit mit der Kulturpolitik betreiben Sie mit Herz, Kompetenz und Leidenschaft. Mit den Städten und Gemeinden im Kreis sowie verschiedenen Kooperationspartnern und Kulturschaffenden arbeiten Sie partnerschaftlich und gewinnbringend zusammen. Es gelingt Ihnen dabei, das Team des Kulturamtes dafür zu begeistern und zu motivieren. Die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zielgerichtet zu koordinieren, setzt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen voraus. Soziale Kompetenzen werden ebenso erwartet, wie fundierte und durch Berufserfahrung nachweisbare Fachkenntnisse. Verhandlungsgeschick und Organisationstalent haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schon wiederholt unter Beweis gestellt. Gute Kontakte in die rheinisch-bergische und rheinische Kulturszene sowie zu hiesigen Künstlerinnen und Künstlern sind ebenfalls von Vorteil. Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auf Kreisgebiet und in der gesamten Kulturregion wird vorausgesetzt. Zur Ausübung der Tätigkeiten auf Kreisgebiet wird ein PKW-Führerschein benötigt.<h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li> Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li> Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li> Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. </li> <li> Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. </li> <li> Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Für Auskünfte steht Frau Charlotte Loesch, Telefon 02202 13 2769, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Kulturreferentin / Kulturreferent (w/m/d)

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!
Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n
 Kommunikationswissenschaftler/in oder Journalist/in (w/m/d) Leitung Stabsstelle Unternehmenskommunikation 
 Das erwartet Sie: 
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektro mobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Als Leitung der Stabsstelle Unternehmenskommunikation verantworten Sie die Steuerung der Selbst- und Außendarstellung des DLR Projektträgers (DLR-PT) mit Personal- und Ergebnisverantwortung. Basis ist die Unternehmensstrategie des Projektträgers. Sie positionieren den DLR-PT als moderne, kundenorientierte und marktbestimmende Geschäftseinheit und stärken damit die Marke DLR-PT. Sie stellen intern Transparenz über PT-Themen und -Prozesse her. Sie berichten unmittelbar an die Geschäftsleitung des DLR-PT und stimmen sich mit ihr eng ab. 
Ihre Aufgaben:
Sie nehmen die Personal- und Organisationsverantwortung für die Stabsstelle wahr. 
Sie formulieren die übergeordnete gesamtunternehmerische als auch die interne Kommunikationsstrategie für den DLR-PT und schreiben diese fort. 
Sie haben die Verantwortung für eine wirksame, moderne, innovative crossmediale Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt auf digitale Medien und verantworten entsprechende Kommunikationsmaßnahmen inkl. Pressearbeit unter Berücksichtigung unserer Zielgruppen. 
Sie entwickeln und überwachen die Einhaltung von Kommunikationsleitlinien für den DLR-PT unter Beachtung der Kommunikationsstandards des DLR e. V.
Sie verantworten die Unterstützung des Personalmarketings des DLR-PT durch geeignete kommunikative Maßnahmen. 
Sie leisten maßgebliche Beiträge zur Stärkung der Corporate Culture (Unternehmenskultur) und verantworten geeignete Maßnahmen der internen Kommunikation und kommunizieren die aktuelle Unternehmensstrategie. 
Sie tragen zum Wissensaustausch im DLR-PT bei und verantworten geeignete Kommunikationsformate. 
Sie leisten aus der Perspektive des DLR-PT Beiträge zur externen und internen Unternehmenskommunikation des gesamten DLR e. V.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an - vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding mit Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Weiter sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bei uns selbstverständlich. 
Die Bewerbungsfrist endet am 27. November 2024 .
 Das erwarten wir von Ihnen: 
abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium in Kommunikations wissenschaft oder Journalistik (Uni/Master) oder alternativ in einer für die Tätigkeit relevanten Fachrichtung verbunden mit vertieften journalistischen Kenntnissen
fundierte Berufs- und Führungserfahrung in der Unternehmenskommunikation im vergleichbaren Dienstleistungsumfeld sowie eine ausgeprägte Management fähigkeit
nachweisbare, vertiefte journalistische Berufserfahrung, möglichst auch im Wissenschaftsjournalismus 
profunde Kenntnisse der für das Forschungs-, Bildungs- und Innovations management relevanten nationalen und internationalen Medienlandschaft und insbesondere im Umgang mit journalistischen Medien und Medienvertretern inkl. eines gut funktionierenden Netzwerks im Medienbereich
Erfahrungen im Umgang mit hochrangigen Vertretern aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft 
Fähigkeit zum konzeptionellen, fachübergreifenden Denken 
verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift auf C1-Level
Hinweis: 
Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheits überprüfbarkeit nach dem Sicherheits überprüfungs gesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG.
Unser Angebot:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Klaus Michael Uckel telefonisch unter +49 228 3821-1100 und Herr Dr. Jörn Sonnenburg telefonisch unter 
+49 228 3821-1450
. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 98269 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online .

Kommunikationswissenschaftler/in oder Journalist/in (w/m/d) Leitung Stabsstelle Unternehmenskommunikation

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion »Tag des offenen Denkmals®«. 
Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. 
Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. 
Mit dem »Tag des offenen Denkmals®« koordinieren wir jedes Jahr die größte bundesweite Veranstaltung zum Thema Denkmalschutz mit über 5.000 geöffneten Denkmalen und mehreren Millionen Besuchern. Für unser Team »Tag des offenen Denkmals®« in Bonn suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Referent (m/w/d) Tag des offenen Denkmals® 
Bereich Eventmanagement/Projektleitung
DEINE AUFGABEN
Veranstaltungsorganisation im Rahmen des bundesweiten Tags des offenen Denkmals® 
Schwerpunkt auf der Projektsteuerung der Großveranstaltung »Bundesweite Eröffnung« in jährlich wechselnden Städten 
Weiterentwicklung bestehender und neuer Veranstaltungsformate zur Vermittlung denkmalpflegerischer Themen und für verschiedene Zielgruppen 
Koordination des Planungsprozesses mit verschiedenen Veranstaltungspartnern 
Steuern von Agenturen und Dienstleistern (z.B. Technik, Logistik, Catering) 
Entwicklung von Sicherheitskonzepten 
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und werbliche Ausstattung für die bundesweite Eröffnung 
Unterstützung bei der Beratung von Interessierten und Veranstaltern auf bundesweiter Ebene, Netzwerkpflege auf Bundes- und Landesebene
WAS DU MITBRINGST
(Fach-)Hochschulstudium der Geistes-, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, gern im Bereich der Denkmalpflege, oder eine vergleichbare Qualifikation 
idealerweise Erfahrung im Eventbereich z.B. in einem Kultur- oder Wissenschaftsbetrieb, einer Stiftung, einem Medienhaus oder einer Agentur 
Erfahrungen in der kommunalen oder institutionellen Zusammenarbeit 
nachweisliche Fähigkeiten im Projektmanagement 
sehr hohe Belastbarkeit, schnelle Auffassungsaufgabe 
Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, professionelles Auftreten 
exzellente deutschsprachige kommunikative Fähigkeiten (in Wort und Schrift) 
Erfahrung mit Presse- und Medienarbeit, Werbeschaltung (Print, Digital und OOH) 
Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
WAS WIR DIR BIETEN
eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes 
ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet 
ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung 
eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team 
mobile Arbeit/flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit mit Zeitkonto 
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Jobradanbieter 
einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile)
Kontakt
Du möchtest deine Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen »Job« hinausgeht? Zudem dich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Einsatztermins über unser unser Bewerberportal .
Nähere Infos unter <a href="http://www.denkmalschutz.de/jobs">http://www.denkmalschutz.de/jobs</a>
Der vertrauensvolle Umgang mit deinen persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Datenschutzhinweise zum Umgang mit deiner Bewerbung findest du unter: <a href="http://www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber">www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber</a> .
Deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsmanagement
Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement 
Telefonnummer 0228 / 9091-0 
Jetzt bewerben 
Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | <a href="http://www.denkmalschutz.de">www.denkmalschutz.de</a>

Referent (m/w/d) Tag des offenen Denkmals - Bereich Eventmanagement/Projektleitung

In der Mediengruppe Westdeutsche Zeitung mit ihren Standorten in Düsseldorf, Kempen, Krefeld und Wuppertal erscheint die Tageszeitung Westdeutsche Zeitung mit vier Ausgaben sowie diversen digitalen Newsprodukten und Sonderpublikationen. Unseren Leserinnen und Lesern bieten wir einen unabhängigen, glaubwürdigen und kritischen Lokaljournalismus und unseren Werbekunden damit ein entsprechendes erfolgsförderndes Umfeld. Daran arbeitet ein professionelles und motiviertes, über 100-köpfiges Team mit großer Leidenschaft. Wir suchen zum 1. Januar 2025 für den Standort Krefeld eine/n<h1> Lokalredakteur (m/w/d)</h1><h2> Das werden Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Sie recherchieren relevante lokale Nachrichten und erstellen eigenständig Artikel für Print- und Online-Ausgaben </li> <li> Sie und bereiten Inhalte für die verschiedenen Kanäle der Westdeutschen Zeitung auf </li> <li> Sie leisten einen maßgeblichen Beitrag bei der Weiterentwicklung der Redaktionsarbeit. </li> <li> Sie sind versiert in allen Formaten, die verständlich formulierte Nachricht ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die spannende Reportage und der punktgenaue, meinungsstarke Kommentar. </li></ul><h2> Das macht Sie aus</h2><ul> <li> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Sie haben ein Volontariat erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie brennen für Lokaljournalismus und bringen idealerweise bereits Erfahrungen in einer Lokalredaktion mit. </li> <li> Sie sind ein überzeugter Teamplayer. </li> <li> Sie denken und arbeiten crossmedial. </li></ul><h2> Das macht uns aus</h2> In unserem Medienhaus erwarten Sie eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und teamorientiertes Arbeiten. Wir bieten Weiterbildung mit individueller Förderung, familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungschancen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="http://www.wz.de/karriere" target="_blank">www.wz.de/karriere</a> WZ Content GmbH Bereich Personal Ohligsmühle 7-9 • 42103 Wuppertal <a href="http://www.wz.de" target="_blank">www.wz.de</a>

Lokalredakteur (m/w/d)

<h3> Produktivität, Präzision, Leidenschaft Messbar für Kunden. Spürbar für Ihre Karriere.</h3> Temposonics ist weltweit führend in der magnetostriktiven Messtechnik. Seit rund 50 Jahren ist unser Unternehmen Vorreiter in der Branche und steht für Innovation und höchste Zuverlässigkeit. Mit Produktionsstandorten in Lüdenscheid, Dortmund und Cary (NC, USA) sowie zahlreichen Direktvertriebsbüros weltweit, bieten wir innovative Lösungen, auf die unsere Kunden vertrauen können. Bei Temposonics GmbH &amp; Co. KG prägen mehr als 300 engagierte Mitarbeitende unsere Unternehmenskultur und verwandeln unseren familiären Spirit in herausragende Produkte und Services. Möchten auch Sie Teil unseres Erfolgs sein? Unser kreatives Marketing-Team ist das Herzstück unserer globalen Markenkommunikation. Wir verantworten die weltweite Entwicklung und Stärkung der Markenidentität und arbeiten daran, unsere Position auf dem internationalen Markt weiter auszubauen. Werden Sie Teil unseres Teams als:<h1> Mediengestalter (m/w/d) </h1> mit Option auf Teamleitung<h2> Ihr Einsatz für uns</h2><ul> <li> Satz und Layout von Datenblättern, Betriebsanleitungen, Flyern &amp; Broschüren unter Anwendung unseres Corporate Designs </li> <li> Gestaltung von Print- &amp; Onlineanzeigen, sowie sonstigen Grafiken </li> <li> Produktfotografie einschließlich der Nachbearbeitung </li> <li> Unterstützung bei der Pflege &amp; Weiterentwicklung unserer Webseite </li> <li> Mitwirkung bei der Ideenentwicklung im Team </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter Digital- &amp; Printmedien oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Bereich von Vorteil </li> <li> Sehr gute Kenntnisse mit der Adobe CC, insbesondere InDesign, Photoshop &amp; Illustrator </li> <li> Grundkenntnisse in HTML &amp; CSS sind erwünscht </li> <li> Gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich </li> <li> Kreativität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit in Verbindung mit schneller Auffassungsgabe </li> <li> Ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil </li></ul><h2> Unser Einsatz für Sie</h2><ul> <li> Möglichkeit zum hybriden Arbeiten </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Bei fachlicher und beruflicher Qualifikation Aufstiegsmöglichkeit zur Teamleitung </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Attraktive Rabatte über Corporate Benefits </li> <li> Fahrrad- &amp; E-Bike-Leasing </li> <li> Möglichkeiten zum Laden von E-Autos &amp; Rollern </li> <li> Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Gutscheinen &amp; Prämien </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiter Events </li> <li> Jubiläumsgratifikationen </li> <li> Sonderkonditionen bei unserer Hausbank </li> <li> Obsttage </li></ul><h2> Sie möchten Teil unseres starken Teams werden?</h2> Wenn Ihnen gefällt, was Sie bis hierher gelesen haben, dann lassen Sie uns gerne Ihre Bewerbung zukommen! Ihre Ansprechpartnerin Gina Kohla ist gespannt auf Ihre Unterlagen und Ihren Eintrittstermin. Sollten Sie Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt auf. Wir freuen uns auf Sie! Temposonics GmbH &amp; Co. KG Gina Kohla Auf dem Schüffel 9, 58513 Lüdenscheid <a href="mailto:HR.de@temposonics.com" target="_blank">HR.de@temposonics.com</a> temposonics.com

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