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Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!
Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n
 Kommunikationswissenschaftler/in oder Journalist/in (w/m/d) Leitung Stabsstelle Unternehmenskommunikation 
 Das erwartet Sie: 
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektro mobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinischer Forschung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Als Leitung der Stabsstelle Unternehmenskommunikation verantworten Sie die Steuerung der Selbst- und Außendarstellung des DLR Projektträgers (DLR-PT) mit Personal- und Ergebnisverantwortung. Basis ist die Unternehmensstrategie des Projektträgers. Sie positionieren den DLR-PT als moderne, kundenorientierte und marktbestimmende Geschäftseinheit und stärken damit die Marke DLR-PT. Sie stellen intern Transparenz über PT-Themen und -Prozesse her. Sie berichten unmittelbar an die Geschäftsleitung des DLR-PT und stimmen sich mit ihr eng ab. 
Ihre Aufgaben:
Sie nehmen die Personal- und Organisationsverantwortung für die Stabsstelle wahr. 
Sie formulieren die übergeordnete gesamtunternehmerische als auch die interne Kommunikationsstrategie für den DLR-PT und schreiben diese fort. 
Sie haben die Verantwortung für eine wirksame, moderne, innovative crossmediale Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt auf digitale Medien und verantworten entsprechende Kommunikationsmaßnahmen inkl. Pressearbeit unter Berücksichtigung unserer Zielgruppen. 
Sie entwickeln und überwachen die Einhaltung von Kommunikationsleitlinien für den DLR-PT unter Beachtung der Kommunikationsstandards des DLR e. V.
Sie verantworten die Unterstützung des Personalmarketings des DLR-PT durch geeignete kommunikative Maßnahmen. 
Sie leisten maßgebliche Beiträge zur Stärkung der Corporate Culture (Unternehmenskultur) und verantworten geeignete Maßnahmen der internen Kommunikation und kommunizieren die aktuelle Unternehmensstrategie. 
Sie tragen zum Wissensaustausch im DLR-PT bei und verantworten geeignete Kommunikationsformate. 
Sie leisten aus der Perspektive des DLR-PT Beiträge zur externen und internen Unternehmenskommunikation des gesamten DLR e. V.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an - vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding mit Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Weiter sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bei uns selbstverständlich. 
Die Bewerbungsfrist endet am 27. November 2024 .
 Das erwarten wir von Ihnen: 
abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium in Kommunikations wissenschaft oder Journalistik (Uni/Master) oder alternativ in einer für die Tätigkeit relevanten Fachrichtung verbunden mit vertieften journalistischen Kenntnissen
fundierte Berufs- und Führungserfahrung in der Unternehmenskommunikation im vergleichbaren Dienstleistungsumfeld sowie eine ausgeprägte Management fähigkeit
nachweisbare, vertiefte journalistische Berufserfahrung, möglichst auch im Wissenschaftsjournalismus 
profunde Kenntnisse der für das Forschungs-, Bildungs- und Innovations management relevanten nationalen und internationalen Medienlandschaft und insbesondere im Umgang mit journalistischen Medien und Medienvertretern inkl. eines gut funktionierenden Netzwerks im Medienbereich
Erfahrungen im Umgang mit hochrangigen Vertretern aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft 
Fähigkeit zum konzeptionellen, fachübergreifenden Denken 
verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift auf C1-Level
Hinweis: 
Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheits überprüfbarkeit nach dem Sicherheits überprüfungs gesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG.
Unser Angebot:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Klaus Michael Uckel telefonisch unter +49 228 3821-1100 und Herr Dr. Jörn Sonnenburg telefonisch unter 
+49 228 3821-1450
. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 98269 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online .

Kommunikationswissenschaftler/in oder Journalist/in (w/m/d) Leitung Stabsstelle Unternehmenskommunikation

Lebens- und liebenswert: Ihr sicherer Job in (und für) OWL.
Kennen Sie schon die OstWestfalenLippe GmbH? Wir sind eine innovative Regionalentwicklungsagentur für Ostwestfalen-Lippe, oder auf gut Deutsch: Von Bielefeld aus steuern wir jede Menge konkrete Projekte und Kampagnen zur Stärkung von Wirtschaft, Wissenschaft, Tourismus und Kultur. Wir veranstalten Digitalkongresse, verleihen Innovationspreise, organisieren regionale Präsentationen auf nationalen Leitmessen und entwickeln zukunftsweisende Leuchtturmprojekte für OWL. Klar, dass dazu die verschiedensten Talente gebraucht werden - insbesondere Ihre: Sind Sie bereit für ein attraktives und spannendes Arbeitsumfeld bei einem verlässlichen Arbeitgeber? Dann bereichern Sie unser engagiertes Team mit Ihrer Kompetenz und Tatkraft. 
Lassen Sie uns gemeinsam sowohl unsere Region als auch Ihre Karriere spürbar voranbringen - in Ihrer neuen Position als 
Kommunikationsmanager (m/w/d) 
Standort Bielefeld / Voll- oder Teilzeit 
Wertvoll und sinnstiftend: Ihr Einsatzbereich
Als Ansprechpartner:in für unseren Geschäftsbereich »Arbeitsmarkt und Bildung« sind Sie für die Konzeption und Umsetzung einer zielgruppengerechten Mediaplanung zuständig 
Sie unterstützen den Bereich bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 
Die Aufbereitung von Informationen zu arbeitsmarktpolitischen Themen (Vereinbarkeit Frau und Beruf) für verschiedene Formate wie z.B. Pressemitteilungen, Newsletter etc. ist Teil Ihres Alltags 
Darüber hinaus erstellen und veröffentlichen Sie plattformadäquaten Content für unsere Website und Social-Media-Kanäle in Form von Textbeiträgen, Bildern und Videos 
Des Weiteren sind Sie an der Umsetzung von Marketing- und Eventformaten beteiligt
Solide: Ihr Hintergrund
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Public Relations oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation 
Erste Berufserfahrung im Bereich Kommunikation in einem Agenturumfeld 
Sinn für Gestaltung und Grundverständnis für Bildverarbeitungs- und Gestaltungsprogramme (z.B. Typo 3, Canva oder vergleichbare Programme) 
Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Freude am Schreiben 
Souveränes Auftreten, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein 
Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent 
Kreativität, Teamgeist und Lust, sich in neue Arbeitsprozesse aktiv einzubringen 
Konzeptionelle Stärke, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
Lohnenswert: Bei uns genießen Sie viele Vorteile
Attraktives Gehalt 
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten 
Umfangreiches Onboarding mit direktem/-r Ansprechpartner:in
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre 
Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@owl.gmbh">bewerbungen@owl.gmbh</a> (idealerweise zusammengefasst in einem PDF-Dokument), damit wir schon bald gemeinsam loslegen können. Für weitergehende Fragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin Frau Ayse Acikel unter 0521 96733-160 gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben 
Wir freuen uns auf Sie!
<a href="http://www.ostwestfalenlippe.de">www.ostwestfalenlippe.de</a>

Kommunikationsmanager (m/w/d)

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion »Tag des offenen Denkmals®«. 
Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. 
Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. 
Mit dem »Tag des offenen Denkmals®« koordinieren wir jedes Jahr die größte bundesweite Veranstaltung zum Thema Denkmalschutz mit über 5.000 geöffneten Denkmalen und mehreren Millionen Besuchern. Für unser Team »Tag des offenen Denkmals®« in Bonn suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Referent (m/w/d) Tag des offenen Denkmals® 
Bereich Eventmanagement/Projektleitung
DEINE AUFGABEN
Veranstaltungsorganisation im Rahmen des bundesweiten Tags des offenen Denkmals® 
Schwerpunkt auf der Projektsteuerung der Großveranstaltung »Bundesweite Eröffnung« in jährlich wechselnden Städten 
Weiterentwicklung bestehender und neuer Veranstaltungsformate zur Vermittlung denkmalpflegerischer Themen und für verschiedene Zielgruppen 
Koordination des Planungsprozesses mit verschiedenen Veranstaltungspartnern 
Steuern von Agenturen und Dienstleistern (z.B. Technik, Logistik, Catering) 
Entwicklung von Sicherheitskonzepten 
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und werbliche Ausstattung für die bundesweite Eröffnung 
Unterstützung bei der Beratung von Interessierten und Veranstaltern auf bundesweiter Ebene, Netzwerkpflege auf Bundes- und Landesebene
WAS DU MITBRINGST
(Fach-)Hochschulstudium der Geistes-, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, gern im Bereich der Denkmalpflege, oder eine vergleichbare Qualifikation 
idealerweise Erfahrung im Eventbereich z.B. in einem Kultur- oder Wissenschaftsbetrieb, einer Stiftung, einem Medienhaus oder einer Agentur 
Erfahrungen in der kommunalen oder institutionellen Zusammenarbeit 
nachweisliche Fähigkeiten im Projektmanagement 
sehr hohe Belastbarkeit, schnelle Auffassungsaufgabe 
Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, professionelles Auftreten 
exzellente deutschsprachige kommunikative Fähigkeiten (in Wort und Schrift) 
Erfahrung mit Presse- und Medienarbeit, Werbeschaltung (Print, Digital und OOH) 
Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
WAS WIR DIR BIETEN
eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes 
ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet 
ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung 
eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team 
mobile Arbeit/flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit mit Zeitkonto 
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Jobradanbieter 
einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile)
Kontakt
Du möchtest deine Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen »Job« hinausgeht? Zudem dich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Einsatztermins über unser unser Bewerberportal .
Nähere Infos unter <a href="http://www.denkmalschutz.de/jobs">http://www.denkmalschutz.de/jobs</a>
Der vertrauensvolle Umgang mit deinen persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Datenschutzhinweise zum Umgang mit deiner Bewerbung findest du unter: <a href="http://www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber">www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber</a> .
Deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsmanagement
Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement 
Telefonnummer 0228 / 9091-0 
Jetzt bewerben 
Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | <a href="http://www.denkmalschutz.de">www.denkmalschutz.de</a>

Referent (m/w/d) Tag des offenen Denkmals - Bereich Eventmanagement/Projektleitung

Am Puls der Region Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement.
Für die Abteilung Unternehmenskommunikation &amp; Markenführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als
Referent*in Employer Branding (w/m/d)
In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie 
Sie entwickeln die Strategie sowie eigene kreative Ideen und Marketingkonzepte, um die Arbeitgebermarke der Unternehmensgruppe Stadtwerke Solingen (Versorgungs- und Verkehrssparte sowie die SWS Netze Solingen) auszubauen und weiterzuentwickeln. 
Sie übernehmen die grafische Gestaltung sowie Optimierung von Recruitingmaßnahmen zur Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden. 
In Eigenregie erstellen Sie Bild-, Grafik-, Video- und Audiocontent mit dem Ziel der Mitarbeitergewinnung für unseren Internetauftritt sowie für die Social-Media-Kanäle und unterstützen in der Betreuung dieser. 
Sie entwickeln eine Corporate-Influencer- und Content-Strategie für LinkedIn und setzen diese konsequent um. 
Sie optimieren das Online- und Social-Media-Marketing der Stadtwerke Solingen als Arbeitgeber - sowohl gestalterisch und textlich als auch im auch im Rahmen der Reichweitenoptimierung. 
Sie betreuen die Inhalte unserer Karriere-Websites sowohl technisch (Typo3) als auch inhaltlich. 
Sie organisieren und betreuen Projekte und Veranstaltungen im Rahmen des Employer Brandings, wie beispielsweise Ausbildungsmessen und vertreten die Eventmanagerin der Unternehmensgruppe.
Das bringen Sie mit 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personal, Kommunikation/Marketing, Medienwissenschaften oder Grafik und Design oder über eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Medienfachwirt*in, Fachwirt*in für Marketing oder Personalfachwirt*in). 
Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing, Grafik/Multimedia oder vergleichbarer Bereiche mit. 
Sie besitzen die Fähigkeit, strategisch zu handeln sowie aktuelle Trends und Tendenzen in konkrete Maßnahmen und Ideen umzusetzen. 
Sie besitzen umfassende Anwenderkenntnisse von Typo3, Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign etc.) sowie Videoschnitt- (bspw. Adobe Premiere) und Standard-Software. 
Sie verfügen über eine hohe Affinität zu digitalen Medien, haben ebenso ein gutes Gespür für Text und Design und beherrschen den Umgang mit Bild, Ton und Bewegtbild. 
Sie sind teamfähig, können sich auf unterschiedliche Personengruppen einstellen und verfügen über einen umfassenden Wortschatz, sodass Sie fähig sind, sich präzise, flüssig und sicher auszudrücken und zielgruppengerecht zu kommunizieren. 
Sie können sich mit der Stadtwerke-Themenvielfalt identifizieren, begeistern sich für Innovationen und setzen mit Hilfe Ihrer Kreativität gerne neue Impulse.
Das bieten wir 
Zentrale Lage : Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen : Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance : Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Karriere und Weiterbildung : Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundheit und Sport : Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsumfeld : Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
Mitarbeiterrabatte : Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).
Gutes Betriebsklima : Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? 
 Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie! 
 Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung . 
Kontakt 
 Laura Kreutner, Personalmanagement 
 Stadtwerke Solingen GmbH 
 Beethovenstraße 210 
 42655 Solingen 
 Telefon 0212 295-1318 
 Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Referent*in Employer Branding (w/m/d)

eine/n engagierte/n 
 Abfallwirtschaftsberater(in) (m/w/d) 
 Bewerbungsfrist bis zum 08.11.2024 
Das bieten wir 
Profitieren Sie von flexiblen und geregelten Arbeitszeiten bei einem zertifizierten Arbeitgeber des Audits &quot;berufundfamilie&quot; 
Das Arbeiten im Mobile Working ist bei uns selbstverständlich 
 Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) 
 Zu den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zählen neben der Jahressonderzahlung und einer leistungsorientieren Bezahlung (LOB) auch eine betriebliche Altersvorsorge 
Weitere Optionen wie eine zusätzliche freiwillige Altersvorsorge oder das Fahrradleasing über das Modell Bruttoentgeltumwandlung können in Anspruch genommen werden 
 Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten 
Das ist Ihr Profil 
Sie haben ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Medien- und Kommunikationswissenschaften oder aus einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung wie Abfallwirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen 
 Sie sind eine engagierte, selbstbewusste, freundliche und konfliktsichere Persönlichkeit mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung 
 Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Geodaten und den gängigen Office-Produkten 
 Eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, ein verbindliches und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab 
Das sind Ihre Aufgaben 
Sie informieren und beraten private Haushalte über Möglichkeiten der Vermeidung, Wiederverwendung, Verwertung und Entsorgung von Abfällen 
Sie entwickeln und führen Projekte zur Förderung des Abfallbewusstseins beim Verbraucher durch und sensibilisieren diese für weitere umweltrelevante Themen 
 Sie konzeptionieren Projekte und Informationsveranstaltungen zur Abfallvermeidung, -wiederverwendung und -verwertung in Kindergärten, Grundschulen und weiterführenden Schulen mit dem Ziel durch bessere Aufklärung Multiplikatoren für umweltrelevante Themen zu gewinnen und kümmern sich um die neuen Getrennthaltungspflichten und weitere klimarelevante Themen 
 Sie sind im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit für die TBV tätig und kümmern sich um aktuelle Themen wie Littering, Mehrwegangebote, ressourcenschonende Sperrmüllbereitstellung, die Aktualisierung unserer Homepage, organisieren Sonderveranstaltungen wie die »Mission: Blitzblank« und leisten Pressearbeit. 
 Sie wirken mit bei der Durchführung von Planfeststellungsverfahren, der Deponieüberwachung bei aktiven und alten Deponien und kontrollieren die Einhaltung von Behördenauflagen bei Deponien und Altlastverdachtsflächen. 
ANSPRECHPARTNER 
 Sie haben noch Fragen? 
 Abteilungsleiterin Frau Olberding 
 Tel.: 02051/ 26 2729 
DATENSCHUTZ 
 Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: 
<a href="https://www.tbv-velbert.de/datenschutzerklaerung">https://www.tbv-velbert.de/datenschutzerklaerung</a>
 Ein Job bei uns ist etwas ganz Besonderes! Starten Sie jetzt in Vollzeit! 
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen (§ 7 Abs. 2 LGG NRW). Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mehreren Personen besetzt werden. 
Jetzt bewerben

Abfallwirtschaftsberater(in) (m/w/d)

JETZT BEWERBEN!
Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise - durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit. 
Dortmund 
Feste Anstellung
ZUKUNFTSORIENTIERT ENGAGIEREN als 
Referent Projektkommunikation Wasserstoff (m/w/d)
Durch Ihre Erfahrung als Projektsprecher und Kommunikator im lokalpolitischen Umfeld tragen Sie wesentlich zum Erfolg von Leitungsprojekten und Aktivitäten im Bereich Wasserstoff bei. In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Ambition von Thyssengas als Gestalter der Energiewende im direkten Austausch mit Lokalpolitik, Medien und Öffentlichkeit. Das bestehende Kommunikations-Team stärkt Ihnen dabei den Rücken. 
IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS
Verantwortung für die Kommunikation von Leitungsbauprojekten im Bereich Wasserstoff, insbesondere gegenüber Lokalpolitik und Medien 
Stakeholdermanagement sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerkes in den jeweiligen Projektregionen 
Aufbereitung von Inhalten zu den Projekten für die unterschiedlichen Kommunikationskanäle 
Organisation von Stakeholder-Terminen in unterschiedlichen Formaten (insbesondere Dialogmaßnahmen) und deren inhaltliche Nachbereitung 
Agentur- und Dienstleistersteuerung 
Reisetätigkeit in NRW und angrenzenden Bundesländern, in denen die Projekte umgesetzt werden 
DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Studium in den Bereichen Kommunikation, Journalismus, Public Relations oder einem artverwandten Fachgebiet 
Fundierte Berufserfahrung in der Projektkommunikation, idealerweise branchenspezifisch bei der kommunikativen Begleitung von Leitungsbauprojekten sowie in der zielgruppengerechten Übersetzung komplexer Sachverhalte 
Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, Medien und kommunalen Gremien sowie Affinität für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken 
Kenntnisse des lokalpolitischen Umfelds und kommunaler Entscheidungsprozesse 
Hohe Problemlösungskompetenz, Präsentationsstärke sowie Begeisterungs- und Innovationsfähigkeit 
Kenntnisse von Infrastrukturthemen im Bereich Energiewirtschaft sind hilfreich, technisch/juristisches Verständnis in diesen Bereichen ist wünschenswert
IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE
Flexible Arbeitszeiten 
Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.
Sinnhaft &amp; perspektivenreich 
Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende - nachhaltig und zukunftsorientiert.
Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd 
Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie - und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln.
Individuelle Weiterbildung 
Wir wollen was bewegen - und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.
IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE
Individuelle Weiterbildung 
Wir wollen was bewegen - und investieren in Ihre Kompetenzen und Talente mit individuellen Förderprogrammen in Richtung Zukunft.
Flexible Arbeitszeiten 
Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.
Sinnhaft &amp; perspektivenreich 
Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende - nachhaltig und zukunftsorientiert.
Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd 
Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie - und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln.
JETZT BEWERBEN 
 SO LEICHT WIE WASSERSTOFF.
Per Online-Formular ab durch die Leitung.
JETZT BEWERBEN! 
Bei Fragen ist Elena Kersting Ihr Guide:
+49 231 91291 8243 
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund 
thyssengas.com | karriere.thyssengas.com

Referent Projektkommunikation Wasserstoff (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. 
 Innerhalb der NEW Gruppe verfolgt die NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH eine Mission - deine Energieversorgung! Wir sind Energieanbieter für Zuhause, Unternehmen oder die Wohnungswirtschaft und versorgen Privat- sowie Geschäftskunden mit Strom, Gas und Wasser. Die Bandbreite der Energiewirtschaft ist groß und bietet spannende Handlungsfelder. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiezukunft regional und überregional mit! 
 Durch gezielte Marketingmaßnahmen, datengetriebene Strategien und kreative Kampagnenansätze ist unser Kampagnenmanagement für die erfolgreiche Leadgenerierung bezogen auf unser vielfältiges Produktportfolio verantwortlich und bringt so potenzielle Kunden mit unserem innovativen Leistungsangebot in Kontakt. Sofern du gemeinsam mit uns die Reichweite unserer Produkte steigern und ein nachhaltiges Wachstum fördern möchtest, bewirb dich für unser Team innerhalb unseres Kompetenzcenters &quot;Kampagnenmanagement&quot; als:
 Content UX Manager:in (m/w/d)
Hier ist deine Energie gefragt:
Als Content UX Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Gestaltung und Optimierung der digitalen Inhalte und Benutzererfahrungen auf unseren Plattformen und Kanälen. Du sorgst dafür, dass unsere Kund:innen intuitiv, schnell und effizient auf die benötigten Informationen zugreifen können und erstellst ansprechende Inhalte, die Mehrwert bieten. 
Du bist für die Konzeption und Optimierung von Inhalten für die digitalen Plattformen von NEW Energie unter Berücksichtigung der Nutzerbedürfnisse verantwortlich 
Die Analyse und Auswertung von Nutzerverhalten und Ableitung von Optimierungspotentialen (z.B. durch A/B-Tests, Heatmaps, User-Journey-Analysen) gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich 
Du erstellst und pflegst Content-Strategien 
Die Sicherstellung einer konsistenten User Experience (UX) über alle digitalen Kanäle hinweg liegt gleichermaßen in deiner Verantwortung 
Des Weiteren bist du für die Umsetzung von SEO-Strategien zur Optimierung der Reichweite und Sichtbarkeit unserer Inhalte zuständig 
Außerdem identifizierst du Trends im Content- und UX-Bereich und Ableitung relevanter Maßnahmen
Damit überzeugst du uns:
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Online-Marketing oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen 
Zusätzlich konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Content-Management und UX-Design, idealerweise in der Energiebranche oder einem vergleichbaren Umfeld sammeln 
Du besitzt Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Inhalten und benutzerfreundlichen Oberflächen 
Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für nutzerzentriertes Design und relevante Inhalte setzten wir voraus 
Kenntnisse in SEO und digitaler Marketingstrategie sind zwingend erforderlich 
Dich zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit, eigenständiges Arbeiten sowie eine hohe Teamfähigkeit aus
Was wir dir anbieten: 
Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Die Stelle ist vom Grundsatz her unbefristet zu besetzen, gegebenenfalls behalten wir uns eine zunächst befristete Einstellung vor. Dich erwartet: 
Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V) 
Spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team 
Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung 
Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) 
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie Digitales Lernen 
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere">www.new.de/karriere</a> . 
 Erste Rückfragen beantwortet dir Andrea Königs gerne telefonisch unter 02166 688-2779.
JETZT BEWERBEN! 
NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Content UX Manager:in (m/w/d)

Feuer und Flamme für den Job! 
 Du suchst einen Job der deine Kreativität fordert und fördert? 
 Du möchtest gestalterische Freiheit und eine sichere Jobzukunft? 
 Du kannst dir vorstellen, dich in kreativ mit den Themenfeldern Architektur und Brandschutz auseinanderzusetzen? 
DANN SUCHEN WIR DICH!
 Kommunikationsdesigner m/w/d 
 Münster, Remote 
 Ihre Aufgaben 
Umsetzung eines ganzheitlichen Konzepts für die Außendarstellung des Unternehmens und Steigerung des Bekanntheitsgrades 
Redaktionelle und gestalterische Content-Erstellung und Pflege der Social-Media-Kanäle und unserer Website 
Erstellen von digitalen Präsentationen und Entwicklung von Printmedien 
Dokumentation interessanter Bauprojekte und Pflege der Projekt- und Bilddatenbank 
Du bearbeitest unter Leitung der Geschäftsführung selbstständig den Bereich des Marketings und wirst die Stelle selbst mitgestalten, sodass du deinen Kompetenzen entsprechend weitere Aufgaben übernehmen kannst. 
Eine sichere Anstellung zu fairen Konditionen und mit flexiblen Arbeitszeiten
 Ihr Profil 
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationsdesign/Marketing 
Affinität für die Themenbereiche Bauwesen, Architektur und Design 
Text- und Layoutkompetenz, Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud, MS-Office, Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen und dem Einsatz von KI-Software 
Selbstständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln 
Teamgeist, soziale Kompetenz, Kommunikations- und Organisationstalent
 Unser Angebot 
Wir unterstützen die Individualität unserer Mitarbeiter und bieten dir Flexibilität im Job, um deine individuellen Bedürfnisse bestmöglich abzudecken 
Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld 
Wir glauben, dass Wissen und Erfahrungen durch Weiterbildungen unser Team bereichern 
Wir sind ein Team und können sowohl konzentriert arbeiten als auch gemeinsame Erfolge auf tollen Events feiern 
Wir achten die unterschiedlichen Biografien der Mitarbeitenden und schätzen deren Vielfalt. Gleichbehandlung genießt höchste Priorität
Wir sind nees INGENIEURE GMBH - der kompetente Partner für die erfolgreiche Realisierung von Brandschutz-Projekten. Als unabhängige Beratende Ingenieure im Bauwesen entwickeln und konstruieren nees Ingenieure GmbH optimierte Brandschutzkonzepte.
 Dich erwartet ein erfahrenes, humorvolles Team mit flachen Hierarchien in attraktiver Hafenatmosphäre.
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe des frühesten Eintrittstermins per E-Mail. Bitte melde dich hierzu bei <a href="mailto:e.middendorf@nees-ingenieure.de">e.middendorf@nees-ingenieure.de</a> oder in Fällen höchster Vertraulichkeit direkt bei <a href="mailto:v.nees@nees-ingenieure.de">v.nees@nees-ingenieure.de</a>
nees Ingenieure GmbH 
 Herr Volker Nees 
 Hafenweg 14 
 48155 Münster 
Kontakt für Bewerbungen: 
 Elke Middendorf 
<a href="mailto:e.middendorf@nees-ingenieure.de">e.middendorf@nees-ingenieure.de</a> 
 oder direkt in unserem Jobportal : 
 <a href="http://www.nees-ingenieure.de/karriere">www.nees-ingenieure.de/karriere</a>

Kommunikationsdesigner (m/w/d)

Am Puls der Region 
Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement. 
Für unsere Stadtwerke-Unternehmensgruppe suchen wir eine*n 
Referent*in für Unternehmenskommunikation (w/m/d)
Schwerpunkt interne Kommunikation
 In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie 
Als Referent*in für Unternehmenskommunikation sind Sie u.a. für die Recherche, Erstellung, Abstimmung und den Versand von Presseinformationen zuständig. 
Sie begleiten sowohl Produkt- als auch Personalmarketingmaßnahmen kommunikativ von der Konzeption bis zur Umsetzung - intern wie extern. 
Sie verantworten die Erstellung des Haushaltsmagazins nah|dran, liefern redaktionelle Inhalte und steuern den externen Dienstleister. 
Sie organisieren und moderieren unternehmensinterne Events. 
Sie betreuen das Social Intranet proaktiv, übernehmen die Redaktionsplanung und die Umsetzung sowie die Konzeption und Durchführung der Change Kommunikation. 
Sie koordinieren und betreuen den internen Wissens- und Informationstransfer, insbesondere die Mitarbeiter- und Führungskräftekommunikation für die Geschäftsführung und die Personalabteilung. 
Sie bereichern die internen Kommunikationsmaßnahmen durch innovative Bild- und Videobeiträge. 
Sie unterstützen in der Krisenkommunikation sowie bei der Entwicklung von Marketingkonzepten sowie im Kampagnenmanagement des Marketings und vertreten die Pressesprecherin der Unternehmensgruppe.
 Das bringen Sie mit 
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachrichtung Medienwissenschaften, Journalismus, Kommunikation, Public Relations oder Marketing oder eine vergleichbare Berufsqualifikation 
Darüber hinaus bringen Sie einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Pressearbeit und der internen Kommunikation mit. 
Ihnen liegt das Verfassen von werblichen Texten. 
Sie überzeugen durch Ihre repräsentative Persönlichkeit, Ihr konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, Ihre ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten sowie Kreativität. 
Sie haben Freude am Networking und behalten auch im Krisenfall einen kühlen Kopf. 
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Sprachgefühl, eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse. 
Sie bringen Flexibilität in der Gestaltung der täglichen Arbeitszeit und einen Führerschein der Klasse B mit.
 Das bieten wir 
Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr. 
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance: Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Karriere und Weiterbildung: Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsumfeld: Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).
Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner, Personalmanagement 
 Stadtwerke Solingen GmbH 
 Beethovenstraße 210 
 42655 Solingen 
 Telefon 0212 295-1318 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
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Referent*in für Unternehmenskommunikation (w/m/d) Schwerpunkt interne Kommunikation

The European Foundation for the Care of Newborn Infants (EFCNI) is the first pan-European organisation and network to represent the interests of preterm and newborn infants and their families. It brings together parents, healthcare experts from different disciplines, and scientists with the common goal of improving long-term health of preterm and newborn children. To further strengthen our team, we are looking for a 
 Senior Communications Manager (m/f/d) 
with a focus on communications strategy and social media campaign management 
 (minimum 32h/week; remote) 
Your Tasks 
International project management: You will develop complex and multilingual awareness campaigns in collaboration with various stakeholders and for various target groups 
You will plan and develop the foundation&#039;s social media strategy; create, manage and evaluate social media content 
You will prepare, edit and translate content for different audiences and media channels in a variety of formats, from classic text to social media (info)graphics, photo series, videos, etc. 
You will be responsible for the monitoring, evaluation and reporting of all communication activities 
You will be responsible for the content management of the website and the newsletter 
You will be a key contact person for international corporate partners (including organising regular calls, planning, preparing, and conducting strategy meetings) 
You will participate in and represent the foundation at (inter)national events and congresses, as well as practical presentations 
Our offer 
A challenging and varied role with an international focus and network 
A dynamic and highly motivated team with a flat hierarchy and short decision paths 
A potential team leader position is available if appropriately qualified 
Permanent employment contract, flexible working hours and possibility to work in our Munich office or remotely (permanent residency in Germany required) 
Performance-based salary within the framework of a non-profit foundation 
Monthly, tax-free benefits; 30 days annual leave (plus additional days off on 24 and 31 December) 
Your Qualifications 
Strong background in communications, marketing, journalism, (online) marketing or related field 
At least 5 years of experience in (corporate) communications, communications management or social media or online marketing 
Experience in social media management, a high online affinity, comfortable communicating on all social channels, familiar with content management systems (especially TYPO3) 
A positive can-do and hands-on mentality coupled with a high degree of initiative, i.e. an independent, structured and result-oriented approach to work, as well as a high level of commitment and team spirit 
Strong presentation and moderation skills for a variety of audiences (e.g. medical and patient advocacy) 
Excellent writing and editing skills for (e.g. scientific) texts in German and English. Fluency in English and German is therefore required; other language skills are an advantage 
Social and intercultural competence and the ability to empathise with the situation of those affected 
Global mindset and willingness to travel nationally and internationally 
Experience and interest in using AI would be a plus 
Did we spark your interest? We look forward to meeting you! Please send your complete application (cover letter, CV, certificates)* with your salary expectations and earliest possible starting date to <a href="mailto:career@efcni.org">career@efcni.org</a> . Please note that we can only process complete applications. 
 In case of questions please contact Ms Tanja Augsten: Phone: +49-(0)/89 890 83 26 25 
 Information about EFCNI: <a href="http://www.efcni.org">www.efcni.org</a> . 
*The data collected is required for processing and evaluating applications. The data will not be used for any other purposes. The legal basis for processing the data is Article 6 (1) (a) GDPR.

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