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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
Communication &amp; Employer Branding Officer (m/w/d)
(PA-Nr.: 27/25)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der internen Kommunikation und Identifikation der ‎Mitarbeitenden mit dem Unternehmen 
Erstellung von redaktionellen und grafischen Inhalten für interne Kommunikationskanäle, wie Intranet, ‎Mitarbeiterzeitschrift, etc.‎ 
Unterstützung der Geschäftsführung und HR-Abteilung bei der Kommunikation von Veränderungsprozessen und ‎strategischen Unternehmensentscheidungen 
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie Townhall-Meetings, Mitarbeiterevents, etc. ‎ 
Konzeption und Erstellung von Marketingmaterialien wie Broschüren, Flyer, Präsentationen, etc. in Zusammenarbeit mit ‎externen Partnern 
Planung und Betreuung von Video- und Fotoshootings am Standort in Zusammenarbeit mit Agenturen 
Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz, insbesondere LinkedIn und Instagram, einschließlich ‎Community-Management, Paid-Kampagnen, Monitoring und Reporting
WAS SIE MITBRINGEN
Abgeschlossene/s Studium/Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaften, Journalismus ‎oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erste Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Marketing oder im Bereich Employer Branding von ‎Vorteil (idealerweise Erfahrung im Erstellen hochwertiger Fotos und Videos)‎ 
Geschick im Umgang mit internen Kommunikationsformaten 
Sehr gute und ausdrucksstarke Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine proaktive Hands-on-Mentalität 
Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Bild- bzw. ‎Videobearbeitungsprogrammen (z.B. Adobe Creative Suite)‎
WAS WIR BIETEN
Eltern-Kind-Büro 
Flexible Arbeitszeiten 
Hunde geduldet 
Weihnachtsgeld 
Brückentagsregelung 
Betriebsarzt 
Betriebliche Altersvorsorge 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterprämien 
Sport- und Fitnessangebote 
Barrierefreiheit 
Mitarbeiterrabatte 
Mobile Arbeit 
Gesundheitsmaßnahmen 
Fort- und Weiterbildung 
Gute Verkehrsanbindung 
Kostenlose Getränke 
Parkplatz 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Kantine 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Business Partner 
Tel: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

Communication & Employer Branding Officer (m/w/d)

Strom, Gas, Wasser - zuverlässig am Puls der Zeit.
 Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 110 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist. 
 Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Das Meistern künftiger Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende bietet Ihnen einen Job mit Zukunft. 
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie im Bereich Unternehmensmarketing als 
Leiter*in Marketing (m/w/d) 
 Gevelsberg | unbefristet | Vollzeit (38 Stunden/Woche) 
 Als Leiter*in Marketing (m/w/d) führen Sie das Marketingteam und sind für die strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung von Marketingaktivitäten der AVU-Gruppe verantwortlich. 
Hier setzen Sie Ihre Energie ein: 
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Marketingstrategie der AVU und entwickeln und steuern gemeinsam mit Ihrem Team den Marken- und Marketingmix des Unternehmens. 
Sie entwickeln crossmediale Marken- und Marketingstrategien, von Content bis Performance, und setzen diese zielgruppenadäquat entlang der Customer Journey um. 
Sie steuern unsere Marketingaktivitäten und entwickeln diese vor dem Hintergrund individueller Make-or-Buy-Entscheidungen kontinuierlich weiter. 
Sie vertreten die Interessen der AVU-Gruppe gegenüber unseren vielfältigen Stakeholdern, insbesondere gegenüber Vertretern des öffentlichen Lebens. 
Die Kundenperspektive ist zentraler Ausgangspunkt Ihrer Überlegungen. 
Sie leiten routiniert und/oder geben wertvolle Impulse auch in crossfunktionalen Projekten, z. B. CRM, Employer Branding, Nachhaltigkeitsberichterstattung. 
Sie unterstützen Ihre Teammitglieder aktiv in ihrer beruflichen Entwicklung.
Das ist Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder im Bereich Kommunikationswissenschaft. 
Im besten Fall konnten Sie bereits Berufs- sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. Ebenso können Sie Agenturerfahrungen im Bereich Marketing, New Media und Werbung aufweisen. 
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Erarbeitung und Umsetzung von crossmedialen Marken- und Marketingstrategien sowie daraus abgeleiteten Content- und Performance-Strategien. 
Sie besitzen ausgezeichnete Fähigkeiten, zielführend und verständlich zu kommunizieren sowie Informationen klar zu strukturieren und zielgruppengerecht zu präsentieren. Ihnen gelingt es mühelos, diverse Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. 
Sie sind offen für ständige Veränderungen, können sich schnell in neue Aufgabenstellungen einarbeiten und zeichnen sich durch Kreativität aus. 
Dank Ihres ausgeprägten strategischen Denkens und Handelns meistern Sie komplexe Herausforderungen mühelos und erzielen nachhaltige Erfolge.
Warum Sie bei uns richtig sind: Zehn gute Gründe für die AVU
umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung 
mit unserer modernen Arbeitsplatzstruktur ermöglichen wir ein hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. Ausstattung mit Notebook) 
als zertifiziertes &quot;Familienfreundliches Unternehmen&quot; bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf 
 attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung 
 familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur 
 Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen 
 eine sichere, krisenfeste Beschäftigung 
abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten 
 Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage 
zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr)
Sie sind auf der Suche nach einem zukunftsorientierten Job, dann bewerben Sie sich direkt bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
 Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich. 
Ihr Ansprechpartner: Benjamin Kreikebaum | Tel.: +49 2332 73-200 
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen | An der Drehbank 18 | 58285 Gevelsberg | <a href="http://www.avu.de">www.avu.de</a> 
Jetzt bewerben!
Auszeichnungen

Leiter*in Marketing (m/w/d)

Pressesprecherin / Pressesprecher (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Statistik
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 04.05.2025 
Ihre Mission: Die Demokratie in NRW sichern 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Pressesprecherin/Pressesprecher (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Statistik übernehmen Sie die Verantwortung der proaktiven Pressearbeit für IT.NRW als Statistisches Landesamt. Damit liefern Sie hochwertige Daten für die Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! 
Ihr Bereich: Presse und Kommunikation 
 In der Stabsstelle Presse und Kommunikation arbeiten rund 15 Kanal- und Inhaltsverantwortliche aus Presse, Social Media, Veranstaltung, Grafik sowie Print. Gemeinsam gewährleisten wir eine strategisch und operativ einheitliche Kommunikationsarbeit auf allen Kanälen. Dabei arbeiten wir in Form eines Newsrooms und sind eine wichtige Schnittstelle zu allen Geschäftsbereichen des Hauses.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Innerhalb der Stabsstelle Presse und Kommunikation führen Sie das Teil-Team „Presse/Statistik Redaktion“ mit derzeit drei Mitgliedern disziplinarisch. Zudem arbeiten Sie an der Schnittstelle zu den Themenverantwortlichen in der Statistik und im Newsroom. 
Sie beantworten Medienanfragen schriftlich und persönlich sowie in Interviews und Pressekonferenzen, auch vor der Kamera. Dabei pflegen Sie auch die Kontakte zu Akteuren (m/w/d) der Medien- und Kommunikationslandschaft in NRW. 
Sie übernehmen die Themenrecherche und antizipieren Themen für Veröffentlichungen des Statistischen Landesamtes. 
Sie verfassen und redigieren Pressemitteilungen und andere Content-Formate des Statistischen Landesamtes mit dem Schwerpunkt Daten und Fakten. 
Sie übernehmen die strategische Planung und Koordination der Pressearbeit sowie deren Verlängerung auf weitere Kommunikationskanäle im Bereich Social Media, Online und Print. 
Sie steuern und verantworten Krisenkommunikationsprozesse. 
Sie vertreten die Leitung der Stabsstelle Presse und Kommunikation auch in IT- und Corporate-Themen.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie übernehmen die strategische Beratung und Weiterentwicklung der Veröffentlichungskanäle und -formate im Rahmen der Veröffentlichungsstrategie des Statistischen Landesamtes. 
Sie arbeiten mit an einer Verbesserung der gemeinsamen Pressearbeit der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Journalistik, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang 
Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder im Bereich Journalismus/Kommunikation 
Fundiertes Wissen in der Kommunikations- und Medienlandschaft sowie in den Kommunikationskanälen Print, Social Media und Online sowie gute Kontakte zu Journalistinnen und Journalisten 
Bereitschaft zu Dienstreisen 
Sehr gutes Know-how in wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Themen und eine hohe Affinittät zu damit verbundenen Daten 
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie hohe Stil- und Textsicherheit in Wort und Schrift
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit 
Fähigkeit, schnell und angemessen auf kurzfristige Entwicklungen zu reagieren und sich in damit verbundene neue Themen einzuarbeiten (Sprechfähigkeit) 
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Auffassungs- und Kommunikationsvermögen
Zusätzliche Stelleninfos
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. 
 Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.
Ihre Benefits 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. Option auf Teilzeitarbeit, wobei aufgrund der Erreichbarkeit für externe Presse eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von mind. 32 Stunden erforderlich ist; Möglichkeit zu Homeoffice nach der Probezeit) 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 04.05.2025 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
 1. Was reizt Sie an der Position des Pressesprechers (m/w/d) in diesem Themenumfeld besonders? 
 2. Bitte beschreiben Sie kurz Ihre Erfahrungen in der Kommunikations- und Medienlandschaft sowie in den Kommunikationskanälen Print, Social Media und Online, die Sie bei IT.NRW einbringen könnten. 
 3. Was macht für Sie eine innovative Pressearbeit für das Statistische Landesamt NRW aus?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Tanja Bodenburg, <a href="mailto:tanja.bodenburg@it.nrw.de">tanja.bodenburg@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6660
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Katja Djahani, <a href="mailto:katja.djahani@it.nrw.de">katja.djahani@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6913

Pressesprecherin / Pressesprecher (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Statistik

Pressesprecher:in 
 Bielefeld Vollzeit Festanstellung 
 Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf: 
Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 
30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub 
Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos 
Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage 
Bike-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende &amp; Essenszuschüsse 
Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen
 Kommunikation ist mehr als Worte - sie schafft Vertrauen, inspiriert und prägt das Image der Volksbank in Ostwestfalen nach Innen und Außen. Sie möchten nah an der Unternehmensspitze arbeiten und die strategische Medienkommunikation aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Bereichs Vorstandsstab als Pressesprecher:in in Vollzeit: 
Ganz nah dran - Ihre Aufgaben bei uns: 
Sie präsentieren unsere Volksbank in Ostwestfalen in der Öffentlichkeit und sind der erste Ansprechpartner für die Presse in sämtlichen Unternehmensthemen, 
Sie verantworten eine integrierte Kommunikationsstrategie für das Gesamtunternehmen, auch in direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden, 
Sie erstellen Reden, Presse-Statements, Social-Media-Beiträgen und internen Mitteilungen, 
Sie entwickeln Video-Statements, Podcasts und weitere Medien für die interne und externe Kommunikation, 
Sie bereiten den Vorstand auf Interviews, öffentliche Auftritte und Medienanfragen vor.
Das zeichnet Sie aus: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Public Relations, Journalismus, Kommunikation oder Medienwissenschaft sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation und Pressearbeit - idealerweise im Bezug zur Führungsebene/ Vorstand, 
Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Medien, Social Media und modernen Kommunikationstools, 
Sie zeichnen sich über eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise aus, 
Sie bringen eine langfristige strategische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen, mit, 
Sie begeistern mit Ihrem professionellen Auftreten, Vertraulichkeit und diplomatischem Geschick. 
Interessiert? Bei Fragen bin ich für Sie da: 
Nadine Weller (HR Betreuerin) 
 Telefon: 0521 / 544 8440 
 E-Mail: <a href="mailto:nadine.weller@volksbankinostwestfalen.de">nadine.weller@volksbankinostwestfalen.de</a>
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Pressesprecher:in (m/w/d)

Freedom of speech. 
 In über 30 Sprachen. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
(Junior) Partnerships Manager (w/m/d) &amp; Digital Business Development 
 Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. Juni 2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (Junior) Partnerships Manager (w/m/d) &amp; Digital Business Development in freier Mitarbeit befristet für drei Jahre. 
Unser Angebot
Betreuung und Ausbau von Kooperationen mit Partnerunternehmen (u.a. aus Bereichen Artificial Intelligence, Plattformen, News-Aggregatoren und Automotive) für Content der DW 
Schnittstellenfunktion in der DW zu globalen Kooperationspartnern aus dem Technologie- und Mediensektor, v.a. im Bereich Artificial Intelligence 
Erschließung und Ausbau neuer Distributionswege 
Trend- und Marktscouting im Bereich neuer Technologien und Plattformen auf dem internationalen Medienmarkt 
Teilnahme an nationalen und internationalen Messen und Events
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise im Bereich Medienmanagement oder eine adäquate Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Medienmanagement nebst mehrjähriger Berufserfahrung oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene adäquate Qualifikation 
erste Berufserfahrung im Vertrieb von digitalen Angeboten wünschenswert (idealerweise redaktionelle Inhalte) 
Begeisterung für innovative Distributionswege 
großes Interesse an digitalen Produkten und redaktionellen Formaten sowie dem Thema AI 
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick 
(C1) Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 7. Mai 2025. 
Jetzt bewerben 
Heiner Duchow 
People 
Deutsche Welle
 Deutsche Welle 
 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
Datenschutzerklärung | Impressum

(Junior) Partnerships Manager (w/m/d) & Digital Business Development

Seit über 30 Jahren bietet Hagen Grote mit seinem Angebot von über 10.000 Produkten Hobbyköchen und anspruchsvollen Feinschmeckern eine große Auswahl an praktischen Helfern und Geräten, innovativen Neuheiten sowie erstklassigen Delikatessen, die höchste Ansprüche an Funktionalität, Raffinesse und Exklusivität erfüllen. Kochen und Gastlichkeit gehören zum modernen Lifestyle und erhöhen die Lebensqualität. Wir sind stolz mit unserer erfolgreichen Firmenphilosophie - unseren Kunden stets nur das Beste zu bieten - führender Anbieter dieses expandierenden Marktes zu sein. Begleiten Sie mit uns das dynamische Wachstum unseres international agierenden Unternehmens. Zur Verstärkung unseres Teams in Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen/eine 
Print-Produktioner*in (m/w/d) Direktmarketing in Vollzeit
Ihr neues Aufgabengebiet: 
Eigenverantwortliche Steuerung der Erstellung und Produktion von postalischen Mailings: Sie werden zum organisatorischen Herzstück zwischen unserem Einkauf und der Kreation sowie externen Dienstleistern, wie z.B. Druckereien, Lettershops und Postdienstleistern 
Erstellung von Budget-, Media- und Terminplänen 
Sie haben die Termine, Qualität und Kosten fest im Griff 
Organisation der Verhandlungen mit unseren Dienstleistungspartnern 
Sie begleiten den gesamten Prozess, angefangen von der Angebotseinholung bis hin zur Oualitätskontrolle der Produkte
Wen wir suchen: 
Sie bringen Ihre Organisationsfähigkeiten, Serviceorientierung und Liebe zum Detail in Ihre Arbeit ein und arbeiten dabei teamorientiert und partnerschaftlich 
Sie sind kommunikativ, empathisch und belastbar. Sie beherrschen den Umgang mit digitalen Tools (z. B. Excel) und sind bereit, neue Anwendungen zu erlernen, um die Organisation Ihrer Projekte besser zu gestalten 
Erfahrungen in der Produktion von Print- und Direktmailing-Produkten sowie eine kaufmännische Ausbildung sind von Vorteil (z.B. Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation oder Kauffrau/Kaufmann für Direktmarketing) 
Für uns sind Persönlichkeit und Erfahrungen wichtiger als Abschlüsse
Das bieten wir: 
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit 
Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, durch Ihr Engagement das Unternehmen mitzugestalten 
Ein Team, das zusammen Spaß hat und das Beste für unsere Kunden erreichen will 
Flexible Arbeitszeiten, anteilig Homeoffice
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bitte senden Sie diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (in einer PDF-Datei) an <a href="mailto:bewerbung@hagengrote.de">bewerbung@hagengrote.de</a> 
 Hagen Grote GmbH Personalabteilung Grüner Dyk 36 47803 Krefeld 
 Telefon 02151 60 70 90 <a href="mailto:bewerbung@hagengrote.de">bewerbung@hagengrote.de</a> <a href="http://www.hagengrote.de">www.hagengrote.de</a>

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