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<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger als Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme</h1><p> Sana Kliniken <br> Duisburg</p><p> Wir suchen für unsere Zentrale Notaufnahme, ZNA Admin und für die ZNA Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p> Leitung (m/w/d)</p><p> (Vollzeit – 38,5 Std./Woche, unbefristet)</p><p> Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Übernahme von Leitungsaufgaben </li> <li>  Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der o. g. Bereiche </li> <li>  Pflegeeinsatzplanung, Mitarbeitermotivation sowie Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich </li> <li>  Erstellung und laufende Anpassung von Einsatzplänen </li> <li>  Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Prozessqualität </li> <li>  Mitarbeit in der Patientenversorgung </li> <li>  Ersteinschätzung (feststellen klinischer Bedürfnisse als Methode des klinischen Risk-Management) und Dokumentation im Rahmen der Patientenaufnahme gemäß dem Manchester Triage System (MTS) sowie die weitere Verlaufsdokumentation in der elektronischen Patientenakte </li> <li>  Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung </li> <li>  Konstruktive und innovative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Bereichsleitung </li> <li>  Identifikation mit unserem Pflegeleitbild </li> <li>  Interprofessionelle Zusammenarbeit im diagnostischen und therapeutischen Team </li> <li>  Sicherstellung einer konsequenten Struktur und Organisation der Tagesabläufe </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder deren Bereitschaft, daran teilzunehmen </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Notfallpflege“ </li> <li>  Leitungserfahrung </li> <li>  Kenntnisse im Manchester Triage System oder die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden </li> <li>  Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen </li> <li>  Ausgeprägte Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen, Organisationsvermögen sowie hohe Belastbarkeit </li> <li>  Kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zeitmanagement und Entscheidungsfreudigkeit sowie sehr gute medizinische Fachkenntnisse </li> <li>  Interesse an stetigere Fort- und Weiterbildung </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter </li> <li>  Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann </li> <li>  Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg </li> <li>  Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen </li> <li>  Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! </li> <li>  Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist </li> <li>  Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an </li> <li>  Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching </li> <li>  Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe </li></ul><p> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.</p><p> Du hast vorab noch Fragen? <br> Keith Arcadio <br> Stellvertretender Pflegedirektor <br> Telefon 0203 733-1603 <br> E-Mail <a href="mailto:keith.arcadio@sana.de" target="_blank">keith.arcadio@sana.de</a></p><p> Für deine Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 74-2024 hier entlang: <br> <a href="mailto:pflegebewerbungduisburg@sana.de" target="_blank">pflegebewerbungduisburg@sana.de</a></p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter: sana.de/datenschutz</p><h2> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h2><h4> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h4>

Gesundheits- und Krankenpfleger als Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme

<p> Die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH und der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. sind Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier teilstationären Einrichtungen, dem Mahlzeitendienst in Kaarst sowie dem Caritas Hausnotruf. Insgesamt werden ca. 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.</p><p> Wir suchen für unser zentrales Qualitätsmanagement in Grevenbroich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine/n</p><h1> Qualitätsbeauftragte/n (m/w/d)</h1><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket </li> <li>  Möglichkeit des (E-)Bike-Leasing </li> <li>  Kollegiales Arbeitsumfeld in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur </li> <li>  Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiräumen </li> <li>  Fachliche und persönliche Entwicklungschancen in einem großen Verband </li> <li>  Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung </li></ul><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems </li> <li>  Entwicklung und Implementierung bzw. Integration von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen </li> <li>  Durchführung von internen Qualitätsprüfungen und Audits </li> <li>  Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätskennzahlen </li> <li>  Organisation, fachliche Überprüfung und Durchführung von Fortbildungen, Fallbesprechungen, Pflegevisiten und Dienstbesprechungen </li> <li>  Planung, Koordination und Evaluation von internen Qualitätsmanagementprojekten einschließlich einrichtungsbezogener und/ oder übergreifender Arbeitsgruppen bzw. Qualitätszirkel </li> <li>  Initiierung und Mitwirkung an internen Digitalisierungsprozessen </li> <li>  Beratung in Qualitätsfragen auf allen Ebenen </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine fachlich relevante Weiterbildung und/ oder ein fachlich relevantes Studium </li> <li>  Erfahrungen in der ambulanten Pflege wären wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der Qualitätsanforderungen des SGB V, SGB XI und des WTG </li> <li>  Professionelle Anwendung von Office Werkzeugen, Präsentations- und Moderationstechniken </li> <li>  Weiterführende Kenntnisse der führenden Softwarelösungen für die Altenhilfe </li> <li>  Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung </li></ul><p> Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Romboy, Leitung Qualitätsmanagement, unter Tel.: 02181/238292 gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter <a href="https://caritas.erzbistum-koeln.de/?neuss-cv/?caritas_als_arbeitgeber/?stellenangebote/" target="_blank">https://caritas.erzbistum-koeln.de/?neuss-cv/?caritas_als_arbeitgeber/?…</a></p><p> Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH <br> Montanusstr. 40 <br> 41515 Grevenbroich</p>

Qualitätsbeauftragter (m/w/d)

<p> We care for PEOPLE. We care for LIFE. <br> What do YOU care for? <br> <br> Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen im Gesundheitswesen, wo Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? <br> <br> Dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit für unser Pro Seniore Domizil Duisburg-Rheinhausen als</p><h1> stellvertretende Pflegedienstleitung</h1><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit vertreten </li> <li>  die Hände, Augen und Ohren der Ärzte sein </li> <li>  eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner schaffen </li> <li>  durch Sicherstellung unserer Qualitätsstandards die bestmögliche Pflegequalität erzielen  <br> </li> <li>  eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durchführen  <br> </li> <li>  unsere Pflegekräfte fachlich anleiten und fördern  <br> </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  idealerweise die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung </li> <li>  Freude an konzeptionellem Arbeiten  <br> </li> <li>  Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist  <br> </li></ul><h2> IHRE BENEFITS:</h2><ul> <li>  mehrwöchiges intensives Onboarding &amp; Coaching  <br> </li> <li>  Family &amp; Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels &amp; Ferien Resort Portugal  <br> </li> <li>  enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung  <br> </li> <li>  umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy  <br> </li> <li>  exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik  <br> </li> <li>  E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit  <br> </li></ul><p> ... all das und viel mehr!</p><h2> BEWERBEN SIE SICH JETZT!</h2><h2> IN DER GRUPPE STARK:</h2><p> Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.</p><p> Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.</p><p> Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.</p><p> Pro Seniore Zentralverwaltung <br> Frau Martina Eitel <br> Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 936 13 1 <br> <a href="mailto:bewerbung@pro-seniore.com" target="_blank">bewerbung@pro-seniore.com</a> <br> <a href="http://www.pro-seniore.de" target="_blank">www.pro-seniore.de</a></p>

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