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<p> Wir gestalten EnergieZukunft</p><p> – und innovative Branchensoftware</p><p> Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.</p><p> Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als</p><h1> IT-Projektleiter und Business Analyst (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln</p><h2> Hier zählt deine Energie</h2><p> Im Bereich "IT &amp; Digitalisierung" der rhenag-Gruppe verstehen wir uns als aktive Gestalter des digitalen Wandels. Unser Ziel ist es, verlässliche und wegweisende IT-Lösungen bereitzustellen, die unsere Geschäftsbereiche, Beteiligungspartner und Dienstleistungskunden effektiv unterstützen.</p><p> Wir führen komplexe IT-Projekte entsprechend der Digitalisierungsstrategie durch und bieten unseren Kunden umfassende Beratung von der Konzeption bis zur Implementierung von IT-Lösungen. Wir fördern Innovationen und sind Impulsgeber für digitale Lösungen, wobei wir stets die Grundprinzipien der Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Nachhaltigkeit im Blick behalten.</p><h2> Das erwartet dich</h2><ul> <li>  Projektmanagement: Bei uns leitest du Digitalisierungs- und IT-Projekte (Einführung neuer Technologien, Automatisierung der Geschäftsprozesse, Systemintegration, etc.) von der Initialisierung bis zur Inbetriebnahme. </li> <li>  Projektsteuerung: Deine Verantwortung erstreckt sich über die Projektplanung, einschließlich Budget- und Ressourcenplanung, sowie das Controlling und Change-Management. Die Projektergebnisse präsentierst du regelmäßig dem Management. </li> <li>  Anforderungsmanagement: Von der Analyse der fachlichen Anforderungen an das Projekt bis zur Definition der Projektaufträge übernimmst du die Beratung unserer Facheinheiten. Zudem steuerst du die Anbieterauswahl von der Ausschreibung bis zur Freigabe durch den Vorstand. </li> <li>  Stakeholder-Management: Du kommunizierst mit Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Feedback in die Prozesse zu integrieren. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach. </li> <li>  Mindestens zwei Jahre Erfahrung im (agilen) Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position. </li> <li>  Dein proaktiver und ergebnisorientierter Ansatz prägt deine Herangehensweise bei der Durchführung von Projekten. </li> <li>  Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten befähigen dich zur fundierten Situationsanalyse und plausiblen Entscheidungsfindung. </li> <li>  Networking-Kompetenz: Aktiver Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks für deine Projekte. </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. </li></ul><h2> Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.</h2><ul> <li>  Vertrauensarbeitszeit  <br>  Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro. </li> <li>  Urlaub  <br>  Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten  <br>  Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. </li> <li>  Zuschüsse  <br>  Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Mitarbeiterrabatte  <br>  Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken. </li> <li>  Fitnessangebote  <br>  Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren. </li> <li>  Familienangebote  <br>  Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien. </li></ul><h4> Einblick in die Arbeit bei rhenag</h4><p> „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“</p><p> Karina</p><h2> Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</h2><p> Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei: Leonie Wetzels, 0221-93731-105.</p><h3> rhenag Rheinische Energie AG</h3><p> Personalmanagement <br> Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln <br> <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a></p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhenag.de/karriere" target="_blank">www.rhenag.de/karriere</a></p>

IT-Projektleiter und Business Analyst (m/w/d)

<p>  Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig. </p> Wir suchen für den Standort Eschborn, Bonn, eine*n <br> <h1>  Spezialist*in Kernteam Workstream Analytics für die Large Scale Solution (LSS) "S4GIZ" </h1> <p>  <br>  Einsatzzeitraum: 01.02.2025 - 30.06.2027 / Voll- oder Teilzeit  <br>  <br> </p> <p>  Tätigkeitsfeld </p> Die GIZ nimmt die Aktualisierung und Überarbeitung der "Unternehmenssoftware“ Systems SAP vor. Im Rahmen der Large Scale Solution (LSS) “S4GIZ“ setzt die GIZ ein mehrjähriges Großprojekt zur digitalen Transformation mit unternehmensweiter Relevanz auf, das in bereichsübergreifender und interdisziplinarer Zusammenarbeit umgesetzt wird und sich aus mehreren Teilprojekten (Workstreams) zusammensetzt. Ziel dieser LSS ist es, mit der Umstellung des bisherigen SAP-Systems auf die SAP S/4HANA Plattform eine Neuimplementierung der SAP-gestützten Prozesse vorzunehmen und auf Grundlage der im neuen System implementierten branchenüblichen Standardprozesse eine bestmögliche Abdeckung von Ende-zu-Ende definierten Geschäftsprozessen der GIZ zu erreichen. Als Teilprojekt bearbeitet der Workstream Analytics (im Folgenden: WS) die Controlling Prozesse der GIZ im Rahmen des Management Prozesses „M2 Operative Planung, Entwicklung und Steuerung“ und koordiniert den Bereich Analytics mit dem integrierten Planungs- und Reportingkonzept des künftigen SAP-Systems. <br> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Eigenständige Bearbeitung von Themen des WS im Rahmen der LSS S4GIZ mit spezifischem Fokus auf   <ul>    <li>     Aufbau des künftigem Management Reportings mit der SAP Lösung SAP Analytics Cloud    </li>    <li>     Vorbereitung von Testfällen und Durchführung von Tests und    </li>    <li>     Vorbereitung des Roll-Outs mit Zuarbeit zu Trainings- und Schulungskonzepten    </li>    <li>     Unterstützung bei der Vorbereitung der Datenmigration    </li>    <li>     Unterstützung bei der weiteren fachlichen Ausarbeitung des Rollen- und Berechtigungskonzepts    </li>   </ul>  </li>  <li>   Zusammenarbeit und Koordination mit SAP-Berater*innen des externen Dienstleisters und internen kaufmännischen Experten  </li>  <li>   Fortlaufende Bearbeitung, Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling Prozesse der GIZ in enger Zusammenarbeit mit der fachlichen Workstreamleitung und den Prozessmanager*innen  </li> </ul> <p>  Ihr Profil: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Mehrjährige Erfahrung im Bereichs-/Unternehmenscontrolling und/oder Management Reporting mit Aufbereitung von Daten und Kennzahlen  </li>  <li>   Einschlägige Erfahrung mit SAP im Bereich Analytics/BI und/oder FI/CO  </li>  <li>   Erfahrung im Projektmanagement sowie Lust und Motivation auf die Weiterentwicklung und Optimierung von Anwendungen und Prozessen  </li>  <li>   Kenntnisse der GIZ-Verfahren sowie Kooperationserfahrung mit der GIZ-Außenstruktur  </li>  <li>   Starkes Interesse an der Transformation von kaufmännischen Prozessen mittels Digitalisierung  </li>  <li>   Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität  </li>  <li>   Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  </li> </ul> <p>  Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 17.11.2024. </p> <p>  Weitere Informationen finden Sie hier:  <br>  <a href="https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&amp;id=73692" target="_blank">https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&amp;id=73692</a> </p> <p>  Die vollständige Ausschreibung sowie weitere ausführliche Informationen finden Sie in unserem Stellenmarkt auf den Job- und Karriereseiten der GIZ unter <a href="http://www.giz.de" target="_blank">www.giz.de</a>, Job-ID V000060037. </p>

Spezialist*in Kernteam Workstream Analytics für die Large Scale Solution (LSS) „S4GIZ“ (m/w/d)

<h1> Data Analyst Controlling / Reporting / BI (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling (bei Köln) in unbefristeter Festanstellung.</p><h2> Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.</h2><p> Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. <br> <br> Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Du gestaltest unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leistest Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns.</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenständige Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger Reports, Dashboards &amp; Analysen für Controlling und Management </li> <li>  Optimierung und Ausbau der BI-Architektur sowie weitere Automatisierung des Reportings </li> <li>  Erstellen von Ad-hoc-Analysen und Berichten basierend auf Daten aus Datawarehouse und ERP-Systemen </li> <li>  Betreuung und Weiterentwicklung des Datawarehouse und entsprechender Schnittstellen </li> <li>  Überwachung der Prozesse zur Datenaufbereitung und Sicherstellung der Datenqualität </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen (MS Excel) und Datenbanken (MS Access, MS SQL Server) </li> <li>  Erfahrung in der SQL, DAX und VBA-Programmierung </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Business Intelligence und Business Analytics sowie entsprechenden Tools </li> <li>  Gute Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und erste Erfahrungen im Reporting </li> <li>  Hohe Serviceorientierung und Spaß am Arbeiten im Team </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnise in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 2 Tage mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. </li> <li>  Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents </li> <li>  Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich </li> <li>  Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege </li> <li>  Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme </li> <li>  Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen </li> <li>  Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption </li></ul><p> Fitnessangebote</p><p> Flexible Arbeitszeitmodelle</p><p> Gleitzeit</p><p> Homeoffice</p><p> Kostenlose Getränke</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Mitarbeiterrabatte</p><p> Moderne Ausstattung</p><p> Parkplatz</p><p> Unbefristeter Festvertrag</p><p> Work-Life-Balance</p><p> Jobrad</p><h4> Dein Recruiting-Team</h4><p> Für Rückfragen wende Dich gerne auch <br> telefonisch an uns: 02232 / 708 708 <br> Dein Recruiting-Team <br> Griesemann Gruppe <br> Industriestr. 73 <br> 50389 Wesseling <br></p>

Data Analyst Controlling / Reporting / BI (m/w/d)

<p> Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 30 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.</p><p> Verstärken Sie unser Team in Kölnin Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Mitarbeiter (w/m/div.) (IT)-Projektmanagement</h1><p> Das Projekt- und Prozessmanagement ist interner Dienstleister für den Verband und dessen Tochter- und Mitgliedsunternehmen. Die Projekte werden in enger Kooperation mit den Fachabteilungen und in Verantwortung des Projekt- und Prozessmanagements durchgeführt und sind häufig IT-bezogen.</p><h3> Ihre wesentlichen Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung der Projektteams inkl. externer sowie interner Dienstleister </li> <li>  Planung, Koordination und Steuerung von Projekten nach klassischen und hybriden Methoden </li> <li>  Projekt-Controlling, Reporting und Vertragsmanagement </li> <li>  Erhebung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li>  Anforderungs- und Changemanagement </li> <li>  Testmanagement </li> <li>  Vertretung des Projektes nach außen, gegenüber dem Auftraggeber und innerhalb der eigenen Organisation </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Min. 5 Jahre Erfahrung im (IT)-Projektmanagement </li> <li>  Grundlegende Kenntnisse von Softwareentwicklungsprozessen </li> <li>  Bereitschaft sich in die technischen Rahmenbedingungen der Projekte einzuarbeiten </li> <li>  Gute Kenntnisse im Bereich des Projekt-Controllings (Fortschrittsbewertung, Budgetverfolgung, Ermittlung der KPI-Projektkennzahlen) </li> <li>  Gut strukturiert, analytisch, ergebnisorientiert </li> <li>  Hohe Problemlösungskompetenz, entscheidungs- und durchsetzungsfreudig </li> <li>  Freude an Herausforderungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li>  Verbindliches, freundliches Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz </li> <li>  Absolut zuverlässig, hohe Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Themengebiete einzuarbeiten </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Fachlich herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Hoher Spielraum für eigene Ideen und die von Prozessen </li> <li>  Konstruktive und kollegiale Atmosphäre </li> <li>  Gelebtes Weiterbildungsangebot </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit, Homeoffice-Option </li> <li>  Kostenloses Deutschlandticket </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal:</p><p> Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. <br> Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln <br> <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a></p>

Mitarbeiter (w/m/div.) (IT)-Projektmanagement

<p> ATOS Gruppe GmbH &amp; Co. KG</p><h1> <br> Senior IT-Engineer Healthcare (m/w/d) - Cluster Köln <br> in Vollzeit</h1><p> München</p><p> Feste Anstellung</p><p> Vollzeit</p><h2> Über uns:</h2><p> Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Die erste Klinik wurde im Jahr 1991 in Heidelberg gegründet. Mittlerweile versammelt der ATOS-Verbund deutschlandweit die meisten medizinischen Auszeichnungen im Bereich der Orthopädie unter einem Dach. Die hochspezialisierten Mediziner belegen regelmäßig Spitzenplätze bei FOCUS oder in anderen relevanten Rankings.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Gruppe GmbH &amp; Co. KG eine/n</p><p> Senior IT-Engineer Healthcare (m/w/d) - Cluster Köln in Vollzeit</p><h2> Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Sie sind erste/r AnsprechpartnerIn für die AnwenderInnen und für alle IT-Themen am ATOS Klinikstandort Orthoparc in Köln. </li> <li>  Sie lösen lokale Probleme, stellen Arbeitsplätze bereit, administrieren die lokale IT-Umgebung und klären IT-Anforderungen. </li> <li>  Sie übernehmen IT-Administrationsaufgaben. </li> <li>  Sie unterstützen beim Aufbau und bei der Definition zentraler IT-Prozesse zum Ausbau einer serviceorientierten IT. </li> <li>  Sie sorgen für eine zukunftsorientierte Entwicklung, Fortschreibung, Umsetzung und Betrieb der IT-Infrastrukturen am Klinikstandort und angeschlossenem MVZ. </li> <li>  Sie führen Machbarkeitsprüfungen und Aufwandsschätzungen mit Betrachtung von Architektur-Alternativen durch und bewerten externe, herstellerspezifische IT-Technologie Lösungen. </li> <li>  Sie übernehmen die Umsetzung der lokalen Projekte am Standort. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder über vergleichbare Ausbildung mit IT-Background. </li> <li>  Sie haben mehrjährige Erfahrung in der IT-Anwenderbetreuung, dem Management lokaler Infrastrukturen und in der Bereitstellung von Anwenderservices (Hard- und Software). </li> <li>  Sie haben Erfahrung als IT-Engineer (m/w/d) bei der Implementierung, dem Betrieb, der Administration und der Weiterentwicklung digitaler Infrastrukturen, vorzugsweise in der Gesundheitsbranche. </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit KIS-Systemen inkl. Schnittstellen und deren Administration sowie der Rechteverwaltung. </li> <li>  Optimalerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Hinblick auf besondere IT-Anforderungen und Regularien im HealthCare-Umfeld (u.a. Datenschutz, IT-Sicherheit, Telematik-Infrastruktur / Gematik, EPA, EFA). </li> <li>  Sie sind erfahren im Bereich Network, Security, Firewall, Proxy, IaaS-SaaS/FaaS, Workplace, Server, Telefonie/TK-Anlage sowie in der Administration und der Steuerung von Service-Providern und Projekten in diesem Bereich. </li> <li>  Sie sind anwender- und kundenorientiert, belastbar, und flexibel. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Vor Ort Einsatz in Köln notwendig, teilweise Möglichkeit zum Homeoffice (20-30 %). </li> <li>  Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem wachsenden Unternehmen in der Gesundheitsbranche. </li> <li>  Kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe in einem motivierten Team. </li> <li>  Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen. </li> <li>  Sachbezugsgutschein in Höhe von EUR 50,- monatlich. </li> <li>  Betriebliche Vorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung über KlinikRente. </li> <li>  ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr). </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an</p><p> ATOS Gruppe GmbH &amp; Co. KG <br> Frau Nicole Braun <br> Arabellastraße 17 <br> 81925 München <br> Tel.: 089 / 2040003195 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@atos.de" target="_blank">bewerbung@atos.de</a></p><p> <a href="http://www.atos-kliniken.com" target="_blank">www.atos-kliniken.com</a></p><h2> Standort:</h2><p> ATOS Gruppe GmbH &amp; Co. KG <br> Arabellastraße 17 <br> 81925 München <br> Deutschland</p>

Senior IT-Engineer Healthcare (m/w/d) - Cluster

<h3> Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln</h3><p> Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.</p><p> Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.</p><p> Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> IT-Projektleiter/in (w/m/d)</h1><h3> Geschäftsbereich uk-it</h3><p> Mit knapp 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewährleistet der Geschäftsbereich uk-it einen professionellen Betrieb der zentralen IT-Infrastruktur für die Universitätsklinik und angebundene Tochterunternehmen. Sie arbeiten interdisziplinär mit Kollegen unternehmensweit zusammen.</p><p> 38,5 Std./Woche</p><p> unbefristet</p><p> Vergütung nach TV-L</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie leiten große Projekte selbstständig von der Initiierung bis zum Abschluss </li> <li>  Dabei führen Sie interdisziplinäre Projekt-Teams fachlich in Absprache mit Linienvorgesetzten der zentralen IT, den Bereichen und Kliniken sowie mit Dienstleistern </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kontrolle der Kosten, Zeitplanung und Zielumsetzung in Projekten </li> <li>  Sie wirken bei Prozesserfassung, Dokumentation und bei Konzepterstellung mit </li> <li>  Wichtige Bestandteile sind außerdem die Steuerung und das Mentoring der Projektbeteiligten, eine teamorientierte Motivation und die Koordination bzw. Durchführung von projektbezogener Kommunikation in Abstimmung bis hin zur Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen und die Erstellung von Projektberichten für das IT-Management und den Vorstand der Klinik </li> <li>  Ebenso gehört Risikomanagement zum Aufgabenfeld </li> <li>  Zusätzlich übernehmen Sie Teilaufgaben im Rahmen eines Projektoffice zur Weiterentwicklung der Prozesse und Qualitätsstandards von Projekten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Berufserfahrung im Management von IT-Projekten, idealerweise sowohl im Bereich technischer Intrastrukturen als auch bei der Einführung von IT-Systemen in Kliniken </li> <li>  Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld </li> <li>  Sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse in Methoden und Tools des Projektmanagements und Multiprojektmanagement </li> <li>  Eine Zertifizierung im Projektmanagement ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung; gleiches gilt für Erfahrungen im Krankenhausumfeld </li> <li>  Knowhow zu IT-Infrastruktur und -Architektur </li> <li>  Analytische Denkweise und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine lösungs- und qualitätsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Selbstmanagement auch bei mehreren Aufgaben und Prioritäten unter Zeitdruck </li> <li>  Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, offene Kommunikation </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit zur Motivation und Integration insbesondere im Projektumfeld </li> <li>  Hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen auf der Basis einer ausgeprägten sozialen Kompetenz </li> <li>  Fähigkeit in der routinierten Zusammenarbeit mit oberem Management und Bereichsleitungen </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Eine spannende Tätigkeit in einem hochinteressanten und anspruchsvollen Umfeld Kritischer Infrastrukturen (KRITIS) </li> <li>  Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte </li> <li>  Ein teamorientierter Führungsstil und wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li>  Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie Beratungs- und Gesundheitsangebote </li> <li>  Ein hochmodernes Büroumfeld mit guter Verkehrsanbindung und Kantine </li> <li>  Gleitzeit und bis 50 % mobile Arbeit </li> <li>  Familienfreundliche Rahmenbedingungen, betriebseigene Kindertagesstätte </li> <li>  Eine Altersversorgung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie </li> <li>  Entgelt und attraktive Rahmenbedingungen gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.</p><h3> Kontakt</h3><p> Tim Rintelmann <br> Tel: +4922147888086</p><p> Bewerbungsfrist: 03.11.2024 <br> Job-ID: 4dgnolcd</p><p> Universitätsklinikum Köln AöR <br> Geschäftsbereich Personal <br> Kerpener Straße 62 <br> 50937 Köln</p><p> Uniklinik Köln Karriere <br> IT-Berufe an der Uniklinik Köln</p>

IT-Projektleiter/in (w/m/d)

<h1> Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Data Science</h1><p> Standort: <br> Köln</p><p> Einsatzstelle: <br> LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</p><p> Vergütung: <br> A14 LBesO NRW / E14 TVöD</p><p> Arbeitszeit: <br> Voll-/ oder Teilzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Besetzungsstart: <br> Nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 27.10.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Wir im Dezernat 6 – Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation stellen eine ethische Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) für den Verband sicher. Hierfür werden wir zukünftige Projekte auf KI-Komponenten prüfen und eine Begleitung dieser Projekte unter ethischen Gesichtspunkten gewährleisten. Zu diesen ethischen Überlegungen gehört auch, dass KI zur Unterstützung der Mitarbeitenden dienen und zeitliche Kapazitäten für komplexe Sachverhalte schaffen soll. Die persönliche Betreuung und Beratung sowie die finalen Entscheidungen sollen jedoch immer auf Seite des Menschen liegen. Eine Grundlage für den ethischen Einsatz von KI ist die sorgfältige Auswahl, der verantwortungsvolle Umgang sowie die konstante Pflege der genutzten Daten, um Fehlschlüsse aufgrund von mangelnder Datenqualität zu vermeiden. Dieser wachsenden Bedeutung von (großen) Datensätzen möchten wir auch mit Blick auf das Thema der offenen Daten (Open Data) gerecht werden und den Zugang zu Daten sowie ihre Teilung und Nutzung fördern.</p><p> Sie wirken an der Umsetzung durch folgende, auf KI und Data Science bezogene Aufgaben mit:</p><ul> <li>  Umsetzung der Digitalen Agenda des LVR </li> <li>  Leitung, Koordination und Qualitätssicherung der Projekte zum Einsatz von KI und Robotic Process Automation im LVR </li> <li>  Steuerung der strukturierten Datenanalyse und des strategischen Umgangs mit Daten im LVR </li> <li>  Entwicklung von Handlungsempfehlungen, Konzepten und POCs (Proof-of-Concept) sowie von Entscheidungsgrundlagen für (politische) Gremien </li> <li>  Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Abstimmung mit und Beratung der verbandsinternen Stakeholder </li> <li>  Leitung des Qualitäts- und Wirkungscontrollings </li> <li>  Leitung von Arbeitskreisen und Workshops </li> <li>  Steuerung der Vernetzung und des Aufbaus von Kooperationen mit Wissenschaft, Wirtschaft und kommunalen Partnern </li> <li>  Analyse aktueller wissenschaftlicher Studien zur Digitalisierung, KI und Data Science und Übertragung der Ergebnisse in den Kontext des LVR </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Tarifliche Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li> <li>  Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Vielseitige Perspektiven </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Mathematik, Elektrotechnik und Informationstechnik (z. B. Nachrichtentechnik), Angewandte Data Science und Künstliche Intelligenz, Angewandte Informatik und Künstliche Intelligenz oder Wirtschaftsinformatik (Universitätsdiplom, Master, Magister) oder </li> <li>  die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder </li> <li>  Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektarbeit </li> <li>  Vertiefte Kenntnisse zu den Themen Künstliche Intelligenz und Data Science </li> <li>  Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Veränderungsmanagement und Anforderungsmanagement </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse bei der Konzepterarbeitung </li> <li>  Umfassende Erfahrung in Präsentations- und Moderationstechniken </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Verhandlungsgeschick </li> <li>  Starke Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamgeist, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><p> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p> Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p> ... Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p> Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p> Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Anna Urspruch</p><p> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.</p><p> 0221 809-2872</p><p> Frau Dr. Monika Pavetic</p><p> steht Ihnen als Leiterin des Fachbereichs "Digitalisierung, E-Mobilität und technische Innovation" bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.</p><p> 0221 809-5510</p><p> Das benötigen wir von Ihnen</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweise über den Studienabschluss </li> <li>  ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul><p> Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

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